Должны оплатить отпуск / Трудовое право - 2761 советов адвокатов и юристов
Добрый день. Не очень понятен Ваш вопрос, что значит настаивать на отпуске до 3-ех лет?! Вы имеете полное право находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, Вам достаточно просто написать об том заявление ближе к достижению ребенком возраста 1.5 лет. После этого Ваш отпуск должен быть прекращен и работодатель должен будет оплатить Вам отпуск по беременности и родам, продолжительностью не менее 140 дней. После чего Вы будете иметь право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а при желание в дальнейшем до 3-х лет. Заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1.6 лет. Работодатель предлагает написать заявление по соглашению сторон. Недавно узнала, что опять беременна. Как поступить в этой ситуации? Настаивать на предоставлении отпуска до 3 лет и параллельно устроится к другому работодателю на неполный рабочий день? В таком случае пособия по БиР и уходу за ребёнком буду получать на прежнем месте работы? Возможно ли будет воспользоваться заменой лет? Спасибо.
Добрый день. Не очень понятен Ваш вопрос, что значит настаивать на отпуске до 3-ех лет?! Вы имеете полное право находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, Вам достаточно просто написать об том заявление ближе к достижению ребенком возраста 1.5 лет. После этого Ваш отпуск должен быть прекращен и работодатель должен будет оплатить Вам отпуск по беременности и родам, продолжительностью не менее 140 дней. После чего Вы будете иметь право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а при желание в дальнейшем до 3-х лет.
СпроситьКонечно должник обязан будет оплатить задолженность. Если у работника нет доходов в определенный месяц, то он вообще ничего в этот период платить не должен. Здравствуйте, Ксения!
За время неоплачиваемого отпуска у него будет копиться задолженность, которую он обязан оплатить. Уточните пожалуйста, а сразу? Или они раскидают деньги? А если ежемесячно по суду он должен платить. То эти месяца же тоже считается просрочкой. Если должник по алиментам уходил в отпуск за свой счёт, и дваг месяца нет алиментов. То когда он выйдет с отпуска он должен оплатить всю сумму которую должен за два месяца? Или как?! Подскажите пожалуйста.
Если у работника нет доходов в определенный месяц, то он вообще ничего в этот период платить не должен.
Спросить
Здравствуйте, Ксения!
За время неоплачиваемого отпуска у него будет копиться задолженность, которую он обязан оплатить.
Спросить
Если у работника нет доходов в определенный месяц, то он вообще ничего (в плане алиментов) в этот период платить не должен.
СпроситьА если ежемесячно по суду он должен платить. То эти месяца же тоже считается просрочкой.
Спросить
Алименты взыскиваются с дохода должника, если он получил отпускные и с этой суммы взыскали алименты, то никакой просрочки не будет.
СпроситьЗдравствуйте, Федор
Срок оплаты должен быть указан в вашем договоре. По другому его не узнать. Аботаю на заводе! Во время отпуска работал по договору подряда! В течении какого срока должны оплатить работу?
Здравствуйте, Федор
Срок оплаты должен быть указан в вашем договоре. По другому его не узнать.
СпроситьВам должны произвести доплату за совместительство. Я работаю сутки через двое, по установленному графику и вот недавно один из напарников ушел в отпуск. Мы тепер работаем вдвоем сутки через сутки. Как это должно быть оформлено и оплаченно.
Нет, в межвахтовый период Вам ничего не оплатят. Работаю вахт методом, должны ли мне оплатить больничный лист в межвахтовое время, спасибо.
Нужно смотреть сколько муж отработал, за какой период выплачена сумма отпускных. Если он ушел в отпуск и получил компенсацию за отработанное время, то все в порядке. А вот если получил отпускные "авансом" за неотработанный период, то возможен перерасчет и удержания излишне оплаченных сумм. Если работодатель все выплатил и удерживать не из чего - в судебном порядке. Возможен вариант, при котором работодатель прощает излишне оплаченную сумму по соглашению сторон. Мой муж пошел в отпуск с 21 января на 28 календарных дней, ему уже выплатили отпускные. Он хочет уволиться. Подскажите, должен ли он выплачивать деньги предприятию?
Нужно смотреть сколько муж отработал, за какой период выплачена сумма отпускных. Если он ушел в отпуск и получил компенсацию за отработанное время, то все в порядке. А вот если получил отпускные "авансом" за неотработанный период, то возможен перерасчет и удержания излишне оплаченных сумм. Если работодатель все выплатил и удерживать не из чего - в судебном порядке. Возможен вариант, при котором работодатель прощает излишне оплаченную сумму по соглашению сторон.
СпроситьБольничный должны вам оплатить. Я работаю на заводе И ещё учусь заочно в институте Такая ситуация Академический отпуск у меня начался с 13 января. И так получилось что 13 января я ушёл на больничный, потому что получил травму. Хотел узнать мне больничный оплатят или нет?
Для начала озвучьте где муж работает. Мой мой муж после отпуска предоставил в бухгалтерию билеты для оплаты проезда в отпуск и обратно на себя, меня (я не работаю, ребенка 21 год учащегося в ВУЗе очного отделения и тёщи пенсионерки) работодатель отказал в оплате билетов. Законны ли действия работодателя? Чем регламентируется данные правоотношения кому из нас оплатить билеты и где?
Здравствуйте Татьяна! Глупость какая-то! Если у вас отпуск начинается по беременности и родам с 27.01.2020 года, почему вы должны идти в ежегодный? У вас ведь будет больничный лист, который работодатель должен оплатить. Выйдете из декрета и отгуляете ежегодный оплачиваемый отпуск. Интересует вопрос, отпуск по беременности и родам начинается с 27.01.2020 г., работаю официально, с работы хотят отправить в ежегодный оплачиваемый отпуск с 27.01.2020 г. Как поступить в данной ситуации? Идти в отпуск ежегодный или отказаться? Не хотелось бы потерять сумму декретных из-за этого ежегодного отпуска.
Здравствуйте Татьяна! Глупость какая-то! Если у вас отпуск начинается по беременности и родам с 27.01.2020 года, почему вы должны идти в ежегодный? У вас ведь будет больничный лист, который работодатель должен оплатить. Выйдете из декрета и отгуляете ежегодный оплачиваемый отпуск.
СпроситьНа больничном вы были 25 дней, соответственно на это количество дней продлился отпуск. 13 декабря отпуск закончился, и вы должны были выйти на работу. Если отпуск вам был предоставлен в календарных днях, то на работу вы должны были выйти вместе со всей страной 9 января. 15 ноября по 12 декабря 2019 г был отпуск. В это время был больничный с 19 ноября по 12 декабря. Продлился отпуск и празники попали новогодние. Когда выходить на работу. И оплачивают их.
На больничном вы были 25 дней, соответственно на это количество дней продлился отпуск. 13 декабря отпуск закончился, и вы должны были выйти на работу. Если отпуск вам был предоставлен в календарных днях, то на работу вы должны были выйти вместе со всей страной 9 января.
СпроситьДа, обязан. В случает если ваша форма обучения заочная обязан ее оплатить (ст.174 ТК РФ) по среднему месячному заработку. Также должен компенсировать раз в год проезд. Возьмите с места работы справку о вашем трудоустройстве, зайдите в деканат вашего учебного заведения, попросите справку-вызов на сессию и работодатель обязан вас отпустить в оплачиваемый отпуск. В отделе кадров говорят что лицей и техникум это два проф образования и оплачивать не будут. Я обучался лицее на сварщика щас поступил в Техникум на механника обязан ли работодатель оплатить сессию и отпустить на нее?
Да, обязан. В случает если ваша форма обучения заочная обязан ее оплатить (ст.174 ТК РФ) по среднему месячному заработку. Также должен компенсировать раз в год проезд. Возьмите с места работы справку о вашем трудоустройстве, зайдите в деканат вашего учебного заведения, попросите справку-вызов на сессию и работодатель обязан вас отпустить в оплачиваемый отпуск.
Спросить
Добрый день!
В случае временной нетрудоспособности ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст. 124 Трудового кодекса РФ). Отпускные Вы получите до отпуска, Вам их обязаны выплатить не позднее чем за три дня до его начала (ст.136 Трудового кодекса РФ). Больничный тоже оплатят. Если я пойду в отпуск и вовремя отпуска будет больничный, мне продлят отпуск и оплатят ли отпуск и больничный?
Добрый день!
В случае временной нетрудоспособности ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст. 124 Трудового кодекса РФ). Отпускные Вы получите до отпуска, Вам их обязаны выплатить не позднее чем за три дня до его начала (ст.136 Трудового кодекса РФ). Больничный тоже оплатят.
СпроситьЗдравствуйте,
Вам лучше уточнить данную информацию непосредственно в бухгалтерии или в отделе кадров.
Порядок выплат на разных предприятиях может отличаться.
Желаю Вам удачи и всех благ! Должны оплатить до места проведения отпуска и обратно, т.е. до Калининграда. Хочу посетить по тур. путёвки Калининград с Мурманска, прямых вылетов нет значит пересадка в Питере, хочу узнать как оплатят мне дорогу на работе только до Питера туда/обратно или от дома Мурманска до Калининграда и обратно? Работаю на муниципальном предприятии. Спасибо.
Здравствуйте,
Вам лучше уточнить данную информацию непосредственно в бухгалтерии или в отделе кадров.
Порядок выплат на разных предприятиях может отличаться.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте. Больничный оплачивается в любом случае. Отпуск можно либо продлить, либо перенести. Главное, чтобы Вы вовремя предупредили работодателя о больничном. Да, на время нахождения на больничном вам должны продлить отпуск, и больничный должны оплатить. Я был в отпуске с 09.12.2019 по 12.01.2020. В отпуске я заболел и мне дали больничный с 02.01.2020 по 09.01.2020. Обязан ли работодатель оплатить больничный и продлить мне отпуск?
Здравствуйте. Больничный оплачивается в любом случае. Отпуск можно либо продлить, либо перенести. Главное, чтобы Вы вовремя предупредили работодателя о больничном.
СпроситьДа, на время нахождения на больничном вам должны продлить отпуск, и больничный должны оплатить.
СпроситьЗдравствуйте. Конечно, это Ваше право брать или нет больничный на ребёнка в отпуске. И действительно 29 и 30 числа должны быть оплачены. Если этого не произойдёт, пишите обращение в ФСС Вашего региона, чтобы провели проверку работодателя. С 31 по 11 число официальный отпуск. Больничный по уходу за ребенком открыт 29 числа по 7 число. Бухгалтер отказывается принять больничный, мотивируя тем, что я не имела права открывать его, зная что иду в отпуск. Должен ли бухгалтер принять больничный и произвести оплату за два дня? Имела ли я право открыть больничный?
Здравствуйте. Конечно, это Ваше право брать или нет больничный на ребёнка в отпуске. И действительно 29 и 30 числа должны быть оплачены. Если этого не произойдёт, пишите обращение в ФСС Вашего региона, чтобы провели проверку работодателя.
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии со ст. 124 ТКРФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника.
Если Вам продлён отпуск, то получите отпускные и пособие по временной нетрудоспособности. Если Вы не захотите продлевать отпуск и выйдете на работу, то Вам должны оплатить часть отпуска, пособие по временной нетрудоспособности и заработную плату в отработанные дни. Часть неиспользованного отпуска может быть перенесен на другой срок. Я в отпуске до 30 декабря. У меня больничный с 23 по 27 декабря. Отпуск продлевается до 12 января. Я работаю по сменам, в праздники я работаю 1, 2,5,6.Вопрос: оплатят мне больничный и праздничные, если я выйду на работу в праздничные дни, или что то одно оплатят?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 124 ТКРФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника.
Если Вам продлён отпуск, то получите отпускные и пособие по временной нетрудоспособности. Если Вы не захотите продлевать отпуск и выйдете на работу, то Вам должны оплатить часть отпуска, пособие по временной нетрудоспособности и заработную плату в отработанные дни. Часть неиспользованного отпуска может быть перенесен на другой срок.
СпроситьНапишите претензию, затем исковое заявление в суд. Можете жалобу направить в государственную инспекцию труда. Здравствуйте.
При увольнении работника ему должны оплатить фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ все расчёты с работником при увольнении производятся в день его увольнения.
Штраф за задержку зарплаты на организацию - от 30 000 до 50 000 руб., на должностное лицо - от 10 000 до 20 000 руб. При повторном нарушении - от 50 000 до 100 000 руб. и от 20 000 до 30 000 руб. соответственно (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ).
Можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Здравствуйте.
Обратитесь сначала к работодателю с письменным требованием о выплате причитающихся Вам сумм, а затем обращайтесь в суд с иском о взыскании. Также можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Работодатель не выплачивает отпускные при увольнении.
Напишите претензию, затем исковое заявление в суд. Можете жалобу направить в государственную инспекцию труда.
СпроситьЗдравствуйте.
При увольнении работника ему должны оплатить фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ все расчёты с работником при увольнении производятся в день его увольнения.
Штраф за задержку зарплаты на организацию - от 30 000 до 50 000 руб., на должностное лицо - от 10 000 до 20 000 руб. При повторном нарушении - от 50 000 до 100 000 руб. и от 20 000 до 30 000 руб. соответственно (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ).
Можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте.
Обратитесь сначала к работодателю с письменным требованием о выплате причитающихся Вам сумм, а затем обращайтесь в суд с иском о взыскании. Также можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьЕсли руководство Вас официально отпустило, но не нужно писать никаких заявлений. Здравствуйте.
Нет, не нужно ничего писать. Если простой по вине работодателя, то Вам должны его оплатить в размере не менее двух третей от средней заработной платы, ст.157 ТК РФ. Предприятие не предоставляло работу на 3 дня и отпустило домой. Нужно ли писать отпуск без содержания, если зарплата сдельная?
Если руководство Вас официально отпустило, но не нужно писать никаких заявлений.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, не нужно ничего писать. Если простой по вине работодателя, то Вам должны его оплатить в размере не менее двух третей от средней заработной платы, ст.157 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Больничный должны оплатить (Вы не указали сколько дней был больничный, если наложение дней на отпуск). Если не будет принимать листок - направьте его западным письмом. Если не будет оплачивать, то пишите обращение в ФСС Вашего региона. Здравствуйте.
Это незаконно. Вам не только должны оплатить больничный, но и продлить отпуск на период нетрудоспособности, ст.124 ТК РФ. С 13.12.2019 я официально на больничном, с 16.12.2019 я в отпуске, мне позвонил начальник и сказал что мой больничный он не приймет и что должна буду написать за свой счёт.
Здравствуйте. Больничный должны оплатить (Вы не указали сколько дней был больничный, если наложение дней на отпуск). Если не будет принимать листок - направьте его западным письмом. Если не будет оплачивать, то пишите обращение в ФСС Вашего региона.
СпроситьЗдравствуйте.
Это незаконно. Вам не только должны оплатить больничный, но и продлить отпуск на период нетрудоспособности, ст.124 ТК РФ.
СпроситьОплатят, с момента, когда должны приступить к работе. До того момента - не оплатят, находитесь в отпуске. Открыть надо раньше 17 января, чтобы уже не выходить на работу и предупредить работодателя о невыходе. Выход из отпуска по уходу за ребёнком до 3 хлет предстоит 17 января, 14 декабря сломала ногу, больничный будет долгим, когда открыть больничный? Сейчас и оплатят мне его с 17 января 2020 г или же открывать 17 января 2020 г?
Оплатят, с момента, когда должны приступить к работе. До того момента - не оплатят, находитесь в отпуске.
Спросить
Открыть надо раньше 17 января, чтобы уже не выходить на работу и предупредить работодателя о невыходе.
СпроситьИрина, правила разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части не ограничивают первую часть отпуска только двумя неделями. При наличии уважительной причины /санаторное лечение/ руководитель работодателя должен пойти навстречу интересам работника. Ведь забота о здоровье работника входит в перечень обязанностей работодателя /статья 22 Трудового кодекса РФ/. В крайнем случае работник вправе использовать неделю как отпуск за свой счёт. И потом использовать вторые две недели отпуска. В результате весь отпуск продолжительностью двадцать восемь дней будет оплачен. Компания предоставляет очередной отпуск с количестве 14 и 14 календарных дней в течении года. У меня на руках путевка в санаторий на 21 день. Работодатель отказывается дать мне 21 день. Как быть? Билеты и путевка на руках.
Ирина, правила разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части не ограничивают первую часть отпуска только двумя неделями. При наличии уважительной причины /санаторное лечение/ руководитель работодателя должен пойти навстречу интересам работника. Ведь забота о здоровье работника входит в перечень обязанностей работодателя /статья 22 Трудового кодекса РФ/. В крайнем случае работник вправе использовать неделю как отпуск за свой счёт. И потом использовать вторые две недели отпуска. В результате весь отпуск продолжительностью двадцать восемь дней будет оплачен.
СпроситьНалог должен быть оплачен в установленный законом срок. Пеня начистяется ща каждый день просрочки до дня оплаты. В налоговом кодексе не предусмотрена отсрочка оплаты налога, поэтому выход один заплатить налог, иначе он будет взыскиваться в судебном порядке. А льгота есть какая-то? За транспортный налог. У меня четверо несовершеннолетних детей. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. У меня есть транспортный налог. Что мне делать? Пение идёт каждый день, так как неработаю уплатить не могу. Получаю только детское пособие.
Налог должен быть оплачен в установленный законом срок. Пеня начистяется ща каждый день просрочки до дня оплаты. В налоговом кодексе не предусмотрена отсрочка оплаты налога, поэтому выход один заплатить налог, иначе он будет взыскиваться в судебном порядке.
Спросить
Добрый день!
Если пристав прекратил исполнительное производство, должен был прекратить и все мероприятия связанные с данным исполнительным производством.
В ст 44 закона об исполнительном производстве указано, что
В постановлении о прекращении исполнительного производства судебный пристав-исполнитель отменяет все назначенные им меры принудительного исполнения, в том числе арест имущества, а также установленные для должника ограничения. В исполнительном документе судебный пристав-исполнитель делает отметку о полном исполнении требования исполнительного документа или указывает часть, в которой это требование исполнено. Судебные пристава возбудили исполнительное производство. Я нахожусь в декретном отпуске и не имею возможности оплачивать долг. Пристав вернул исполнительный лист взыскателю. Должен ли пристав снять арест со счета?
Добрый день!
Если пристав прекратил исполнительное производство, должен был прекратить и все мероприятия связанные с данным исполнительным производством.
В ст 44 закона об исполнительном производстве указано, что
В постановлении о прекращении исполнительного производства судебный пристав-исполнитель отменяет все назначенные им меры принудительного исполнения, в том числе арест имущества, а также установленные для должника ограничения. В исполнительном документе судебный пристав-исполнитель делает отметку о полном исполнении требования исполнительного документа или указывает часть, в которой это требование исполнено.
СпроситьНичего не делать. Оформлено ли совместительство? Если да, то оплата и будет за работу по совмещаемой должности. А если нет, то какая оплата...
Основную работу выполняете при пустом графике или нет, непонятно. Если да, то отработанные часы должны быть указаны в табеле учета рабочего времени и соответственно оплачены. Я буду находиться в отпуске, соответственно и на работу выходить не буду, почему мне проставляют рабочие часы? В графике работы рабочие часы не указаны, заставляют расписаться, Объясняют тем что годовой баланс выработан и оплата пойдёт по совместительству. Я отказалась расписываться. Что делать?
Ничего не делать. Оформлено ли совместительство? Если да, то оплата и будет за работу по совмещаемой должности. А если нет, то какая оплата...
Основную работу выполняете при пустом графике или нет, непонятно. Если да, то отработанные часы должны быть указаны в табеле учета рабочего времени и соответственно оплачены.
Спросить
Нахождение в отпуске является периодом прохождения службы. Вас должны уволить после выхода на службу из отпуска хоть на один день. Оплата отпуска будет осуществлена в обычном порядке в период прохождения Вами службы в органах МВД (при наличии на это оснований - как я понимаю основания есть, так как Вы служите в Уфе).
С уважением,
Станислав Кшевицкий. Я собрался в отпуск с 01.01.2020 с последующим уходом на пенсию (стаж 26 календарных лет в МВД). Оплатят ли мне дорогу к месту проведения отпуска по возвращению, ведь согласно ФЗ 318 от 2.08.19 с сотрудником прекращаются птрудовые отношения и последним днём работы является день предшествующий первому дню отпуска, т.е. 31.12.2019. Войдёт ли стаж в этот отпуск? Спасибо. Сергей К.
Нахождение в отпуске является периодом прохождения службы. Вас должны уволить после выхода на службу из отпуска хоть на один день. Оплата отпуска будет осуществлена в обычном порядке в период прохождения Вами службы в органах МВД (при наличии на это оснований - как я понимаю основания есть, так как Вы служите в Уфе).
С уважением,
Станислав Кшевицкий.
Спросить
