Доплата за вредные условия труда / Трудовое право - 2351 советов адвокатов и юристов

Меня зовут Светлана Леонидовна, работаю санитаркой хирургического отделения стоматологической поликлинники. Вопрос: положена ли мне доплата за вредные условия труда, (биологические отходы), и в каком размере?

Добрый день!

Может ли работодатель признать работу машиниста котельной (кочегара), работающего на твердом топливе, безвредной? И отменить ему доплату за вредные условия труда?

Имеет ли право работодатель убрать доплату за вредные условия труда? Работаю под землёй, в походном коллекторе, электргазосварщиком. Условия труда причём не изменились!

Работаю клиническим психологом в специализированном центре по профилактике и борьбе со СПИД. Занимаюсь консультированием, патронажем, оказанием психологической помощи пациентам, т.е. непосредственно работаю с ВИЧ-инфицированным контингентом.

Весной мне отменили доплату за вредные условия труда (60% за работу, связанную с диагностикой, лечением, обслуживанием больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных), мотивируя это тем, что мне не положено, и работа у меня не вредная. При этом я продолжаю работать с ВИЧ-положительными, в т.ч. в стадии СПИД.

Законно ли это? Сейчас руководство предложило в качестве альтернативы почасовую оплату вредности. Может ли практиковаться подобное начисление з/п в специализированном учреждении, которое только ВИЧ-положительными и занимается?

Заранее спасибо.

Имеет ли право прочий персонал инфекционного отделения больницы на доплаты за вредные условия труда.

Доплата за вредные условия труда.

Работаю наладчиком стекольных автоматов и полуавтоматов. По второму списку. Оплата труда повременная.

На данный момент доплачивают 8% от минимальной ставки первого разряда на нашем предприятии.

Минимальная ставка 1 разряда на нашем предприятии составляет 1100 рублей.

Правомерны ли действия администрации?

С уважением,

Олег.

Работаю оператором газовой котельной. Подскажите пожалуйста должна ли по Т.К.Р.Ф. у работодателя быть обязанность доплачивать за вредные условия труда. Очень большой шум и вибрация. Благодарю, Евдокимова Елена Ивановна.

Работаю составителем поездов 4 разряда на промышленном ж.д. предприятии, по истечении 12,5 лет предусмотрен выход на льготную пенсию. Если есть льгота, то значит, что условия труда являются вредными, тяжелыми или опасными? Каких-либо доплат за это нет, хотя раньше была доплата за вредные условия труда, т.к. мы обслуживаем промышленное предприятие и перевозим опасные грузы-химикаты в цистернах.

Работаю продавцом в магазине аккумуляторных батарей для автомобилей, постоянно, каждый день заряжаются несколько АКБ в магазине. Положена ли мне и другим продавцам доплата за вредные условия труда? В АКБ содержится свинец, серная кислота, электролит. Заранее спасибо за ответ.

Начисляется ли доплата за вредные условия труда на сумму отпускных и больничного. Спасибо.

Светлана.

Закон действует с января 2014 г, а доплату за вредные условия труда 4% от тарифа начали платить с 1 марта. Дополнительные 7 дней к ежегодному отпуску за ту же вредность сказали нужно наработать и раньше 2015 года они нам не светят. Прав ли работодатель и можно ли оспорить? Спасибо за ответ.

Рабочее место не аттестовано. Раньше была доплата за вредные условия труда. Доплату отменять?, хотя в положении об оплате труда прописана доплата в размере 15%.

Скажите пожалуйста, входит ли в МРОТ доплата за вредные условия труда. Доплата производится согласно проведенной специальной оценки условий труда.

Если работнику согласно карты аттестации платится доплата за вредные условия труда, а работодатель хочет ее отменить, хотя условия труда не изменились и новой аттестации не было? Спасибо!

Работаю слесарем-электриком в инфекционной больнице. По роду деятельности приходится посещать палаты где находятся инфекционные больные. С января т.г. с меня сняли доплату за вредные условия труда. Правомерно ли?

Я работаю лаборантом химического анализа на государственном предприятии. Нам платили за вредные условия труда и добавляли дни к отпуску. Теперь нам это отменили. Это правомерно?

Я работаю в колледже лаборантом методического кабинета. Практически весь свой рабочий день приходится просиживать за компьютером, сколько по трудовому законодательству должна быть продолжительность рабочего дня? Обязаны ли мне доплачивать или сокращать рабочий день на 1 час за вредные условия труда?

Мой муж работает на атомной станции 3,5 года. Условия труда вредные, но никаких доплат за вредность, и т.д. ему не выплачивают. Может ли он обратиться в суд? и на какое решение суда он может рассчитывать?

Отменили доплату за вредные условия труда на основании аттестации рабочих мест и отмены пприказа 377

(оформили как подсобный рабочий по утилизации медицинских отходов). Положена ли доплата за вредные условия труда, дополнительный отпуск? Спасибо.

Я - учитель химии в малокомплектной средней школе. (160 учащихся) ставки лаборанта нет. обязанности выполняю сама. Сколько должны доплачивать? За вредные условия труда вообще нет доплат.

Здравстуйте! Ответьте, пожалуйста, на вопрос:

имею ли я право на доплату за вредные условия труда и дополнительный отпуск, если я работаю программистом (в трудовом договоре записано именно программист) на кафедре в университете. Все рабочее время я нахожусь за компьютером. Если да, то в каком обьеме. Сошлитесть, пожалуйста, на действующие документы.

Делаю тарификацию на школу №2 г.Кодинска. У нас не проводилась СОУТ, сейчас экономисты настаивают, что техничкам (рабочим КОРЗ), поварам, програмистам доплату за вредные условия труда (работа с дезинфицирующими средствами) снять, т.к. не проводилась СОУТ. Кто прав? Доплачивать 12% или нет.

Вопрос по трудовому праву: Я работаю хлоратором в бассейне детского сада. Заведующая с комиссией провели аттестацию рабочего места и после этого мы перестали получать доплату за вредные условия труда, т.е вредность с нашей профессии сняли. В карте аттестации было не указано, что мы используем при хлорировании химические вещества, поэтому у нас и сняли вредность. Но мы используем хлоритэкс, а это химия и она вредная. В карте не указали, что мы используем химические вещества преднамеренно. После чего мы попросили заведующую провести новую аттестацию в письменном виде. Но заведующая выдала нам уведомление о сокращении. И теперь, когда осталось работать меньше 2 месяцев, заведующая контролирует каждый наш шаг, чтобы придраться и уволить по статье, а не платить по сокращению. Как нам продержаться, осталось меньше двух месяцев?

Необходимо прекратить доплату работникам за вредные условия труда по результатам проверки

готовим уведомления, на какую статью ссылаться? 74 ТК?

Я проработала на заводе 28 лет. Возникли проблемы со эдоровием. При выходе на инвалидность мне сказали что официально вредности на заводе нет. Но все 28 лет мне в квитанции о зарплате есть графа доплата за вредные условия труда. На сегодняшний день она составляет 2500, что это значит.

Есть ли такой вид доплаты как ДОПЛАТА К ПЕНСИИ РАБОТАЮЩИМ ПЕНСИОНЕРАМ ЗА ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА?

До выхода на пенсию работник получает доп. к зарплате. При выходе на пенсию и продолжении работы ему выплачивается по прежнему доп. к з/п, а к пенсии ничего не положено?

Вопрос связан еще и с тем, что некоторые локальные акты регионов дают такую прибавку к пенсии, но ссылок на законодательные акты я не нашла.

Буду благодарна за помощь и поздравляю Вас с наступающим Новым Годом и Рождеством!

Доплата за вредные условия труда добавляется к окладу (от оклада зависит оплата ночных, северные, районный коэффициент и премия) или отдельной строкой?

Спорим до хрипоты. Пожалуйста скажите, как правильно? Спасибо. Галина.

Скажите, пожалуйста, с какой даты вступает в силу доплата за вредные условия труда. С момента издания приказа или с момента подписания отчета о проведении спецоценки труда? И второй вопрос: в течение какого срока мы должны подать декларацию?

В заключенном трудовом договоре в разделе оплата труда указаны: тарифная стака, премия, районный коэффициент, и доплата за вредные (опасные) условия труда (без конкретизации, т.е не указан процент или твердая сумма). Вместе с тем, работодатель утверждает, доплата за вредные условия труда уже включена в тарифную ставку, хотя она и без того маленькая! Законно ли включение доплаты за вредные условия труда в тарифную ставку или нет? По возможности со ссылкой на нормативный акт! Спасибо большое!

Положена ли доплата за вредные условия труда и материалную ответственность работникам аптечного склада.

Правомерны ли действия работодателя о лишении работников дополнительных отпусков за вредные условия труда и лишении доплат за вредные условия труда, рабочий график день-ночь по 12 часов, отсыпной-выходной, приравнены к условиям крайнего севера, Забайкалье г. Краснокаменск, работа в цехе топливоподачи вредные условия угольная пыль, шум,повышенная влажность.

По ТД положена доплата за вредные условия труда, 500 рублей застажболее 20 лет вданномучреждении, К-0,08 за наличие министерской грамоты. Все эти доплаты включены в МРОТ. Правильно ли это?

Нет доплаты за вредные условия труда и нет результата СОУТ на рабочее место работаю 2 год у работодателя специалист по охране труда впервые слышит о карте результата СОУТ я работаю с тяжелыми нагрузками стаж работы в этой профессии более 25 лет доплаты нет и в пенсионных начислениях доплаты не делает работодатель работа с 5 утра до 13.30 и с 7.30 до 16.00 сокращенной смены нет.

Машинист асфальтоукладчика получал

доплату за вредные условия труда в размере 12% пока работал на старом асфальтоукладчике, сейчас предприятие приобрело новый асфальтоукладчик и теперь машинист получает доплату 6% (согласно колдоговора, до проведения СОУТ) правильно ли это.

На основании какого официального документа можно производить доплату за вредные условия труда кочегарам, рабочим пищеблока и прачечной?

Работаем аппаратчиками ХВО. Руководство поставило нас перед выбором: или доплата за вредные условия труда или сокращение рабочих часов. Т.е, работаем по 12, а табелируют по 9-10 часов. Правомерно ли это?

Должность врача-стоматолога аттестована, при изменении должности на врача-стоматолога-терапевта теряет ли работник право на доплату за вредные условия труда в размере 4%, если объем работы не изменился?

Я работаю биологом в лаборатории тубдиспансера, вот уже несколько лет мне не выплачивают доплату за вредные условия труда

.законно это?

Как производится доплата за вредные условия труда в размере 4% водителю вакуумной машины если он занят этой работой не весь рабочий день. Например: один день - 2 часа, второй день 1 час, третий день - 4 часа и т.д.

Я работаю в воинской части, мне доплачивают за работу за вредные условия труда, могу ли я совмещать такую же должность? Заплатят ли мне?

Я работаю фельдшером-лаборантом в клинической лаборатории. У нас снимают 15 % за вреден условия труда, дополнительный отпуск и увеличивают продолжительность рабочего дня. Законно ли это?

Положен ли доплата за вредные условия труда 4%, если по СОУТ установлен общий класс условия труда 3.1, а дополнительный отпуск не положен.

Ответьте, пожалуйста правомерно ли убрать с поваров 6 дней отпуска (т.е оставить 28 дней вместо 34 дней) и не начислять за вредные условия труда? Повара в детском саду получают такую же зарплату как дворники, сторожа, т.е 8200,0

Работал оператором диспетчерской службы водоканала потом назначили диспетчером диспетчерской службы график время работы (два дня с 08 до 20 ч. и два дня с 20 до 08 ч.)и место работы не изменилось, назначили доплату за должность 680 руб. и тут же сняли доплату за вредные условия труда то же 680 руб. с трактовкой что нет еще аттестации рабочего места или должности. В предупреждении об изменении условий труда об этом не было сказано. Имел право работодатель снять доплату за вредные условия труда?

Ситуация такая. Работник с работодателем заключили трудовой договор. Предприятие занято на работах с вредными и опасными условиями труда. Помимо этого договора на предприятии действовал коллективный договор. Согласно положениям именно коллективного договора работнику полагалась доплата к окладу за вредные условия труда, однако фактически она не производилась. С работником произошел несчастный случай. ФСС производит выплаты из среднего заработка работника, без учета процентных надбавок к окладу за вредные условия труда. Вопрос-кто виноват и что делать?) Законно ли действует ФСС? Разве нарушения условий договора должны ущемлять прав работника при выплатах ФСС?

Скажите пожалуйста включается ли доплата за вредные условия труда для расчета среднего заработка при расчете отпускных.