Доплата за совмещение на время отпуска / Трудовое право - 53 советов адвокатов и юристов
Даже если доплата и производится, всё равно работник не обязан писать такое заявление. Это проблема работодателя. Кроме этого, возложение на работника дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) без доплаты является нарушением закона. Согласно статьям 60.2 и 151 Трудового кодекса РФ такая доплата обязательна.
С уважением, Обязан ли сотрудник на время своего отпуска писать заявление о возложении своих обязаннстей на другого сотрудника, если на предприятии все равно не производится доплата за совмещение?
Даже если доплата и производится, всё равно работник не обязан писать такое заявление. Это проблема работодателя. Кроме этого, возложение на работника дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) без доплаты является нарушением закона. Согласно статьям 60.2 и 151 Трудового кодекса РФ такая доплата обязательна.
С уважением,
СпроситьДа. Размер определяется соглашением между работником и работодателем.
ТК РФ.
"
Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
Работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора". На время отпуска секретаря, я буду его замещать, хотя моя фактическая должность - переводчик, я уверена, что мне придется заниматься и своей работой и работой секретаря, должны ли мне это оплачивать и каким образом?
Да. Размер определяется соглашением между работником и работодателем.
ТК РФ.
"
Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
Работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора".
СпроситьУважаемая Ирина, в соответствии со ст.151 ТК работнику, исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение должностей. Размер доплаты устанавливается соглашением сторон. Мой вопрос: я заменяю инженера по охране труда на время его отпуска положена ли мне какая-либо доплата?
Уважаемая Ирина, в соответствии со ст.151 ТК работнику, исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение должностей. Размер доплаты устанавливается соглашением сторон.
Спросить
