Доплаты к заработной плате / Трудовое право - 7197 советов адвокатов и юристов

Мы живём на Камчатке. При начислении заработной платы у нас используется северная надбавка 80% и районный коэффициент 80%. Какие надбавки и коэффициенты применяются к расчёту доплаты за классное руководство? Я работаю учителем, а в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребёнком до 1,5 лет. Сейчас мне выплачивают минимальное пособие на период отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, которое с января состовляет 3597,01 рублей, применяя непонятный коэффициент 60%, т.е. 3597,01*1,6, хотя оклад при начислении зарплаты умножают на 2,6. А вот ежемесячную компенсационную выплату, которая по закону 50 рублей, у нас умножают на 1,8. Помогите разобраться с коэффициентами и надбаками, т.к. недавно выяснилось, что врачам за участковость насчитывали неверно, т.е. 10000 умножали на 1,6, а должны умножать на 2,6. Правильно ли начисляются пособия?

Находилась на больничном листе 1 месяц в октябре-ноябре 2012 г. С 17.11.2010 г. по 01.08.2012 г. работала по внешнему совместительству. За период работы по внешнему совместительству с моей зарплаты перечислялись страховые взносы на обязательное соц. страхование на случай временной нетрудоспособности. Обязаны ли мне по основному месту работы учесть мою заработную плату по внешнему совместительству за два календарных года, предшествующих году прекращения работы при оплате пособия по временной нетрудоспособности.

Сторож детского сада-отработала в январе 2017-182 часа, из них праздничных-дневных 40 ч, ночных 24 ч: остальные 118 ч из них дневных 54 ч, ночных 64 ч. Рабочий месяц - 134 ч. Мне начислили - 6530 руб. Сколько я должна получить?

Работодатель собираеться с 01.01.2015 г. понизить заработную плату на 30%, при этом уведомив меня по телефону. Никаких уведомлений я не подписывал. Имеет ли он право? И что делать если я не согласен? И имею ли я какое-то преимущество, так сказать, если у меня ребенок инвалид?

Я работаю в школьной столовой старшим поваром, на мне под. отчет на 200 тысяч в месяц, стаж работы 30 лет, я имею средне специальное образование. С начало 2018 г у нас вменили МРОТ и теперь моя заработная плата стала наровне с посудницей, которая не имеет ни образования, ни материальной ответственности, скажите это справедливо?

В интернете в ответах на вопросы прочитала, что заработная плата по внутреннему совместительству не входит в расчет среднего заработка для отпускных по основной работе (За исключением случаев, предусмотренных законодательством). Подскажите про эти исключения. Сама не могу не найти.

Сотрудники на Распределительном центре работают с товаром, расположенном в морозильных камерах. На какой процент надбавки к заработной плате они могут рассчитывать (надбавка за работу в особых условиях труда)?

После увольнения с работы хочу подать иск в суд на компенсацию индексации заработной платы, которая не производилась более 5 лет. Работал в крупной компании по трудовому договору.

Я не могу получить оптимальный ответ на свой вопрос-я кадровый работник, вопрос в следующем. Заработная плата сотрудника не должна быть ниже МРОТ, она принята на 0,5 ставки по основному месту работы и 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Но в целом её заработная плата меньше МРОТ. Должны ли мы доплачивать ему до МРОТ в целом?

На данный момент я работаю преподавателем специальных дисциплин в образовательном учреждении среднего профессионального образования. Когда я устраивалась год назад мне поставили стаж от 0-3 лет т.к. до этого я работала бухгалтером. Недавно я узнала, что работа по специальности учитывается как педстаж при преподавании соответствующих спец. Дисциплин. Так ли это? и могу ли я рассчитывать на перерасчет заработной платы и с какого времени. Спасибо.

В 2019-2020 регламентируется ли каким-нибудь законом в здравоохранении какой процент от платных услуг можно расходовать на выплату заработной платы.

Можно ли расходовать до 100 процентов?

Работаю на предприятии уже более 5 ти лет. За это время ни разу не было повышения зар. платы. Два года обещают, но так и не повышают. С коллегами решили написать что то типа заявления на повышение зар. платы или будем бастовать. Не подскажите, как правильно написать такой документ.

Была ликвидированна структурная единица администрации Отдел по ФК и спорту в которой я был руководителем (в 2011 году) соответсвенно я был уволен с занимаемой должности с назначением в новь созданное учреждение отвечающее за отрасль ФК и спорта так же руководителем:

1. Должна ли сохраняться моя заработная плата в объеме ранее получаемой, прошу при ответе обязательно указать нормативные документы (ФЗ, распоряжения и т.д.)

2. Кто должен готовить проект распоряжения главы о годовых премированиях работника (выплачиваемых в течении календарного года) и установлении выплат за стаж работы, безводные и т.д.

3. Может ли востребовать работадатель возврат выплаченных денежных средств (запрлата) за прошедшие годы.

Я принята на работу ведущим бухгалтером с тарифной ставкой 7800 р районный коэффициент 30, дальневосточный коэффи 30, и доплата 1700, а по совместительству принята делопроизводителем в эту же организацию с окладом 2660 30-30 дальневосточный и районный коэффициент и 1568,13 доплата. В договоре прописано что принята на должность бухгалтера, и доплата за ставку делопроизводителя 2660, а приказы о принятии на работа составлены два, один на делопроизводителя по совместительству а второй на ведущего бухгалтера. Как должна была начисляться заработная плата по этим двум ставкам, мы живет в районах крайнего севера.

Я работаю старшим воспитателем в коррекционном детском саду, хотела бы узнать норму часов рабочего времени в неделю, количество групп детей на ставку и заработная плата состоит из каких критерий, положено ли увеличение з/п в связи с указом президента 2023 году.

Я житель Запорожской области. Принимается ли во внимание заработная плата указанная в ок 5 Украины при начислении российской пенсии?

На предприятии сотрудники были переведены с 5-и дневной рабочей недели на 4-х дневную, соответственно заработная плата была уменьшена пропорционально, в июне месяце было много праздников (выходные 2 понедельника), заработная плата уменьшилась еще... В отделе кадров и бухгалтерии говорят при 4-х дневной рабочей неделе автоматически переводится оплата с оклада на сдельщину правда ли это подскажите.

Суд принял решение взыскать алименты в размере 1/4 с заработной платы и иного вида дохода с моего бывшего мужа (офицер, военнослужащий). Мы живем в разных городах. Ему, согласно приказа минобороны №400 от 2 августа 2008 года начисляется премия, очень солидная (80000 рублей), а зарплата 18 тыс. рублей. Вопрос: 1) этот закон очень хитро написан, положено ли ли нашему ребенку с этой суммы премии алименты?2) как поступить, если не положено, ведь этот закон нарушает права несовершеннолетней, ущемляет ее. Спасибо.

Интересует такой вопрос: я работаю директором магазина одной розничной сети. У каждого магазина есть свои плановые показатели которые каждый руководитель должен выполнить в соответствии с мотивационной программой. В этом месяце мне не удалось "закрыть планы", и от непосредственного руководителя посыпались угрозы блокировки заработной платы и увольнении. Скажите пожалуйста, законно ли это и что необходимо делать в случае реальной блокировки зп? Спасибо.

В течение 1.5 лет мне начисляли зарплату выше, чем положено согласно штатного расписания. Потом уменьшили, объяснив это тем, что сотрудник отдела кадров допустила ошибку в приказе о назначении оклада. Могу ли я подать в суд на работодателя на восстановление заработной платы в прежних размерах. Я все таки в течение 1.5 лет получала высокую зарплату, из расчета чего взяла кредит в банке, рассчитывая, что смогу оплачивать.

Я работаю соцработники в сельской местности, Камчатский край. С недавнего времени заработная плата "плавает", т. е. если кто-то из коллег уходит в отпуск-то остальные получают зарплату намного меньше. Бухгалтер обьясняет это тем, что по "указу президента" мы получаем зарплату среднюю по Центру. Почему чужой отпуск влияет на мою зарплату, правомерно ли это? Раньше такого не было.

Законно ли удержание из заработной платы за нарушение трудовой дисциплины, если заработная плата составляет оклад+проценты за расширение зон обслуживания, однако после лишения части процентов объем работы остается таким же большим, а также не оговаривается длительность этого лишения?

Здравствуте. Скажите пожалуйста почему поварам в садах при расчете зарплаты не учитывается разряд. Один повар из училища другой с разрядом а зарплата равная спасибо.

Уволилась в феврале 2022 года. Была на больничном с 7 февраля по 25 февраля. Сейчас произвели выплату до средней заработной платы по региону. В организации мне сказали, что мне не положена данная выплата в связи с тем, что я уволилась. Но эти 2 месяца я же работала. Так ли это?

Ответьте, пожалуйста, возможно ли УЧЕСТЬ В РАЗМЕРЕ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ОХРАННИКА (смена/руб или час/руб) работу в выходные (праздничные) дни и ночью в целях упрощения начисления заработанной платы за месяц? Спасибо.

Работаю учителем-логопедом на 0,5 ставки в другом детском саду (совместитель). В неделю у меня 10 часов. Поэтому хожу в этот д

/сад два раза в неделю по 5 часов. Заведующая платит стимулирующие не за 0,5 ставки, а за отработанные в месяц дни. Например: в ноябре я ходила туда 8 дней. Вот и стимулирующие заплачены за 8 дней, а не за 0,5 ставки. Права ли она?

Заблокировали зарплатную карту, объяснили слишком большая зарплата, принесла договор с фирмы которая перечисляет, сказали в банке мы думаем вам позвонят.

На работе он продолжает работать, но алименты с пенсии не платит. Должен ли он производить выплаты с пенсии? Ему 60 лет, дочери 10.

По результатам аттестации согласно приказу Минздрава России от 23.04.2013 № 240 н врачу присвоена высшая квалификационная категория. С какого времени (с даты присвоения категории или издания приказа по месту работы) ему должен быть изменён размер заработной платы?

Что значит получить мрот? Что я имею ввиду: у меня норма рабочих часов за месяц 144. я их отработал и за это мне заплатят мрот. Унас мрот 15160. из этой суммы вычтут подоходный налог 13% и на руки я получу 13189? или же я на руки получу 15160 после вычета всех налогов?

Очень нужна Ваша помощь. Вчера уже задавала вопрос о переводе на работе одинокой мамы, сегодня продолжение, правда на другую тему. Работадатель решил просто выжить меня с работы, сказав, что я могу выходить на свою должность, однако у меня будет голый оклад, в договоре указан только оклад, однако ежемесячно выплачивалась сумма вместе с премией... в справке формы 2-НДФЛ отражены все суммы вместе с премией, Можно ли как-то доказать, что данная премия является частью заработной платы? И куда надо обращаться по данному вопросу? Очень жду ответа.

Обязана ли заведующая доводить заработную плату воспитателя до дорожной карты. В бугалтерии говорят. Что деньги стимулирующии даются для уравнивания заработной платы, а зав. ставит эти суммы и с нас забирает наличкой.

Помогите пожалуйста. В ноябре была единовременная выплата к празднику в размере 6000,00. Заработная плата за ноябрь у уборщицы 6500,00. Нужно ли доплачивать до МРОТ 7500,00?

Может ли работодатель снижать заработную плату например за опоздание на работу, за невыполнение плана организации, за иные проступки (штрафы). если оклад прописан в договоре, а надбавки в ином локальном нормативном акте?

У меня высшее педагогическое образование (учитель истории), пед.стажа нет, категории нет) работаю сейчас третий месяц в детском саду воспитателем на ставку (когда устраивалась завед. Сказала что буду получать около 9000) на самом деле оказалось не так) зарплата в договоре 5313) как правильно рассчитать зарплату если у меня высшее образование? (я так понимаю она мне коэффициент за образование сделала ниже, или ещё что то). Спасибо.

Я работала в пятерочке и хочу уволиться через офис! С директором у меня был конфликт и поэтому я даже не хочу заходить в этот магазин! Она мне сказала что обнулили мою зарплату! Как я могу уволиться через офис и узнать про свою зарплату?

Я работаю администратором в гостинице, мне уже вменили должность сторожа, дворника теперь еще хотят вменить должность горничной без изменения заработной платы правомерно ли это?

Работаю концертмейстером в ОУ. Высшая категория, стаж 35 л., нагрузка 34 ч/нед. Какая в среднем ЗП в месяц, и по какой формуле рассчитывается?

С уважением, Алексей.

Находился на больничном в период простоя по вине работодателя. Оплату работодатель как находящемуся в простое. Сейчас приказ о простое признан судом незаконным. Как рассчитать сумму компенсации за период простоя-как разницу между средней заработной платы и выплаченной 2/3 суммы, или делать перерасчет исходя из того что был больничный лист. Б/лист в ФСС не сдавался. Можно ли его сдать сейчас - прошло больше 2 месяцев после больничного. И законно ли будет требование работника оплатить не больничный лист, а доплатить 1/,3

Скажите сколько должна получать уборщица в подъезде? Зависит ли оплата за уборку от метража подъезда? Существуют ли регулирующие документы по оплате услуг уборки? Где их можно узнать?

Трудовой стаж - 38 лет, работать начала с 17.08.1985 г. В 2013 году оформлена досрочная пенсия (по выслуге лет-педагогическая). Я продолжала работать по 18.08.2023. До выхода на пенсию сумма составляла 13752,94. Сделали перерасчет-23806,57. Это чуть больше, чем получают пенсионеры, не работающие ни дня или с маленим стажем. Могу ли я выбрать 5 последних трудовых лет, где моя заработная плата была выше 73000?

Вопрос по трудовому договору, ранее я писала что братьев хотят уволить, теперь они вынуждают писать на увольнение по собственному желанию, зп снизили и говорят писать заявление, так же просят подписать документы о переведе в другой регион на ту же должность не нравится пишете на увольнение по собственному желанию, многие ушли по собственной инициативе, осталось 50 человек. Зп платят оклад, что при этих обстоятельствах делать? Куда обращаться?

Наш директор фабрики не говорит нам расценок за операции которые мы выполняем, мы не знаем сколько заработали в день и за месяц, тех кто настойчиво требовал уволил, как правильно по закону его заставить. Швеи работают официально по трудовой и по договору.

Влияет ли стаж и заработная плата на выплату пенсии детям по потерпи кормильца? Нам назначили пенсию трудовую, но она не привышает прожиточный минимум! Получается так, работал и доход был приличный, но на пенсию детям никак не повлияло.

С 1 июля 2017 года повышается МРОТ. Я работаю почтальоном.

Вопросы: 1) У меня повременная оплата (оклад) ежемесячно начисляют 5790 руб. будут ли мне повышать зарплату до МРОТ?

2) Уральский коэффициент начисленный на оклад, а также все премии и вознаграждения входят в общую сумму МРОТ?

Парашютистам за выполнение парашютных прыжков положена оплата. Расчёт ее ведется в зависимости от МРОТ по РФ. На предприятии установили фиксированную оплату за прыжки что является нарушением документа. Рабочие места аттестованы по 4 классу условий труда. Мы считаем что работодатель обязан установить оплату за прыжки в соответствии с документом.. Работодатель считает, что достаточно сделать доплату к окладу.. Прав ли он?

Скажите пожалуйста, как согласно тк Рф должно оплачиваться совмещение должностей на время отпуска работника, дело в чем... хотелось бы узнать, ежели тебя назначают на время отпуска нач отдела работать за него, совмещая со своими должностным обязанностями, как могут оплатить эти 30% заработной платы, от твоего оклада или же от оклада начальника?

Скажите пожалуйста, администратор замещает директора на время отпуска, но в части выплаты заработной платы работникам и все, можно ли прописать как то в должностной инструкции и трудовом договоре данное условие без доплаты, так как по сути администратор так и выполняет свою работу и только на время отсутствия директора зарплату выдает?