Дополнительная работа учителя в школе / Трудовое право - 190 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, учебная нагрузка руководящих работников школы при выполнении дополнительной работы по должности учителя не должна превышать 18 часов в неделю. Косвенное ограничение максимальной нагрузки при совмещении имеется в постановлении Минтруда России от 30.06.2003 N 41 (далее — Постановление N 41) Можно ли директору школы иметь педагогическую нагрузку и сколько часов?
Здравствуйте, учебная нагрузка руководящих работников школы при выполнении дополнительной работы по должности учителя не должна превышать 18 часов в неделю. Косвенное ограничение максимальной нагрузки при совмещении имеется в постановлении Минтруда России от 30.06.2003 N 41 (далее — Постановление N 41)
СпроситьЗдравствуйте! Да, вы можете совмещать должность методиста на полную ставку, поскольку закон позволяет иметь неограниченное количество таких дополнительных мест работы, главное, чтобы работник мог их совмещать. Учет рабочего времени ведется каждым работодателем отдельно и совместному учету не подлежит (ст. 91 Трудового кодекса РФ). Я работаю учителем в школе с нагрузкой в 21 час. Могу ли я совмещать должность методиста на полную ставку? Спасибо.
Здравствуйте! Да, вы можете совмещать должность методиста на полную ставку, поскольку закон позволяет иметь неограниченное количество таких дополнительных мест работы, главное, чтобы работник мог их совмещать. Учет рабочего времени ведется каждым работодателем отдельно и совместному учету не подлежит (ст. 91 Трудового кодекса РФ).
СпроситьПо тексту - да, нагрузка считается до момента ее снятия, вне зависимости от периодов каникул, в Вашем случае. Здравствуйте, исходя из текста Вашего вопроса час дополнительно образования входит и в нагрузку и в период каникул. Я работаю в школе-интернате с круглосуточным пребыванием детей, т.к. дети-сироты или оставшиеся без попечения родителей. Имею нагрузку учителя и ещё час дополнительного образования - хореографии. В каникулярное время учителя работают как воспитатели по своей нагрузке и имеют другой график работы, так как нет учебной деятельности. В мою нагрузку отрабатываемого времени входит час дополнительного образования?
По тексту - да, нагрузка считается до момента ее снятия, вне зависимости от периодов каникул, в Вашем случае.
Спросить
Здравствуйте, исходя из текста Вашего вопроса час дополнительно образования входит и в нагрузку и в период каникул.
СпроситьВ вопросе не указан возраст, стаж работы и способ, при котором есть возможность совместить очное обучение с преподаванием в школе. Я работаю учителем истории и обществознания в муниципальной школе в городе Екатеринбург. И также обучаюсь на очной форме в педагогическом университете. Имею ли я право на дополнительные выплаты как молодой специалист?
В вопросе не указан возраст, стаж работы и способ, при котором есть возможность совместить очное обучение с преподаванием в школе.
СпроситьЗдравствуйте.
Неаттестация - это показатель того, что ребенок не выполнил работы по учебному плану и не подтвердил свои знания на проверочных работах. Причина не имеет значение, важно наличие оценок.
Могут ставить неаттестацию просто за 50% пропусков, если это предусмотрено Положением о системе оценок, форм, порядке и периодичности текущего контроля, промежуточной аттестации обучающихся.
Чтобы выйти из ситуации с неаттестацией, поговорите с учителем. Предложите, например, чтобы ребенок взял какую-то дополнительную работу на оценку. Ребёнок много пропустил уроков в школе (частично со справкой) учитель грозит неатестацией и отправляет на мцко в формате его (предупредил за 5 дней) , что можно сделать в этой ситуации.
Здравствуйте.
Неаттестация - это показатель того, что ребенок не выполнил работы по учебному плану и не подтвердил свои знания на проверочных работах. Причина не имеет значение, важно наличие оценок.
Могут ставить неаттестацию просто за 50% пропусков, если это предусмотрено Положением о системе оценок, форм, порядке и периодичности текущего контроля, промежуточной аттестации обучающихся.
Чтобы выйти из ситуации с неаттестацией, поговорите с учителем. Предложите, например, чтобы ребенок взял какую-то дополнительную работу на оценку.
СпроситьВ каждой школе должно быть "ПОЛОЖЕНИЕ о системе оценок, форме, порядке и периодичности промежуточной и итоговой аттестации обучающихся", принятое на педсовете и утвержденное директором этой школы. В нем и должно быть указано и расписано за что и какую оценку ставят, более того, при получении оценки неуд. - 2, учитель обязан провести дополнительную работу до достижения им положительного результата. Поговорите с учителем, прогуляйтесь до директора. Уточните этот момент. Мой ребёнок во втором классе, ему уже второй раз вставят двойку по окружающему миру за не выполнение домашнего задания. Он не знает не может и не понял тему. Учитель ставит оценки за домашнее задание, но только когда ребёнок не выполнил домашнее задание, тойсть оценку два, почему не ставят за выполнение домашнее задание положительные оценки?
В каждой школе должно быть "ПОЛОЖЕНИЕ о системе оценок, форме, порядке и периодичности промежуточной и итоговой аттестации обучающихся", принятое на педсовете и утвержденное директором этой школы. В нем и должно быть указано и расписано за что и какую оценку ставят, более того, при получении оценки неуд. - 2, учитель обязан провести дополнительную работу до достижения им положительного результата. Поговорите с учителем, прогуляйтесь до директора. Уточните этот момент.
Спросить
Здравствуйте! Не совсем понятен Ваш вопрос. Для каких целей необходима эта информация? График работы, отпуск? Учитель по какой дисциплине? В школе? Думаю, что не распространяется. Распространяется ли категория учителя на совмещаемую должность педагога дополнительного образования, ведущего кружок по тому же профилю?
Здравствуйте! Не совсем понятен Ваш вопрос. Для каких целей необходима эта информация? График работы, отпуск? Учитель по какой дисциплине? В школе? Думаю, что не распространяется.
СпроситьДобрый вечер. Требования к квалификации учителя. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы. Я окончила колледж по профессии соцработник. Могу ли я преподавать в школе
?
Добрый вечер. Требования к квалификации учителя. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.
СпроситьДанный вопрос решает администрация школы. Здравствуйте. Конечно. На дистанционное обучение отправили детей, а не педагогов. В трудовом договоре учителя указано место работы-образовательное учреждение. Аюна, здравствуйте. Конечно надо ходить на работу, если директор школы не давала дополнительно разъяснения для педагогов, как работать на дистанте.
С уважением. Если детей отправили на дистанционное обучение, приходить ли учителям на работу в школу и давать уроки из кабинета?
Аюна, здравствуйте. Конечно надо ходить на работу, если директор школы не давала дополнительно разъяснения для педагогов, как работать на дистанте.
С уважением.
СпроситьПрава как такового не имеет, учиться нужно в течение четверти, а не в последнюю неделю. Дать исправить отметку - добрая воля учителя, и ничего больше. Соответственно, как аукнется - так и откликнется, если вы учителю нервы мотаете перманентно, то не удивляйтесь, что учитель не станет тратить свое свободное время на подготовку и проверку ваших дополнительных работ. Законом вопрос никак не регламентирован, решается путем общения с учителем либо с руководством школы, чтобы исправить ситуацию с академической задолженностью и плохими оценками. Такой обязанности у преподавателя нет. Должен ли учитель давать возможность исправлять двойки и как часто в течении четверти?
Права как такового не имеет, учиться нужно в течение четверти, а не в последнюю неделю. Дать исправить отметку - добрая воля учителя, и ничего больше. Соответственно, как аукнется - так и откликнется, если вы учителю нервы мотаете перманентно, то не удивляйтесь, что учитель не станет тратить свое свободное время на подготовку и проверку ваших дополнительных работ.
Спросить
Законом вопрос никак не регламентирован, решается путем общения с учителем либо с руководством школы, чтобы исправить ситуацию с академической задолженностью и плохими оценками.
Спросить
Непонятно сформулировано. Само по себе - законодательство этого не запрещает, если работодателем будет приняты на дополнительную работу. Устроилась учителем - дефектологом в школу, могу ли я ещё работать логопедом?
Непонятно сформулировано. Само по себе - законодательство этого не запрещает, если работодателем будет приняты на дополнительную работу.
СпроситьЗдравствуйте. Курсы профессиональной переподготовки по указанным специальностям. Имею высшее педагогическое образование по специальности " Учитель младших классов" , хочу работать учителем дефектологом, логопедом! Какие необходимо получить документы, пройти курсы, что бы при устройстве на работу в школу не возникло проблем с работодателем?
Здравствуйте. Курсы профессиональной переподготовки по указанным специальностям.
СпроситьДиректор школы и его заместители имеют право на дополнительную работу в рамках основной работы
условия выполнения дополнительной работы (совмещения) устанавливаются дополнительным соглашением к трудовому договору
учебная нагрузка по должности учителя не должна превышать 18 часов в неделю; нагрузка на условиях почасовой оплаты в рамках основной работы не может превышать 300 часов в год
директор школы вправе отказать своим заместителям в предоставлении учебной нагрузки
руководитель органа управления образованием вправе отказать директору школу в предоставлении учебной нагрузки. Директор школы может совмещать педагогическую деятельность в размере 18,0 часов?
Директор школы и его заместители имеют право на дополнительную работу в рамках основной работы
условия выполнения дополнительной работы (совмещения) устанавливаются дополнительным соглашением к трудовому договору
учебная нагрузка по должности учителя не должна превышать 18 часов в неделю; нагрузка на условиях почасовой оплаты в рамках основной работы не может превышать 300 часов в год
директор школы вправе отказать своим заместителям в предоставлении учебной нагрузки
руководитель органа управления образованием вправе отказать директору школу в предоставлении учебной нагрузки.
СпроситьВойдут в стаж для досрочной пенсии [b]при условии выполнени[/b]я (суммарно по основному и другим местам работы) [b]нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).[/b]
В Списке должностей и учреждений... (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781) значатся:
2.педагог дополнительного образования/Дворец детского (юношеского) творчества, Дом детского творчества. (для них обоих подходит аббревиатура ДДТ). Я работаю учителем в школе до этого 3 года в ддт педогогом дополнительного образования войдут ли 3 года в льготный стаж.
Войдут в стаж для досрочной пенсии при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).
В Списке должностей и учреждений... (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781) значатся:
2.педагог дополнительного образования/Дворец детского (юношеского) творчества, Дом детского творчества. (для них обоих подходит аббревиатура ДДТ).
СпроситьЯ сейчас заменяю 4 класс, тк.учитель болеет, завуч идет на урок. Я еле согласилась работать в 2 смены, это тяжело. Могу ли я отказать, на что мне сослаться. Спасибо, ответ нужен сегодня.
Здравствуйте, по общему правилу на переработку требуется согласие работника. Директор вынес приказ о привлечении Вас к дополнительной работе?
Спросить
Статья 72 Трудового кодекса РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. То есть сверх положенной вам по заключённому с вами трудовому договору нагрузки в часах в неделю вас принудительно заставить работать не имеют права. И ещё на статью 57 Трудового Кодекса РФ (содержание трудового договора). Надеюсь, что вы не в письменном виде согласились работать ещё и во вторую смену.
Спросить
Неправильно поняли ответы. Они о невозможности обязать Вас работать, если не будет Вашего согласия. А вовсе не о праве в период дополнительного урока - не исполнять требования учебного процесса и обязательные указания руководителей школы.
СпроситьЗдравствуйте!
Конечно неправомерно.
Вы выполняете дополнительную работу необусловленную трудовым договором.
Дополнительное соглашение к трудовому договору о том, что Вы совмещаете работу концертмейстера заключено? Нет. Директор аргументирует это как задвоение часов. Благодарю за помощь. Я работаю в музыкальной школе, в классе вокала. На данный момент в школе не хватает концертмейстеров. И я выполняю его работу. Руководство отказывается оплачивать эти часы, ссылаясь на их задвоение. Правомерно ли это? Спасибо.
Здравствуйте!
Конечно неправомерно.
Вы выполняете дополнительную работу необусловленную трудовым договором.
Дополнительное соглашение к трудовому договору о том, что Вы совмещаете работу концертмейстера заключено?
Спросить
Здравствуйте, Вероника! Это неправомерно. Как предусмотрено Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени...", временное или постоянное изменение ([b]увеличение [/b]или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается [b]только по соглашению[/b] сторон трудового договора. В свою очередь, в соответствии со ст. 151 ТК РФ, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику [b]производится доплата[/b]. Может ли директор школы заставить учителя принудительно, согласно составленному графику ею, проводить дополнительные уроки, не оплачиваемые! Ребёнок обучается по адаптированной программе вариант 7.1., ему нужны специальные условия.
Здравствуйте, Вероника! Это неправомерно. Как предусмотрено Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени...", временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора. В свою очередь, в соответствии со ст. 151 ТК РФ, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
СпроситьАнна, без вашего согласия директор школы не вправе принимать такое решение. Права и обязанности работников учреждения определяются законодательством РФ, уставом учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, а также иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой функцией работника. Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника, ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности). Может ли директор школы назначить учителя председателем Методического объединения учителей без согласия самого учителя, только административным решением. А в случае отказа грозит увольнением с работы.
Анна, без вашего согласия директор школы не вправе принимать такое решение. Права и обязанности работников учреждения определяются законодательством РФ, уставом учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, а также иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой функцией работника. Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника, ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности).
СпроситьВ приказе должно быть указано основание. Если это на основании школьной программы, то указанный час должен оплачиваться.
Если приказ устный, здесь отношения внутри коллектива. Данный приказ противоречит ТК РФ. Здравствуйте.
Нет, неправомерно. В любом случае это привлечение к дополнительной работе, которая и оплачивается в повышенном размере, и возможна только с письменного согласия работника.
С уважением. Директор школы издал приказ, которым вменяется проведение учителем обязательного 1 часа индивидуальной работы еженедельно без оплаты. Правомерно ли это? Заранее благодарю за ответ.
В приказе должно быть указано основание. Если это на основании школьной программы, то указанный час должен оплачиваться.
Если приказ устный, здесь отношения внутри коллектива.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, неправомерно. В любом случае это привлечение к дополнительной работе, которая и оплачивается в повышенном размере, и возможна только с письменного согласия работника.
С уважением.
СпроситьЭто разновидность специального перерыва на отдых (ст. 109 ТК РФ). Если его оплата прямо предусмотрена Положением об оплате труда в вашей школе, то такой перерыв должны оплачивать. Сомневаюсь, что в вашем случае это так. Добрый день! Динамическая пауза дополнительной оплате не подлежит. Так из содержания пункта 2 Продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников (Приложение N 1 к приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601) нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, предусмотренные пунктами 2.3 - 2.7 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах. Нормы часов учебной (преподавательской) работы, предусмотренные пунктом 2.8 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах, включая короткие перерывы (перемены), динамическую паузу. Оплачивается ли динамическая пауза учителю 1 класса?
Это разновидность специального перерыва на отдых (ст. 109 ТК РФ). Если его оплата прямо предусмотрена Положением об оплате труда в вашей школе, то такой перерыв должны оплачивать. Сомневаюсь, что в вашем случае это так.
Спросить
Добрый день! Динамическая пауза дополнительной оплате не подлежит. Так из содержания пункта 2 Продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников (Приложение N 1 к приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601) нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, предусмотренные пунктами 2.3 - 2.7 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах. Нормы часов учебной (преподавательской) работы, предусмотренные пунктом 2.8 настоящего Приложения, устанавливаются в астрономических часах, включая короткие перерывы (перемены), динамическую паузу.
СпроситьЗдравствуйте Татьяна.
Должны платить. Ст.72 ТК РФ. Скажите, пожалуйста, если я работаю учителем, а летом меня просят поработать в летнем оздоровительном лагере при школе, мне должны отдельно за это заплатить или это входит в мою зарплату, если я не в отпуске?
Здравствуйте.
Разумеется не может. Хоть учителя, хоть какого-либо иного работника.
Тогда делается отзыв работника из отпуска и то, с его согласия.
Не выходите на работу, вот и всё. В период отпуска работолатель без согласия работника не может привлечь к работе, такая работа также дополнительно оплачивается. Может ли администрация школы привлекать учителя к работе на пришкольном участке (ежедневно в будни с 8.00 в течение месяца) во время его отпуска? Дополнительные соглашения не подписывались и об дополнительной оплате тоже речи нет. Спасибо.
В период отпуска работолатель без согласия работника не может привлечь к работе, такая работа также дополнительно оплачивается.
СпроситьРазалия, закон этого не запрещает, иначе налицо дискриминация права на труд. На академический отпуск это никак не повлияет.
Основание - Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912)
Никто не может запретить работать, право на труд это конституционное право, можно устроиться, если устраиваться официально по трудовому договору, обязательно вносится запись в трудовую книжку, и период работы идет в трудовой стаж. У меня ещё один вопрос. Войдут ли в льготный педстаж моя работа педагогом дополнительного образования в "Доме детского творчества" (с 11.01.2010 по 01.09.2011 г), если в это же время была учителем рисования в сельской школе и вела 4 часа. Можно ли во время академ отпуска на одной работе, устроиться на другую.
Разалия, закон этого не запрещает, иначе налицо дискриминация права на труд. На академический отпуск это никак не повлияет.
Основание - Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912)
Никто не может запретить работать, право на труд это конституционное право, можно устроиться, если устраиваться официально по трудовому договору, обязательно вносится запись в трудовую книжку, и период работы идет в трудовой стаж.
Спросить
У меня ещё один вопрос. Войдут ли в льготный педстаж моя работа педагогом дополнительного образования в "Доме детского творчества" (с 11.01.2010 по 01.09.2011 г), если в это же время была учителем рисования в сельской школе и вела 4 часа.
СпроситьВсе верно, в ЕКТС и не найдете. Поскольку Классный руководитель — это не должность, а дополнительная работа учителей и воспитателей (п. 2.3 Особенностей, утвержденных приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 № 536)
Удачи. Администрация школы требует пройти переподготовка и получить диплом о получении квалификации "классный руководитель" , ссылаясь на приказ вышестоящих органов образования. Пересмотрела Квалификационный справочник, такой квалификации не нашла. Хотела бы получить разъяснение юриста по данному вопросу. Спасибо.
Все верно, в ЕКТС и не найдете. Поскольку Классный руководитель — это не должность, а дополнительная работа учителей и воспитателей (п. 2.3 Особенностей, утвержденных приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 № 536)
Удачи.
СпроситьСмотрите положение о таком отпуске в саду. Из контекста этого документа следует, что отпуск может предоставляться лишь по основному месту работы.
Приказ Министерства образования и науки РФ от 31 мая 2016 г. N 644
"Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года" Основная работа учитель-логопед в школе. По совместительству в дет. саду. Можно ли взять академический отпуск только по дополнительной работе в саду?
Смотрите положение о таком отпуске в саду. Из контекста этого документа следует, что отпуск может предоставляться лишь по основному месту работы.
Приказ Министерства образования и науки РФ от 31 мая 2016 г. N 644
"Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года"
Спросить
