Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Дополнительные и основные отпуска / Трудовое право - 2330 советов адвокатов и юристов

Основной отпуск в МВД запрошен в мае 2023, в сентябре планируется дополнительный отпуск в Сочи

Неправомерно, раз есть дополнительный. Неправомерно не выдают ПВД Служу в мвд, основной отпуск брал в мае 2023, в сентябре собрался в отпуск с вылетом в сочи, не дают пвд, так как основного отпуска осталось 8 дней, но есть дополнительный. Правомерно ли не выдают пвд?

Я работаю младшим воспитателем (няней) в детском садике. Положен ли дополнительный отпуск помимо основного?

Здравствуйте, младший воспитатель, имею ввиду няню, как вы указали не является педагогическим работником, поэтому в соответствии с ТК РФ отпуск 28 календарных дней в году. Я работаю младшим воспитателем (няней) в детском садике. Положен ли дополнительный отпуск помимо основного?

Вопрос по отгулам за неиспользованный отпуск во время курсов повышения квалификации для учителя

Я учитель. Во время отпуска проходила курсы повышения квалификации за пределами района проживания. Может ли работодатель предоставить отгулы за неиспользованное время отпуска

Остался не использованный отпуск 30 дней перед декретом, могу ли я взять денежную компенсацию у работадателя?

Аля, отвечая на заданный вами вопрос, можно сделать вывод о том, что не использованный вами ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не могут быть заменены денежной компенсацией в силу того, что в статье 126 ТК РФ предусмотрен запрет на замену денежной компенсацией отпуска беременным женщинам. В то же время вам предоставлена возможность, в соответствии с положениями трудового законодательства, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком по вашему желанию взять ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Денежная компенсация не предусмотрена. Выходите в оплачиваемый отпуск. Остался не использованный отпуск 30 дней перед декретом, могу ли я взять денежную компенсацию у работадателя?

Влияет ли больничный лист на длительность отпуска в медицинской организации в Республике Карелия?

Здравствуйте, Сергей!

За работу во вредных и опасных условиях труда сотруднику положено не менее 7 календарных дней отдыха дополнительно к основному отпуску (ст. 117 ТК РФ). Большее количество дней может быть установлено картой спецоценки, отраслевым соглашением, коллективным договором, локальным нормативным актом. Больничные на продолжительность дополнительного отпуска не влияют. Добрый день!

Работодатель не вправе уменьшать продолжительность отпуска. Я работаю в государственной бюджетной медицинской организации здравоохранения связанной с отделением (психиатрия), проживпю на территории приравненной к районам севера (Республика Карелия), у меня есть основной отпуск и отпуск за вредные условия работы (тоесть дополнительный) подскажите пожалуйста имеет ли права работодатель удерживать (вычитать) с моего очередного отпуска дни которые я находился на больничном листе.

Ветеран боевых действий имеет право на дополнительный отпуск в 15 суток

Такой отпуск предоставляется согласно графика отпусков или после согласования даты его предоставления с командиром. В этот отпуск уходят в основным или хотя бы с какой-то его частью. А если я мобилизованы. И в данный момент от гулял свой основной отпуск. И на днях получил удостоверение ветерана боевых действий. Могу ля сразу же взять по ветеранов 15 суток отпуска

Положено ли мобилизованным дополнительный отпуск, если он является ветераном боевых действий Чечни?

Отпуск Вам предоставляться должен. Обратите внимание, что этот отпуск (15 суток) является дополнительным по отношению к основному, а основной отпуск ветеран боевых действий может брать в удобное для него время. Положено ли мобилизованным дополнительный отпуск, если он является ветераном боевых действий Чечни?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Мой муж приехал в отпуск домой он мобилизованный, у него проблемы со спиной нужно лечение можем ли мы продлить отпуск?

Если военнослужащий болен, ему следует обращаться в госпиталь МО РФ. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения. Мой муж приехал в отпуск домой он мобилизованный, у него проблемы со спиной нужно лечение можем ли мы продлить отпуск?

Увольняют 1 день дополнительного отпуска из-за болезни и переноса основного отпуска - разбираемся в справедливости такого решения

Добрый день! Очевидно работодатель нарушает ваши права, больничный никак не влияет на дополнительный отпуск по вредности производства.

Вы можете жаловаться в государственную инспекцию труда или обратиться в прокуратур

Также вы можете обратиться в суд и признать увольнение незаконным Отнимают 1 день от доп. отпуска за вредность обосновав это тем что была на больничке (5 дней единственный раз в год) и отгуляв основной отпуск (4 недели) как это можно понять

Потеря дня от дополнительного отпуска - аномалия или обоснованная реакция?

Никак. Отпуск за вредность никак не уменьшается. Ни больничный, ни основной отпуск тут не при чем. За вредность положен полностью. Отнимают 1 день от доп. отпуска за вредность обосновав это тем что была на больничке (5 дней единственный раз в год) и отгуляв основной отпуск (4 недели) как это можно понять

Нагрузка преподавателя после декретного отпуска - что указано в трудовом договоре или предыдущая?

За основу берется нагрузка, указанная в трудовом договоре ст 57 ТК РФ Здравствуйте.

Если у Вас была нагрузка больше, чем на одну ставку, значит должно было заключаться доп. соглаление к трудовому договору. И если такая работа не ограничивалась каким то периодом, значит выйти Вы должны на ту же нагрузку. Но работодатель вправе ее отменить, предупредив Вас об этом за три дня.

В соответствии со ст.60.2 ТК РФ:

[quote]Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.[/quote]

В этом случае у Вас останется ставка по основному трудовому договору.

С уважением. Выхожу с декретного отпуска. Я преподаватель. На какую нагрузку я могу рассчитывать? На ту, которая прописана в трудовом договоре или ну ту, что была до декретного отпуска? А было у меня 1, 3 ставки

Как рассчитать и предоставить отпуск водолазу?

28 календарных дней (основной) + 12 календарных дней (дополнительный). Право на такой дополнительный отпуск имеют водолазы, за исключением водолазов легкого снаряжения спасательной службы. Кроме того, на морском транспорте, право на дополнительный отпуск в 6 календарных дней есть также у матроса-водолаза при выполнении водолазных работ.

.

Основание: Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (ред. от 29.05.1991) "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"

.

[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Как рассчитать и предоставить отпуск водолазу?

Может ли работодатель заменить денежной компенсацией отпуск, если работник еще не отгулял 28 дней?

По закону официально трудоустроенному работнику положено 28 дней основного отпуска за каждый отработанный год. Заменять основной отпуск деньгами запрещено. За нарушение предусмотрены штрафы от 1 000 до 70 000 руб. Денежной выплатой можно компенсировать сотруднику дополнительный отпуск, превышающий 28 календарных дней. Нет, не может отпуск заменить деньгами. Может ли работодатель заменить денежной компенсацией отпуск, если работник еще не отгулял 28 дней?

Как написать заявление на перевод провизорв на должности заведующей вл время отпуска зава на 0,5 ставки

Если Вы собираетесь поручить эту дополнительную работу более чем одному провизору, то нужно распределить между ними рабочее время, в течение которого они будут выполнять эти обязанности. При этом перевод стоит оформлять только если провизоры не будут выполнять свои основные обязанности. При этом если провизоры будут одновременно выполнять еще и свои первоначальные обязанности, то перевод - это неправильное техническое решение. Как написать заявление на перевод провизорв на должности заведующей вл время отпуска зава на 0,5 ставки

Можно ли взять дополнительные дни отпуска, если не использовал отгулы вместе с основным отпуском?

Дополнительные дни отдыха вы можете взять, если ваш работодатель не против предоставить вам эти дни Для этого вам необходимо написать соответствующее заявление а работодатель должен из дать приказ ст 8 ТК РФ о предоставлении этих дней.

Количество дней отдыха не влияет на продолжительность вашего отпуска Поэтому сколько вам положено по вашей должности отпуск такой продолжительностью он и должен быть. Артем, здесь всё зависит от руководителя. Он может согласиться прицепить отгулы к отпуску, а может и нет. Хотя я не встречала в своей жизни отказов. Всегда соглашались. Удачи. Будьте здоровы. Валентина Ели я не использовал дополнительные сутки отдыха в месте с основным отпуском могу ли я взять дополнительные сутки помимо основного отпуска

Я сломал руку, но я нахожусь в отпуске по семейным обстоятельствам, служу по контракту на сво

Как поправитесь, пойдёте дальше служить. Вам необходимо:

Уведомить своего непосредственного командира (начальника)

Получить справку из медицинского учреждения

Написать соответствующий рапорт и приложить к нему медицинскую справку

В случае нахождения в другом населенном пункте дополнительно уведомить должностных лиц по месту отпускного учета

.

п. 18 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, в соответствии с которым военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпусков, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни

.

[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Молодец! А в чем проблема? Не знаете как действовать чтобы получить выплаты по страховке? Я сломал руку, но я нахожусь в отпуске по семейным обстоятельствам, служу по контракту на сво

Работаю педагогом-психологом в доу на 1 ставку, и дефектологом на 0,5 ставки по внутреннему слвмещению. Какой положен отпуск?

Екатерина, читайте свой трудовой договор, в части отпуска. По совмещаемой профессии отпуск не оформляется. Поэтому отпуск ваш (продолжительность) определяется по основной должности. Здравствуйте.

Поскольку речь идёт о совмещении, а не совместительстве (то есть, о дополнительных обязанностях в основное рабочее время), то отпуск предоставляется только по основной должности, его продолжительность указывается в трудовом договоре. Расчет отпускных при этом будет зависеть от общей суммы заработка, получаемой Вами по обеим должностям, поскольку отпускные рассчитываются по среднему заработку за последние 12 месяцев.

С уважением. Работаю педагогом-психологом в доу на 1 ставку, и дефектологом на 0,5 ставки по внутреннему слвмещению. Какой положен отпуск?

Работаю младшим воспитателем, на 1.25 ставки идут ли дополнительные дни отпуска, на 0.25 ставки? Спасибо

Сомотря как вы трудоустроены

Совместительство — вне рабочего времени и с любым человеком, у которого есть основная работа. Неважно, в вашей компании или в чужой.

Совмещение — только со своим сотрудником и в основное рабочее время. Оксана, вопрос не корректный. Если у вас простой ГБДОУ, вы можете с данным вопросом обратиться в отдел образования или бухгалтерию, вам там все разъяснят. Если вы чем-то не довольны, обращайтесь в жалобой в ГИТ (госинспекцию по труду) или в прокуратуру.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Доброе утро! Оксана, Вы не указали в вопросе как у Вас оформлены эти 0.25 ставки. Дополните свой вопрос. Работаю младшим воспитателем, на 1.25 ставки идут ли дополнительные дни отпуска, на 0.25 ставки? Спасибо

Длительность обязательного отпуска для работников бюджетных организаций - количественные требования по законодательству.

Если нет дополнительного отпуска или удлиненного основного (как у педагогов) - 28, из них не менее 14 одним блоком. Статьи 115, 125 ТК РФ. Сколько обязательных дней должен работник быть в очередном отпуске по закону, если он работает в бюджетной организации? Если можно, укажите статью закона. Спасибо!

Подлежит ли продлению доп. отпуск за 20 лет выслуги, если в течение его оформлен больничный лист?

Да, доп отпуск подлежит продлению. Инна, продлевается либо переносится на другой срок. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 14.04.2023) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Статья 59. Продление основного отпуска или дополнительного отпуска. 1. Предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя [b]продлевается либо переносится на другой срок, [/b]определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, в случае: 1) временной нетрудоспособности сотрудника; Подлежит ли продлению доп. отпуск за 20 лет выслуги, если в течение его оформлен больничный лист?

Мобилизован, в отпуске лежал в больнице. Продлевается ли отпуск на срок нахождения в больнице?

Елена, продлевается. "... Что касается п. 18 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, в соответствии с которым военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпусков, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни, то он, устанавливая правила продления отпусков указанным военнослужащим, обеспечивает им возможность полноценной реализации права на отдых и гарантирует достижение целей предоставления основного и дополнительного отпусков, обусловленных необходимостью последующего надлежащего исполнения обязанностей военной службы...".

https://www.consultant.ru/law/podborki/prodlenie_otpuska_voennosluzhaschemu_v_svyazi_s_boleznyu/?ysclid=lihiat6pgq831410120

© КонсультантПлюс, 1992-2023 Здравствуйте 🤝

Да, конечно продлевается

С уважением! Мобилизован, в отпуске лежал в больнице. Продлевается ли отпуск на срок нахождения в больнице?

Как получить полный отпуск, если последняя смена начинается накануне начала отпуска?

Здравствуйте.

Сергей, а почему Вы только что узнали об этом? Работодатель обязан о смене графика известить Вас за месяц.

Вообще, Роструд указывает, что если смена приходится частично на конец и начало отпуска, то в эту смену должен быть поставлен другой работник. То есть, получается, что Вам вообще не нужно выходить 8-ого.

С уважением. Согласно ст.120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется[b] в календарных днях.[/b]

Т.е если у вас отпуск начинается с 9 июня, то с 00.00. часов 9 числа вы уже находитесь в отпуске и работать не должны.

Удачи. У меня ежегодный отпуск начинается с 9 го июня 2023 года, буквально только что узнал что последняя смена у меня в 8 го июня в ночь, с 20.00 часов до 8.00 часов 9 го июня, имею ли я уйти со смены в 00 часов 9 го июня.

Если меня переводят приказом на другую должность внутри организации, сохраняются ли за мной неотгуленные дни отпуска?

Конечно у вас все сохраняется: и основной отпуск, и дополнительный (если есть). Основной отпуск будет исчисляться в обычном режиме, а дополнительный - в зависимости от той профессии/должности, которую вы занимали, будет исчисляться пропорционально отработанному времени. При переводе на другую должность у работника сохраняется право на неиспользованный отпуск. Трудовым законодательством не предусмотрены какие-либо ограничения данного права работника в связи с таким переводом. Никита, т.к. трудовой договор не расторгается, стаж дающий право на отпуск не прерывается, то сохраняется право на неиспользованные дни отпуска при переводе на другую должность.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Если меня переводят приказом на другую должность внутри организации, сохраняются ли за мной неотгуленные дни отпуска?

Если я была на больничном по операциям около года, и меня уволят по сокращению, то как будет считаться среднемесячная зарплата?

В расчет заработной платы больничные не входят. То есть, вам будет выплачено то, что у вас накопилось по заработной плате, компенсации за отпуска (основной и дополнительный при наличии), но за период больничных ничего начислено не будет. Если я была на больничном по операциям около года, и меня уволят по сокращению, то как будет считаться среднемесячная зарплата?

Может ли работодатель сократить основной отпуск за счет накопленных дней на свой счет?

Здравствуйте.

Нет, работодатель не имеет права изменять без Вашего согласия ни дату отпуска, ни, тем более, его продолжительность. График отпусков обязателен для работодателя и работника в силу ст. 123 ТК РФ.

Изменить продолжительность отпуска можно только по Вашему личному заявлению. Работодатель не вправе менять график и количество дней отпуска произвольно. Это будет нарушением трудового законодательства РФ. Если Вам не предоставили дни основного отпуска (28 дней), то это нарушение ст. 115 ТК РФ, а если дополнительного отпуска, то это нарушение ст. 116 ТК РФ. Добрый день, Любовь! Сократить не имеет права, но периоды отпусков, взятых за свой счёт и превышающие 14 дней не будут засчитываться при расчёте отпускных. У меня вопрос: имеет ли право работодатель в государственном учреждении сократить основной отпуск с 28 до 14 дней, за счет накопившихся ранее взятых отпусков за свой счет?

1234520СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение