Дополнительные отпуска сотрудникам / Трудовое право - 959 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Дополнительный отпуск по семейным обстоятельства до 10 суток положен военнослужащим.
Сотрудникам УФСИН по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск полностью при увольнении со службы в учреждениях и органах УИС по следующим основаниям:
а) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию; Скажите пожалуйста, имею ли я право на дополнительный отпуск (не очередной) перед выходом на пенсию. Насколько я слышала, что сотрудникам должен начисляться такой отпуск (примерно в размере 10 суток). Если да, то не подскажете, какой номер Приказа? Служба во ФСИН.
Здравствуйте! Дополнительный отпуск по семейным обстоятельства до 10 суток положен военнослужащим.
Сотрудникам УФСИН по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск полностью при увольнении со службы в учреждениях и органах УИС по следующим основаниям:
а) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию;
Спросить[quote]Я являюсь ветераном боевых действий и сейчас служу в полиции. Положено ли мне 15 суток дополнительного отпуска предусмотренного п.5.1.ст.11 федерального закона.[/quote]
Да положено. Удачи Вам. Я являюсь ветераном боевых действий и сейчас служу в полиции. Положено ли мне 15 суток дополнительного отпуска предусмотренного п.5.1.ст.11 федерального закона.
Я являюсь ветераном боевых действий и сейчас служу в полиции. Положено ли мне 15 суток дополнительного отпуска предусмотренного п.5.1.ст.11 федерального закона.
Да положено. Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте. На минимальную. Поскольку для расчета из размера Вашей зарплаты необходимо предоставить справки за два года, предшествующих году выхода в декрет. Если Вы работали до детского сада - предоставьте справки с предыдущего места работы.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Я работаю в детском саду с 22 августа 2016 года, до этого официально не работала. Мой оклад 4160 р остальные 11 тысяч стимулирующие выплаты. Выходит моя з/п 15000. В мае 2017 я ухожу в декрет. На какую сумму декретных я могу расчитывать.
Здравствуйте. На минимальную. Поскольку для расчета из размера Вашей зарплаты необходимо предоставить справки за два года, предшествующих году выхода в декрет. Если Вы работали до детского сада - предоставьте справки с предыдущего места работы.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьСт.121 ткрф
[quote]В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.[/quote]
Это не счетная ошибка, а по не знаю ст.121 ткрф считали--поэтому не имеют право удержать без заявления работников--ст.137 ткрф. Сегодня из бухгалтерии поступила информация о том, что в связи с изменением законодательства о размере доп. Отпуска за вредность в медицине в 2014 году, работники осталось должны. Расчет доп. отпуска по настоящее время производилась без учета времени нахождения в отпуске и дни доп. отпкска не сокращались. Сейчас бухгалтерия грозит удержать некорректные начисления за 2014-2016 головы с банковских карт. Уведомления сотрудников об изменении времени отпуска не было. Законно ли удержание? Если нет, на что сослаться? Спасибо!
Ст.121 ткрф
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Это не счетная ошибка, а по не знаю ст.121 ткрф считали--поэтому не имеют право удержать без заявления работников--ст.137 ткрф.
СпроситьОтпуск может быть перенесен на следующий год, в случае если вы не воспользовались правом дополнительного оплачиваемого отпуска или заменен денежной компенсацией. Отпуск за вр.условия является составной частью основного ежегодного отпуска. Поэтому в независимости от того, использовал сотрудник в текущем периоде его или нет, он сохраняется за сотрудником. Переносится ли отпуск за вредные условия труда на следующий год.
Отпуск может быть перенесен на следующий год, в случае если вы не воспользовались правом дополнительного оплачиваемого отпуска или заменен денежной компенсацией.
Спросить
Отпуск за вр.условия является составной частью основного ежегодного отпуска. Поэтому в независимости от того, использовал сотрудник в текущем периоде его или нет, он сохраняется за сотрудником.
СпроситьОтзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год-ст. 125 ТК РФ. Если начислены и получены отпускные а человек не догулял и вышел на работу, а сейчас спрашивает деньги за недогуленный отпуск, хотя за эти дни он уже получал отпускные.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год-ст. 125 ТК РФ.
СпроситьОсновной оплачиваемый отпуск, вы должны предоставить сотруднику продолжительностью 19 календарных дней. Не зная условий труда не могу подсказать про дополнительный отпуск, к сожалению. Работник оформился на работу 18 апреля, а 22 декабря этого же года выходит на пенсию и работать не будет, после 6 месяцев просит предоставить ему отпуск. Какой продолжительности должен быть этот отпуск в данном случае?
Основной оплачиваемый отпуск, вы должны предоставить сотруднику продолжительностью 19 календарных дней. Не зная условий труда не могу подсказать про дополнительный отпуск, к сожалению.
Спросить[quote][u]Работаю в детском саду, умерла бабушка, прошу у руководства 2 дня в счёт дополнительного отпуска (остался целый отпуск дополнительный оплачиваемый) отказывают, говорят бери два дня за свой счёт. Весь отпуск брать не хочу
[/quote]
Работодатель вправе не давать Вам отпуск в счет дополнительного отпуск. Пишите за свой счет. К сожалению, имеют право отказать, а вот предоставить отпуск без содержания обязаны. Других вариантов нет, к сожалению. Желаю удачи и всех благ. Работаю в детском саду, умерла бабушка, прошу у руководства 2 дня в счёт дополнительного отпуска (остался целый отпуск дополнительный оплачиваемый) отказывают, говорят бери два дня за свой счёт. Весь отпуск брать не хочу.
Источник: http://buhonline24.ru/vyplaty-rabotnikam/otpusknye/dni-v-schet-otpuska.html Скопировано с сайта © http://buhonline24.ru/
[u]Работаю в детском саду, умерла бабушка, прошу у руководства 2 дня в счёт дополнительного отпуска (остался целый отпуск дополнительный оплачиваемый) отказывают, говорят бери два дня за свой счёт. Весь отпуск брать не хочу
Работодатель вправе не давать Вам отпуск в счет дополнительного отпуск. Пишите за свой счет.
Спросить
К сожалению, имеют право отказать, а вот предоставить отпуск без содержания обязаны. Других вариантов нет, к сожалению. Желаю удачи и всех благ.
СпроситьНет, действия неправомерны. Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру о проведении проверок по данному факту.
Удачи Вам. Частная медицинская клиника лишила своих сотрудников дополнительного двухнедельного отпуска за вредные условия труда, а вместо этого ввела надбавку к зарплате 200 (двести) рублей. Имела ли она на это право? Если, нет, то как это оспорить?
Нет, действия неправомерны. Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру о проведении проверок по данному факту.
Удачи Вам.
Спросить[quote]Уменьшили основной отпуск с 36 до 22, объясняя тем, что уже ранее брала компенсацию в счет дополнительного отпуска. Прав ли отдел кадров организации? Я думаю, что основной отпуск не зависит от дополнительного.
[/quote]
Действия не правомерны, обратитесь в инспекцию труда. Здравствуйте, Юлия
Мы не знаем, сколько Вы наработали времени, для предоставления отпуска. Нужно смотреть Вашу личную карточку.
Отпуск авансом работодатель давать не любит
Желаю Вам удачи и всех благ! Уменьшили основной отпуск с 36 до 22, объясняя тем, что уже ранее брала компенсацию в счет дополнительного отпуска. Прав ли отдел кадров организации? Я думаю, что основной отпуск не зависит от дополнительного.
Уменьшили основной отпуск с 36 до 22, объясняя тем, что уже ранее брала компенсацию в счет дополнительного отпуска. Прав ли отдел кадров организации? Я думаю, что основной отпуск не зависит от дополнительного.
Действия не правомерны, обратитесь в инспекцию труда.
Спросить
Здравствуйте, Юлия
Мы не знаем, сколько Вы наработали времени, для предоставления отпуска. Нужно смотреть Вашу личную карточку.
Отпуск авансом работодатель давать не любит
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьПраво на отпуск имеют все сотрудники работающие по трудовому договору независимо от фактической продолжительности их рабочего времени Статья 287 ТК РФ. Добрый день, да работник имеет право на дополнительный отпуск в размере 16 к.д. за работу в районах Крайнего Севера.
С уважением. Да. Основание - ч. 1 ст. 321 ТК РФ, разд. 5 Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014. Здравствуйте. Да, имеет право сотрудник на дополнительный отпуск независимо от времени работы, согласно ст. 321 Трудового кодекса РФ. Имеет ли право основной сотрудник оформленный на 0,25 ставки с продолжительностью рабочего времени 2 часа (10 часовая рабочая неделя) право на дополнительный отпуск в размере 16 к.д. за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностям). если да/нет, то согласно каким статьям?
Добрый день, да работник имеет право на дополнительный отпуск в размере 16 к.д. за работу в районах Крайнего Севера.
С уважением.
Спросить
Да. Основание - ч. 1 ст. 321 ТК РФ, разд. 5 Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014.
СпроситьДа обязан, если это ваше основное место работы. (ст. 287 ТК РФ). Если сотрудник работает в организации по совместительству то не обязан. Да, работодатель обязан оплачивать вам учебный отпуск несмотря на наличие высшего образования, так как среднее специальное вы получаете впервые. Ст.174 ТК Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением "среднего заработка" . Я окончила после школы очно и бесплатно (бюджетно) высшее учебное заведение по технической специальности. В силу обстоятельств мне нужно окончить среднее специальное педагогическое образование. Я собираюсь поменять место работы. Должен ли работодатель оплачивать мне учебный отпуск? Или я должна брать отпуск без содержания на время учебного отпуска?
Да обязан, если это ваше основное место работы. (ст. 287 ТК РФ). Если сотрудник работает в организации по совместительству то не обязан.
Спросить
Ст.174 ТК Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением "среднего заработка" .
Спросить[quote]Я действующий сотрудник МВД прослужил 23 года, имею ли я право и мои члены семьи на бесплатный проезд туда и обратно на ж.д транспорте во время дополнительного отпуска за стаж работы в органах внутренних дел.[/quote]
Если служите в Краснодаре, не имеете. Здравствуйте,
имею ли я право и мои члены семьи на бесплатный проезд туда и обратно на ж.д транспорте во время дополнительного отпуска
--Имеете право на бесплатный проезд один раз в год
Желаем Вам успеха, удачи и всех благ! Я действующий сотрудник МВД прослужил 23 года, имею ли я право и мои члены семьи на бесплатный проезд туда и обратно на ж.д транспорте во время дополнительного отпуска за стаж работы в органах внутренних дел.
Я действующий сотрудник МВД прослужил 23 года, имею ли я право и мои члены семьи на бесплатный проезд туда и обратно на ж.д транспорте во время дополнительного отпуска за стаж работы в органах внутренних дел.
Если служите в Краснодаре, не имеете.
СпроситьЗдравствуйте,
имею ли я право и мои члены семьи на бесплатный проезд туда и обратно на ж.д транспорте во время дополнительного отпуска
--Имеете право на бесплатный проезд один раз в год
Желаем Вам успеха, удачи и всех благ!
СпроситьКоличество дней дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день устанавливается локальным нормативным актом - Коллективным договором или Правилами внутреннего трудового распорядка. С документом можно ознакомиться в отделе кадров или в профкоме. Имеет ли право начальник муниципального бюджетного учреждения предоставлять разное количество дней к отпуску за ненормированный рабочий день, сотрудникам одной квалификационной группы? (например: ведущий бухгалтер – 5 дней, экономист – 7 дней).
Количество дней дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день устанавливается локальным нормативным актом - Коллективным договором или Правилами внутреннего трудового распорядка. С документом можно ознакомиться в отделе кадров или в профкоме.
СпроситьДанное условие должно подтверждаться аттестацией рабочих мест на производстве, в том числе руководящего состава. При наличии такого заключения, надбавка за вредные условия труда будет правомерной. Положено ли непосредственному руководителю надбавка за вредные условия труда или дополнительный отпуск если более 50% коллектива её получают или имеют дополнительный отпуск?
Данное условие должно подтверждаться аттестацией рабочих мест на производстве, в том числе руководящего состава. При наличии такого заключения, надбавка за вредные условия труда будет правомерной.
СпроситьВ соответствии с федеральным законом "О ветеранах" Вам полагается неоплачиваемый отпуск до 35 суток и использование очередного отпуска в удобное для Вас время (ст. 16 закона о ветеранах). Я действующий сотрудник федеральной противопожарной службы 22 пожарно – спасательного отряда по г. Москве Я евляюсь ветераном боевых действий. Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск 15 суток?
В соответствии с федеральным законом "О ветеранах" Вам полагается неоплачиваемый отпуск до 35 суток и использование очередного отпуска в удобное для Вас время (ст. 16 закона о ветеранах).
СпроситьДобрый день. Условия по получения этого отпуска это выслуга и возраст. Только если все условия соблюдены можно получить данный отпуск. Сотрудник МЧС выслуга лет в календарном исчислении 16 лет и 8 месяцев+ служба в ВС 3 года Северный флот (из них 1,5 года по контракту 1 месяц за 1,5 ПП №941 от 22.09.93 г.)+ учеба в техникуме 3 года и 8 месяцев имею ли право на дополнительный отпуск по личным обстоятельствам 30 суток?
Добрый день. Условия по получения этого отпуска это выслуга и возраст. Только если все условия соблюдены можно получить данный отпуск.
СпроситьНет запрета на замещение работы временно исполняющего работника временно исполняющим работником, тем более что был соответствующий приказ. Поэтому обязаны оплатить. К начальнику обращайтесь с данным вопросом. Работаю в МВД, пока ВРИО на 2 месяца до момента аттестации, но по приказу вменили еще одно ВРИО на время отпуска сотрудника (это прописано и в должн. Инструкции), по окончании срока ВРИО отпускного сотрудника бухгалтерия отказалась оплачивать дополнительную работу ссылаясь на то что ВРИО не может замещать ВРИО. Как быть.
Нет запрета на замещение работы временно исполняющего работника временно исполняющим работником, тем более что был соответствующий приказ. Поэтому обязаны оплатить. К начальнику обращайтесь с данным вопросом.
СпроситьСергей, здравствуйте! В соответствии с ФЗ РФ от 30.11.2011 года ст.58 Вам может быть предоставлен дополнительный отпуск продолжительностью не более 10
календарных дней. Удачи и добра! Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск ветерану боевых действий, действующий сотрудник МВД.
Сергей, здравствуйте! В соответствии с ФЗ РФ от 30.11.2011 года ст.58 Вам может быть предоставлен дополнительный отпуск продолжительностью не более 10
календарных дней. Удачи и добра!
Спросить[quote]Возможно ли совмещение вольнонаемным работником сотрудника в погонах на время отпуска и оплачивается ли дополнительная нагрузка.[/quote]
Совмещение невозможно. Возможно ли совмещение вольнонаемным работником сотрудника в погонах на время отпуска и оплачивается ли дополнительная нагрузка.
Возможно ли совмещение вольнонаемным работником сотрудника в погонах на время отпуска и оплачивается ли дополнительная нагрузка.
Совмещение невозможно.
Спросить
Реальность увольнения и законность отчисления из учебного центра для сотрудника МЧС - обзор ситуации
Согласно последнему абзацу статьи 81 Трудового кодекса России:
[quote]Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.[/quote]
Вы имеете право в течение месяца обжаловать свое увольнение в суде. Дополнительно направьте жалобы в прокуратуру и в трудовую инспекцию. А как можно вам "подсказать"? Нужно смотреть приказ об отчислении, ваш контракт о службе и положения о службе. Потом уже выводы делать о законности. Будучи на больничном меня отчислили из учебного центра МЧС. Я являюсь действующим сотрудником МЧС. Назначили аттестационную комиссию на завтра! Подписывал в учебном центре бумагу о том что я ознакомлен с тем что отчисление из учебного центра влечет за собой увольнение с работы. Подскажите на сколько реально мое увольнение, и законно ли мое отчисление из учебного центра.
Согласно последнему абзацу статьи 81 Трудового кодекса России:
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Вы имеете право в течение месяца обжаловать свое увольнение в суде. Дополнительно направьте жалобы в прокуратуру и в трудовую инспекцию.
Спросить
А как можно вам "подсказать"? Нужно смотреть приказ об отчислении, ваш контракт о службе и положения о службе. Потом уже выводы делать о законности.
СпроситьСт. 58 закона № 342-ФЗ о службе в ОВД РФ: [quote]Дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в календарном исчислении из расчета: от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней.
[/quote] Отпуск за семь месяцем, выслуга больше 10 лет. Сколько дней за выслугу добавят к отпуску?
Ст. 58 закона № 342-ФЗ о службе в ОВД РФ:
Дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в календарном исчислении из расчета: от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней.Спросить
Здравствуйте! Статьей 117 ТК РФ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предусмотрен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, минимальная продолжительность и условия предоставления которого устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск, утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 No 298/П-22.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Я сотрудник ФСИН, при этом начальник туберкулезного отделения, соответственно контакт с больными туберкулезом. С 2015 года убрали 14 дополнительных дней отпуска за вредные условия труда, также заставили вернуть в денежном эквиваленте ранее выданное молоко, без объяснений. По факту мой отпуск 30 дней и идентичен специалистам не работающим с заразными больными. Правомочно ли это?
Здравствуйте! Статьей 117 ТК РФ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предусмотрен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, минимальная продолжительность и условия предоставления которого устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск, утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 No 298/П-22.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
СпроситьУвы, но законодательством такой отпуск для сотрудников ФСИН не предусмотрен. При увольнении Вам положена только компенсация за отпуск который не отгуляли. При увольнении по достижению предельного возраста с выслугой 24 года положен ли дополнительный отпуск?
Увы, но законодательством такой отпуск для сотрудников ФСИН не предусмотрен. При увольнении Вам положена только компенсация за отпуск который не отгуляли.
СпроситьТрудно ответить однозначно.
Нужно смотреть положения коллективного договора вашей организации, где прописаны условия предоставления доп. отпуска. Обратитесь в отдел кадров. Работнику положен дополнительный отпуск 14 дней согласно коллективного договора за ненормированный рабочий день, но в течении года работник брал 17 дней за свой счет. Положен ли полный дополнительный отпуск сотруднику?
Трудно ответить однозначно.
Нужно смотреть положения коллективного договора вашей организации, где прописаны условия предоставления доп. отпуска. Обратитесь в отдел кадров.
Спросить
