Дополнительные социальные гарантии / Защита прав потребителей - 11859 советов адвокатов и юристов

Женщина военнослужащая вышла из декретного отпуска, когда ребенку еще нет 3-х лет. Какие дополнительные социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Распространяются на неё?

На собрании участников общества было принято решение убрать дополнительные социальные гарантии работникам, не установленные действующим трудовым законодательством. В каком порядке Обществу необходимо оформить отношения с работниками в целях соблюдения решения участников Общества?

Последние согласования и утверждения проходят проекты законодательных актов, которые предположительно на следующей неделе будут рассмотрены в Госдумой в зале и проголосованы депутатами как гарантии для граждан, в связи с частичной мобилизацией. Виды новых соцгарантий Во-первых, изменения

Ища ответ на тему об оплате льготного проезда, находясь в декретном отпуске, наткнулась на

ПРИКАЗ от 22 ноября 1990 г. N 2

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ

О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ

И КОМПЕНСАЦИЙ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА

И В МЕСТНОСТЯХ, ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА,

В СООТВЕТСТВИИ С ДЕЙСТВУЮЩИМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ

Цитата: Женщина, имеющая право на льготы, может воспользоваться ими при выезде в связи с отпусками по беременности и родам и по уходу за ребенком.

(п. 40 в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)

И ни какой привязки к очередному отпуску, и ни слова об обязательном выходе на работу, пусть даже на один день. Также ничего не сказано о том есть ли дни отпуска или нет, ПРОСТО ОПЛАЧИВАЕТСЯ ЛЬГОТНЫЙ ПРОЕЗД и всё. Насколько я поняла Приказ действующий, никто его не отменял?

Вопрос: могу ли я ссылаясь на данный Приказ требовать оплату льготного проезда не выходя на работу?

Выплатят ли родственникам врача, умершему от КОВИД по УКАЗУ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОТ 6 МАЯ 2020 Г. N 313 "О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ

СТРАХОВЫХ ГАРАНТИЙ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ

МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ", если он окулист районной поликлиники? Но среди его пациентов были лица, зараженные ковидом.

Работа в штате (доцент, к.э.н.), на 0,5 ставки, по договору (истек 29.08.14), на новый учебный год нагрузки не хватало, а ту, что была моей, перераспределили на другого преподавателя... есть ли у меня какие социальные гарантии на дальнейшее существование? На иждивении дочь, работы по образованию в моем городе нет...

1 февраля уведомили о сокращении штата - при этом предложили должность, на которую я заранее согласилась, не до конца решив по поводу своих планов (после этого была в отпуске и нашла новые пути решения для себя). За десять дней до сокращения т.е. до 1 апреля решила, что лучше уйти по сокращению и отказалась от должности в виду размеров финансовых компенсаций. Сейчас говорят, что отказываться поздно и предлагают только по обственному желанию в то время как меня на новую должноть еще не перевели. Имеют ли право мне отказать в соц. гарантиях при сокращении штатов? Не уже ли и правда поздно?

Военнослужащих женского пола с ребенком до 3 х лет (замужем) имеет ли право на сокращение рабочего времени? На какие статьи можно сослаться? Как доказать, что на замужнюю распространяются социальные гарантии?

Работодатель не может финансировать социальные гарантии такие как ДМС, фитнес, питание и т.п. ранее указанные в трудовом Договоре между Работодателем и Работником.

Вопрос: как по закону работодателю оформить изменения в трудовом договоре путем их исключения?

У меня 2 брата-глухонемые.. т.е. инвалиды детства 3 группы.. наш папа участник В,О,В. и инвалид В.О.В. ... я слышала что им положены дополнительные денежные выплаты от социальной службы верно ли это пожалуйста посоветуйте..

Положен ли нам дополнительный отпуск за работу в командировке в районе Крайнего Севера (Мурманская обл.). Сами мы из Санкт-Петербурга и из мест командирования привозим справки, подтверждающие такое право: 2 дополнительных дня к отпуску за месяц работы в условиях КС. Однако в настоящее время бухгалтерия отказывается принимать эти справки, ссылаясь на то, что на командированных такое право не распространяется. Хотя до 2009 года такой проблемы не было. Подтвердите, пожалуйста, с ссылками на документы на чьей стороне правда.

Я сирота, мне 22 года, заканчиваю ВУЗ (бакалавриат) и поступаю в магистратуру. Буду ли я получать социальную стипендию и льготы до окончания учебы?

Я вхожу в категорию дитей-сирот, моя биологическая мама инвалид 2 группы и была лишена родительских прав, с 3 х лет до 18 был под попечительством опекуна. Окончил школу, получил диплом о среднем образовании. В ВУЗ не поступил, с момента достижения 18 лет прошло 10 месяцев. Я официально трудоустроен с 21 ноября 2021 года. Вопрос: какие единоразовые социальные выплаты после 18 лет я могу получить и как это осуществить?

Я на вахте с 8 сентября 2012 года, собрался домой по окончанию, 3 х месяцев работы, не отпустили, заставили переписать заявление на смену графики, получится к концу вахты отработаю 5 месяцев безвыездно, принят на работу вахтовым методом, могу ли я получить или дополнительные выплаты по окончанию года работы, что дней наберется в году больше 48 часов в неделю (по трудовому кодексу), на предприятии у нас нет выходных, табель закрывают по 10 часов в день и соответственно, 310 или 300 часов в месяц, за весь период работы набирается большое количество, как можно забрать у предприятия эту сумму? Переработки, что бы оплатили, и был отдых?

Такая ситуация. Остались без родителей два брата-двойняшки.

1996 г. р.папа умер в декабре 2015 г.мама в октябре 2016 г.мальчишки учатся на 4 курсе в институте на коммерческой основе. Получают пенсию по потери кормильца. Больше дохода на существование нет. вопрос: какая социальная поддержка им положена? Обращались в соц. защиту по поводу положенных детям-сиротам выплат на одежду и кану товары 1 раз в год. на что получили ответ что к данной категории вы не относитесь. Это относится к категории сирот кто проживает в детских домах. Помогите пожалуйста: что положено тогда в нашем случае?

Свою педагогическую деятельность в Шубинской школе я начала с 15 августа 1983 г. До настоящего времени продолжаю работать в этом же учреждении. В период с 1991 по 1995 г. я получала заочно высшее педагогическое образование. Входит ли дополнительный отпуск по учебе в льготный стаж по назначению досрочной трудовой пенсии?

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду на полторы ставки (т.е. 6 групп) три группы из которых являются компенсирующего вида (Дети ЗПР и ТНР). Имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск? Мой педагогический стаж 30 лет и стаж работы в одном детском саду 25 лет.

Работаю на металлургическом предприятии более 10 лет. Вредные условия труда.

Работодатель в январе-феврале текущего года создал документ 《дополнительное соглашение》 к трудовому договору, в котором говорится о вступлении его в силу с 1 апреля 2015 года.

Эти соглашения индивидуально с каждым работником под угрозами увольнения подписываются работниками в рабочих кабинетах непосредственных руководителей.

На данный момент большинство работников подписали договора. Остались единицы, кто в корне не согласен на новые условия по договорам.

ВОПРОС: какие санкции или меропрятия может работодатель принять по отношению к несогласным? Какие взаимоотношения возникают после 1 апреля (!) между работодателем и работниками, неподписавшие соглашения к трудовому договору? Что ждать работнику 1 апреля?

КАК Вы оцените такую позицию-был срочный договор, продленный по БиР, затем работник подает заявление на отпуск по уходу, что ни что иное как ОФЕРТА, на которую я делаю АКЦЕПТ, в виде приказа и работник в нем расписывается по сути, в соответствии с договорным правом это ДОП СОГЛАШЕНИЕ к Договору, причем с оговоренным сроком, причем не ухудшающее положение работницы. Этим продляется срочный договор и не превращается ли он в бессрочный. После истечения срочного договора работник на работе не появлялся.

Скажите пожалуйста, вот сиротам достигшим 18 лет по окончании учебного заведения дают квартиру, а если она выйдет замуж, зарегистрируется ей дадут квартиру, Спасибо.

Гарантии работников-инвалидов установлены в Трудовом кодексе РФ и Законе №181-ФЗ.

Так, согласно ст. 92 ТК РФ работникам-инвалидам I или II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, и она не может превышать 35 часов в неделю.

Сокращенная продолжительность рабочего времени не влияет на оплату труда. Она должна осуществляться в полном объеме как за 40 часов.

Об этом сказано в ст. 23 Закона 181-ФЗ. Таким образом, если инвалиду установлен оклад, то за отработанную им сокращенную норму рабочего времени за месяц ему выплачивается полный оклад.

Если инвалиду установлена часовая тарифная ставка, то размер этой ставки необходимо увеличить на коэффициент 1,143 (40 часов: 35 часов).

ВОПРОС: Применимо ли это для учителя, если его почасовая ставка по тарификации 18 часов и он имеет нагрузку 30 часов?

Жене на работе предложили по соглашению сторон расторгнуть договор, дали подписать доп. соглашение к трудовому договору, что ее работа оканчивается 30 декабря 2014. Что стороны пришли к взамному согласию, ссылаются на статью 77 ч 1. Вопрос-если до 30 го декабря она беременеет, мы можем отозвать соглашение и сохранить место? Контора импортная на 100% белая.

Текст доп. соглашения:

1) Работник и работодатель пришли к взаимному соглашению по тр.договору номер ххх о рассторжении по соглашению сторон

2)трудовые отношения прекращаются 30 декабря 2014, по статья 77 часть 1,

3) в последний день работодатель производит компенсацию два оклада

4) работник и работодатель подтверждают что размер выплаты окончательный и изменению не подлежит

5) стороны не имеют претензий друг к другу.

12.11.2014

Какие дополнительные льготы полагаются почётному донору в Иркутской области. Пример: в Москве бесплатным проездом в городском транспорте; скидками на оплату услуг ЖКХ; услугой бесплатного зубопротезирования при наличии мед показаний; скидками на покупку лекарств, выписанных по рецепту лечащего врача.

Я директор АНО, организация прекращает свою деятельность в 2024, всем социальным работникам предложена работа в государственной организации - соцзащите (работники получили уведомления о приглашении на работу) по должности сиделка. 3 социальных работника не переходят требуют сокращение. В декабре т.г. в АНО останутся директор и главный бухгалтер и еще 3 соцработника - АНО работает, но работу соцработникам не можем предложить, после сдачи баланса и годовых отчетов - 20.01.2024 будет проведено собрание учредителей и принято решение о прекращении деятельности АНО. Правильно ли мы считаем: декабрь соцработникам простой (2\3 зарплаты), с 1-20 января 2024 простой, 25.01.2024 увольнение работников?

Положена ли социальная выплата водителю скорой помощи если он заразился на работе от другого сотрудника? На какой нормативный документ можно сослаться?

Я социальный педагог школы подвозу детей на школьном автобусе. Имею ли право я на надбавки к заработной плате за ответственность или за опсность на дороге.

Меня зовут Анастасия. Мне 35 лет. Ранее находилась на опеке у бабушки, право на получение жилья по соцнайму до 23 не реализовала ввиду безграмотности. Узнав, что вышел закон, позволяющий обратиться за данным правом сейчас обратилась в МО с заявлением о включении меня в список. Отказали. Составила исковое в суд, на суде судья напирала на тот факт, что обьективных причин, что я вовремя не встала на очередь на жилье у меня нет. Я сказала, что закон и не требует правового обоснавания причин, я была не проинформирована органами опеки о своем праве. В удовлетворении иска мне отказано. Подскажите, судья права и я не могу реализовать свое право? Есть ли смысл бороться дальше?

Я сирота, получаю социальные выплаты в университете, сохронятся ли они, если я устроюсь на работу по трудовой книжке?

Я с двумя детьми (совершеннолетние) и бывшим мужем (чернобыльцем) прописаны в 2 х ком квартире 50,2 кв. м, имею ли я право на соц ипотеку?

При увольнении по соглашению сторон работодатель настаивает на подписании доп. соглашения к трудовому договору об изменении условий расторжения (хотя в договоре и так указано, что расторжение возможно согласно ТК РФ). Соглашение сторон уже ранее подписано. Я отказываюсь подписывать доп. соглашение к трудовому договору и работодатель якобы занимается тем, что фиксирует этот факт. Я не понимаю для чего эта фиксация и чем мне это грозит?

День добрый. Уважаемые юристы рассчитываю на Ваше компетентное мнение.. Я мать одиночка (к сожаление в свид-ве о рождении ребенка в графе отец прочерк), прохожу службу в Патрульно Постовой службе МВД. Могу ли я как мать одиночка просить у руководства дополнительные дни к отпуску? Если да, то в каком количестве? Данный отпуск будет мне предоставлен за мой счет? Заранее благодарю за ответ.

Как может повлиять на выплаты очника сироты дополнительный официальный доход? Не лишат ли выплат, перечисляемых через образовательное учреждение (Обеспечение питанием; Обеспечение одеждой, обувью, мягким инвентарем и другими предметами вещевого довольствия; Обеспечение на выплату ежегодного пособия на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей; Обеспечение проездом; Обеспечение одеждой, обувью, мягким инвентарем и оборудованием при выпуске; Обеспечение на выплату единовременного денежного пособия при выпуске)? Ответ, пожалуйста, обоснуйте.

Я мать одиночка, сыну 8 мес. живем и прописаны у родителей. Я получаю пособия в размере 2000+675+750+2576. я слышала что можно еще получать компенсации за молочную кухню и еще какие то доп. выплаты. Какие выплаты мне положены? И еще какой размер составляет материальная помощь матерям одиночкам (которая выплачивается несколько раз в год) ?

Я являюсь офицером в воинском звании лейтенант, родился, проживал и зарегистрирован по сей день в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом вследствие аварии на ЧАЭС, имею ли я право на предоставление мне дополнительного отпуска?

Являюсь военнослужащим по контракту. На иждивении 2 ребёнка-инвалида. Жена сидит по уходу за детьми инвалидами. Могу ли я отказаться он нарядов, сверхурочных и командировок? И ещё вопрос чем руководствоваться и как правильно составить рапорт о предоставлении дополнительных выходных днях по уходу за детьми-инвалидами? Спасибо.

У меня такой вопрос: у меня есть чернобыльское удостоверение проживающего в зоне с правом на отселение, до 2015 года я мог воспользоваться правом на дополнительный отпуск сроком на 14 суток, но с 2015 года мой отдел кадров в этом праве мне отказал, аргументируя тем, что в настоящий момент адрес регистрации и место проживания (я военнослужащий и зарегистрирован по месту дислокации в/ч) не совпадает с местом выдачи удостоверения, хотя в удостоверении указано, что оно бессрочно и действует на всей территории РФ (удостоверение выдано как проживающему в зоне проживания с правом на отселение в нас. пункте с. Медведово Клинцовского района Брянской обл. с 21.01.1994 года, дата выдачи удостоверения 05.04.1997 г.)Хотелось бы уточнить правомерно ли то что мне отказывают в праве воспользоваться доп. отпуском.

Я собственник квартиры на 42 м признан в улучшении состав семьи 4 старшей 22 не учатся не работает увольнение через год все прописаны положено ли будет получить на старшего ребенка дополнительные метры.

Башкортостан, г Межгорье. По какому законному основанию не входит социальная стипендия студента в доход при повторном ее переоформлении? Наша служба соц. помощи населению включает соц. стипендию в доход при оформлении справки, основываясь на постановлении прав. РФ № 512 от 20.08.2003 г.

Я работаю в муниципальном автономном детском саду на ставке воспитателя и плюс совмещение на 0.25 ставки физ. инструктор. На совмещении я работаю с детьми ОВЗ. На основной ставке в группе таких детей нет. Мне поломается дополнительный отпуск за детей ОВЗ или нет?

Имею ли я право на доплату к пенсии, если моя пенсия 11078 руб., пенсия жены 11030 руб. ,но при этом я являюсь инвалидом 2 группы, не работаем. Спасибо.

В 2020 году был уволен из МВД в связи с оргштатными мероприятиями, устроился на работу, подал в суд на восстановление. По решению суда меня восстановили в МВД. Повлияет ли моя рабочая деятельность на выплату ДД за период увольнение - восстановление?

С 1984 г. по 20 декабрь 1986 г. я проходил срочную службу водителем автомобиля (в должности старшего водителя) в 70 км от чернобыльской АЭС. После взрыва служил еще 8 мес. После армии у меня выпали брови, возможно из за радиации, но потом волосы выросли. Тогда я никуда не обратился. Сейчас мне 50 и я получаю пенсию преподавателя. Хотел бы знать могу ли я получить чернобыльскую пенсию или какие нибудь социальные надбавки, если да,то как? Спасибо.

Мать-одиночка перенесла инсульт затруднена речь и память не работает недают инвалидность ребенок девочка 6 лет очень энергичная но практически не говорит и не реагирует на обращения с начала врачи диагностировали аутизм сейчас дают заключение умственная отсталость инвалидность не предлагают и не дают вопрос: могут ли они претендовать и добится каких либо социальных пособий снимают квартиру за которую оплачивают дальние родственники.

Имеет ли право соц. работник брать деньги с пенсионера за услуги? Есть два вида услуг государственные (оплата ЖКУ, доставка лекарств, магазин) они бесплатные, а есть дополнительные (мойка полов, очистка территории от снега, и т.д)они платные причём дорогие, вот за эти услуги соц. работник берет деньги, выписывает квитанцию и деньги отвозит в КЦСОН, где они и осидают, соц.работник работает без премии, заведующая заставляет сдать соц. работника определённую сумму с бабушек-4200 не меньше, если меньше ругает, те кто не пользуется платными услугами, вообще снимают или не ставят на обслуживание, разъясните права, полное безобразие, почему соц. работник чистит снег к примеру берет деньги с пенсионера и отвозит в контору?

Жила в Тульской области с самого рождения до 2001 г. Удостоверения не имею (не получила в свое время, но факт проживания имеет место), имею ли я право на дополнительный отпуск?

Можно ли жить в служебном помещении сотруднику ФСИН (договор найма служебного жилого помещения), если он уйдёт на пенсию из системы. При этом стоит на выдачу ЕСВ. Жилья своего не имеет

Какие положены льготы военнослужащему который имеет ребенка инвалида. В частности предоставления отпуска и дополнительных дней отдыха. Где и в каких статьях законодательства это можно найти?