Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Продолжительность отпускных дней машиниста буровой установки в угольной промышленности при работе с взрывными материалами

Согласно ст.115 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Как оформить дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда внутреннему совместителю

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней (ст 117 ТК РФ). Работаю машиниста буровой установки в угольной промышленности. Бурение под взрыв. Какой должна быть продолжительность основного и дополнительного оплачиваемый отпусков. Первоисточник, если можно.

Я сдал плазму первый раз, могу ли взять 2 дня отпуска в удобное для меня время?

ТК РФ Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Как оформить работнику отгул за сдачу крови Я сдал плазму первый раз, могу ли взять 2 дня отпуска в удобное для меня время?

Положен ли мне удлинённый отпуск 56 дней?

Добрый день!

Согласно Трудовому кодексу РФ, удлиненный отпуск предоставляется работникам, занятым на тяжелых работах или вредных условиях труда. К сожалению, младший воспитатель и ассистент не относятся к этой категории.

Однако вы можете претендовать на дополнительные дни оплачиваемого ежегодного отпуска за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). В соответствии со статьей 178 ТК РФ такие работники имеют право на два или четыре рабочих дня добавочного оплачиваемого ежегодного отпуска.

Таким образом, если вы проводите значительную часть своего рабочего времени работы именно с ОВЗ-шниками в вашем комбинированном классе, то увеличение количества оплачиваемых ежегодных выходных должно быть доступным для вас.

Надеюсь данная информация была полезной! Я работаю в детском саду младшим воспитателем плюс ассистентом на 0,3 ставки в комбинированной группе, где кроме общих детей есть и дети с ОВЗ. Положен ли мне удлинённый отпуск 56 дней?

Имеет ли право на надбавки 20% сверх зарплаты и дополнительный отпуск младший воспитатель?

Да, младший воспитатель имеет право на дополнительный отпуск и надбавки к зарплате. Согласно статье 117 Трудового кодекса РФ, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляется дополнительный отпуск. Количество дней дополнительного отпуска зависит от условий труда и устанавливается картой спецоценки, отраслевым соглашением, коллективным договором или локальным нормативным актом.

Также младший воспитатель имеет право на надбавки к зарплате. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ работникам могут устанавливаться надбавки к заработной плате за выполнение особо важных или ответственных работ. Работаю младшим воспитателем в группе ЗПР! Где 5 аутистов и 10 инвалидов по документам, умственно отсталые! Зарплата минимальная 16242. Имеет ли право на надбавки 20% сверх зарплаты и дополнительный отпуск младший воспитатель?

пожалуйста, какой продолжительностью отпуск предусмотрен для психолога в психоневрологическом интернате?

Добрый день, 56 календарных дней + отпуск за вредные условия труда 35 суток дополнительно. Какой продолжительностью отпуск предусмотрен для психолога в психоневрологическом интернате?

Входит ли время нахождения на больничном во вредный стаж? Работаю постоянно полный рабочий день.

Во «вредный» стаж для дополнительного отпуска не включайте время, когда сотрудника не было на работе. То есть когда он находился в отпуске, на больничном, в декрете или в отпуске по уходу за ребенком. Входит ли время нахождения на больничном во вредный стаж? Работаю постоянно полный рабочий день.

Льготы при работе с серной кислотой

Вопрос неполный. Поэтому ссылка на нормативный акт:

Приказ Минтруда России от 16.05.2022 N 298 н "Об утверждении перечня отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов, а также норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68627) Компенсации и гарантии устанавливают в зависимости от класса условий труда по результатам спецоценки, они перечислены в карте СОУТ.

При подклассе 3.1 работнику полагается только доплата за вредные условия.

При подклассе 3.2 - доплата за вредные условия и дополнительный отпуск.

При подклассах 3.3, 3.4 и классе 4 - доплата за вредные условия, дополнительный отпуск и сокращенное рабочее время 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ). Какие льготы предоставляются при работе с концентрированной серной кислотой-определение протеина методом Къельдаля?

Медосмотр для сушильщика бумагоделательной машины - право на отгул и обязанность явки на работу

Павел, периодический медицинский осмотре в рабочее время с оплатой по среднему (ст. 220 ТК РФ). Здравствуйте! Медицинский осмотр проводится за счёт средств работодателя с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров.

В день прохождения медосмотра Вы можете не выходить на работу при условии, что весь день Вы проходили медосмотр. В противном случае для работодателя Вы будете отсутствовать на рабочем месте без уважительных причин.

За работу во вредных условиях труда работнику предоставляются дополнительные дни отпуска. С работы распечатали бумажку на прохождение периодического осмотра, с названием специалистов и номера их кабинетов, работаю на вредной работе профессия Сушильщик Бумагоделательной машины.

Есть-ли у меня право просить отгул?

Выдели для прохождения 9 дней...

Обязан ли я выходить на работу в день медосмотра?

Входит ли больничный лист и отпуск в стаж по вредным условия труда?

В соответствии со ст. 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Входит ли больничный лист и отпуск в стаж по вредным условия труда?

Правильно ли отказывают электрогазосварщикам в дополнительном отдыхе при спецоценке?

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых, по результатам оценки условий труда (СОУТ) отнесены к вредным условиям труда 2, 3 и 4 степени, либо опасным условиям труда. Если вы не согласны с результатами СОУТ, то за защитой своих прав вы вправе обратится в территориальную инспекцию труда, а также в суд. С уважением. Я работаю в частном предприятии электрогазосварщиком у нас проводили спецоценку и сказали что якобы к отпуску дополнительного отдыха нам не положено правомерно ли это или нет.

Убраны ли дополнительные дни отпуска за вредные условия труда для работников морского флота под российским флагом?

Тут стоит исходить, чем руководствоваться работодатель. Здравствуйте.

У Вас должна была проводиться оценка условий труда. И только по ее результатам возможны указанные Вами изменения.

С уважением. Работаю на морском флоте (на танкере) под Российским флагом в палубной команде. Раньше к основному отпуску прибавлялось 7 дней за вредные условия труда, на данный момент работодатель убрал эти дополнительные дни. Прав ли он?

Работникам медицинской отрасли могут вычитать больничный из дополнительного отпуска - как защитить свои права?

Здравствуйте.

Никакая статья это не предписывает. Отпуск и больничный в данном случае не связаны. Ничего ни откуда работодатель вычитать не вправе, это будет нарушением прав работника.

С уважением. Вам немного неправильно объяснили, но суть верная. В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, [b]включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.[/b] Большинство случаев нахождения на больничном оплачиваются полностью, то есть за все дни, в размере среднего заработка работника с учётом его страхового стажа.

Если отпуск как основной, так и дополнительный (например у инфекционистов) оплачиваемый, то никто ничего вычесть не может. Работаю в медицине отпуск 42 дня. Из них дополнительный 14 дней. В отделе кадров сказали что дни больничного вычтут из дополнительного отпуска. Если можно какая статья это предписывает?

Я работаю на скорой помощи, часто хожу на бл с ребëнком. Из дополнительного отпуска оставили 5 дней. По какому закону?

Здравствуйте, Наталья! Такого права как вычитать дни из дополнительного отпуска работодателю не предоставлено.

Если дополнительный отпуск связан с работой во вредных условиях труда, то расчет этого отпуска производится за конкретно отработанное время в таких условиях. В этом случае продолжительность отпуска может быть уменьшена. Уточните в отделе кадров. Я работаю на скорой помощи, часто хожу на бл с ребëнком. Из дополнительного отпуска оставили 5 дней. По какому закону?

Почему работодатель не разрешает перенести льготный отпуск на следующий год? Законно ли это?

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (льготный) отпуск, как правило, отдельно не предоставляется, только с основным

Но по соглашению его можно можно отгулять его отдельно

В трудовом законодательстве нет запретов на объединение или разделение дней основного и дополнительного отпусков. Очередность предоставления дней отпуска утверждается графиком отпусков. График отпусков формируется таким образом, чтобы не возникало сбоев в протекании производственных процессов. Следовательно, работник можете взять дополнительный отпуск в то время, которое удобно ему и работодателю.

В силу ст. 57 Трудового кодекса условие о предоставлении работнику ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда должно быть отражено в трудовом договоре. Как задали вопрос так на него и ответили. Почему работодатель не разрешает перенести льготный отпуск на следующий год? Законно ли это?

Работник не получил дополнительный отпуск во вредных условиях из-за применения устаревшей инструкции работодателем

Безусловно работник не должен расплачиваться. Не должен. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работадатель не предоставил дополнительный отпуск во вредных условиях за период с 2021 по 2022 сослался что он что он пременил инструкцию от 1975 года и перетал все периоды работы с 2018 года. Это закона? Работник не должен быть расплачиватся за чье-то некомпетентности.

Работник работает водителем трамвая по совместительству, положен ли ему дополнительный отпуск за вредные условия труда? Светлана.

Здравствуйте Светлана

Да водителю трамвая положен

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии со ст.117 ТК РФ, ст. 287 ТК РФ. У совместителя такие же права как и у работника по основному место работы

[quote]Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда[/quote] Работник работает водителем трамвая по совместительству, положен ли ему дополнительный отпуск за вредные условия труда? Светлана.

Имеются ли права на дополнительный отпуск за 0.5 ставки при работе на 1.5 ставки во вредных условиях?

Данную консультацию нужно ГОТОВИТЬ, а это платная услуга. Выберите юриста, и лично с ним договаривайтесь по услуге. (ст.779 ГК РФ). Отпуск не положен, а доплату за отпуск на полставки должны добавить. Работаю на 1.5 ставки во вредных условиях. Но отпуск дают только на 1 ставку. Имею ли я права на дополнительный отпуск за 0.5 ставки?

Все, что нужно знать о дополнительном отпуске за вредные условия работы для сотрудников ФСИН.

Дополнительный отпуск зависит от кол-ва отработанного времени. Более подробную информацию узнайте в отделе кадров, там Вам объяснят. Извините, Для точного ответа, нужно изучать Ваши внутренние документы. Потому что в каждом учреждении по разному... Отдел кадров даёт не правильный ответ, поэтому я обращаюсь к юристу. Как предоставляется дополнительный отпуск за вредные условия работнику (вольнонаемному) ФСИН? Сколько дней? Зависит ли время отпуска от месяца, когда человек был принят на работу? Спасибо.

Право на экологический отпуск при работе на загрязненной территории - разбираемся в сложной ситуации

Добрый день,

Виды ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков:

А. По условиям труда

за работу с вредными или опасными условиями труда;

за работу, связанную с особым характером работы;

за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним;

за работу в режиме ненормированного рабочего дня;

за работу за границей в загранучреждениях (представительствах) Российской Федерации. Положен ли мне экологический отпуск, если я жила и работала на загрязненной территории до 2016 г,а после переехала и прописана в чистой зоне, а работать продолжаю там же в грязной зоне.

Как отказаться от дополнительного отпуска за вредные условия труда и получить компенсацию?

Доброго времени суток!

Благодарим за обращение!

Можно отказаться

Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!

Всегда Рады вам помочь! У меня основной отпуск 28 дней, за вредные условия труда дополнительный ещё 21. Можно ли отказаться от дополнительного отпуска и получить компенсацию?

Дополнительный отпуск ч

В стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за "вредность" включается только фактически отработанное во вредных и (или) опасных условиях время. Поэтому время, когда работник, например, болел, находился в любом отпуске или по другим причинам не работал на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в стаж для дополнительного отпуска не включается. Периоды дополнительных отпусков, предусмотренные законом от 15 мая 1991 г. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" , в том числе за проживание в зоне с правом на отселение, с правом на льготы и т.д. не включаются в страховой стаж так как оплата за отпуск не облагалась взносами в ПФР. Этот мой ответ не бесполезный, а правильный. Включается ли в стаж для пенсии дополнительный отпуск за проживание в зоне с неблагоприятными условяими?

Дополнительный отпуск за работу во вредных и опасных условиях труда, законно ли?

За работу во вредных и опасных условиях труда полагается как минимум 7 календарных дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Количество дней отпуска при этом рассчитывается по особым правилам. (ст. 117 ТК РФ). Большее количество дней может быть установлено картой спецоценки, отраслевым соглашением, коллективным договором, локальным нормативным актом. С учетом расчета, проведенного Правовой инспекцией труда Иркутского филиала Дорпрофжел на ВСЖД дополнительный отпуск вам предоставлен без нарушений закона. Дополнительный отпуск за работу во вредных и опасных условиях труда, законно ли?

Положено ли начальнику очистных сооружений дополнительные дни к отпуску за вредные условия.

Здравствуйте. Да,положено. Положено ли начальнику очистных сооружений дополнительные дни к отпуску за вредные условия.

Начисление дополнительных дней отпуска для работников при вредных условиях труда - что происходит с неиспользованными днями?

Отпуск переносится на следующий год. Отпуск можете использовать не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Здравствуйте.

Ничего не сгорает. Вы вправе использовать дополнительный отпуск в любое время. Можно присоединить его к ежегодному или получить за него денежную компенсацию.

С уважением. За вредные условия труда работнику проработавшему не менее 11 месяцев в год предоставляется 7 доп дней, если в том году он их не отгулял сгорают ли они или переходят на следующий год? спасибо вам за ответ.

С момента предыдущего отпуска прошло 6 месяцев. К новому отпуску добавили всего 5 рабочих дней за вредность, вместо 12.правы ли?

Добрый день.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных или опасных условиях - семь календарных дней (ч. 2 ст. 117 ТК РФ). Более продолжительный отпуск устанавливается на основании таких документов: отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда (ч. 3 ст. 117 ТК РФ); локального нормативного акта (ч. 3 ст. 219 ТК РФ).

Если ежегодный основной отпуск оформляется авансом, то ежегодный дополнительный отпуск «за вредность» предоставляется пропорционально времени, отработанному во вредных условиях (письмо Роструда от 18.03.2008 № 657-6-0). Количество календарных дней дополнительного отпуска округляется в пользу работника (письмо Минтруда России от 18.10.2016 № 14-2/В-1045). С момента предыдущего отпуска прошло 6 месяцев. К новому отпуску добавили всего 5 рабочих дней за вредность, вместо 12.правы ли?

Дополнительный отпуск за вредные / Трудовое право - 705 советов адвокатов и юристов