Дополнительный отпуск за стаж / Трудовое право - 6218 советов адвокатов и юристов

Муж работал в командировке 2,5 месяца. При начислении отпускных зарплата за эти 2,5 месяца не вошла в расчет. Правомерно ли это?

Я руководитель, на работу после выхода из декретного отпуска до 1,5 лет вышел педагог, я обязана дать ему 18 часов в неделю учебной нагрузки. Я даю ему 14 часов уч. нагрузки по его предмету и 4 часа дополнительных по другим предметам, всего выходит 18 часов в неделю, но работника данная ситуация не устраивает, скажите пожалуйста правомерно ли мои действия или я должна выдать 18 часов уч нагрузки только по одному предмету.

Помогите пожалуйста подтвердить стаж работы на рижском дизелестроитнльном заводе с 12.08.1981 г. по 10.01.1984 г. и войсковая часть 36858 с 12.04.1984 г. по 23.08.1986 г.

Имею ли я дополнительные льготы к пенсии, если проработала 24 года на одном предприятии (ГИПХ) в особо вредных условиях труда.

Общий стаж 37 лет.

Мой родитель, 1933 г рождения, имеет северный стаж подтверждённый в трудовой книжке 19 лет и один месяц. С последнего места работы она была уволена по сокращению и встала на учёт в собес. Сейчас она постоянно проживает в Москве и хочет оформить себе северную пенсию, для этого нужно иметь северный стаж 20 лет. Засчитывается ли этот год в стаж который она стояла на учёте и есть ли у неё возможность оформить себе северную пенсию.

Я работник детского сада, воспитатель. В нашем дошкольном учреждении две группы и три воспитателя, с 15 марта будет сокращение штатов, всему коллективу были вручены уведомления в январе. Примерно мы знали кого у нас сократят из педагогов. Но вот заведующая нам сообщает, что с прокуратуры пришло письмо, где якобы было написано, что под сокращения попала я, так как у меня не дошкольное образование, а педагогическое т.е учитель начальных классов и работать в дошкольном учреждении я не могу, хотя у меня пед стажа 20 лет, а в данной организации 14 лет. А у педагога который написал в прокуратуру-пед стажа 3 года, хотя она окончила педколледж 23 года назад, у ней нет ни курсов, ни аттестации.

В нашем садике она отработала 3 года, у ней есть дочь 16 лет и муж. Мне до пенсии осталось 2,5 года. Что делать, подскажите.

Какие расчетные года будут считать при расчете отпуска. Я вышла из декрета 1 декабря 2017 года, у меня за 2015 год остался не отгуленный отпуск и с 1 августа я его хотела отгулять, а также взять 2 недели за 2018 год. Как будут правильно рассчитывать период я же не отработала год.

С 2004 года работал подземным механиком участка на шахте. В январе 2012 написал заявление на время вакантной должности исполнять обязанности старшего механика по забойному оборудованию. Так и исполняю эти обязанности по сегоднишний день. Приказа о постоянном переводе на эту должность нет. в трудовой последняя запись механик подземного участка. Имею ли право через суд насчитать льготный подземный стаж как механик подземного участка?

Я родила троих детей, имею ли я право дополнительной добавки к пенсии только не давайте мне офис в моем городе с бесплатной консультацией они мне так и не ответили тел сотовый.

Работала 6 лет в нефтяной компании в здравпункте заведующим здравпунктом-фельдшером, здравпункт имеет лицензию на медицинскую деятельность и имею диплом «лечебное дело», а так же сертификат, который продлевала на курсах повышения квалификации через каждые 5 лет. Уволилась в январе 2022 года и устроилась в городскую больницу, доплаты за непрерывный медицинский стаж нет. Как восстановить медицинский стаж?

Я ВЕТЕРАН ТРУДА С 1983 ГОДА. Работаю в школе. После очередного сокращения учителей работаю воспитателем группы продлённого дня. Уже в течение нескольких лет не получаю надбавку к зарплате как ветеран труда. Законно ли это и куда обратиться, если это не законно?

Моей подруге исполняется 55 лет в январе 2016 г. Сдала докуметы в пенсионный фонд. Там требуют справку о подтверждении стажа в одной организаии за 1985-1999 г. Справку выписали на основании расчетных ведомостей, а приказы о приеме и увольнении не сохранились. Является ли справка подтверждением стажа.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1.5 года. На работе идет сокращение штата. Начальник отдела кадров вызвала на беседу и сообщила, что моя ставка вынесена за штат, поэтому выйти мне до достижения трех лет ребенку некуда, а после исполнения трех лет ребенку меня сократят.

При чем, как я понимаю, выносить должность декретницы за штат незаконно. Я не подписывала никаких документов о переводе. Мне просто дают понять, что сократят именно мою ставку.

Расклада по сокращению у них было два: в случае, если я уже выхожу на работу, и в случае, если пока не планирую выходить на работу. Озвучен мне второй расклад. Первого не знаю.

Подскажите, что делать в такой ситуации?

Могут ли требовать от беременной требовать работать в новогодние праздники, если график работы 2/2?

И если сменщица уходит в отпуск под праздники, обязана ли она работать за сменщицу весь ее отпуск?

Как получить материальную помощь на оздоровление, если при увольнении в связи с окончанием срока трудового договора, получаю компенсацию за неиспользованный отпуск.

Здравствуйте, я родилась в 1955 году имею 4 детей рождённых до 1990 года, один ребенок находится на инвалидности. Положенная ли мне надбавка к пенсии.

Работаю в одной организации с 02.12.2015 на одной должности, была уволена и принята на должность выше 12.04.2017 сейчас узнала что беременна, как будут рассчитывать декретный отпуск. Спасибо.

Работаю воспитателем в логопедическом саду с 2.11.2012 года. С 8.09.2016 года работаю на речевой группе где отпуск полагается 64 дня. прошлые годы работала на физиологической группе и там отпуск был 50 дней и его я отгуляла с 18.06.2016 по 25.07.2016. в декретный отпуск я должна идти с 26.12.2016 г. полагается ли мне отпуск перед декретом и на сколько дней?

Мне исключили из льготного стажа на досрочную учительскую пенсию периоды работы: с 01.09.1989-06.11.1989 руководитель клуба "Октябренок" районного Дома пионеров и школьников;-01.10.1993-31.08.1994 - работа в должности старшей пионервожатой в школе (хотя с 07.11.1989-30.09.1993 засчитали льготный стаж в должности старшей пионервожатой)

Я родилась 06 06 1960 г, непрерывный трудовой стаж с ноября 1980 г, работаю по сегодняшний день. Пенсия "по старости" оформлена в июне 2015 г. Я имею 2-х детей - 1986 и 1989 гг рождения. Возможен ли перерасчет пенсии?

Работала педагогом - организатором в вечерней школе, имела классное руководство, также вела часы ОБЖ и часы географии. Будет ли засчитан педагогический стаж

Можно ли написать заявление на увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет по собственному желанию? В кадрах сказали что такого сейчас нет, просто пишите по собственному желанию и всё,так ли это! Не хотелось что бы мед. стаж прервался, я работаю мед сестрой, и имеют ли права принудительно заставить написать заявление раньше определённого срока, т. к я предупредила за 2 недели по поводу увольнения, ну это их не устроило и просят раньше что бы я написала и ушла, по поводу моей работы ко мне претензий никогда не было, а я не хочу и хотелось доработать оставшиеся смены т. к деньги не помешают за отработанные дни.

До октября 1993 г. работала анестезиологом-реаниматологом хирургического отделения в ЦРБ посёлка городского типа. Сейчас (в 2014 г.) оформляю досрочную трудовую пенсию. Вопрос по специальному стажу за 1993 год: правильно считать один год работы за 1 год и 9 мес.? и на основании какого документа?

Я работаю в школе. Трудовой отпуск бывает только летом. В июне проходит ЕГЭ, поэтому отпуск у меня с 1 июля. Но с 28 июля у меня декретный отпуск начинается. Получается из положенных 56 дней трудового отпуска я отгуляю только 28 дней. А еще столько же пропадут. В бухгалтерии мне отказали в выплатах за не истраченный трудовой отпуск. Якобы не положено. Подскажите, пожалуйста, положены ли мне выплаты или нет? если положены, то как мне это доказать?

После декретного отпуска директор не дает мне мои часы. Устраивалась на работу когда училась в педколледже на 4 курсе по спец. ПРЕПОДАВАНИЕ В НАЧАЛЬНЫХ КЛАССАХ. На работу взяли меня как учителя информатики. После того как проработала год 01.06.2016 ушла на декретный отпуск. С 28.08.2017 прохожу курсы переподготовки УЧИТЕЛЬ ИНФОРМАТИКИ. 01.09.2017 вышла на работу но директор не хочет давать мои часы, хотя я и справку предоставила об обучении. Что мне делать я мама двоих детей и куда мне идти.

Я работаю по трудовому договору начальство говорит что отпуск не положен компенсацию за неотгуленый отпуск получьшь при увольнении вопрос можно липолучь без увольнениния.

С января 2007 года по сентябрь 2007 года я работала на 1,2 ставки. С октября по основному месту работы у меня 0,6 ставки + совмещение в другом учебном заведении еще 0,6 ставки. При подсчете льготного стажа ПФ учиьывает только 3 месяца, остальное выкидывает, обосновывая тем что учебная нагрузка за год была 704 часа а не 720. ПФ берет календарный год, а не учебный и выкидывает совмещение. Правомерно ли это? То же самое и в 2008 году.

Я собираюсь ехать в отпуск на личном авто, работодатель дает на 3150 км. 47 часов. Сколько времени я имею право находится за рулем на личном авто, без остановки, согласно нормам безопасности дорожного движения? Если можно приведите пример НПА. Заранее спасибо.

Я устроена в организацию 23.05.2013, с 07.04.2017 ухожу в декрет, сколько дней ежегодного отпуска я имею права взять перед декретным?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 26.10.2016. С 01.11.2016 вышла на работу на неполный рабочий день (работаю преподавателем в колледже). с 1 июля 2016 года все преподаватели выходят в отпуск. Имею ли права на о ежегодный оплачиваемый отпуск и отпускные? Или меня обратно отправят в отпуск по уходу за ребенком. На руках доп соглашение к трудовому договору в котором указано что с 01.11.2016 по 05.08.2018 я работаю на условиях неполного рабочего времени.

Я пенсионерка с 2001 года. У меня есть дочь 1980 г.р. Положена ли мне добавка к пенсии по заявлению за воспитание дочери до 1,5 лет?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком 6 мем. Мужу сообщили, что с 1 го августа с ним не продлевают договор на работе. У меня остались ещё 42 дня отпуска оплачиваемого. Можем ли мы сейчас махнуться, он на 42 д в декрет, а я отгуляю свой отпуск. Ему продлят договор на год автоматом? И через 42 дня он выйдет на работу, а я снова в декрет?

Работая в медучреждение сельской местности, идёт стаж сельский. Вопрос если уволиться и устроиться медработником на селе, стаж будет сельский?

Такая ситуация. Нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет, который заканчивается 14 сентября. Предприятие в котором я работала признано не состоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство. 15 сентября я пойду на работу и какие дальнейшие мои действия? Писать заявление на увольнение по собственному желанию я не хочу...

Наш цех от предприятия, ликвидируют и передают городу, т.е. МУП. Никаких документов о передаче мы так и не видели. Приходило только решение гор. совета. С 1 марта нас хотят уже передать городу, но с сотрудниками ничего не решили, только знаем что не будут их сокращать, а все будет через увольнение, и не факт что нас примут обратно уже тогда когда мы будем городскими. У меня такая ситуация: раньше я работала секретарем, меня временно перевели бухгалтером на время декретного отпуска основного работника. Сейчас просят меня написать заявление на обратный перевод секретарем, чтобы было проще потом уволить. Я сейчас нахожусь в положении (беременность 2 месяца), но об этом я начальству еще не говорила. Скажите, как мне лучше поступить чтобы не остаться без работы и декретного в дальнейшем? Заранее спасибо. darkangel-09@mail.ru

Имею троих детей, двое из которых - 1978 и 1985 г, , получаю пенсию с 55 лет, продолжала работать... Время работы, указанное в "60 месяцах непрерывной работы", взятое для расчета пенсии, не включало отпуска по уходу за детьми. Могу ли я подать документы на перерасчет пенсии?

Входит ли в стаж для льготной пенсии учителя работа учителем 1) в 1993-1995 гг. (до 2000 г.) на неполную нагрузку, 2) на полную нагрузку в 1996-1999 гг. при условии, что одновременно обучался в очной аспирантуре (в трудовой книжке за это время запись об аспирантуре)?

Помогите, пожалуйста, разобраться, имею ли я право на отпуск перед декретным отпуском. Работаю учителем, беременность 12 недель, с 16 июня должна была уйти в ежегодный отпуск на 56 дней. В связи с беременностью, попросила перенести отпуск с 16.06. на 3.08 для того, чтобы ежегодный отпуск перешёл в декретный (с 28.09). Работодатель отказал в связи с тем, что "до декретного отпуска ещё далеко" и "чем я буду заниматься, когда все уйдут в отпуск". Предложила отгулять сейчас с 16.06 по 13.08, выйти на 2 недели на работу и с сентября взять отпуск без содержания. Могу ли я настаивать на переносе отпуска?

Добрый день! Я работаю по первой сетке, во вредных условиях. На данный момент сижу на больничном с ребенком, будет ли входить это время в льготный стаж?

Главный бухгалтер работает по трудовому договору, дополнительно руководитель заключает договор ГПХ на определенные виды работ в определенный период, схожие с трудовыми обязанностями, какие последствия для главбуха и руководителя.

С предыдущего места работы уволилась по собственному желанию. Будучи безработной родила ребенка. Какие выплаты полагаются? На что могу рассчитывать? После исполнения ребенку 1 года и 6 месяцев устроилась на работу на 0,5 ставки. Могу я перейти на 1 ставку?

Сотрудник работает на неполную ставку, один из рабочих дней выпадает на субботу... как делать начисление зарпл. За этот день.

Как за работу по выходному либо как обычно?

Женщина до декрета работала на 1,5 ставки по совместительству. Хочет выйти на работу на неполный рабочий день, чтобы не потерять права на пособие до достижения ребенком 1,5 лет. Могут ли отказать ей в этом? Как правильно сформулировать заявление? Если предложат выйти на работу на 0,5 ставки по совместительству - чем это в дальнейшем грозит? Будет ли, например, право пойти в отпуск по этой 0,5 ставки совместителя?

Я бывший воспитатель в сельской местности. В 36 лет уволилась по сокращению штата. Выслуга 15 лет. Получаю льготу по компенсации за электричество и тепло. Сейчас сказали, что она мне не положена, т.к. надо было уйти на пенсию с работы с садика. Я после сокращения работала в другом месте и с него ушла на пенсию. Имеют ли они право забрать эту льготу?

Я учитель, работаю в сельской местности мне положена компенсация за отопление. Считают не исходя из площади. В прошлом году в июле месяце у меня поменялась площадь дома путём пристроя. Весь год компенсацию мне считали по старой площади. Документы я принесла только в декабре, должны ли мне сделать перерасчет? Бухгалтер перерасчет делать не хочет, ссылаясь на то, что это бюджет прошлого года.