Дополнительный отпуск инвалидам 3 группы / Трудовое право - 84 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Льготы на предприятии устанавливает работодатель. По ТК РФ инвалиды имеют право на сокращенное рабочее время, дополнительный неоплачиваемый отпуск и увеличенный основной отпуск. Льготы инвалидам перечислены в ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ" Я инвалид 3 круппы работаю в организации на 1 ставку в Тюмени и на 0,5 трудоустроин в Салехарде, но основное место работы в г. Тюмень. Льготные документы работодателю не предъявлял. Прошу уточнить, какими льготами я могу пользоваться? Стаж в компании 6,5 лет. По совмещению работаю 2,5 года.
Здравствуйте. Льготы на предприятии устанавливает работодатель. По ТК РФ инвалиды имеют право на сокращенное рабочее время, дополнительный неоплачиваемый отпуск и увеличенный основной отпуск.
Спросить
Два дня (28+2=30) не являются дополнительными днями к отпуску, а как работающий инвалид (независимо от группы) вы имеете право на удлиненный основной ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней (ч. 2 ст. 115 ТК РФ, ст. 23 Закона № 181-ФЗ) . Следовательно, оплачиваются все 30 календарных дней.
отпуска предоставляется в календарных днях поэтому не переноситься.
Отпуск переноситься--если день праздничный. Я инвалид 3-й группы, работаю, хотелось-бы узнать: положены ли дополнительные дни к очередному отпуску по инвалидности? И если выпал один из дополнительных дней на субботу (пятница и суббота)-субботний день идёт отгулом, или же переносится на понедельник? И как эти дни оплачиваются? Спасибо!
Ответ отправьте, пожалуйста на эл.почту: a.v.p.1616@mail.ru
Два дня (28+2=30) не являются дополнительными днями к отпуску, а как работающий инвалид (независимо от группы) вы имеете право на удлиненный основной ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней (ч. 2 ст. 115 ТК РФ, ст. 23 Закона № 181-ФЗ) . Следовательно, оплачиваются все 30 календарных дней.
отпуска предоставляется в календарных днях поэтому не переноситься.
Отпуск переноситься--если день праздничный.
СпроситьСогласно ст. 128 ТК вам положено дополнительно 60 дней отпуска без сохранения ЗП. Я инвалид 3 группы, воспитатель детского сада, мой отпуск 42 календарных дня. Скажите, положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск и сколько дней? Спасибо!
Согласно ст. 128 ТК вам положено дополнительно 60 дней отпуска без сохранения ЗП.
Спросить3-я группа рабочая, на усмотрение работодателя возможно никакого все зависит от условий труда Сын-инвалид 3 группы. Какой дополнительный оплачиваемый отпуск ему положено?
3-я группа рабочая, на усмотрение работодателя возможно никакого все зависит от условий труда
Спросить---Здравствуйте, никто вам за такое время не предоставит отпуск.
Всего хорошего. Нет компенсацию вам не выплатят , отпуск надо гулять вовремя и дополнительный тоже. Один юрист отвечает что выплатят, другой что нет, кого слушать, Вы в разных странах живете? Я инвалид 3 группы, работаю. В трудовой книжке стоит штамп, что у меня инвалидность. Работаю в мед. учреждении 8 лет (отпуск 28 дней + 14 дополнительных) и ни разу не брала положенные дни инвалиду к отпуску, так как гл.бух. сказала, что если буду брать, то она меня уволит, ей больные не нужны. Скажите, пожалуйста, при увольнении мне могут выплатить компенсацию за эти дни? И что для этого надо? Спасибо.
Есть ли льготы для сопровождающего инвалида 3 группы.Например дополнительный отпуск
---нет никаких льгот и не факт что инвалиду 3 группы требуется сопровождение (группа рабочая). Есть ли льготы для сопровождающего инвалида 3 группы. Например дополнительный отпуск.
Есть ли льготы для сопровождающего инвалида 3 группы.Например дополнительный отпуск
---нет никаких льгот и не факт что инвалиду 3 группы требуется сопровождение (группа рабочая).
СпроситьЗдравствуйте! заставить никто никого не может. если будет приказ о работе в выходные дн - вы должны подчиниться - но оплата труда - в двойном размере за этот день Тогда в таком случае возникает ещё вопрос.Ведь при пятидневной рабочей неделе сотрудник не может работать более 40 часов в неделю.?Или я что то не правильно поняла. Я инвалид 3 группы с первой степенью ограничения, работаю с пятидневной рабочей неделей,40 часов, с отпуском 28 календарных дней. Имеет ли право работодатель заставить меня работать в субботу, или в воскресенье или праздничные дни. Имею ли я право на дополнительный отпуск помимо 28 календарных дней. И сколько дней я могу взять в течении года без сохранения заработной платы?
Здравствуйте! заставить никто никого не может. если будет приказ о работе в выходные дн - вы должны подчиниться - но оплата труда - в двойном размере за этот день
СпроситьТогда в таком случае возникает ещё вопрос.Ведь при пятидневной рабочей неделе сотрудник не может работать более 40 часов в неделю.?Или я что то не правильно поняла.
СпроситьЗдравствуйте! так вам же не каждые выходные выход на работу приказом оформляют - если есть такая необходимость могут привлечь к работе - за то. что это "сверх" нормы и платят двойную оплату. опять же приказ можно и обжаловать .
Спросить
Не соглашусь с мнением о том что если будет приказ о работе в выходные дни то вы обязаны подчиниться Ничего подобного Согласно ст113 ТК РФ работа в выходные и ли праздничные дни возможна исключительно с вашего письменного согласия То есть без вашего согласия работодатель не может вас заставить Что касается предоставления отпуска без содержания то его максимальная продолжительность не установлена законом Из этого следует насколько дней такого отпуска договоритесь с работодателем-столько дней может взять
Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 113 ТК РФ
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
СпроситьРаботникам в связи с инвалидностью дополнительный отпуск не предоставляется, у них ежегодный оплачиваемый 30 календарных дней. Ст.23 ФЗ от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
Дополнительный за работу в районе Крайнего Севера 24 календарных дня. Ст.321 ТК РФ. Я правильно поняла: надо предоставить еще 2 дня к ежегодному отпуску? (28+2=30) В дошкольной организации работает пенсионерка, инвалид 3-й группы. Предоставляем отпуск 28 к. д.и.24 к. д (приравнены к Крайнему Северу). Сколько дней дополнительного отпуска ей положено по инвалидности? Он оплачивается или нет?
Работникам в связи с инвалидностью дополнительный отпуск не предоставляется, у них ежегодный оплачиваемый 30 календарных дней. Ст.23 ФЗ от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
Дополнительный за работу в районе Крайнего Севера 24 календарных дня. Ст.321 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. В любое время по вашему желанию Когда воспользоваться дополнительными днями отпуска работающему инвалиду 3 группы?
К сожалению, отпуск предоставляется на общих основаниях согласно графика. Единственная льгота - это два дополнительных дня к отпуску. Я инвалид 3 группы работаю. Могу ли я потребовать оплачиваемый отпуск летом?
К сожалению, отпуск предоставляется на общих основаниях согласно графика. Единственная льгота - это два дополнительных дня к отпуску.
СпроситьЗдравствуйте. Если в связи инвалидностью и заболеванием, обязаны предоставить без сохранения з/п до 60 дней, статья 128 ТК РФ Я инвалид 3 группы (инвалидность с детства) мне выдают путевку в санаторий. Устроилась работать в школу, отработала 2 месяца, на какой нормативный документ мне сослаться, чтобы написать заявление на предоставление доп. отпуска оплачиваемого? Имею ли я право на доп. оплачиваемый отпуск, либо неоплачиваемый, если путевка предоставляется ФСС?
Здравствуйте. Если в связи инвалидностью и заболеванием, обязаны предоставить без сохранения з/п до 60 дней, статья 128 ТК РФ
СпроситьНЕТ, не правомерно, инвалидам - дни полагаются.
УДАЧИ ВАМ Правомерно ли снятие дополнительного отпуска у работников с вредными условиями труда (рентгенлаборанты) при аттестации рабочего места и полагаются ли 2 дня к отпуску инвалидам 3 группы.
Здравствуйте!
1.законодательством запрещается привлекать работающих инвалидов третьей степени к дополнительной внеурочной работе.
2.предусматриваются льготы, и поощрения в виде оплаченного отпуска в течение 20 дней в году, а также 60 дней доп.отпуска, но такой отпуск уже не оплачивается.
2.льгота по налогу на доходы Какие льготы имеет работающий инвалид 3 группы (не пенсионер)
Здравствуйте!
1.законодательством запрещается привлекать работающих инвалидов третьей степени к дополнительной внеурочной работе.
2.предусматриваются льготы, и поощрения в виде оплаченного отпуска в течение 20 дней в году, а также 60 дней доп.отпуска, но такой отпуск уже не оплачивается.
2.льгота по налогу на доходы
СпроситьСогласно статье 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" работающим инвалидам (независимо от группы инвалидности) предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Педагогическим работникам предоставляются отпуска продолжительностью, установленной Правительством РФ (ст. 334 ТК РФ). Так, согласно Постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогических работников составляет 42 или 56 календарных дней. Продолжительность такого отпуска зависит от места работы и должности педагогического работника. Я работаю учителем, имею 3 группу инвалидности по общему заболеванию. При расчете отпуска не полагаются ли мне дополнительные дни при инвалидности?
Согласно статье 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" работающим инвалидам (независимо от группы инвалидности) предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Педагогическим работникам предоставляются отпуска продолжительностью, установленной Правительством РФ (ст. 334 ТК РФ). Так, согласно Постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогических работников составляет 42 или 56 календарных дней. Продолжительность такого отпуска зависит от места работы и должности педагогического работника.
СпроситьНет, не можете. Право на доп.дни отпуск возникает со дня предоставления провоустанавливающего документа. Я инвалид 3 группы. По слуху. Работаю на гос предприятии в районе крайнего севера с 2010 года. На днях узнал что инвалидам полагается 2 дня к отпуску дополнительно. Решил узнать по месту работы - включают ли мне эти 2 дня. Оказалось что все эти годы с 2010 по 2015 мне не добавляли эти дни. Попросили документы об инвалидности - я принес. Сказали - в этом году оформим. У меня вопрос - могу ли я получить не использованные дни за прошедшие годы? (с 2010 по 2014. соответственно 8 дней) Если документы об инвалидности сдал только вчера.
Нет, не можете. Право на доп.дни отпуск возникает со дня предоставления провоустанавливающего документа.
СпроситьЗдравствуйте. По соглашению, работодателем. Меня зовут. Андрей. Если я являюсь инвалидом 3 группы положен ли мне дополнительный не оплачиваемый отпуск?
Добрый день, дополнительных дней законом не предусмотрен Какой продолжительности должен предоставляться отпуск работающему пенсионеру инвалиду 3 группы, т.е. предоставляются ли какие-то дополнительные оплачиваемые дни? Про дополнительный отпуск за свой счёт я всё знаю.
Нет, не должны. Я инвалид 3 гр., но не знала, что мне полагается дополнительно 2 дня к отпуску. Работаю уже 5 лет. Должны ли на работе вернуть мне дни к отпуску уже за отработанные года.
Инвалидам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней.
Статья 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ
"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
Согласно статье 128 ТК РФ отпуска без сохранения заработной платы предоставляются работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; Я инвалид 3 группы. Работодателя я об этом извещала. Но мне не предоставляют доп. оплачиваемые дни к отпуску. Хотелось бы узнать - сколько дней доп. оплачиваемых дней положено инвалиду и каким законом это прописано?
Инвалидам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней.
Статья 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ
"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
Согласно статье 128 ТК РФ отпуска без сохранения заработной платы предоставляются работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
СпроситьЗдравствуйте, да ваш отпуск в таком случае 38 дней. Добавляется работающему инвалиду 3 группы 2 дополнительных дня к отпуску, если официально считается отпуск 36 дней, т.е. полный отпуск для инвалида 36+2 дней?
Неизвестно, по закону - не менее 30 дней. Какая длительность отпуска основного и дополнительного должна быть предоставлена многодетному инвалиду 3 группы.
За работу в режиме ненормированного рабочего дня работнику устанавливается дополнительных отпуск не менее 3-х календарных дней помимо удлиненного в количестве 30-ти дней. Статьи 101, 119 ТК РФ . Функциональные обязанности и их объем тут не причем. Условия труда можно менять только в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. Согласно статье 92 ТК РФ сокращенное время устанавливается только инвалидам I или II группы. Правильно ли я поняла? Если работнику, которому по договору установлен ненормированный рабочий день, присваивается 3 группа инвалидности, я могу изменить объем работы (с внесением изменений в должностную инструкцию), но могу не лишать его возможности получить отпуск за ненормированный рабочий день, это право за ним остается, плюс ему увеличивается кол-во дней основного отпуска с 28 на 30?
За работу в режиме ненормированного рабочего дня работнику устанавливается дополнительных отпуск не менее 3-х календарных дней помимо удлиненного в количестве 30-ти дней. Статьи 101, 119 ТК РФ . Функциональные обязанности и их объем тут не причем. Условия труда можно менять только в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. Согласно статье 92 ТК РФ сокращенное время устанавливается только инвалидам I или II группы.
СпроситьСмотря какой стаж работы. Дополнительные дни к отпуску дает заведующая садика Я инвалид 3 группы, работаю воспитателем в детском саду, отпуск 42 календарных дня. Имею ли я право на дополнительные 2 оплачиваемых дня к отпуску?
Здравствуйте,Наталья!
Действующим законодательством не предусмотрен ежегодный дополнительный отпуск инвалидам. Инвалидам любой группы предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней (ст. 23 Закона N 181-ФЗ). Так же в соответствии со ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работающим инвалидам на основании письменного заявления работника отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам до 60 календарных дней в году.
Всего доброго! Я инвалид 3 группы. Положен ли мне, кроме отпуска 30 дней. Еще какой-нибудь отпуск (может на лечение по путевке?) работаю 2-2 по 11 часов!
Здравствуйте,Наталья!
Действующим законодательством не предусмотрен ежегодный дополнительный отпуск инвалидам. Инвалидам любой группы предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней (ст. 23 Закона N 181-ФЗ). Так же в соответствии со ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работающим инвалидам на основании письменного заявления работника отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам до 60 календарных дней в году.
Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте, Александр Николаевич!
Не предусмотрен ТК РФ. Удачи. Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск работающему инвалиду 3 группы.
