Дополнительный отпуск на сессию / Трудовое право - 1060 советов адвокатов и юристов

В данное время отрабатываю положенные два месяца перед сокращением и собираюсь через две недели взять отпуск. За полтора года работы в данной организации отпуск брала в феврале т.г. 25 дней (в связи с сессией в ВУЗе-второе высшее), таким образом у меня еще есть остаток отпуска. В профсоюзе мне сказали, что есть еще такое понятие как компенсация отпуска. Я так поняла, что в случае сокращения выплачивают денежную компенсацию за отработанное время после отпуска. В моем случае это 6 месяцев (с марта по август 2003 г.). Объясните мне, пожалуйста, если я возьму остатки отпуска, то на компенсацию я могу уже не рассчитывать или как? Большое спасибо!

Вот хотела бы уточнить я работаю младьших воспитателем в детском саду еще паралельно учусь заочно у меня сессия была на 13 дней включая 4 дня выхоных которые мы училиь по справке подтверждения я была все дни на учебе за какое количество дней мне должен заплатить работодатель за все 13 дней включая 4 выходных которые мы учились или 9 которые были рабочие в садике где я работаю помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации помогите разобраться в выплате заработной платы.

"В 2010 г получила начальное профессиональное образование с получением среднего общего (полного) образования. С 2015 г работаю и по сей день. В 2020 г поступила в колледж на заочное обучение. С 9 марта 2021 г по 21 марта 2021 г была сессия. Работодателю была предоставлена справка-вызов. Но он отказывается выплачивать компенсацию. Правомерны ли его действия? И почему он мне отказывает?

У меня такая ситуация: работаю в школе учителем на полную ставку (22 часа+1 час (кружок)), предлагают работу заведующей садиком тоже полная ставка. Говорят, что работа заведующей будет основной, а в школе по совместительсву и педстаж будет сохраняться. Как это все будет записано в трудовой книжке? Кто мне должен будет оплачивать сессию (учусь заочно в ВУЗе)? И не найдут ли мне замену в школе, если я буду там работать по совместительству? Как быть?

При открытии больничного листа при нахождении в учебном отпуске имею ли я право на предоставление дополнительных дней отдыха и оплату?

В сентябре месяце этого года я поступила на второе высшее образование в имеющее государственную аккредитацию образовательное учреждение высшего профессионального образования (заочная форма обучения), при этом я уже третий год работаю в ОАО. Первая сессия начнется с 9 января по 3 февраля 2009 г.. На какие гарантии и компенсации я могу рассчитывать? Можно ли сделать так, чтобы работодатель предоставил мне дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка? И как это оформить с работодателем?

Обязан ли работодатель предоставлять студенту очнику работающему на нашем предприятии оплачиваемый учебный отпуск на период сдачи сессии? Если да, то на основании какой статьи ТК РФ?

Законыил 11 классов, поступил на базе 9 ти спустя 2 недели сказали отчисляйся тк у тебя есть аттестат за 11 ый класс, иначе это подсудное дело.

14 марта написала заявление на УО, предоставила копию справки-вызов. 24.03 предоставила оригинал справки. Работодатель отказывается выплатить деньги ща учебный отпуск, пока не предоставлю справку-подтвержление. Законно ли это?

Я работал учителем физической культуры с 2013 года, с 1 ноября 2019 года дополнительно вступил в должность организатора ОБЖ и с 5-го ноября у меня началась сессия.

Я работаю в организации полгода, мне нужно ехать на сессию, а после сессии у меня начинается ежегодный оплачиваемый отпуск в какой момент я могу написать заявление на увольнение из организации. После сессии я не хочу возвращаться на работу?

Я студент заочник, я сентябре меня отчислили за академическую неуспеваемость (2 долга), я приехала на сессию и сразу восстановилась с условием, что до конца 21 года сдам долги, сдала сессию, приехала домой и собиралась перевестись в другой универ, но к ним перевод возможен лишь в марте, написала в деканат, попросила академичский отпуск, мне отказали без объяснений и сказали лишь, что условия договора не выполнены и они меня отчисляют. (договора устного что до сдам долги) По итогу, меня не отчисляли, пени по оплате копились и в итоге меня отчисляют за неуплату, хотя я и объясняла и писала, что нет возможности оплатить, поэтому и просила академ отпуск, теперь чтоб восстановится мне опять говорят оплатить, и из чего мне им оплачивать, мне просто нужно перевестись, что делать в данной ситуации?

Работаю в официальной организации, подошло время сессии (получаю первое высшее заочно, учусь успешно) работодатель отказал в учебном оплачиваемом отпуске. На вопросы о том, почему они нарушают закон, лишь разводили руками. В итоге 25-ого февраля (сессия с 1.03) отправила 2 заказных письма с описью и уведомлением, одно на имя директора, второе на имя директора по персоналу в отдел кадров (в письмах заявление и справка-вызов, оригинал и копия). Отследила через интернет по квитанции - письма по сей день просто лежат на почте, уже по месту получению, но никто их не забирает. А меня могут уволить за прогулы, так как могут сказать, что ничего не получали и впервые слышат об этом. Что мне делать? Идти в трудовую инспекцию? Или как решить проблему, пока не стало поздно?

Три года проживала в общежитии. В конце этого семестра декан объявил о моем выселении, сославшись на то, что город в котором я живу (Ангарск) находится всего в 50-ти километров и я могу поездить, а другим не хватаем мест. Я бюджетница, все 3 года учусь только на отлично. Кроме того я из малообеспеченной семьи. Ездить каждый день для меня дорого и вероятно придется оставить учебу. Декан мне сказал:"На конфетах сэкономишь!"

Чем мне руководствоваться в защите моих прав? Полномочен ли декан и что лучше с этим сделать?

Заранее благодарна с уважением Анна.

С соц. обеспечении говорят что с 2014 года социальная стипендия входит в доход семьи. Стипендию я пока что получаю, но с этого месяца прекратятся выплаты. При предъявлении справок от доходах у нас без социальной стипендии прожиточный минимум не выходит. А они считают с социальной стипендией и поэтому мы превышаем прожиточный минимум. Справку для социальной стипендии отказываются выдавать на следующий год. Что делать? Куда обращаться? Они ссылаются на закон, который вышел в 2014 году.

Устроилась на работу 14.07.15.проработала до конца 2015 года и пошла на сессию с 01.01.16 по 30.06.16. 01.07.16. вышла на работу и по сей день работаю. Отпуск у меня 50 дней. Так сколько я должна отгулять за два года?

Я работаю в Оренбургской области г. Орск в Евросеть, не отпускают на сессию в высшее учебное заведение, решил уволиться по собственному, заставляют проводить инвентаризацию, после чего только подпишут увальнительную. Законно ли это? заранее Спасибо.

Оплачивается ли первое высшее образование предприятием, работаю вахтовым методом, заставляют либо брать отуск, либо свободную вахту с последующей отработкой. Спасибо.

Пишу вам и прошу о помощи. Я была на сессии в декабре с 15 по 28. затем по беременности на больничном. Потом гос экзамены с 19 января по 01 февраля. Теперь преддипломная практика со второго числа по 26.02. потом с 27.04 по 05.07 дипломная защита. И на работе мне посчитали отпуск в июне. А у меня защита 15 июня. Что мне делать? Это всё оплачивается? Мне можно не работать?

Я работаю в учреждении МЧС России, учусь заочно в государственном энергетическом университете (т.е. не по профилю работы, в связи с чем и возникают препоны со стороны работодателя), имеющем акредитацию. Университет находится в другом городе, дорога на сессии занимает двое с лишним суток ж/д транспортом. Вопросы:

1. Имеет ли право работодатель "перекрывать" учебные отпуска ежегодными отпусками?

2. Должны ли мне предоставлять дни на проезд к месту промежуточных аттестаций и обратно?

3. Если я выехал к месту прохождения сессии за 4 дня до ее начала в свои законные выходные, может ли это являться основанием отказа в оплате проезда?

Заранее благодарен за ответ.

Я работаю на производстве два с половиной месяца за это время я восстановился на зао обучение предоставив справку вызов начальнику цеха мне ответили, пиши без сохранения заработной платы хотя в отделе кадров меня заверили что учеба у нас оплачивается в размере мин о т-правомерно ли поступает начальник цеха (и как мне законно поступить в данной ситуации) спасибо.

Живу в Районе крайнего севера, принята на работу в январе этого года на время отсутствия основного работника, сессия в октябре, получаю первое высшее образования, от начальства услышала, что временно принятым работникам проезд не оплачивается.

Студент заочник работала по тарифной ставке, но в марте перевели на сдельно но она сдала все документы о посещении лекций в университете, ей не оплатили. Оплачивается ли у нас студент заочник? Сколько процентов от сдельной заработной платы.

Я работаю в оао сибгипротранс пошла учится в институт и начальник отказывает в оплате первого высшего образования! Когда кто-то из таких же студентов заикнулся о том что по закону обязаны платить, то он сказал, что по закону и уволят! В учебный отпуск заставляют идти из 40 дней сессии 30 дней своего отпуска и 10 без сохранения з.п!имеют ли они на это право! Причем некоторым они все таки учебу оплачивают! Я работаю геологом а учусь на геодезию иногда начальство обосновывает свою не оплату тем что учусь не по специальности! Что можно в такой ситуации вообще сделать!? и еще если много говоришь им по этому поводу ставят тебе потом минимальный коэффициент реализации!

Я сотрудник полиции меня не отпустили на сессию госэкзамены институт госакредитация есть аргументируя тем, что поступил без согласия и не ставя извесность работодателя. И проучился все 5 лет не ходя в учебные отпуска а учась в свободное от работы время. Письмо вызов и рапорт предоставил.

Я работаю в организации ооо фрешмаркет да на должности специалист магазина.

Летом 2020 года я успешно поступил на заочное отделение в смоленскую академию спорта и туризма на бюджет. Сейчас мне пришел вызов на экзаменационную сессию, и я не знаю как мне быть, т.к. буду отсутствовать на работе, не хочу конфликтовать с начальством и терять работу.

Они мне предоставили очередной отпуск 14 дней на период сессии, а сессия длится 20 дней, идти на встречу не имеют желания.

Как решить все законным путем не потеряв работу и учится в институте? Высшен образование получаю впервые.

Отправили на обучение от предприятия в другой город, на вопрос оплаты командировочных, сказали, что оплачивается раз в год, правомерно ли это, тк сессии три раза в год?

С 17 января по 5 февраля находился в институте для сдачи очередной сессии. Сессия была успешно сдана, выдали справку-вызов, которую вручил работодателю. Но дело в том, что приступить к своим трудовым обязанностям я должен был 6 февраля, выйдя на смену, но поскольку дорога от института до места работы занимает сутки, я прибыл только 7 февраля. Работа суточная (сутки через трое). Работодатель пригрозил поставить прогул за 6 февраля. Законно ли это? Билет, подтверждающий, что это время я был в дороге имеется. Разъясните, пожалуйста, мои права и дальнейшие действия в подобной ситуации. Спасибо!

Проконсультируйте меня по следующему вопросу пожалуйста: 01.08.2011 я вышла из отпуска на работу (работаю преподавателем в средней школе). Паралелльно с работой я получаю первое высшее образование (но не по специальности) заочно. Работодатель согласно действующему законодательству оплачивает мне сессии согласно справке-вызову. Согласно учебному плану Академии, где я обучаюсь, я должна была пройти практику. Поэтому с 16 по 30 августа согласно направлению (которое я предоставила работадателю вовремя) я проходила учебно-ознакомительную практику. После прохождения я в своей расчетке обнаружила, что мне не оплатили эти 2 недели! Законно ли это? Как мне действовать в данной ситуации? Надеюсь на скорейший ответ! Заранее благодарна!

Как мне получить зарплату?

Я работаю в государственной организации по договору (один год) параллельно учусь на заочном отделении в институте. Сейчас у меня подошло время ежегодного отпуска. Начальник хочет совместить ежегодный отпуск с учебным. А отдельно давать его не хочет. Правомерны ли его действия? (какие юридические меры воздействия по отношению к начальнику можно прелпринять?) . Даже, обещая предоставить мне отпуск, начальник разбивает его на две части без моего на это согласия. Имеет ли он на это юридическое право?

И последний вопрос:

Будет ли мне идти в трудовой стаж время проработанное по договору, без оформления записи в трудовую книжку.

Помогите пожалуйста вот с каким вопросом. На каком основании можно не оплачивать работнику преддипломную практику, если он её проходит в другой организации и получаемая им специальность не нужна нашей организации?!

Я студентка заочного оделения, меня интересует вопрос, на каком основании выдаётся справка вызов. Дело в том, что декан распорядился не выдавать их пока, не проверят все контрольные. Прав ли он?

У меня вопрос по общежитию. Комнату у нас примерно 18 кв. м. раньше проживало 4 человека (хотя по документам комната трехместная) на каждого человека было рассчитано 1 койко место, по тумбочке, полке и один стул за столом. Сейчас повысили плату до 3500 тысяч в пол года. Хотя раньше она составляла 3000 в год. и подселили 5-го человека. Поставили еще одну кровать и убрали стол с 2-мя стульями. Скажите, нарушили ли они наши права. И к кому обратиться тогда в таком случае, комендант общежития сказал что это не их проблемы, селить всех надо. Но столько человек в одной комнате не соответствует даже пожарной безопасности, уже не говоря о спертом воздухе в комнате и нарушение личного пространства. Заранее спасибо.

Работник не вышел на работу 13 и 14 ноября. 15 ноября передали от него заявление на оплату сессии и справку-вызов на сессию с 12 ноября. 12 ноября он отработал. А 13 и 14 ноября - два пропущенных дня можно считать прогулами?

Я студентка-сирота, обучаюсь очно в училище. Мне еще нет 18 лет, почему мне дали справку о том что я состою на полном гос обеспечении? Какие выплаты (их размеры) положены сироте? Сестра обучается очно в Новосибирске и получает полноценное стипендиальное обеспечение (выплаты на питание гораздо больше выплат предоставляемых мне училищем). Почему так?

В 2015 году весной меня отчислили с университета и дали мне академическую справку за три года обучения. Могу ли я поступить в другой вуз и продолжить обучение?

Я учусь в государственном вузе на бюджетной дневной форме обучения. В том году взяла академический отпуск по уходу за умирающей матерью (рак 4-ой степени) и предоставила в институт справку из местной поликлиники от зав. по кэк о том, что она нуждается в непрерывном уходе. Мать умерла, но меня не хотят восстанавливать в институт, так как считают свидетельство о смерти и заявление от меня недостаточными основаниями для выхода из отпуска: говорят, что нужна еще раз справка о том, почему я брала отпуск, а в поликлинике отказываются давать мне старые справки умершего человека. Подскажите что мне делать, куда обращаться и какие документы все-таки должна я предоставить в институт согласно закону в моей ситуации.

Скажите какой должен быть стаж работы для присвоения первого классного чина? До поступления на муниципальную службу я работала в библиотечной системе 2 года, вот уже 4 месяца занимаю должность муниципального служащего - заместитель главы администрации поселения. Может ли мне быть присвоен первый классный чин?

Умер лишенный родительских прав отец ребенка-инвалида. В браке с матерью этого ребенка не состоял, присужденные алименты на содержание ребенка не платил. Подскажите, пожалуйста, полагается ли пенсия по потери кормильца этому ребенку-инвалиду и в какие органы обращаться для ее назначения, если полагается? Спасибо.

Оформляю социальную стипендию. Есть несколько вопросов. Мне нужна справка с места временной регистрации или постоянной (я проживаю по месту временной регистрации)? Нужна ли справка о доходах родителей, если я с ними не живу, они мне не помогают в материальном плане и мне есть 18 лет? Нужна ли справка о доходах лиц, которые прописаны со мной в месте временной регистрации?

Мой сын служит в армии и учится заочно в ВУЗе есть ли положение согласно которому ему положен отпуск на сессию в ВУЗе?

У меня есть справка-вызов из ВУЗа. Не могли бы Вы объяснить, как оформляется такой отпуск - "за свой счет", тогда это время вычитается из стажа или "ученический", но без оплаты? Или как? Заранее благодарю за ответ.

Мой сын поступил в ДВФУ, это Приморский край, о. Русский. Я хотела оплатить проживание его в общежитии из материнского капитала. Но мне было отказано по двум причинам. 1. Общежитие у них по документам проходят как отель. И в справке было написано проживание в отеле, а должно быть написано общежитие. 2. Договор найма жилого помещения должен быть заключен со мной (мамой), но он то уже совершеннолетний, и договор они заключают с ним. Правильно ли мне отказали?