Дополнительный отпуск поварам / Трудовое право - 170 советов адвокатов и юристов

Помогите узнать правильный ответ, положен ли дополнительный отпуск повару детского сад? Рабочее место аттестовано, класс условий труда - 2.

Какой продолжительности дополнительный отпуск у повара за вредные услорвия труда? С уважением, заведующий детским садом И.В.Незнамова.

Ответьте еще на один вопрос не давно нашла такой закон что повару положен дополнительный отпуск за вредность у горячей плиты обратилась в наше управление образования экономист отказал в трудовом договоре этого нет но я же не знала про этот закон. Заранее благодарю.

На основании какого документа при определении продолжительности отпуска у повара закрепленные в коллективном договоре 6 дополнительных рабочих дней "превращаются" в календарные, т.е. при 5 - дневной рабочей неделе нет разницы между рабочим и календарным днем.

Я работаю в детском саду поваром. Раньше нам давали дополнительный оплачиваемый отпуск 7 дней за работу в горячем цехе. А в этом году нам сказали что не положено. Прав ли руководитель?

Являюсь военным врачом рентгенологом, положено ли мне за вредные условия труда (ионизирующее излучение) дополнительное питание (молоко и т.д.) Есть ли приказы МО РФ регламентирующие это?

У меня вопрос: Какая категория вредности по аттестации у повара детского сада и положены ли дополнительные дни к отпуску? В зарплату вредность выплачивается ежемесячно.

Да хочу вам задать вопрос, я работаю в Детском саду поваром, положены ли нам дополнительные дни к отпуску. И почему у нас снята вся вредность? Заранее благодарю, с уважением Светлана.

При начислении отпуска у поваров в 2013 году экономисты сослались на постановление правительства РФ от июня 2012 года, по которому якобы повара имеют право отгулять только 36 дней, остальные 7 календарных дней в более поздние сроки.

Я про работала поваром в детском саду более 12 лет, без прервано, на данный момент мне 51 год. Слышала, что в горячей сетке, после 12 лет можно уйти на пенсию! Так ли это?

Надбавка повару за вредность в учреждении 11%. Почему именно 11% а не 4,8,12 % как должно быть. Законно ли это? и на основании чего.

Я работаю химическим лаборантом 3 разряда, отпуск у меня составляет 28 дней, плюс 14 дополнительный, за вредные условия труда. Сейчас стоит вопрос о том, что бы 7 дней из этого отпуска вычесть. Имеет ли работодатель такое право, и на основании чего?

Я работаю поваром в детском саду. Мне доплачивают небольшую сумму за вредность (так написано в расчетке). Но я хотела бы узнать, относимся ли мы к горячей сетке и положено мне дополнительные 6 дней к отпуску, если я живу и работаю на Сахалине и так получаю дополнительные дни к основному отпуску из-за районного коэффициента.

По результатм ам СОУТ повару в детском саду присвоен класс условий труда 3.1, но написано, что дополнительный оплачиваемый отпуск не положен. Правильно ли это?

Я работаю поваром в кафе рабочий день с 8 до 19 ч каждый день обеды, свадьбы, поминки, юбилеи и т. д Бугалтер И П сказала что отпуск у меня всего 28 календарных дней работаю в регионе приравненных к северу Прошу разъяснить сколько дней я имею права на отпуск?

Работаю поваром в дет. саду. В расчетном листе есть статья за вредность, но доп. отпуск нам давали всего 1 раз и то на 3 дня, за тем заведующая дет. садом сказала, что не положено. Хотя мы знаем, что аттестация у нас проходила. Как доказать заведующей, что она не права или же права.

Но я слышала, что отпуск повара в детском саду составляет 33 к.д. Если это правда, подскажите на основании какого закона и статьи и что мне делать дальше. Спасибо.

Я работаю поваром в дс моя официальная зарплата 11700. Скажите сколько я должна получить отпускных и сколько дней должен быть предоставлен отпуск? Спасибо.

После очередной проведенной в детском саду специальной оценки условий труда, были отменены 7 дополнительных оплачиваемых дней к отпуску у поваров. Хотя количество воспитанников увеличилось. Как можно вернуть эти дни обратно, на что сослаться.

Руководитель детского сада.

Я работаю поваром в детском саду при министерстве обороны. Положено ли мне 6 дополнительных оплачиваемых дня к основному отпуску как повару работающему у плиты.

В 6 месяцев и 2 недели. Да мне и самой очень тяжело. Возможно ли ето подскажите?

Я работаю в ООО Общепит при воинской части поваром сутки через трои кормим 500 человек три повара Я старший повар заступаю на смену одна в ночь с 16-00 до 16-00 другого дня. Два повара в день с 8-00 до 20-00. Работы очень много. Сегодня нам сказали что у нас на территории воинской части открывается учебный комплекс для новобранцев и что к этим 500-та человекам ещё добавят 300 ребят и мы будем работать так как работали и что персонал добавлять не будут так как мы три повара на каждого повара по 100 человек и начальство говорят что это норма. У меня вопрос сколько на одного повара должно быть питающихся? Есть ли какие-то нормативы?

Я работаю поваром. Раньше нам за вредность давали 7 дней к отпуску и ежемесячно доплачивали около 114 руб. Доплата осталась, а дни к отпуску убрали. Это правомерно? Ведь условия труда у нас не поменялись. Спасибо за ответ.

Работаю в детском саду в С-Пб на ставку шеф-повара и +пол ставки повара. Сколько дней должен быть очередной отпуск и дополнительный оплачиваемый? И каждый месяц мне оплачивают вредные условия труда.

Я собираюсь учится заочно в МКТ на техник-технолог по своей профессии (я повар) Должен ли руководитель оплачивать мне проезд до места учебы и обратно и давать отпуск на время сессии с сохранением среднего заработка. Ведь у меня есть начальное профессиональное образование, а хочу получить средне профессиональное образование.

Впервые поступила в ВУЗ на психолога. Но в организации работаю поваром. Работодатель отказывает мне в оплате учебного отпуска, мотивируя тем, что учусь я не по профилю и что психологи им не нужны, что я выучусь и уйду из этой организации, а они на меня деньги потратят. Работаю в государственной организации. Прав ли работодатель? Если нет дайте пожалуйста развернутый ответ.

Моя жена работает поваром в школе (Кировская обл) 6 дней неделю. Имеет ли она право брать 1 день в месяц выходной (мамин день). У нас двое детей: 4 года и 15 лет) Спасибо!

Скажите пожалуйста, я военнослужащая, в данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам с 05 августа 2019 по 07 января 2020, в данный момент ушла в отпуск за 2019 год, хочу выйти на службу на 4 часа в день, как женщина имеющая ребёнка до 1,5 лет. Положено ли мне работать 4 часа в день? У гражданских женщин можно, согласно статье трудового кодекса.

Скажите пожалуйста, я военнослужащая, в данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам с 05 августа 2019 по 07 января 2020, в данный момент ушла в отпуск за 2019 год, хочу выйти на службу на 4 часа в день, как женщина имеющая ребёнка до 1,5 лет. Положено ли мне работать 4 часа в день? У гражданских женщин можно, согласно статье трудового кодекса.

Скажите пожалуйста, я военнослужащая, в данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам с 05 августа 2019 по 07 января 2020, в данный момент ушла в отпуск за 2019 год, хочу выйти на службу на 4 часа в день, как женщина имеющая ребёнка до 1,5 лет. Положено ли мне работать 4 часа в день? У гражданских женщин можно, согласно статье трудового кодекса.

Скажите пожалуйста, я военнослужащая, в данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам с 05 августа 2019 по 07 января 2020, в данный момент ушла в отпуск за 2019 год, хочу выйти на службу на 4 часа в день, как женщина имеющая ребёнка до 1,5 лет. Положено ли мне работать 4 часа в день? У гражданских женщин можно, согласно статье трудового кодекса.

Одновременно являюсь студенткой, заочной формы социально технологического факультета, по специальности инженер-технолог в СибУПК, 4 курса. В данной ситуации мой учебный отпуск оплачивается? На каком основании? Если нет, то тоже почему?! в договоре составленным с МБДОУ Д/С 484 ни чего не прописано!

Я работаю поваром в школе. Должны ли мне оплачивать за июль отпускные? Июнь я получила отпускные. Я летом дома так как у нас каникулы. Так вот должы ли мне выплачивать эти три месяца?

Добрый день! Я работаю в детском саду поваром. У нас прошла провека условий труда по вредности оценку поставили 3.2. Какими льготами я могу пользоваться при такой оценки. Какой оплачиваемой отпуск и сколько дней я должен отдыхать? Спасибо!

Я не могу уйти в отпуск не кому работать (военослужащая повар) прошло 12 месяцев, отпуск у меня пропадет или все таки можно оформить попосже.

В мае месяце я забеременела. В августе месяце меня перевели на лёгкий труд. Скажите, пожалуйста, сохраняется ли за мной право на оплачиваемый дополнительный отпуск, могу ли я его использовать вместе с очередным отпуском перед декретным отпуском?

, если работу ушедшего делят на них?

Работники школы были уволены по сокращению штата в связи с реорганизацией путем присоединения, за исключением работницы-повара, находившейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, который в ближайшее время заканчивается. Руководство новой школы (находящейся в другой местности) не знает как уволить по сокращению этого повара, так как в действующем штатном расписании отсутствуют вакансии, в.т.ч. повара, и, соответственно, не заложен ФОТ.

Здравствуйте. У поваров в детском саду дополнительно к отпуску положено 6 рабочих или календарных дней?

Чтобы дети получили возможность посещать дет. сад-пошла работать туда поваром. Работа очень тяжелая физически-дет. сад на 300 человек.

Я работаю поваром в воинской части (гражданская), у меня усть сын 18 лет, находится на учебе (очное отделение), алиментов на сына не получаю, отец находится в федеральном розыске. Сейчас вышла замуж за вдовца, и у мужа есть не совершеннолетний сын (12 лет). могут ли меня сократить.

По аттестации рабочих мест 2011 года у поваров, пом. воспитателей, медсестер ДОУ стоит класс специальных условий оплаты труда 2, положены ли им 6 дней дополнительного отпуска и 12 % доплаты. В протоколе написано, что все это предусмотрено Коллективным договором. Могу ли я как работодатель снять эти надбавки и убрать дни доп. отпуска.

У меня несколько вопросов. Нас три повара и кухонный рабочий в государственном детском саду на 309 детей. Отпуск нам дают только в летний период (когда детей меньше) и по очереди, и пока один в отпуске, другим должны доплачивать? И должны ли повара на время отпуска кухонного рабочего выполнять его работу? И сколько должна быть зарплата у каждого повара? Заранее спасибо.

У нас работает 2 повара, по сменному графику, 2 дня через 2. Одна их них принесла донорскую справку, о том, что она в феврале сдала кровь, в свой выходной день, и просит предоставить ей в апреле два выходных оплачиваемых дня (что в общем то законно). Правильно ли будет если она (донор) пойдет на выходные дни, а вторая будет работать 6 дней без выходных? Или можно ей предоставить дни донорские оплачиваемые в ее же выходной день, на что она согласна, лишь бы прошла оплата. Что то меня смущает в этом.

Ответьте, пожалуйста правомерно ли убрать с поваров 6 дней отпуска (т.е оставить 28 дней вместо 34 дней) и не начислять за вредные условия труда? Повара в детском саду получают такую же зарплату как дворники, сторожа, т.е 8200,0