Дополнительный отпуск поварам / Трудовое право - 79 советов адвокатов и юристов

Уважаемый Александр Юрьевич!

Все зависит от того, на какой должности Вы работаете. Если Вы повар, то закон устанавливает следующие положения:

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются:

-работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и т.д.

Согласно трудовому законодательству профессия повара относится к категории "вредных". Поэтому за "горячие" условия труда у плиты ему положен ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 6 дней. Предоставляется ли дополнительный отпуск за работу в столовой у электро печи.

Длительный отпуск предоставляется лицам, занимающим педагогические должности, продолжительностью 56 календарных дней. Для педагогических работников дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей удлиненный отпуск составляет 42 календарных дня.

Повара как лица, не являющиеся педагогическими работниками, правом на такие отпуска не обладают.

Думаю, я ответил на вопрос.

Всего доброго! Чтобы дети получили возможность посещать дет. сад-пошла работать туда поваром. Работа очень тяжелая физически-дет. сад на 300 человек.

Здравствуйте Ольга! Если вы постоянно работаете с плитой не менее половины рабочего дня, то в вашей работе есть вредные условия труда, в связи с этим вы можете претендовать на дополнительный отпуск продолжительностью 6 рабочих дней (7 календарных) согласно (п. 117 разд. XLIII Постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22). Руководство отказывает в дополнительном отпуске,

Разделом XXXIX Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22, для таких профессий предприятий общественного питания как кондитер и рабочие, непосредственно занятые у кондитерских печей и электрожарочных шкафов, и поваров, работающих у плиты, предусмотрено предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 6 рабочих дней. Для остальных работников предприятий общественного питания какие-либо льготы не предусматриваются. Я работаю поваром в муниципальном детском саду, продолжительность отпуска 28 календарныйх дней. Но я слышала, что отпуск повара в детском саду составляет 33 к.д. Если это правда, подскажите на основании какого закона и статьи и что мне делать дальше. Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение