Дополнительный отпуск учителям / Трудовое право - 157 советов адвокатов и юристов

Если именно северный, а не педагогический - 100%.

Правила

исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)

[quote]5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, [b]которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, [/b]засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.[/quote] Сколько процентов от общей ставки учителя в школе должно быть на крайнем севере, чтобы зачли северный стаж?

Здравствуйте, Светлана!

Статьи 76 и 331 ТК РФ не содержат норм об отстранении от работы педагогического работника в случае непрохождения курсов повышения квалификации.

Кроме того, согласно пп.2 п.5 ст.47 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 №273-ФЗ получение дополнительного профессионального образования по профилю работы не реже одного раза в 3 года является правом, а не обязанностью учителя.

Ответ: да, имеет право.

Успехов! Имеет ли право учитель приступить 01.09.18 к работе после отпуска, если удостоверение о повышении квалификации ему выдано 13.07.2015, а следующие курсы повышения квалификации по состоянию на 01.09.2018 ещё не пройдены?

Если лицо гражданского персонала работало в квартале, за который выплачивалось дополнительное материальное стимулирование и не имело дисциплинарных взысканий, то премия должна была быть выплачена, даже, если на момент поступления денежных средств в финансовый орган на эти цели, оно находилось в отпуске.

П.1 "Порядка определения и расходования объемов бюджетных средств, направленных на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящих военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных сил Российской Федерации (далее Порядок) , утвержденного приказом Министра обороны РФ № 1010 от 26.07.2010 года. Работаю учителем в военной части. Должны ли мне начислить премию 1010, так как я нахожусь в отпуске?

Добрый день!

[quote] воспитатели, старшие воспитатели, инструкторы по физической культуре, концертмейстеры, музыкальные руководители, педагоги дополнительного образования, педагоги-библиотекари, педагоги-организаторы, педагоги-психологи, логопеды, учителя-дефектологи, учителя-логопеды, тренеры-преподаватели и другие педработники дошкольных образовательных организаций, организаций дополнительного образования, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, а также воспитатели, музыкальные руководители, работающие в группах для детей дошкольного возраста общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования — имеют отпуск продолжительностью в 42 дня.[/quote] Полагается ли полный отпуск музыкальному руководителю (42 дня) если я проработала с 18 сентября по 14 июля?

Ст 335 ТК РФ

Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Только такой отпуск предусмотрен. Такой вопрос что положено по закону учителям в плане какого нибудь отпуска помимо декрета помимо за свой счет если работал 10 лет на год дают без содержания не хотела увольнятся ну а если что нибудь как можно сохранить работу и уйти в какой нибудь отпуск на год есть ли что нибудь подобное в законе спасибо.

О продолжительности отпуска педагогов сказано в ст.334 ТК РФ, соглсно которой количество дней отдыха для учителей школ, воспитателей детских садов и прочих дошкольных заведений, преподавателей средних, высших учебных учреждений, сотрудников дополнительного образования устанавливается Правительством РФ. Согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" продолжительность отпуска учителей в школе составляет 56 календарных дней. .

Полный перечень работников образовательных учреждений, для которых установлена данная продолжительность приведена в Постановлении №678 от 08.08.2013. Директор школы также в этом перечне.

Таким образом, продолжительность отпуска 56 календарных дней. На сколько дней отпуска уходит директор школы?

Да, если сошлетесь на ст. 128.

Статья 128 ТК РФ. [quote]Отпуск без сохранения заработной платы

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;[/quote] Я работаю учителем по трудовому договору в школе. Имею 3 группу инвалидности по общему заболеванию.

В июне, как все учителя, выхожу в плановый оплачиваемый отпуск на 56 дней.

Могу ли я претендовать на дополнительный недельный неоплачиваемый отпуск сразу после окончания планового оплаченного?

Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Здравствуйте. Т.к. июнь месяц является летним месяцем и не учебным (в том плане что детей в школе нет), заработная плата учителя не должна от этого уменьшатся. Если идет снижение заработной платы в летнее время, то это нарушение Постановления Правительства РФ " О Заработной плате работникам сферы образования" Скажите, пожалуйста, если учитель уходит в отпуск с 1 июля. Правомерно ли, что зарплата за июнь уменьшается в сравнении с зарплатой во время учебного года? Директор приказом по школе снимает оплату за факультативы, элнктиаы, внеурочную деятельность, домашнее обучение. В июне оплачивают только учебные часы. Законно ли это? Спасибо.

Здравствуйте, Николай.

Согласно статье 173 Трудового кодекса РФ вы имеете право на дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка при поступлении на обучение по программе магистратуры на заочную или очно-заочную форму обучения.

Образование соответствующего уровня должно получаться впервые, а дополнительный отпуск предоставляется на основании справки-вызова по установленной форме (приказ Минобрнауки РФ от 19.12.2013 №1368) Я в этом году заканчиваю университет по специальности учитель информатики (бакалавриат) и хочу поступить в магистратуру на другую специальность (управленец). В настоящее время работаю учителем информатики. Вопрос, должен ли мне работодатель оплачивать мне сессии или придется брать за свой счет?

Неоднозначный вопрос. Если речь идет о основном отпуске - тогда неверно, отпуск меньше предусмотренных 56 (в основном) дней быть не может. Но вот о северных дополнительных днях - там теоретически может быть, если к моменту отпуска полный год не был отработан. Данные работники отработали в данном учебном заведении 26;28; и соответственно 40 лет. Соответственно все начали учебный год как положено с конца августа.

Спасибо. У нас директор сократил отпуск за 2017-2018 учебный год на 6,8.,9 дней, у некоторых учителей, ссылаясь на то, что они начали работать не с 1 сентября. Но дело в том, что они начали учебный год не с 1 сентября 26 лет назад, другая 28 лет назад, а одна из учителей аж 40 лет назад. Я знаю, что это незаконно, но вдруг что-то изменилось в связи с тем, что Мы были муниципальным бюджетным учреждением, а стали муниципальным автономным учреждением? Спвсибо.

В данном случае действия работодателя незаконны. Пусть озвученную на совещании информацию оформят письменно в виде приказа и предоставят вам. Обязан ли учитель отрабатывать часы, если он был на больничном, на курсах или в отпуске (несколько дней)? Программа скорректирована, будет выполнена, но часы не будут выданы. Сегодня на совещании было сказано, что их поставят сверх нагрузки дополнительно и без согласия, и соответственно бесплатно?

Уважаемая Тамара! В соответстии с положениями ст. 256 Трудового кодекса РФ Вы можете прервать нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в любое время. Об этом Вы уведомляете своего работодателя. Работодатель вправе установить режим неполного рабочего времени, но только по согласованию с Вами и по Вашему заявлению (соответственно, оформляется приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору). Если Вы не согласны на такой вариант, то действия Вашего директора не правомерны, он обязан начислять Вам заработную плату на условиях, предусмотренных трудовым договором.

В случае, если переговоры с директором не дадут результата, Вы можете обратиться в Комиссию по трудовым спорам. Итак, директор школы не имеет ни какого права в соответствии с законом Вас беспокоить во время отпуска по уходу за ребенком. Имеет ли право директор школы беспокоить учителя во время отпуска по уходу за ребёнком?

Как учитель логопед вы имеете право на удлиненный отпуск в 56 дней, а также на дополнительный отпуск, как работающей в районах Крайнего Севера, в 24 дня. Итого 80 дней. продолжительность отпуска учителя-логопеда, работающего в Мурманской области.

Уважаемая Екатерина, Ваша учебная нагрузка будет определена в рамках заключенного дополнительного соглашения к трудовом договору. На сколько часов договоритесь столько и будете вести.

С уважением, кандидат педагогических наук Ю.В.Королев. Добрый вечер, Катя! Пишите заявление работодателю о выходе из отпуска и приступлению к работе на условиях неполного рабочего дня. Таким образом и сохраните выплаты и будете получать заработную плату согласно отработанного времени. Нахожусь в декретном отпуске. В сентябре 2018 года хочу выйти на работу. Работаю учителем в школе. На сколько часов я могу выйти и есть ли какие нибудь "смягчающие условия" Являюсь многодетной матерью.

Здравствуйте. Если Вы устроились на работу 28.08.2017, то Ваш рабочий период будет считаться с 28.08.2017 по 27.08.2018. Основной отпуск у Вас в любом случае будет 28 календарных дней (так положено по закону), если у Вас предусмотрен дополнительный отпуск-то обратитесь в отдел кадров для уточнения количества дней дополнительного отпуска.

Всего Вам доброго. Добрый день. Работаю в школе с 20.08.2017 г. Основная должность - учитель информатики. Какая будет продолжительность моего отпуска в 2018 г? Спасибо.

Доброго времени суток! Можно взять очередной отпуск перед декретом. Ст.260 Трудового кодекса говорит

[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] Добрый день! Вы имеете полное право перед отпуском по беременности и родам взять трудовой отпуск, хоть полный, т.е. не менее 28 дней (или более если у Вас есть дополнительные дни), такое право Вам предоставлено ТК РФ. Работаю учителем нач. классов. Отпуск по бер. и родам с 01.02.2018 г. Была в отпуске с 01.07.17 по 25.08.17. Можно ли пере Декр. взять очередь. Отпуск и на сколько дней? Стаж с 01.09.13 года.

Здравствуйте! Ежегодный отпуск перед декретным отпуском по требованию женщины может быть установлен на 28 календарных дней плюс дополнительные, если положены. Я работаю учителем с 01.12.14 г., последний очередной трудовой отпуск был с 1.06.17 по 27.07.17. С 01.01.18 я ухожу в декрет. Могу ли я перед декретом уйти в отпуск? Причины по которым мне могут отказать?

Заставить не может, любая дополнительная работа осуществляется при согласии работника и с дополнительной оплатой Это установлено статьей 60.2 Трудового кодекса. Заставить нет, только с согласия, если только в должностной инструкции не указано замещение на период отсутствия данного учителя.

Всего хорошего. Может ли директор школы заставить заменять учителя, находящегося в учебном отпуске - получает дополнительное образование, по приказу.

[quote]Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни[/quote] Трудовой Кодекс. Добрый день. У меня такая ситуация. Я учитель и находилась в декретном отпуске до достижения ребенком двух лет. 01.09.2017 я вышла на работу. Изначально мне обещали субботу сделать выходным днемм, так как у меня маленький ребенок, но, к сожалению, своего слова не сдержали. Я слышала, что по закону мне положен дополнительный выходной день, пока ребенку не исполнится 3 года. Действительно ли это так? Если да, где я могу найти документ в котором бы это было прописано. Заранее спасибо.

• Здравствуйте, Вас скорее всего интересует дополнительный отпуск за вредность--она устанавливается путем проведения специальной оценки условий труда.

Желаю Вам удачи и всех благ! Положены ли дополнительные дни к отпуску учителям информатики.

Вечер добрый, законом не предусмотрен такой дополнительный отпуск, может быть предусмотрен только локальными актами организации, удачи Вам! Положено мне з дня к отпуску, я не был на больничном никогда за время работы. Работаю учителем в МАОУ ДРГ-62.

Здравствуйте! Согласно ст. 60.2 ТК РФ, выполнение дополнительной работы может быть поручено работнику только с его письменного согласия. ОБязаны оплачивать и в каждом регионе принимаются соответствующие нормативные акты на уровне регионе, то есть это распоряжения губернатора. Так что если вам не оплачивают, вы можете отказаться от этой работы. Отказаться нельзя, работать некому. Пять лет ни копейки. Должны ли учителю оплачивать работу как организатору ОГЭ? Еду на автобусе за свои деньги туда и обратно. Если автобус опаздывает, то приходится на такси - за 30 км село от пункта проведения. Мало того, на половину экзаменов еду, будучи в отпуске.

Здравствуйте! Преподаватель может выполнять методическую работу (разработка методических пособий для лабораторно-практических работ, написание статей и т.д.), работа с документами, составление отчётов и т.п. Период каникул, не совпадающий с ежегодными основными и дополнительными отпусками педагогических работников образовательных учреждений, является для них рабочим временем.

Поэтому оплачивается на общих основаниях в зависимости от индивидуальной нагрузки, включая участие в ОГЭ и ЕГЭ.

Положения об особенностей режима рабочего времени), осуществляют педагогическую, методическую, а также организационную работу в пределах нормируемой части их рабочего времени, соответствующего установленному объему учебной нагрузки или педагогической работы, определенному им до начала каникул. Скажите, пожалуйста, за какую конкретно деятельность учитель получает зарплату в июне? Спасибо.

Согласно Приказу Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений" периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленных для обучающихся, воспитанников образовательных учреждений и не совпадающие с ежегодными оплачиваемыми основными и дополнительными отпусками работников, являются для них рабочим временем.

В каникулярный период педагогические работники осуществляют педагогическую, методическую, а также организационную работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их рабочего времени (установленного объема учебной нагрузки (педагогической работы)) , определенной им до начала каникул, и времени, необходимого для выполнения работ, предусмотренных должностной инструкцией, планом учреждения, планом педагога. Я работаю учителем. Моя учебная нагрузка составляет 20 часов. Сколько часов в неделю я должна работать в летние каникулы?

[quote]Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601

2.6 Наступление каникул для обучающихся, в том числе обучающихся на дому, не является основанием для уменьшения учителям учебной нагрузки и заработной платы, в том числе в случаях, когда заключение медицинской организации, являющее основанием для организации обучения на дому, действительно только до окончания учебного года.

4.6. Средняя месячная заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от объема учебной нагрузки, выполняемого преподавателями в каждом месяце учебного года, а также в период каникул, не совпадающий с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском.[/quote] Какие документы определяют рабочее время учителя в каникулярные дни? Нас заставляют работать на летней оздоровительной площадке по субботам мотивируя что у нас рабочая неделя 36 часов. 6 дней по 6 часов вне зависимости от нагрузки. Без оплаты субботние дней.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение