Досрочное увольнение / Трудовое право - 12060 советов адвокатов и юристов

Досрочное увольнение при сокращении штата. Должность сокращается с 11.09.2017. Я уволилась досрочно с 1 августа, выплатили выходное пособие при увольнении за август 23 дня, сентябрь до 11.09-6 дней, и с 11.09 по 11.10.2017. отсчет 2 месяца идёт с 11.09,т.о.мне ещё положена выплата с 11.10-11.11? хотя центр занятости начинает мне выплаты с 01.11,т.к я встала на учёт в ЦЗ 2 августа.

Могут ли досрочно уволить с военной службы мобилизованного, не подписавшего контракт, в случае избрания его депутатом муниципального образования в этом году.

Работодатель предложил досрочное увольнение по сокращению, но я письменно отказалась. Возможно ли мне сейчас согласиться с досрочным увольнением в связи с сокращением и будут ли мне выплачены все положенные компенсации?

Может ли сотрудник МВД, который находится в распоряжении по причине ошм, сам раньше окончания срока распоряжения, уволиться из МВД по собственному желанию?

Может ли сокращаемый человек с работы уволиться досрочно? Читаю правовые документы, то может, а на самом деле отказываются принимать заявление о досрочном увольнении по сокращению! Только по собственному желанию, что совсем мне не подходит. И могу ли я взять отпуск после получения уведомления о сокращении? Не хочу работать в таком настроении! Как мне быть.. брать отпуск и больничные во время 2 месяцев отработки?

Муж проходит срочную службу. Его бабушке требуется уход. Возможно ли досрочное увольнение? Что для этого требуется? Не повлияет ли это в дальнейшем на заключение контракта в другой войсковой части? Спасибо.

У моего мужа имеется варикоз, но он в настоящий момент в армии, и мы хотели бы, чтоб его досрочно освободили от армии?

Я работала продавцом в магазине около 2 месяцев, решила уволится. Сделали ревизию и обнаружена недостача 80000 рублей, что мне грозит я МОЛ.

Работаю в БМК Мираторг. Работодатель требует наступления на работу по графику сутки/сутки, хотя в договоре определён график работы 5/2 при 8 ми часовом рабочем дне. Грозит увольнением в случае отказа. Прав ли он и законно ли это?

Мой муж, военнослужащий, проходящий военную службу по призыву. В марте у нас родится ребёнок. Имеет ли он право на досрочное увольнение с военной службы? К моменту рождения ребенка, срок службы составит 3 месяца.

Досрочно уволилась по сокращению штата, не отработав 2 мес. Выходное пособие составляло з/п за досрочное увольнение по сокращению 2 мес+1 месяц средн. Зараб. Платы. Спустя 2 мес после увольнения забеременела, можно ли восстанрвиться на работе?

Я служу по контракту в ВСРФ, осталось служить 1.5 года. Хочу написать рапорт о досрочном увольнении, в связи с возможностью служить в фсин. Как это правльно сделать? И что грозит?

Мне на работе вручили уведомление о сокращении, по которому я должна отработать еще 2 месяца. Если я напишу заявление о досрочном увольнении на основании этого уведомления, мне работодатель бедет выплачивать выходное пособие 3 месяца?

У меня геморой второй стадии, травмы менисков обеих коленных суставов, плоскостопие 1 степени (левая), 2 степени (правая), есть ли у меня шансы на досрочное увольнение со срочной службы?

У меня ещё один вопрос. Контракт подписан на 3 года, муж отслужил 2 года. Какой возможен вариант досрочного увольнения с военной службы по собственному желанию, но личная инициатива должна быть подкреплена какими существенными причинами, которые нельзя расценивать как нарушение условий контракта. Какие возможны основания.

Работник предупрежден о сокращении штата, написал заяление о досрочном увольнении по сокращению штата и пошел по графику в отпуск через 3 дня. Нашел работу находясь в отпуске, просит уволить по сокращению штата досрочно.

После гражданского вуза решил устроиться на работу в армию военных летчиком (по образованию пилот гражданской авиации), контракт заключён на 5 лет, на данный момент отслужил два года, подскажите пожалуйста могу ли я уводиться по собственному желанию и если преимущества в увольнении перед теми, утр закончил военный университет?

У меня вопрос: имеет ли право работодатель отказать мне в досрочном увольнении после истечения 2 месяцев, хотя я получила уведомление 10.06.2021 г.? В качестве обоснования приводя причину, что поздно оповестили Центр занятости населения (не за 2 месяца). Предлагает уволиться по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в размере 1 среднемесячного заработка. Я не согласна с такой формулировкой, т.к. я предпенсионного возраста и мне выгоднее встать на учет в Центр занятости, чтобы выйти на досрочную пенсию. Подскажите мои правильные действия. Должна ли я написать заявление о досрочном увольнении и как правильно это сделать? Спасибо.

Комиссуют ли мужа если он напишет рапорт о досрочном увольнение, так как я беременна вторым ребёнком и срок у меня 22 недели? " И если вдруг откажут, что делать?

Работник уведомлен о сокращении 07.04.15 года за 2 месяца. С 08.04.15 года оформляет отпуск с последующим увольнением по 11.05.15 года. Компенсация за досрочное увольнение рассчитывается с какого числа с 08.04.15 по 08.06.15 или с 12.05.15 по 08.06.15?

Мой муж служит в армии, я родила второго ребёнка, есть такой закон что при рождении второго ребёнка можно уволится досрочно, а квк пишется рапорт на увольнение никто в части не знает.

Как происходит досрочное увольнение с армии по рождению второго ребенка? Рапорт написал 12 этого месяца, документы приложил. Мои документы на увольнение отправили в округ. Сколько ждать? Подскажите пожалуйста.

Мужа забрали в армию, когда я была беременна вторым ребенком, я родила и ему насколько я знаю положено досрочное увольнение, если я правильно осведомлена, то какие документы и куда нужно предоставить.

Есть предупреждение о сокращении, чтобы не ждать до истечения 2-х месяцев, могу ли я написать заявление на досрочное увольнение и сохранятся при этом все денежные выплаты?

При досрочном увольнении из армии (рождение второго ребенка) военнослужащий, принявший присягу, получает ли военный билет или он до достижении 27 лет храниться в военкомате.

При обращении к юристу военкомата нам сообщили, что возможно досрочное увольнение из армии, но военный билет он получит когда ему будет 27 лет. Правомерны ли его действия и на какие законы он основывается. Выдают ли на руки военный билет при досрочном увольнении из армии.

Куда написать на работодателя в случае если он не дает согласие на досрочное увольнение по сокращению? Хотя в Уведомлении о скращении прописан пункт о возможности увольнения досрочно с выплатой дополнительной компенсации?

У меня такая ситуация, меня забрали в армию, я проживал с бабушкой пенсионеркой, сестрой беременной без мужа, через месяц ей рожать, в общем им помощи ни какой, возможно ли досрочное увольнение со службы?

Я работаю в поликлинике фельдшером-лаборантом. Мне выдали уведомление, что с 1.05.15 моя ставка подлежит сокращению. Я подумала и решила уйти раньше в апреле. Меня заставили написать заявление об увольнении, что прошу уволить по сокращению штата. Но получается что я сама прошу. Будет ли мне выплачена компенсация и 300 000 что обещал Собянин сокращенным медикам?

При прохождении военной службы по контракту выявлено заболевание сахарный диабет 2 степени. Является ли это основанием для досрочного увольнения? Какую категорию должна присвоить в вк?

Я лейтенант ВС РФ, собираюсь досрочно уволиться с военной службы, отслужил один год после училища. Контракт заключен до 2024 года. Какую сумму я должен заплатить государству при досрочном увольнении?

Помогите решить вопрос о моем сокращении

30 апреля я получила уведомление о предстоящем сокращении 30 июня. В уведомлении былоо сказано, что вакансий для меня нет и я с письменного согласия могу уволиться до истечения двухмесячного срока с выплатой дополнительной компенсации. Сейчас работодатель решил меня перевести на другую работу, но меня условия не устраивают и я отказалась (предложение поступило в устной форме). Я написала согласие об увольнении меня досрочно по статье 81 (в связи с сокращением численности) с 03 июня. Директор отдал мое заявление юристу организации и тот мне сказал, оаботодатель не хочет увольнять меня досрочно и что я должна уволиться по собственному желанию, ссылаясь на ст 180 ТК РФ, где сказано, что работодатель имеет право, а не обязан.

Что мне делать в этой ситуации? Работать до 30 июня мне будет тяжело, т.к. мне создадут негативную обстановку. На что мне сослааааааааааааааааь, чтобы отстаять возможность уволиться досрочно.

Отказывают в досрочном увольнении по сокращению штатов. Офис находится в другом регионе. Куда обращаться за поддержкой своих законных прав? Заранее спасибо!

Я солдат срочной службы, у меня второй ребёнок родил когда я проходил службу, супруга написала заявление в военкомате чтобы досрочно уволили меня со службы, 2 недели уже прошло. Хотел бы узнать сколько примерно надо ждать и как и где я могу узнать находятся документы? Пожалуйста помогите.

На работе выдали уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата.

В уведомлении есть абзац «Вы также можете расторгнуть трудовой договор до истечения срока настоящего уведомления. В этом случае в соответствии со ст.180 ТК РФ вам будет выплачена дополнительная денежная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. В случае вашего согласия на увольнение до истечения срока уведомления просим сделать соответствующее письменное заявление». Можно ли считать этот абзац предложением (инициативой) со стороны работодателя о досрочном расторжении договора? И, если я напишу заявление, сможет ли работодатель отказать мне в досрочном увольнении по сокращению? И можно ли будет уволиться этим же числом, что и дата написания заявления? Или надо будет отрабатывать 2 недели?

Муж военнослужащий 27 лет в календарном, хочется досрочно увиться по состоянию здоровья, лежит в госпитале, подскажите порядок? Где надо просить ВВк? в госпитале? На работу выходить после госпиталя нельзя.

Меня предупредили о сокращении 15 января. По приказу сокращение с 15 марта. Я уволилась досрочно с 17 января. Мне выплатили выходное пособие: зарплату за два месяца, которые я не "высидела" и ушла досрочно, плюс за первый месяц сокращения, плюс за отпуск. По закону мне должны заплатить еще за второй месяц, если я не устроилась на работу. С какого числа начнется этот второй месяц, при учете того, что я ушла досрочно. Ведь по приказу я должна быть сокращена с 15 марта. С 15 апреля (по приказу) или с 17 марта (досрочно)? Проще говоря, когда я могу потребовать оплаты за второй месяц своего нетрудоустройства?

Я 2 месяца назад трудоустроился в компанию, при трудоустройстве мне не хватало пары обучений, без которых я не мог бы выполнять свои трудовые обязанности. Работодатель обеспечил мне необходимое обучение, но вынудил меня написать заявление об удержании средств с меня при досрочном увольнении. Законно ли это, что с меня потребовали такое заявление и будет ли законным удержание

У меня работник работает по трудовому договору - контракту на один год, хочет уволиться раньше срока окончания контракта. В договоре есть такой пункт, что при досрочном расторжении трудового договора работник обязан предупредить работодателя о предстоящем увольнении за две недели в письменном виде, при этом ему выходное пособие не выплачивается, и компенсация за не использованный отпуск не предоставляется на основании ст.307 ТК РФ. (но ведь работодатель может и не подписать это заявление на увольнение тем более что со стороны работника имеются некоторые долги за порчу имущества работодателя.) Подскажите какие действия со стороны работодателя будут правомерными?

Добрый день. Помогите, пожалуйста, решить вопрос. На предприятии происходит сокращение, уведомление об этом было получено вовремя. Я хочу уволиться досрочно, ТК мне это позволяет. Могут ли меня обязать отработать 2 недели или я в своем заявлении о досрочном расторжении договора в связи с сокращением могу указать дату увольнения и меня этой датой и должны уволить?

Я устроилась в компанию микрозаймов месяц назад, заключили Трудовой договор без испытательного срока. Могут ли сейчас заставить отрабатывать 2 недели по законам? В договоре ссылают все на ТКРФ и нет такого пункта. И будет ли условием досрочного увольнения срочный выход на новую работу?

Кто отправляет ходатайство о досрочном увольнении с военной службы моего сына (мобилизованный) в связи с гибелью его брата? Муниципальный военкомат или центральный краевой?

Обязан ли работодатель удовлетворить инициативу работника о его желании уволиться по сокращению досрочно по заявлению, если на руках у работника есть уведомление о его сокращении? А также обязан ли работодатель выплатить в таком случае причитающуюся компенсацию и средний заработок за время оставшееся до даты сокращения работника?

На работе 20 июня мне и другим сотрудникам выдали уведомление сокращении. Я занимаю должность экономиста. 20 июля мне устно предложили подменить человека, который уходит в отпуск, я должна была перейти на должность оператора по выдачи листков нетрудоспособности. 22 Июля я решила написать о досрочном увольнении по собственному желанию в связи сокращением штата, мне специалист по кадрам ответила отказом, что гл.врач это заявление не подпишет т.к. она мне нашла работу и я вынуждена была написать просто увольнение по собственному желанию. Права ли гл.врач?

Военно-врачебной комиссией мне установлена группа годности к военной службе Д - не годен к военной службе. МСЭК установлена 2 группа инвалидности. Какие выплаты мне положены при досрочном увольнении из ВС РФ. Я прапорщик, выслуга лет - 16 календарей.

Организация обучила специалиста в своем учебном заведении, по договору специалист обязался отработать в организации не менее трех лет. отработав два года он нашел более высокооплачиваемую работу, организация требует возврата части средств потраченных ею на обучение специалиста. Правомерно ли это.

Отказываюсь от спецоперации на Украине хочу уехать в россию для ближайшего отдела военной полиции для сдачи оружия и досрочном уволнение что мне за это грозит.

Прошу пояснить точный порядок при увольнении по сокращению штатов:

1) Всегда ли ОБЯЗАТЕЛЬНО предварительное официальное (письменное и под роспись)

оповещение увольняемого за два месяца до даты увольнения?

2) Что такое досрочное увольнение по соглашению, какая статья ТК РФ будет в этом случае

в трудовой книжке?

3) Какие денежные выплаты положены (отдельно при случае 1 и случае 2) ?

4) Возможность обращения в Службу занятости (отдельно при случае 1 и случае 2) ?

Спасибо!

Меня досрочно увольняют из Вооруженных Сил. кроме служебного жилья ничем не обеспечен. Прослужил 19 лет. календарных. Т.е года мне не хватает для получения жилья или субсидии. Могут ли меня после увольнения выселить из служебной квартиры?

Я работаю на государственном предприятии в течение трёх лет на должности оператора колл центра. В начале октября нам вручат уведомление о досрочном расторженувольнение, подразумевающее две выплаты. Подписываем согласие на досрочное. Руководитель отдела мне сообщает, что меня не устроят в новую организацию ГАУ СО ОЭП г Екатеринбург, т.к. переводят не всех операторов. Сегодня меня удалят из группы в ватс ап и от своих коллег я узнаю, что в общем чате, у меня есть скрин сообщения, что нас всех берут в новую организацию, получается кроме меня. Хотела бы отменить что мой маленький сын инвалид. Я понимаю у руководителя отдела было предвзятое отношение ко мне. Что делать в данной ситуации. Пожалуйста, помогите