Досрочное увольнение по сокращению штата / Трудовое право - 2406 советов адвокатов и юристов

Пожайлуста формулировку заявления о досрочном увольнении по сокращению штатов и какая запись будет в трудовой при досрочном увольнении.

Могу ли я написать заявление о досрочном увольнении по сокращению штата, так как нашла новую работу, и при этом получить все компенсационные выплаты? Такое заявление я тоже должна написать за две недели до срока указанного в уведомлении по сокращению штата?

Уточните, пжл, при досрочном увольнении по сокращению штата по моей инициативе какие выплаты полагаются? Увольнение по срокам намечено на 19.12.16 мне нужно уволиться 10.12.16, я так понимаю это зп за отработанное время, неотгуленный отпуск, зп за неотработанное время до даты официального сокращения (9 дней с 10-19 дек). Главное, будет ли в моем случае выплата выходного пособия за мес вперед и за второй мес в случае нетрудоустройства?

Я написала заявление о досрочном увольнени всвязи с сокращением штатов: я правильно понимаю что мне теперь должны выплатить компенсацию за неотгулянный отпуск, выходное пособие и средний заработок за 1 месяц-так ли это?

Прислали уведомление о сокращении штата. П.2 ч.1 ст 81 ТК РФ. Я находусь в декрете. Ребенку один год. От перевода в другой город я отказалась. Могу ли я подписать согласие на досрочное увольнение, какие выплаты мне положены и кто мне их заплатит.

здраствуйте. Подписав приказ, об увольнении по сокращению штата, может ли работник не дорабатовать 2 месяца до указаного срока и какие выплаты получит. Спасибо.

Имеет ли право человек, подлежащий увольнению по сокращению штата, получив уведомление о сокращении, попросить уволить его досрочно?

Если да, то с какими выплатами?

Досрочное увольнение по сокращению штата.

Работодатель предложил уволиться раньше положенного срока (в устной форме). Предложил написать заявление:

З А Я В Л Е Н И Е

Прошу Вас уволить меня «» 20___ г. до истечения срока, указанного в уведомлении о предстоящем расторжении трудового договора с выплатой дополнительной компенсации согласно части третьей статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации.

Есть ли в данном заявлении подвох и не лишусь ли я после его подписания положенных выплат по сокращению?

Скажите как правильно написать заЯвление на досрочное увольнение при сокращение штата, чтобы получить все компенсации при досрочном сокращении. И какие я должна увидеть и подписать документы для досрочного сокращения, в последствии со всеми выплатами от работодателя. И в каких случаях работодатель может отказ в выплате дополнительноймкомпенсации при досрочном сокращении?

Как правильно написать заявление на увольнение по досрочному сокращению штата, если не был издан приказ?

Было выдано уведомление о сокращении штата без предоставления вакансии за два месяца. Срок истекает 15 февраля 2015 г. Могу ли я досрочно уволиться по сокращению штата, а не по собственному желанию, с выплатой всех компенсаций? Как правильно сформулировать заявление? Имеет ли право работодатель мне в этом отказать? Если будет отказ с его стороны, то какие мои дальнейшие действия? Заранее благодарна! Жду звонка!

С какой даты отсчитывается двухнедельный срок для регистрации в качестве безработного в ЦЗН если человек уволился досрочно (не отработав двухмесячный срок со дня вручения уведомления) увольнениие этого работника произошло по сокращении штата.

При увольнении по сокращению штата ранее установленного срока - какие выплаты? Не считая зарплаты и компенсации отпуска. Например приказ 15.09 о сокращении с 15.11 - увольнение досрочно с 15.09. по согласию работника. До какого времени выплаты после дня расчета 15.09?

Меня увольняют по сокращению штата. Я досрочно хочу уволиться. Сокращение штата 30.06 я увольняюсь 19.05. что мне должны выплатить?

Хочу уточнить момент, могу ли Я быть инициатором для досрочного увольнения при сокращении штата организации в момент подписания уведомления о предстоящем сокращении?

Вычитала это из ответов на этом же сайте. Вот выдержка:

По общему правилу о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работники должны быть оповещены не менее чем за два месяца до увольнения. В случае если сотрудник увольняется, не дожидаясь даты сокращения, при увольнении он вправе рассчитывать на дополнительную компенсацию. Размер дополнительной компенсации при сокращении штатов равен среднему заработку, исчисленному пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Согласие о досрочном увольнении должно быть оформлено письменно.

Спасибо!

В организации работаю с 03.10.2011 г. (2 года 7 месяцев), 30 апреля 2014 г. досрочно увольняюсь по сокращению штата, есть неиспользованный отпуск за период с 03.10.2013 г. по 02.10.2014 г., в январе 2014 г. брала на весь месяц отпуск без сохранения зар. платы. Имею ли право на выплату ПОЛНОЙ компенсации, согласно п. 28 Правил об отпусках? Спасибо!

Получила уведомление о сокращении штата за 2 месяца, где прописано что с моего согласия возможно досрочное увольнение с выплатой дополнительной компенсации. При подаче заявление о досрочном увольнении в связи с сокращением штата был почен отказ. Правомерен ли отказ работодателя? Если да то по каким основаниям.

Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос. Назначается ли досрочная пенсия работнику попавшему под сокращение штатов на предприятии, если ему до пенсии остался один год.

При досрочном увольнении по сокращению штата потребуется ли 2-НЕДЕЛЬНАЯ ОТРАБОТКА? Или, получив уведомление, достаточно написать заявление, мол, принимаю предложение о досрочном увольнении и сразу же уволиться?

Я уволена досрочно по сокращению штата, могу ли пользоваться льготами, которые были у меня до сокращения по оплате коммунальных услуг на время безработицы, педагогический стаж 6 лет. Если да, то на каком основании? На учет в центр занятости встала. Спасибо!

При досрочном увольнении, по сокращению щтата может руководитель выплатить выходное пособие на свое усматрение сразу за два месяца?

В связи с сокращением штата по статья 81 часть 2 п.1 на предприятии был издан приказ с датой сокращения 12.01.2015 г. НО в связи с обстоятельствами вынужден был уволиться раньше срока с 02.12.2014 г. Положена ли в данном случае годовая премия? Спасибо.

Какие выплаты или компенсации предусмотрены в случае увольнения по сокращению штатов, подскажите, пожалуйста.

Меня увольняют по сокращению численности. Я решила уйти досрочно, не дожидаясь двух месяцев. Сокрашают с 01.01.2019... За какие месяца я должна получить выходной пособие в день увольнения? За январь, февраль или только январь!? Спасибо!

Увольняют брата по сокращению штата. Ему исполнилось 60 лет в августе, до 40 лет стажа для начисления пенсии ему не хватает 1 года. Может ли администрация уволить его по сокращению штата и какие выплаты производятся? Спасибо.

По вопросу досрочного оформления пенсии при увольнении по сокращению штата. Мой свекр (1955 г.р.) работает с 74 года, отслужил в армии после начала трудовой деятельности (2 года), 24 февраля ему предстоит увольнение по сокращению, 1 ноября ему исполнится 60 лет. В течение какого срока после увольнения он должен обратиться в службу занятости? Будет ли он иметь право на получение двух (или трех?) окладов после увольнения? Правильно ли я понимаю, что служба занятости должна предложить досрочный выход на пенсию и с момента выдачи данного предложения она прекратит выплаты? Потеряет ли свекр в размере пенсии, если оформит ее досрочно? Ему нужно будет выбирать какой-то период трудовой деятельности, чтобы оформить пенсию, если да, то как это сделать? Если он оформит пенсию досрочно, то с какого числа он будет ее получать? Спасибо!

Меня увольняют по сокращению штатов. До пенсии, остается два года.

Вопрос 1: Имею ли я право, уйти на пенсию, досрочно?

Вопрос 2: Какие минусы, при досрочном уходе на пенсию?

Спасибо.

Мне 52,5 года. Сегодня известили об увольнении в связи с реорганизацией предприятия, за 2 месяца. Есть ли смысл требовать увольнения с формулировкой по сокращению штатов. Если не смогу найти работу, будет ли возможность выйти на досрочную пенсию при достижении возраста 53 лет.

В марте 2015 года я была уволена по сокращению штата. Стою на учете в центре занятости, но вакансий для меня нет. В июле 2016 года мне исполнится 53 года. Могу ли я оформить досрочную пенсию в 2016 году? Спасибо.

Мне 52 года, меня увольняют с работы по сокращению штатов. Могу ли я при постановки в Центр занятости расчитывать на досрочный выход на пенсию в 53 года? Спасибо.

Если буду уволена по сокращению штата-до пенсии 1 год и 8 мес. Центр занятости имеет полномочия, досрочно, отправить на пенсию до наступленияя пенсионного возраста? В какие сроки? Получу ли компенсацию при увольнении?

В декабре меня увольняют по сокращению штатов. В марте 2016 года мне исполнится 54 года. Трудовой стаж 36 лет. Могу я рассчитывать на досрочную пенсию?

Занимаемая мною должность подлежит сокращению, о чем работодатель своевременно уведомил меня в установленном Законом порядке. Предложенная альтернативная должность меня не устраивает, о чем я проинформировал работодателя... Предположим, работодатель в течение двух недель нашел подходящего кандидата на ту должность, от которой я отказался. Мне тоже неинтересно сидеть два месяца и ловить на себе косые взгляды. Я готов встать и уйти. Как это должно быть грамотно оформлено?

Прошу Вас дать консультацию.

ООО, где я работаю гл.бухгалтером производит сокращение штатов сотрудников.

Мне предложили уволиться по собственному желанию или по соглашению о расторжения трудового договора о соглашению сторон с выплатой заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

Я желаю уволиться в связи с сокращение штата сотрудников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Мне 20 марта 2015 года исполняется 54 года. До оформления трудовой пенсии по старости в возрасте 55 лет остается 1 год.

Вопрос:

1. Могу ли я рассчитывать на возможность оформления досрочной пенсии по старости, если я не трудоустроюсь в самое ближайшие время.

2. Какие документы необходимо иметь при себе для обращения в Пенсионный фонд РФ по начислению досрочной пенсии.

С уважением, Людмила.

Дата сокращения 31.12.2015 г. Сотрудник написал заявление с просьбой об увольнении по сокращению штатов с 05.12.2015 г. Как правильно рассчитать положенные ему выплаты?

В дошкольном учреждение сокращается группа, соответственно воспитатель. Мне почти 54 года. Могу ли я уйти на досрочную пенсию по сокращению штатов, имея под опекой внучку 12,6 лет.

Получила уведомление о сокращении с 30.11.2016. Если я хочу уволится 31.10 раньше срока сокращения, не дорабатывая до 30.11. и зарегистрироваться в ЦСЗ, то на какие выплаты по законодательству я могу рассчитывать? Может ли мне отказать работодатель в данной ситуации? Спасибо.

Вопрос такой: Выйти на пенсию по возрасту я должен в апреле месяце 2017 г. Общий трудовой стаж на данный момент составляет 33,5 лет., но 13 октября 2015 г. меня уволят по сокращению штата... имею ли я возможность оформить пенсию по возрасту в этом году, т.е.заранее? И в каком размере она должна выплачиваться до достижения пенсионного возраста?

Какие выплаты мне положены при увольнении по сокращению штатов? Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск?

В дальнейшем при постановке на учет на Бирже труда, какие выплаты мне полагаются? Мне 51 год. Возможно ли досрочное оформление пенсии?

Мне 53.6 лет, имею троих детей, получила уведомление о сокращении штата работников, ввиду ликвидации ООО, так же нахожусь сейчас на больничном, т.к. сломала руку.

Могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию?

Какой стаж работы на последнем месте необходимо иметь перед увольнением по сокращению штатов и есть ли возможность досрочного выхода на пенсию? Возраст 54 года.

Мне 53 года (в апреле 16-го будет 54). Смогу ли я досрочно оформить пенсию в случае увольнения по сокращению штата? И что для этого необходимо? В нашем городе найти работу в моем возрасте проблематично. Благодарю!

Стаж работы, необходимый для сохранения льгот по жкх работнику культуры при выходе на пенсию или уволенному по сокращению штатов.

Спасибо за ответ на предыдущий вопрос. Не дайте умереть дурочкой, разъясните, пожалуйста (не можем прийти к единому ответу):

1. работник уведомлен об увольнении по сокращению штата 01.10.2013, хочет уволиться до истечения срока уведомления 20.09.2013, руководитель не против, это будет (досрочно) увольнение по сокращению штата или по собственному желанию?

2. Если работник доработает до 01.10.2013 и откажется далее работать по предложенной ему должности (не подходят условия), он имеет право отказаться и быть уволенным по сокращению штата (или руководитель может уволить его по другой статье, так как предлагает ему работу, а работник отказывается)?

Мне 53 года, живу одна, увольняют по сокращению штатов; 2 недели назад предоставили вакансии, но все мужские профессии, при всем желании работать, я не смогу выполнять те обязанности. Могу ли я требовать справку о наличии вакансий и о том, что вакансии моей квалификации нет. Сокращают штатную единицу, утверждая, что мне не повезло, что на этом месте оказалась именно я, хотя в подразделении достаточно пенсионеров, и можно было бы сделать передвижки, но говорят, что пенсионеров увольнять нельзя без их согласия, хотя они отработали по 3-8 лет.

Обязан ли я отработать 2 месяца при получении уведомления об увольнении в связи с сокращением штата. Обязан ли руководитель предложить мне досрочное увольнение с моего письменного согласия.

Как грамотно оформить приказ о досрочном увольнении по сокращению. Что в нем должно быть указано (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие и т. п.)? Спасибо.

Как правильно написать заявление об увольнении по сокращению штата без отработки 2-х месяцев и должен ли начальник его подписать?