Досрочное увольнение по сокращению штата / Трудовое право - 367 советов адвокатов и юристов
Добрый день Людмила, Центр занятости может отправить на досрочную пенсию только в том случае если Вы уволены с последнего места работы по сокращению штата или ликвидации предприятия. Уволена с работы больше года назад, до выхода на пенсию пол года. При постановке на учет в ЦЗН, могут ли отправить на пенсию досрочно?
Добрый день! Вам сам ЦЗН предложит, если посчитает возможным.
Основными условиями оформления безработному гражданину трудовой пенсии досрочно являются:
– признание его в установленном порядке безработным;
– отсутствие у органов службы занятости возможности для его трудоустройства;
– наличие у безработного гражданина страхового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии;
– достижение определенного возраста;
– увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников;
– согласие безработного гражданина с направлением на трудовую пенсию досрочно. Интересует такой вопрос, как написать заявление в департамент центра занятости о досрочном выходе на пенсию, в связи с увольнением по сокращению штата, рабочий стаж 35 лет, до пенсии осталось 9 месяцев.
Добрый день! Вам сам ЦЗН предложит, если посчитает возможным.
Основными условиями оформления безработному гражданину трудовой пенсии досрочно являются:
– признание его в установленном порядке безработным;
– отсутствие у органов службы занятости возможности для его трудоустройства;
– наличие у безработного гражданина страхового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии;
– достижение определенного возраста;
– увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников;
– согласие безработного гражданина с направлением на трудовую пенсию досрочно.
СпроситьДобрый день Светлана Николаевна, право на досрочную пенсию Вы будете иметь только уволившись по сокращению штатов или ликвидации предприятия. Статья 278 ТК рассматривает основания расторжения трудового договора исключительно с руководителем организации, поэтому права на досрочную пенсию у Вас не будет. Досрочную пенсию можете получить только в случае увольнения по ликвидации учреждения либо по сокращении ващей должности,,,. других обстоятельств не пердусмотрено. Могу ли я просить увольнения по сокращению? Я руководитель реорганизуемого учреждения путем присоединения к другому. Мне до пенсии осталось 2 года, а увольнять меня будут по п.2 ст 278. А если я захочу досрочную пенсию то по этой статье она не предусмотрена, как лучше увольняться? Мой трудовой стаж 35 лет. Спасибо.
Добрый день Светлана Николаевна, право на досрочную пенсию Вы будете иметь только уволившись по сокращению штатов или ликвидации предприятия. Статья 278 ТК рассматривает основания расторжения трудового договора исключительно с руководителем организации, поэтому права на досрочную пенсию у Вас не будет.
Спросить
Досрочную пенсию можете получить только в случае увольнения по ликвидации учреждения либо по сокращении ващей должности,,,. других обстоятельств не пердусмотрено.
Спросить
Добрый день! Просить то вы конечно можете Но вы также должны чето понимать, что ваша просьба совсем не порождает обязанность вашего работодателя уволить вас именно по сокращению п.2 ст 81 тК РФ.
СпроситьВы должны встать на учет в двухнедельный срок с даты увольнения, т.е. до 17-го февраля 2018 года. Среднемесячную выплату вам должны произвести в мае 2018 года, а в случае, если не будете трудоустроены, то и в июне 2018-го. В случае, если работник увольняется по собственному желанию до срока сокращения штата, как в Вашем случае, то ему обязаны выплатить компенсацию среднего заработка за период оставшийся до даты сокращения, компенсация за два месяца по сокращению в этом случае не выплачивается и за третий месяц компенсация. Так как увольнение все же состоялось по собственному желанию, а не по сокращению. Я должна быть уволена по сокращению штата 31.03.18, уволилась досрочно по сокращению 02.02.18, получив компенсацию за время с 2.02.18 по 31.03.18 и месячное выходное пособие. В какой срок я должна встать на биржу труда: в течение 14 дней от 02.02 или 01.04.? Когда я смогу получить еще одну ср.мес. выплату: в начале июня? Получу ли я ее, если не встану на учет?
Вы должны встать на учет в двухнедельный срок с даты увольнения, т.е. до 17-го февраля 2018 года. Среднемесячную выплату вам должны произвести в мае 2018 года, а в случае, если не будете трудоустроены, то и в июне 2018-го.
Спросить
В случае, если работник увольняется по собственному желанию до срока сокращения штата, как в Вашем случае, то ему обязаны выплатить компенсацию среднего заработка за период оставшийся до даты сокращения, компенсация за два месяца по сокращению в этом случае не выплачивается и за третий месяц компенсация. Так как увольнение все же состоялось по собственному желанию, а не по сокращению.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, к сожалению, не возможна. Досрочную пенсию служба занятости предлагает только тем кто уволен по сокращению численности (штата) или ликвидации предприятия. Досрочная пенсия при увольнении по соглашению сторон возможна или нет?
Добрый день,
Для того, чтобы выйти на заслуженный отдых раньше установленного законодательством РФ, нужно, чтобы были соблюдены следующие условия:
до наступления пенсионного возраста остается не более 2-х лет;
лицо, претендующего на досрочную пенсию, зарегистрировано в Центре занятости – то есть оно имеет официальный статус безработного;
общий стаж трудовой деятельности составляет не менее 20 и 25 лет – для женщин и для мужчин соответственно;
гражданин дает свое официальное согласие воспользоваться правом выхода на досрочную пенсию.
Вы имеете общий трудовой стаж не менее 20 лет? Что мне делать, если в ЦЗН говорят, что такой опции у них нет? Здравствуйте, мне 54 года, уволена по сокращению штатов, стала на учет в ЦЗН. Около 2-х месяцев они меня пытаются трудоустроить. На мой вопрос о досрочной пенсии отвечают, что такая опция не предусмотрена. Что вы мне посоветуете делать для того, чтобы получить досрочную пенсию?
Добрый день,
Для того, чтобы выйти на заслуженный отдых раньше установленного законодательством РФ, нужно, чтобы были соблюдены следующие условия:
до наступления пенсионного возраста остается не более 2-х лет;
лицо, претендующего на досрочную пенсию, зарегистрировано в Центре занятости – то есть оно имеет официальный статус безработного;
общий стаж трудовой деятельности составляет не менее 20 и 25 лет – для женщин и для мужчин соответственно;
гражданин дает свое официальное согласие воспользоваться правом выхода на досрочную пенсию.
Вы имеете общий трудовой стаж не менее 20 лет?
Спросить
Здравствуйте! Досрочную пенсию предлагает центр занятости, куда вы вправе обратиться после увольнения по сокращению штата и получить статус безработного. Если Вам не подберут работу - Вам могут предложить выход на досрочную пенсию. Мне до пенсии 10-ть месяцев могут меня оформить и кто инициатор.
Здравствуйте.
Вы сможете досрочно выйти на пенсию только в том случае, если служба занятости не сможет найти вам подходящей работы. Нет, не можете досрочно. Такое право имеет у безработных, ранее уволенных по сокращению штата или в связи с ликвидацией организации. Ст.32 Закона РФ "О занятости населения в РФ". Добрый день. Досрочный выход на пенсию предусмотрен только в случае увольнения по сокращению.
Спасибо за обращение на наш сайт. Мне 55 лет исполнится в марте 2018 года. Я была уволена по соглашению сторон. На данный момент состою в центре занятости. Могу ли я выйти досрочно на пенсию? Стаж 35 лет,6 месяцев и 14 дней.
Здравствуйте.
Вы сможете досрочно выйти на пенсию только в том случае, если служба занятости не сможет найти вам подходящей работы.
Спросить
Нет, не можете досрочно. Такое право имеет у безработных, ранее уволенных по сокращению штата или в связи с ликвидацией организации. Ст.32 Закона РФ "О занятости населения в РФ".
Спросить
Добрый день. Досрочный выход на пенсию предусмотрен только в случае увольнения по сокращению.
Спасибо за обращение на наш сайт.
СпроситьДоброго времени суток. Все зависит от того есть ли основания для досрочного выхода на пенсию. Если есть, тогда ранее установленного срока возможно. Если нет, то увы, но не сможете. Здравствуйте. Только по этому конечно нет. Можете только если у вас есть для этого основания. См. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017) ст.30 и ст. 32. Добрый день Наталья, от Центра занятости досрочно пенсия назначается на два года раньше и только в случае увольнения по сокращению штата или ликвидации предприятия, Вы уволены по соглашению сторон, поэтому права на досрочную пенсию у вас нет. Мне 48 лет, могу ли я досрочно оформить пенсию, с предприятия уволилась по соглашению двух сторон?
Здравствуйте. Только по этому конечно нет. Можете только если у вас есть для этого основания. См. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017) ст.30 и ст. 32.
СпроситьДобрый день Наталья, от Центра занятости досрочно пенсия назначается на два года раньше и только в случае увольнения по сокращению штата или ликвидации предприятия, Вы уволены по соглашению сторон, поэтому права на досрочную пенсию у вас нет.
СпроситьДоброго времени суток! Лица уволенные в связи с сокращением штата работников имеют право выйти на пенсию досрочно при условии, еслидо пенсионного возраста не хватает 2 года (ст. 32 Закона РФ "О занятости населения в РФ"). --- Здравствуйте, никто вас досрочно на льготную пенсию не отправит, не слушайте сказок. Либо протяните время с увольнением по сокращению, обжаловав в суды это увольнение, либо ищите срочно работу с льготой и дорабатывайте до пенсии. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Спасибо, а если уйти на больничный? Здравствуйте. Помогите пожалуйста. Что делать? Я жду льготную пенсию в марте 2018, но в декабре 2017 попадаю под сокращение. Как мне доработать до пенсии? Куда обратиться? Ведь останется всего 3 месяца.
Доброго времени суток! Лица уволенные в связи с сокращением штата работников имеют право выйти на пенсию досрочно при условии, еслидо пенсионного возраста не хватает 2 года (ст. 32 Закона РФ "О занятости населения в РФ").
Спросить
--- Здравствуйте, никто вас досрочно на льготную пенсию не отправит, не слушайте сказок. Либо протяните время с увольнением по сокращению, обжаловав в суды это увольнение, либо ищите срочно работу с льготой и дорабатывайте до пенсии. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Если уйдете на больничный - уволить по такому основанию, как сокращение штата - не смогут.
ТК РФ.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяСпроситьТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Добрый день, Ольга Валерьевна! Когда вас сократят, обратитесь и станьте на учет в центр занятости. Возможно, вам найдут подходящую работу. Впереди еще много времени. Если не подыщут, то направят в ПФ. Там вам и рассчитают сумму пенсии, исходя из вашего стажа, зароботной платы. Какой она будет - мы знать не можем. Здравствуйте, Ольга Валерьевна! Если по достижению 53 лет у Вас в трудовой книжке будет стоять стоит запись об увольнении по сокращению штата и Вы будете зарегистрированы в центре занятости и будет отсутствовать возможность Вашего трудоустройства, то районный отдел департамента занятости будет иметь основания для выдачи письменной рекомендации оформления пенсионных выплат раньше установленного срока. C уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Могу ли я оформить пенсию в 2018 г. досрочно. Мне будет 53 года. За два года до официальной. Меня с работы будут сокращать этой осенью. Общий стаж 32 года. И как она будет считаться?
Добрый день, Ольга Валерьевна! Когда вас сократят, обратитесь и станьте на учет в центр занятости. Возможно, вам найдут подходящую работу. Впереди еще много времени. Если не подыщут, то направят в ПФ. Там вам и рассчитают сумму пенсии, исходя из вашего стажа, зароботной платы. Какой она будет - мы знать не можем.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга Валерьевна! Если по достижению 53 лет у Вас в трудовой книжке будет стоять стоит запись об увольнении по сокращению штата и Вы будете зарегистрированы в центре занятости и будет отсутствовать возможность Вашего трудоустройства, то районный отдел департамента занятости будет иметь основания для выдачи письменной рекомендации оформления пенсионных выплат раньше установленного срока. C уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьЛучше уйти по сокращению. В этом случае сохраняется право на получение средней заработной платы в течение трех месяцев.
Кроме того, будут выплачены все компенсационные выплаты. Если согласится не выходить на работу и досрочно быть уволенным по сокращению штата, то ничего не потеряет.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Ст.180 ТК РФ. В октябре у моего мужа отпуск 42 дня по графику, но 1 октября он получит уведомление на сокращение. Тоесть с 1 января он будет сокращен. Работодатель поинтересовался не хочет ли он после отпуска больше не выходить? Подскажите пожалуйста как лучше сделать, чтобы не потерять в деньгах?
Лучше уйти по сокращению. В этом случае сохраняется право на получение средней заработной платы в течение трех месяцев.
Кроме того, будут выплачены все компенсационные выплаты.
СпроситьЕсли согласится не выходить на работу и досрочно быть уволенным по сокращению штата, то ничего не потеряет.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Ст.180 ТК РФ.
СпроситьДоброго времени суток
Согласно нормам действующего законодательства РФ поясните какие у Вас основания? Вы многодетная мать?
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
Только ЕСЛИ выимеете прво на выход на досрочную пенсию по льготному стажу или здоровью
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО Здравствуйте, Юлия! Если у Вас в трудовой книжке стоит запись об увольнении по сокращению штата, Вы зарегистрированы в центре занятости и отсутствует возможность Вашего трудоустройства, то районный отдел департамента занятости имеет основания для выдачи письменной рекомендации оформления пенсионных выплат раньше установленного срока. C уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Можно ли оформить досрочную пенсию. Мне 53 года.
Доброго времени суток
Согласно нормам действующего законодательства РФ поясните какие у Вас основания? Вы многодетная мать?
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте, Юлия! Если у Вас в трудовой книжке стоит запись об увольнении по сокращению штата, Вы зарегистрированы в центре занятости и отсутствует возможность Вашего трудоустройства, то районный отдел департамента занятости имеет основания для выдачи письменной рекомендации оформления пенсионных выплат раньше установленного срока. C уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьЗдравствуйте. При увольнении по сокращению вам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия). Вообще Трудовой кодекс РФ предоставляет вам право по досрочному выходу на работу но если в данной ситуации Вам не могут предоставить работу то требуйте увольнения вас по п.1 ст 81 ТК РФ в связи с ликвидацией тогда вам будут положены выплаты, предусмотренные статьей 178 тК Рф. Доброе время суток. Вы можете расторгнуть договор по собственному желанию или по соглашению, но выгодней для вас расторгнуть договор в связи с ликвидацией предприятия или сокращение штата. Хочу выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет, но организация закрыла магазин где я работала и находится на грани банкротства. Как правильно уйти?
Здравствуйте. При увольнении по сокращению вам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).
СпроситьВообще Трудовой кодекс РФ предоставляет вам право по досрочному выходу на работу но если в данной ситуации Вам не могут предоставить работу то требуйте увольнения вас по п.1 ст 81 ТК РФ в связи с ликвидацией тогда вам будут положены выплаты, предусмотренные статьей 178 тК Рф.
Спросить
Доброе время суток. Вы можете расторгнуть договор по собственному желанию или по соглашению, но выгодней для вас расторгнуть договор в связи с ликвидацией предприятия или сокращение штата.
СпроситьЗдравствуйте! Назначение досрочной пенсии по ходатайству ЦЗН осуществляется, если увольнение было по сокращению штата. Если уволены по собственному желанию, досрочная пенсия не положена, к сожалению. Мне 54 года, уже год стою в центре занятости, работу предоставить не могут, после года регистрации в центре занятости меня снимают с учёта, как жить дальше? Почему в таком случае не могут отправить на пенсию?
Здравствуйте! Назначение досрочной пенсии по ходатайству ЦЗН осуществляется, если увольнение было по сокращению штата. Если уволены по собственному желанию, досрочная пенсия не положена, к сожалению.
СпроситьНепрерывность медицинского стажа для досрочного назначения пенсии по стажу лечебной работы в учреждениях здравоохранения не требуется. Единственное, на что может влиять непрерывность - это выплата надбавки к заработной плате, если такая надбавка установлена Положением об оплате труда в организации. Спасибо! Скажите, пожалуйста, а в течение какого времени законодательно мне необходимо приступить к новой работе, чтобы медицинский стаж не прервался (с учетом увольнения по сокращению численности сотрудников).. Пишут, что в течение 3 - х месяцев в этом случае я могу отдыхать, а затем устроиться, но законодательной базы я не смог найти. В течение какого времени я должен устроиться на работу после увольнения по сокращению штата чтобы не прервался мой медицинский стаж?
Непрерывность медицинского стажа для досрочного назначения пенсии по стажу лечебной работы в учреждениях здравоохранения не требуется. Единственное, на что может влиять непрерывность - это выплата надбавки к заработной плате, если такая надбавка установлена Положением об оплате труда в организации.
Спросить
Спасибо! Скажите, пожалуйста, а в течение какого времени законодательно мне необходимо приступить к новой работе, чтобы медицинский стаж не прервался (с учетом увольнения по сокращению численности сотрудников).. Пишут, что в течение 3 - х месяцев в этом случае я могу отдыхать, а затем устроиться, но законодательной базы я не смог найти.
СпроситьКаждый собственник учреждения - определяет сам. Например, для федеральных учреждений - можете посмотреть здесь, приложение № 5: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте! Для этого Вам необходимо будет сразу обратиться в центр занятости населения, встать на учет, а далее при получении отказа в трудоустройстве от работодателя Вы можете досрочно выйти на пенсию. Добрый день!
Если вы государственный служащий, то уйти на пенсию можете только в 60 лет и шесть месяцев, можете попробовать встать на учёт в центр занятости, возможно они вас отправят на пенсию досрочно
Всего хорошего. А организация, в которой я работаю, может меня отправить на досрочную пенсию или только биржа? Я федеральный госслужащий. 5 декабря меня увольняют по сокращению штата. Мне будет на эту дату 58 лет 11 месяцев. Стаж госслужбы 19 лет. Как мне уйти на досрочную пенсию?
Здравствуйте! Для этого Вам необходимо будет сразу обратиться в центр занятости населения, встать на учет, а далее при получении отказа в трудоустройстве от работодателя Вы можете досрочно выйти на пенсию.
Спросить
Доброго времени суток! Не сможете. Лица уволенные в связи с сокращением штата работников имеют право выйти на пенсию досрочно при условии, еслидо пенсионного возраста не хватает 2 года (ст. 32 Закона РФ "О занятости населения в РФ"). • Здравствуйте, Увольнение по соглашению сторон не является основанием для досрочного выхода на пенсию по старости
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день! В данном случае оснований нет для выхода на досрочную пенсию, если встанете в центр занятости и будут проблемы с работой, то тогда центр занятости может не более чем за 2 года до пенсии ходатайствовать о назначении досрочной пенсии, но это право ЦЗ. Здравствуете.
По соглашению нет. А вот по сокращению вполне возможно.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН". Спасибо за ответ. Я только не поняла Вас. 2 года до пенсионного возраста - это как раз 53 года. Могу ли я выйти на пенсию в 53 года, если была уволена по соглашению сторон?
Доброго времени суток! Не сможете. Лица уволенные в связи с сокращением штата работников имеют право выйти на пенсию досрочно при условии, еслидо пенсионного возраста не хватает 2 года (ст. 32 Закона РФ "О занятости населения в РФ").
Спросить
• Здравствуйте, Увольнение по соглашению сторон не является основанием для досрочного выхода на пенсию по старости
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день! В данном случае оснований нет для выхода на досрочную пенсию, если встанете в центр занятости и будут проблемы с работой, то тогда центр занятости может не более чем за 2 года до пенсии ходатайствовать о назначении досрочной пенсии, но это право ЦЗ.
Спросить
Спасибо за ответ. Я только не поняла Вас. 2 года до пенсионного возраста - это как раз 53 года.
Спросить• Здравствуйте,
Увольнение по соглашению сторон не является основанием для досрочного выхода на пенсию по старости, центр занятости тоже не обязан вас отправлять на пенсию досрочно
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день. Возраст то у Вас подходит. Но назначение досрочной пенсии возможно только при увольнении в связи с сокращением.
СпроситьПо предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.
Здравствуйте, Елена! Для возможности досрочного выхода на пенсию у Вас в трудовой книжке должна быть запись об увольнении по сокращению штата, после этого Вы должны быть зарегистрированы в центре занятости и при отсутствии возможности Вашего трудоустройства районный отдел департамента занятости имеет основания для выдачи письменной рекомендации оформления пенсионных выплат раньше установленного срока. C уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
Здравствуйте, Елена!
По "сокращению", а у Вас в вопросе увольнение по "соглашению сторон". Это разные процедуры и разные правовые последствия.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина! Если у Вас в трудовой книжке будет стоять запись об увольнении по сокращению штата, и Вы будете зарегистрированы в центре занятости и будет отсутствовать возможность Вашего трудоустройства, то районный отдел департамента занятости имеет основания для выдачи письменной рекомендации оформления пенсионных выплат раньше установленного срока. C уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Доброго времени суток. Да, такая возможность предусмотрена законом если у вас осталось до пенсии 2 года, а увольнения с последнего места работы по основаниям сокращение численности штата или ликвидации предприятия. Имеет ли право женщина работающая на временной работе где скоро предстоит сокращение уйти досрочно на пенсию через биржу труда с общим стажем 25 лет. когда до пенсии еще 2 года?
Здравствуйте, Екатерина! Если у Вас в трудовой книжке будет стоять запись об увольнении по сокращению штата, и Вы будете зарегистрированы в центре занятости и будет отсутствовать возможность Вашего трудоустройства, то районный отдел департамента занятости имеет основания для выдачи письменной рекомендации оформления пенсионных выплат раньше установленного срока. C уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьДоброго времени суток. Да, такая возможность предусмотрена законом если у вас осталось до пенсии 2 года, а увольнения с последнего места работы по основаниям сокращение численности штата или ликвидации предприятия.
СпроситьЗдравствуйте! Шансов нет, так как предложить досрочную пенсию могут только за два года до достижения пенсионного возраста и при отсутствии вариантов подходящей работы и отказов от нее. Я был уволен с работы по сокращению штатов. На учете в центре занятости - август включительно 2017 г. В сентябре 2017 г. мне исполняется 57 лет. Общий стаж работы - 30 лет.
Вопрос: есть ли у меня шанс выхода на досрочную пенсию?
ТК РФ, Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
[quote]О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.[/quote] Он может сколько угодно его рассматривать и нет обязан вас досрочно сокращать, сокращение это право работодателя, а не его обязанность. Сколько времени работодатель может рассматривать заявление на досрочное сокращение. И может ли он отказать, что делать в такой ситуации.
ТК РФ, Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.Спросить
Добрый день Ирина, нет Вы не можете уйти на досрочную пенсию по старости так как уволены по согласованию сторон, та не по сокращению штата. Добрый вечер. Вы можете уйти на пенсию только когда вам исполнится 55 лет тогда вы можете оформляться. Хорошего приятного вечера. Здравствуйте! В данном случае в 55 лет вы сможете уйти на пенсию по данному обстоятельству, а также оформиться. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь! Мне почти 54 года. Проживаю в Крыму. Уволена с прежнего места работы по согласованию сторон. Стою на учёте в центе занятости уже 9 месяцев, работу найти не могут. Можно ли уйти на пенсию?
Добрый вечер. Вы можете уйти на пенсию только когда вам исполнится 55 лет тогда вы можете оформляться. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае в 55 лет вы сможете уйти на пенсию по данному обстоятельству, а также оформиться. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
СпроситьДосрочное оформление пенсии женщине за полгода до наступления пенсионного возраста возможно при условии, что она стоит на учете в службе занятости, уволена с работы по сокращению. Здравствуйте, Оксана! Если у Вас в трудовой книжке стоит запись об увольнении по сокращению штата, Вы зарегистрированы в центре занятости и отсутствует возможность Вашего трудоустройства, то районный отдел департамента занятости имеет основания для выдачи письменной рекомендации оформления пенсионных выплат раньше установленного срока. C уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Можно ли оформить пенсию женщине за полгода до наступления пенсионного возраста?
Досрочное оформление пенсии женщине за полгода до наступления пенсионного возраста возможно при условии, что она стоит на учете в службе занятости, уволена с работы по сокращению.
СпроситьЗдравствуйте, Оксана! Если у Вас в трудовой книжке стоит запись об увольнении по сокращению штата, Вы зарегистрированы в центре занятости и отсутствует возможность Вашего трудоустройства, то районный отдел департамента занятости имеет основания для выдачи письменной рекомендации оформления пенсионных выплат раньше установленного срока. C уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьДоброго времени суток. Работодатель имеет право издать приказ и привезти увольнение на основании сокращение численности штата при соблюдении установленного трудовым кодексом порядком. При этом, предпенсионный возраст работника не влияет на это право. Имеет ли право работодатель уволить по сокращению штатов работника у которого право выхода на пенсию по старости наступает через 10 месяцев с момента выдачи уведомления данного работника. Нужно ли этому работнику расписываться в получении данного уведомления? Можно ли досрочно оформить выход на пенсию по старости?
Доброго времени суток. Работодатель имеет право издать приказ и привезти увольнение на основании сокращение численности штата при соблюдении установленного трудовым кодексом порядком. При этом, предпенсионный возраст работника не влияет на это право.
СпроситьЗаконом «О занятости населения в Российской Федерации» (п. 2 статья 32) установлено, что по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата и имеющим независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях, с их согласия пенсия оформляется досрочно, но не ранее, чем за два года до установленного законодательством срока выхода на пенсию. Я была уволена с предприятия в связи с его банкротством. Встала на учет на биржу. Подходящих вакансий нет. Заканчивается учет на бирже в августе. Мне будет 52 года 8 месяцев. Что мне делать дальше? Можно ли оформить пенсию и как?
Законом «О занятости населения в Российской Федерации» (п. 2 статья 32) установлено, что по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата и имеющим независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях, с их согласия пенсия оформляется досрочно, но не ранее, чем за два года до установленного законодательством срока выхода на пенсию.
Спросить
