Досрочное увольнение при сокращении / Трудовое право - 808 советов адвокатов и юристов
Отказ от предложения о смене места работы - будут ли выплаты при увольнении по собственному желанию?
Здравствуйте!
Ответили отказом на предложенные новые условия работы? Вам должны еще были предложить другие вакантные должности.
Если вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию, то вам полагается стандартный расчет при увольнении: з/п за отработанное время и компенсация за неиспользованные отпуск.
В отличие от сокращения в вашем случае не предусмотрено право на досрочное расторжение трудового договора и выплата среднего заработка до истечения срока, а при увольнении по п. 7 ст. 74 ТК РФ положено выходное пособие лишь в размере 2-хнедельного заработка (см. ст. 74, 178 ТК РФ). Дали уведомление на работе, о смене места работы в связи организационными-структурными изменениями с 2 апреля 2021 г., ответил отказом. Полагаются ли мне выплаты при увольнение по собственному желанию ранее 8 апреля?
Здравствуйте!
Ответили отказом на предложенные новые условия работы? Вам должны еще были предложить другие вакантные должности.
Если вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию, то вам полагается стандартный расчет при увольнении: з/п за отработанное время и компенсация за неиспользованные отпуск.
В отличие от сокращения в вашем случае не предусмотрено право на досрочное расторжение трудового договора и выплата среднего заработка до истечения срока, а при увольнении по п. 7 ст. 74 ТК РФ положено выходное пособие лишь в размере 2-хнедельного заработка (см. ст. 74, 178 ТК РФ).
СпроситьДобрый день! Основания для направления на досрочную пенсию указаны в ст. 32 Закона о занятости, и в приказе Минтруда 116 н.
Если увольнение было не по сокращению или ликвидации, то направление на досрочную пенсию по предложению органа службы занятости невозможно. Мужчина 25.12.1960 г.р. состоит в службе занятости с апреля 2020 года. До этого работал на предприятии в течение 12 лет водителем. Не прошёл комиссию по состоянию здоровья, пришлось уволиться. Группы инвалидности нет, но справка ВК есть, она представлена в службу. Может ли он выйти на пенсию досрочно, как предпенсионер, кто его может отправить на пенсию, пенсионный или служба занятости. Какое пособие центр занятости будет платить сейчас? До января 2021 года пособие было 12100, сейчас меньше.
Добрый день! Основания для направления на досрочную пенсию указаны в ст. 32 Закона о занятости, и в приказе Минтруда 116 н.
Если увольнение было не по сокращению или ликвидации, то направление на досрочную пенсию по предложению органа службы занятости невозможно.
СпроситьНе можете. Про право на досрочную пенсию не упоминаете, а от органа занятости могут предложить лишь в случае увольнения по сокращению или ликвидации, и не ранее, чем за два года до выхода на пенсию в общеустановленном порядке. Мне 51 год, проживаю в селе, стою на учёте в центре занятости.. центр занятости предложить работу ни в селе, ни в ближайшем городе не может.. могу ли я досрочно выйти на пенсию, если общий мой стаж составляет 22 года?
Не можете. Про право на досрочную пенсию не упоминаете, а от органа занятости могут предложить лишь в случае увольнения по сокращению или ликвидации, и не ранее, чем за два года до выхода на пенсию в общеустановленном порядке.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете обратиться к работодателю сразу после новогодних каникул, предоставив в качестве доказательства трудовую книжку. Для получения выплаты за 3 месяц (с 09.01.2021 по 08.02.2021) Вы можете обратиться к работодателю по истечение указанного срока только в случае постановки на учет в ЦЗН в срок 14 календарных дней после увольнения по сокращению штата. На работе сокращение, по приказу последний рабочий день 31.12.20.По факту уволили 9.11.20 досрочно. При увольнении выплатили за досрочное увольнение и за 1 мес пока ищу работу. Какого числа должна быть вторая выплата, если я не устроилась на работу?
Здравствуйте!
Вы можете обратиться к работодателю сразу после новогодних каникул, предоставив в качестве доказательства трудовую книжку. Для получения выплаты за 3 месяц (с 09.01.2021 по 08.02.2021) Вы можете обратиться к работодателю по истечение указанного срока только в случае постановки на учет в ЦЗН в срок 14 календарных дней после увольнения по сокращению штата.
СпроситьК сожалению, выход на такую пенсию возможен только после увольнения по сокращению штата или ликвидации предприятия (статья 32 закона о занятости), вы же уволились по собственному, поэтому ЦЗН прав. Воронеж. Сеть магазинов Пятью Пять. Проработала Бухгалтером 15 лет с начала образования магазина. Перед развалом магазинов Пятью Пять всех бухгалтеров во всех магазинах, а потом и остальных сотрудников «попросили по собственному желанию». С августа 2019 г. и весь 2020 год на Бирже по безработице. В конце декабря снимают с Биржи. В марте 2021 года исполнится 55 лет. Вопрос в Пенсионный Фонд о досрочном выходе на пенсию сказали, что это не их проблема – все вопросы к Бирже. Биржа не решает этот вопрос в связи с тем, что Пятью Пять не произвел сокращение работников и ликвидацию АО Пятью пять. Стаж-31 г., один ребенок. Возможен ли досрочный выход на пенсию? Спасибо. Нина.
К сожалению, выход на такую пенсию возможен только после увольнения по сокращению штата или ликвидации предприятия (статья 32 закона о занятости), вы же уволились по собственному, поэтому ЦЗН прав.
СпроситьНет. Если от органа занятости - досрочно могут только в случае увольнения по сокращению или ликвидации предложить, и то за 2 года до возраста выхода на пенсию. Я безработная мне 53 года стаж 30 лет могут меня досрочно отправить на пенсию работы нет.
Нет. Если от органа занятости - досрочно могут только в случае увольнения по сокращению или ликвидации предложить, и то за 2 года до возраста выхода на пенсию.
СпроситьЧтобы служба занятости оформила на вас предложение для досрочной пенсии:
1. Увольнение должно быть по сокращению или по ликвидации предприятия.
2. Должен пройти срок (не менее 6 мес), когда служба занятости вам будет предлагать работу. До пенсии осталось 3 месяца. Стаж работы 37 лет 4 детей. Могу ли я уволится по собственному желанию и встать в цзн что бы досрочно уйти на пенсию?
Чтобы служба занятости оформила на вас предложение для досрочной пенсии:
1. Увольнение должно быть по сокращению или по ликвидации предприятия.
2. Должен пройти срок (не менее 6 мес), когда служба занятости вам будет предлагать работу.
СпроситьЕсли вас сократили, то вам обязаны выплатить выходное пособие согласно ст. 178 тк РФ. О сокращении работникипредупреждается не менее, чем за 2 мес. Если вы хотите уволиться раньше, заключайте с работодателем соглашение об увольнении по сокращению досрочно. Тогда не получите выходных пособий положенных при сокращении и при постановке в ЦЗН тоже. Почитайте, изменились правила выплат денег работодателем при постановке сокращённого работника в ЦЗН, что-то со сроками. Меня сократили, у меня трое детей до 18 лет. И просят отработать два месяца, я не желаю, как мне поступить? Правильно?
Если вас сократили, то вам обязаны выплатить выходное пособие согласно ст. 178 тк РФ. О сокращении работникипредупреждается не менее, чем за 2 мес. Если вы хотите уволиться раньше, заключайте с работодателем соглашение об увольнении по сокращению досрочно.
Спросить
Здравствуйте.
За третий месяц выплата возможна по решению ЦЗ в случае постановки на учёт в течение 14 дней с момента увольнения и если за это время Вы не будете трудоустроены.
Положительное решение ЦЗ принимает очень редко. А при увольнении работодатель мне все выплатил? Проводили сокращение в организации. В уведомлении о сокращении выданном за 2 месяца до увольнения было сказано, что моя должность сокращается с 12 сентября 2020 года. Я не стала ждать и уволилась досрочно 13 июля 2020 года. При увольнении мне было выплачено: з/пл за текущий месяц, компенсация за неиспользованный отпуск, а также компенсация в размере среднего заработка за период с 14.07.2020 г. по 11.09.2020 г. Все ли выплаты мне сделали при увольнении? Знаю, что положены выплаты за 2 и 3 третий месяц трудоустройства. Я еще не работаю, на биржу стала в течение 14 дней после увольнения. Спасибо.
Здравствуйте.
За третий месяц выплата возможна по решению ЦЗ в случае постановки на учёт в течение 14 дней с момента увольнения и если за это время Вы не будете трудоустроены.
Положительное решение ЦЗ принимает очень редко.
Спросить
Если до пенсии по возрасту осталось два года, а работы нет, можно получить досрочную пенсию. Ее назначают не всем безработным, а только при совпадении таких условий:
Увольнение произошло из-за сокращения или ликвидации.
Безработный стоит на учете в службе занятости.
У него есть 20 или 25 лет стажа.
Хватает баллов для пенсии по старости. В 2019 году — 16,2 балла, в 2020 — 18,6.
До обычной пенсии по возрасту осталось два года.
Работу найти не получается.
Тогда служба занятости может предложить досрочную страховую пенсию. Ее посчитают так же, как обычным пенсионерам по возрасту. Но можно отказаться и получать обычное пособие по безработице — с 2019 года максимум 11 280 рублей. Его будут платить два года или больше. Мне 54 стою на бирже труда могу ли я досрочно пойти на пенсию.
Если до пенсии по возрасту осталось два года, а работы нет, можно получить досрочную пенсию. Ее назначают не всем безработным, а только при совпадении таких условий:
Увольнение произошло из-за сокращения или ликвидации.
Безработный стоит на учете в службе занятости.
У него есть 20 или 25 лет стажа.
Хватает баллов для пенсии по старости. В 2019 году — 16,2 балла, в 2020 — 18,6.
До обычной пенсии по возрасту осталось два года.
Работу найти не получается.
Тогда служба занятости может предложить досрочную страховую пенсию. Ее посчитают так же, как обычным пенсионерам по возрасту. Но можно отказаться и получать обычное пособие по безработице — с 2019 года максимум 11 280 рублей. Его будут платить два года или больше.
СпроситьДосрочная пенсия - только при увольнении по сокращению штата или ликвидацией предприятия. А также если общий трудовой стаж (не считая учебы, службы в армии и т.п.) 42 года -могут на 2 года раньше назначить пенсию. Я хочу уйти на досрочную пенсию. Мне 60 лет.30 сентября я уволился по собственному желанию.8 октября я подал документы на бирже труда, теперь жду звонка. Я из Москвы.
Досрочная пенсия - только при увольнении по сокращению штата или ликвидацией предприятия. А также если общий трудовой стаж (не считая учебы, службы в армии и т.п.) 42 года -могут на 2 года раньше назначить пенсию.
СпроситьДля досрочной пенсии необходимы основания, предусмотренные статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" № 400-ФЗ. При отсутствии права на досрочную пенсию, предусмотренного статьями 30-32 закона, претендовать на досрочную пенсию оснований не имеется. Я родился в августе 1961 года, трудовой стаж выработать, уволен по сокращению в декабре 2019, весь год 2020 на инвалидности без права устройства на работу,2 группа. Если есть возможность уйти досрочно на пенсию в феврале 2021 года, то инвалидности продлевать не буду. Есть у меня такая возможность? Спасибо.
Для досрочной пенсии необходимы основания, предусмотренные статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" № 400-ФЗ. При отсутствии права на досрочную пенсию, предусмотренного статьями 30-32 закона, претендовать на досрочную пенсию оснований не имеется.
СпроситьА зачем добровольно увольняться если вы вправе по сокращению уволится? 19 октября 2020 года мне исполнтся 54 года. 31 декабря меня уволят по собственному желанию в связи с ликвидацией организации. Могу ли я расчитывать на досрочную пенсию и что для этого требуется?
После увольнения по собственному желанию пенсия досрочно не оформляется. Досрочно можно получить пенсию по предложению службы занятости, если увольнение произведено по сокращению штатов или при ликвидации предприятия, при этом в пятидневный срок гражданин встал на учет в службу занятости. И кроме всего прочего, служба занятости должна дать заключение о невозможности вас трудоустроить. Мне осталось до пенсии 11 месяцев. В связи со сменой собственника мне придется уволиться. Как правильно уволиться чтоб оформить пенсию досрочно.
После увольнения по собственному желанию пенсия досрочно не оформляется. Досрочно можно получить пенсию по предложению службы занятости, если увольнение произведено по сокращению штатов или при ликвидации предприятия, при этом в пятидневный срок гражданин встал на учет в службу занятости. И кроме всего прочего, служба занятости должна дать заключение о невозможности вас трудоустроить.
Спросить
Если вашей матери сейчас 53,5 лет, то, скорее всего, пенсионного возраста она достигнет в 59 лет. Служба занятости может выдать предложение для оформления досрочной пенсии только за 2 года до наступления пенсионного возраста. Для этого необходимо, чтобы увольнение произошло по сокращению штата сотрудников и не имелось возможности трудоустройства. У моей матери на работе грядут сокращения.
Она предпенсионного возраста 53,5 года.
Может ли она претендовать на досрочный выход на пенсию?
Что ей делать после сокращения? Вставать на биржу труда?
Если вашей матери сейчас 53,5 лет, то, скорее всего, пенсионного возраста она достигнет в 59 лет. Служба занятости может выдать предложение для оформления досрочной пенсии только за 2 года до наступления пенсионного возраста. Для этого необходимо, чтобы увольнение произошло по сокращению штата сотрудников и не имелось возможности трудоустройства.
СпроситьМожете уволиться по собственному желанию, но тогда Вам не будут произведены выплаты, которые предусмотрены законом при сокращении. Работодатель при сокращении не подписал заявление на досрочное увольнение, могу ли я каким-нибудь образом уйти (состояние здоровья, например)
Можете уволиться по собственному желанию, но тогда Вам не будут произведены выплаты, которые предусмотрены законом при сокращении.
СпроситьСогласно ст.180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, досрочное увольнение по сокращению возможно только по инициативе работодателя, а не работника. Работодатель имеет право отказать Вам в досрочном увольнении. Я попал под сокращение и написал заявление о досросрочном увольнении но мне отказали говорят что бы отрабатывал 2 месяца. Имеет ли работодатель мне отказать в этом?
Согласно ст.180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, досрочное увольнение по сокращению возможно только по инициативе работодателя, а не работника. Работодатель имеет право отказать Вам в досрочном увольнении.
СпроситьК вашему сведению нет такой статьи в Трудовом кодексе РФ увольнение из за ковид Чтобы досрочно уйти на пенсию человек согласно ст 32 Закона РФ О занятости населения в РФ должен быть уволен по сокращению пункт 2 ст 81 ТК РФ При чем сокращение должно быть не ранее чем за два года до наступления возраста выхода на пенситю. По какой статье должен быть уволен сотрудник из-за ковид, чтобы досрочно уйти на пенсию.
К вашему сведению нет такой статьи в Трудовом кодексе РФ увольнение из за ковид Чтобы досрочно уйти на пенсию человек согласно ст 32 Закона РФ О занятости населения в РФ должен быть уволен по сокращению пункт 2 ст 81 ТК РФ При чем сокращение должно быть не ранее чем за два года до наступления возраста выхода на пенситю.
СпроситьЗдравствуйте. В суд вы можете обратиться в любом случае - это ваше право. Но суд будет учитывать ваше согласие на расторжение договора. Скорее всего это будет учтено не в вашу пользу. [i]"просит сократится досрочно "[/i] - такой процедуры не существует, быть может идёт речь об увольнении по соглашению … Если вы считаете, что ваши права нарушены – сразу обращайтесь в суд. Да, в случае не законного увольнения, а в данном случае сокращения можете обратится в суд (ст. 352 ТК РФ) День добрый! Сокращают с работы с нарушениями тоесть не предлагают вакансии, планирую пойти в суд после сокращения. Сейчас работодатель просит сократится досрочно меня. Могу ли я после досрочного сокращения обратится в суд о восстановлении на работе?
Здравствуйте. В суд вы можете обратиться в любом случае - это ваше право. Но суд будет учитывать ваше согласие на расторжение договора. Скорее всего это будет учтено не в вашу пользу.
Спросить
"просит сократится досрочно " - такой процедуры не существует, быть может идёт речь об увольнении по соглашению … Если вы считаете, что ваши права нарушены – сразу обращайтесь в суд.
Спросить
Да, в случае не законного увольнения, а в данном случае сокращения можете обратится в суд (ст. 352 ТК РФ)
СпроситьВ ноябре месяце должны обратиться в ПФр для назначения пенсии. Обратитесь за один месяц до этого срока. Право на досрочное назначение пенсии через СЗ есть только если вы уволены по сокращению штатов. Мне 55 исполнилось в мае 2920 г. В марте 2020 г работников фирмы уволили, но при написании заявлений по собственному желанию. Стою на бирже и присвоен статус безработного. Вопрос-куда обратиться и имею ли я право на получение досрочной пенсии при невозможности найти работу Стаж 35 лет.
Как предпенсионеру вам положены 12130, а вот на досрочную пенсию на 2 года раньше вы можете уйти по инициативе центра занятости только при сокращении штатов или ликвидации предприятия. Соглашение сторон вам не подходит для выхода раньше на пенсию. Я являюсь предпенсионером. Я женщина 1966 года рождения. Сейчас на моей работе происходит массовое увольнение по соглашению сторон. Если меня принудят написать такое заявление и я его напишу. Какое пособие я буду получать в службе занятости или смогу ли я при невозможности трудоустроиться досрочно выйти на пенсию?
Как предпенсионеру вам положены 12130, а вот на досрочную пенсию на 2 года раньше вы можете уйти по инициативе центра занятости только при сокращении штатов или ликвидации предприятия. Соглашение сторон вам не подходит для выхода раньше на пенсию.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, неправомерно. Если работодатель получил Ваше заявление, издал приказ о Вашем увольнении, то он обязан уволить Вас не позднее, чем через две недели с момента получения заявления. Это, что касается увольнения по собственному желанию.
Однако, в Вашей ситуации, все не так однозначно, поскольку, Вы получили уведомление о сокращении. В этом случае работодатель в соответствии со ст.180 ТК РФ вправе уволить Вас в связи с сокращением до окончания срока предупреждения в случае Вашего согласия, с выплатой дополнительного пособия за оставшееся время. День добрый! 14 мая под роспись нам выдали приказ о сокращении, якобы, если до 14 июля предприятие не откроется, моя должность сокращается. 9 июня я предупредила директора о том, что буду увольняться досрочно, по собственному желанию, 15 июня написала заявление, что 23 июня мой последний рабочий день. Его подписали и на 22 назначили переучет. Теперь просят уволиться с 30 июня, т. к. переучет не выведен. Правомерно ли это?
Здравствуйте.
Нет, неправомерно. Если работодатель получил Ваше заявление, издал приказ о Вашем увольнении, то он обязан уволить Вас не позднее, чем через две недели с момента получения заявления. Это, что касается увольнения по собственному желанию.
Однако, в Вашей ситуации, все не так однозначно, поскольку, Вы получили уведомление о сокращении. В этом случае работодатель в соответствии со ст.180 ТК РФ вправе уволить Вас в связи с сокращением до окончания срока предупреждения в случае Вашего согласия, с выплатой дополнительного пособия за оставшееся время.
СпроситьЗдравствуйте) Если в Вашей организации официально не объявлено о сокращении, то Вас уволят по собственному желанию. Здравствуйте. На размер пособия это не повлияет. Требовать увольнения по соглашению имеет смысл только в случае, если до пенсии осталось 2 года (можно оформить пенсию досрочно). Хотят уволить по соглашению сторон, есть смысл требовать увольнения по сокращению, если собираюсь встать на биржу труда?
Здравствуйте) Если в Вашей организации официально не объявлено о сокращении, то Вас уволят по собственному желанию.
Спросить
Здравствуйте. На размер пособия это не повлияет. Требовать увольнения по соглашению имеет смысл только в случае, если до пенсии осталось 2 года (можно оформить пенсию досрочно).
СпроситьЕсли вам осталось 2 и менее года до наступления пенсионного возраста, причина увольнения ликвидация предприятия или сокращение штатов. Если работу вам предложить не могут и соблюдается ряд необходимых условий, служба занятости имеет право направить представление в Пенсионный фонд, основываясь на решении о невостребованности работника на рынке труда и невозможности его дальнейшего трудоустройства.
Гражданин с направлением центра занятости населения обращается в ПФР за оформлением досрочного пенсионного обеспечения, размер которого рассчитывается в обычном порядке. Ликвидация предприятия, встала на учет в центр занятости, в 2020 г женщины выходят на пенсию 55,5, мне в июне исполнилось 54 г, получится ли выйти досрочно на пенсию? (стажа и баллов хватает).
Если вам осталось 2 и менее года до наступления пенсионного возраста, причина увольнения ликвидация предприятия или сокращение штатов. Если работу вам предложить не могут и соблюдается ряд необходимых условий, служба занятости имеет право направить представление в Пенсионный фонд, основываясь на решении о невостребованности работника на рынке труда и невозможности его дальнейшего трудоустройства.
Гражданин с направлением центра занятости населения обращается в ПФР за оформлением досрочного пенсионного обеспечения, размер которого рассчитывается в обычном порядке.
СпроситьДа,вы к сожалению правы. Досрочная пенсия может быть назначена только при ликвидации предприятия или по сокращению штатов. Также это не обязанность, а право центра занятости отправить на досрочную пенсию. Я предпенсионер, три месяца стою на бирже труда. Уволился по собственному желанию (не сокращение и не ликвидация предприятия) в марте из-за пандемии (не платили зарплату). Могу ли я рассчитывать в теперешних российских условиях на досрочный выход на пенсию (60 лет исполнится в августе 2020 г) ? Или ОНИ считают, что если предпенс уволился по собст. Желанию в пандемию, когда многие покидали раб. места из-за остановки предприятий, то он не попадает под закон - досрочный выход на пенсию только если сократили или ликвидировали предприятие. Бред. Эт скорее риторический вопрос.
