Досрочный декретный отпуск / Трудовое право - 1169 советов адвокатов и юристов
Нет, не войдут в специальный стаж. Только в общий. В стаж работы для исчисления досрочной пенсии не включается время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, если отпуск начался после 6 октября 1992 г., но подлежит включению в специальный стаж при назначении пенсии на льготных условиях. Уважаемая Наталья, декретные отпуска входят в специальный стаж только если его период приходился на 6.10.1992 г., по ранее действующему законодательству
У Вас очевидно начался декретный отпуск намного позже поэтому УВЫ
УДАЧИ вам и всего хорошего. Работаю учителем с 1995 года. Есть два ребёнка 2001 г. р. и 2004 г. р. Из декретного отпуска оба раза вышла до 1,5 лет. Смогу ли я расчитывать на то, что это время войдёт в стаж?
Нет, не войдут в специальный стаж. Только в общий. В стаж работы для исчисления досрочной пенсии не включается время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, если отпуск начался после 6 октября 1992 г., но подлежит включению в специальный стаж при назначении пенсии на льготных условиях.
Спросить
Уважаемая Наталья, декретные отпуска входят в специальный стаж только если его период приходился на 6.10.1992 г., по ранее действующему законодательству
У Вас очевидно начался декретный отпуск намного позже поэтому УВЫ
УДАЧИ вам и всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте! В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. [quote]Хочу больше находиться с ребенком. Подскажите, пожалуйста, какое минимальное количество ставок засчитывается в педстаж?[/quote]В ВУЗах педстаж для льготной пенсии не идет--поэтому Вам решать. Меня зовут Наталья. В данный момент нахожусь в декретном отпуске. По достижению трехлетнего возраста ребенка планирую выходить на работу. Работаю преподавателем в университете. Хочу больше находиться с ребенком. Подскажите, пожалуйста, какое минимальное количество ставок засчитывается в педстаж? Спасибо!
Здравствуйте! В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Спросить
Хочу больше находиться с ребенком. Подскажите, пожалуйста, какое минимальное количество ставок засчитывается в педстаж?В ВУЗах педстаж для льготной пенсии не идет--поэтому Вам решать.Спросить
Отпуск по уходу за ребенком входит в общий стаж и входил ранее. Что касается отпусков по уходу за ребенком, то они включаются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, если такие отпуска имели место до 6 октября 1992 г. Здравствуйте.
Отпуск по уходу за ребенком входит в общий стаж, но не в страховой, если оформляется льготная пенсия, то эти года не учитываются. Женщине в пенсионном фонде отказали платить пособию за выслугу лет, аргументировав это действие тем, что без учёта того времени, что она нахолилась в декретных отпусках, у неё не выходит срока, нужного для предоставления пособия за выслугу лет. Законно ли это не засчитывать декретные отпуска в срок выслуги лет? И если незаконно, то что делать? Спасибо!
Отпуск по уходу за ребенком входит в общий стаж и входил ранее. Что касается отпусков по уходу за ребенком, то они включаются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, если такие отпуска имели место до 6 октября 1992 г.
Спросить
Здравствуйте.
Отпуск по уходу за ребенком входит в общий стаж, но не в страховой, если оформляется льготная пенсия, то эти года не учитываются.
СпроситьСогласно ст. 11 Закона № 173-ФЗ, декретный отпуск, который необходим для завершения беременности и родов, полностью входит в страховой стаж, так как в этот период отчисляются взносы в ПФР. В этой статье также сказано, что и отпуск по уходу за своим ребёнком, пока ему не исполнится 1,5 года, также включается в страховой стаж. Однако законом установлено ограничение – женщина может иметь не более 6 лет такого стажа, то есть по 1,5 года на 4-х детей.
Декретный отпуск также полностью входит в специальный стаж, то есть в стаж, который необходим для досрочного выхода на пенсию. Это касается, например, педагогов или военнослужащих. Включается ли декретный отпуск и время ухода за ребёнком в стаж при назначении пенсии по выслуге (дети родились 1990, 1991, 1994 годах) ?
Согласно ст. 11 Закона № 173-ФЗ, декретный отпуск, который необходим для завершения беременности и родов, полностью входит в страховой стаж, так как в этот период отчисляются взносы в ПФР. В этой статье также сказано, что и отпуск по уходу за своим ребёнком, пока ему не исполнится 1,5 года, также включается в страховой стаж. Однако законом установлено ограничение – женщина может иметь не более 6 лет такого стажа, то есть по 1,5 года на 4-х детей.
Декретный отпуск также полностью входит в специальный стаж, то есть в стаж, который необходим для досрочного выхода на пенсию. Это касается, например, педагогов или военнослужащих.
СпроситьДа, при досрочном выходе из декретного отпуска Вам нужно подать заявление, с указанием даты выхода.
Нужно ли писать заявления о выходе на работу после декретного отпуска, если выходить планирую по достижению ребёнком 3 х лет?
Да, при досрочном выходе из декретного отпуска Вам нужно подать заявление, с указанием даты выхода.
СпроситьУстроилась на работу в апреле 2016, в июле узнала что беременна. Ухожу в отпуск по беременности и родам в середине января 2017 года. В декабре 2016 хотела взять ежегодный отпуск перед декретным. На сколько дней я имею права?
По данным статьям.
Статья 255. Отпуска по беременности и родамxzz4NcPx9qAQСпроситьГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 255 ТК РФ
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
ГАРАНТ:
Согласно Закону РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-1 женщинам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, гарантируется дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
ГАРАНТ:
О порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах см. Инструкцию Минздрава РФ от 23 апреля 1997 г. N 01-97
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ в статью 256 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.
См. текст статьи в предыдущей редакции
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Имеетеправо оформитьполный отпуск--изучитест.121 и 260 ткрф.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
В декабре 2016 хотела взять ежегодный отпуск перед декретным. На сколько дней я имею права?
По ст. 260 ТК должны дать не мене 28 дней - основной отпуск, если вы его еще не отгуляли по графику.
СпроситьДобрый день! Запретить не можете. Переговорите с сотрудницей, объясните ей,что не хотите терять нового работника, может она и пойдет навстречу. Как вариант, пусть на больничном находится, тогда сможете не увольнять замену, а основной будет оплата. У меня такой вопрос, мой сотрудник находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет до 02.01.2017 г. Она хочет досрочно выйти из декрета, но по простоте своей рассказала, что снова беременна (на 4 месяце). На ее месте сейчас работает девушка, и получается такая ситуация, что та сейчас выйдет на 3 месяца и снова уйдет в декрет, а мы потеряем хорошего сотрудника. Подскажите, что можно сделать в этой ситуации? Может можно запретить выходить до окончания декрета?
Добрый день! Запретить не можете. Переговорите с сотрудницей, объясните ей,что не хотите терять нового работника, может она и пойдет навстречу. Как вариант, пусть на больничном находится, тогда сможете не увольнять замену, а основной будет оплата.
СпроситьЗдравствуйте! Если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты). С 1.08.1991 г по 4.12.1996 г. работала палатной медицинской сестрой реанимационного отделения, из этого периода работы 3 года была в декретном отпуске, будет ли учитываться в льготный трудовой стаж, стаж по уходу за ребёнком? Спасибо.
Здравствуйте! Если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).
СпроситьДобрый день! Страховая пенсия по старости назначается мужчинам, достигшим 60 лет и женщинам, достигшим 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коээфициента не менее 30. Декретные отпуска не засчитываются в специальный трудовой стаж. Поэжтому в вашем случаеу вас пока нет правана оформления пенсии досрочно. Общий трудовой стаж 23 года 3 месяца. Из них 5 лет и 2 месяца рентгенолаборантом рентгенологического отделения, 18 лет медицинской сестрой инфекционного отделения. Также имею два декретных отпуска 1 год (период 1995 по 1996 год) и 1,5 года (период 2006 по 2008 год). Скажите пожалуйста могу ли пойти раньше на пенсию по выслуге лет не дожидаясь 25 лет? И как исчисляется стаж во вредных цехах?
Добрый день! Страховая пенсия по старости назначается мужчинам, достигшим 60 лет и женщинам, достигшим 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коээфициента не менее 30.
СпроситьДекретные отпуска не засчитываются в специальный трудовой стаж. Поэжтому в вашем случаеу вас пока нет правана оформления пенсии досрочно.
СпроситьДоброе утро Вера,
период ухода за ребенком засчитывается в стаж для назначения досрочной пенсии до 06.10.1992 г. времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 г. №3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде РФ", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях. (пункт 27 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 г. №30).
Обратитесь в пенсионный фонд с вопросом зачета в стаж, но если у вас имеется 15 календарных лет работы в районах КС, то на размер пенсии период ухода за ребенком не повлияет. Я проживаю в республике Карелия вышла на пенсию в 50 лет но при выходе на пенсию у меня не вошел декретный отпуск с 05.10.1986 по 06.12.1987 в северный стаж правельно ли это.
Доброе утро Вера,
период ухода за ребенком засчитывается в стаж для назначения досрочной пенсии до 06.10.1992 г. времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 г. №3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде РФ", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях. (пункт 27 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 г. №30).
Обратитесь в пенсионный фонд с вопросом зачета в стаж, но если у вас имеется 15 календарных лет работы в районах КС, то на размер пенсии период ухода за ребенком не повлияет.
СпроситьДоброго дня! Северная пенсия: для досрочного выхода на пенсию нужно иметь не менее календарных 15 лет северного стажа или 20 лет в территориях, приравненных к северным. Работала в районах Крайнего Севера с 09.1982 по 10.1997 гг. плюс 10 месяцев состояла на учете в центре занятости, в 1985-1987 гг. был декретный отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Выехала из РКС в 1998 г.
В апреле 2016 г. подала документы в ПФ для оформления льготной пенсии. В результате: 1. Мне подтвердили право выхода на пенсию с 50 лет. 2. ОТКАЗАЛИ в назначении коэффициента к базовой части пенсии, мотивируя тем, что у меня нет 15 лет северного стажа, т.к. за время работы я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Прошу объяснить, обоснованны ли эти решения ПФ и как мне поступить в данном случае. С уважением, Татьяна Михайловна.
Доброго дня! Северная пенсия: для досрочного выхода на пенсию нужно иметь не менее календарных 15 лет северного стажа или 20 лет в территориях, приравненных к северным.
СпроситьЗдравствуйте.Нет, не имеет права. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется только работающим членам семьи. [u]По заявлению женщины[/u] или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, [i]во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени[/i] или на дому [b]с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию[/b] (ст. 256 ТК РФ). Если будете работать на условиях неполного рабочего дня, то пособие по уходу за ребенком сохранится. Оформить такой отпуск по уходу за ребенком могут только работающие. Имеет ли моя мама пенсионерка не работающая оформить декретный отпуск по уходу за моим ребенком. Если я хочу выйдти из декрета раньше срока. Какие нужны документы для этого и сколько будет идти оплата?
Здравствуйте.Нет, не имеет права. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется только работающим членам семьи.
Спросить
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ). Если будете работать на условиях неполного рабочего дня, то пособие по уходу за ребенком сохранится. Оформить такой отпуск по уходу за ребенком могут только работающие.
СпроситьДекретный отпуск входит в любой стаж необходимо знать дату рождения ребенка.
С принятием Закона РФ от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.
период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 г. Входит ли в педагогический стаж декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком при оформлении досрочной (педагогической по стажу) пенсии.
необходимо знать дату рождения ребенка.
С принятием Закона РФ от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.
период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 г.
СпроситьНет не нужно Уважаемые юристы помогите разобраться. Работник выходит с декретного отпуска досрочно, допустим с 12 сентября, а временно исполняющий обязанностей уходит в отпуск по графику с 30 августа. По графику у него отпуск 30 дней. Временный работник расписывается в уведомлении, о том что он будет уволен в связи с досрочным выходом основного работника с 12 сентября. Нужно ли писать заявление об изменении графика отпусков на меньшее количество дней, если он идёт по графику, только кол-во дней меньше.
Уточните сведения вашего вопроса, 3 года это декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком или как понимать? Я живу Симферополе, хочу оформить досрочно мед пенсию, а декретный отпуск входит в стаж я была в 93 году при украине 3 года.
Уточните сведения вашего вопроса, 3 года это декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком или как понимать?
СпроситьЕй нужно будет встать на биржу труда до выхода на пенсию. Биржа может ходатайствовать о досрочном пенсионном обеспечении в случае невозможности предоставить работу. Ей не нужна работа. Нужно сидеть с внучкой. Т.е. полгода не работать, а потом оформить пенсию. Как такая ситуация повлияет на пенсию? Жене до пенсии остается полгода. Была в декретном отпуске с внучкой (до 3 лет). Может ли она не выходить на работу оставшиеся полгода (Уволится), так как внучка часто болеет? Как это повлияет на пенсию?
Ей нужно будет встать на биржу труда до выхода на пенсию. Биржа может ходатайствовать о досрочном пенсионном обеспечении в случае невозможности предоставить работу.
Спросить
Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Отпуск по уходу за ребенком не включается в специальный стаж, если отпуск по уходу за ребенком начался позже 6 октября 1992 года.
Удачи Вам. Входят ли 1,5 года дикретные в стаж.
Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Отпуск по уходу за ребенком не включается в специальный стаж, если отпуск по уходу за ребенком начался позже 6 октября 1992 года.
Удачи Вам.
СпроситьСтатья 255 Трудового Кодекса РФ определяет право на выход в декретный отпуск каждой работающей женщины.
В принципе, порядок выхода во второй декретный отпуск не отличается от первого.
Стоит учесть, что декретный отпуск оплачивается за счет средств Фонда социального страхования РФ. Поэтому двоякая ситуация с досрочным выходом может перерасти в предъявление претензий по отношению к работодателю.
Так что досрочный выход работницы из отпуска не допускается. Работник хочет досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. У неё 1 ставка костюмера и совмещение артиста 1,75 ставки. Затем сделать кадровое перещение и обратно уйти вотпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Возможно ли это?
Статья 255 Трудового Кодекса РФ определяет право на выход в декретный отпуск каждой работающей женщины.
В принципе, порядок выхода во второй декретный отпуск не отличается от первого.
Стоит учесть, что декретный отпуск оплачивается за счет средств Фонда социального страхования РФ. Поэтому двоякая ситуация с досрочным выходом может перерасти в предъявление претензий по отношению к работодателю.
Так что досрочный выход работницы из отпуска не допускается.
СпроситьЗдравствуйте
Да, можете выйти на работу в любое время, досрочно прервав отпуск Могу ли я выйте до срочно на работу с декретного отпуска если ребёнку 1.2?
Это зависит от того, когда именно был период отпуска по уходу за ребенком. Можно ли педагогу высудить стаж декретного отпуска для досрочной пенсии?
Период отпуска по уходу за ребенком включается в педагогический стаж при досрочном назначении пенсии, если он начался до 06.10.1992 года. По поводу педагогической нагрузки, недостаточно информации в Вашем вопросе для точного ответа. У меня пед. стаж в 2016 г составляет 25 лет. Но у меня есть год декретного отпуска. И пед. нагрузка 16 часов. Будет ли влиять на выслугу лет пед. нагрузка 16 ч?
Период отпуска по уходу за ребенком включается в педагогический стаж при досрочном назначении пенсии, если он начался до 06.10.1992 года. По поводу педагогической нагрузки, недостаточно информации в Вашем вопросе для точного ответа.
СпроситьЗаконом срок не установлен, но лучше заранее Действующее законодательство не содержит обязанности предварительного уведомления о прерывании отпуска по уходу за ребёнком работником. Такой срок может быть установлен локальными нормативными актами организации, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором. это ваше дело,ну недели за полторы-две,возможно кто-то работает на этом месте Сотрудница выходит из декретного отпуска досрочно, за сколько дней она должна предупредить руководителя?
Действующее законодательство не содержит обязанности предварительного уведомления о прерывании отпуска по уходу за ребёнком работником. Такой срок может быть установлен локальными нормативными актами организации, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором.
Спросить
Можете выйти на любую работу, но Вас не имеют права уволить в период отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет. Могу ли я находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, выйти на другую работу, при отказе принять меня на основную работу досрочно?
Можете выйти на любую работу, но Вас не имеют права уволить в период отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет.
СпроситьРабота с 1989 г по 1993 г (декретный отпуск) в общий трудовой стаж включается. Дополню ответ коллеги!
У Вас и без отпуска по уходу за ребенком достаточно стажа для обращения с заявлением о назначении досрочной пенсии.
Сам отпуск в льготный стаж ПФ не включит, поскольку он Вам был предоставлен в период работы на заводе, а не в школе! Работаю в школе я 1985 года по настоящее время. Мне 53 года. Стаж на сегодняшнее число 26 лет и 10 месяцев. Но с 1989 года по 1993 работала на заводе. В 1990 родился ребенок. После декретного отпуска вышла опять на работу в школу. Где и тружусь поныне. Можно ли мне обратиться за пенсией по выслуге лет? Засчитают ли мне 1989 г по 1993 г (декретный отпуск) в пед. стаж?
Дополню ответ коллеги!
У Вас и без отпуска по уходу за ребенком достаточно стажа для обращения с заявлением о назначении досрочной пенсии.
Сам отпуск в льготный стаж ПФ не включит, поскольку он Вам был предоставлен в период работы на заводе, а не в школе!
СпроситьИмеете полное право выйти досрочно - ст. 256 ТК РФ Здравствуйте!
Да, декретный отпуск можно оформить на бабушку, она будет получать пособие до 1,5 лет уже исходя из своей з/п. Здравствуйте. Вы вправе в любой момент прервать отпуск по уходу и выйти на работу. График работы или менять, или Вам писать согласие на работу в смену.
Если Вы офомите выход на работу с сокращением рабочего времени, тосможете и работать, и получать пособие по уходу. Отказать не имеют права Смогу ли я выйти на работу досрочно, ребенку 1 год, график работы у меня сменный (дневные и ночные смены). на работе отказывают т.к. говорят что на сменный график взять не могут, поэтому предлагают досидеть до 3-х лет. Могу ли я переоформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку, чтобы иметь право выйти на сменный график работы и при этом сохранить декретные, чтобы их допустим бабушка получала?
Здравствуйте. Вы вправе в любой момент прервать отпуск по уходу и выйти на работу. График работы или менять, или Вам писать согласие на работу в смену.
Если Вы офомите выход на работу с сокращением рабочего времени, тосможете и работать, и получать пособие по уходу. Отказать не имеют права
Спросить
