Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Можно ли возить персонал стоя, автобус имеет порядка 15-20 сидячих мест, трехдверный, до станции примерно 7-10 км?

Неизвестно, основных обстоятельств, которые следует рассматривать - два: работодатель, если специально не брал на себя обязательств по доставке работником до места работы, вообще не обязан это делать; можно ли в данном автобусе ездить стоя. Можно ли возить персонал стоя, автобус имеет порядка 15-20 сидячих мест, трехдверный, до станции примерно 7-10 км?

Проблема доставки заявления в суд - что делать, если на сайте требуют удостоверение личности для получения почты?

Уполномоченный работник суда забирает почту и передаёт судьям. В суде есть специальный сотрудник, который на почте получает корреспонденцию для суда, в том числе и именную для сотрудников суда. Скажите пожалуйста отправляли в суд по делу заявление почтой, на конверте указали адрес суда и имя судьи, на почте указали инициалы судьи, на сайте по отслеживанию теперь отображается, что для получения нужно предъявить удостоверение личности и заполнить извещение, скажите пожалуйста кто-то уполномоченный от суда пойдет получать его? Как быть в такой ситуации, (письмо из другой области, приехать заявитель не может вообще)

Скажите пожалуста имеет ли право уборщица трогать анализы и нести их в лаборотор ю если она за это не получает деньги.

Уборщик служебных помещений не уполномочен работать с материалом, этим занимается медсестра или работник отвечающий за доставку анализов в лабораторию. Скажите пожалуста имеет ли право уборщица трогать анализы и нести их в лаборотор ю если она за это не получает деньги.

Отмена корпоративного транспорта для работников, живущих в другом городе - законно ли это?

Добрый вечер

Если вашим трудовым договором не предусмотрена доставка, то работодатель вправе отменить эту транспортировку. Вам нужно внимательно свой трудовой договор посмотреть в части обязанности работодателя. Живем в Ярославле, жена ездит работать в Пушкино Московская область. Им отменяют корпоративный транспорт и говорят добираться самим. На сколько это законно?

Полгода назад сын проходил медосмотр. Работает в доставке. У них поменялась компания, требуют новый медосмотр? Законно ли это?

Айгуль, это незаконно. Так как вне зависимости от смены места работы результаты медосмотра действительны как минимум год.

Основание закона:

Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29 н (ред. от 01.02.2022) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62277) Полгода назад сын проходил медосмотр. Работает в доставке. У них поменялась компания, требуют новый медосмотр? Законно ли это?

Спасибо, вопрос сформулирован: Как прибрести рецептурный лекарство с доставкой на дои инвалиду 2 группы, не могу дойти до аптеки.

Здравствуйте, Светлана!

Такое возможно только в том случае, если органом социальной защиты населения за инвалидом закреплен социальный работник, который и осуществляет доставку. С доставкой на дом аптеки некоторые работают. Но таких немного. Надо узнавать, работает ли ваша аптека по доставке. Если нет, то заставить невозможно. Обычно если договор с соцзащитой есть, то сотрудник доставляет. Здравствуйте, если есть социальный работник то он может вам привезти. Спасибо, вопрос сформулирован: Как прибрести рецептурный лекарство с доставкой на дои инвалиду 2 группы, не могу дойти до аптеки.

Может ли старшая медсестра отделения осматривать стол врача и фотографировать его содержимое?

Здравствуйте! В каждой медицинской организации, есть Договор о приеме на работу и инструкция, что можно выполнять, что нельзя. С появление фотоаппаратов и телефонов с видеокамерой, можно фотографировать. Необходимо выяснить для какой цели, ведутся такие действия. Если они попадут к другим людям. И будут раскрыты персональные данные, что незаконно.

" Обеспечивает хранение и доставку медицинских карт в кабинет врача.

Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического

режима в помещении,

Выписка из приказа Министерства здравоохранения и социального

развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541 н "Об утверждении Единого

квалификационного справочника должностей руководителей,

специалистов и служащих, раздел "Квалификационные

характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"" Может ли старшая медсестра отделения осматривать стол врача и фотографировать его содержимое?

При получении посылки с бесплатной доставкой работники почты берут 100 рублей Законно ли это?

Здравствуйте. Если вам доставка на дом, то такая услуга может быть платной, необходимо смотреть именно условия доставки и условия доставки на дом. При получении посылки с бесплатной доставкой работники почты берут 100 рублей Законно ли это?

Кто ответственен за повреждения при доставке стройматериалов?

Добрый вечер, В данной ситуации, вся ответственность лежит на водителе, работнике Леруа, с вас требования ничего не обязаны. Ситуация такая: прошлой зимой нам привозили доставку стройматериалов. Въезд во двор через арку. Я предупредила водителя, что арка низкая, и скорей всего он не пройдёт, лучше носить. Но он уверил, что пройдёт. Я открыла ворота. Также в арке и особенно при выезде из арки была наледь на земле, не сбитая коммунальщиками. Результат: углами кузова сбит край арки и поцарапаны стены. На моих глазах на наледи машина подпрыгнула и сбила штукатурку. Фото есть. Председательница ТСЖ не смогла выбить из Леруа Мерлен деньги за ремонт стен арки, решила выбивать из нас, собственников квартиры, куда доставляли товар. Выписала какой-то счет, написала «возмещение ущерба общему имуществу МКД». На каком основании она перекладывает ответственность с водителя чужого автотранспорта на нас? Имеет ли право требовать деньги? Заранее спасибо!

Можно ли оформить самозанятость по услугам доставки груза без транспорта?

1. Конечно можете оформить самозанятость.

2. Право собственности не имеет значения.

Удачи. Добрый день. В октябре 2020 года вышло письмо ФНС от 12.10.2020 № АБ-4-20/16632@, где налоговики рассматривают возможность привлечения работников по договору подряда. Контролеры считают, что такого запрета закон № 422-ФЗ не устанавливает. Отсюда можно сделать вывод, что плательщик НПД может иметь наемных работников, привлеченных на условиях подряда. Т.е гпх. Могу ли я оформить самозанятость по услугам доставки груза из магазина, не имея в собственности грузовые газели (они оформлены на людей, которые будут на них работать).

Хочу помочь детям, они работают официально в этом же магазине, и не могут на себя оформить самозанятость.

Умом понимаю, что нанимать людей я не могу, как самозанятая, подскажите, как быть, не нарушив закон, платить налог с доп. дохода. Или это невозможно? Самозанятыми должны быть собственники транспорта?

Работник, работающий на вахте на о.Сахалин, задает вопрос

Обязан, если это предусмотрено договором, Игорь Геннадьевич. Работаю вахтовым методом на о.Сахалин и хочу уволиться. Обязан ли работодатель доставить меня до места жительства после увольнения? Проживаю в Белгородской обл.

Должна ли Почта России обеспечивать своих работников спецодеждой?

Здравствуйте. Конечно обязана. Здравствуйте. Должна (в зависимости от конкретной должности это предусмотрено в т.ч. и на федеральном уровне). Как предусмотрено Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 18 июня 2010 г. N 454 н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам связи, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (с изменениями и дополнениями) , типовые нормы предусматривают [i]обеспечение специальной одежды курьеров, занятых доставкой печати и почтовых отправлений[/i]. На ведомственном уровне, может быть предусмотрена спецодежда и для других категорий работников. Должна ли Почта России обеспечивать своих работников спецодеждой?

пожалуйста. Работники скорой помощи при доставке пациента в отделение реанимации до какого времени должны их сопровождать?

До момента физической передачи, далее оформляются документы. Работники скорой помощи при доставке пациента в отделение реанимации до какого времени должны их сопровождать?

Вопросы прав работника - требования работодателя к участию в уголовных делах

Нет, не вправе. Все это незаконно о чем Вы спрашиваете. 1. Нет

2. Да, если это определено трудовым договором и с учётом особенностей работы доставка осуществляется транспортом работодателя.

3. Нет, если это связано с особеннастями трудовой деятельности. На какие статьи ссылаться по каждому вопросу? Всё это пишут в Приказах компании и в должностной инструкции, за невыполнение-штраф, а при неоднократном-увольнение. Как быть? Может ли работодатель требовать от работника сведения об участии в уголовных делах, даже если работник был свидетелем?

Может ли работодатель запретить пользоваться личным автотранспортом "в служебных целях",имея ввиду проезд от дома до работы и обратно?

Можно ли отказаться носить маску "при исполнении служебных обязанностей",если есть Приказ компании, и за невыполнение штрафуют? Законно ли это?

Вопросы ответственности работников и работодателей при покупке билетов на вахтовый метод работы

Тут всё зависит от договора между работником и работодателем на коком оснований он работает гпх, трудовой договор. Возможен вариант с возмещением расходов работнику тогда удержать денежные средства будет проще.

А в целом обязанность доставки работника до места вахты лежит полностью на работодатели ст 423 Кодекса ТК. 1)если работнику был приобрен билет на выезд вахтовый методом и он не выехал, мы только по суду можем взыскать с него сумму потраченные на приобретение билетов? 2) может работодатель установить лимит по билетам 50/50 с работником которые едет на вахтовый метод работы!? 3) может работодатель как-то себя защитить в покупки билетов если работник не отработал вахту и уезжает самовольно, либо вообще не приезжают, а растраты понесло прелприятие!?. Спасибо заранее за ответ)

Исключение пункта о доставке работников к месту работы в коллективном договоре - законность и регулирование НПА.

Здравствуйте, Елена!

Если решение о внесении изменений в коллективный договор было принято по результатам коллективных переговоров между работниками и работодателем в установленном порядке, то исключение пункта о доставке работников до места работы вполне правомерно. Это регламентируется положениями Трудового кодекса РФ. В коллективном договоре в разделе гарантии и коменсации имелся пункт о доставке работников к месту работы. Позже внесением изменений в коллективный договор этот пункт был исключен. Законно ли это и какими НПА регламентировано.

Повреждение дороги при доставке камазом - справедливо ли наказание для заказчика?

Абсолютно незаконно. Это должна выплатить компания так как, ИХ работник совершил ошибку повлекшую повреждение. Законно требовать с Вас возмещения вреда, а не штраф. Заказал камаз с контейнером на участок при подъезде камаз повредил дорогу теперь правление снт хочет меня за это оштрафовать. Насколько это законно?

Какие документы нужны для торговли раками в работающем пивном магазине?

Здравствуйте, розничная торговля продуктами питания требует как минимум:

— наличие медицинских книжек у работников, связанных с хранением, транспортировкой, реализацией продукции.

— наличие сертификатов качества у продуктов питания.

В случае покупки продукции у поставщиков обязательно наличие сертификата качества.

Можно еще посмотреть - СП 2.3.6.1066-01; СП 2.3.6.3668-20 Ответ: Для торговли раками необходимы следующие документы: сертификат на продукцию, ветеринарную справку (или Ветеринарное свидетельство) необходимо запросить у поставщика, медицинские книжки всех продавцов с отметками о результатах осмотров и гигиенической аттестации, договор о дезинфекции автотранспорта, если используется собственный автомобиль для доставки продукции.

Обоснование: постановление Правительства РФ от 13.08.1997 N 1013; Какие документы нужны для торговли раками в работающем пивном магазине?

Несправедливость на месторождении - работодатель не учитывает время на дорогу до объекта

Нормы ТК РФ не содержат положений, когда время нахождения в пути при доставке на работу и обратно транспортном организации подлежит включению в рабочее время. Таким образом, проезд к месту работы и обратно работников строительной организации собственным транспортом организации не подлежит включению в рабочее время. Здравствуйте. Это не входит в рабочее время.

Вот вы сами задумайтесь. В городах люди и по часу едут до рабочего места. Еще и с пересадками. И за каждую пересадку платят из своего кармана. А тут вас везут бесплатно. Да мы вам так, для смеха отвечаем. Поприкалываться. Я нахожусь на месторождении. Работа по суммированному учёту времени. Утром транспортом предприятия едем до объекта 40.мин и обратно. Работадатель не вносит это время в рабочее.

У меня по заявлению с 16 числа начинается меж вахтовый отдых но с 15 на 16 я иду в ночную смену законно ли это?

Здравствуйте.

Да, законно. Особенности работы вахтовым методом регламентируются графиком работы, в котором указываются: время работы на вахте;

время междувахтового отдыха (продолжительность междусменного отдыха);

выходные дни во время вахты;

время доставки работников на вахту и обратно

С графиком работника знакомят в обязательном порядке одновременно с Положением о работе на вахте.

Следовательно, ваш выход в ночную смену предусмотрен и отражён в графике. У меня по заявлению с 16 числа начинается меж вахтовый отдых но с 15 на 16 я иду в ночную смену законно ли это?

Вопросы заключения договора ГПХ и медосмотра водителя при доставке работников на транспорте учреждения

Заключить договор ГПХ с водителем учреждение может. Водитель, осуществляющий перевозку сотрудников, обязан проходить медосмотр. Можно ли заключить учреждению договор гпх с водителем для доставки работников на транспорте учреждения, и обязан ли водитель пройти медосмотр, какими НПА можно регламентировать не прохождение медосмотра и вообще на какие НПА оператся.

Если работник умер при несении вахты смерть биологическая, должна ли организация оплатить доставку тела?

Закон - это не обязывает делать, так что все зависит от самой организации. Если работник умер при несении вахты смерть биологическая, должна ли организация оплатить доставку тела?

Как законно перевести работника на другой участок без обеспечения доставки?

Требование незаконно. В вашем трудовом договоре должно быть указано место работы, поэтому послать на работу в другое место не имеют право, тем более в другой район. Действия руководства незаконны, жалуйтесь в ГИТ Роструда, Вам обязаны обеспечить работой по месту проживания. Работаю на железной дороге помощником машиниста мотовоза. Произошло следующее, мастер из за конфликтной с ним ситуации, посылает меня работать на другой участок эксплуатации за 120 км от моего места проживания, доставку он не обеспечивает, доберайся как хочешь, но чтобы был в 8 часов на работе, законно ли это?

Сдача в аренду или наем - как правильно организовать доставку товаров на лизинговых машинах?

Здравствуйте. Если водители оформлены как ИП, то они являются перевозчиками. У перевозчиков должны быть мед. работники. Но у вас то ситуация, при которой вы хотите снизить налоговую нагрузку. Если водителей будут штрафовать, то они конечно задумаются о такой работе... Вопрос такой: у нашей организации есть наемные водители Ип которые осуществляют доставку нашего товара своим транспортом, мы покупаем в лизинг 2 машины, как нам сейчас выгоднее и правильнее поступить: устроить сотрудников водителей и возить наш товар (но при составлении путевых листов у нас нет мед. работника и техобслуживания каждый день), либо сдавать в аренду водителям Ип и самим же у них заказывать услуги по доставке продукции? (мы на общей системе налогообложения)

Как написать заявление на увольнение в новогодние праздники, если отдел кадров не работает?

Отправьте заявление на эл почту организации или отправьте заявление срочной телеграммой или ЕМС-доставкой. Отсчет срока с момента получения работодателем заявления. Здравствуйте.

Согласно нормам ТК, при увольнении на испытательном сроке, работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 3 дня. Заявление пишится за 3 дня, следует написать сейчас, иначе далее праздники и никто Вас не рассчитает уже и не уволит.

- см. ст. 80 ТК РФ. Нахожусь на испытательном сроке хочу написать заявление на увольнение 30 декабря отдел кадров не работает в празднечные дни. А мы работаем когда я могу не приступать к работе. Т к. 2 января выйдет срок за 3 дня?

Доставка работников / Трудовое право - 349 советов адвокатов и юристов