Дубликат больничного по беременности / Трудовое право - 84 советов адвокатов и юристов

Муж находится на больничном, который продлевают длительное время. Понадобились дубликаты 2 больничных листов за октябрь, ноябрь прошлого года. В поликлинике отказываются их выдать, ссылаясь на то, что уже нет такой бумаги (больничные были на бумажном носителе до декабря) и за давностью времени. Правомерен ли отказ? Можно ли переделать бумажные больничные на электронные?

Работодатель отказывается оплачивать больничный лист, якобы частично прописано черной ШАРИКОВОЙ ручкой. В больнице заведущая не нашла основания для дубликата, т.к. она утверждает, что в БЛ прописано все черной гелевой ручкой. Как быть?

Больничный не декретный, но по беременности.

Открывала больничный в одном городе, закрывала в другом. В своём городе, где открывала больничный лист, при проставлении печати больничный испортили (поставили свою печать поверх другой), что делать, если в другой город я больше не поеду?

Получил производительнную травму, медики выдали первичный больничный с кодом 01 вместо 04 (хотя было сказано что травма получена на производстве) , на работе бугалтерия не прикрепила акт о несчастном случае и отправила в Фсс, в связи с чем возникла проблема с выдачей вторичного больничного по коду 04. Нужно изменить первичный больничный в Фсс и сделать перерасчет средст (так как выплата была по коду 01) в сторону увеличения по коду 04 так как там считается по среднему, что выше выплаченной суммы. Бугалтерия говорит что я должен вернуть все деньги за первый больничный и только тогда будет сделан перерасчет. Насколь законно это требование и на каком основании?

Возможно ли закрыть больничный лист досрочно? Ситуация следующая: я получила травму находясь на работе-подвернула ногу. Организация, в которой я работаю уже зарегистрировала это происшествие как несчастный случай на производстве. Доктор выписал больничный лист на неделю, но травма незначительная и я чувствую что восстановлюсь гораздо раньше. Можно ли я закрыть больничный раньше назначенного дн,я без последствий для врача? Доктор хороший, не хочу создавать ему трудности. Заранее благодарю!

Я была на больничном по уходу за больным ребенком, в поликлинике мне отказываются выдавать больничный лист для работодателя по совмесительству, т.к. я не беру б.л. для основного места работы. Скажите, пожалуйста, могу ли я получить больничный лист не по основному месту работы, а по совместительству (работаю в этой организации 1 год).

27 февраля я отправила почтовым отправлением заказное письмо с документами (больничный по беременности и родам), письмо затерялось на почте и естественно начислений не было. Скажите через какое время бухгалтерия имеет право выдать справку, что оплаты по данному больничному не было, чтобы оформить дубликат?

Я работаю на двух работах на одной по основновному месту, на другой по внешнему совместительству менее двух лет на каждой. Оплата больничного листа будет осуществляться только с основного места работы или с обоих?

Мне испортили больничный лист в больнице. Заполнили его неправильной ручкой и при снятии ксерокопии он стал чистым. По этому же больничному снова заполнили и снова тоже самое. Последний раз (3)заполнили уже чернилами, но в бухгалтерии отказываются брать его, т. к. говорят фсс его не пропустит. В больнице отказывают в выдаче на этот больничный дубликат. Что мне делать и как в последующем избежать подобного. Ведь я пациент и не обязана проверять, какими чернилами или ручкой заполняют больничный. Или я не права?

Сотрудник МВД находился в отпуске, во время отпуска находился на больничном, однако больничный был с нарушением режима, т.к. сотрудник не явился на прием к врачу в назначенный день (в назначенный день находился на отдыхе по купленной туристической путевке за 2 месяца до болезни), Имеет ли право отдел кадров не продлевать отпуск по листку нетрудоспособности в котором указано на нарушение режима? Каким нормативным документом регламентируются действия ОК в данном случае?

Могу ли я запросить дубликат оплаченного больничного листа по беременности и родам, если по ошибке заполнила строку причина нетрудоспособности - доп код 020?

Мне выдали дубликат ЭЛН, который являлся продолжением первичного. В Электронном дубликате стоит 2 галочки: первичный и дубликат. Верно ли это, если дубликат выдан для листка-продолжения.

Человек работает у нас совместителем с 01.04.2014.

С 21.06.2014 ушел на больничный.

Предъявил на оплату больничный лист с пометкой по совместительству.

Я же правильно понимаю, что мы имеем право его оплатить? Исходя из среднего заработка у нас, т.е. получиться из МРОТ?

А как же процент оплаты в зависимости от стажа посчитать? Ведь его трудовая у работодателя по основному месту работы.

Какая образом вывести на чистую воду человека, который в данный момент (после драки) симулирует сотрясение головного мозга в какой-то из больниц (по моим сведениям), чтобы продлить больничный более 21 дня и тем самым увеличить степень вреда здоровью до средней и соответственно мою ответственность.

Сдала больничный работодателю, в оплате отказали, т.к. врач не там поставил подпись. На мою просьбу в частичном авансировании последовал отказ. Насколько правомерны действия работодателя? Почему в таких случаях страдает работник, который не компетентен в вопросах оформления б/л?

Больничный лист. Здравствуйте, 20.10.21 мной по месту работы был открыт больничный лист, в этот же день взяли анализ на ко вид, вечером того же дня мне пришёл положительный результат. Следующая явка была назначена на 25.10.21. Однако из-за положительного теста на ковид мне позвонили из поликлиники по месту работы на следующий день и сказали что я должен буду продолжить лечение по месту жительства. Хорошо. Врач приходил пару раз на дом, брали мазок, после отрицательного мазка приём был назначен на 3.11.21. В намеченный день я пришёл, говорю врачу, что я здоров выписывайте меня, на что был мной услышано, что на работе мне в больничный лист проставили шифр 06 (протезирование) и не продлить, не закрыть больничный мы не можем... Подскажите что делать, я ведь могу работу потерять из-за чьей-то халатности.

Ситуация следующая. Республика Крым, узловая поликлиника станции Керчь 28.01.2015 года выдала листок нетрудоспособности по беременности и родам с ошибками и с поставленной печатью украинского образца. Пришла просить дубликат, а у них нет главного врача, бланков, новой печати и с первого апреля вообще ликвидируют. Какая другая больница может выдать дубликат? Министерство здравоохранения Крыма молчит.

Я потеряла трудовую книжку, работаю с 1994 года в разных организациях в Мурманской области. В нынешней компании работаю с 01.02.2013, вышла с больничного, но для того, чтобы мне оплатили 100% больничного, в отделе кадров сказали, чтобы я предоставила справки со всех мест, где работала о том, что я действительно там работала. Была несколько лет на инвалидной пенсии, и в ПФР есть ксерокопия моей трудовой. Как мне быть: собирать справки или хватит выписки со СНИЛСа о моём стаже?

Сижу с ребёнком на больничном. Нужно идти на приём закрывать больничный, но так сложилось, что сам заболел, а идти ещё на один больничный нет возможности по работе. Может ли сходить Бабушка с ребёнком на приём и закрыть мой больничный?

Ситуация такая скачал свой больничный лист с сайта ФСС и там в строке стаж 0 лет 0 месяцев, при стаже в трудовой книжке 19 лет (за 2020 год данных почему то тоже нет) выплаты за 2020 год более 600000, за 2019 более 300000. В итоге больничный начислили 9 с не большим тысяч. Вопрос правильно ли был начислен больничный? Спасибо.

Вопрос, связанный с больничный листом. Ситуация следующая: Мне закрыли больничный лист 26.11, однако врач его заполнил раньше и я сделал фотографию этого листа 25.11 и фото отослал в свою организацию. На следующий день я получил свой больничный лист на руки и передал оригинал в бухгалтерию 28.11.Теперь в лпу, где я лечился звонит представитель фсс и угрожает судом за то, что больничный был некорректно закрыт. Правомерны ли её действия и какие последствия возможны для сотрудника лпу, открывшего больничный и меня? Заранее, большое спасибо за ответ.

28 апреля попал в ДТП в Брянской области, выдали больничный лист с 28.04 по 06.05, закрыл его уже в Москве, в поликлинике по страховке. Выдали 2 больничный лист, в продолжение первого с 7.05 по 11.05. Оба больничных листа с кодом - 02. С 12.05 по 22.05 взял больничный лист в районной поликлинике по месту проживания, код - 01.Больничные листы перекрывают весь срок моего отсутствия на рабочем месте, но больничные листы с разными кодами:01 и 02, а также выданы в разных медицинских учреждениях. Корректно ли в данном случае так делать, что скажет страховая компания и отдел кадров.

Лечилась с диагнозом короновирусная инфекция. Больничному листу присвоен код 01. Правильно ли присвоен? Или код должен быть 03? Если не правильно, то куда теперь обращаться?

Можно ли уволиться с работы, находясь на больничном по БиР?

Нахожусь на больничном по БиР до 13.01.2021. Планирую сменить работу и выйти с 01.12.2020 на работу в другую организацию.

Могу ли я это сделать? И надо ли выплачивать часть выплаты по данному листу нетрудоспособности?

Работодатель не выплачивает декретные выплаты (ушла в декрет с 30 недель берем-ти) уже 2 мес! Что делать? Сначала сказали, что в бухгалтерии потеряли б/л, потом просто не берут трубку. Трудоустройство официальное.

Дополнительный вопрос по вопросу о компенсации 2333034. А с конкретного человека. Ведь это сотрудник допустила ошибку за халатное отношение к своим непосредственным обязанностям?

Входит ли в трудовой стаж работа по трудовому договору в котором прописывается какая сумма отчислялась в ФСС, но в трудовой записи нет. А также входит ли в стаж когда стоишь на бирже? Как исчисляется трудовой стаж. Также считается данный стаж работы на новом месте для начисление больничного. Существует неприрывность стажа доя расчета больничного.

Я гражданка РФ, прописана в СПб, муж тоже. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, ребенку 2 года. В июле должен родится еще один ребенок. Могу ли я рассчитывать на выплату декретного отпуска от работодателя, если у меня нет возможности оформить больничный лист (потому что в настоящее время нахожусь за границей - мужу предложили работу по контракту, мы уехали с ним). И будут ли нам полагаться какие-нибудь пособия по рождению ребенка, если ребенок родится не в России.

Я находилась на лечении на дневном стационаре и пропустила лечение 4 дня. Когда я пришла к врачу, она выписала меня с нарушением. На след. День она аннулировала этот б/л (он электронный) и закрыла числом, когда я не явилась, и теперь у меня 4 прогула. Имеет ли она право так делать ведь я числилась в отделении эти дни.

Можно ли исправить код травма на производстве на травму в быту, так как был в отпуске. Был в болевом шоке, сказал видимо не тосломал ногу.

Проконсультируйте меня, пожалуйста!

Я уволилась из организации по соглашению сторон 22.02.11 г. На учет в центр занятости, как безработная, я не становилась, т.е. прошло уже больше месяца с момента увольнения. Подскажите: при дальнейшем трудоустройстве я теряю какие-либо льготы, например, при расчете листа временной нетрудоспособности или других начислениях?

Заранее благодарна Вам за консультацию!

С уважением, Анна.

В январе 2017 г. родился мертвый ребенок. Справку о причинах смерти или выписку на ребенка не дали. В морге сказали всё выдадут в роддоме, а в роддоме - спрашивайте в морге. Где всё-таки должны дать эти сведения и к кому обращаться?

Салон красоты имеет медицинскую лицензию и основной вид деятельности ОКВЭД 86. Можем ли мы сменить это основной вид деятельности и перевести его в дополнительный? Важно ли это для самой лицензии?

Я беременна и работаю. Я потеряла больничный по беременности и родам. Мне скоро рожать. Что делать? Мне выдадут повторный больничный? Или в роддоме?

Может ли директор предприятия сделать дубликат больничного лисчта по беременности и родам, или это может сделать только сама роженица.

С 1 июня 2016 года написала заявление на отпуск (перед уходом в декрет) отгуляла положенные 28 дней, с 29 числа ушла в декрет, предоставила все документы! Сегодня позвонили из бухгалтерии и сказали что мой отпуск накладывается на декрет и мне не могут расчитать декретные! Просят дубликат больничного с другим числом ухода в декрет! От 7 июля.

14.06.2016 года брала в женской консультации больничный по беременности и родам на одного работодателя, но я на тот момент работала у двух работодателей. Сможет ли мне сейчас женская консультация выдать 2 больничный (с теми же датами и данными), но на другого работодателя? Если нет, то какими законами/статьями это регулируется?

Выдали больничный лист по беременности и родам в одном городе (я его потеряла), приехала домой, могу ли я обратиться за дубликатом в свою поликлинику по м/ж, если я там и вообще ни где в госучреждениях не наблюдалась по беременности?

Я отдала работодателю больничный лист по беременности и родам и ушла в декрет. Через некоторое время я позвонила в бухгалтерию мне сказали что больничный лист я им не предоставила что теперь делать.

Была на больничном у терапевта с 17.09 по 24.09 по беременности, то есть 24.09 больничный был закрыт и того же 24.09 был открыт декретный больничный (оба больничных листа электронные). Работодатель отправляет изменить декретный на 25.09., т.к не примут его. Возможно ли исправление начала больничного на 1 день? Заранее спасибо!

Помогите разобраться в такой ситуации. Наша сотрудница должна была была уйти в декрет. Всех предупредила, что уходит с такого числа, показала больничный, сдала все дела и ушла. Больничный вроде бы оставила на столе. Отдела Кадров у нас нет и дела по кадрам в основном вела она. Стали искать больничный на столе не нашли, позвонили сотруднице и попросили ее продублировать больничный и написать заявление на декрет. Даже письменно отправляли запрос, но ответа нет до сих пор. Что нам делать. Вроде и человек находится в декрете и документов нет. Как ее табелировать, и какие действия наши следующие. Спасибо.

Я весь 2021 год была на больничном. Если я выйду в 2022 году снова на больничный, как мне будут считать больничный? Я могу в заявлении указать чтобы для расчёта применили 2019, 2020 годы.

При заполнении больничного листа по беременности и родам сотрудник женской консультации не дописала необходимую фразу предполагаемая дата родов, мне вернули больничный. По колдоговору и трудовому договору денежные поступления я получаю только 2 и 16 числа каждого месяца. Причем 16 числа выплачивается 40% заработка (аванс). Так как я останусь без каких-либо средств у меня будет просрочка платежа по кредитам и расписке, которую я должно была проплатить 2 апреля. Могу ли я обратиться в суд за компенсацией мне материального и материального вреда. Так как при вынужденной голодовке пострадают двое моих несовершеннолетних детей и неизвестно как отразиться эта голодовка на моего еще не рожденного ребенка. И по каким статьям, если они есть работать?

Правильно ли я поняла, ответ своего отдела кадров, что оплата идет из расчета среднего заработка за последние 12 месяцев, при этом необходимо, чтобы было отработано 3 месяца подряд (без отпусков и больничных), не более 11700 руб.

Меня интересует информация об отработке не менее трех месяцев подряд, (я после декретного, побывала не давно и в отпуске и на больничном), если Вас не затруднит, пришлите, пожалуйста, также ссылки на статьи Трудового Кодекса.