Единовременная выплата к отпуску / Льготы и компенсации - 6731 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет размер пособия одинаков каждый месяц или нет.

Имею ли я право на единовременную выплату к отпуску, прописанную в положении об оплате труда по следующим условиям "Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается при предоставлении отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней один раз в календарном году". Я была в отпуске летом 2022 года, и получила единовременную выплату к отпуску. А следующий отпуск выпал на конец 2022-начало 2023 года (весь январь в том числе), но в кадрах сказали, что единовременная выплата к отпуску мне не положена, т.к. он начался в 2022 году и просто перешёл в следующий календарный год. Правы ли сотрудники отдела кадров?

После получения отпускных (работаю не первый год) возник вопрос, почему не выплачивают единовременную выплату к отпуску, если все условия получения соблюдены? Это на усмотрение руководителя?

Спасибо.

Если я увольняюсь за 2 недели до отпуска а к нему положена единовременная выплата, заявление на предоставление написано. То выплата к отпуску анулируется?

Какие выплаты положены при увольнении по собственному желанию?

В частности, положена ли единовременная выплата к ежегодному отпуску (установленная в организации) которую я в этом году не получал?

Я беременна и мать одиночка. Была Под опекой с 13 лет у старшей сёстры также в детстве была инвалид 3 группы. На какую сумму единовременной выплаты могу рассчитывать?

Скажите, пожалуйста, с чего будет удержан процент по исполительномулисту: отпускные, единовременная выплата к отпуску и материальная помощь к отпуску? Спасибо.

Родился третий ребенок. Какие выплаты полагаются по рождению малыша, единовременно и ежемесячно? Регион-Санкт-Петербург.

У мужа на работе предстоит сокращение, в связи с сокращением штата сотрудников.

Помоги пожалуйста разобраться, какие должны быть единовременные выплаты при сокращении и в какие сроки.

Заранее спасибо!

Могу ли я после увольнения с гражданской службы получить единовременную выплату и материальную помощь к не использованному отпуску (в текущем году не получала)?

Почему в женской консультации не хотят давать справку о ранней постановке на учёт на единовременную выплату? Беременна 31 неделя, в 30 вышла в декретный отпуск, но в ЖК отказали мне выдать справку на единовременную выплату за ранию постановку на учёт (хотя на учёт я встала в 8 недель), сказали якобы в постановлении об этой выплате внесены изменения и с 1 августа больше они такие справки её дают. Действительно это так или в женской что то перепутали?

Я нахожусь в декретном отпуске. Подавала заявление на единовременную выплату при рождении ребенка. Муж временно не работал, поэтому была предоставлена справка из соцзащиты. Сейчас мне сказали что нужна копия трудовой, хотя нигде этого не указано. Сейчас муж устроился уже на работу. Действительно ли нужна копия и где это указано в законе. Спасибо.

Я устроилась на работу около года назад, устроили официально спустя пару месяцев, через пол года я ухожу в декретный отпуск. В какой сумме я должна получить, единовременную выплату, если я отработала не большой срок? Возможно ли получить единовременную выплату с организачии мужа, та как о работает на протяжении длительного времени?

Скажите пожалуйста, я вот недавно родила, являюсь сотрудником ФСИН, какие полагаются выплаты по рождению ребенка?

И могу ли я написать рапорт на единовременную выплату по рождению ребенка, которая рассматривается на усмотрение начальника?

Я взяла часть отпуска за проработанное время и к ней получила единовременную выплату к отпуску. По окончанию этой части отпуска уволилась. Работодатель хочет сделать перерасчет и удержание части единовременной выплаты, так как полный год не отработан. Законно ли это?

Я уволняюсь из УИС и востанавливаюсь в МО календарная выслуга 26 лет, потеряю ли я очередь на Единовременную выплату на жильё в УИС? И могу ли я что то получить от МО, жильём не обеспечен.

Я родила второго ребенка (ему 1 мес). Брак с отцом ребенка не зарегистрирован, есть документ об установлении отцовства. Я не трудоустроена, отец ребенка трудоустроен. Как мне объяснили в МФЦ, я не могу оформить федеральную Единовременную выплату по рождению ребенка (ок. 23 тр), так как я не трудоустроена, это должен сделать трудоустроенный родитель по своему месту работы. Но у мужа на работе нестабильная ситуация из-за недобросовестного руководства, бухгалтер недоступен, и нет возможности оформить выплату. Могу ли я настоять на том, чтобы самой оформить эту выплату, в какой орган обраться и с какими объяснениями или подтверждающими документами? То же касается ежемесячного пособия на ребенка (ок. 10 тр), которое я не могу оформить, так как отец не может предоставить справки с работы о доходах и о том, что он не оформлял декретный отпуск по уходу за ребенком и не получал соответствующих выплат..

При рождении ребёнка в 2014 году, я не получала единовременную выплату.

Возможно ли получение этой выплаты сейчас, спустя почти 2,5 года?

Если я только выпустилась с медицинского университета и успела поменять место работы но работала по специальности, выплатят ли мне единовременную выплату как молодому специалисту?

Должны ли быть включены в расчет среднего заработка для выплаты выходного пособия при сокращении единовременные выплаты по результатам работы и поощрения к праздникам, если они оговорены в положении по оплате труда? В справку, предоставленную в отдел труда бухгалтерией организации включены данные выплаты, а при выплате выходного пособия уволенному сотруднику нет.

Муж военный, контракт. При обращении за единовременной выплаты по рождению работы, ему на работе сказали что будет отказ, так как на момент рождения дочери он находился в месячном отпуске, я сама безработная. Законно ли это?, это ведь отпуск а не увольнение и тд!

Если увольняешься по собственному желанию с госслужбы, положены ли выплаты - (единовременная и мат. помощь к отпуску), если отпуск не отгулял, и в текущем году эти выплаты не получал?

После прохождения ВВК признан ограниченно годным к службе степень огр. 4. ОК готовит док-ты на пенсию. Вопросы: 1) Может ли руководство ОВД при увольнении не отпустить меня в очередной отпуск. А вместо этого выплатить компенсацию? 2) В какой срок руководством должно быть принято решение ВВК не годен к службе в занимаемой должности? 3) Имею ли я право отказаться от подачи рапорта на увольнение по п.8 ст. 82 ФЗ-342 и потребовать выдачи мне от руководства уведомления об увольнении, ведь на ВВК меня направляли из ОК ОМВД?

У нас с мужем зарегистрирован брак, в собственности ничего не имеем. Проживаем в квартире моей матери (имеем постоянную регистрацию), которая является собственником данной квартиры, но сама там не зарегистрирована, не проживает, а проживает в другом городе в квартире, которая также является ее собственностью. Можем ли мы с мужем рассчитывать на получение единовременной выплаты на приобретение жилья сотрудникам МВД (он является сотрудником МВД), либо нам нужно сделать временную регистрацию по месту жительства? Спасибо.

Устроилась на работу в сентябре 2017 года, в положение об оплате труда прописано о том что работнику раз в календарный год дают единовременную выплату к отпуску (вновь прибывшим сотрудникам в текущем календарном году и не отработавшим полный календарный год единовременная выплата рассчитывается пропорционально) , хочу взять эту выплату в мае 2018 года, но руководство говорит о том что я вновь прибывший сотрудник и мне выплатят только пропорционально. Но ведь я прошу выплату в новом календарном году 1.01.18-31.12.18, а не за предыдущий 1.01.17-31.12.17

Кто прав? Или я понимаю неправильно.

Я военнослужащий, майор МО РФ. 45 лет. Календарная выслуга - 28 лет. Увольняюсь в запас по истечении срока контракта. Последний контракт заключен 22 июня 2015 года, истек - 22 июня 2018 года. Какие выплаты и отпуска мне положены по увольнении из ВС РФ?

Имею ли я право написать заявление на мат. помощь (единовременную выплату) когда уйду в очередной отпуск? И на какую сумму?

Насколько правомерно требование бухгалтера справки с места работы отца ребёнка о не получении им единовременной выплаты по рождению ребёнка? В браке с отцом ребёнка мы не состоит, но ребёнок на фамилии отца. Бухгалтерия отказала мне сделать выплату без этой справки. И в какие сроки должны сделать выплату по рождению ребёнка?

Я гражданка РФ, прописана в СПб, муж тоже. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, ребенку 2 года. В июле должен родится еще один ребенок. Могу ли я рассчитывать на выплату декретного отпуска от работодателя, если у меня нет возможности оформить больничный лист (потому что в настоящее время нахожусь за границей - мужу предложили работу по контракту, мы уехали с ним). И будут ли нам полагаться какие-нибудь пособия по рождению ребенка, если ребенок родится не в России.

Принята на работу 02.03.15 с 01.12.15 был взят отпуск в полном объеме (у нас 52 дня), отгуляла полностью, отпускные выплачены. С 01.02.16 вышла после отпуска, продолжаю работать, хочу взять очередной оплачиваемые отпуск с 12.09.16 за 2016 год в полном объеме, 52 дня, в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Руководство отказывается оплатить отпуск в полном объеме (52 дня), говорят, что оплатят только за отработанное время текущего года с 02.03.16 по 12.09.2016. Правомерны ли их действия?

Законно ли удержание по исполнительному листу (не алименты) с единовременной выплаты вознаграждения за выслугу лет за работу на предприятии. Вознаграждение выплачивается в конце года единоразово ежегодно (пока еще). Ранее существовал Закон, запрещающий такие удержания. К сожалению, не могу сейчас найти его. если такой закон до сих пор существует, прошу дать ссылку.

Работаю в учреждении на ставку. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работаю неполный рабочий день на 0,95 ставки. При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск положена единовременная выплата к отпуску (материальная помощь) в размере 2 фондов оплаты труда. Какой должен быть расчет единовременной выплаты на ставку или на 0,95 ставки. Законное основание?

11 декабря 2014 года у меня будет 30 недель беременности и по закону меня отправят в отпуск. Мне необходимо чтобы в расчет выплаты за отпуск учитывались 2013-2014 годы. Подскажите пожалуйста, что я могу сделать для того чтобы уйти в отпуск по беременности и родам с 2015 года с целью получить выплату не за 2012-2013 гг, а за 2014-2015 гг? Спасибо!

Работник уволняется по соглашению сторон после отпуска по уходу за ребенком положены ли ему единовременные выплаты?

Вопрос по единовременной выплате молодым специалистам. Супруга в прошлом году закончила институт по специальности "педагог английского языка" и устроилась в школу по специальности. С трудом удалось "выбить" от руководства выплату в размере 21000 р. по договору она должна отработать 2 года или возместить эту сумму, но сейчас она в декрете. Входит - ли время нахождения в декрете в эти 2 года или же ей придется отработать оставшееся время по выходу на работу?

Работаю по срочному договору, он заканчивается в декабре. В апреле следующего года у меня роды. Может ли работодатель продлить договор только до родов, или он обязан его продлевать до окончания декретного отпуска. И обязан ли такой работодатель выплачивать декретные и единовременную выплату.

У меня такой вопрос. Я работаю и муж работает. У мужа зарплата в 3 раза больше чем у меня. Могу ли я не у себя на работе а от мужа получить единовременную выплату при уходе в декрет, и также получать пособие до 1,5 лет. Муж так же будет продолжать работать, а я сидеть в дикрете. И как это сделать.

У меня двое детей. Первого ребёнка я родила на третьем курсе, а второго на пятом, учясь в государственном институте на бюджетной основе, имея при этом статус круглой сироты. В соц. защите в выплате декретного отпуска мне отказали, ссылаясь на то,что обязательно надо брать академический отпуск. В институте мне сказали, что если я возьму академический отпуск, то на это время я лишусь ежемесячных выплат от института, как сирота. В ваплатах по уходу за ребенеом до полутора лет мне тоже отказали с обоими детьми. Помогите пожалуйста разобраться правомерны ли действия института и соц. защиты, и какие выплаты мне полагались? И кто их должен был выплачивать?

Прошу ответить в письменной форме. Сейчас везде пестрит новость о том, что поступают единовременные выплаты тем, кто родился до 90 года. Многие пишут, что действительно были такие поступления на карту. Скажите, как к этому относиться?

Здравствуйте. Хотела узнать насчет единовременных выплат родившимся в СССР, в регионах будет действовать этот закон, а Чеченской Республике?

Проблема у моей подруги. Она работала в банке кассиром. Когда она только вышла в отпуск по беременности и родам кассу, где она работала закрыли, а Ее вывели из штата, при этом все выплаты по уходу за ребёнком она получает. Теперь Ее ребёнку исполняется полтора года и она хочет выйти на работу. Какие у неё права, на что ей расчитывать, предоставят ли ей работу в центральном офисе, если касса в которой она до этого работала относится к центральному офису? И могут ли для неё выделить ещё одну единицу?

Мужа забрали в армию, брак у нас зарегистрирован. Нашему ребенку 3 месяца. Почему нам откаывают выплачивать единовременую выплату. И почему у нас такое маленькое пособие в размере 6000 тысяч?

Моя сестра сейчас в декретом отпуске. 3 декабря на работу отнесла документы - больничный лист, так как роды осложненные, и справку с ЗАГСа, на единовременную выплату. По закону ей должны были выплатить в течении 10 дней. Сегодня 23 декабря, а деньги так и не пришли. Какие меры ей предпринять?

После родов мне выдали листок нетрудоспособности за осложненные роды для предоставления на работу на дополнительные 16 дней к декретному отпуску. Изначально отпуск должен был закончиться 4 апреля, по продлении 19 апреля, в заявлении на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет я указала что отпуск не с 4, а с 19 апреля. В апреле была сделана выплата и меня интересует, вообще выплата за эти 16 дней и пособие по уходу за ребенком начисляются вместе или по отдельности, потому что сумма небольшая пришла и можн. О ли ждать дополнительных выплат.

На какие выплаты мы можем рассчитывать при рождении третьего ребенка в Сахалинской области? Можем ли мы рассчитывать на соц. выплату для приобретения жилого помещения? На Сахалин переехали из другого региона Российской Федерации. Зарегистрированы на Сахалине чуть более одного года. При рождении второго ребенка единовременную выплату не получали.

На какую по нашему законадательству ЕДИНОВРЕМЕННУЮ и ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ выплаты от работодателя или от ФСС можно расчитывать при профзаболевании (межпозвоночная грыжа у слесаря-сантехника)? И вообще чем чревато со стороны работодателя оформление профзаболевание (перевод на нижеоплачиваемую работу, увольнение и т.д.)?

С уважением, Татьяна.