Единовременная премия / Трудовое право - 2092 советов адвокатов и юристов

Работая в муниципальном образовательном учреждении директор, при условии, что он имеет педагогическую нагрузку может ли себе, как педагогу начислять стимулирование по показателям эффективности и единовременные премии за результативность труда?

На момент написания заявления на увольнения в положение об оплате труда был пункт о выплате единовременной премии при увольнении работнику в один месячный фонд, на момент увольнения этот пункт утратил силу. Выплатят ли при уходе деньги, или нет? На что сылаться?

Добрый день! Зовут меня Светлана. Я начальник отдела по работе с персоналом. В моем отделе работает сотрудник по внешнему совместительству на 0,1 ставки. Могу ли я написать СЗ на выплату данному сотруднику единовременной премии?

Спасибо.

Скажите пожалуйста, при признании производственной травмы везду пишут про следующие выплаты:

1) пособие по временной нетрудоспособности;

2) страховые выплаты:

- единовременные,

- ежемесячные;

3) оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего работника.

Интересует именно единовременная страховая выплата, при производственной травме:

- в каком размере,

- кем, и с какими ньюансами она выплачивается? Обязательно или не всегда?

- от чего/кого зависит сумма?

Военнослужащий. Удерживаются ли алименты с единовременной выплаты за гос. награду (За спасение погибавших)

Родителям отказали выплатить единовременный денежный подарок. Спрашивают на каком основании мама к ним пришла. Мы из Челябинской обл. гор. Сим.

На протяжении 13-ти лет работала диспетчером пожарной связи. 31.05.2017 г. уволилась с работы по собственному желанию. Получила расчет в который вошла сумма "тринадцатой зарплаты" за отработанное время, т.е. за 5 месяцев. В декабре работники получили дополнительную премию по итогам работы за год к Дню Спасателя МЧС Росии. Имею ли я право на получение премии за отработанное время, несмотря на увольнение, или нет?

Ссылку на документ, подтверждающий или запрещающий исполняющему обязанности директора образовательной организации выписывать самому себе премии.

28.ноября Начальник участка объявил о немедленном сборе и отправки 29 ноября в командировку. 29.ноября я приболел взял больничный и предупредил начальника. 16 января начальник участка написал докладную на более 10 человек об их отказе ехать в командировку. По этой докладной меня лишили 50% квартальной премии и 50% премии по итогам года. 27 января я написал заявление в профсоюз организации, а так же отправил электронное обращение в департамент труда Москвы. 16 февраля я получил ответ от профсоюза с разъяснениями. Но их ответ меня не устроил, так как там указаны другие даты отправки в командировку и ознакомления, манипуляции с документами; скрины обращений имеются. Подскажите что я могу предпринять и где добиваться правды.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Государственная гражданская служащая. Основной работник на бессрочном контракте. В законодательстве указаны сдел. Критерии премирования к праздничным датам: 1)наступление событие - т.е. даты 2) отсутствие дисциплинарных взысканий 3) наличие средств. Норм, ограничивающих премирование декретников нет в законодательстве. Считаю, что мне не платят премию к праздничным датам не правомерно, на лицо дискриминация отдельной категории работников. Просто экономят на декретниках. Права я, как обосновать права?

Работодатель по приказу назначил замечание! Скажите может ли он лишать на основание замечания всех премий, отработок, и материального стимулирования? Законно ли это?

Если вы считывают приставы будет ли высчитывать с единовременной выплаты к профессиональному празднику.

Я учитель сельской школы. По трудовой книжке принята на должность учителя начальных классов. Так как школа малокомплектная у меня по данной должности 14 часов. Также веду часы в старших классах всего 28 часов. При выплате премии губернатора ко дню учителя управление образования сказало, что оплатят только как учителю начальных классов, т.е. не 10000 а 7000. Правильно ли это?

Ситуация такая у мужа на заработную плату наложили арест на карту, пристав дал документ чтобы работодатель списывал с заработной платы 25%, и дал документ отвести в банк чтобы разблокировали счёт на определённую сумму, но мужу приходит и материальная помощь, и в конце года премия, Т.Е что будет сверх этой суммы то что дал пристав документ будет списываться, можно ли просить пристава полностью снять арест с зарплаты так как работодатель уже списывает?

1. Насколько реально в суде доказать что работодатель не индексировал зарплату в течении 5 лет? Премии так же не увеличивались. Форма оплаты - сдельная.

2. Если в коллективном договоре четко прописана премия к примеру 100%, могут ли каким то НЛА изменить ее допустим до 70% ?

3 тысячи рублей, если в период действия договора с гражданином ничего не произошло то что?

Я работаю в военном комиссариате (гражданский персонал) увольняюсь 20 ноября 2019, подскажите, положена ли мне выплата премии по итогам года (13 зарплата) за фактически отработанное время в 2019 году, нарушений и взысканий за период работы не было. Спасибо.

Помогите разобраться.

1. Ситуация-В августе 2013 года мне была начислена премия в сумме 300 000,00 руб. за 2012 год. Увольняюсь 22 августа 2014 г.

(расчетный период август 13-август 14).

Должна ли она учитываться при расчете среднего заработка? (премия за 2013 год не выплачивалась).

В 2-НДФЛ она отображена под кодом 2000

Работадатель объяснил, что в расчет она не входит, поскольку премия выплачена за 2012 год, однако фактически она начислена в августе 2013.

В разных источниках пишут по разному. Прошу по воз-ти сослаться на той иной регламент где это указано.

Заранее спасибо,

Михаил.

По истечении срока действия договора страхования Страховая компания выплатила только гарантированную страховую сумму. От уплаты страховой премии уклоняется под разными предлогами. Ответы на запросы через ЛК на сайте приходят обезличенными, без подписи ответственных представителей.

Я получил медаль гос награда. Мне за медаль положена единовременная выплата. Вопрос, будут ли удержанны алименты с единовременной выплаты?

Демидова Л.Ю. учитель, должна ли я и моя ученица получать премию Главы Республики Башкортостан? Ученица в этом году стала лауреатом I степени Малой академии наук "Интеллект будущего", который входит в перечень олимпиад МинПросвещения РФ.,Была участником форума "Надежда Башкортостана-2019".Также ей назначена стипендия Главы Республики Башкортостан.

Работаю гражданским служащим (пожарником) в воинской части лишили два раза квартальной премии с приказом не ознакомили не знаю как мне быть и на сколько процентов командир может лишать квартальных.?

Скажите, а правда что если пенсионер выплатил кредит, можно вернуть страховку?

То есть может рассчитывать на ЕДИНОВРЕМЕННУЮ выплату из накопительной части пенсии?

При расчете компенсации за неиспользованный отпуск учитывается ли в исчислении средней заработной платы годовая премия, выдаваемую всем сотрудникам ВУЗа на основании приказа ректора и премия за работу в приемной комиссии, также выдаваемая на основании приказа ректора?

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением по собственому желанию, но в последний рабочий день перед отпуском заболела. Считается ли мой отпуск не использованным, если я заболела 3 числа, а отпуск начинается 6?

Сдвигается ли мой отпуск?

Оплатят ли мне больничный лист?

Каким образом больничный может повлиять на выплату премии, если я неотработала всего 1 день?

Уволилась по соглашению сторон. В соглашении сторон прописано, что работодатель выплачивает выходное пособие (компенсацию) в размере пяти среднемесячных заработков. Расчет пришел на сумму менее пяти среднемесячных заработков. Работодатель исключил годовую премию из расчета среднемесячного заработка. Каковы перспективы взыскания разницы?

Обязательства по потребителтскому кредитному договору исполнила досрочно. Обратилась в банк (сбербанк) за возвратом страховой премии. Получила отказ (ссылка на период охлаждения. Пропущен) правомерно ли мне отказали?

Доброго дня. У меня такой вопрос:

За ошибку в выполнении работы (я работаю на заводе) наказали лишением половины премии.

Выдали шпаргалку, в ней по всем графам срезали половину и ещё, помимо ежемесячной нам выдали квартальную премию, с неё тоже срезали половину. Имет ли право наказывать и на неё тоже?

Муж получил грамоту министерства промышленности и торговли. В приказе была указана сумма материального поощрения 3000 руб. Работники бухгалтерии разбили эту сумму на части: 1364 руб. включили в зарплату и на нее накрутили коэф. 2,2 (сев. надбавки+районный коэф.). Cоответственно, если эта сумма проходит, как зарплата, был удержан подоходный налог. Вот и возникает вопрос, првомерно ли деление суммы данного материального поощрения и удержание с нее НДФЛ?

У меня такой же вопрос, дело в том, что у нас на работе предполагается премия после праздников, мне выгодно остаться пока на работе, не уходить в декрет, как мне лучше поступить с декретным, его дата уже прошла?

Я заключила договора автокредитования с Плюс банком. Мне навязали страховку от несчастных случаев Росгосстрах, тем самым увеличив сумму моего кредита на 120 000 руб. Я хочу отказаться от этой страховки (с момента подписания договора прошло 7 дней). В полисе написано, что по условиям возможного возврата части страховой премии при досрочном отказе Страхователя от договора страхования, действуют условия Программы. В Программе написано, что страховщик вернет 50% от страховой премии только в том случае, если я досрочно погашу кредит в течение 45 дней либо страховая премия не возвращается вообще даже после отказа о договора Страхователем за исключением обстоятельств оговоренных в этой программе., а именно: смерть застрахованного лица, по иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством РФ, либо описанная выше ситуация с возвратом только 50%. Как мне вернуть полную страховую премию?

В бюджетном учреждении часть сотрудников имеют оклады меньше МРОТ. Ежемесячно всем работникам начисляются премии и доплаты до МРОТа. Коллективным договором предусмотрены премии к праздникам. Эти премии сотрудники не видят в зарплатах, так как их съедает МРОТ, причем других премий и доплаты до МРОТ в эти периоды работы нет. Получается часть работников работает без премий к праздничным датам и праздникам. Это дискриминация или работодатель законно поступает?

Постановление суда о назначении алиментов с 1.08.2014 г. Должно ли оно распространяться на премию, начисленную за 1 квартал 2014 г. и выплаченную в декабре 2014 г. Нужна ссылка на основание (нормативный документ). Спасибо!

Сотрудник находился на работе в состоянии алкогольного опьянения. Если объявляется выговор, то можно ли лишить премии. Или лишаем только премии, но без выговора?

После получения отпускных (работаю не первый год) возник вопрос, почему не выплачивают единовременную выплату к отпуску, если все условия получения соблюдены? Это на усмотрение руководителя?

Спасибо.

Работаю младшим воспитателем с декабря 2019 года, мне сказали что мне не положена премия ко дню дошкольного работника от губернатора иркутской области т.к нет одного отработанного года.

Мой муж бюджетник. Ему выплачиваются разовые и дополнительные материальные премии в конце нода. Скажите облагаются ли эти премии алиментами.

На супруга было заведено уголовное дело. Суд прошёл, приговор штраф. Штраф был оплачен сразу же и все квитанции предоставлены в военную часть. На основании того, что было заведено уголовное дело супруга лишили премии 1010. Законно ли это?

Такой вопрос-бывший муж работает в мвд, алименты получаю только с зарплаты и с отпускных. Находясь в отпуске получают ли сотрудники этой структуры денежное довольствие и облагается ли оно алиментами, и облагаются ли алиментами внеплановые премии? Бухгалтерия данные не дает, только в судебном порядке говорят предоставят эту информацию.

Может ли ООО не повышать в течение года фактические оклады и тарифные ставки, а использовать для индексации заработной платы один раз в год в феврале стимулирующие выплаты, премии для обеспечения требуемого повышения заработной платы каждого сотрудника соответственно данным Росстата по инфляции за предыдущий год.

Выслуга 23 колендаря увольнялся по достижению предельного возраста после прохождения ВВК увольняют по категории Д злакачественая опухоль почки в сведетельсве ВВК указена заболевания получено в период прохождения службы положено единовременное пособия 2 000000?

ВЫПЛАТЫ И ПРИБАВКИ ДЕНЕЖНЫЕ. МНЕ ПРИСЛАЛИ ВИДЕО ГДЕ НАПИСАНО, ЧТО С 1 СЕНТЯБРЯ ВСВЕМ КТО РОДИЛСЯ В СССР С 1950 гг ПО 1991 БУДЕТ ВЫПЛАЧЕНА СУММА ПО 30 000 РУБ. И ДАЖЕ ТЕМ КТО ВЫЕХАЛ ЗА РУБЕЖ. ВРОДЕ КАК ВЫШЕЛ ТАКОЙ УКАЗ. Я НЕ ВЕРЮ В ЭТО И НЕ ПОПАДАЮ Т.К. К ПЕНСИИ В ЭТОМ ГОДУ ДОБАВИЛИ МНЕ 31 руб., А ГДЕ ЖЕ ВЗЯТЬ ИАКУЮ СУММУ И КАКУЮ НАДО ИМЕТЬ КАЗНУ В ГОСУДАОСТВЕ. И ЕЩЁ СЛЫШАЛ, ЧТО БУДЕТ ПРИБАВКА К ПЕНСИИ 4 000 РУБ. ЕДИНОВРЕМЕННО ИЛИ НА ПОСТОЯННО, Т.К. С НАШЕЙ ПЕНСИЕЙ ПРОЖИТЬ НЕ ВОЗМОЖНО. У МЕНЯ СТАЖ 49 ЛЕТ, А ПЕНСИЯ 12943,25

Я работаю педагогом-психологом в школе. 1 октября меня наградили почётной грамотой департамента образования, науки и молодёжной политики Воронежской области за успехи в работе. Мой директор сказал, что мне не положены доплаты. Это правда?

Алимениы с военослужащего со всех доходов (отпускные, квартальные премии, годовые) удерживают? Или только с ежемесячного довольствие?

Государства выплачивает еденавременное пособие те кто родился в 1993 году подруга уверяет что получила 30 тысяч рублей.

Если заявление на возмещение страховой премии при досрочном погашении кредита подано позже 7-14 календарных дней после погашения кредита досрочно, но в самом полисе страховой компании срок не указан, возмещение возможно по заявлению или надо будет писать претензию в случае отказа?

Заявление отправляла в саму страховую, заказным письмом. Дата оплаты кредита 22.07.23, дата заявления 23.08.23.

Скажите пожалуйста, правомерно ли сокращение работника без выплаты единовременного 2-х-месячного выходного пособия? Администрация фирмы отказывается выплачивать пособие, предлагая текущие выплаты, а это значит, что я не буду работать, но 2 месяца буду получать зарплату, предполагаю, что без премии. Если на 3-й месяц я не найду работы, мне выплатят зарплату и за этот месяц. Спасибо.