Единовременные выплаты работникам / Трудовое право - 523 советов адвокатов и юристов
Татьяна, если Вы в штате оформляйте приказ и бухгалтер начислит все выплаты как всем. Вы производили отчисления в соцстрах за себя, как за наемного работника?
Если да, то выплата по больничному - отпуск по беременности и родам. Бухгалтер обязан знать.
Далее, единовременное пособие по случаю рождения. Опять же, на работе.
И пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - опять на работе.
Почитайте закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Там все предельно просто описано.
Всего доброго. Являюсь ген. директором собственного ООО уже 2 года, в мае идти в декрет, какие выплаты по беременности и родам мне положенны, где оформлять? Могу ли я и в декрете исполнять обязанности ген. директора?
Татьяна, если Вы в штате оформляйте приказ и бухгалтер начислит все выплаты как всем.
Спросить
Вы производили отчисления в соцстрах за себя, как за наемного работника?
Если да, то выплата по больничному - отпуск по беременности и родам. Бухгалтер обязан знать.
Далее, единовременное пособие по случаю рождения. Опять же, на работе.
И пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - опять на работе.
Почитайте закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Там все предельно просто описано.
Всего доброго.
СпроситьТакие выплаты может быть предусмотрены внутренними нормативными актами администрации СП. Изучите на основании какого документы выплатили другим работникам. Почему военно-учетному работнику администрации сельского поселения не выплачивается единовременное пособие при уходе в отпуск как другим работникам администрации.
Такие выплаты может быть предусмотрены внутренними нормативными актами администрации СП. Изучите на основании какого документы выплатили другим работникам.
СпроситьНет, не можете. В УСЗН вылечивают пособия только не работающим гражданам или само занятым работникам. Могу ли я отказаться от единовременной выплаты с работы после рождения ребенка, а получить ее в соцзащите.
Нет, не можете. В УСЗН вылечивают пособия только не работающим гражданам или само занятым работникам.
СпроситьВсе ясно и прозрачно
Единовременное пособие при рождении ребенка органами социальной защиты выплачивается только в том случае если оба родителя не работают.
Читайте
http://kspnvk.ru/edinovremennoe_pocobie_pri_rogdenii_rebenka_nerabotayushim_roditelyam
А "штраф" Вы можете "предъявить" к Департаменту соц.защиты населения Кемеровской области, если конечно сможете. Я не могу получить единовременное пособие оп рождению ребенка, все документы были отданы 1.5 месяца назад на работу мужа и до сих пор не выплатили, как можно повлиять на работника, и можно ли выставить штраф за не своевременную выплату?
Все ясно и прозрачно
Единовременное пособие при рождении ребенка органами социальной защиты выплачивается только в том случае если оба родителя не работают.
Читайте
А "штраф" Вы можете "предъявить" к Департаменту соц.защиты населения Кемеровской области, если конечно сможете.
Спросить
Права будущей мать-одиночки на декретные и другие выплаты при недавнем увольнении - вопросы и ответы
При исчислении соцстраховских пособий средний заработок за каждый месяц расчетного периода не может быть меньше 5205 руб., если временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком начались 1 января 2013 г. и позднее.
Максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам для работников со страховым стажем менее 6 месяцев с 1 января 2013 г. повысился до 5205 руб. за календарный месяц. Вы получите декретные за 140 дней, плюс единовременное пособие в сумме 490 руб.79 коп, если встали на учет по беременности до 12 недель. Я будущая мать-одиночка. На последнем месте работы-1 месяц. Общий стаж-6 месяцев. Могу ли я рассчитывать на получение декретных и в какой сумме? И на какие другие выплаты я имею право?
При исчислении соцстраховских пособий средний заработок за каждый месяц расчетного периода не может быть меньше 5205 руб., если временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком начались 1 января 2013 г. и позднее.
Максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам для работников со страховым стажем менее 6 месяцев с 1 января 2013 г. повысился до 5205 руб. за календарный месяц. Вы получите декретные за 140 дней, плюс единовременное пособие в сумме 490 руб.79 коп, если встали на учет по беременности до 12 недель.
СпроситьТрудовое законодательство не предусматривает такого основания для увольнения работника, как достижение им пенсионного возраста. Смотрите условия коллективного трудового договора, прописаны ли в нем выплаты единовременного пособия при выходе на пенсию. Полагается ли выплата или единовременное пособие при увольнении по уходу на пенсию, проработав в последней организации около 3-х лет, общий стаж работы 20 лет.
Трудовое законодательство не предусматривает такого основания для увольнения работника, как достижение им пенсионного возраста. Смотрите условия коллективного трудового договора, прописаны ли в нем выплаты единовременного пособия при выходе на пенсию.
СпроситьЕсли Вы устроились на работу, уже находясь на пенсии, то не полагается.
Однако при сокращении штата действуют общие нормы трудового кодекса, обязаны предупредить письменно о сокращении за 2 месяца, а при увольнении выплатить среднемесячный заработок еще за 2 месяца. Добрый день. В Вашем случае важна формулировка в коллективном договоре. Обычно такие выплаты производятся при увольнении работника в связи с выходом на пенсию. В Вашем случае имеет место сокращение, а значит, другое основание увольнения. Скорее всего при увольнении по сокращению интересующая Вас выплата не будет произведена. Работающего пенсионера сократили. Согласно коллективному договору, при выходе на пенсию полагается единовременное пособие, должна ли организация выплатить это пособие сокращенному пенсионеру?
Если Вы устроились на работу, уже находясь на пенсии, то не полагается.
Однако при сокращении штата действуют общие нормы трудового кодекса, обязаны предупредить письменно о сокращении за 2 месяца, а при увольнении выплатить среднемесячный заработок еще за 2 месяца.
Спросить
Добрый день. В Вашем случае важна формулировка в коллективном договоре. Обычно такие выплаты производятся при увольнении работника в связи с выходом на пенсию. В Вашем случае имеет место сокращение, а значит, другое основание увольнения. Скорее всего при увольнении по сокращению интересующая Вас выплата не будет произведена.
СпроситьАлименты удерживаются со всех выплат работнику. Берутся ли алименты с единовременного вознаграждения работнику, получившему право на пенсионное обеспечение?
Согласно ст. 5 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ, работник имеет право на получение социального пособия при наступлении временной нетрудоспособности.
Работнику выплачивается: заработок и расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, пособие по временной нетрудоспособности, единовременная и ежемесячные страховые выплаты, размер которых зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности. Нахожусь на больничном по производственной травме-ушиб коленных суставов, признаки разрыва тела медиального мениска, дегенеративные изменения наружного мениска Синовит. Бурсит. Врач предлагает оперативное вмешательство, но я хочу отказаться, т.к. нет денег, да и восстанавливаться после такой операции нужно будет долго-на что и как жить.. Работаю на предприятии четвертый год, не москвичка (поэтому операция платная), На какие выплаты я имею права. Оформлена официально, предприятие законы старается соблюдать..
Согласно ст. 5 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ, работник имеет право на получение социального пособия при наступлении временной нетрудоспособности.
Работнику выплачивается: заработок и расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, пособие по временной нетрудоспособности, единовременная и ежемесячные страховые выплаты, размер которых зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности.
СпроситьВ части сроков выплаты-выплата производится единовременно, в срок ближайший выплате заработной платы Я работаю в бюджетной организации, на пол ставки, мой оклад 3700 руб. (плюс выплаты из внебюджетных средств, получается около 6000 руб.) Скажите пожалуйста сколько я получу когда пойду в декретный отпуск. Как будет выплачиваться эта сумма (сразу после подачи бол. листа и заявления в бухгалтерию, выплата будет одной суммой и в какой срок после подачи заявления).
И какие региональные выплаты предусмотрены женщинам в первые роды, проживаю в Омске.
Зарание большое спасибо за ответ.
в части сроков выплаты-выплата производится единовременно, в срок ближайший выплате заработной платы
СпроситьНикак не избежите. Лучше выплатить добровольно, тем самым избавите себя от многих неприятностей. Как избежать выплаты единовременного пособия сотруднику который вышел на пенсию и через 6 месяцев получил заключение о профзаболевании.
Никак не избежите. Лучше выплатить добровольно, тем самым избавите себя от многих неприятностей.
СпроситьЧитайте условия коллективного договора относительно старой нормы. Если ничего не сказано - неправомерно.. Когда работник был принят на работу то ему по коллективному договору было выплачено единовременное пособие, которое подлежало удержанию в случае его увольнения без уважительной причины в течении 3 лет. Работник увольняется в течении трех но на предприятии действует новый КД в котором такого удержания нет. Правомерно ли будет удержание с работника при увольнении этой суммы.
Читайте условия коллективного договора относительно старой нормы. Если ничего не сказано - неправомерно..
СпроситьУважаемая, Наталья.
Насколько мне известно у РЖД есть так называемая Социальная политика.
Так же есть основной социальный пакет на основе законодательства РФ
Поддержка семей сотрудников
В случае рождения ребенка, регистрации брака предоставляется отпуск до 5 календарных дней, в том числе 1 день с оплатой в размере оклада.
В случае смерти члена семьи (муж, жена, дети, родители) предоставляется отпуск до 3 календарных дней с оплатой в размере оклада.
Оказывается помощь в организации похорон умерших работников и неработающих пенсионеров компании; их семьям предоставляется единовременная материальная помощь на предоставление ритуальных услуг.
Все это есть на официальном сайте РЖД.
Так, что РЖД обязаны вам выплатить единовременную выплату в рамках ритуальных услуг. Умерший работал на РЖД. Нам отказались выплатить пособие на погребение. Позвонили вчера, чтобы забрали спаравку на пособие. 20 мая будет 6 месяцев со дня смерти. Правы ли они?
Уважаемая, Наталья.
Насколько мне известно у РЖД есть так называемая Социальная политика.
Так же есть основной социальный пакет на основе законодательства РФ
Поддержка семей сотрудников
В случае рождения ребенка, регистрации брака предоставляется отпуск до 5 календарных дней, в том числе 1 день с оплатой в размере оклада.
В случае смерти члена семьи (муж, жена, дети, родители) предоставляется отпуск до 3 календарных дней с оплатой в размере оклада.
Оказывается помощь в организации похорон умерших работников и неработающих пенсионеров компании; их семьям предоставляется единовременная материальная помощь на предоставление ритуальных услуг.
Все это есть на официальном сайте РЖД.
Так, что РЖД обязаны вам выплатить единовременную выплату в рамках ритуальных услуг.
СпроситьРоман. здравствуйте! на данный момент действует 283-ФЗ, в соответствии с которым сотрудникам ФСИН, в том числе, будет выплачиваться ЕСВ (единовременная социальная выплата) на приобретение или строительство жилья. Конечно, при наличии определенных условий. Но для этого нужно иметь 10 и более календарных лет выслуги "в погонах". У Вас, как я поняла, пока этих 10 лет нет. Нужно еще немного послужить, а потом встать в очередь на получение данной выплаты.
С уважением,
Харченко О.В. Я работаю в фсин 6 лет, женат, собственного жилья не имеем,
Роман. здравствуйте! на данный момент действует 283-ФЗ, в соответствии с которым сотрудникам ФСИН, в том числе, будет выплачиваться ЕСВ (единовременная социальная выплата) на приобретение или строительство жилья. Конечно, при наличии определенных условий. Но для этого нужно иметь 10 и более календарных лет выслуги "в погонах". У Вас, как я поняла, пока этих 10 лет нет. Нужно еще немного послужить, а потом встать в очередь на получение данной выплаты.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьВиктория, здравствуйте! В Москве данные документы берутся в управляющей компании (в паспортном столе и абоненском отделе). Вам нужно узнать, где в ВАШЕМ городе можно их получить, попробуйте тоже спросить в управляющей компании. Или в ЖБК..
С уважением,
Харченко О.В. Вопрос такой: муж - работник полиции, собираем документы на получение единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения. Для этого необходимы: справка о проверке жилищных условий, копия финансового лицевого счета, выписка из домовой книги за последние 5 лет с мест жительства мужа и членов семьи или единый жилищный документ (ЕЖД) с мест жит-ва мужа и членов семьи. ПОДСКАЖИТЕ, пожалуйста, ГДЕ именно нужно брать ВСЕ эти справки и ЧТО для этого нужно? Заранее БЛАГОДАРЮ!
Виктория, здравствуйте! В Москве данные документы берутся в управляющей компании (в паспортном столе и абоненском отделе). Вам нужно узнать, где в ВАШЕМ городе можно их получить, попробуйте тоже спросить в управляющей компании. Или в ЖБК..
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьФ е д е р а л ь н ы й з а к о н
О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности
№ 84-ФЗ от 10.05.2010 Единовременные выплаты шахтерам вышедшим на пенсию порядок расчета и выплат.
Ф е д е р а л ь н ы й з а к о н
О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности
№ 84-ФЗ от 10.05.2010
СпроситьЕсли не прописано про такие выплаты - значит не положено.
По федеральному законодательству выплат в связи с выходом работника на пенсию - не предусматривается. Как педагог оформляю пенсию по выслуге лет. При приеме документов мне сказали, что имею право на единовременные выплаты. В каком документе об этом можно прочитать? Слышала, что эти выплаты делает работодатель, в коллективном договоре должно быть прописано это, а также размер выплат. А если не прописано? Спасибо.
Светлана.
Если не прописано про такие выплаты - значит не положено.
По федеральному законодательству выплат в связи с выходом работника на пенсию - не предусматривается.
СпроситьВыплаты полагаются если работник официально работает, т.е. по трудовому договору. Получается мне не положены и единовременное пособие и материнский капитал? Скажите пожайлуста я беременна вторым ребенком и работаю не официально у ип. мне положены какие то выплаты декретные 7
Выплаты полагаются если работник официально работает, т.е. по трудовому договору.
Спросить
Здравствуйте, с 1 января 2013 года, единовременная выплата, составляет 13205.32 руб.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается в размере 40% от среднего дохода за предыдущие два года до наступления беременности.
С уважением, Дейнеко Н.Г. Скажите пожалуйста, вот у меня женя работает на ИП стаж 6 лет оклад 5700, через месяц уходит в декретный отпуск: сколько долны заплатить сразу как за рождение и уход и в течении декрета?
Здравствуйте, с 1 января 2013 года, единовременная выплата, составляет 13205.32 руб.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается в размере 40% от среднего дохода за предыдущие два года до наступления беременности.
С уважением, Дейнеко Н.Г.
СпроситьЕлена, частое нахождение работника на больничном не является не добросовестным выполнением должностных обязанностей.Влияние данного фактора на распределение единовременного денежного вознаграждения по итогам года зависит от политики компании в которой Вы работаете а так же от оснований выплаты единовременного денежного вознаграждения. Является ли частое нахождение работника на больничном не добросовестным выполнением должностных обязанностей? И влияет ли это на распределение единовременного денежного вознаграждения по итогам года? Спасибо!
Елена, частое нахождение работника на больничном не является не добросовестным выполнением должностных обязанностей.Влияние данного фактора на распределение единовременного денежного вознаграждения по итогам года зависит от политики компании в которой Вы работаете а так же от оснований выплаты единовременного денежного вознаграждения.
СпроситьЮлия, здравствуйте! Согласно Приказу МВД РФ № 1258 (приложения к нему):
5. Единовременные поощрительные выплаты устанавливаются сотрудникам в должностных окладах в следующих размерах:
5.1. При награждении Почетной грамотой Министерства внутренних дел Российской Федерации - 0,5.
С уважением,
Харченко О.В. Положено ли единовременное пособие работникам (вольнонаемные - не имеющие звания) системы МВД РФ, награжденными почетной грамотой МВД РФ? Положено ли единовременное поощрение работникам системы МВД РФ, награжденным Почетной грамотой МВД РФ?
Юлия, здравствуйте! Согласно Приказу МВД РФ № 1258 (приложения к нему):
5. Единовременные поощрительные выплаты устанавливаются сотрудникам в должностных окладах в следующих размерах:
5.1. При награждении Почетной грамотой Министерства внутренних дел Российской Федерации - 0,5.
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
1. Если работник-пенсионер был сокращен из организации, находящейся в районах Крайнего Севера или в приравненной к нему местности, то за ним следует сохранять средний заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев в силу ст. 318 ТК РФ.
2. ТК не предусматривает единовременных выплат при уходе на пенсию, поэтому размер такой выплаты определяется локальными актами работодателя нужно узнать есть ли они у вас и определить размер.
3. Далее сравниваем ср.зп за 3мес. и выплату. Я пенсионерка. Живу и Работаю в Сургуте, т.е район приравненный к районам крайнего севера. В д. саду-бюджетная сфера. Попадаю под сокращение. Меня интересует вопрос, как мне лучше уволиться, что бы меньше терять в финансовом плане: 1) по сокращению, 2) или по уходу на пенсию с единовременной выплатой. Уходя на пенсию с предыдущего места работы (частное предприятие) никаких выплат не получала. Заранее благодарна за ответ!
1. Если работник-пенсионер был сокращен из организации, находящейся в районах Крайнего Севера или в приравненной к нему местности, то за ним следует сохранять средний заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев в силу ст. 318 ТК РФ.
2. ТК не предусматривает единовременных выплат при уходе на пенсию, поэтому размер такой выплаты определяется локальными актами работодателя нужно узнать есть ли они у вас и определить размер.
3. Далее сравниваем ср.зп за 3мес. и выплату.
СпроситьЛюбовь. если работодатель ИП и он не производит отчисления в соцстрах. то таких выплат его работники, при выходе в декретный отпуск. не получат. Что касается ежемесячных выплат. то эти выплаты уже производит сам работодатель, а не соцстрах. Непонятно, что имеете в виду под ежемесячными выплатами, но такого единовременного пособия законодательством не предусмотрено. Меня интересует такой вопрос каким образом происходят выплаты при уходе в декретный отпуск, обязательно ли yflj отработать 2 года для того чтобы получить единовременную выплату в размере 60% (если не ошибаюсь) от среднегодового заработка? И все ли работодатели осуществляют данные выплаты или на выбор. И аналогичный вопрос по ежемесячным выплатам.
Любовь. если работодатель ИП и он не производит отчисления в соцстрах. то таких выплат его работники, при выходе в декретный отпуск. не получат. Что касается ежемесячных выплат. то эти выплаты уже производит сам работодатель, а не соцстрах.
СпроситьНепонятно, что имеете в виду под ежемесячными выплатами, но такого единовременного пособия законодательством не предусмотрено.
СпроситьТакие требование работодателя не законны, советую вам обращаться в трудовую коммисию, так как это серьезное заявление с прозьбой уволиться беременную женщину. Являюсь работником гос. образовательного учреждения, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Могу ли я получить единовременную выплату как молодой специалист, согласно закону С-Пб о мерах соц. поддержке работников гос. образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов гос. власти С-Пб?
Ситуация следующая: получила диплом, подала заявление, через месяца 1,5 руководство сообщило, что документы подготовлены и отправлены на рассмотрение. Еще через 1,5 месяца настоятельно просят написать заявление по собственному и отказываю в пособии. Письменного отказа в 10 дневный срок в выплате я не получаю. На словах руководство сообщает, что я должна работать, а не быть в отпуске, правильно ли это? Могу ли я оформив больничный лист претендовать на данную выплату?
Такие требование работодателя не законны, советую вам обращаться в трудовую коммисию, так как это серьезное заявление с прозьбой уволиться беременную женщину.
СпроситьВ соответствии со ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья работника вследствие несчастного случая на производстве работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Единовременные пособия Законом не предусмотрены. Сломал палец на работе трав пункте записали производ травма имею ли право на единовременной пособие работаю в этой фирме 11 мес, если да кто и сколько должен выплатить, спасибо.
в соответствии со ст. 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья работника вследствие несчастного случая на производстве работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Единовременные пособия Законом не предусмотрены.
Спросить
