Ежегодный основной оплачиваемый отпуск / Трудовое право - 10995 советов адвокатов и юристов

Я работаю по трудовому договору начальство говорит что отпуск не положен компенсацию за неотгуленый отпуск получьшь при увольнении вопрос можно липолучь без увольнениния.

Не скажите, хочу написать заявление до трех лет. Третий ребенок.

Предлагают уволиться и выплатить неиспользованные отпуска. Что лучше? Идет ли в стаж отпуск по уходу за ребенком?

Может ли сотрудница после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет взять компенсацию за отпуск (11 дней), который насчитывался на больничный по беременности и родам. Всего отпуск 28 дней.

Меня сокращают с 02.05.2017 г., у меня остался неотгулянный отпуск 34 дня. Организация хочет меня отправить в отпуск. 1 вопрос: имеет ли она право сделать это принудительно. И 2 вопрос: что в данном случае выгодней: отпуск или компенсация? Спасибо!

У меня отпуск С 20.04.20 по 3.05.20 попадает на праздничный день 1 мая, скажите, будет ли продлён отпуск, если 4 и 5 мая тоже праздничные выходные? Когда выходить на работу?

Нахожусь в декрете, меня просят переоформиться в другую организацию, т.к. эта ликвидируется. Написать заявление на увольние и затем о приеме, напишу, но у меня неотгуленные отпуска, можно ли как либо получить за них компенсацию.

Может ли работодатель отказать сотруднику в ежегодном, оплачиваемом отпуске составленном по графику на этот год, при этом сотрудник еще полностью не использовал отпуск за прошлый год. И какие могут быть причины?

В какие сроки мне должны выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск свыше 28 дней без увольнения после подписания Приказа об этой выплате? Желательно номера статей ТК РФ. Работаю в МО РФ служащей.

Вопрос мой такой: Я хочу уволиться с предприятия. Могу ли я взять отпуск с последующим увольнением, если в графике отпусков я записан на май месяц?

Д.день. Подскажите, пожалуста, с 3 ноября в отпуске. Добавят ли дополнительные дни к отпуску за 3 и 4 ноября? (Военнослужащим)

Я работаю у меня не отгуляные 35 дней отпуска. Руководство дает только 2 недели в 6 месяцев. Могу ли я потребовать компенсацию за не отгуляные 35 дней отпуска? Как скпзал юрист нашей компании, что компенсацию за не отгуляные дни отменили года 2 назад и,что это теперь на рассмотрения руководства. Так ли это? Спасибо большое.

Что такое компенсация за ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск и какие должны быть выплаты работнику согласившемуся на компенсацию.

Я учитель и отпуск могу иметь только в летнее время. Но случилось так, что я сейчас на больничном и возможно останусь без отпуска, так как в сентябре мне надо выходить на работу. Могу ли я расчитывать на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?

Меня зовут Мария. Работаю в организации 2 года, есть неотгуленный отпуск 32 дня. Компенсацию не выплачивают, предложили уволиться 22 сентября (23,24,25 выходные дни по графику), а 26 опять примут на работу (чтобы выплатили отпускные)Вопрос! Если я соберусь в декретный отпуск: стаж пойдет дальше или уже с 26 сентября?

Главный бухгалтер на предприятии оформляет ежегодный отпуск, при этом остается работать. Каким образом оформить ей компенсацию за отпуск? И законно ли это?

Может ли работодатель удерживать с заработной платы денежные средства за недогуленный отпуск. При том, что работодатель отозвал с отпуска, а отпускные уже были выполнены? С уважением Вячеслав. Р.

Сотрудник попросил возместить свои неотгулянные отпуска денежной компенсацией. Можем ли мы без увольнения выдать ему компенсацию за неиспользованный отпуск, чревато ли это для организации штрафами?

У нас двое детей. Жена беременна. У нее повышенный тонус. Сказали, что если на следующем приеме врача ситуация не изменится, то её положат на сохранение. Детей оставить не с кем. Основой отпуск брать не хочу, скоро всех будут сокращать, не хочу терять деньги. Как взять отпуск (больничный или др.) на работе, чтобы не потерять в зарплате. То есть как взять сейчас по уходу за ней (детьми) пока её не положили.

Я работаю в ЧОО (охранник) более двух лет.

Могу ли я получить компенсацию за отпуск, если я не уходил в отпуск а продолжал работать?

Работаю более 20 лет в государственном предприятии, осталось 66 дней неотгуленного отпуска, работодатель предлагает оформить увольнение с приемом на работу через день и тем самым выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск. Подскажите, не повредит ли мне это в будущем при выходе на пенсию? В негосударственной пенсионной фонде не состою. Спасибо.

Я являюсь учителем напенсии но работающим. 2019-2020 учебный год. я находилась в творческом отпуске. Одпуск должен был продолжатся до 07.09.20.В связи с необходимостью меня попросили выйти на работу в апреле, чтобы завершить учебный год т. к. Учитель ушла в декретный отпуск. Остаётся ли у меня право уйти и продолжить свой творческий отпуск до конца?

Являюсь жителем района приравненного к северу, работаю вахтой в Калмыкии. Сохраняется ли за мной право на северный доп. отпуск и льготный проезд.

У меня сейчас накопилось 46 дней неиспользованного отпуска за 2012 - 2014 г.

Руководство не против выплатить мне компенсацию за 32 дня, а 14 дней я готов отгулять.

Есть ли законный способ получить компенсацию?

Увольняться я не планирую, а получить компенсацию хочу, потому что недавно было понижение зарплаты (по соглашению сторон), и чем дальше, тем меньше сумма отпускных.

Спасибо Вам заранее!

С уважением,

Олег.

У меня за 2013 год есть 2 недели неиспользованного отпуска. Могу ли я взять компенсацию за эти 2 недели или только при увольнении. (так объяснили в бухгалтерии)?

У меня отдел кадров насчитал 146 дней неиспользованного отпуска, причем почти все 20-летней давности. Настаивают, чтобы я все их использовала и, чем быстрее, тем лучше. Мне это совсем не надо, к тому же еще очередной отпуск запланирован на осень. Как лучше поступить?

Работаю официально третий год и всё это время не была в отпуске. С 10 июля пошла в декретный отпуск по БиР, но т.к. не кому меня было подменить, то работала до 28 июля. (Декретные до сих пор не выплатили) Могу ли я подать на компенсацию отпуска за предыдущих два года? И ещё, всё это время работа по 13 часов в день, хотя на сколько знаю должны были перевести на лёгкий труд-оплачивается это как-то дополнительно?

Я являюсь работающей бабушкой ребенка-инвалида 1,3 года. Моя дочь хотела бы выйти на работу. Скажите пожалуйста, могу ли я оформить отпуск по уходу за внучкой после полутора лет? Какие выплаты предусмотрены в этом случае? Будет ли платить мне мой работодатель? Мы проживаем в селе, в ЯНАО.

Я отгуляла только 20 дней, а не 28 из отпуска за прошлый год в 56 дней. Вопрос: могу ли я получить компенсацию за 28 дней, а остальные 8 отгулять позже, в апреле. Или чтобы получить компенсацию я должна сначала отгулять не 20, а 28 дней, а потом уже получить компенсацию?

Как взыскать с бывшего работодателя бывшего мужа алименты с неначисленной компенсации за неиспользованные отпуска? Можно ли сослаться на п.2 ст.15 ГК как на упущенную выгоду в виде неполученного дохода?

Работник не ушел в очередной отпуск по причине нахождения на стац. Лечении по сохранению беременности. По выходу из отпуска по уходу за ребенком ежегодно отгуливал очередной отпуск в полном объеме, но только за предыдущий период (год) . Теперь начальник отдела кадров обязываает в приказном порядке отгулять оба отпуска в одном году.

Консультация юристов говорит, что заставить не могут. А на какие законы и подзаконные акты можно опереться? (Отпуска ведь предоставлялись и отгуливались).

У охранника работа сутки через двое, зарплата фиксированная, отпуска нет, пенсионных нет, что нарушает работодатель, может ли охранник потребовать выплаты отпускных, оплаты работы в праздничные дни?

учитывается ли этот стаж как трудовой для оформления пенсии?

Здравствуйте, отпуск бюджетника 40 дней, из них использовано 14 дней, за 7 дней выплатили компенсацию, через месяц разрешили получить компенсацию ещё за 7 дней. За отстальные 12 дней компенсация не разрешена законом. Сказали: потом отгуляешь. Законны ли действия администрации, в данном случае?

Можно ли забрать часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней, в виде денежной компенсации или обязательно его отгуливать?

Если работник работает на пол ставки, то как предоставляется ему очередной отпуск, тоже на половину его длительности или как для всех полностью?

Я учитель. Находясь в очередном отпуске, ушла на длительный больничный. По выходу на работу, мне продлевают отпуск с учётом выходных с 1 по 7 ноября. На сколько это правомерно?

Всем доброго времени суток! У меня такой вопрос. Что будет с неиспользованными днями отпусков? Они онулируются по истечении какого то периода или накапливаются? И если возможно, то ссылку пожалуйста! Спасибо.

Нуждаюсь очень в вашей помощи! Помогите, подскажите, прошу Вас!

Дело в том, что 18 декабря 2008 года я устроилась на работу.

13 января 2008 года в счет отпуска взяла один день,

потом 13 апреля один день в счет отпуска и 25 мая 2008 один день в счет отпуска.

Ровно по истечении 6 месяцев, я еще взяла отпуск с 06 июля 2008 по 19 июля 2008.

Далее, я взяла дни на годину в счет отпуска-с 12 ноября 2009 по 16 ноября 2009. В итоге получается 18 дней отгуляла.

Недавно я написала заявление на увольнение ПСЖ с 30 ноября.

Следовательно я проработала полных 11 месяцев. И мне сейчас говорят, что мне положенно только 2 дня. Так ли это? как это посчитать? Мне отсчитывают дни со дня начала работы выйдя из последнего отпуска. Для меня это очень странно слышать. И еще, как можно себя уберечь и защитить, если руководитель ЗАСТАВЛЯЕТ отгулять эти дни, лишь не выплачивать. Ведеться черная и бедая касса. Жена ген. директора является гл.бухом этой организации, разве это разрешается?

Может ли работодатель отказать в выходе на полный рабочий день со справкой о легком труде? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но работаю не полный рабочий день (семь часов, тридцать пять часов в неделю) моему ребёнку 1.6, я опять в положении. Пока работала не полный рабочий день с моей должности меня перевели на другую должность временно, если я захочу прервать свой отпуск по уходу за ребенком, может ли работодатель предоставить мне ту должность на которой я работала раньше.? Можно ли продолжать работать не полный рабочий день и сроки уйти в декрет? Заранее спасибо за ответ.

личестве 17 дней.

Отзываем после 28 дней. Отпуск большой. Работник просит половину оставшихся дней предоставить попозже, а половину оплатить. Как правильно поступить?

Летом летали в отпуск с мужем, его организация выплатила компенсацию только на него и ребёнка, мне отказали. Я не работаю, сижу по уходу за ребенком-инвалидом... Верно ли это?

Если за первый год работы я не использовал отпуск, могу ли я взять его, как маетериальную помощь (единовременную выплату) на следующий год?

Могу ли я взять отпуск за свой счёт?У меня ребенок инвалид, я нахожусь в декретном отпуске до трёх лет, в сентябре я должна уже выйти на работу, но у меня нет возможности, т.к ребенок необычный. Не хочется терять стаж.

Вопрос такой. На работе выяснили, что у меня остались 23 дня неиспользованного отпуска. Написала заявление, чтоб отгулять неделю, а остальные дни получить компенсацию. Но директор отказался и не подписал. Работаю в бюджетной общеобразовательной организации педагогом. Как можно решить эту проблему.