Если в отпуске праздничные дни отпуск продлевается - 261 советов адвокатов и юристов
Добрый день, Наталья!
Согласно положениям действующего законодательства, если дата окончания отпуска выпадает на праздничные дни, отпуск продлевается, вне зависимости от статуса лица. Продлевается ли отпуск осужденного к принудительным работам на праздничные дни
Добрый день, Наталья!
Согласно положениям действующего законодательства, если дата окончания отпуска выпадает на праздничные дни, отпуск продлевается, вне зависимости от статуса лица.
СпроситьНет, на правздничные дни отпуск не продлится. Здравствуйте.
В продолжительность отпуска сотрудника, работающего по скользящему графику, входят выходные дни, которые были бы у работника, если б он продолжал работу, не уходя в отпуск.
При этом нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число дней отпускного периода не засчитываются. [b]Отпуск сотрудника продлевается на количество праздничных дней, установленных государством[/b].
Нерабочие праздничные дни установлены в статье 112 ТК РФ.
С уважением! Работаю в ИП.У меня отпуск на 16 календарных дней с 27.04.24 по 12.05.24. Продлится ли отпуск на прздничные дни. График скользящий.
Здравствуйте.
В продолжительность отпуска сотрудника, работающего по скользящему графику, входят выходные дни, которые были бы у работника, если б он продолжал работу, не уходя в отпуск.
При этом нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число дней отпускного периода не засчитываются. Отпуск сотрудника продлевается на количество праздничных дней, установленных государством.
Нерабочие праздничные дни установлены в статье 112 ТК РФ.
С уважением!
СпроситьНа нерабочие праздничные дни в периоде нетрудоспособности по больничному листу отпуск [b]не продлевается.[/b] Ведь эти дни не включаются в число календарных дней отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Если я ухожу на больничный в своём отпуске, который кончается перед праздничными новогодними выходными, то с какого числа продлевается отпуск? Ещё раз! Отпуск с 12,12,2023 по 29,12,2023.. (затем идут новогодние праздники до 09,01,2024 г) . Я ухожу на больничный с 15,12,2023 до 22,12,2023. Подскажите, с какого числа продлевается отпуск ИЗ-ЗА больничного. Продлят ли его НА УЖЕ РАБОЧИЕ дни после праздников с 09,01,2024 по 16 января. Или больничные дни войдут (учтутся) В ПРАЗДНТЧНЫЕ ДНИ...?
На нерабочие праздничные дни в периоде нетрудоспособности по больничному листу отпуск не продлевается. Ведь эти дни не включаются в число календарных дней отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
СпроситьУ вас есть такое право, но в связи с тем, что отпуск вы будете брать вне графика, вы должны его согласовать с руководством больницы, если они против, то, увы, заставить отпустить вас в отпуск именно в эти даты невозможно. Если отпуск приходится на выходные праздничные дни, то он действительно продлевается на такое количество дней. По согласованию с руководством, к сожалению.
С уважением. Работаю в бюджетной больнице. График работы суточный, в выходные и праздники дни тоже работаю, если выпадает смена.
С прошлого года остался отпуск 2 недели, начальство сказало что могу взять позже. Сейчас прошу отпуск с 26 декабря по 8 января, в ответ получаю отказ, будто бы в январские выходные отпуск не дают и от автоматически продлевается и им это не выгодно. В предыдущие года брала отпуск в майские праздники, отпуск в праздничные дни в мае не продлевался и никакая компенсация не выплачивалась. Как поступить в данной ситуации, имею ли право взять отпуск в праздники зимой?
У вас есть такое право, но в связи с тем, что отпуск вы будете брать вне графика, вы должны его согласовать с руководством больницы, если они против, то, увы, заставить отпустить вас в отпуск именно в эти даты невозможно. Если отпуск приходится на выходные праздничные дни, то он действительно продлевается на такое количество дней.
Спросить
Нет, не продлевается Здравствуйте!
Если праздничные дни приходятся на период отпуска, то они согласно ст. 120 ТК РФ в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. В случае если в отпускном периоде попадаются праздничные дни, отпуск увеличивается на их количество, а обычные выходные дни (не праздничные), которые входят в общий период отпуска, не дают основания продлевать его. Здравствуйте, Людмила. Праздничные дни не входят в число дней ежегодного отпуска. Продлевается ли отпуск ежегодный на праздничные дни?. спасибо
Здравствуйте!
Если праздничные дни приходятся на период отпуска, то они согласно ст. 120 ТК РФ в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. В случае если в отпускном периоде попадаются праздничные дни, отпуск увеличивается на их количество, а обычные выходные дни (не праздничные), которые входят в общий период отпуска, не дают основания продлевать его.
Спросить
Здравствуйте, Людмила. Праздничные дни не входят в число дней ежегодного отпуска.
СпроситьЗдравствуйте. Так как по производственному календарю в мае 3 праздничных дня (1,8,9), то ваш отпуск продлевается на эти дни, согласно ч.1 ст. 120 ТК РФ. То есть на работу 31 мая. А вообще, перед отпуском работник расписывается в приказе об отпуске, там указана дата выхода на работу. Когда на работу?5 и дневка, отпуск с 30.04.23 (28 к. д)
Здравствуйте. Так как по производственному календарю в мае 3 праздничных дня (1,8,9), то ваш отпуск продлевается на эти дни, согласно ч.1 ст. 120 ТК РФ. То есть на работу 31 мая. А вообще, перед отпуском работник расписывается в приказе об отпуске, там указана дата выхода на работу.
Спросить[quote]Работник уходит в отпуск с 26 апреля 2023 г. на 21 календарный день. Когда ему выходить на работу?[/quote]
17 мая. Здравствуйте
Юрист выше вводит в заблуждение
Праздничные нерабочие дни (1 и 9 мая) в числе дней отпуска НЕ включаются
Ваш выход 19 мая. Здравствуйте, Алексей!
Поскольку на период отпуска выпадают праздничные дни 1 и мая 9, то отпуск продлевается на два дня и заканчивается 18.05.2023 (это четверг). Если у Вас пятидневная рабочая неделя, то на работу Вам выходить 19.05.2023. Благодарю Вас за ответы. Но важно то, что 8 января нерабочий праздничный день переносится, значит и 8 мая должен иметь статус нерабочего праздничного дня, а не простого выходного. Соответственно, и отпуск должен смещаться на этот день. Работник уходит в отпуск с 26 апреля 2023 г. на 21 календарный день. Когда ему выходить на работу?
Ответ отключен модератором
Здравствуйте
Юрист выше вводит в заблуждение
Праздничные нерабочие дни (1 и 9 мая) в числе дней отпуска НЕ включаются
Ваш выход 19 мая.
Спросить
Здравствуйте, Алексей!
Поскольку на период отпуска выпадают праздничные дни 1 и мая 9, то отпуск продлевается на два дня и заканчивается 18.05.2023 (это четверг). Если у Вас пятидневная рабочая неделя, то на работу Вам выходить 19.05.2023.
Спросить
Благодарю Вас за ответы. Но важно то, что 8 января нерабочий праздничный день переносится, значит и 8 мая должен иметь статус нерабочего праздничного дня, а не простого выходного. Соответственно, и отпуск должен смещаться на этот день.
Спросить
Вот только диванных сказочников не стоит слушать.
Если на период отпуска работника выпадают нерабочие праздничные дни, то в число дней отпуска они не включаются и, как следствие, не оплачиваются (ст. 120 ТК РФ). Данное правило распространяется и на основные ежегодные оплачиваемые отпуска, и на дополнительные.
СпроситьВы правы, был перенос выходного 8 января на 8 мая, поэтому Ваш отпуск продлевается ещё на один день. Соответственно, тогда Вам на работу 22.05.2023.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, отпуск продлевается на период больничного и на количество праздничных дней.
В соответствии со ст.123 ТК РФ:
[quote]Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;[/quote]
В соответствии со ст.120 ТК РФ:
[quote]Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.[/quote]
С уважением. Работнику нашей компании был оформлен отпуск с 14.12.2022 г. по 27.12.2022 г., но он заболел и попал на больничный с 12.12.2022 по 19.12.2022 г. Подскажите, пожалуйста, какого числа он должен был выйти на работу (он работает на пятидневке)? Если отпуск продлился на период больничного, надо ли к нему было добавлять праздничные новогодние дни?
Здравствуйте.
Да, отпуск продлевается на период больничного и на количество праздничных дней.
В соответствии со ст.123 ТК РФ:
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;
В соответствии со ст.120 ТК РФ:
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, трудовым законодательством не предусмотрено исключений при предоставлении отпуска работникам со сменным графиком работы. Поэтому при предоставлении работнику отпуска, приходящегося на нерабочие праздничные дни, являющиеся по сменному графику рабочими, в любом случае продлеваются на число таких дней.
Основание ст. 120 ТК РФ... Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Продлевается ли отпуск на праздничные дни при сменном графике работы?
Здравствуйте, трудовым законодательством не предусмотрено исключений при предоставлении отпуска работникам со сменным графиком работы. Поэтому при предоставлении работнику отпуска, приходящегося на нерабочие праздничные дни, являющиеся по сменному графику рабочими, в любом случае продлеваются на число таких дней.
Основание ст. 120 ТК РФ... Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
СпроситьДа, продляется на один праздничный день 4 ноября. Добрый день. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска исчисляется в календарных днях (ст. 120 Трудового кодекса). Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются при любом режиме рабочего времени (письмо Роструда от 20.11.2006 N 1904-6-1). Если на период отпуска приходятся праздничные дни, то дата окончания отпуска, исчисленная исходя из его продолжительности, переносится на количество дней, соответствующее числу праздников. В данном случае отпуск продлевается на 1 день, но выплаты не увеличивает. Отпуск закончился 6 ноября 2022 г., продляется ли он ввиду праздничного дня 4 ноября.
Добрый день. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска исчисляется в календарных днях (ст. 120 Трудового кодекса). Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются при любом режиме рабочего времени (письмо Роструда от 20.11.2006 N 1904-6-1). Если на период отпуска приходятся праздничные дни, то дата окончания отпуска, исчисленная исходя из его продолжительности, переносится на количество дней, соответствующее числу праздников. В данном случае отпуск продлевается на 1 день, но выплаты не увеличивает.
СпроситьВ отпускные дни не включаются праздничные дни и дни больничных. Если график работы 2/2.работник ушёл в отпуск. Во время отпуска праздничный день. Отпуск продлевается на 1 рабочий день?
Праздничные дни не с 4 по 6, а только 4, т.к. 5 и 6 выходные дни. Ознакомьтесь с приказом о предоставлении отпуска, так как 4.11 является давно установленным праздником, то в приказе должно быть прописан этот день, что на него отпуск продлевается. Если такой записи нет, то просите работодателя привести приказ в соответствии с требованиями ТК РФ. Я работаю по ЖД графику. Со 2.11 по 30.11.2022 я нахожусь в отпуске. С 4 по 6 праздничные дни,5.6 суббота. Воскресенье. Будет ли продлен отпуск из за праздничных дней?
Праздничные дни не с 4 по 6, а только 4, т.к. 5 и 6 выходные дни. Ознакомьтесь с приказом о предоставлении отпуска, так как 4.11 является давно установленным праздником, то в приказе должно быть прописан этот день, что на него отпуск продлевается. Если такой записи нет, то просите работодателя привести приказ в соответствии с требованиями ТК РФ.
СпроситьНа время вашего отдыха могут попадать рабочие, выходные и даже нерабочие праздничные дни. ст. 112 про нерабочие праздничные дни. Кстати, если на отпуск выпадет праздничный день, то отпуск на один день продлевается. Но это касается только праздников, перечисленных в статье 112 ТК РФ. Если к праздничному дню присоединят выходной, перенесенный с другой даты, такой день вы отгуляете как обычный отпускной — компенсироваться он не будет. Работаю 2 на 2 сменный график, на отпус приходится праздничный день, отпуск заканчивается 12 ноября, на работу 15 поскольку 13, 14 выходные смены, то есть нет особого значения, праздничный день в период отпуска продлевается на выходные смены?
На время вашего отдыха могут попадать рабочие, выходные и даже нерабочие праздничные дни. ст. 112 про нерабочие праздничные дни. Кстати, если на отпуск выпадет праздничный день, то отпуск на один день продлевается. Но это касается только праздников, перечисленных в статье 112 ТК РФ. Если к праздничному дню присоединят выходной, перенесенный с другой даты, такой день вы отгуляете как обычный отпускной — компенсироваться он не будет.
СпроситьПо тексту - уже 5, 1 мая - это нерабочий праздничный день. Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Согласно, Производственному календарю за 2022 год, в мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда.
Дни отпуска продлеваются на количество календарных дней отпуска выпавших на праздничные выходные дни.
Также, всё зависит от графика Вашей работы, поэтому для уточнения данного вопроса, Вам необходимо обратиться в отдел кадров Вашего работодателя.
Доброго Вам дня. Если 1 мая а это воскресенье и он входит в отпуск то на работу 4 мая после праздников или 5 мая?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Согласно, Производственному календарю за 2022 год, в мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда.
Дни отпуска продлеваются на количество календарных дней отпуска выпавших на праздничные выходные дни.
Также, всё зависит от графика Вашей работы, поэтому для уточнения данного вопроса, Вам необходимо обратиться в отдел кадров Вашего работодателя.
Доброго Вам дня.
СпроситьДни больничного не входят в дни отпуска. Ваш отпуск должен быть продлен на количество дней больничного-то есть на 8 дней.
Согласно статьи 112 ТК РФ праздничный день это: 1 мая - Праздник Весны и Труда;
6 дней это период с 27 апреля по 4 мая. Но так как в этот период попадает 1 мая, то ваш отпуск продлевается еще на один день-это 5 мая. Вам на работу в пятницу 6 мая. Не переносится дни больничного. Как переносятся больничные дни во время календарного отпуска. У меня отпуск по 26 апреля 2022 г я бюджетник А также больничный лист с 18 по 25 апреля. Когда я должен выйти на работу.
Ваш отпуск должен быть продлен на количество дней больничного-то есть на 8 дней.
Согласно статьи 112 ТК РФ праздничный день это: 1 мая - Праздник Весны и Труда;
6 дней это период с 27 апреля по 4 мая. Но так как в этот период попадает 1 мая, то ваш отпуск продлевается еще на один день-это 5 мая. Вам на работу в пятницу 6 мая.
СпроситьЕсли часть ежегодного оплачиваемого отпуска попадает на праздничные дни, то отпуск продлевается на количество дней, которые попадают на праздничные дни.
В вашей ситуации ваш отпуск продлевается до 4 мая включительно, выходить на работу 5 мая. Я хочу взять отпуск с 18 апреля по 1 мая на 14 дней. 2, 3 мая по нашему производственному календарю нерабочие дни. Когда мне выходить на работу 4 или 5 мая? Продлится ли мой отпуск до 4 мая включительно, так как последний день отпуска попадает на праздничный день?
Если часть ежегодного оплачиваемого отпуска попадает на праздничные дни, то отпуск продлевается на количество дней, которые попадают на праздничные дни.
В вашей ситуации ваш отпуск продлевается до 4 мая включительно, выходить на работу 5 мая.
СпроситьДмитрий, где Ваш вопрос? Уточните. Отпуск продлевается на количество праздничных дней, но они (праздничные дни) не оплачиваются. Если во время отпуска попадают праздничные дни, насколько продливается отпуск и будут ли эти дни оплачиваемые? В вопросе написано не про выходные дни, а про праздничные дни!
Отпуск продлевается на количество праздничных дней, но они (праздничные дни) не оплачиваются.
Спросить
Если во время отпуска попадают праздничные дни, насколько продливается отпуск и будут ли эти дни оплачиваемые?
СпроситьНу правильно. Ну не в выходной же вам выходить и работать одному.
С уважением. Здравствуйте!
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст.120 ТК РФ). Если это последний день отпуска - верно.
Если не последний - не верно.
Удачи. Я сейчас в отпуске, и на отпуск выпал праздник 23 февраля, отпуск продлевается на один день за счёт официального выходного, верно?
Здравствуйте!
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст.120 ТК РФ).
Спросить
Если на отпуск выпадет праздничный день, то отпуск на один день продлевается. Но это касается только праздников, перечисленных в статье 112 ТК РФ. Если к праздничному дню присоединят выходной, перенесенный с другой даты, такой день вы отгуляете как обычный отпускной — компенсироваться он не будет.
[i]Обращайтесь, если возникнут еще вопросы или понадобится помощь в составлении документов. Буду рад помочь.
С Уважением, Бурыкин Эдуард Александрович[/i] Нет. В общую продолжительность оплачиваемого отпуска нерабочие праздничные дни не включаются (ст. 120 ТК РФ).
Удачи. График работы сменный (2/2).
Иду в отпуск на 14 календарных дней.
В этот период выпадает праздничный день 8 марта.
Продляется ли мне отпуск на 1 календарный день?
Спасибо.
Если на отпуск выпадет праздничный день, то отпуск на один день продлевается. Но это касается только праздников, перечисленных в статье 112 ТК РФ. Если к праздничному дню присоединят выходной, перенесенный с другой даты, такой день вы отгуляете как обычный отпускной — компенсироваться он не будет.
Обращайтесь, если возникнут еще вопросы или понадобится помощь в составлении документов. Буду рад помочь.
С Уважением, Бурыкин Эдуард Александрович
СпроситьНет. В общую продолжительность оплачиваемого отпуска нерабочие праздничные дни не включаются (ст. 120 ТК РФ).
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте!
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст.120 ТК РФ). Сли на отпуск выпадет праздничный день, то отпуск на один день продлевается. Но это касается только праздников, перечисленных в статье 112 ТК РФ. Если к праздничному дню присоединят выходной, перенесенный с другой даты, такой день вы отгуляете как обычный отпускной — компенсироваться он не будет. Если отпуск выпадает на государственные праздничные дни, то отпуск соответственно продлевается, праздничные дни в отпуск включаться никак не могут.
- см. ст. 120 ТК РФ. Если отпуск выпадают на праздники, он продляется?
Здравствуйте!
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст.120 ТК РФ).
Спросить
Сли на отпуск выпадет праздничный день, то отпуск на один день продлевается. Но это касается только праздников, перечисленных в статье 112 ТК РФ. Если к праздничному дню присоединят выходной, перенесенный с другой даты, такой день вы отгуляете как обычный отпускной — компенсироваться он не будет.
Спросить
Если отпуск выпадает на государственные праздничные дни, то отпуск соответственно продлевается, праздничные дни в отпуск включаться никак не могут.
- см. ст. 120 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Евгения.
Дни отпуска продлеваются на количество календарных дней отпуска выпавших на праздничные выходные дни.
Более подробный ответ Вам обязаны предоставить в отделе кадров Вашего предприятия.
С Уважением. Ухожу в отпуск с 23.12.2021 на 14 календарных дней с какого числа выходить на работу?
Здравствуйте, Евгения.
Дни отпуска продлеваются на количество календарных дней отпуска выпавших на праздничные выходные дни.
Более подробный ответ Вам обязаны предоставить в отделе кадров Вашего предприятия.
С Уважением.
СпроситьНу и что из этого 31 декабря не является официально праздничным днем. За 1 и 2 вам должны продлить отпуск
ТК РФ Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 112 ТК РФ
Развернуть
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства. Здравствуйте отпуск продлевается на эти дни с уважением. 31 1 2 попали на время отпуска.
Ну и что из этого 31 декабря не является официально праздничным днем. За 1 и 2 вам должны продлить отпуск
ТК РФ Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 112 ТК РФ
Развернуть
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
СпроситьЗдравствуйте, отпуск продлевается на дни больничного и выходные дни. Здравствуйте! [b]124 Трудового кодекса Российской Федерации[/b] ежегодный оплачиваемый отпуск продляется или переносится только в случае временной нетрудоспособности работника. Если на период отпуска работника выпадают нерабочие праздничные дни, то в число дней отпуска они не включаются и, как следствие, не оплачиваются ([b]ст. 120 ТК РФ[/b]). Ваш отпуск переносится с 10 января.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". Написала заявление на отпуск с 23.12.по 30.12.21. Но не успела выйти в отпуск, заболела. Пошла на больничный. Я так понимаю, что отпуск мой переносится. Но как правильно, буду отгуливать после новогодних каникул или новогодние каникулы и пойдут как дни отпуска?
Здравствуйте! 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск продляется или переносится только в случае временной нетрудоспособности работника. Если на период отпуска работника выпадают нерабочие праздничные дни, то в число дней отпуска они не включаются и, как следствие, не оплачиваются (ст. 120 ТК РФ). Ваш отпуск переносится с 10 января.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
Спросить15 января, если смена попадает. Нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января в число дней отпуска не включаются
ст.120 Трудового кодекса. У Вас никак не может быть отпуск в данный период, это и так праздничные дни, т.е. отпуск продлевается автоматом после 9 января.
- см. стю. 113, 122-123 ТК РФ. У миня отпуск с 1 до 14 января работаю по смену 2 через 2 когда мне выйти на работу. В кадрах мне сказали кто работает по смешно праздничные дни не продлятся.
У Вас никак не может быть отпуск в данный период, это и так праздничные дни, т.е. отпуск продлевается автоматом после 9 января.
- см. стю. 113, 122-123 ТК РФ.
СпроситьСмотрите ст. 112 ТК РФ. Но точного ответа нельзя дать - неизвестно, как в Вашем случае решается вопрос о продлении отпуска по ст. 124 ТК РФ. Здравствуйте.
Отпуск продлевается на количество дней нетрудоспособности. И из него исключаются все праздничные дни, на которые выпадает отпуск.
С уважением. Сотрудник ушел в отпуск с 03.12 по 30.12.на 28 календарных дней с 08.12.по 13.12.2021-заболел (больничный лист).
На сколько дней продлевается его отпуск в связи с праздничными днями?
Смотрите ст. 112 ТК РФ. Но точного ответа нельзя дать - неизвестно, как в Вашем случае решается вопрос о продлении отпуска по ст. 124 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Отпуск продлевается на количество дней нетрудоспособности. И из него исключаются все праздничные дни, на которые выпадает отпуск.
С уважением.
СпроситьЧитайте также:
