Если нарушают права сотрудника / Трудовое право - 854 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Галина.
Если компания проводит субботник сверхурочно или в выходной, нужно получить согласие работников (ст. 99, 113 ТК).
Всех остальных сотрудников компания не вправе заставить выйти на субботник ни в рабочее время, ни тем более сверхурочно. Некоторые компании издают положение, в котором прописывают, что все работники обязаны участвовать в субботниках. Затем на основании акта оформляют приказ и обязывают всех работать на субботнике. Нет у организации права принуждать вас к участию в субботнике. Имеет ли право организация заставить меня выйти на субботник в мой выходной, если я работаю 2 на 2 дня при 11 часововм рабочем дне?
Здравствуйте, Галина.
Если компания проводит субботник сверхурочно или в выходной, нужно получить согласие работников (ст. 99, 113 ТК).
Всех остальных сотрудников компания не вправе заставить выйти на субботник ни в рабочее время, ни тем более сверхурочно. Некоторые компании издают положение, в котором прописывают, что все работники обязаны участвовать в субботниках. Затем на основании акта оформляют приказ и обязывают всех работать на субботнике.
Спросить
Уважаемые сотрудники органов опеки!
Я, [ваше имя и фамилия], обращаюсь к вам с просьбой о помощи в защите моих прав на общение с моей внучкой [имя внучки] [фамилия внучки]. Меня волнует то, что мой зять [имя зятя] [фамилия зятя] препятствует моим попыткам общаться с ней.
Я очень люблю мою внучку и хочу оставаться ее бабушкой. Я не понимаю, почему зять препятствует нашим встречам и общению. Я не нарушала и не нарушаю никаких законов и правил, которые бы могли стать причиной запрета на общение с моей внучкой.
Я прошу вас помочь мне в данной ситуации и защитить мои права на общение с внучкой. Я буду признательна за любую помощь и совет.
С уважением,
[ваше имя и фамилия] Помоги пожалуйста правильно написать заявление в органы опеки, о праве общаться с внучкой, т к зять этому препятствует.
Уважаемые сотрудники органов опеки!
Я, [ваше имя и фамилия], обращаюсь к вам с просьбой о помощи в защите моих прав на общение с моей внучкой [имя внучки] [фамилия внучки]. Меня волнует то, что мой зять [имя зятя] [фамилия зятя] препятствует моим попыткам общаться с ней.
Я очень люблю мою внучку и хочу оставаться ее бабушкой. Я не понимаю, почему зять препятствует нашим встречам и общению. Я не нарушала и не нарушаю никаких законов и правил, которые бы могли стать причиной запрета на общение с моей внучкой.
Я прошу вас помочь мне в данной ситуации и защитить мои права на общение с внучкой. Я буду признательна за любую помощь и совет.
С уважением,
[ваше имя и фамилия]
СпроситьРоман, ваш работодатель прав. Начальник пожарного отряда запрещает одевать свою СИЗ, аргументируя тем что ее выдал не работодатель, хотя СИЗ соответствует всем СанПиН. Ссылается на ТК статья 76, Отстранение от работы: не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях; (абзац введен Федеральным законом от 02.07.2021 N 311-ФЗ)
Если вы являетесь работодателем и собираетесь отправить годовую выписку о доходах своего сотрудника фирме "Москарфинанс", вам необходимо получить согласие сотрудника на передачу своих персональных данных третьим лицам. Это требование установлено законодательством о персональных данных.
Кроме того, фирма "Москарфинанс" не имеет права использовать ваши данные в ущерб вам без вашего согласия. В соответствии с законодательством о персональных данных, они обязаны защищать ваши персональные данные и использовать их только в рамках своей деятельности, указанной в договоре или соглашении с вами. Если вы считаете, что фирма нарушает ваши права на защиту персональных данных, вы можете обратиться в соответствующие органы контроля и надзора, например, в Роскомнадзор. Можно ли отправить годовую выписку сотруднику фирмы Москарфинанс? Могут ли они воспользоваться моими данными в ущерб мне?
Если вы являетесь работодателем и собираетесь отправить годовую выписку о доходах своего сотрудника фирме "Москарфинанс", вам необходимо получить согласие сотрудника на передачу своих персональных данных третьим лицам. Это требование установлено законодательством о персональных данных.
Кроме того, фирма "Москарфинанс" не имеет права использовать ваши данные в ущерб вам без вашего согласия. В соответствии с законодательством о персональных данных, они обязаны защищать ваши персональные данные и использовать их только в рамках своей деятельности, указанной в договоре или соглашении с вами. Если вы считаете, что фирма нарушает ваши права на защиту персональных данных, вы можете обратиться в соответствующие органы контроля и надзора, например, в Роскомнадзор.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Задержать сотрудника на работе руководитель вправе только при условии, что на переработку согласен сам работник (если отсутствуют исключительные обстоятельства). Если работодатель нарушает ваши права и вынуждает оставаться на работе сверх положенного времени, вы всегда можете обратиться за помощью в Трудоваю инспекцию. Она может прийти к работодателю и проверить, как он соблюдает права работников и трудовое законодательство. Если при проверке найдут нарушения, работодателя могут оштрафовать на сумму до 200 000 ₽ или даже приостановить деятельность. Режим работы до 17:00 но с распоряжения начальника пропуска начинают выдавать только спустя 5 мин. Он наказал сотрудников за то что те стояли у табельной в 7:02
Задержать сотрудника на работе руководитель вправе только при условии, что на переработку согласен сам работник (если отсутствуют исключительные обстоятельства). Если работодатель нарушает ваши права и вынуждает оставаться на работе сверх положенного времени, вы всегда можете обратиться за помощью в Трудоваю инспекцию. Она может прийти к работодателю и проверить, как он соблюдает права работников и трудовое законодательство. Если при проверке найдут нарушения, работодателя могут оштрафовать на сумму до 200 000 ₽ или даже приостановить деятельность.
СпроситьОксана Николаевна, однозначно - для начала нужно писать подробную и грамотную жалобу в местную администрацию, [b]которая обязана будет принять меры.[/b]
Куда-то еще пока жаловаться нет смысла, поверьте.
Такое право вам дает Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ Собаки это по сути такое-же имущество соседей, как например магнитофон. Бездействуя в отношении своих шумящих животных, соседи нарушают т.н. "закон о тишине". Соответственно, если они шумят после 23:00 - вызывайте полицию и требуйте пресечь правонарушение. Если откажут, пишите заявление о бездействии сотрудников. От одного вызова врядли соседи одумаются. Но вы имеете право вызывать полицию каждый раз когда нарушен вашь покой. Что делать и кому пожаловаться подскажите пожайлуста, соседские собаки не дают спать по ночам, соседи на ночь их отвязывают, лают без умолка.
Оксана Николаевна, однозначно - для начала нужно писать подробную и грамотную жалобу в местную администрацию, которая обязана будет принять меры.
Куда-то еще пока жаловаться нет смысла, поверьте.
Такое право вам дает Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ
Спросить
Собаки это по сути такое-же имущество соседей, как например магнитофон. Бездействуя в отношении своих шумящих животных, соседи нарушают т.н. "закон о тишине".
СпроситьСоответственно, если они шумят после 23:00 - вызывайте полицию и требуйте пресечь правонарушение. Если откажут, пишите заявление о бездействии сотрудников. От одного вызова врядли соседи одумаются. Но вы имеете право вызывать полицию каждый раз когда нарушен вашь покой.
СпроситьЭто действие может быть законным только в том случае, если сотрудники добровольно предоставляют указанную информацию. Действия СБ незаконны, не имеют права вести такой журнал в принципе, даже с согласия персонала.
Жалобу в Роскомнадзор. Можно заявить о работе по безопасности как нарушающую Законность Служба безопасности магазина электроники имеет журнал со сбором IMEI номеров телефона всех сотрудников.
Это действие законные или нет?
Это действие может быть законным только в том случае, если сотрудники добровольно предоставляют указанную информацию.
Спросить
Действия СБ незаконны, не имеют права вести такой журнал в принципе, даже с согласия персонала.
Жалобу в Роскомнадзор.
Спросить
Как минимум парковка на тротуаре запрещена, можете вызвать сотрудников ГИБДД. Имеет ли право собственник, живущий в МКД, ставить мотоцикл возле входа в подъезд? Какие статьи он нарушает? Спасибо.
Отрицайте, что шумели. Вызвали - ничего страшного, так и объясните, что отмечали день рождения и ни чьи права при этом не нарушали... Если у сотрудников полиции есть подозрение на совершение Вами и (или) Вашими детьми административного правонарушения, конечно, это законно. Думаю, Вы разберетесь, объясните, ну, а при составлении в отношении Вас протокола об административном правонарушении, всегда можете обжаловать его и действия сотрудников полици Отмечали на днях день рождение дома, дети раз бесились. Немного пошумели. К 22.30 дома стояла уже тишина. Соседи вызволили полицию, и теперь меня вызываю в отдел по делам с несовершенолетними, на сколько это законно?
Вызвали - ничего страшного, так и объясните, что отмечали день рождения и ни чьи права при этом не нарушали...
Спросить
Если у сотрудников полиции есть подозрение на совершение Вами и (или) Вашими детьми административного правонарушения, конечно, это законно. Думаю, Вы разберетесь, объясните, ну, а при составлении в отношении Вас протокола об административном правонарушении, всегда можете обжаловать его и действия сотрудников полици
СпроситьТрудовой кодекс дает сотруднику два основных способа обжаловать действия работодателя. Первый – обратиться в ГИТ. Ведомство обязано изучить информацию и может инициировать внеплановую проверку. Второй вариант – обратиться с иском в суд – самому или через адвоката. Для начала в ГИТ жалобу отправьте. Можно и в прокуратуру. Сегодня 25.03.2023 года должен быть последний день и расчет, 15 день отработки, а работодатель говорит что я должна работать до конца месяца и расчет через 10 дней, как мне быть, куда жаловаться?
Трудовой кодекс дает сотруднику два основных способа обжаловать действия работодателя. Первый – обратиться в ГИТ. Ведомство обязано изучить информацию и может инициировать внеплановую проверку. Второй вариант – обратиться с иском в суд – самому или через адвоката.
Спросить
Выселять по суду нанимателя. Куда обратиться, если учреждение (наймодатель), вопреки вступившего в силу решения суда, (удовлетворительного в сторону нанимателя), вселил, заключив дог. соцнайма на три года сотрудника, в жилой дом, который находиться в моем (наниматель) бессрочном владении?
Здравствуйте не имеет права Инна Геннадьевна, работодатель неправомочен заставить работников проводить ревизию ТМЦ ночью после суток работы. Вы вправе направить жалобу в трудовую инспекцию. Вы не обязаны делать ревизию ночью - вы не рабы;
можете уйти, когда рабочий день закончился;
на работодателя пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, и все подписывайте; Ситуация не простая, ибо желательно провести ее за раз, проводится в рабочее время, заставить не могут. Если нарушают права подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру Намечается ревизия по факту коллективного увольнения. Работодателем не использовались 14 дней после принятия заявлений. В последние два дня, хочет ревизию начинать, хотя понятно - не успеем. Вопрос. Руководитель хочет чтобы делали ревизию и днём и ночью два дня. После суток работы сделать это проблематично. Рассеиваится внимание, к тому же два сотрудника пенсионер и предпенсионер. Правомочна ли руководитель заставить нас считать ночью?
Инна Геннадьевна, работодатель неправомочен заставить работников проводить ревизию ТМЦ ночью после суток работы.
Спросить
Вы не обязаны делать ревизию ночью - вы не рабы;
можете уйти, когда рабочий день закончился;
на работодателя пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, и все подписывайте;
Спросить
Ситуация не простая, ибо желательно провести ее за раз, проводится в рабочее время, заставить не могут. Если нарушают права подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру
СпроситьВы собственно о чём?
С уважением. На проходной нашего предприятия установлены автоматические алкотестеры - работники обязаны при входе перед сменой дуть в аппарат, чтобы сработал турникет и открыл проход. При их использовании поток воздуха возвращается в лицо и на мой взгляд, это как минимум негигиенично, как максимум представляет угрозу заражения воздушно капельным путём при пользовании несколькими сотнями людей. Существуют ли какие-то санитарные нормы и порядок использования таких алкотестеров. Не нарушает ли это гражданские права сотрудников? А можно по конкретнее что именно ещё было нарушено в данной ситуации. У нас такая-же обстановка по алкотестеру.
На проходной нашего предприятия установлены автоматические алкотестеры - работники обязаны при входе перед сменой дуть в аппарат, чтобы сработал турникет и открыл проход. При их использовании поток воздуха возвращается в лицо и на мой взгляд, это как минимум негигиенично, как максимум представляет угрозу заражения воздушно капельным путём при пользовании несколькими сотнями людей. Существуют ли какие-то санитарные нормы и порядок использования таких алкотестеров. Не нарушает ли это гражданские права сотрудников?
СпроситьНет, в России водительские права категории "D" (для вождения автобусов) можно получить только с 21 года. Если вы ездите на автобусе, который подпадает под эту категорию, не имея соответствующих водительских прав, это является нарушением закона и может повлечь за собой штрафы или другие наказания.
Если вы находитесь в контроле у сотрудников ГИБДД, вам может потребоваться предоставить свои документы, такие как водительское удостоверение, свидетельство о регистрации автомобиля и страховой полис. Также может потребоваться предоставить доказательства того, что вы действительно не нарушаете правила вождения.
Регистрировать автобус на себя в вашем возрасте невозможно, так как вы еще не имеете достаточного возраста. Можно ли ездить на автобусе с 18 лет, при условии что эта категория доступна с 21 года? И какие документы надо предоставить сотруднику ГИБДД если я уже езжу как водитель на автобусе? Получится ли зарегистрировать автобус на меня в этом возрасте?
Нет, в России водительские права категории "D" (для вождения автобусов) можно получить только с 21 года. Если вы ездите на автобусе, который подпадает под эту категорию, не имея соответствующих водительских прав, это является нарушением закона и может повлечь за собой штрафы или другие наказания.
Если вы находитесь в контроле у сотрудников ГИБДД, вам может потребоваться предоставить свои документы, такие как водительское удостоверение, свидетельство о регистрации автомобиля и страховой полис. Также может потребоваться предоставить доказательства того, что вы действительно не нарушаете правила вождения.
Регистрировать автобус на себя в вашем возрасте невозможно, так как вы еще не имеете достаточного возраста.
СпроситьС чего вы это взяли? Внимательно название закона прочтите.
Закон РФ "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, с[b]лужбу в органах внутренних дел[/b], Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей" от 12.02.1993 N 4468-1 (последняя редакция) Распространяется, но только на тех сотрудников, которые носят погоны. Вы лучше напишите в чём конкретно нарушают ваши права. Скажите пожайлуста, почему закон 4468-1 не распространяется на сотрудников МВД.
С чего вы это взяли? Внимательно название закона прочтите.
Закон РФ "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей" от 12.02.1993 N 4468-1 (последняя редакция)
Спросить
Если нго остановят сотрудники ГИБДД и установят данное ограничение, могут привлечь к Административной ответственности в соответствии со ст. 17.17 КоАП.
КоАП РФ Статья 17.17. Нарушение установленного в соответствии с законодательством об исполнительном производстве временного ограничения на пользование специальным правом
[quote]Нарушение должником установленного в соответствии с законодательством об исполнительном производстве временного ограничения на пользование специальным правом в виде права управления транспортным средством -
влечет обязательные работы на срок до пятидесяти часов или лишение специального права на срок до одного года.[/quote] Должник алиментов ограничен в специальном праве (ездить на авто), но продолжает передвигаться на автомобиле. Как можно сделать, чтобы его наказали или дали понять, что он ограничен в праве управления транспортным средством.
Если нго остановят сотрудники ГИБДД и установят данное ограничение, могут привлечь к Административной ответственности в соответствии со ст. 17.17 КоАП.
КоАП РФ Статья 17.17. Нарушение установленного в соответствии с законодательством об исполнительном производстве временного ограничения на пользование специальным правом
Нарушение должником установленного в соответствии с законодательством об исполнительном производстве временного ограничения на пользование специальным правом в виде права управления транспортным средством -Спроситьвлечет обязательные работы на срок до пятидесяти часов или лишение специального права на срок до одного года.
Закон о тишине есть и он применяется. Ваша задача объяснить так что бы не попадать под состав тишины. Нет, такого закона нет, что если ребенок нарушает тишину, то надо изымать ребенка из семьи, это полный бред. Максимум, что возможно, это штраф, но он не может быть применен к 12-летнему ребенку. Вас посетили некомпетентные сотрудники полиции, либо сотрудники, которые попыталась Вас припугнуть варварским способом, давя на чувства любви к сыну. За нарушения тишины никто детей не забирает из семьи и не лишает родительских прав. Не верьте таким угрозам. Моему сыну 12 лет инвалид, сахарный диабет, соседи вызволи на ребёнка полицию я кобы он ночью громко разговаривает и мешает спать, соседи написали на него заявление. Пришла полиция я всё объяснила им полиция сказала что если повторится ещё раз то придёт опека и сына будет воспитывать другая семья. Если такой закон.
Закон о тишине есть и он применяется. Ваша задача объяснить так что бы не попадать под состав тишины.
Спросить
Нет, такого закона нет, что если ребенок нарушает тишину, то надо изымать ребенка из семьи, это полный бред. Максимум, что возможно, это штраф, но он не может быть применен к 12-летнему ребенку.
Спросить
Вас посетили некомпетентные сотрудники полиции, либо сотрудники, которые попыталась Вас припугнуть варварским способом, давя на чувства любви к сыну. За нарушения тишины никто детей не забирает из семьи и не лишает родительских прав. Не верьте таким угрозам.
СпроситьДа, имеет право, Виктор. Имеет ли право сотрудник ГИБДД останавливать школьный автобус на маршруте, если водитель ничего не нарушал?
Ни в коем случае. Форма передается по акту приема-передачи. Деньги перечисляются вам на счёт. Не стоит на это идти.
Советую об этом сообщить в прокуратуру.
Расписки нарушают Ваши права. При увольнении с завода мне продали робу. Я обратилась в прокуратуру. Нашли этот факт не законным. Теперь мне звонит сотрудник безопасности какой то и предлагает где нибудь встретиться. Он мне переведет деньги за робу.4000. и я напишу ему две расписки. Одну что я не имею к заводу претензий. А вторую что будто я эту робу у них купил. Как мне быть то в данной ситуации?
Можно, если сотрудников принуждали, шантажировали и т.п., Юлия. Здравствуйте, заявление об увольнении без даты незаконно. Об этом утверждает Верховный суд РФ.
Кадровые сотрудники не должны принимать у подчиненных заявления на увольнение по личному желанию с открытой датой, даже если его составили по указанию руководителя. Подобный документ нарушает нормы ТК РФ, и подчиненный для защиты своих прав может обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или судебную инстанцию. Спасибо за вопрос надеюсь информация стала для Вас полезной. Здравствуйте.
Думаю, это всё же отношения, регулируемые трудовым кодексом.
По имеющейся информации сложно сказать о наличии признаков какого-либо преступления. По какой статье можно привлечь работодателя? Работодатель в августе прошлого года собрал с работников заявления об увольнении по собственному желанию без даты. По этому заявление меня уже уволили. Можно ли привлечь работодателя к уголовной ответственности?
Здравствуйте, заявление об увольнении без даты незаконно. Об этом утверждает Верховный суд РФ.
Кадровые сотрудники не должны принимать у подчиненных заявления на увольнение по личному желанию с открытой датой, даже если его составили по указанию руководителя. Подобный документ нарушает нормы ТК РФ, и подчиненный для защиты своих прав может обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или судебную инстанцию. Спасибо за вопрос надеюсь информация стала для Вас полезной.
Спросить
Распространенная проблема, когда при трудоустройстве будущий работодатель просит вас написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты.
Естественно, такое требование работодателя не законно.
Превлеч его можно по ст.65 ТК РФ.
Этим требованием работодатель пытается в будущем избежать либо положенных по закону выплат при сокращении работника или при ликвидации организации или его подразделения.
СпроситьНет. Сотрудники МФО так делать не могут. Нет, такого права у них нет. Добрый вечер!
Как показывает практика - ещё как могут!
А вот отвечать на такие запросы МФО работодатель и коллеги не обязаны и предоставлять им какую-либо информацию тоже.
Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Есть просрочка по займу в МФО. Отсылала на почту МФО отзыв согласия на взаимодействие с третьими лицами. Могут ли сотрудники МФО делать запрос на работу или осуществлять сбор данных у соседей и коллег?
Добрый вечер!
Как показывает практика - ещё как могут!
А вот отвечать на такие запросы МФО работодатель и коллеги не обязаны и предоставлять им какую-либо информацию тоже.
Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьВы имеете право не открывать ночью дверь. У поднадзорника установлено время, когда он обязан находиться дома вот и проверяют его в течении ночи. Вы вправе никому не открывать двери. У меня муж находится под надзором, скажите пожалуйста если временные ограничения когда сотрудники полиции не могут приезжать? Считаю некорректным когда они заявляются в пол 2 ночи, и на следующий день требуют объяснения почему не открыли.
ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
[quote]Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.[/quote]
Вот эту статью ему напомните. У меня суточная работа, работодатель в мой выходной решил собрать собрание, за не явку будет считать это нарушение трудовых обязанностей с соответствующими последствиями. Как быть?
ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Вот эту статью ему напомните.
СпроситьДа имеют право если директор разрешил им приходить. Во всяком случае закон Не нарушают. Сотрудники банка имеют право приходить на работу и предлагать оформить карту?
Отказаться не можете. Но надо обжаловать этот приказ в суд ст.391,392 ТК РФ как нарушающий ваши трудовые права. Главный врач без моего согласия издал приказ о переводе на работу в другую поликлинику, я не согласен, так как уже много раз переводился в другие поликлиники. Сейчас для меня это стресс, так как мне 56 лет, и уже гирюпертония, плозо переношу пдьем на этажи, одышка, могу ли я отказаться от перевола и работать в своей поликлинике?
Отказаться не можете. Но надо обжаловать этот приказ в суд ст.391,392 ТК РФ как нарушающий ваши трудовые права.
Спросить
