Если недостача на складе / Защита прав потребителей - 852 советов адвокатов и юристов

При уходе кладовщика на б/лист не издавался приказ на передачу склада, что грозит руководителю предприятия. На складе возникла недостача.

У меня такой вопрос я работаю зав складом в крупной фирме. У меня возникла ситуация я сдала под охрану склад в конце рабочего дня под роспись а когда на следующий день ехала на работу охрана остановила меня и сказала что у меня на складе вскрыта пломба и предлагал взятку чтобы я не сообщала руководству. Но я сообщила руководству провели инвентаризацию и обнаружилась недостача по итогу инвентаризации с меня хотят удержать сумму за эту недостачу я не согласилась и отказалась подписать документы теперь они мне говорят либо я оплачиваю либо меня увольняют. Я мать двоих несовершеннолетних детей одному 10 а другому 2 года т.е. я вышла недавно из декрета. Что мне делать в данной ситуацим?

Со склада произошло достаточно крупное хищение, силами СБ виновный не найден, недостачу вешают на всех сотрудников, при этом обещая по этому поводу обратиться в органы полиции для дальнейших поисков. Сотрудники склада считают что действие договора не наступило, т.к руководством компании не были организованны надлежащие условия для сохранности имущества-в том числе склад не оборудован системой видеонаблюдения и охраной. Деньги с сотрудников уже вычитают. Подскажите пожалуйста можно ли что-то сделать в данной ситуации?

В организации уволился кладовщикс 13.05, 2020 Другого подотчетного лица не нашли т.к. руководитель структурного подразделения находился на больничном и не мог издать приказ о передаче склада. Вышестоящее руководство тоже не издали приказ и кладовщик был уволен без передачи мат. ценностей. Склад был опечатан частично, только дверной проем стены не доходят до потолка, в кабинет кладовщика и товароведа, где хранилась документация был свободный доступ. Ключи хранились в свободном доступе в кабинете других работников. Образовалась недостача ее вешают на кладовщика и руководителя. Инвентаризация на складе началась 2.06.2020 г. без привлечения кладовщика. Какое наказание они могут вменить кладовщику и руководителю.

Во время проведения ревизии начальник склада в виду большого содержания имущества в сроки установленные ревизором не смог предоставить материальные средства определенные для проверки но утверждает что они находятся на складе ревизор тем не менее определяет это как недостачу и ставит в недостачу что делать.

Здравствуйте. Недостача на складе. Коллективный договор материальной ответственности. При этом работодатель не обеспечивает условия необходимые для сохранности материальных ценностей. По производственной необходимости склады открыты. Как выиграть это дело?

Недостача на складе в несколько миллионов рублей, на время инвентаризации работал только муж, который является начальником склада. Он написал заявление об увольнении и пошел на больничный. Что делать дальше и что грозит ему?

Я работаю зав. склада. В моё отсутствие работодатель вскрывать неоднократно склады. Сейчас хочу уволиться, мне говорят, что повесят недостача на меня. Как мне быть?

Я работаю кладовщиком, месяу назад ушёл в отпуск. После отпуска на работу не выходил, пришёл увольняться, провели инвентаризацию, выявили недостачу. На время отпуска склад работал, принимал и отгружал продукцию.. как быть. Такой ситуации? Подписывать ли результаты И так далее.

Вчера вызвали на допрос в УВД. Бывший работодатель написал на меня заявление о недостаче на складе.4 месяца там уже не работаю, работает другой сотрудник. Во время работы никаких документов не подписывал, работал неофициально. Акта приемки и передачи никакого не было. Материальную доверенность не подписывал. Доступ к складу был у всех сотрудников и никак не ограничен. Инвентаризаций во время работы никаких не проводилось. Как быть в этом случае?

В апреле 2014 года была проведена инвентаризация, выявлена недостача 164000. В июне мне на руки отдают трудовую книжку с записьюуволена по собственному желанию В ноябре 2014 работодатель подаёт иск в суд, Это законно.

Я начальник склада. Работаю в неоднозначной конторе. Попала в дтп. нахожусь на больнияном. За это время у меня на складе провели инвен и выявили недостачу 250 т.р. у нас кол. мат ответ. В которую входят я, кладовщик и 2 разнорабочих. Пока я на больничном мне и 1 разнорабочему закрыли доступ в склад, те. не можем снять сигналку (приедет ГБР, если мы туда зайдем). Оформили инвен без сдичит. Ведомостей, подписали приказ, где ранораб исполняет за меня обязанности и подписали у него только инвен. Опись с закупочными ценами. Что нам грозит, если дело дойдет до суда. Оч.жду ответа. Спасибо.

Принимал ТМЦ на склад, документы подписал.

Выяснилась не допоставка одного места, сообщил руководству на следующий день в почте.

Прошло полгода выявилась недостача, как быть?

Как можно расторгнуть договор материальной ответственности. Я работаю зав. складом запасных частей на производственом предприятии. Со мной заключен договор о МО. Хочу его расторгнуть - вот что меня беспокоит. В период моего отсутствия (нерабочее, ночное время, выходные и праздничные дни), в случае поломки оборудования, по устному (как правило телефонному) распоряжению, начальника производства или директора завода сотрудники охраны могут вскрыть склад и начальник смены или бригадир берут необходимые им запчасти. Об этих нарушениях мной составлялись служебные записки на имя директора завода, отмечалось что данные факты вскрытия склада без моего присутствия как МОЛа представляют угрозу для сохранности вверенных мне ценностей. Но несмотря на это данные случаи продолжаются. Хочу расторгнуть договор МО. Подозреваю, что недостача есть. Как поступить в данной ситуации?

Устроился в организацию на должность зав. складом, отработал месяц, заставляют подписать коллективный материальный договор, но известно что на складах недостача, выявленная до моего устройства на данное предприятие, но не крупная недостача не зафиксирована, потому что не проводилась инвентаризация, что мне делать, если я вступлю в кол. Ответственность, то при первой же инвентаризации понесу ответственность за чужие грехи.

Здравствуйте, я работаю на складе мат. отв лицо. При устройстве на рабрту склад не принимала. Обнаружилась недостача на крупную сумму. Склад большой, по мимо меня работают ещё много человек. Надлежащих условия для хранения товара нет. Камер нет. Подскажите пожалуйста что делать, если эту сумму повесят на меня.

Проводили инвентаризацию. Выяснили, что кассир подкладывает товар на полки со склада в день инвентаризации перекрывая недостачу. Помимо уплаты за недостачу по тд, возможно ли взыскать штраф, если об этом не прописано в договоре или отделается выговором? Ранее такого не замечалось, работник работает недавно. Какие у кассира могут быть права и что он может предъявить нам, если недостача по причине краж покупателей?

В июне 2016 года на складе выявили недостачу в 298 тысяч. И до сегодняшнего дня на работу и лично мне со следственного комитета ни каких бумаг не приходило. Прошло 4,5 года, могут ли сейчас подать в суд?

Несет ли генеральный директор материальную ответственность перед собственником за недостачу на складе, где есть материально оттветственные лица.

Устроился на работу на должность Заведующего складом. Инвентаризацию не проводили, отработал 5 мес. Увольняюсь по собственному желанию. Инвентаризацию проводил бухгалтер. В день увольнения огласили что есть недостача. Что мне делать в данной ситуации?

День добрый! Была ревизия, на складе нашли недостачу, оплатил на кассе. После всей ревизии мне объявили выговор с лишением премии, стоя на должности менее 6 месяцев. Имеют ли они право объявлять выговор?

Я работаю зав. складом в столовой при проведении инвентаризации была обнаружена недостача. Нужно ли мне писать заявление о снятии суммы с зар. платы или по приказу могут снять сразу всю сумму?

Работаю кладовщиком на складе, при приеме на работу подписывала трудовой договор и договор о полной индивидуальной материальной ответственности, за два месяца которые работаю инвентаризации на складе не было, акт приема-передачи товара не подписывала, если я буду увольняться и на складе будет недостача буду ли я за это нести ответственность.

Наша компания занимается производством алк. продукции.

Мы осуществили поставку алк. продукции на склад в г. Подольск, водку приняли не вскрывая паллеты. Прошло полтора месяца водку отгрузили покупателю на склад в г. Тула, при реализации обнаружили недостачу. Склад г. Тула выставил нам претензию, имеем ли мы право отказать в удовлетворении претензии сославшись на то, что на складе в г. Подольске не проводили проверку продукции и не составлялся Акт Торг-2 о недостаче?

Я работал директором филиала и уволился по собственному желанию. Через месяц мне предъявили претензию по злоупотреблению служебных полномочий, приведшую к недостаче на складе?

На складе работают материально-ответственные кладовщики. В течении года предприятие стало приглашать на работу наёмных работников из разных категорий граждан. Они не несут ответственность за неправильные отгрузки. Образовалась огромная недостача. Переучёт затягивают. Будут ли кладовщики должны выплачивать огромный ущерб, при условии, что на складе находились совершенно посторонние люди.

У меня такой вопрос:

При каких обстоятельствах работодателем может быть взыскан материальный ущерб с работника, в случае недостачи на складе. Документально склад работнику не принадлежал и ответственность за товарно материальные ценности на данном складе, были возложены на работника лишь формально (на словах).

Работаю кладовщиком подменным, на время больничного листа кладовщика, меня поставили на замещение. В это время выяснилось что на складе недостача. Скажите смогут ли с меня взыскать недостачу и какие могут быть ко мне притензии.

Выявлена большая недостача на складе. Я лицо полностью материально ответственное. Отгрузки выписываю тоже я. Кладовщик снимает с себя ответственность, говорит что подделала отгрузочные документы. А товар числится на складе и отгрузок по нему не было. Бумаг на отгрузку у кладовщика тоже нет. Что делать в такой ситуации? Могу я подать жалобу за клевету. Либо пусть доказывают при привлечении правоохранительных органов?

Работаю на складе кладовщиком была ревизия и выявили недостачу директор сказал что подаст на нас в суд подскажите что реально нам могут сделать? Спасибо большое!

Суть проблемы такова: два года назад перевели меня на должность кладовщика. При приеме склада не были пересчитаны мешки для упаковки. Члены комиссии сослались на то, что считать долго, поверь на слово! Моя подпись о приеме склада в документах значится. Доступ к мешкам был не только у меня, но и у упаковщиков, которые эти мешки используют. Теперь на складе выявлена недостача этих мешков, а директор требует с меня и второго кладовщика выплат ему 120 тысяч. Как нам поступить с напарницей: требовать официального разбирательства дела через суд или придется платить директору?

Трудового договора нет, документа о материальной отвественности тоже нет. Вешают недостачу, я менеджер склада, но доступ есть к складу у всего офиса. Что делать.

Я работаю-почтальоном. В ходе ревизии была установлена недостача по товарам на складе в сумме 22000. Оформлена коллективная материальная ответственность на всех работников. Имею ли я право не платить недостачу, если не согласна с ней и моя вина не доказана? И что будет, если я не заплачу?

У моего сына на складе недостача. Его отстранили от работы, написали заявление в полицию. Он согласен выплатить недостачу, но руководство склада не идёт на диалог. Как он может забрать трудовую книжку, чтобы устроиться на другую работу?

Работал кладовщиком. На складе обнаружена крупная недостача в несколько сот тысяч рублей. Вот ещё факты по моему вопросу:

Работал без трудового договора

Договор о материальной ответственности не подписывал

Без медкнижки (работа с продуктами)

Инвентаризация, естественно, была проведена не правильно.

В таких ситуациях обычно на этом сайте пишут юристы: работодателю очень трудно Вам что-то предъявить, т.е. можете не платить. Я не настроен не платить, готов добровольно выплачивать недостачу, дать соответствующую расписку, но как это правильно оформить, работодатель, кажется хочет получить все деньги быстрее, чем я способен их выплатить — он за 6 лет моей работы так и не узнал, что у меня ничего нет. Квартиры нет — снимаю, автор — нет, ничего ценного... Может ли он выдвигать требования по срокам оплаты? Я ещё собираюсь уйти с этой работы, чтобы поискать более высокооплачиваемую.

Я работаю в магазине управляющей, оформлена официально одна. Кладовщики работали не официально. Все ушли. Директор прислал человека посчитать склад, есть большая недостача. При устройстве склад не кто не считал и не принимал на протяжении трёх лет. Кто должен платить недостачу. И могут ли завести на меня уголовное дело.

У меня такая ситуация я уволился из штата получил трудовую книжку на руки но расчет не получил работодатель сказал что я получу расчетные в течение 2 х месяцев то есть как я раньше получал зарплату во время работы два раза в месяц, и еще с его слов он может лешить зарплаты за то что если будет недостача на складе у меня были ключи от склада для работы хотя я никаких документов о материальной ответственности не подписывал и должность у меня не имеет отношение к ключам от склада просто выбрали меня, хочу вам задать вопрос правомерны ли действия работодателя и как мне получить свои расчетные проработал на предприятии 6 ть месяцев.

Я кладовщик у нас недостача на складе, написано заявление в полицию, идут следственные мероприятия, а у нас уже собираются удерживать из заработной платы сумму недостачи. Это законо?

В какой суд подавать иск ООО к бывшему кладовщику о взыскании материального ущерба в связи с недостачей на складе?

Каков размер госпошлины для предъявления иска в суд?

Помогите советом что делать работал на складе кладовщиком при ревизии выявлена недостача более 500 тысячь руководитель филиала вызвала полицию и написала заявление меня вызвали и сказали что посадят но у меня на руках есть все документы приходные и расходные с руководством было составлено соглашение в полиции что я и мой напарник обязуемся выплачивать эту сумму дабы избежать уголовного преследования но сегодня позвонил следователь и сказал что бы я приехал на допрос так как нам грозит тюрьма что сейчас делать ведь товар мы не воровали.

У меня такая проблема. Была ревизия по итогам которой было выявлено большие излишки на двух складах и недоздача на третем. Начальство просит написать объяснительную по этому поводу. Как мне правильно её написать.

Работала зав. складом. После увольнения работодатель выявил недостачу, подал исковое требование в суд. Суд меня оправдал. Могу я потребовать компенсацию морального вреда и затраты на адвоката с работодателя.

Естественно несет. Несёт если есть договор Здравствуйте! Да, безусловно несёт ответственность

Не забывайте нажимать спасибо юристам

С уважением При приеме на работу был подписан договор о материальной ответственности, ревизия не проводилась, несет ли человек ответственность за недостачу на складе?

Меня зовут сергей при трудоустройстве на склад мне должны сдать его по счету но когда я сказал когда будем считать мне ответили тебе надо и считай ты что нам не вериш. Прошло 3 года произошол конфликт с деректором небольшой и он сказал надо провести инветаризацию а за 10 лет ее небыло получилась недостача его действия я тебя увольняю но надо посчитать весь склад но он мне с января не платит ни рубля он будет подовать в суд чтоб с меня взыскать эту недостачу.

На складе работало два кладовщика с договором полной коллективной ответственности. Старший кладовщик уволился в связи с переездом в другой город, в инвентаризации на дату увольнения не участвовал. В ходе инвентаризации выявлена существенная недостача. Прямых доказательств хищения данным лицом нет, есть только косвенные свидетельства. Что грозит второму кладовщику и в каком объеме с него может быть удержана сумма ущерба? Есть ли возможность привлечь к ответственности уволенного кладовщика?

Я увольняюсь

Передаю склад другому материально ответственному лицу, есть недостачи. В журнале выдачи подписи работников стоят о получении, я их просто не списал вовремя. Сейчас руководитель просит объяснительную и хочет с меня удержать недостачу. Как правильно поступить, что написать в объяснительной и какие мои дальнейшие действия?

У меня такая ситуация. На работе была обнаружена недостача в размере 28 т.р. меня заставили написать объяснительную и заявление о полной выплате недостачи в течении 4 месяцев путём вычитания этой суммы из З.П. Сейчас я решил уволиться и мне говорят что пока я не выплачу всю сумму мне не подпишут заявление и ещё будет проведена внутрення инвентаризация, но при устройстве на работу она не проводилась. Я боюсь что при проведении этой инвентаризации если будет обнаружена ещё какая-либо недостача ее повешают на меня. Что мне делать?

Есть большая недостача на вещевом складе, что бы ее скрыть, те люди, которые ее сделали, повесили это с первой категории на вторую, на плюс. Т.е недостачу с первой категории повесили на излишки на вторую. Как это возможно сделать? И вообще возможно ли такое сделать?

Работаю товароведом склада 2,5 месяца, по итогам ревизии обнаружена недостача в магазине. В праве ли удерживать недостачу из моей зарплаты?