Если не выдали трудовой договор / Трудовое право - 32650 советов адвокатов и юристов

Я недавно поменял работу с лучшего места на более лучшее место но возмутило только одно. При оформление на работу мне не предоставили трудовой договор, сослались на то что он еще не готов и вам необходимо вобраться через три рабочих дня. Это правильно или трудовой договор необходимо предоставить в момент обращение и оформления?

Общее собрание акционеров назначило Васина на должность Генерального директора ОАО сроком на 1 год.Васин приступил к работе в тот же день. Когда спустя несколько дней Председатель Совета Директоров ОАО предложил Васину подписать с ОАО трудовой контракт, Васин отказался его обсуждать, сославшись на то, что такой контракт не был утвержден Общим собранием акционеров, а он и так прекрасно знает, что должен делать Генеральный директор.1. Что в этой ситуации должен предпринять Председатель Совета Директоров ОАО?2. Законна ли позиция Васина?3. Какие меры следовало предпринять для того, чтобы избежать возникновения такой конфликтной ситуации?

Я Дмитрий у меня вопрос я отработал неделю но трудовой договор мне на руки ещё не отдали, говорят что я должен 15 дней отработать это испытательный срок потом они мне его отдадут.

25 октября была инвентаризация по предварительным результатам которой сумма недостачи составила около 400000. Работодатель не выяснив точную сумму потерь, без предоставления каких-либо документов списал с каждого сотрудника деньги. Как можно поступить в данной ситуации?

Так же работодатель не выдал трудовой договор.

Ситуация такая вышла на работу нам выдали трудовой договор в 2 х экземплярах и бумагу за материальную ответственность мы подписали и у нас забрали все бумаги.

Работая там чуть ли ни каждый день в конце второго месяца решила уйти оттуда по семейным обстоятельствам по итогу договор так и не дали хотя мы просили и расчёт не дали сказали после ревизии дадим либо вы будете должны нам и когда она будет не понятно и как пройдёт тоже!

Как быть и что делать в данной ситуации, подскажите пожалуйста?!

При устройстве на работу, подписала трудовой договор. Через месяц, решила уволиться. Работодатель на руке, договор невыдал. Трудовая книжка моя, у меня на руках, без записей. Могу ли я без заявления, уволиться?

У меня акая проблема: работодатель не выдал на руки трудовой договор и не дал подписать приказы о приеме и об увольнении. Кроме того рассчитали по сумме указанной в договоре (15000 р) фактически зп составляла 40000 рублей. Могу ли я доказать через суд указанную зп и возможность ее взыскания. Есть свидетели, которые могут подтвердить размер моей зп. я работала на должности исп директора. На мое имя писали заявления о приеме на работу. Кроме того, есть выписка из пенсионного фонда о размере отчислений. Есть ли шанс отсудить деньги которые должны были платить обратившись в прокуратуру или в суд?

Здравствуйте, я работаю на работе четыре месяца, трудовой договор на руки не выдавали. Я сегодня мне заплатили зарплату намного меньше, чем должны. Что я могу сделать в этом случае?

Я не являясь юридически образованным человеком, что доказывает мой возможно неправильно заданный вопрос. Но я бы очень хотела узнать верный ответ, согласно закону, у компетентных в этой области, людей.

Вопрос.

Ресторан в котором я работала, закрыли. Своего юридического лица у ресторана не было. Все оформленные сотрудники числились на другом юридическом лице. За один день до закрытия нас оповестили в этом. Оформление наше (как нам известно) провели, но экземпляры трудовых договоров на руки нам не выдали. Нас (сотрудников) таких много. Со дня закрытия заведения прошло 3 недели. Расчёт заработной платы и выдача не производились. Руководство избегает личных встреч и через третьих лиц передаёт, чтобы мы ждали звонка. Как нам быть? Ждать ли звонка или стоит уже действовать? Что нам полагается и полагается ли (заработная плата/деньги)?

Написал заявление на увольнение, трудовой договор работодатель не выдал, есть неотгуленный отпуск, работодатель уже намекнул что не заплатит за это, следует ли уже обращаться в органы?

Уволилась с организации. Трудовую книжку на руки не выдали, так как она находится в другом городе. Через пару недель звоню спросить, когда она приедет и когда могу прийти забрать. Отвечают, что я сама должна была об этом позаботиться, послать скан заявления о ее получении по электронной почте, после чего мне передадут ее с каким то водителем, что повезет товар по пути, безо всяких доверенностей. Есть сомнения, что могу не увидеть ее и не доказать, что не получала. Прошло уже пару месяцев. Каковы мои действия?

Сотрудница пришла на работу устраиваться кладовщиком 03 сентября, написала заявление, подписала приказ о приеме на работу. Трудовой договор, должностную инструкцию и договор материальной ответственности не подписала мотивируя тем что будет изучать. Всю неделю мы ей напоминали, что бы она вернула подписанные документы, но она сказала что подойдет 12.09.14. В этот день она пришла с заявлением по собственному желанию и в этом заявлении она нам указала чтобы мы её рассчитали 15.09.2014 г. 15.09.2014 г. она пришла в 15-00. Имеем ли мы право уволить за прогул её? И чем нам грозит не подписанный трудовой договор?

Я отработала три дня, трудовой договор не был подписан (я вообще ничего не подписывала), трудовая книжка у роботодателя, могу ли я уволиться без отработки двух недель?

Я работаю официально уже год трудовой договор подписывали но на руки его не кто не получил. Работодатель заставляет писать заявление на месяц за свой счет. Сегодня обращались с трудовую инспекцию но нам сказали что без трудового договора они ни чем нам не могут помочь. Что мы можем сделать в данной ситуации. Нам сказали либо мы пишим за свой счет либо увольняемся.

Работодатель уже полгода не предоставляет трудовой договор для подписи, при этом все документы у нее и попала я к ней переводом. Как то я запросила у неё справку о доходах в соцзащиту и она мне её выдала, значит я оформлена?! как мне это доказать в инспекции по труду чтобы получить договор на руки? Ведь справки у меня уже нет.

Работодатель не отдает трудовой договор, в течении 7 месяцев. На каждый запрос, отвечает: (потом, искать долго). Подскажите как быть куда обратиться, и какими статьями ТК РФ аппелировать, при разговоре с работадателем.

При приеме на работе было написано заявление о просьбе принять меня на должность помощника бухгалтера с испытательным сроком на 3 месяца, после чего трудовой договор мне на подпись не был передан, трудовая книжка у работодателя, зарплатная карта выдана, но к концу испытательного срока мне говорят о его продление, что делать в этой ситуации.

Как поступить, если увольнение происходит на испытательном сроке? Инициатива работника. Работодатель не принимает во внимание то,что в трудовом договоре указан срок 3 месяца (испытание) и отработку указал в 2 недели. Что делать, если хочешь уйти как положено, в трёхдневный срок?

Вопрос следующего порядка. Отсудил у РД вынужденный прогул и выдачу трудовой книжки (при увольнении не выдали), отдал ИЛ в ФССП, но РД его не исполняет. Могу ли я повторно подать в суд на вынужденный прогул по причине того, что мне так и не выдана РД трудовая книжка?

Я проживаю в Крыму пошла работать в холдинг и работаю неделю, но по сложившимся обстоятельствам мне надо уволиться. Трудовой договор я еще не подписала. Родственница с материка объяснила мне, что по законодательству РФ если я не подписала трудовой договор меня должны уволить в день подачи заявления. Мне необходимо знать статью по которой это действует. Спасибо.

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель рассчитал меня по заработной плате, но нет возможности ознакомиться с приказом об увольнении, т. к нахожусь в другом городе, при этом они угрожают, что я не получу свою трудовую по почте, пока не подпишу приказ. Соглашение на получение трудовой по почте я писала. Правомерно ли они действуют? Имеют ли право они не отдавать мне трудовую?

Я работаю в школе. Написала заявление об увольнении 30 июня. Просила уволить 25 августа. Сегодня пришла в школу, заявление директором подписано, но трудовую книжку мне не выдали, за не именем подписи завуча на обходном листе. 26 меня ждут на новом месте работы, а трудовой книжки нет. Правомерно ли это?

Работал у частника водителем на уборке зерна 09.07.2016 по 01.08.2016. трудовой договор обещали заключить, но до сих пор не заключили, из документов подтверждающих мою работу есть только реестры на прием зерна от водителя на зернохранилище. Трудовые отношения с работодателем закончились 01.08.2016 г Заработная плата до сих пор не выплачена, сколько получу не понятно, хотя при приеме оговаривался конкретный % от стоимости перевезенного зерна. Что делать? Куда обращаться, чтобы доказать факт работы и сумму заработка.

В январе 2019 года устроилась на работу обговаривалость что будет официальное трудоустройство, подписала трудовой договор. В апреле 2020 года хотела оформить пособие на рабенка до 16 лет и попросила справку о зарплате для собеса. И в итоге работодатель говорит как он мне даст справку так как я не оформлена. И ещё и утверждает что со мной это обговаривал и я согласилась. Но такого не было и я бы на неофициально трудоустройство не согласилась. Поругалась ушла уволилась. Незнаю теперь что делать больше года там проработала, а записи нет и стажа.

При поступлении на работу работодатель составил трудовой договор, у меня его на руках нет. потом я написала в ГИТ о том, что творится в данной компании и меня попросили задним числом подписать договор. Я отказалась. Неоднократно обращалась и в ГИТ ив Прокуратуру-а воз и ныне там-ГИТ отвечает, что договор я сама не захотела получать. Через месяц хочу уйти отттуда, но при этом не хочу оставлять такое беззаконие. Я читала как надо правильно увольняться-расторгнуть трудовой договор. А что мне расторгать, если его у меня нет?

Здравствуйте подскажите проработав 2 месяца уволилась отдали только трудовую кнтжку, трудовой договор не отдали, и не выплатили расчет, хотя все уже получили зп.

Здравствуйте. Работодатель не выплачивает заработную плату, кормит обещаниями. Трудовой договор заключен не был, по инициативе работодателя. Договор работниками был затребован, работодатель обещал его предоставить (имеется аудиозапись подтверждающая данный факт). За должность заработной платы за 3 месяца.

Я приготовил три обращения: 1).Трудовую инспекцию 2).Полицию 3).Губернатору. А после планирую с полученными ответами обратится в суд. Вопрос: Как быть на самом деле?

На время работы в институте преподавателю и его семье было предоставлено (с 1993 года) общежитие для проживания. В помещении помимо преподавателя прописаны: супруга (на данный момент пенсионер), 2 совершеннолетние дочери, несовершеннолетний внук. В процессе работы по трудовому договору преподаватель достиг пенсионного возраста (в 2007 году). В связи с тяжелой болезнью руководство института в 2008 году не продлило трудовой договор. В 2009 году преподаватель скончался. Все прописанные остались проживать в помещении. На текущий момент (2017 г) поступило уведомление о выселении (упомянутая причина: прекращение трудовых отношений в 2008 году и соответственно необходимость освободить помещение). Вопрос: Законно ли выселение? Законно ли выселение без предоставления иного жилья. Если нет - почему. Если законно, (тоже почему) и как можно максимально отсрочить этот процесс.

Я хотела бы узнать могу ли я уволиться без отработки? Я ухожу на две недели на учёбу, но работодатель отпускает меня без справки вызова, и говорит что она ему не нужна. При устройстве на работу со мной не заключили трудовой договор, но работа официально (наверное). И я бы хотела уволиться в день зарплаты, у меня как раз не остаётся дней лишних, так как учёба в начале месяца, а зп 15 числа. И что мне делать если не захотят отдавать трудовую книжку?

При поступлении на работу,29,08,2013, я отдала документы кадровому работнику (трудовую, сан.книжку), должны ли мне дать документ, что они их у меня приняли? Т.к уже 10.09.2013 а до сих пор нет трудового договора и вообще отказываются его составлять, ссылаясь на то, что у меня испытательный срок 3 месяца.

Я работала в одной компании продавцом рыбы. У меня взяли копии документов, паспорт и снилс и сказали, пригласят на подписание трудового договора. Я проработала 20 дней и магазин закрыли, а договор с фирмой я так и не подписала. Имею ли я право получить свои заработанные деньги - зарплату. И могу ли я подписать договор задним чис лом.

Что делать если работодатель не подписывает трудовой договор или вписывает в трудовой договор заработную плату меньшей суммы? Прошло 6 месяцев с момента моего трудоустройства, но руководитель до сих пор не подписала со мной трудовой договор, ссылаясь на то, что достаточно приказа о приеме на работу и что трудовой договор можно при этом не составлять. Собираюсь увольняться.

Дело такое парень отработал месяц испытательный и три неполных месяца по трудовой официально но договор не заключал! Вопрос такой он позвонил директору и сообщил что срочно уезжаю по семейным обстоятельствам и выйти я не могу! Далее его ответ я вас уволю по статье и лишу зарплаты! Как это с законной части смотреть?

Работаю вахтой 2 месяца, работодатель обещал зарплату ежемесячно и трудовой договор. Зарплаты нет до сих пор и договор не дает. Каждый раз обещает дать и договор и зарплату. Что делать?

Я устроилась на работу. Начальница обещала раз в неделю платить зарплату, в итоге она ничего не платит и говорит что у неё нет денег выплачивать ее мне. При всем при этом трудового договора нет, она сказала что сможет оформить меня спустя два месяца, что мне делать? Куда обратится? Как забрать зарплату ведь сумма не маленькая уже накопилась.

Работодатель отказался выдавать трудовой договор, заявив, что это политика компании. Устроена официально, по личным причинам не смогла продолжить работу и не могу забрать трудовую книжку. При получении расчета за полный месяц работы с меня удержали более половины заработанных денег, не выплатили деньги за отработку. Куда обращаться?

Мною был подписан трудовой договор на 15 т.р. В черную платили еще 15 т.р. Спустя три месяца узнала, что работодатель не подписал его. Написала заявление на увольнение в связи с нарушение труд. Законодательства. Расчет не дают, мотивируя тем, что они подпишут договор задним числом и получится, что они уже все мне заплатили в черную, и я даже останусь должна. Возможно ли это?

Работаю с ноября 2015, тогда же отдавала трудовую. В начале апреля дали на подпись трудовой договор от 1 марта. Экземпляр на руки не выдали, трудовых инструкций тоже нет. Что делать, хочу их прижать.

При увольнении с предприятия мужу не выдали трудовую книжку и не произвели расчет, кроме этого за предприятием числится долг по заработной плате. К кому лучше обратиться с жалобой?

Обратился в трудовую инспекцию и прокуратуру. Прошло больше месяца. Трудовую книжку и з.п. мне никто не вернул. Что делать дальше?

Расписку составили 10.04.2015 г. сумма 370 т. р. часть отдала т.е. 150 т. р. 15.04.205. сейчас требуют оставшуюся сумму или не выдадут трудовую, в расписки не указан срок. На словах договаривались на срок 3 года.

Отработал 22 дня, позвонили из отдела кадров головного офиса компании, попросили подойти завтра, для расторжения трудового договора, по причине не согласования моей кандидатуры с подрядчиком с нашей компанией. Что мне делать, мне сказали на работу не выходить?