Если не отдают зарплату после увольнения / Трудовое право - 43 советов адвокатов и юристов
Работодатель может на вас подать в суд и после вашего увольнения, но ему нужно будет доказать что недостача возникла по вашей вине. Зарплату не отдавать она не имеет права, если не отдаст подавайте в суд на работодателя. Здравствуйте, Юлия,
кроме обращения в суд, работодатели практикуют обращение и в полицию с просьбой о привлечении работников к уголовной ответственности.
Могу предположить, что вашу зарплату официально не проводили для пенсионного фонда и налоговой. если это так, то у вас есть определенный рычаг влияния на хозяйку. Ситуация атас. Устроилась в магазин, подписали какой то договор с требованиями по работе (график, время открытия, закрытия магазина) и зарплатой в 6000. записи в трудовой нет. отработала там год и месяц, помимо меня работала напарница сама хозяйка и еще девочка. Прошел год, сделали ревизию едостача 51 тысяча, нашли часть, осталось 34 тысячи, зарплату не выдала, говорит ищите недостачу. Что мне будет если уйду, сможет ли подать на меня в суд? Что делать?
Работодатель может на вас подать в суд и после вашего увольнения, но ему нужно будет доказать что недостача возникла по вашей вине. Зарплату не отдавать она не имеет права, если не отдаст подавайте в суд на работодателя.
Спросить
Здравствуйте, Юлия,
кроме обращения в суд, работодатели практикуют обращение и в полицию с просьбой о привлечении работников к уголовной ответственности.
Могу предположить, что вашу зарплату официально не проводили для пенсионного фонда и налоговой. если это так, то у вас есть определенный рычаг влияния на хозяйку.
СпроситьЕсли вы не отдавали трудовую книжку и не претендуете на зарплату, то просто поворачиваетесь и уходите.
Если же ТК находится у работодателя, то вы на испытательном сроке обязаны письменно предупредить работодателя об увольнении за три дня - ч. 4 ст. 71 ТК РФ. Срочный договор на 1 год, испытательный срок 2 месяца. Отработав 2 дня поняла что эта работа не для меня. Подскажите пожалуйста, как мне уйти оттуда. К кому обращаться. И не нужно ли будет отрабатывать еще дни? не претендую на зп.
Если вы не отдавали трудовую книжку и не претендуете на зарплату, то просто поворачиваетесь и уходите.
Если же ТК находится у работодателя, то вы на испытательном сроке обязаны письменно предупредить работодателя об увольнении за три дня - ч. 4 ст. 71 ТК РФ.
СпроситьЕсли не хотите отдавать, то ждите, что удержанное Вами работодатель Вам зачтет в счет очередной зарплаты. А если работодатель ошибся с расчетом при увольнении и выплатил мне 2 раза. Первый наличными, а второй на карту после. С моей стороны нет никакого злого умысла- но отдавать не хочу. Дальнейшее развитие.. ситуации?
. Работадатель перевел лишние деньги на карту-мои действия - отдавать не хочу. Спасибо.
Если не хотите отдавать, то ждите, что удержанное Вами работодатель Вам зачтет в счет очередной зарплаты.
Спросить
А если работодатель ошибся с расчетом при увольнении и выплатил мне 2 раза. Первый наличными, а второй на карту после. С моей стороны нет никакого злого умысла- но отдавать не хочу. Дальнейшее развитие.. ситуации?
.
СпроситьЗдравствуйте.Обратитесь в трудовую инспекцию.Трудовую и расчет отдают в последний рабочий день Я уволился с работы по собственному желанию работал в автосалоне автомеханником. При увольнении все подписали обходной лист что я нечего не должен. Через два дня после увольнения привезли машину которую я делал она сломалась и мне не заплатили отпускные и часть зарплаты и еще должен остался и не дают трудовую. Что мне делать считай без денег и без трудового. Прошло 2 месяца.
Здравствуйте.Обратитесь в трудовую инспекцию.Трудовую и расчет отдают в последний рабочий день
СпроситьТак серую часть на карту переводили или из рук в руки? В первом случае можно добиться положительного решения, во втором - гарантировать не берусь. Серую отдавали на руки. Март, апрель, май не платили вообще ничего, ни белую на карту, ни серую в руки. А сейчас, после увольнения, хотят отделаться только белой. Вот я и думаю, если подать в суд и взыскать компенсации, то можно будет выиграть немного больше чем только белая. Организация не перечисляет деньги (оклад) на карту сбербанка уже 3 месяца. ЗП делилась на черную и белую. Неделю назад я уволился, пообещали все выплатить. Сегодня ходил к ним, из 49 тыс. общего долга они хотят выплатить лишь 18 тыс. белой зарплаты. Имеет ли смысл подавать сейчас в суд? И смогу ли я отсудить больше чем эти 18?
Так серую часть на карту переводили или из рук в руки? В первом случае можно добиться положительного решения, во втором - гарантировать не берусь.
Спросить
Серую отдавали на руки. Март, апрель, май не платили вообще ничего, ни белую на карту, ни серую в руки. А сейчас, после увольнения, хотят отделаться только белой. Вот я и думаю, если подать в суд и взыскать компенсации, то можно будет выиграть немного больше чем только белая.
СпроситьС жалобой в прокуратуру и инспекцию по труду обратитесь Не отдают зарплату после увольнения! Тянут резину! Что делать если денег нету чтоб подать на них в суд! Как забрать свои кровные!
Срок исковой давности 3 месяца и вы его пропустили. Тепер жалуйтесь в инспекцию труда. Не отдают зарплату после увольнения уже 4 месяца Подскажите что делать?
Срок исковой давности 3 месяца и вы его пропустили. Тепер жалуйтесь в инспекцию труда.
СпроситьОбратитесь в инспекцию по труду. Обращайтесь в суд в трехмесячный срок после увольнения, можете взыскать заработок, компенсацию в связи с лишением возможности трудиться, пени и моральный вред но прошло уже 3 месяца с дня увольнения Извиняюсь,перепутал,спасибо большое за ответы Меня уволили 10 августа, был официально трудоустроен, но зар. плату не выплатили и трудовую книжку не отдали, что делать в данной ситуации? Возможно ли забрать зар. плату?
Обращайтесь в суд в трехмесячный срок после увольнения, можете взыскать заработок, компенсацию в связи с лишением возможности трудиться, пени и моральный вред
Спросить
Обращайтесь в суд, с иском. В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ: "Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате... задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника".
СпроситьКак три месяца? Если считать с десятого августа только два месяца прошло. трехмесячный срок истечет 10 ноября.
СпроситьЗдравствуйте. Подавайте иск в суд о взыскании з/п. Неотдают зарплату после увольнения, была неофициально трудоусроена.
Только в суд обращаться и доказывать, что состояли с работодателем в трудовых правоотношениях Что делать и куда жаловаться если работодатель не отдает зарплату после увольнения неофициально работающему работнику?
только в суд обращаться и доказывать, что состояли с работодателем в трудовых правоотношениях
СпроситьОбращаться в суд с иском о взыскании зарплаты, оплаты вынужденного прогула и выдаче трудовой книжки. Что делать если после увольнения по собственному желанию и 2 х недельной отработки не отдали расчет и трудовую книжку.
Обращаться в суд с иском о взыскании зарплаты, оплаты вынужденного прогула и выдаче трудовой книжки.
СпроситьОбратитесь в инспекцию по руду и в суд с иском о взыскании заработной платы. Срок обращения 1 месяц. В течение трех месяцев после увольнения можно недополученный заработок взыскать. Обращайтесь в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня увольнения работника, подсудность - районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) работодателя. Удачи. Мне не отдают мою зарплату - работодатель.
Обратитесь в инспекцию по руду и в суд с иском о взыскании заработной платы. Срок обращения 1 месяц.
СпроситьВ течение трех месяцев после увольнения можно недополученный заработок взыскать.
Спросить
Обращайтесь в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня увольнения работника, подсудность - районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) работодателя. Удачи.
СпроситьИмею или не имеют в данном случае не столь важно, так как если между вами заключено трудовое соглашение и они не исполняется, вы имеете право обратиться в судебном порядке, а если все на словах. то и отдавать они буду на свое усмотрение Меня зовут Максим, мне 20 лет. Работал в кафе поваром и уволился не отработав 2 недели. Зарплату выдали за месяц, но также были еще дни работы после этого месяца. Но за эти дни отказываются отдавать зарплату, мотивируя отказ тем, что я не отработал 2 недели после увольнения. Имеют ли они право не отдавать зарплату?
имею или не имеют в данном случае не столь важно, так как если между вами заключено трудовое соглашение и они не исполняется, вы имеете право обратиться в судебном порядке, а если все на словах. то и отдавать они буду на свое усмотрение
СпроситьМихаил Андреевич
обратитесь в прокуратуру. Также обратитесь в суд с иском о взыскании заработной платы. Что делать если не отдают зарплату после увольнения, договорнику.
Михаил Андреевич
обратитесь в прокуратуру. Также обратитесь в суд с иском о взыскании заработной платы.
СпроситьОбращаться в суд. И сделать это нужно до 16 июня. Обращайтесь в суд. Помимо выдачи трудовой книжки и выплаты зарплаты требуйте изменения даты увольнения на дату выдачи трудовой книжки и выплаты компенсации в размере среднего заработка за все время задержки трудовой книжки. Кроме того, требуйте компенсацию за задержку зарплаты в соответствии со ст.236 ТК РФ. Срок для обращения в суд - три месяца с даты увольнения. Как поступить и куда обратиться. Я год проработал официально в январе ушел в отпуск, после сидел на больничном и 16 марта уволился. Последнюю зарплату получал в октябре. Мне не отдают трудовую книжку и положенные мне деньги (зарплату за ноябрь и декабрь, отпускные, рассчет). что мне делать?
Обращайтесь в суд. Помимо выдачи трудовой книжки и выплаты зарплаты требуйте изменения даты увольнения на дату выдачи трудовой книжки и выплаты компенсации в размере среднего заработка за все время задержки трудовой книжки. Кроме того, требуйте компенсацию за задержку зарплаты в соответствии со ст.236 ТК РФ. Срок для обращения в суд - три месяца с даты увольнения.
СпроситьКлавдия! Срок отработки на зависит от больничного после выхода заберете трудовую книжку, не будут отдавать, в суде взыщите зарплату за вынужденный прогул. 1-подал рапорт об увольнении из органов внутренних дел по собственному желанию находясь на больничном, отдел кадров принять рапорт отказался сославшись на то что не могут уволить меня пока я нахожусь на больничном (либо в отпуске). обоснованно ли это?
2-если я находясь на службе подал рапорт об увольнении из ОВД по собственному желанию и затем ушел на больничный имеет ли право руководство заставить меня отрабатывать 2 недели перед увольнением или время отработки исчисляется со дня подачи рапорта? На какие законодательные документы я могу сослаться? Заранее благодарен за ответ.
Клавдия! Срок отработки на зависит от больничного после выхода заберете трудовую книжку, не будут отдавать, в суде взыщите зарплату за вынужденный прогул.
СпроситьЗаявление пишится за 2 недели до увольнения, за это время придет директор Виктория, обратиться в суд вы можете и взыскать невыплаченную зарплату. После 2 недель отработки полагаю что вам все выплатят и отдадут. Если нет, то напишите писменное заявление. Я написала заявление на увольнение и мне не отдают мою зарплату бухгалтерия говорит что без генерального директора выдавать ни чего не будут.
После 2 недель отработки полагаю что вам все выплатят и отдадут. Если нет, то напишите писменное заявление.
СпроситьЗаявление "по собственному" написали? Подали? Вот и отлично. Закончатся 2 недели либо наступит дата увольнения, указанная в Вашем заявлении - работу прекращайте. Не отдают трудовую книжку - после увольнения подайте в суд иск о взыскании трудовой книжки, материального ущерба за незаконное лишение возможности трудиться и компенсации морального вреда. Работаю на испытательном сроке, фирма разваливается, решил написать завление об уходе, зарплата не белая, подписал трудовой договор на белую. Сейчас требуют отработать или вернуть деньги которые получены сверх белой зарплаты. Что делать? Трудовая у них. Прошу срочно ответить...
Заявление "по собственному" написали? Подали? Вот и отлично. Закончатся 2 недели либо наступит дата увольнения, указанная в Вашем заявлении - работу прекращайте. Не отдают трудовую книжку - после увольнения подайте в суд иск о взыскании трудовой книжки, материального ущерба за незаконное лишение возможности трудиться и компенсации морального вреда.
Спросить
