Если не отдают зарплату после увольнения / Трудовое право - 43 советов адвокатов и юристов
Направьте заявление в полицию о привлечении по ст. 330 УК РФ (самоуправство) и жалобы на невыплату зарплаты в ГИТ и в прокуратуру. Поддерживаю коллег ст. 330 УК хорошая для применения. Жалуйтесь в прокуратуру и в ГИТ Роструда. После увольнения работодатель не отдаёт вещи, уволилась, потому что не хотят платить зарплату.
Направьте заявление в полицию о привлечении по ст. 330 УК РФ (самоуправство) и жалобы на невыплату зарплаты в ГИТ и в прокуратуру.
Спросить
Если работник заболел в течение 30 календарных дней после увольнения, то пособие, по общему правилу, выплачивается последним работодателем за первые три дня, остальное - территориальным органом ФСС РФ. В общем случае основанием для назначения пособия является электронный больничный лист, сформированный медицинской организацией. Электронный лист нужно отправить работодателю. Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Больничный отдаете работодателю под роспись. Если я работала удаленно и заболела через неделю после увольнения. Больничный электронный. Надо мне посылать какие-то документы бывшему работодателю или нет или все автоматом?
Если работник заболел в течение 30 календарных дней после увольнения, то пособие, по общему правилу, выплачивается последним работодателем за первые три дня, остальное - территориальным органом ФСС РФ. В общем случае основанием для назначения пособия является электронный больничный лист, сформированный медицинской организацией. Электронный лист нужно отправить работодателю.
Спросить
Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Больничный отдаете работодателю под роспись.
СпроситьЕсли работодатель не отдаёт трудовую книжку, жалуйтесь в трудовую инспекцию. В судебном порядке сможете взыскать зарплату до моменты получения тк и компенсацию морального вреда. Личная карточка хранится 75 лет в архиве организации после Вашего увольнения. На руки Вам не выдаётся.
Трудовую книжку обязаны вернуть по Вашему заявлению. Удерживать не имеют права. Здравствуйте.
Алексей, личная карточка заводится работодателем и остаётся у него.
А трудовую книжку Вам обязаны отдать в последний день работы. Обратитесь сначала к работодателю с заявлением о возврате, а при отсутствии результата - с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд.
С уважением. Личная карточка не ведётся больше и тем более не выдаётся.
В последний рабочий день обязаны выдать все документы и рассчитать.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда. Как мне вернуть личную карточку, и забрать трудовую книжку?
Если работодатель не отдаёт трудовую книжку, жалуйтесь в трудовую инспекцию. В судебном порядке сможете взыскать зарплату до моменты получения тк и компенсацию морального вреда.
Спросить
Здравствуйте.
Алексей, личная карточка заводится работодателем и остаётся у него.
А трудовую книжку Вам обязаны отдать в последний день работы. Обратитесь сначала к работодателю с заявлением о возврате, а при отсутствии результата - с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд.
С уважением.
СпроситьЛичная карточка не ведётся больше и тем более не выдаётся.
В последний рабочий день обязаны выдать все документы и рассчитать.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
СпроситьВ суд надо подавать.
Доказывать, что она у Вас была. Здравствуйте. Т.к зарплата не прописана в договоре, то взыскать ее в судебном порядке без доказательств будет невозможно. Есть вариант обратиться с заявлением к работодателю о добровольной выплате и предупредить, что в противном случае обратитесь в налоговую и прокуратуру. Думаю такие проблемы с последующими расходами ему ни к чему. После увольнения не отдают серую зп. Как быть.?
Здравствуйте. Т.к зарплата не прописана в договоре, то взыскать ее в судебном порядке без доказательств будет невозможно. Есть вариант обратиться с заявлением к работодателю о добровольной выплате и предупредить, что в противном случае обратитесь в налоговую и прокуратуру. Думаю такие проблемы с последующими расходами ему ни к чему.
СпроситьЗдравствуйте!
Подавайте жалобу в прокуратуру и ГИТ. Добрый день. Нарушение правил ст. 84.1 ТК допустимо, если работник сам отказался забирать трудовую книжку или отсутствовал на работе в день прекращения трудовых отношений. Но как Вы утверждаете, Работодатель сам не отдает расчет и трудовую книжку, тогда Вам надо обратиться с претензией к Работодателю за трудовой книжкой и расчетом в любой момент, даже если проигнорировал уведомление. На ее предоставление дается 1-3 рабочих дня. Если работодатель игнорирует, не выдает трудовую книжку и зарплату, даже после подачи претензии, остается: подать жалобу в ближайшее отделение Государственной трудовой инспекции, в прокуратуру (обязательно, если есть задолженность по заработной плате) и после чего подготовить и направить судебный иск. Скажите пожалуйста как быть, 2 недели меня не могут рассчитать из торговой сети пятёрочка, до сих пор не отдали трудовую книжку... Увольнение по статье за прогул.
Добрый день. Нарушение правил ст. 84.1 ТК допустимо, если работник сам отказался забирать трудовую книжку или отсутствовал на работе в день прекращения трудовых отношений. Но как Вы утверждаете, Работодатель сам не отдает расчет и трудовую книжку, тогда Вам надо обратиться с претензией к Работодателю за трудовой книжкой и расчетом в любой момент, даже если проигнорировал уведомление. На ее предоставление дается 1-3 рабочих дня. Если работодатель игнорирует, не выдает трудовую книжку и зарплату, даже после подачи претензии, остается: подать жалобу в ближайшее отделение Государственной трудовой инспекции, в прокуратуру (обязательно, если есть задолженность по заработной плате) и после чего подготовить и направить судебный иск.
Спросить[i]Обратитесь в прокуратуру с жалобой, в которой просите прокурора в Ваших интересах заявить в суд иск о взыскании задолженности по ЗП, в порядке ст. 45 ГПК РФ.[/i] Уволился с работы. Трудовую не отдают, трудовой договор не отдают, а обещали его заключить с работником, зарплату не выплачивают. Что делать, С чего начать?
Обратитесь в прокуратуру с жалобой, в которой просите прокурора в Ваших интересах заявить в суд иск о взыскании задолженности по ЗП, в порядке ст. 45 ГПК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, Вам должны выплатить зарплату в последний рабочий день.
Советую письменно обратиться к работодателю с требованием о выплате причитающейся суммы заработной платы, а также потребовать передать Вам необходимые документы.
Работодатель обязан дать Вам ответ, исходя из этого можно будет принимать дальнейшие действия. При увольнении хотел забрать мед заключение не отдают и не оплачивают.
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, Вам должны выплатить зарплату в последний рабочий день.
Советую письменно обратиться к работодателю с требованием о выплате причитающейся суммы заработной платы, а также потребовать передать Вам необходимые документы.
Работодатель обязан дать Вам ответ, исходя из этого можно будет принимать дальнейшие действия.
СпроситьЗдравствуйте, Александр! Обращайтесь в государственную инспекцию труда или сразу в прокуратуру. Можете сразу в обе указанные инстанции. Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если Вы подавали письменные требования о расчете, то Ваши права нарушены, обращайтесь в суд. Не отдают зарплату после увольнения.
Здравствуйте, Александр! Обращайтесь в государственную инспекцию труда или сразу в прокуратуру. Можете сразу в обе указанные инстанции.
СпроситьСогласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если Вы подавали письменные требования о расчете, то Ваши права нарушены, обращайтесь в суд.
СпроситьК бандитам, раз вы НЕ официально работали. Это ваш выбор. Вам нужно в судебном порядке установить факт трудовых отношений. Здравствуйте.
Сначала обращайтесь с письменным требованием к работодателю о выдаче документов о работе, включая трудовой договор, выдаче заработной платы.
Затем обращайтесь в суд - необходимо установить факт трудовых отношений, а затем уже взыскивать заработную плату, неустойку за нарушение сроков выплаты, компенсацию морального вреда. Чоп не хочет отдавать зарплату после увольнения. Работал неофициально. Куда обратиться?
Здравствуйте.
Сначала обращайтесь с письменным требованием к работодателю о выдаче документов о работе, включая трудовой договор, выдаче заработной платы.
Затем обращайтесь в суд - необходимо установить факт трудовых отношений, а затем уже взыскивать заработную плату, неустойку за нарушение сроков выплаты, компенсацию морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте. Да, не вопрос! Напишите жалобу в прокуратуру. Можете подать иск в суд. срок один месяц со дня увольнения. Андрей, обратиться по этому поводу в трудовую инспекцию по месту жительства. Обратиться можно через интернет. Далее, если обращение не поможет, то следует обращаться в суд с соответствующим исковым заявлением. Добрый день! В данном случае советую обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру района или уже с иском в суд! Не отдают зарплату после увольнения, как правильно сделать?
Здравствуйте. Да, не вопрос! Напишите жалобу в прокуратуру. Можете подать иск в суд. срок один месяц со дня увольнения.
Спросить
Андрей, обратиться по этому поводу в трудовую инспекцию по месту жительства. Обратиться можно через интернет. Далее, если обращение не поможет, то следует обращаться в суд с соответствующим исковым заявлением.
Спросить
Добрый день! В данном случае советую обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру района или уже с иском в суд!
СпроситьИван, г. Саратов, предлагаю Вам изначально обратиться к руководителю данной организации официально и потребовать заработную плату за то время, которое Вы работали. В случае получения отказа, напишите жалобу в трудовую инспекцию. В жалобе отразите какую именно работу Вы выполняли, какие работники это могут подтвердить. В ходе проверки трудовой инспекции деятельности руководства могут быть выявлены нарушения, о которых они Вам сообщат. Основываясь на выявленные нарушения Вы сможете обратиться в суд с целью взыскания суммы неполученной заработной платы. Работал неофициально после увольнения не отдают зарплату.
Иван, г. Саратов, предлагаю Вам изначально обратиться к руководителю данной организации официально и потребовать заработную плату за то время, которое Вы работали. В случае получения отказа, напишите жалобу в трудовую инспекцию. В жалобе отразите какую именно работу Вы выполняли, какие работники это могут подтвердить. В ходе проверки трудовой инспекции деятельности руководства могут быть выявлены нарушения, о которых они Вам сообщат. Основываясь на выявленные нарушения Вы сможете обратиться в суд с целью взыскания суммы неполученной заработной платы.
СпроситьДобрый Вам вечер.
Уважаемая Ольга, в данной случае Вам были обязаны выплатить зарплату в день увольнения. Советую написать жалобы в ГИТ и прокуратуру по этому факту. В суд. Это самое перспективное. Можете вернуть расходы на адвоката и взыскать кроме того компенсацию морального вреда. Лучше обратиться за помощью к профессионалам. Обращайтесь в суд, не тяните, иначе пропустите срок. Это самое перспективное. Можете вернуть расходы на адвоката и взыскать кроме того компенсацию морального вреда. Лучше обратиться за помощью к юристу. Звоните, помогу, или приходите на ул.Пушкинская 11 а. Здравствуйте! После расчета с работы, не отдают зарплату уже 2 месяца. Говорят постоянно-подождите. Что делать?! Куда обращаться?
Добрый Вам вечер.
Уважаемая Ольга, в данной случае Вам были обязаны выплатить зарплату в день увольнения. Советую написать жалобы в ГИТ и прокуратуру по этому факту.
Спросить
В суд. Это самое перспективное. Можете вернуть расходы на адвоката и взыскать кроме того компенсацию морального вреда. Лучше обратиться за помощью к профессионалам.
Спросить
Обращайтесь в суд, не тяните, иначе пропустите срок. Это самое перспективное. Можете вернуть расходы на адвоката и взыскать кроме того компенсацию морального вреда. Лучше обратиться за помощью к юристу. Звоните, помогу, или приходите на ул.Пушкинская 11 а.
СпроситьМария, а вы не ждите, а обращайтесь в суд с иском о понуждении выдать трудовую книжку и заработную плату.
От уплаты госпошлины вы освобождены при подаче иска. Доброго дня!
Пишите заявление на увольнение.
Двухнедельный срок начинает течь с даты получения заявления администрацией.
Пишите в 2-х экземплярах. На вашем пусть поставят отметку о получении и дату получения.
Если уже всё написано, то обращайтесь в ГИТ (гос. инспекция по труду)
Государственная инспекция труда Воронежской области
АдресВоронеж, ул. Дружинников, 4
Телефон+7 473 246‑68-20, 8 800 707‑88-41, […]
Сайт git36.rostrud.ru Устроилась на работу по трудовому договору, забрали трудовую кн. Отработала 11 дней решила уволиться, так не договор ни трудовую не отдали. Зарплату тоже не отдают кормят завтраками.. уже 3 неделя пошла. Что мне делать посоветуйте пожалуйста.
Мария, а вы не ждите, а обращайтесь в суд с иском о понуждении выдать трудовую книжку и заработную плату.
От уплаты госпошлины вы освобождены при подаче иска.
Спросить
Доброго дня!
Пишите заявление на увольнение.
Двухнедельный срок начинает течь с даты получения заявления администрацией.
Пишите в 2-х экземплярах. На вашем пусть поставят отметку о получении и дату получения.
Если уже всё написано, то обращайтесь в ГИТ (гос. инспекция по труду)
Государственная инспекция труда Воронежской области
АдресВоронеж, ул. Дружинников, 4
Телефон+7 473 246‑68-20, 8 800 707‑88-41, […]
Сайт git36.rostrud.ru
СпроситьЗдравствуйте! Если у вас проблемы с выплатой заработной платы, жалуйтесь в прокуратуру. Также можете задолженность взыскивать в судебном порядке. Добрый день!
Подавать в суд и доказывать наличие трудовых отношений... так...
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. Андрей.
Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. Хочу спросить как у начальника забрать свою зарплату если не отдаёт её после увольнения, а работал у него не официально.
Здравствуйте! Если у вас проблемы с выплатой заработной платы, жалуйтесь в прокуратуру. Также можете задолженность взыскивать в судебном порядке.
Спросить
Добрый день!
Подавать в суд и доказывать наличие трудовых отношений... так...
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
Здравствуйте! Нужно СРОЧНО жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично. Добрый день. Вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда.
[quote]ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.[/quote] Мне не отдают зарплату уже неделю с момента увольнения. Что мне делать?
Здравствуйте! Нужно СРОЧНО жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Добрый день. Вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда.
ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении.СпроситьПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Здравствуйте, Дмитрий. Вам необходимо обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. [quote]Т.е по черной зарплате и они не хотят отдавать мне всю зарплату за 1.5 месяца.[/quote]
Судебный порядок - исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Для подготовки искового материала, а также определения алгоритма по доказыванию факта трудовых отношений и размера оплаты труда обратитесь лично к юристу. День добрый. Подскажите пожалуйста к кому обратиться. Я работал в строительной компании и меня уволили. За небольшой тнцыдент. А работал без договора и трудоустройсту. Т.е по черной зарплате и они не хотят отдавать мне всю зарплату за 1.5 месяца.
Здравствуйте, Дмитрий. Вам необходимо обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Спросить
Т.е по черной зарплате и они не хотят отдавать мне всю зарплату за 1.5 месяца.
Судебный порядок - исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Для подготовки искового материала, а также определения алгоритма по доказыванию факта трудовых отношений и размера оплаты труда обратитесь лично к юристу.
Спросить
Ві имеете право взыскать все выплаты в судебном порядке, т.к. если Ві официально были трудоустроені, то с Вами работодатель должен был провести полній расчет в день увольнения. Также теперь имеете право требовать и компенсацию за задержку выплат. Не официально работала 1,5 года. Частный работодатель не отдаёт после увольнения зарплату? При поступлении одна ставка, после увольнении нет выплат совсем.
Ві имеете право взыскать все выплаты в судебном порядке, т.к. если Ві официально были трудоустроені, то с Вами работодатель должен был провести полній расчет в день увольнения. Также теперь имеете право требовать и компенсацию за задержку выплат.
Спросить
Доброго времени суток, Валентина.
Если Вы работали неофициально, то гораздо сложнее ситуация, потому что сначала придется в суде доказывать, что у Вас действительно были трудовые отношения с работодателем.
СпроситьПодумайте, какую работу выполнял ваш супруг. Возможно вел какие-то записи, ставил роспись или еще что-то. Может свидетели есть, что работал у работодателя.
Вам нужно подавать в суд с требованием установить факт трудовых отношений и взыскать зарплату. Написать заявление работодателю "прошу уволить и выдать трудовую книжку и произвести расчет" и далее уже подавать в суд.
Достаточно распространенная практика в судах.
Возможно нужно нанять юриста по месту проведения судебного процесса. Мужу не отдают зарплату после увольнения, работал неофициально. Что можно сделать, чтобы вернут деньги?
Подумайте, какую работу выполнял ваш супруг. Возможно вел какие-то записи, ставил роспись или еще что-то. Может свидетели есть, что работал у работодателя.
Вам нужно подавать в суд с требованием установить факт трудовых отношений и взыскать зарплату. Написать заявление работодателю "прошу уволить и выдать трудовую книжку и произвести расчет" и далее уже подавать в суд.
Достаточно распространенная практика в судах.
Возможно нужно нанять юриста по месту проведения судебного процесса.
СпроситьЗдравствуйте!
Направляйте Вашему бывшему работодателю - ИП - письменное требование о возврате Вам основного документа, удостоверяющего личность - паспорта. Укажите, что в противном случае обратитесь в полицию. Ип после увольнения не отдаёт паспорт из за долга в размере 3000 р. что делать.
Приставам отдавайте , если не исполнят в течении 10 дней, пишите жалобу в прокуратуру На днях получил исполнительный лист по делу задержка зарплаты после увольнения.. Хотел спросить куда лучше его отдать на исполненении.. При условии того что завод находиться на процедуре банкротства.. В банк..? Но не известно поступят ли на счёт завода деньги.. Или Судебным приставам.. Которые затянут это дело до момента бонкотства и передачи по конкурсу завода..
Приставам отдавайте , если не исполнят в течении 10 дней, пишите жалобу в прокуратуру
СпроситьЗдравствуйте! Это Ваша зарплата.При увольнении работодатель обязан произвести расчет в последний рабочий день.
Не отдавать трудовую книжку не имеет права,а изменить причину увольнения тем более.За задержку в выдаче трудовой книжки Вы вправе в судебном порядке потребовать выплаты компенсации за лишение возможности трудиться. Я написал заявление на увольнение 6 мая, 26 мая мне на карточку пришла зарплата-мне стоит ее вернуть или же она принадлежит мне (по сути меня не уволили-"мертвая душа"), до этого работодатель постоянно задерживал з/п на 2-3 недели. Имеет ли он не отдавать мне трудовую книжку или изменить причину увольнения?
Здравствуйте! Это Ваша зарплата.При увольнении работодатель обязан произвести расчет в последний рабочий день.
Не отдавать трудовую книжку не имеет права,а изменить причину увольнения тем более.За задержку в выдаче трудовой книжки Вы вправе в судебном порядке потребовать выплаты компенсации за лишение возможности трудиться.
СпроситьПодайте иск в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты. Работаю у индивидуального предпринимателя с 2012 года есть запись в трудовой книжке после увольнения мне не отдают расчет. Говорят что я был устроен не официально. У меня на руках остались ксерокопии справок о доходах физ. лиц по форме банка где указана зароботная плата и стоят печати и.п как мне поступить в данной ситуации. Налоги и.п не платил за меня с 2012 года и не хочет делать запись о увольнении. С увожением александр.
Подайте иск в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты.
СпроситьЗдравствуйте, обязаны отдать сразу же после увольнения, обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой Обратитесь в прокуратуру, а после возврата Вам трудовой книжки можно обратиться в суд и взыскать с работодателя "зарплату" за этот период и моральный ущерб! Я уволилась 01.02.2016, сегодня уже 22.02.2016, но по сей день мне не отдают трудовую по неясным мне причинам. Без трудовой я не могу устроиться на новую работу. Как поступить в этой ситуации?
Здравствуйте, обязаны отдать сразу же после увольнения, обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой
Спросить
---отрабатывать и взыскивать зарплату в судебном порядке в течении 3 месяцев после увольнения. Можете обратиться в суд и написать исковое заявление. Здравствуйте Мила Анатольевна! У меня возникло ощущения, при поступлении на работу заключали ли вы трудовой контракт? Если вы заключали трудовой контракт, то действия администрации аптеки неправомерны. По нарушению ваших прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в вашем регионе, вашего региона в прокуратуру по месту нахождения работодателя, т. е. по месту нахождения вашей работы, после того как установят, что ваши права нарушены обратиться в суд. Согласно Трудового Кодекса РФ статья 140. Полный расчет с работником производится в день увольнения, спасибо, что обратились на наш сайт, успехов Вам в решении вашего вопроса. Я проработала в ателье три месяца. Решила уйти но мне не отдают зарплату мотивируя что им деньги нужнее. Как быть не знаю.
---отрабатывать и взыскивать зарплату в судебном порядке в течении 3 месяцев после увольнения.
Спросить
Здравствуйте Мила Анатольевна! У меня возникло ощущения, при поступлении на работу заключали ли вы трудовой контракт? Если вы заключали трудовой контракт, то действия администрации аптеки неправомерны. По нарушению ваших прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в вашем регионе, вашего региона в прокуратуру по месту нахождения работодателя, т. е. по месту нахождения вашей работы, после того как установят, что ваши права нарушены обратиться в суд. Согласно Трудового Кодекса РФ статья 140. Полный расчет с работником производится в день увольнения, спасибо, что обратились на наш сайт, успехов Вам в решении вашего вопроса.
СпроситьДобрый вечер!Обратитесь в трудовую инспекцию.Пусть разбираются. Владимировна Здравствуйте Вам не стоит так переживать, берегите здоровье, я так понимаю, что Вас обвинили в краже 23 т. руб 23000т. Это моя зарплата из них я забрала 1500 тоесть еще осталось 21500 они не хотят отдавать Помогите я работала 2 месяца без трудового договора, к выплате зарплаты меня уволили объясняя то что я воруют и зарплату не выплатит, я требовала показать факты видеозапись где я воруют они не показывают, з/п и аванс мы брали с кассы выписывал рассходный ордер и я с кассы забрала 1500 руб. Из зарплаты об.сумма 23000 т. На меня написали заявление в прокуратуру и что мне делать как быть? И еше они говорили если я не отстану они мне в труд. Книжке напишут что уволили по статье.
23000т. Это моя зарплата из них я забрала 1500 тоесть еще осталось 21500 они не хотят отдавать
СпроситьЧитайте также:
- Если работодатель не выплачивает зарплату после увольнения
- После увольнения не отдают зарплату
- После увольнения не выплатили зарплату куда обращаться
- Не выплачивается зарплата после увольнения
- Не выплачивают зарплату после увольнения куда обращаться
- Куда обратиться если не выплачивают зарплату после увольнения
- Не отдают трудовую книжку после увольнения
- Работодатель не отдает трудовую книжку после увольнения
