Если не отпускают в отпуск что делать / Трудовое право - 1202 советов адвокатов и юристов
Ув. Джамиля, вручите или направьте заявление на ученический отпуск в адрес работодателя. Если будете направлять - оформите ценное письмо с описью вложения. В случае если Вы получаете образование впервые и программа имеет государственную аккредитацию, отказать Вам при предъявлении справки-вызов не имеют права (ст. 173-ст.177 ТК РФ). Что делать заведующая не отпускает на учёбу по вызову, ссылаясь на то что вместо тебя не кому работать.
Ув. Джамиля, вручите или направьте заявление на ученический отпуск в адрес работодателя. Если будете направлять - оформите ценное письмо с описью вложения.
Спросить
В случае если Вы получаете образование впервые и программа имеет государственную аккредитацию, отказать Вам при предъявлении справки-вызов не имеют права (ст. 173-ст.177 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте Елена!
Нет, его не будут отпускать на сессию, так как у него наказание в виде лишения свободы. Но он может продолжить обучение после освобождения. А в институте он может оформить академический отпуск? Здравствуйте! Моего сына осудили на 1.9 мес. колонии поселения, в этом же городе находится вуз в котором он обучался заочно. Может ли он продолжить обучение, если колония колония-поселение находится в этом же городе, могут ли его отпустить на сессию летом?
Здравствуйте Елена!
Нет, его не будут отпускать на сессию, так как у него наказание в виде лишения свободы. Но он может продолжить обучение после освобождения.
Спросить
Здравствуйте.
А для чего вам на какие-то статьи ссылаться? Куда вы поедете в отпуске без сохранения заработной платы - ваше личное дело, если только вы не относитесь к гражданам, которым в силу службы в государственных органах, допуска к информации ограниченного пользования запрещено выезжать из РФ за границу. Добрый день! Разумеется можете поехать в отпуск за границу за свой счет.. Нет такого закона, на который Вы могли бы ссылаться, т.к. то, что не запрещено, то разрешено.. Но ведь в основной отпуск меня отпускают за границу, а за свой счёт,это как бы не совсем отпуск, поэтому не пускают, я и хотел сослаться на статьи закона... Могу ли я поехать за границу в отпуске за свой счёт?Если да то на какие статьи я могу сослаться?
Здравствуйте.
А для чего вам на какие-то статьи ссылаться? Куда вы поедете в отпуске без сохранения заработной платы - ваше личное дело, если только вы не относитесь к гражданам, которым в силу службы в государственных органах, допуска к информации ограниченного пользования запрещено выезжать из РФ за границу.
Спросить
Добрый день! Разумеется можете поехать в отпуск за границу за свой счет.. Нет такого закона, на который Вы могли бы ссылаться, т.к. то, что не запрещено, то разрешено..
Спросить
Но ведь в основной отпуск меня отпускают за границу, а за свой счёт,это как бы не совсем отпуск, поэтому не пускают, я и хотел сослаться на статьи закона...
СпроситьЕще раз говорю, если вы не относитесь к категории работников /сотрудников со специальным регулированием, то ехать можете куда угодно.
Другое дело, что отпуск без сохранения заработной платы предоставляется
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам(ст. 128 ТК РФ). И причина должна указываться в заявлении на такой отпуск. То есть если вы едете заграницу обследоваться, лечиться, например, - это нормально.
А если едете на пляже поваляться, то, конечно, такая причина не может считаться уважительной, но можно "натянуть" на "семейные обстоятельства" - другой член семьи едет отдыхать и вы с ним, но оплачиваемый отпуск у вас использован.
СпроситьВопрос задаете некорректно, поэтому сразу не понятно было, что Вы имеете ввиду. Это называется.-ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, а не отпуск за свой счет.. Работодатель вообще не обязан предоставлять Вам такой отпуск. Поэтому, естественно, Вам нужно договариваться с ним. Законы Вам не помогут...
СпроситьНет. Согласно трудового кодекса, при наличии подтверждающих документов, вам должен быть предоставлен оплачиваемый отпуск. Работаю в ВЧ (гражданский персонал) Хочу поступить на заочную форму обучения. Имеет ли право командир не отпустить меня на сессию при получении первого высшего образования?
Нет. Согласно трудового кодекса, при наличии подтверждающих документов, вам должен быть предоставлен оплачиваемый отпуск.
СпроситьЗдравствуйте, если в локальных актах предприятия, либо законодательством РФ предусмотрено обязательное высшее образование для Вашей специальности, тогда, конечно, Вас могут уволить. Если не предусмотрено, не имеют права уволить. Вы имеете право на получение высшего образования без отрыва от работы. На сессии Вас обязаны отпускать и предоставлять учебный отпуск, оплачиваемый, при предоставлении Вами справки из высшего учебного заведения и на основании Вашего заявления. Уволить Вас не имеют права за учебу. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, меня официально оформили на должно зам. директора по административно - хоз. деятельности. Диплома вообще нет, только аттестат. Могут ли меня уволить из за отсутствия диплома? Заочников они тоже не берут на работу и не приветствуют вообще такое обучение, так как не хотят отпускать на сессии. Имеют ли право они это делать? И уволить за это? Если ездить на учёбу. Спасибо.
Здравствуйте, если в локальных актах предприятия, либо законодательством РФ предусмотрено обязательное высшее образование для Вашей специальности, тогда, конечно, Вас могут уволить. Если не предусмотрено, не имеют права уволить. Вы имеете право на получение высшего образования без отрыва от работы. На сессии Вас обязаны отпускать и предоставлять учебный отпуск, оплачиваемый, при предоставлении Вами справки из высшего учебного заведения и на основании Вашего заявления. Уволить Вас не имеют права за учебу.
СпроситьВы работали неофициально значит работодатель или если захочет даст вам ее или не даст все щависит от его желания а о какой компенсации идет речь Компенсация за то что не платил налоги, и не в отпуск не отпускал не на больничный. Я пенсионерка, работала в магазине не официально, магазин закрылся, я проработала в нем 5 лет, могу ли я рассчитывать на какую либо компенсацию от работодателя?
Вы работали неофициально значит работодатель или если захочет даст вам ее или не даст все щависит от его желания а о какой компенсации идет речь
СпроситьЕсли Вы имеете отпуск без сохранения заработной платы то, в данном случае он возможен только по соглашению.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению [b]может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/b]
Всего хорошего. ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Не отпускают в отпуск по семейным объстаятельствам.
Если Вы имеете отпуск без сохранения заработной платы то, в данном случае он возможен только по соглашению.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Всего хорошего.
Спросить
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьЗдравствуйте! Если отпуск по графику в декабре, то работодатель обязан его предоставить, ст.123 ТК РФ. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Обычно отпуск составляется на следующий го в конце уходящего года И вы идете в отпуск по этому графику. Не ранее, чем через 11 месяцев отработанных вами на предприятии. Если вас по каким - то причинам не отпускают в положенное вам время в отпуск. Руководство приказом может перенести отпуск на другое удобное вам время или оплатить компенсацию за не предоставление отпускаю. Так же руководствуйтесь коллективным договором предприятия (он должен быть) Обращайтесь в профсоюзы (если они у вас созданы) И самое крайнее в трудовую комиссию. Города. Куда обращаться если на заводе не отпускают в отпуск в декабре.
Здравствуйте! Если отпуск по графику в декабре, то работодатель обязан его предоставить, ст.123 ТК РФ. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Обычно отпуск составляется на следующий го в конце уходящего года И вы идете в отпуск по этому графику. Не ранее, чем через 11 месяцев отработанных вами на предприятии. Если вас по каким - то причинам не отпускают в положенное вам время в отпуск. Руководство приказом может перенести отпуск на другое удобное вам время или оплатить компенсацию за не предоставление отпускаю. Так же руководствуйтесь коллективным договором предприятия (он должен быть) Обращайтесь в профсоюзы (если они у вас созданы) И самое крайнее в трудовую комиссию. Города.
СпроситьОтпускай выбирается последовательно за тот расчетный период, который начинается с даты приема на работу. Если ранее в отпуске Вы не были, а были только сейчас в феврале 17 года, то отгуляли отпуск за 2016 год. Если пошли в отпуск феврале 2017 года, то использовали очередной отпуск за период с февраля 2016 по февраль 2017 года. Сейчас работодатель обязан предоставить отпуск за период с февраля 2017 по февраль 2018 года. [quote]Я устроилась на работу в феврале 2016 года. В отпуск пошла 27 февраля. За какой год я отгуляла, За 2016 или 2017 год?[/quote]
В 2017 году - ежегодный за 2017 год. Основание - Глава 19. ОТПУСКА ТК РФ. Я устроилась на работу в феврале 2016 года. В отпуск пошла 27 февраля. За какой год я отгуляла, За 2016 или 2017 год?
Отпускай выбирается последовательно за тот расчетный период, который начинается с даты приема на работу. Если ранее в отпуске Вы не были, а были только сейчас в феврале 17 года, то отгуляли отпуск за 2016 год.
Спросить
Если пошли в отпуск феврале 2017 года, то использовали очередной отпуск за период с февраля 2016 по февраль 2017 года. Сейчас работодатель обязан предоставить отпуск за период с февраля 2017 по февраль 2018 года.
Спросить
Я устроилась на работу в феврале 2016 года. В отпуск пошла 27 февраля. За какой год я отгуляла, За 2016 или 2017 год?
В 2017 году - ежегодный за 2017 год. Основание - Глава 19. ОТПУСКА ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте Вас не должны отпускать в отпуск пока во мне выплатят отпускные иначе ваш работодатель получит от инспекции по труду большие штрафы Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам. Доброго времени суток!
Нет конечно, неправомерно, подавайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру в данном случае
Всего доброго, желаю удачи! Доброго вам времени суток. В данном случае неправомерно поэтому подавайте жалобу в инспекцию труда и прокуратуру. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса. Здравствуйте. Работаю в детском саду, иду в отпуск с 15.01.2018 на две недели. Бюджет областной. Но отпускные в бухгалтерии говорят, что перечислят числа 23, получается в конце отпуска, говорят не хватает денежных средств. Правомерно ли это, получается, почти весь отпуск без денег, а хочется съездить отдохнуть.
Здравствуйте Вас не должны отпускать в отпуск пока во мне выплатят отпускные иначе ваш работодатель получит от инспекции по труду большие штрафы Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
Спросить
Доброго времени суток!
Нет конечно, неправомерно, подавайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру в данном случае
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьДоброго вам времени суток. В данном случае неправомерно поэтому подавайте жалобу в инспекцию труда и прокуратуру. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте.
В таком случае работодатель в праве и не отпускать вас в отпуск. Вам следует уведомить работодателя за 2 недели до увольнения. Здравствуйте, Валерий.
Да, можно. По поводу шести месяцев речь идет только о тех случаях, когда работник устроился на работу и отработал первые шесть месяцев. В Вашем случае Вы просто берете по согласованию с руководством оставшиеся неиспользованными на момент увольнения дни отпуска.
Спасибо за Ваше обращение. Доброго времени суток! Написать заявление можете. Предоставление отпуска с последующим увольнением-это право, но не обязанность работодателя. Заявление будут подавать, как положено, за 2 недели. Можно ли через 5 месяцев после последнего отпуска написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Знаю, что можно в отпуск ходить через 6 месяцев. А можно ли через 5 месяцев? Хочется получить отпускные за 14 дней и потом уволиться.
Здравствуйте.
В таком случае работодатель в праве и не отпускать вас в отпуск. Вам следует уведомить работодателя за 2 недели до увольнения.
Спросить
Здравствуйте, Валерий.
Да, можно. По поводу шести месяцев речь идет только о тех случаях, когда работник устроился на работу и отработал первые шесть месяцев. В Вашем случае Вы просто берете по согласованию с руководством оставшиеся неиспользованными на момент увольнения дни отпуска.
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить
Доброго времени суток! Написать заявление можете. Предоставление отпуска с последующим увольнением-это право, но не обязанность работодателя.
Спросить
Здравствуйте! В общих случаях требуется подавать заявление установленного образца за 2 недели до ухода с работы (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьВ данном случае вам не положен отпуск. Вам следует подать заявление на увольнение за две недели, как этого требуют действующее законодательство Российской Федерации.
СпроситьДоброго времени суток!
Отпуск предоставляется в соответствии с утвержденным графиком. Вне графика работодатель может в отпуске отказать. А так да, заявление об увольнении можно подать и перед отпуском, и во время отпуска, за 14 календарных дней
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьДоброго времени суток!
Не имеет такого права в рассматриваемой ситуации. Можно обжаловать в управление или сразу в суд
Всего доброго, желаю удачи! Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта
В отпуск вы должны уходить в соответствии с графиком отпусков, который составляется в каждой организации и ваша структура не исключение! На основании этого графика он не имеет права не отпускать вас в отпуск, пишите жалобу в прокуратуру р в государственную инспекцию труда. Вы имеете право уйти в отпуск Согласно графику отпусков который утвержден руководством вашего подразделения Перед выходом на пенсию. А если начальник настаивает на ден. компенсации за не отгуленный отпуск. А я против. Может ли он решить этот вопрос в одностороннем порядке, не согласовав со мной? Здравствуйте! Являюсь сотрудником территор. Подразделения УФСИН. Имею не отгуленный отпуск за 2017 г. Собрался уходить на пенсию. Начальник учр. увольняет не давая отгулять отпуск. Имеет ли он на это право?
Доброго времени суток!
Не имеет такого права в рассматриваемой ситуации. Можно обжаловать в управление или сразу в суд
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта
В отпуск вы должны уходить в соответствии с графиком отпусков, который составляется в каждой организации и ваша структура не исключение! На основании этого графика он не имеет права не отпускать вас в отпуск, пишите жалобу в прокуратуру р в государственную инспекцию труда.
Спросить
Вы имеете право уйти в отпуск Согласно графику отпусков который утвержден руководством вашего подразделения Перед выходом на пенсию.
СпроситьА если начальник настаивает на ден. компенсации за не отгуленный отпуск. А я против. Может ли он решить этот вопрос в одностороннем порядке, не согласовав со мной?
СпроситьДоброго времени суток. Работодатель не обязан отпускать вас в отпуск с последующим увольнением, заявление на увольнение можете написать в любое время, но возможно придётся отработать две недели Работник работающий вахтовым методом может написать заявление последующим увольнением?
Доброго времени суток. Работодатель не обязан отпускать вас в отпуск с последующим увольнением, заявление на увольнение можете написать в любое время, но возможно придётся отработать две недели
СпроситьДоброго времени суток. К сожалению не предоставляется, руководство даже не обязаны вас отпускать в учебный отпуск, если не посчитает нужным это сделать Здравствуйте
Для предоставления учебного отпуска военнослужащий подает рапорт на имя командования с приложением справки-вызова образовательного учреждения, Учебный отпуск предоставляется на период и в сроки, указанные в справке-вызове.
Пишите рапорт с учетом проезда.
Удачи Вам. Предоставляется ли военнослужащему контрактной службы сутки дороги к месту проведения учебного отпуск (заочная)
Доброго времени суток. К сожалению не предоставляется, руководство даже не обязаны вас отпускать в учебный отпуск, если не посчитает нужным это сделать
Спросить
Здравствуйте
Для предоставления учебного отпуска военнослужащий подает рапорт на имя командования с приложением справки-вызова образовательного учреждения, Учебный отпуск предоставляется на период и в сроки, указанные в справке-вызове.
Пишите рапорт с учетом проезда.
Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте, конечно можете. Но на воеенослужащих ТК РФ не распространяется и вас не обязаны отпускать на сессии. ПОэтому вам решать сможете ли вы учиться и дадут ли вам отпуск в периоды сессий. Можно ли поступить в гражданский вуз с армии, если ты проходишь военную службу по контракту?
Здравствуйте, конечно можете. Но на воеенослужащих ТК РФ не распространяется и вас не обязаны отпускать на сессии. ПОэтому вам решать сможете ли вы учиться и дадут ли вам отпуск в периоды сессий.
СпроситьЗдесь вам придется выбирать, что для вас важнее, поездка в отпуск либо продолжение обучения в этом образовательном учреждении. Из-за наличия Академической задолженности Вы можете быть отчислены. Добрый день!
Вам надо выбирать или учиться или отдыхать, потому как к вам предъявляются обоснованные требования соблюдения учебной программы.
Надеюсь, что моя консультация будет вам полезна. Здравствуйте. Тут закон вам не поможет, единственное что вы можете сделать это написать заявление на академ. Отпуск по семейным обстоятельствам (пояснять вы не обязаны), а потом после отпуска написать заявление на выход из академ. Отпуска. А вообще, обычно вопросы мирно решают. Я учусь в техникуме мой отец военнослужащий он хочет взять меня в отпуск но меня образовательное учреждение не отпускает. Что делать?
Здесь вам придется выбирать, что для вас важнее, поездка в отпуск либо продолжение обучения в этом образовательном учреждении. Из-за наличия Академической задолженности Вы можете быть отчислены.
Спросить
Здравствуйте. Тут закон вам не поможет, единственное что вы можете сделать это написать заявление на академ. Отпуск по семейным обстоятельствам (пояснять вы не обязаны), а потом после отпуска написать заявление на выход из академ. Отпуска. А вообще, обычно вопросы мирно решают.
СпроситьЗдравствуйте, Наталия.
Ст.124 Трудового кодекса регулирует этот вопрос. Максимально до двух лет.
[quote]В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.[/quote]
Спасибо за Ваше обращение. По графику отпуск в декабре. Не отпускают в связи с производственной необходимостью, полтора года без отпуска уже. Что делать?
Здравствуйте, Наталия.
Ст.124 Трудового кодекса регулирует этот вопрос. Максимально до двух лет.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно опереться можно только на согласие работодателя
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Здравствуйте,
Вам остается только договариваться и просить хотя бы отпуск без сохранения заработной платы
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте. Законного основания для проводов сына нет. Единственное что можно сделать, это отпуск без сохранения зарплаты. Но работодатель может и не отпустить. Это его право, а не обязанность.
Удачи вам. У меня сына забирают в армию пятого числа, а меня не отпускают с работ, есть какая то статья, чтобы на нее можно опереться.
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно опереться можно только на согласие работодателя
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте,
Вам остается только договариваться и просить хотя бы отпуск без сохранения заработной платы
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте. Законного основания для проводов сына нет. Единственное что можно сделать, это отпуск без сохранения зарплаты. Но работодатель может и не отпустить. Это его право, а не обязанность.
Удачи вам.
СпроситьЗдравствуйте Вас не имеют право отпускать в отпуск без выплаты вам отпускных денежных средств Но если вы сразу же после отпуска будете увольняться то излишне выплаченные вам отпускные будут с вас взысканы. Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта!
Конечно вам должны начислить отпускные, они будут рассчитаны из вашего дохода с момента трудоустройства. Здравствуйте!
Отпускные не просто Вам положены, но и по Трудовому кодексу должны выплачиваться за 3 дня до начала отпуска.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Я устроилась на работу в детский садик помощником воспитателя 21 февраля 2017 и меня щас отправили в отпуск раньше времени положены ли мне отпускные.
Здравствуйте Вас не имеют право отпускать в отпуск без выплаты вам отпускных денежных средств Но если вы сразу же после отпуска будете увольняться то излишне выплаченные вам отпускные будут с вас взысканы.
СпроситьДоброго времени суток уважаемый посетитель сайта!
Конечно вам должны начислить отпускные, они будут рассчитаны из вашего дохода с момента трудоустройства.
Спросить
Здравствуйте!
Отпускные не просто Вам положены, но и по Трудовому кодексу должны выплачиваться за 3 дня до начала отпуска.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьК сожалению, пенсионеры ветераны труда не относятся к категориям работников, которым положен отпуск в любое удобное для них время. Отпуск предоставляется по общему правилу - по графику отпусков. Доброго Вам времени суток! К сожалению действующим законодательством не предусмотрен отпуск для ветеранов труда в летнее время. По общему правилу отпуск предоставляется согласно графика отпусков, либо по взаимному соглашению с работодателем в другое время. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи. Я пенсионер ветеран труда не отпускают В отпуск В летнее время что делать.
К сожалению, пенсионеры ветераны труда не относятся к категориям работников, которым положен отпуск в любое удобное для них время. Отпуск предоставляется по общему правилу - по графику отпусков.
Спросить
Доброго Вам времени суток! К сожалению действующим законодательством не предусмотрен отпуск для ветеранов труда в летнее время. По общему правилу отпуск предоставляется согласно графика отпусков, либо по взаимному соглашению с работодателем в другое время. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.
СпроситьДоброго времени суток! Вы в любой момент можете отказаться от полиграфа причём задерживать вас как свидетеля и не отпускать в учебный отпуск даже из-за полиграфа не имеют права по закону. Я военнослужащий контрактной службы и меня не отпускают в учебный отпуск военно следственный отдел потому что я свидетель и на заначена экспертиза полиграф я согласился на нее в письменном виде, могу ли я отказаться теперь от нее и имеют ли они право меня не пускать на сесиию?
Доброго времени суток! Вы в любой момент можете отказаться от полиграфа причём задерживать вас как свидетеля и не отпускать в учебный отпуск даже из-за полиграфа не имеют права по закону.
Спросить---Здравствуйте, на то он и курсант чтобы жить в казарме а не дома. Не нужно было рано жениться, а если приняли такое решение,-терпите. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Здравствуйте. В данном случае Вы вправе обратиться в военную прокуратуру. Только стоит помнить о том, что курсант обязан подчиняться правилам внутреннего распорядка. Если не отпускают из общежития, значит есть соответствующие указания. Всего доброго. Спасибо за обращение. Добрый день. Женатого курсанта беспричинно не отпускают в увольнение домой на ночь из училища. С дисциплиной проблем нет, успеваемость хорошая. И это продолжается уже несколько недель. Куда обращаться с данным вопросом? Заранее большое спасибо.
---Здравствуйте, на то он и курсант чтобы жить в казарме а не дома. Не нужно было рано жениться, а если приняли такое решение,-терпите. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Здравствуйте. В данном случае Вы вправе обратиться в военную прокуратуру. Только стоит помнить о том, что курсант обязан подчиняться правилам внутреннего распорядка. Если не отпускают из общежития, значит есть соответствующие указания. Всего доброго. Спасибо за обращение.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Если не отпускают в учебный отпуск, подавайте жалобу в ГИТ
Всего доброго, желаю удачи! Добрый день. Мы поступили учиться на платной основе по профилю работы.
Мы написали рапорт начальнику Главного управления, который в установленном порядке был отписан кадровикам. Папку с документами для поступления формировали тоже они. Теперь, когда пришли справки вызовы, нас не отпускают в учебный отпуск, мол, мы сами поступали и все такое. У меня вопрос, мы поступили с согласия начальника, или все-таки нет?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Если не отпускают в учебный отпуск, подавайте жалобу в ГИТ
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьДобрый вам день
Уважаемая Людмила, в данном случае работодатель не обязан оплачивать этот день, однако это и не будет прогулом.
С уважением. Не обязан. И даже не обязан вас отпускать. Договаривайтесь, может оформить как оплачиваемый отпуск, или как отпуск без сохранения заработной платы. Я истец, есть повестка, работодатель оплатит день?
Добрый вам день
Уважаемая Людмила, в данном случае работодатель не обязан оплачивать этот день, однако это и не будет прогулом.
С уважением.
СпроситьНе обязан. И даже не обязан вас отпускать. Договаривайтесь, может оформить как оплачиваемый отпуск, или как отпуск без сохранения заработной платы.
СпроситьДоброго Времени суток!
НЕТ, не имеют права не отпустить - Жалобу пишите в государственную трудовую инспекцию
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта!
Работодатель обязан отпустить вас в учебный отпуск, если не будут отпускать, обращайтесь в государственную инспекцию труда или в прокуратуру. Была на больничном.
Здравствуйте. Работаю уборщицей в налоговой. С 16 октября по 3 ноября. Была на больничном.
Учусь заочно (получаю средней специальное образование) по мимо работы.
В декабре сессия на 2 недели.
Начальство сказало, что не отпустит меня на сессию.
Имеют ли право? И что мне делать.
Мне всего 2 сессии осталось и диплом!
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта!
Работодатель обязан отпустить вас в учебный отпуск, если не будут отпускать, обращайтесь в государственную инспекцию труда или в прокуратуру.
Спросить
