Если не работаешь можно ли получить декретные / Трудовое право - 1617 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Все условия увольнения по соглашению сторон, указываются в самом тексте такого соглашения. Если никаких компенсирующих пособий в соглашении не будет предусмотрено, то и получить Вы их не сможете. Надо смотреть Ваше соглашение - что там написано относительно компенсирующего пособия и есть ли оно вообще. Также смотрите Коллективный договор свой. Ст.8 ТК РФ. Если в трудовом договоре нет условия о компенсационных выплатах, то при увольнении по соглашению сторон не выплачивается. В таком случае вам целесообразно не увольняться по соглашению сторон, А продолжать работать или уволиться по сокращению штата. Устроилась на работу. Проработала 1 год, затем ушла в декрет на три года. По истечении 3 лет с момента начала декретного отпуска предложили уволиться по соглашению сторон. Полагается ли в данном случае компенсирующее пособие, если в трудовом договоре о нем не шло речи? Как расчитывается его размер, ведь во время декретного отпуска у меня не было расчетных начислений?
Здравствуйте. Все условия увольнения по соглашению сторон, указываются в самом тексте такого соглашения. Если никаких компенсирующих пособий в соглашении не будет предусмотрено, то и получить Вы их не сможете.
Спросить
Надо смотреть Ваше соглашение - что там написано относительно компенсирующего пособия и есть ли оно вообще. Также смотрите Коллективный договор свой. Ст.8 ТК РФ.
Спросить
Если в трудовом договоре нет условия о компенсационных выплатах, то при увольнении по соглашению сторон не выплачивается. В таком случае вам целесообразно не увольняться по соглашению сторон, А продолжать работать или уволиться по сокращению штата.
СпроситьПоскольку с вами заключили именно срочный договор и вы просто подменяете другого работника на время его декрета никаких нарушений ваших прав здесь нет. Можете ничего не подписывать вас просто уволят и все. Принимая на работу, вас уже уведомляли, что выработаете до выхода работника из декретного отпуска, поскольку у вас срочный договор, то за три дня должны предупредить
насчет другой должности - решать вам, увы. Уважаемый Иван Евгеньевич!
Вы работаете в должности на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. При выходе на работу основного сотрудника, Вы возвращаетесь на своё рабочее место. Если трудовой договор носит срочный характер, то он может быть расторгнут. Работаю на декретной должности. Сотрудница собралась возвращаться через месяц, а меня ставят перед фактом, что дадут нижеоплачиваемую должность, мотивируя это тем, что не хватает в компании людей. Вопрос должен ли я писать согласие на понижение, как меня должны уведомить, что сотрудник выходит.
Принимая на работу, вас уже уведомляли, что выработаете до выхода работника из декретного отпуска, поскольку у вас срочный договор, то за три дня должны предупредить
насчет другой должности - решать вам, увы.
Спросить
Уважаемый Иван Евгеньевич!
Вы работаете в должности на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. При выходе на работу основного сотрудника, Вы возвращаетесь на своё рабочее место. Если трудовой договор носит срочный характер, то он может быть расторгнут.
СпроситьПодавляющая часть пособий в связи с беременностью и родами выплачивается по месту работы. Соответственно, если не работаете - не получите их. Исключение установлено для единовременного пособия по рождению ребенка, которое оформлять надо кому-то из родителей по месту работы, а если оба не работают, то в соцзащите по месту постоянной регистрации. Спасибо за ответ. Я работаю, пособия по беременности и родам я получу по месту работы. Но вопрос в другом, могу ли я получить свидетельство о рождении ребенка в московской области? Или только по прописке? У меня такой вопрос, скажите пожалуйста, я проживаю в Московской области, прописана в другом регионе, в данный момент в декретном отпуске, могу ли я оформить документы по рождению ребенка и все выплаты здесь, или это только по прописке?
Подавляющая часть пособий в связи с беременностью и родами выплачивается по месту работы. Соответственно, если не работаете - не получите их. Исключение установлено для единовременного пособия по рождению ребенка, которое оформлять надо кому-то из родителей по месту работы, а если оба не работают, то в соцзащите по месту постоянной регистрации.
СпроситьЗдравствуйте! Муж может получить единовременное пособие после рождения ребенка и если пойдет в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет при условии, что Вы будете работать, то сможет получить ежемесячные пособия.
Вы как безработная можете оформить пособия в УСЗН.
Удачи Вам! Если вы не работаете официально, то к сожалению ваш супруг не сможет оформить отпуск по уходу за ребенком, поскольку это не предусмотрено законодательством. Я жду ребёнка. Нигде не работаю. Может ли муж оформить на себя детретные? Может ли он работать в этот период времени? Кто будет ему выплачивать декретные государство или предприятие?
Здравствуйте! Муж может получить единовременное пособие после рождения ребенка и если пойдет в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет при условии, что Вы будете работать, то сможет получить ежемесячные пособия.
Вы как безработная можете оформить пособия в УСЗН.
Удачи Вам!
Спросить
Если вы не работаете официально, то к сожалению ваш супруг не сможет оформить отпуск по уходу за ребенком, поскольку это не предусмотрено законодательством.
СпроситьДа законно, вы не не можете получить за один тот же период и отпускные и декретные, можете отгулять остаток после отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком --ст.260 ткрф. Меня интересует выплаты за отпуск? Год отработан полностью но в отпуске она по заявлению может отгулять только 19 дней потом в декрет, оставшийся отпуск она будет догуливать после декрета это я понял, а выплоты как будут? Девушка работает в школе 3 года, каждый год у них отпуск 56 дней, уходит в декрет отгуляв 19 дней, начисления за отпуск только сказали будут за 19 дней. Законно ли это а начисления за оставшийся отпуск не будут?
Да законно, вы не не можете получить за один тот же период и отпускные и декретные, можете отгулять остаток после отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком --ст.260 ткрф.
Спросить
Меня интересует выплаты за отпуск? Год отработан полностью но в отпуске она по заявлению может отгулять только 19 дней потом в декрет, оставшийся отпуск она будет догуливать после декрета это я понял, а выплоты как будут?
СпроситьНе потеряет она в отпускных, получить исходя из з/п до декрета по статье 139 ткрф--изучите и удачи Вам!
Вам нужно обратиться с заявление в социальный отдел вашей администрации, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться. Утро доброе, если работаете по месту работы получите до 3 лет компенсацию в размере 50 рублей+15% уральских, удачи Вам!:sm_bs::sm_bs::sm_bs: Только по месту работы небольшие суммы
также обратитесь в соцзащиту, вашу семью могут признать малоимущей и предоставить пособие. Добрый день
выплачивается копеечное пособие на ребенка до достижения им 18 летнего возраста...
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. Добрый день. Если Вы не относитесь к категории чернобыльцев, то ничего стоящего Вашего внимания платить Вам не будут. Но можете выйти на работу не прерывая отпуска на неполный рабочий и день и будете получать часть заработной платы. После достижения 1.6 лет ребёнка какие то выплаты должны быть если продолжаешь сидеть в дикретном.
Вам нужно обратиться с заявление в социальный отдел вашей администрации, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.
СпроситьУтро доброе, если работаете по месту работы получите до 3 лет компенсацию в размере 50 рублей+15% уральских, удачи Вам!
Только по месту работы небольшие суммы
также обратитесь в соцзащиту, вашу семью могут признать малоимущей и предоставить пособие.
Спросить
Добрый день
выплачивается копеечное пособие на ребенка до достижения им 18 летнего возраста...
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьДобрый день. Если Вы не относитесь к категории чернобыльцев, то ничего стоящего Вашего внимания платить Вам не будут. Но можете выйти на работу не прерывая отпуска на неполный рабочий и день и будете получать часть заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте!" нет, не можете. Если оформляете пособие по уходу - муж сидит дома, а Вы выходите на работу. Удачи Вам и всего хорошего! Вечер добрый, можете, ст.256 ткрф.--пусть муж оформляет отпуск по уходу за ребенком и выходит на работу на неполный рабочий день--например на 0.9 ставки --получить и пособие и з/п. Могу ли я оформить декретные до 1,5 лет на мужа. При этом я буду сидеть с ребёнком, а муж работать.
Вечер добрый, можете, ст.256 ткрф.--пусть муж оформляет отпуск по уходу за ребенком и выходит на работу на неполный рабочий день--например на 0.9 ставки --получить и пособие и з/п.
СпроситьЯ работаю по договору на месте отсутсвующего работника по декретному отпуску. Могу ли я уйти в декрет? Имеет ли право директор уволить меня?
Я работаю по договору на месте отсутсвующего работника по декретному отпуску. Могу ли я уйти в декрет? Имеет ли право директор уволить меня?
КОнечно, имеете право.
Нет, не имеет права.
СпроситьЕсли забеременеете, обязаны с Вами продлить срочный ТД до окончания отпуска по БиР.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска[b][/b]. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Но пособие на ребенка при увольнении получите в соцзащите.
СпроситьПодать то можете.
- только получите отказ.
Муж должен предоставить справку о своём заработке или о пособии по безработице.
Правительство не готово считать малоимущей семью, где взрослый член семьи не работает. Здравствуйте, Юлия! Вы можете обратиться в соцзащиту, но Вам необходимо будет предоставить пакет документов, в том числе справки о доходах всех членов семьи. C уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Если муж не работае, а я в декретном отпуске и пособие на ребенка уже не получаю т ему уже больше 1,5 лет. могу ли я подать документы на малоимущую семью.
Подать то можете.
- только получите отказ.
Муж должен предоставить справку о своём заработке или о пособии по безработице.
Правительство не готово считать малоимущей семью, где взрослый член семьи не работает.
СпроситьЗдравствуйте Ольга. Пособие по беременности и родам выплачивается только работающим женщинам если вы в 30 недель беременности нигде не работаете, значит декретные не получите В Суд с исковыми требованиями о восстановлении Вас на работе, даже несмотря на то, что Вы уволились по собственному желанию. А если я уволилась после 30 недели? И разве государство не выплачивает никакие пособия? Тем более если женщина одна с ребёнком Как мне будут начисляться декретные, если я уволилась с работы? Получаеться на момент ухода в декрет я безработная.
В Суд с исковыми требованиями о восстановлении Вас на работе, даже несмотря на то, что Вы уволились по собственному желанию.
Спросить
А если я уволилась после 30 недели? И разве государство не выплачивает никакие пособия? Тем более если женщина одна с ребёнком
Спросить
Здравствуйте, Ольга!
Вам нужно подавать исковое заявление о восстановлении на работе! Без этого никаких дикретных Вы не получите.
Гарантии, установленные ст. 261 ТК РФ в связи с расторжением трудового договора, распространяются на всех беременных, в том числе на тех, кто не знал на момент увольнения о своей беременности.
Согласно ч. 1 ст. 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
СпроситьМожет использовать сейчас. Если будет уволена без перевода, дни отпуска не " перейдут " в новое предприятие. Удачи Вам и всего хорошего. Если ее переводят с ее письменного согласия, в новую организацию, либо ее увольняют в связи с ликвидацией реорганизуемой компании, в которой она работает сейчас, с ней должны произвести расчет, включая компенсацио за неиспользованный отпуск. У вашей дочери выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск для этого не нужно писать специального заявления это делается бухгалтерией автоматически. Моя дочь на ходится сейчас в декретном отпуске.
На предприятии, в которм она работала и ушла в отпуск, сейчас проводится рнструктеризация. Т.е. все работники переходят в другую фирму.
У дочери остались не использованные дни отпуска. Может ли она написать заявление о денежной выплате в "старом" предприятии или же всё перейдёт в "новое " предприятие?
Может использовать сейчас. Если будет уволена без перевода, дни отпуска не " перейдут " в новое предприятие. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Если ее переводят с ее письменного согласия, в новую организацию, либо ее увольняют в связи с ликвидацией реорганизуемой компании, в которой она работает сейчас, с ней должны произвести расчет, включая компенсацио за неиспользованный отпуск.
Спросить
У вашей дочери выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск для этого не нужно писать специального заявления это делается бухгалтерией автоматически.
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете получить единовременную выплату после рождения и написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, при этом вправе работать на неполной ставке с сохранением пособия. В таком случае пособия по уходу будете получать до полутора лет. Здравствуйте! Декретные мужчинам не положены. На работе сможете получить единовременное пособие на рождение, а также оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Жена беремена ждем третьего. Она является ИП. Но отчисления в ФСС не делала. Я работаю официально. Могу ли я получить у себя на работе декретные? И ежемесячное пособие по уходу за малышом?
Здравствуйте! Вы можете получить единовременную выплату после рождения и написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, при этом вправе работать на неполной ставке с сохранением пособия. В таком случае пособия по уходу будете получать до полутора лет.
Спросить
Здравствуйте! Декретные мужчинам не положены. На работе сможете получить единовременное пособие на рождение, а также оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьПоскольку Вы продолжили работать после выхода основного работника, Ваш трудовой договор стал бессрочным. Работодатель обязан предоставить сохраненное за Вами рабочее место (должность). Добрый день. Если не предоставят работу, то Вам надо обращаться в суд с исковым заявлением, в котором требовать признать Ваш трудовой договор заключенным на неопределенный срок. Устроилась на работу учителем временно, на время декретного отпуска основного сотрудника. Сотрудница вышла из декрета, но меня оставили работать, запись в трудовой не исправили. Затем я сама ушла в декрет, на моё место приняли другого человека. Сейчас подошло время мне выходить из декрета. Могут ли мне не предоставить рабочее место, из-за записи в трудовой "Принята на время декретного отпуска основного сотрудника"?
Поскольку Вы продолжили работать после выхода основного работника, Ваш трудовой договор стал бессрочным. Работодатель обязан предоставить сохраненное за Вами рабочее место (должность).
СпроситьДобрый день. Если не предоставят работу, то Вам надо обращаться в суд с исковым заявлением, в котором требовать признать Ваш трудовой договор заключенным на неопределенный срок.
СпроситьБольничный лист по беременности и родам, по которому и платятся так называемые "декретные" выдается женщине, и муж ни при каких обстоятельствах получить эти деньги не может. Все, что он может это получить единовременное пособие по рождению ребенка, и пособие до 1,5 лет, ели оформит отпуск по уходу за ребенком. Здравствуйте.
Больничный лист по беременности и родам ваш муж не получит. Но может получить единовременное пособие по рождению ребенка. Я ИП, беременна, отчисления в ФСС не делала. Муж работает официально. Может ли он на своей работе получить декретные выплаты и ежемесячные пособия?
Больничный лист по беременности и родам, по которому и платятся так называемые "декретные" выдается женщине, и муж ни при каких обстоятельствах получить эти деньги не может. Все, что он может это получить единовременное пособие по рождению ребенка, и пособие до 1,5 лет, ели оформит отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
Здравствуйте.
Больничный лист по беременности и родам ваш муж не получит. Но может получить единовременное пособие по рождению ребенка.
СпроситьДоброго Времени суток!
ДА, конечно можно получить социальный вычет - декларацию и заявление в ФНС подавайте
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Налоговый вычет представляет возврат налога, удержанного с полученного дохода. Если в декретном отпуске Вы не работаете (неполный день, совместительство), то нет источника для налогового вычета. Возможно ли получить налоговый вычет за лечение или оздоровление в санатории находясь в декретном отпуске?
Налоговый вычет представляет возврат налога, удержанного с полученного дохода. Если в декретном отпуске Вы не работаете (неполный день, совместительство), то нет источника для налогового вычета.
СпроситьДень добрый, если еще не прошло 3 года, можете получить вычет (например за 2016, 2015 и 2014 годы), удачи вам!:sm_bs::sm_bs::sm_bs::sm_bs::sm_bs::sm_bs: За мужа не сможете получить вычет, только в пределах своей доли сможете получить за года когда вы работали и реально платили налог 13 процентов. После первого декрета я поработала 2 года, муж нигде не работал, сейчас во втором декрете, муж также не работает, могу ли я за прошлый период каким либо образом оформить возврат вычета и как это сделать.
День добрый, если еще не прошло 3 года, можете получить вычет (например за 2016, 2015 и 2014 годы), удачи вам!
За мужа не сможете получить вычет, только в пределах своей доли сможете получить за года когда вы работали и реально платили налог 13 процентов.
СпроситьЕсли не работали в 2015 и 2016 году получите пособие по БиР около 34 тыс. рублей, получите единовременное пособие по рождению ребенка около 18 тыс. руб., и ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет около 6 тыс.. Может быть региональными законами предусмотрены иные выплаты, обращайтесь в соцзащиту. Вы имеете право на пособия по беременности и родам и последующий отпуск по уходу за ребёнком, который естественно будет оплачен. Единовременное пособие при рождении ребенка. В вашем регионе могут быть предусмотрены и дополнительные льготы в случае рождения четвертого ребенка, поэтому с данным вопросом нужно обращаться в соц. защит. У Я многодетная мать одиночка, у меня трое несовершеннолетних детей, жду четвёртого. Стаж работы 6 месяцев. Какой декрет и какая помощь мне полагается?
Если не работали в 2015 и 2016 году получите пособие по БиР около 34 тыс. рублей, получите единовременное пособие по рождению ребенка около 18 тыс. руб., и ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет около 6 тыс.. Может быть региональными законами предусмотрены иные выплаты, обращайтесь в соцзащиту.
СпроситьВы имеете право на пособия по беременности и родам и последующий отпуск по уходу за ребёнком, который естественно будет оплачен. Единовременное пособие при рождении ребенка. В вашем регионе могут быть предусмотрены и дополнительные льготы в случае рождения четвертого ребенка, поэтому с данным вопросом нужно обращаться в соц. защит. У
СпроситьДобрый вечер. Да он имеет полное право оформить пособия у себя на работе Для этого необходимо предоставить все сведения в бухгалтерию. Хорошего приятного вечера. Доброго Времени суток!
ДА, конечно работающий муж МОЖЕТ получить декретные за рождение ребенка, если жена не работает
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Здравствуйте.
Да, если муж работает официально, то декретные он может получить по месту работы. Нужно предоставить справки в бухгалтерию. Может ли работающий муж получить секретные за рождение ребенка, если жена не работает?
Добрый вечер. Да он имеет полное право оформить пособия у себя на работе Для этого необходимо предоставить все сведения в бухгалтерию. Хорошего приятного вечера.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, если муж работает официально, то декретные он может получить по месту работы. Нужно предоставить справки в бухгалтерию.
СпроситьЗдравствуйте! Если работаете официально, значит получите пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Расчет производится из зарплаты за 2 предшествующих года. Если в этот период зарплаты не было, рассчитают из МРОТ. Я работаю официально, но числюсь как на подмене, определенной должности нет. Могу ли я пойти в декрет и если я пойду в декрет, будут ли мне выплачивать декретные и компенсацию до родов. И как будут высчитывать.
Здравствуйте! Если работаете официально, значит получите пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Расчет производится из зарплаты за 2 предшествующих года. Если в этот период зарплаты не было, рассчитают из МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте! Отпуск по уходу за ребенком отец может оформить только в том случае если мать ребенка работает официально. Если работодатель заключит с Вами трудовой договор, то отпуск мужу предоставят. Отпуск по беременности и родам мужчинам не предоставляется. Отпуск по уходу за ребенком муж может взять на работе подав соответствующее заявление и свидетельство о рождении ребенка. Ст.256 ТК РФ. Добрый день, уважаемый посетитель!
Никак, если Вы официально не работаете
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! Декретный оплачиваемый отпуск дается только матерям, отцу он не дается, семейное законодательство российской федерации не предусматривает такой возможности. У меня родилась дочь 5.05.17. я работаю, но работаю неофициально. Как мужу получить декретный отпуск?
Здравствуйте! Отпуск по уходу за ребенком отец может оформить только в том случае если мать ребенка работает официально. Если работодатель заключит с Вами трудовой договор, то отпуск мужу предоставят.
СпроситьОтпуск по беременности и родам мужчинам не предоставляется. Отпуск по уходу за ребенком муж может взять на работе подав соответствующее заявление и свидетельство о рождении ребенка. Ст.256 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! На то время, когда жене будет выплачивать пособие по беременности и родам за второго ребенка (в народе называемое декретными) , то она может получить только одно, выгоднее будет получать пособие по беременности и родам, так как сумма больше. Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий. День добрый, если она работает и оформила больничный по беременности и родам, тогда не может за этот период одновременно получит 2 вида пособия, может муж или другой родственник за этот период оформить пособие по уходу за ребенком на 1 го ребенка. Полагаются ли выплаты по уходу первому ребёнку, которому 1 год и 1 месяц, если жена уходит в декрет в это время второй раз?
Здравствуйте! На то время, когда жене будет выплачивать пособие по беременности и родам за второго ребенка (в народе называемое декретными) , то она может получить только одно, выгоднее будет получать пособие по беременности и родам, так как сумма больше. Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
СпроситьДень добрый, если она работает и оформила больничный по беременности и родам, тогда не может за этот период одновременно получит 2 вида пособия, может муж или другой родственник за этот период оформить пособие по уходу за ребенком на 1 го ребенка.
СпроситьЗдравствуйте. Вы ничего не должны потерять. Дело в том, что больничный и последующий отпуск по уходу за ребенком рассчитываются не из сегодняшней зарплаты, а из той, что была в предшествующие два года - 2016-2015 годы. А вот работали ли Вы в этот период? От этого зависит Ваша выплата.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Мне до декрета осталось всего нечего, но мои руководители меня просто угнетают даже по каждой мелочи. И предлагают пораньше уйти в декрет. Если я уйду на больничный, а потом в отпуск. Мне заплатят такую же сумму как положено или меньше? Как мне поступить заставляют работать даже в выходные.
Здравствуйте. Вы ничего не должны потерять. Дело в том, что больничный и последующий отпуск по уходу за ребенком рассчитываются не из сегодняшней зарплаты, а из той, что была в предшествующие два года - 2016-2015 годы. А вот работали ли Вы в этот период? От этого зависит Ваша выплата.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте, Нина
Нет, Вы не можете рассчитывать. Муж не работает Вы скоро в декрет. А для программы нужны хорошие официальные доходы супругов
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте) Скажите пожалуйста если мой муж работает не официально, а я официально мы можем рассчитывать на программу Помощь молодой семье? Ожидаем третьего ребенка и мне скоро в дикрет.
Здравствуйте, Нина
Нет, Вы не можете рассчитывать. Муж не работает Вы скоро в декрет. А для программы нужны хорошие официальные доходы супругов
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте.
Пока в декретном получить вычет не можете, но если вы работали в 2015 или 2016 годах, до декрета, то можете получить вычет за эти года. Но если вы покупали квартиру только с использованием средств материнского капитала, то вычет вам не положен. Я брала займ под мат/кап. и потом от до вала мат/кап. Всё ровно не положено? Я приобрела квартиру на мат/кап. в 2014. г.Сейчас я в декретном отпуске. Имею ли я права подать на вычет 13%?Или только когда выйду из декрета?
Здравствуйте.
Пока в декретном получить вычет не можете, но если вы работали в 2015 или 2016 годах, до декрета, то можете получить вычет за эти года. Но если вы покупали квартиру только с использованием средств материнского капитала, то вычет вам не положен.
Спросить
Света, декрет, это отпуск по беременности и родам. Ваш муж уйти туда не сможет, при всем желании. Не путайте с отпуском по уходу за ребенком
Удачи Вам. Анна Титова. Вечер добрый, пособие по уходу за ребенком будут считать исходя из з/п за 2015 и 2016 год в размере 40% от средней з/п--может выйти на работу на 0.9 ставки--получит и з/п и пособие--ст.256 ткрф. Скажите пожалуйста, если муж уходит в декрек, как ему высчитывают декретные? И может ли он,после того как подаст документы на декретный отпуск, остаться работать на неполный рабочий день (например на час меньше) с выплачиваемой зарплатой?
Света, декрет, это отпуск по беременности и родам. Ваш муж уйти туда не сможет, при всем желании. Не путайте с отпуском по уходу за ребенком
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьВечер добрый, пособие по уходу за ребенком будут считать исходя из з/п за 2015 и 2016 год в размере 40% от средней з/п--может выйти на работу на 0.9 ставки--получит и з/п и пособие--ст.256 ткрф.
Спросить
