Если пенсионер уволился по собственному желанию / Трудовое право - 947 советов адвокатов и юристов

Я военный пенсионер, уволен в запас по ст.57 часть 3 второй абзац. Т.е. по собственному желанию, и без сохранения льгот. Общая выслуга 22 г. Как житель Карелии (оплата проезда к месту отдыха по России раз в два года) обращался в соц. службу, они отправили в военкомат, где пенсионное дело, там ответ-у Вас нет льгот. Подскажите выход.

Я - работающий пенсионер. 1. Могу ли я взять двухнедельный отпуск, когда мне необходимо, или только с разрешения администрации?. 2. Если я буду увольняться, должна ли я отработать две недели?

Здравствуйте. У нас предполагается сокращение штатов в связи с оптимизацией производства. Под сокращение попадают пенсионеры, имеющие большой стаж работы. При увольнении в связи с выходом на пенсию им по кол. договору предполагаются определённые выплаты. Но они хотели бы уволиться сами. Если им вручат уведомление о сокращении, имеют ли они право перед наступлением срока увольнения написать заявление об увольнении по собственному желанию?

Я работающий пенсионер, после выхода на пенсию уже 3 месяца. Имею ли я право уволиться без двухнедельной отработки? Начальство утверждает, что нет, только если бы я сразу уволилась, как только мне исполнилось 55 лет. А сейчас я не имею такого права, опять же по утверждению начальства. Ответьте пожалуйста, желательно со ссылкой на определённую статью закона. Спасибо.

Андрей г. Москва

Несколько лет назад мне пришлось уйти с работы раньше, чем я рассчитывал. Руководство неожиданно решило уволить всех пенсионеров (я тоже был в их числе). Все стали возмущаться и отказываться, ведь это самые квалифицированные сотрудники, некоторые даже доктора наук. На приеме у руководства мне предложили остаться на какое-то время, но на более низкой должности. Я отказался, посчитав это оскорбительным. И ушел, оставшись без работы, с одной пенсией. Скажите, пожалуйста, имело ли руководство право увольнять пенсионеров? Обычно ведь в таких случаях их переводят на временные трудовые соглашения с сохранением прежней зарплаты.

У меня следующий вопрос. Работающий-пенсионер (водитель руководителя) выходит в отпуск. В этот же день происходит смена руководства (т.е. его руководитель увольняется). Новый руководитель приходит на данное место работы со своим водителем. Работающего пенсионера приглашают прийти для увольнения в течение недели (штатная единица водителя одна). Может ли он прийти на работу для увольнения только в конце своего отпуска или его имеют право отозвать и уволить? К тому же он же может заболеть и взять, напр., больничный... Заранее спасибо!

Сокращение пенсионера а районе приоавненном к крайнему северу. Как долго и кто выплачивает пособие по сокращению?

У меня двое детей, старшей 16 лет, младшей 9-ть. Я вышла с декретного отпуска когда младшей дочери было 1.5 года. Сейчас ей 9-лет, но мой график работы не позволяет мне уделять ребёнку внимание со школой... Хочу уволиться по собственному желанию. Подскажите пожалуйста, я могу уйти в декретный отпуск до 14-лет. Без сохранения за мной места? Существует такая статья?

Планирую уволиться с работы. Но при этом являюсь военным пенсионером. Возраст 50 лет. Могут ли меня заставить отрабатывать две недели?

На работе сложилась ситуация, что просят уволиться. Директор мотивирует тем, что платить нечем и надо писать заявление. До пенсии еще 10 лет. Есть пенсионеры которым 60 и старше. Что можно сделать?

Мой директор меня не увольнял, сколько бы я не писала заявлений. Теперь она уехала в отпуск и вместо нее исполняющий обязанности, но она говорит, что у нее нет права подписи, хотя другие документы она подписывает. Я уже пенсионерка, читала что по ст. 80 я могу уволиться (с трактовкой в заявлении: с выходом на пенсию) в тот день, который будет указан у меня в заявлении. Так ли это? Или по ст. 128 они обязаны дать мне отпуск, в последствии я могла бы уволиться. Так ли это? И может ли все это сделать и.о. директора. Если нет, то кто может это сделать? Я работаю в сфере образования, завхоз. Спасибо большое за помощь!

У нас работает пенсионер, вышла на пенсию давно, утверждает, что она не обязана отрабатывать 2 недели и каждый раз она может увольняться как (выход на пенсию). Как правильно уволить работающего пенсионера?

Мне 69 лет я работаю в детском саду. Меня отправили в отпуск а после отпуска предложили уволиться сказали что больничный продлевать не будут. Правильно они поступили?

Я работающий пенсионер. 23.03.16 написала заявление об увольнении по собственному желанию как работающий пенсионер. Могут ли заставить меня отрабатывать 2 недели?

Можно ли расторгнуть трудовой договор и как вернуть по нему полученное вознаграждение? Эта выплата осложнила правовое и финансовое состояние состояние неработающего пенсионера. Спасибо.

Я получила уведомление о сокращении. (пенсионер, ветеран труда)

В праве ли я, по своей инициативы осуществить расторжение договора до того момента, как истечет двухмесячный срок с даты уведомления? Руководство хочет, чтобы я отработала эти два месяца.

Муж работал охранником 6 разряда в ООО ЧОО " Таврида Щит".

2 ноября 2022 г. на рабочем месте, на вахте в 20.30 у него произошел инсульт. Был госпитализирован, на больничном пробыл 4 месяца - по 01.03.2023 г. Инсульт геморрагический, глубокий парез левой стороны.

02.03.2023 г. ему была установлена 1 группа инвалидности сроком на 2 года.

Вопрос: как ему правильно уволиться с работы?

Ходить он еще не может.

Моей маме 61 год, она пенсионер работающий, живём на Камчатке. Хотела уволиться в конце июля. Но я прочитала про 210 ФЗ, получается, чтоб получить ей выплату с 12.08 можно только увольняться? Нет под рукой Консультанта у меня, а бесплатный он только на выходных. Подскажите, пожалуйста.

Увольнение работающего пенсионера. Как правильно уволиться работающему пенсионеру, чтобы не выплачивать средства, затраченные на переучивание по ученическому договору. Конфликт разгорелся после успешного прохождения переучивания.

С наступающим Вас праздником. Я работающая пенсионерка, работаю в медицине уже 40 лет, работаю сейчас участковой медсестрой, я имею высшую категорию которая действительна еще 3 года, главный врач поставил меня перед фактом что мне работать либо в детском саду медсестрой где зарплата на много ниже моей которую я получаю сейчас, или на пенсию. Имеет ли права он поступить так со мной, хотя есть работающие пенсионеры еще старше меня в коллективе и что мне делать, я вдова и оплачиваю большую сумму кредита и ком услуги.

Я работающая пенсионер. Работаю педагогом в гос. учреждении. Меня привлекли по статье 322. ч.3. Имеют ли права меня уволить с работы, т. к. теперь у меня будет судимость. Я слышала, что есть перечень статей, из-за которых не увольняют.

Может ли пенсионер (муниципальный служащий), проработавший после выхода на пенсию еще несколько лет, уволиться без отработки (до этого увольнений не было) в связи с выходом на пенсию или увольнение по данному основанию предусмотрено только для тех, кто вообще не работал на пенсии и увольняется именно в связи с достижением пенсионного возраста? Прошу указать статьи. Заранее спасибо.

Работаю контролером КПП в штате с графиком сутки/трое. Поставили перед фактом: через 2 дня переводят на суточно/полусуточный скользящий график (эксперимент нач. охр). Он меня не устраивает-могу ли я уволиться без отработки?

В Декабре 2019 года принял на работу пенсионера. (д.р. 1.03.1954 г.). Сейчас (3.02.2021 г.) он написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. (Хочет без отработки). Но мне нужно, чтобы он отработал 14 дней. Как это сделать?

Я работающий пенсионер уже 5 лет. Сейчас нахожусь в очередном трудовом отпуске до 20-го января, т е до завтра, до пятницы. Сб и вк в организации официальные выходные. Я хочу уволиться по собственному желанию без отработки 2-х недель по окончанию отпуска. Когда и как правильно я должна написать заявление и на какие ст ТК я должна сослаться? Любой пенсионер может уволиться без отработки 2-недель или только в случае, когда подошел СРОК выхода на пенсию? И дополнительно. В организации задержка выплаты з/пл, более 3-х месяцев. Может ли это обстоятельство служить нарушением трудового законодательства работодателем по ст. 80, п.9 ТК и также позволить мне уволиться без отработки?

Какие правила увольнения работающего пенсионера?

Пенсионер по возрасту с 2020 года, сейчас работаю с испытательным сроком на 3 месяца (законно ли такой срок или максимум 2 месяца?).

Можно ли уволиться на следующий день после подачи заявления без отработки 14 или 3 дня?

Помогите пожалуйста с вопросом. Я работающий пенсионер. Хочу 18 августа в понедельник написать заявление на увольнение по соб. желанию всвязи с выходом на пенсии. С какого числа по закону меня могут уволить. Т.е. мне не надо будет выходить на работу.

Я. работающий пенсионер. Желаю уволиться с места работы. Должен ли я отработать какой-то срок после подачи заявления или являюсь уволенным в день подачи заявления? Какая статья закона говорит об этом?

Я пенсионер, и на данный момент работаю официально, но я хочу написать заявление на увольнение, нужно ли мне отрабатывать 2 недели по КЗОТ?

Здравствуйте! Мама работает в детском доме, но хочет уволиться. Ей нужно уволиться с 1,02,2018 г. С 22,01,18 хочет пойти на больничный и в этот же день написать заявление на увольнение с 1,02,2018 г, чтобы не отрабатывать. И еще.. Она воспитатель, как ей правильно написать заявление, чтобы получить 12 окладов при увольнении? И еще у нее есть неиспользованный проезд и отпуск, как ей все это грамотно сделать, чтоб все ей оплатили и даже проездом она не хочет воспользоваться, а чтобы все это ей возместили денежно? Огромное спасибо!

Я пенсионерка, работаю, но хочу уволиться, а меня всячески уговаривают остаться работать дальше. Мне 64 года, хочу уволиться без отработки. На какой закон ссылаться?

Обязан ли работник-пенсионер отрабатывать 14 дней после подачи заявления об увольнении? Нигде в законодательстве я не нашел конкретики.

Обязан ли работодатель удовлетворить заявление работника-пенсионера о предоставлении ежегодного трудового отпуска с последующим увольнением?

Спасибо за помощь.

Как лучше уволиться мне как работающему пенсионеру - работнику Муниципального бюджетного образовательного учреждения "Детский сад общеразвивающего вида" г.Усинска (Крайний Север)? Написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением? Отпуск по графику с 1 июня 2023 г., а отъезд планирую в марте-апреле 2023 г. Уезжаю в Краснодарский край, Северский район. Как лучше сделать, чтобы пенсия повысилась с учетом моего проживания на Крайнем Севере: не регистрироваться по месту нового проживания какое-то время и не сразу выписываться в Усинске? Срок моего отъезда зависит от продажи квартиры. Сделка по продаже закончится к 15 марта 2023 г. Ещё интересует, как должна проводится компенсация расходов на переезд: работадатель должен оплатить или пенсионный фонд (я ведь пенсионер)? Если работадатель, то опять же возникает вопрос, как правильно уволиться, чтобы оплатил работадатель (меня этот вариант больше устраивает). На Крайнем Севере проживаю 36 лет, работаю здесь 30 лет.

Есть ли разница работающему пенсионеру уволиться с работы в августе или сентябре (что-то в августе пересчитывается, вроде)? Как выгоднее пенсионеру уйти в отпуск с последующим увольнением в связи с выходом на пенсию или просто уволиться (в этом случае, вроде, компенсация не будет облагаться НДФЛ?)

Какие разные у юристов ответы. Так всё таки - могу ли я, работающий пенсионер (13 лет) , материально ответственный, уволиться без отработки двух недель?

Наш работник военный пенсионер 56 лет написал заявление на расторжение трудового договора по собственному желанию в удобный для него день и сослался на ч.3 ст. 80 ТК РФ. Работодатель отказал и в резолюции написал: "Уволить в соответствии с ч.1 ст.80 ТК РФ"

Сотрудник уборщик (пенсионер) по графику уходит в отпуск с 16 июля. Но собралась увольняться и хочет перенести отпуск на 01 мая с последующим увольнением по состоянию здоровья ссылаясь на то, что у неё больные ноги. Заключение мед. комиссии нет. Вопрос - имеет ли она право переносить самостоятельно отпуск ссылаясь на своё самочувствие ни чем не подтверждённое.

Работаю в учреждении здравоохранения, являюсь материально ответственным лицом, собираюсь уволится по собственному желанию, кроме того я - пенсионер (льготный стаж). В какие сроки я должна подать заявление об увольнении? Кому я должна передать материальную ответственность? В какой срок необходимо снова оформится на работу так, чтобы не был потерян непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения?

Я нахожусь на пенсии около года, работаю. Решила уволиться по собственному желанию. Могу ли я подать заявление на увольнение с текущего или последующего дня, без отработки. Имею ли я такое право, т.к.являюсь пенсионером по старости?

Я работающий пенсионер и сегодня на работе мне сказали, что хотят чтобы я уволился. Сказали что сокращать меня не будут так как не хотят выплачивать компенсации.

Сказали написать заявление по собственному желанию.

В противном случае если не соглашусь по собственному желанию уходить мне сказали, что создадут условия чтобы я сам ушел (работа в ночные смены, намного выше план и т.д).

Как быть в данной ситуации, понимая что мне точно не дадут работать?

Есть варианты заставить работодателя выплатить отступные?

Я работающий пенсионер. Хочу уволиться. Пенсию получила по возрасту несколько лет назад, работая в этой же конторе, не увольняясь. Слышала, что у меня есть право уволиться без отработки 14 дней. Льгот никаких нет. Правда ли это и на какие статьи законов надо сослаться в заявлении? Спасибо.

Человек -- работающий пенсионер. Увольняется с работы, чтобы получить добавку к пенсии. После увольнения по договоренности с рук-лем будет принят обратно. Как грамотно в этом случае написать заявление на увольнение? Есть ли какие-то тонкости? Нужно ли указывать "в связи с выходом на пенсию"?

Хочу уволиться без отработки, причина увольнения, работодатель нарушает трудовой кодекс, а именно: график работы не соответствует графику в договоре, оклад прописан 15000, график отпусков не ведётся, график рабочего времени не ведётся, при перечислении зарплаты на карту не выдаёт расчётный лист, основная часть зарплаты бонусная, но уже за год условия меняются более 5 раз, в устной форме, на вопрос какая же у нас форма оплаты, отвечают оклад 15000 +премия, хотим дадим хотим нет. То есть получается так что что бонус не урегулированы, потому что кабельный договор. Помогите, как правильно уволиться, без отработки, так как в связи много заданных вопросов работодателю в итоге хотят меня обвинить в хищении материальных ценностей и вынуждают пройти полиграфа.