Если работал неофициально и не выплатили зарплату - 151 советов адвокатов и юристов
Не имеют права не выплачивать зарплату. Расчёт работодатель обязан произвести в последний день работы. В ином случае жалуйтесь в трудовую инспекцию, либо взыскиаайие деньги а судебном порядке. Если вы работали на должности администратора неофициально, без приказа, то могут ничего и не выплатить. Нужно было оформлять соглашением внутреннее совместительство или совмещение профессий и прописывать размер доплаты. Жалобу пишите в трудовую инспекцию. Проблема в том, что работаю в кб на должности кассира, администратор ушел в отпуск, я за него отработал 2 недели без выходных, хотя по графику 2/2. Решил уволиться доработав 2 недели, и мне сказали, что если уволишься, тебе ничего не выплатят по заработной плате. Что мне делать? Желания работать там нету
Не имеют права не выплачивать зарплату. Расчёт работодатель обязан произвести в последний день работы. В ином случае жалуйтесь в трудовую инспекцию, либо взыскиаайие деньги а судебном порядке.
Спросить
Если вы работали на должности администратора неофициально, без приказа, то могут ничего и не выплатить. Нужно было оформлять соглашением внутреннее совместительство или совмещение профессий и прописывать размер доплаты.
Спросить
Сможете. Если установите факт трудовых отношений. Виктория, можете, при установлении в судебном порядке трудовых отношений. Только через суд и можете. Иск подаете о признании отношений ТРУДОВЫМИ первым пунктом, а вторым о взыскании долга по заработной плате и еще что там не выплатили, ст. 131-132 ГПК РФ, Одновременно жалобу в ГТИ напишите. Можете Обратиться в суд имеете право Изначально в суде установите факт трудовых отношений. А затем ЗП и требование произвести отчисления за вас в фонды. Работали с мужем неофициально, уволились и за последний месяц отказались платить зарплату. Могу ли я добиться выплату через суд?
Только через суд и можете. Иск подаете о признании отношений ТРУДОВЫМИ первым пунктом, а вторым о взыскании долга по заработной плате и еще что там не выплатили, ст. 131-132 ГПК РФ, Одновременно жалобу в ГТИ напишите.
Спросить
Всё, что касается официального заработка. Неофициальное - по договоренности, т.к. это не закреплено документально.
[quote]Ст.140 ТК
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote] Андрей Николаев, в день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ, т.е. выплатить официальную зарплату, а неофициальную часть по договоренности. Работаю вахтовым методом в охране. Зарплата выплачивается двумя частями, официальная и неофициальная (так называемая в конверте). Должны ли в день увольнения выплатить всю зп полностью или только официальную часть?
Всё, что касается официального заработка. Неофициальное - по договоренности, т.к. это не закреплено документально.
Ст.140 ТКСпроситьПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Андрей Николаев, в день увольнения работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ, т.е. выплатить официальную зарплату, а неофициальную часть по договоренности.
СпроситьПри неофициальном трудоустройстве, могут вообще не заплатить. При неофициальной, нет сроков. Могут и вообще не выплатить, если нет доказательств договоренностей. Придется доказывать факт работы. Здравствуйте, если вы работали не официально, то нормы Трудового кодекса РФ на Вас не распространяются. По ТК РФ зарплата выплачивается в день увольнения.
Обращаться нужно в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате. Удачи Как решит начальник. Работала не официально, в какие сроки должны выплатить з. П при увольнении
При неофициальной, нет сроков. Могут и вообще не выплатить, если нет доказательств договоренностей. Придется доказывать факт работы.
Спросить
Здравствуйте, если вы работали не официально, то нормы Трудового кодекса РФ на Вас не распространяются. По ТК РФ зарплата выплачивается в день увольнения.
Обращаться нужно в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате. Удачи
Спросить
Жаловаться в трудовую инспекцию. Мария Николаевна, здесь имеет значение то, что заключала ли ваша дочь трудовой договор? Установлена ли у нее официальная заработная плата? Если она работает неофициально, значит у ней черная зарплата и ничем не подтверждена, поэтому обращаться с жалобами смысла нет.
Единственное что можно, обратиться в суд и доказать факт трудовых отношений в этом магазине. Это сделать не просто, но если докажете, выплатят МРОТ в месяц или возможно зарплату продавца по штатному расписанию Если не было трудового договора, то нужно обращаться с иском в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы Можно спросить, как поступить нам лучше. У нас такая ситуация, дочь работала не официально в магазине одежды, оповестила о том, что она уходит, за 2 недели. Теперь ей отказывают выплатить деньги. До этого выплачивали на карту. Куда можно по этому поводу обратиться? Магазин находится в большом Торговом центре
Мария Николаевна, здесь имеет значение то, что заключала ли ваша дочь трудовой договор? Установлена ли у нее официальная заработная плата?
СпроситьЕсли она работает неофициально, значит у ней черная зарплата и ничем не подтверждена, поэтому обращаться с жалобами смысла нет.
Единственное что можно, обратиться в суд и доказать факт трудовых отношений в этом магазине. Это сделать не просто, но если докажете, выплатят МРОТ в месяц или возможно зарплату продавца по штатному расписанию
Спросить
Если не было трудового договора, то нужно обращаться с иском в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы
СпроситьОбращайтесь в суд и доказывайте, что действительно получали эти деньги Вы скажите работодателю, ч Вы будете обращаться в налоговую инспекцию, в трудовую инспекцию, следственный комитет, в полицию и в прокуратуру. Возможно это как-то сподвигнет работодателя выплатить деньги. Однако, возможно, Вам уже не работать в этой организации. Если не выплатят - пишите везде, терять Вам нечего. На работе платят часть зарплаты официально и часть не официально. Официально перечисляют на карту. А вот не могу получить неофициальную часть уже как 2 недели! Что делать и как выбить свои деньги? Кормят сказками типо выплатим) И ещё не сходится зарплата за месяц, должна выходить одна сумма, а перевели другую, получается обманули и пошёл как второй месяц, не могут пересчитать, куда обратиться и что делать?
Вы скажите работодателю, ч Вы будете обращаться в налоговую инспекцию, в трудовую инспекцию, следственный комитет, в полицию и в прокуратуру. Возможно это как-то сподвигнет работодателя выплатить деньги. Однако, возможно, Вам уже не работать в этой организации. Если не выплатят - пишите везде, терять Вам нечего.
СпроситьЗдравствуйте. При официальном трудоустройстве появление на рабочем месте в нетрезвом виде - основание для увольнения. При неофициальном трудоустройстве Вам чтоб получить зарплату необходимо будет доказать факт трудоустройства через суд. Он Вам вообще мог и не выплатить, так как нет трудового договора При неофициальном трудоустройстве можно все что угодно. А чтобы подтвердить что либо придется через суд устанавливать трудовые отношения. Работал не официально, на работе был в нетрезвом виде, имеет ли право начальник не выплачивать мне всю зарплату. Вацап 89533761410
Здравствуйте. При официальном трудоустройстве появление на рабочем месте в нетрезвом виде - основание для увольнения. При неофициальном трудоустройстве Вам чтоб получить зарплату необходимо будет доказать факт трудоустройства через суд.
Спросить
При неофициальном трудоустройстве можно все что угодно. А чтобы подтвердить что либо придется через суд устанавливать трудовые отношения.
СпроситьЕсли вы работаете неофициально, то у вас и зарплаты никакой нет.
Черный нал в расчет не принимается. Нет, не можете. Требования о взыскании утраченного заработка Вы вправе предъявлять страховой компании ОСАГО виновника. Только после того, как Вам будет выплачен лимит возмещения вреда здоровью в сумме 500 000 руб., Вы вправе обращаться с подобными требованиями к виновнику. Работаю неофициально. Курьер на своей машине. Произошло дтп, в результате которого я получила травму и пострадал мой автомобиль. Из-за травмы я не смогу работать как минимум месяц. Могу-ли я рассчитывать на выплату со стороны виновника на сумму заработной платы?
Если вы работаете неофициально, то у вас и зарплаты никакой нет.
Черный нал в расчет не принимается.
Спросить
Нет, не можете. Требования о взыскании утраченного заработка Вы вправе предъявлять страховой компании ОСАГО виновника. Только после того, как Вам будет выплачен лимит возмещения вреда здоровью в сумме 500 000 руб., Вы вправе обращаться с подобными требованиями к виновнику.
СпроситьК сожалению никак. Вы можете обратиться в прокуратуру. Но так как нет документов подтверждающих что вы работали, то, к сожалению, не выплатят. Как добиться выплаты зарплаты при неофициальном трудоустройстве? Граждане Таджикистана и Узбекистана работали на стройке, по патенту но работодатель не оформил трудовую хотя иностранцы требовали трудовой договор, но работодатель отказывал с оформлением трудового договора, (ООО ЗОДЧИЙ), Уже прошло больше 3-х месяцев, Подскажите пожалуйста что делать в этой ситуации?
К сожалению никак. Вы можете обратиться в прокуратуру. Но так как нет документов подтверждающих что вы работали, то, к сожалению, не выплатят.
СпроситьЗдравствуйте. "Неофициальные" заявления не влекут никаких юридических последствий. Вам необходимо руководствоваться ст. 80 ТК РФ. В частности, за 2 недели до увольнения, нужно [b]письменно[/b] уведомить об этом работодателя. Заработную плату Вам обязаны выплатить в день увольнения. Это предусмотрено ст. 140 ТК РФ. Между тем, если работодатель согласится, он может расторгнуть трудовые отношения с Вами в любой день. Но это его право, а не обязанность. Не официально, я сказала начальству что я увольняюсь и, меня заставляют работать 2 недели, и выплатят ли мне зарплату, что делать подскажите
Здравствуйте. "Неофициальные" заявления не влекут никаких юридических последствий. Вам необходимо руководствоваться ст. 80 ТК РФ. В частности, за 2 недели до увольнения, нужно письменно уведомить об этом работодателя. Заработную плату Вам обязаны выплатить в день увольнения. Это предусмотрено ст. 140 ТК РФ. Между тем, если работодатель согласится, он может расторгнуть трудовые отношения с Вами в любой день. Но это его право, а не обязанность.
СпроситьДобрый день. В данной ситуации вы в любой момент можете встать и уйти, т.к. работаете неофициально. Зарплату, если не выплатят, можно с претензией к ним обратиться, а если и здесь не согласны они, то можно и в суд обращаться. Вам самое главное, доказать, что вы работали Не официально, я сказала начальству что я увольняюсь и, меня заставляют работать не официально и, выплатят ли мне зарплату, что делать подскажите
Добрый день. В данной ситуации вы в любой момент можете встать и уйти, т.к. работаете неофициально. Зарплату, если не выплатят, можно с претензией к ним обратиться, а если и здесь не согласны они, то можно и в суд обращаться. Вам самое главное, доказать, что вы работали
Спросить1/4 от среднемесячной зарплаты по России. Раз неофициально работает, то ориентируйтесь не на доход его, а на прожиточный минимум на ребенка, Татьяна (с этим и можно в суд пойти). Отец ребёнка не платит алименты. Работает неофициально. В новой семье у него появилось двое родных детей. Какая приблизительно сумма выплат полагается первому брошеному ребёнку?
Раз неофициально работает, то ориентируйтесь не на доход его, а на прожиточный минимум на ребенка, Татьяна (с этим и можно в суд пойти).
СпроситьСогласно трудовому кодексу при увольнении деньги должны быть выплачены в последний день. Однако официально вы не трудоустроено, вполне возможно, что вам ничего не заплатят. Вам следует обратиться в суд. Валентина, если вы работаете неофициально, то, чтобы получить зарплату, вам придётся признавать в суде факт работы на данном предприятии.
Собирайтесь доказательства! Что делать, если отработала неофициально, являюсь пенсионером, при увольнение не выплачивают з/плату?
Согласно трудовому кодексу при увольнении деньги должны быть выплачены в последний день. Однако официально вы не трудоустроено, вполне возможно, что вам ничего не заплатят. Вам следует обратиться в суд.
Спросить
Валентина, если вы работаете неофициально, то, чтобы получить зарплату, вам придётся признавать в суде факт работы на данном предприятии.
Собирайтесь доказательства!
СпроситьДоброй ночи! Только через суд! и это будет трудно сделать, нужны свидетели, много тонкостей! При этом срок всего 1 год! Никак не заберете черную кассу она официально нигде не проходит.
Даже в суд обращаться нет смысла просто ничего доказать не сможете.
Особенно если лицо неофициально работало.
Если же белая часть была выплачена - у Вас шансов очень мало. Родственнику задолжала организация чёрную зарплату за пол года и он умер на работе, как мы можем забрать деньги чтобы его похоронить.
Доброй ночи! Только через суд! и это будет трудно сделать, нужны свидетели, много тонкостей! При этом срок всего 1 год!
Спросить
Никак не заберете черную кассу она официально нигде не проходит.
Даже в суд обращаться нет смысла просто ничего доказать не сможете.
Особенно если лицо неофициально работало.
Если же белая часть была выплачена - у Вас шансов очень мало.
СпроситьПочему Вы хотите написать заявление, не выплатили зарплату? Тогда следует подать иск об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Здравствуйте Людмила. Писать нужно в трудовую инспекцию.
Налоговая не сделает ничего.
Трудовая инспекция наложит штраф (очень немалый), если не выплатит штраф - очень серьёзные последствия. Работала три года неофициально, что будет если я напишу на начальника в налоговую?
Почему Вы хотите написать заявление, не выплатили зарплату? Тогда следует подать иск об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
СпроситьНу они же вас ПРОСИТ? Если вы там не трудоустроены, просто не выходите на работу. В чём проблема? Здравствуйте. Если вы не заключили трудовой договор, то по факту вы не работаете. В таком случае зачем вам отрабатывать две недели. Возможно вы работаете 2 недели также впустую. Вам вообще ничего могут не платить, вы никто. Через суд устанавливайте трудовые отношения и величину ЗП. Работать вы вообще не обязаны 2 недели. Зарплата не была выплачена за отработанные смены. Выплатить собирается только если отработаю 2 недели. Я студент 3 курса, который устроен на работу неофициально. Работодатель просит отработать еще 2 недели. Законо ли это и можно ли сослаться на 80 ст ТК РФ?
Ну они же вас ПРОСИТ? Если вы там не трудоустроены, просто не выходите на работу. В чём проблема?
Спросить
Здравствуйте. Если вы не заключили трудовой договор, то по факту вы не работаете. В таком случае зачем вам отрабатывать две недели.
Спросить
Вы же сами пишите о том, что работали неофициально, то есть без трудового договора. Соответственно могут все. В случае невыплаты заработной платы вам необходимо будет обжаловать действия своего работодателя, если у вас есть письменные доказательства работы в данной организации. Работала неофициально, значит не обязана отрабатывать 2 недели, имеют право не выплатить зарплату.
Вы же сами пишите о том, что работали неофициально, то есть без трудового договора. Соответственно могут все. В случае невыплаты заработной платы вам необходимо будет обжаловать действия своего работодателя, если у вас есть письменные доказательства работы в данной организации.
СпроситьНу если вы не совершите откровенное уголовное деяние то ни какой ответственности для не оформленного сотрудника нет. Если работать неофициально, независимо от того, удаленно это или нет, сотрудник будет в заведомо ущербном положении перед работодателем. На него могут навесить и штраф, и вообще не выплатить заработок. Это если смотреть на ситуацию с точки зрения реальности. Если же формально - то лицо допущенное до работы удаленно, фактически заключило с работодателем трудовой договор. Следовательно на него возлагается ответственность, предусмотренная трудовым законодательством. Если работать удаленно неофициально, получать зарплату на карту, есть ли отвественность для сотрудника и какая?
Ну если вы не совершите откровенное уголовное деяние то ни какой ответственности для не оформленного сотрудника нет.
Спросить
Если работать неофициально, независимо от того, удаленно это или нет, сотрудник будет в заведомо ущербном положении перед работодателем. На него могут навесить и штраф, и вообще не выплатить заработок. Это если смотреть на ситуацию с точки зрения реальности. Если же формально - то лицо допущенное до работы удаленно, фактически заключило с работодателем трудовой договор. Следовательно на него возлагается ответственность, предусмотренная трудовым законодательством.
СпроситьАлександр, обращаться нужно в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по ЗП, по другому ваш вопрос не решить.
На сайте обратитесь к юристу/адвокату, вам помогут. Здравствуйте!
Необходимо направить в эту организацию претензию с требованиями выплаты заработной платы в рамках досудебного урегулирования спора, если откажут по претензии, то подавать исковое заявление в суд и в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать заработную плату с неустойками. Работал неофициально в частной охране не выплатили зарплату за 2 месяца. Что делать?
Александр, обращаться нужно в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по ЗП, по другому ваш вопрос не решить.
На сайте обратитесь к юристу/адвокату, вам помогут.
Спросить
Здравствуйте!
Необходимо направить в эту организацию претензию с требованиями выплаты заработной платы в рамках досудебного урегулирования спора, если откажут по претензии, то подавать исковое заявление в суд и в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать заработную плату с неустойками.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам следует обратиться в Трудовую Инспекцию и в Прокуратуру с жалобой и с просьбой провести проверку. Приложите доказательства что Вы там работали. А этих докозательств будет достаточно? Я работал неофициально, после увольнения, работодатель не хочет отдавать половину зарплаты. У меня есть переписки с ним и то что числюсь в конторе с которой он работал. Подскажите, как можно забрать оставшуюся зарплату.
Здравствуйте!
Вам следует обратиться в Трудовую Инспекцию и в Прокуратуру с жалобой и с просьбой провести проверку. Приложите доказательства что Вы там работали.
СпроситьЗдравствуйте. Можно просто не выходить. Но и зарплату Вам не выплатят. Как - не выходите на работу после получения оплаты вашего труда. Встали в любое время и говорите: "Досвидание, меня не ждите, я больше не работаю". Как уволиться с неофициальной работы?
Здравствуйте. За фактически отработанное время должны заплатить исходя из суммы по договору. По общему правилу, работнику выплачивают при увольнении остаток зарплаты и компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Если человек уходит по собственному желанию, на этом выплаты при увольнении заканчиваются, ежели иное не предусмотрено отраслевым соглашением или коллективным договором (там могут быть прописаны дополнительные «парашюты» - такое тоже бывает, но далеко не у всех). Да, работодатель обязан выплатить зарплату в последний день работы. Вам обязаны выплатить зарплату за фактически отработанное время, тот факт, что работали неофициально значения не имеет, если откажутся, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Выплатят ли зарплату если я работала по договору и неофициально и уволилась по собственному желанию раньше выплаты зарплаты.
По общему правилу, работнику выплачивают при увольнении остаток зарплаты и компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Если человек уходит по собственному желанию, на этом выплаты при увольнении заканчиваются, ежели иное не предусмотрено отраслевым соглашением или коллективным договором (там могут быть прописаны дополнительные «парашюты» - такое тоже бывает, но далеко не у всех).
Спросить
Вам обязаны выплатить зарплату за фактически отработанное время, тот факт, что работали неофициально значения не имеет, если откажутся, обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
СпроситьВалерий, обращайтесь в суд и устанавливайте факт трудовых отношений и взыскивайте задолженность по ЗП+проценты+компенсацию морального вреда. В добровольном порядке никто вам ничего не выплатит. Здравствуйте в итоге не понятно так а Вам за сентябрь заплатили или нет и за октябрь а Вы работали в октябре или в сентябре прогуляли устанавливайье факт трудовых отношений и взыскивайте зарплату в судебном порядке с уважением. Только в суд подавать. Я работал не официально за сентябрь месяц мне не оплатили Я спрашивал когда оплатить а мне сказали денег не будет как ты прогулял Я не вышел к ним в октябре и за них А в сентябре работал 5/2 с 8 до 20 Что делать что мне заплатили за сентябрь.
Валерий, обращайтесь в суд и устанавливайте факт трудовых отношений и взыскивайте задолженность по ЗП+проценты+компенсацию морального вреда. В добровольном порядке никто вам ничего не выплатит.
Спросить
Здравствуйте в итоге не понятно так а Вам за сентябрь заплатили или нет и за октябрь а Вы работали в октябре или в сентябре прогуляли устанавливайье факт трудовых отношений и взыскивайте зарплату в судебном порядке с уважением.
Спросить
Вы работаете не официально, можете не платить. Работала неофициально в магазине при оптовой базе, магазин неоформлен. Сейчас вешают недостач у. Зарплату не выплатили.
Начальник нарушает трудовое законодательство, не оформляя по трудовому договору и не предоставляя выходные\
По закону в неделю запрещено работать более 40 часов.
Предоставьте этому начальнику почтой или по эл.почте заявление об отгулах за предыдущий месяц.
И отдыхайте по своему усмотрению - неделю.
Если не примет на работу или не выплатит зарплату, подадите иск в суд. Работаю не официально грузчиком, почти месяц, я задал вопрос начальнику могу ли я попросить 3 выходных и спросил в каких случаях? Мне мой начальник сказал, если свадьба, рождение ребёнка и смерть близких родных. У меня получилась такая ситуация, мне нужен один выходной, т.к у меня на этой неделе в субботу и в воскресенье будет свадьба, мой начальник мне начальник сказал, если я не выйду на работу в понедельник то, он меня тут же увольняет. Можете пожалуйста дать совет как мне поступить в сложившейся ситуации?
Начальник нарушает трудовое законодательство, не оформляя по трудовому договору и не предоставляя выходные\
По закону в неделю запрещено работать более 40 часов.
Предоставьте этому начальнику почтой или по эл.почте заявление об отгулах за предыдущий месяц.
И отдыхайте по своему усмотрению - неделю.
Если не примет на работу или не выплатит зарплату, подадите иск в суд.
СпроситьЧитайте также:
