Если сотруднику не платят зарплату / Трудовое право - 314 советов адвокатов и юристов
Госуслуги зарплату не платят. Оля, [b]я рекомендую для начала написать очень грамотное требование работодателю о немедленной выплате Вам всего заработанного![/b]
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
Закон четко говорит, и это только одна из множества норм: Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Добрый день!
Опишите более подробно ситуацию, я постараюсь вам помочь. 145 неисполнение решения суда. Кинули с зарплатой, написала обращение через госуслуги, пришел такои вот ответ.
Типа раз кинули зп менее чем два мес то можно что-ли?
Оля, я рекомендую для начала написать очень грамотное требование работодателю о немедленной выплате Вам всего заработанного!
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
Закон четко говорит, и это только одна из множества норм: Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить
Часть зарплаты и социальные выплаты вы можете получить в кассе банка. Пристав при чём? Все вопросы к тому кто платит вам ЗП и соцвыплаты, т.к. согласно ст. ст. 70, 98 ФЗ "Об исполнительном производстве" от них зависит спишет ди банк деньги полностью, частично или не спишет совсем. Если банк списал полностью деньги жалоба приставу на проведение проверки и наказания сотрудников банка, возврата денег. Жалоба в сам банк. Жалоба в ЦБ РФ.
С 01.06.2020 введены коды рождения денег, 1, 2, 3 согласно которым банки принимают решения по удержаниям денег. С зп будет затруднительно (вряд ли), а вот социалка: какая именно у Вас социальная выплата? Приставы наложили арест на счета и карты, по которым я получаю зарплату и социалку. Списали все до копеек. Законно ли это. Как вернуть хоть часть денег?
Пристав при чём? Все вопросы к тому кто платит вам ЗП и соцвыплаты, т.к. согласно ст. ст. 70, 98 ФЗ "Об исполнительном производстве" от них зависит спишет ди банк деньги полностью, частично или не спишет совсем. Если банк списал полностью деньги жалоба приставу на проведение проверки и наказания сотрудников банка, возврата денег. Жалоба в сам банк. Жалоба в ЦБ РФ.
С 01.06.2020 введены коды рождения денег, 1, 2, 3 согласно которым банки принимают решения по удержаниям денег.
Спросить
С зп будет затруднительно (вряд ли), а вот социалка: какая именно у Вас социальная выплата?
СпроситьПусть сотрудник позвонит в отдел кадров и выяснит этот вопрос. Мы не занимаемся подсчётами окончания ваших отпусков. Здесь нет бесплатных юристов, (зарплату нам НИКТО НЕ ПЛАТИТ) юристы сайта добровольно оказывают услугу, отвечая на вопросы которые не требуют подготовки, и продвигая свои услуги. Здравствуйте!
Считайте с 27 декабря 14 дней, при этом нерабочие праздничные дни (с 1 по 8 января)-пропускайте
Так и увидите дату выхода-последний день отпуска-18 января
выход-19-го. Сотрудник написал заявление на предоставление очередного отпуска с 27 декабря 2021 года на 14 календарных дней. Вопрос: дата выхода на работу после отпуска? Спасибо.
Пусть сотрудник позвонит в отдел кадров и выяснит этот вопрос. Мы не занимаемся подсчётами окончания ваших отпусков. Здесь нет бесплатных юристов, (зарплату нам НИКТО НЕ ПЛАТИТ) юристы сайта добровольно оказывают услугу, отвечая на вопросы которые не требуют подготовки, и продвигая свои услуги.
Спросить
Здравствуйте!
Считайте с 27 декабря 14 дней, при этом нерабочие праздничные дни (с 1 по 8 января)-пропускайте
Так и увидите дату выхода-последний день отпуска-18 января
выход-19-го.
СпроситьДобрый день. Вообще это такой способ обмана одниких женщин. Далее он просит у вас в долг для оплаты билета и скажет что вернёт как только к вам приедит. Не нужно на такие обращения вообще отвечать. У любого работодателя есть весь список и основания и сотрудник не может их не знать. Все в контракте прописано. Очередной лохотрон для впечатлительных женщин. Потом "доктор" начнет требовать деньги, поскольку в ООН зарплату не платят. Вы сами в этот бред верите? Cотни тысяч таких доверчивых уже пострадали и полиция завалена заявлениями о мошенничестве. И причем здесь ООН? Доктор, который сейчас от ОНН заключил бессрочный контракт и находится в Сирии хочет выехать в отпуск в другую страну, для встречи с женщиной, что бы создать семью. Могут ли ему разрешить во время контракта взять о пуск и вылет в другую страну и что для этого нужно какие документы и сколь на это нужно время, что бы оформить документы.
Добрый день. Вообще это такой способ обмана одниких женщин. Далее он просит у вас в долг для оплаты билета и скажет что вернёт как только к вам приедит. Не нужно на такие обращения вообще отвечать. У любого работодателя есть весь список и основания и сотрудник не может их не знать. Все в контракте прописано.
Спросить
Очередной лохотрон для впечатлительных женщин. Потом "доктор" начнет требовать деньги, поскольку в ООН зарплату не платят. Вы сами в этот бред верите? Cотни тысяч таких доверчивых уже пострадали и полиция завалена заявлениями о мошенничестве. И причем здесь ООН?
СпроситьПоложен в любом случае, вопрос его расчета. Здравствуйте.
Аванс, который установлен в фиксированном размере (например 40% от оклада) работодатель ОБЯЗАН платить, даже если работник в первой половине месяца болел, был в отпуске или командировке. Уменьшать его Работодатель не вправе (даже по просьбе сотрудника), это будет нарушением. При расчете заработной платы по итогам месяца у работника может получиться, что зарплата меньше выплаченного аванса, а за это возможен штраф. РАБОТОДАТЕЛЮ.
Это повод для жалобы в Трудовую инспекцию и прокуратуру.
ПРОШУ оценить ответ...
Желаю удачи. В. Положен ли мне аванс, если я был на больничном в первой половине месяца?
Здравствуйте.
Аванс, который установлен в фиксированном размере (например 40% от оклада) работодатель ОБЯЗАН платить, даже если работник в первой половине месяца болел, был в отпуске или командировке. Уменьшать его Работодатель не вправе (даже по просьбе сотрудника), это будет нарушением. При расчете заработной платы по итогам месяца у работника может получиться, что зарплата меньше выплаченного аванса, а за это возможен штраф. РАБОТОДАТЕЛЮ.
Это повод для жалобы в Трудовую инспекцию и прокуратуру.
ПРОШУ оценить ответ...
Желаю удачи. В.
СпроситьТрудовым законодательством действительно допускается возможность установления должностных окладов и тарифных ставок ниже минимального размера оплаты труда. В то же самое время сама зарплата, выплачиваемая сотруднику, не должна ограничиваться только лишь должностным окладом. То есть оклад должен являться составной частью зарплаты наряду с другими элементами. Такими, например, как разного рода надбавки, доплаты, премии и так далее. При этом совокупность всех этих составных элементов не должна быть меньше МРОТ.
Источник: https://buh.ru/articles/documents/112940/ Нет, оплата не может быть меньше мрот. Здравствуйте.
Если у Вас полная ставка, то заработная плата не должна быть ниже МРОТ.
С уважением. Скажите пожалуйста, я работаю мед. Сестрой палаты новорождённых и совмещаю по дополнительному договору старшую мед. сестру родильного и детского отделения. Скажите могут ли мне платить зарплату за ставку медсестры палаты новорождённых меньше Мрот?
Трудовым законодательством действительно допускается возможность установления должностных окладов и тарифных ставок ниже минимального размера оплаты труда. В то же самое время сама зарплата, выплачиваемая сотруднику, не должна ограничиваться только лишь должностным окладом. То есть оклад должен являться составной частью зарплаты наряду с другими элементами. Такими, например, как разного рода надбавки, доплаты, премии и так далее. При этом совокупность всех этих составных элементов не должна быть меньше МРОТ.
Источник: Подробнее ➤
Спросить
Здравствуйте.
Если у Вас полная ставка, то заработная плата не должна быть ниже МРОТ.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта, важно понимать, что здесь нет бесплатных юристов, (и зарплату нам НИКТО НЕ ПЛАТИТ) юристы сайта добровольно оказывают услугу, отвечая на вопросы которые не требуют подготовки, и продвигая свои услуги. [u]Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе.[/u] Сотрудник полиции был уволен 16.09.2021 по ст.82 может ли он восстановиться в мвд или в уфсин? Уволили из за того что проходит как свидетель по уголовному делу ст.228 то что он не пересёк дело и не сообщил в дч.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, важно понимать, что здесь нет бесплатных юристов, (и зарплату нам НИКТО НЕ ПЛАТИТ) юристы сайта добровольно оказывают услугу, отвечая на вопросы которые не требуют подготовки, и продвигая свои услуги. Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе.
СпроситьЗдравствуйте. Вернуть 13%-то есть подоходный налог можно только в случае, если Вы его платите, то есть получаете зарплату с отчислением этого налога. Так как Вы не работаете, налог не платите, то его и не с чего возвращать. Здравствуйте!
Условием получения вычета является наличие налогооблагаемого дохода, поэтому Вы не можете. Подробнее Вы можете ознакомиться со следующей публикацией: Можно ли получить социальный вычет по НДФЛ на обучение в автошколе? - https://www.9111.ru/questions/7777777771254775/ Привет! Мне сказали, что подадут в суд на меня за мошеннические действия, в договоре с центром занятости мы это подписывали. Ст 159 ук рф. Ты должна была сняться с учета, а потом идти в автошколу! Это мне ответили сотрудники ЦНЗ. Я состою в центре занятости как безработная и пошла на курсы вождения в автошколу, могу ли я вернуть 13%?
Здравствуйте. Вернуть 13%-то есть подоходный налог можно только в случае, если Вы его платите, то есть получаете зарплату с отчислением этого налога. Так как Вы не работаете, налог не платите, то его и не с чего возвращать.
СпроситьЗдравствуйте!
Условием получения вычета является наличие налогооблагаемого дохода, поэтому Вы не можете. Подробнее Вы можете ознакомиться со следующей публикацией: Можно ли получить социальный вычет по НДФЛ на обучение в автошколе? - Подробнее ➤
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Гость нашего правового ресурса!
Работодатель обязан предоставить место и должность. Не может - значит придётся просто так платить зарплату. Почему её заранее не уведомили о сокращении должности? Обращайтесь в трудовую инспекцию, закон на Вашей стороне, вопрос решится в Вашу пользу. Здравствуйте.
Что значит - нет? Если Вы работодатель, то обязаны были сохранить ее место на весь период декретного отпуска. На ее месте может работодать только временный работник по срочному трудовому договору.
Как поступить - предоставить декретницы прежнее рабочее место. Если вместо нее работает другой сотрудник, то он подлежит увольнению в связи с окончанием срока трудового договора.
С уважением. Выходит декрктница досрочно с отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет, но ее должности нет, как поступать в данном случае?
Здравствуйте, уважаемый Гость нашего правового ресурса!
Работодатель обязан предоставить место и должность. Не может - значит придётся просто так платить зарплату. Почему её заранее не уведомили о сокращении должности?
Спросить
Обращайтесь в трудовую инспекцию, закон на Вашей стороне, вопрос решится в Вашу пользу.
СпроситьЗдравствуйте.
Что значит - нет? Если Вы работодатель, то обязаны были сохранить ее место на весь период декретного отпуска. На ее месте может работодать только временный работник по срочному трудовому договору.
Как поступить - предоставить декретницы прежнее рабочее место. Если вместо нее работает другой сотрудник, то он подлежит увольнению в связи с окончанием срока трудового договора.
С уважением.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, важно понимать, что здесь нет бесплатных юристов, (и зарплату нам НИКТО НЕ ПЛАТИТ) юристы сайта добровольно оказывают услугу, отвечая на вопросы которые не требуют подготовки, и продвигая свои услуги. [b]Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга[/b]. адрес эл. почты-ligostaeva.2015@mail.ru Выберите юриста, обратитесь к нему лично, договоритесь об оплате, и вам её окажем на платной основе, на основании ст.779 ГК РФ. Хотелось бы узнать размер страховой выплаты сотруднику МВД за перелом фаланги большого пальца ноги.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, важно понимать, что здесь нет бесплатных юристов, (и зарплату нам НИКТО НЕ ПЛАТИТ) юристы сайта добровольно оказывают услугу, отвечая на вопросы которые не требуют подготовки, и продвигая свои услуги. Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга. адрес эл. почты-ligostaeva.2015@mail.ru Выберите юриста, обратитесь к нему лично, договоритесь об оплате, и вам её окажем на платной основе, на основании ст.779 ГК РФ.
СпроситьКонечно нет, ваше отсутствие на рабочем месте уважительно и за данный период платит не работодатель, а ФСС. А заменяющему вас работнику обязан платить работодатель. Скажите пожалуйсто, я младший воспмтатель с 22 марта ушла на больничный за меня роботал воспитатель я должна ей вернуть за неделю деньги?
Конечно нет, ваше отсутствие на рабочем месте уважительно и за данный период платит не работодатель, а ФСС. А заменяющему вас работнику обязан платить работодатель.
СпроситьКирилл, никаких штрафных санкций вы не понесете, не переживайте. Не возьмут с вас никакого штрафа, так же как и судебных расходов не возникнет. У них все сотрудника штатные и получают зарплату. Здравствуйте.
Какой штраф? Вас же не привлекают к административной ответственности.
Если Вы о судебных расходах, то, скорее всего, ничего не придется возмещать в случае принятия решения не в Вашу пользу.
Вопросы возмещения судебных расходов решаются только в суде. Хочу пожаловаться на цзн. Возьмут ли с меня штраф, если я проиграю в суде/досудебном разбирательстве? Куда лучше обратиться, чтобы при моем проигрыше не быть должен выплачивать компенсацию?
Не возьмут с вас никакого штрафа, так же как и судебных расходов не возникнет. У них все сотрудника штатные и получают зарплату.
СпроситьЗдравствуйте.
Какой штраф? Вас же не привлекают к административной ответственности.
Если Вы о судебных расходах, то, скорее всего, ничего не придется возмещать в случае принятия решения не в Вашу пользу.
Вопросы возмещения судебных расходов решаются только в суде.
СпроситьНе вправе платить меньше МРОТ, если полностью отработано время. Статья 133 ТК РФ устанавливает, что работодатель не может платить зарплату меньше МРОТ при условии отработки сотрудником целого месяца, с выполнением всего объема работы. Служащая мо рф,оклад меньше 7000 плюс выслуга и премия дотягивает до мрот по россии, при лишении премии зарплата меньше мрот. Могут ли платить меньше мрот по россии служащему мо рф.
Статья 133 ТК РФ устанавливает, что работодатель не может платить зарплату меньше МРОТ при условии отработки сотрудником целого месяца, с выполнением всего объема работы.
СпроситьЗдравствуйте!
За работников, работающих по договорам гражданско-правового характера, можно не уплачивать страховые взносы в части взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - подпункт 2 пункта 3 статьи 422 Налогового кодекса РФ. На пенсионное и медицинское страхование взносы необходимо уплачивать. Марина!
А Вы и не должны платить взносы в ФСС, так как для работников по договорам ГПХ листы нетрудоспособности не оформляются
В ФНС перечисляют 27,1 % от зарплаты.
Взносы в ПФР платятся в любом случае, и при любом договоре растут пенсионные накопления сотрудника или исполнителя. Можно ли не платить страховые взносы за работников работавших по договору гпх, за 2016-2017 годы, если работники ни разу не ходили на больничные? Нужна ссылка на закон, чтобы ответить налоговой.
Здравствуйте!
За работников, работающих по договорам гражданско-правового характера, можно не уплачивать страховые взносы в части взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - подпункт 2 пункта 3 статьи 422 Налогового кодекса РФ. На пенсионное и медицинское страхование взносы необходимо уплачивать.
Спросить
Марина!
А Вы и не должны платить взносы в ФСС, так как для работников по договорам ГПХ листы нетрудоспособности не оформляются
В ФНС перечисляют 27,1 % от зарплаты.
Взносы в ПФР платятся в любом случае, и при любом договоре растут пенсионные накопления сотрудника или исполнителя.
СпроситьА сколько дней уже работодатель не платит вам за работу? Если не выполняются условия трудового договора (оплата труда), то выходить нет обязанности. Москва. Работодатель банкрот. Не выплачивает зарплату. Долг перед сотрудниками. Просит выйти на работу. Что нужно и можно сделать чтобы на работу не выходить. Что нужно написать и как оформить?
Если договора нет с работодателем, то взыскать заработную плату будет очень крайне тяжело, либо ауди запись сделать (где работодатель подтвердит, что вы работаете и они вам должны), можно пожаловаться в трудовую инспекцию на них, что незаконно работают сотрудники и не платят. Без договора Вы ничего не сможете взыскать, ГИТ даже проверку проводить не станет, увы, через суд можно восстановить трудовые отношения, но это трудно. У меня работа неофициально был и я нидомно ушёл уволился и и мне щас зарплату не дают что мне делать.
Если договора нет с работодателем, то взыскать заработную плату будет очень крайне тяжело, либо ауди запись сделать (где работодатель подтвердит, что вы работаете и они вам должны), можно пожаловаться в трудовую инспекцию на них, что незаконно работают сотрудники и не платят.
Спросить
Без договора Вы ничего не сможете взыскать, ГИТ даже проверку проводить не станет, увы, через суд можно восстановить трудовые отношения, но это трудно.
СпроситьУ организации налогов больше, вывод денег сложнее, будете жить на зарплату, так как тратить на себя все заработанное, кроме зарплаты нельзя, а какие налоги на сумму зарплаты можете догадаться. Т.е. все вырученные деньги можно тратить только на уставные цели. Если вы ИП то все заработанное ваше. Если вы ИП на режиме по налогом самозанятый, то не придется платить почти сорок тысяч в пенсионный ежегодно. Одним словом, нюансов много и чтобы вас грамотно проконсультировать нужно знать, будут ли сотрудники, какие расходы, и прочее. Я хочу открыть свою футбольную школу, и мне надо понять, что будет проще. Открыть ИП или некоммерческую организацию? Какой способ управления выгоднее и проще? И какой налог будет в год у некоммерческой организации и какой налог у ИП за год?
С учётом того, что мы взаимодействуем с Государственным аппаратом.
У организации налогов больше, вывод денег сложнее, будете жить на зарплату, так как тратить на себя все заработанное, кроме зарплаты нельзя, а какие налоги на сумму зарплаты можете догадаться. Т.е. все вырученные деньги можно тратить только на уставные цели. Если вы ИП то все заработанное ваше. Если вы ИП на режиме по налогом самозанятый, то не придется платить почти сорок тысяч в пенсионный ежегодно. Одним словом, нюансов много и чтобы вас грамотно проконсультировать нужно знать, будут ли сотрудники, какие расходы, и прочее.
СпроситьПри работе на полную ставку зарплата за месяц должна быть не меньше МРОТ. Оклад может быть меньше, если есть доплаты и в сумме зарплата выше МРОТ. Здравствуйте. Если оформлен на неполный рабочий день., то может. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, согласно ст. 133 ТК РФ Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Да, моя зарплата выплачивается по Мроту, но я работаю на вредном производстве. Со всеми ночными, выслугой лет и 4% за вредность я имею минималку. Модет ли работник очистных сооружений иметь оклад 6600?
При работе на полную ставку зарплата за месяц должна быть не меньше МРОТ. Оклад может быть меньше, если есть доплаты и в сумме зарплата выше МРОТ.
Спросить
Здравствуйте. Если оформлен на неполный рабочий день., то может. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, согласно ст. 133 ТК РФ Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Спросить
Да, моя зарплата выплачивается по Мроту, но я работаю на вредном производстве. Со всеми ночными, выслугой лет и 4% за вредность я имею минималку.
СпроситьСветлана, это неправильно. Перечисленные Вами доплаты должны начисляться сверх МРОТ. Обратитесь в государственную инспекцию труда в Вашем регионе.
СпроситьЗдравствуйте.
Налоги за него Вам придется платить в любом случае, если договор будет заключён с физическим лицом (не ИП). Чтобы не платить налоги за водителя, водитель должен быть оформлен как ИП или самозанятым. Тогда договор оказания услуг. Здравствуйте Татьяна, если Вы не хотите платить налоги за водителя, то Вы можете с ним работать по договору оказания услуг. Я ИП без сотрудников, у меня есть грузовой транспорт. По какому договору мне оформить водителя на работу, чтоб не платить за него налоги по з/п. Спасибо.
Здравствуйте.
Налоги за него Вам придется платить в любом случае, если договор будет заключён с физическим лицом (не ИП).
СпроситьЧтобы не платить налоги за водителя, водитель должен быть оформлен как ИП или самозанятым. Тогда договор оказания услуг.
Спросить
Здравствуйте Татьяна, если Вы не хотите платить налоги за водителя, то Вы можете с ним работать по договору оказания услуг.
Спросить
Ресторан в Смоленской области продолжает проводить массовые мероприятия, не соблюдая карантинных мер
Проверка только официальная по выплатам зарплаты. Договор трудовой с охватом премета вашего вопроса суммы-размера оклада. Плюс и другие привелегии. Проверка потихоньку должн пройти ресторан. Это риск они платить долны большееее. Хотелось бы у вас проконсультироваться. Работаю в отеле с рестораном. В Смоленской области карантин продлили до 20 июля, но в нашем ресторане по прежнему банкеты, свадьбы с численностью в 70 человек. Причем и вопросов никаких не было бы если бы платили зарплату, прикрываются карантином что странно и зарплату урезали. Видите ли нечем платить. Обман, мы же не глупые видим сколько народу в нашем ресторане и какова выручка. Наживаются на нас как хотят. Пожаловаться не можем, не хочется остаться без работы. Как нам быть в этой ситуации, подскажите пожалуйста! Да и риск какой, а вдруг кто заразу эту заведет.
Проверка только официальная по выплатам зарплаты. Договор трудовой с охватом премета вашего вопроса суммы-размера оклада. Плюс и другие привелегии. Проверка потихоньку должн пройти ресторан. Это риск они платить долны большееее.
СпроситьЗдравствуйте.
Она может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений. Но и ещё, не составляя трудовой договор сотрудник остаётся без защиты трудового законодательства, что уменьшает вероятность его успеха. При определенных условиях может:
- установить факт трудовых отношений в отсутствие трудового договора;
- потребовать суммы невыплаченной заработной платы и компенсацию;
- привлечь к ответственности за незаключение трудового договора и несвоевременную выплату заработной платы;
- сообщить в ИФНС и ПФР о том что ей платили зарплату, а НДФЛ и взносы не перечисляли. Продавец работал у меня не официально, после ревизии оказалась недосдача, зарплату я ей не выдал. Она хочет на меня заявить. Может ли она что то сделать?
Здравствуйте.
Она может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений.
Спросить
Но и ещё, не составляя трудовой договор сотрудник остаётся без защиты трудового законодательства, что уменьшает вероятность его успеха.
Спросить
При определенных условиях может:
- установить факт трудовых отношений в отсутствие трудового договора;
- потребовать суммы невыплаченной заработной платы и компенсацию;
- привлечь к ответственности за незаключение трудового договора и несвоевременную выплату заработной платы;
- сообщить в ИФНС и ПФР о том что ей платили зарплату, а НДФЛ и взносы не перечисляли.
СпроситьПока не прошла стадия апелляционного обжалования, не торопитесь с оплатой. [quote]НК РФ Статья 333.19. Размеры государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями.
9) при подаче апелляционной жалобы и (или) кассационной жалобы - 50 процентов размера государственной пошлины, подлежащей уплате при подаче искового заявления неимущественного характера;[/quote] Нужно платить, решение суда вступило в законную силу, уже есть постановление ОСП,.. Наш филиал бюджетного учреждения проиграл в апелляционном суде своему сотруднику по зарплате. С решением мы не согласны, а на уплату госпошлины пришло постановление ОСП. Решение суда мы обжалуем. Нужно ли платьть сейчас пошлину?
НК РФ Статья 333.19. Размеры государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями.Спросить9) при подаче апелляционной жалобы и (или) кассационной жалобы - 50 процентов размера государственной пошлины, подлежащей уплате при подаче искового заявления неимущественного характера;
Нужно платить, решение суда вступило в законную силу, уже есть постановление ОСП,..
СпроситьУважаемый посетитель сайта! Согласно статьи 3 Закона О занятости безработным вы можете быть признаны только с 16 лет, статья 63 ТК тоже говорит о легком труде для лиц, не достигших 16 лет.
Право работать вы конечно имеете, вот только по жизни... кому нужен сотрудник, который не будет работать целый день, но зарплату ему будут платить, да и льготами он будет пользоваться. Сейчас взрослым с дипломами официально трудоустроиться сложно, а вы хотите сделать это в 15 лет. Имею я право работать после 9 класса? (Не учиться).
Закончил 9 класс, хочу сейчас устроиться на постоянную работу, через Центр занятости. (СТ 63 ТК РФ позволяет это сделать с 15 лет, если я получил основное общее образование-9 классов). Директор школы говорит принести справку с места учебы в сентябре. Если я принесу им справку с места работы, могут они её нн пиинять, и подать в органы опеки? И имею я вообще право работать в 15 лет на постоянной работе, а не учиться дальше?
Уважаемый посетитель сайта! Согласно статьи 3 Закона О занятости безработным вы можете быть признаны только с 16 лет, статья 63 ТК тоже говорит о легком труде для лиц, не достигших 16 лет.
Право работать вы конечно имеете, вот только по жизни... кому нужен сотрудник, который не будет работать целый день, но зарплату ему будут платить, да и льготами он будет пользоваться. Сейчас взрослым с дипломами официально трудоустроиться сложно, а вы хотите сделать это в 15 лет.
СпроситьЗдравствуйте) Нет, это неправомерно. Работодатель обязан делать все необходимые отчисления в налоговую и соц. фонды. Работодатель обязан удерживать и перечислять подоходный налог. Даже если работа по гражданско-правовому договору (подряда, оказание услуг и т.д.). Работодатель, если это трудовой договор, согласно закону является налоговым агентом своих работников, а потому, обязан удерживать из зарплаты и платить НДФЛ. Не забывайте благодарить юристов за бесплатные консультации. Работодатель заявила, что не обязана платить подоходный налог за нас. Первый раз столкнулась с этим! Правомерно ли это с ее стороны? При трудоустройстве этого не говорилось.
Здравствуйте) Нет, это неправомерно. Работодатель обязан делать все необходимые отчисления в налоговую и соц. фонды.
Спросить
Работодатель обязан удерживать и перечислять подоходный налог. Даже если работа по гражданско-правовому договору (подряда, оказание услуг и т.д.).
Спросить
Работодатель, если это трудовой договор, согласно закону является налоговым агентом своих работников, а потому, обязан удерживать из зарплаты и платить НДФЛ. Не забывайте благодарить юристов за бесплатные консультации.
СпроситьЗдравствуйте Людмила Ивановна!
Платить следует согласно трудового договора.
Период с 25.03.2020 г. по 11.06.2020 г. - полное сохранение з.п. согласно Указа Президента РФ.
Испытательный срок истек 02.05.2020 г. Если трудовой договор не расторгнут в период испытательного срока, то теперь по инициативе Работодателя уволить сотрудника очень сложно. Как платить зар. пл. во время карантина, если работник на испытательном сроке? Как его уволить? Принят 02.03.2020 г. (испыт. Срок 2 месяца) С 29.03.2020 по 11.06.2020 г. Карантин.
Здравствуйте Людмила Ивановна!
Платить следует согласно трудового договора.
Период с 25.03.2020 г. по 11.06.2020 г. - полное сохранение з.п. согласно Указа Президента РФ.
Испытательный срок истек 02.05.2020 г. Если трудовой договор не расторгнут в период испытательного срока, то теперь по инициативе Работодателя уволить сотрудника очень сложно.
Спросить
