Жалоба государственная инспекция труда - 17097 советов адвокатов и юристов

Прокуратура проводила проверку нашего предприятия на предмет соблюдения трудового законодательства. Были выявлены нарушения ина основании постановления прокурора Государственная инспекция труда вынесла постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица (директора). Однако, чуть позже, Государственная инспекция труда выносит еще одно постановление о наказании, но уже в адрес юридического лица. Правомерно ли это, ведь проверка проводилась прокуратурой, которой достаточно наказать руководителя.

Государственная инспекция труда запросила информацию по всем сотрудникам информацию о заработной плате работников со всеми трудовыми договорами и расчетами. Государственная инспекция труда ссылается о анонимной жалобе работников, хотя не один работник жалобу не писал.

Государственной инспекции труда проводится проверка по несвоевременной выплате денежных средств при увольнении (работника уволили по сокращению штата). Задержка выплат составила 10 дней, при этом работнику была начислена и компенсация, предусмотренная ст.236 ТК РФ. Проверка началась буквально через день после перечисления всех выплат, т.е. правонарушение было устранено до проверки. Влияет ли это на привлечения к ответственности по ст.5.27 КоАП? Т.е. факт устранения до проверки является основанием не привлечения к ответственности. Либо раз нарушение произошло и несмотря на его устранение до проверки работодателя могут привлечь к ответственности (в виде предупреждения, например)?

Если привлекут к ответственности в виде предупреждения, но ситуация повторится, рассматривать уже будут по ч.4 ст. 5.27 КоАП?

Во втором случае тоже задержка около 10 дней, но компенсацию ещё не выплатили.

При нахождении у инспектора двух дел, решение будет по каждому конкретному делу?

Какова компетенции государственной инспекции труда по отношению предприятия находящегося в стадии банкротства - "конкурсное управление" относительно сотрудников продолжающих работать и тех кого конкурсный управляющий уволил по сокращению штата, т.е. задолженность по текущим платежам.

Куда и кому жаловаться на Государственную инспекцию труда г.Москва располагающуюся по адресу: ул. Домодедовская д.24 корп. 3 если уже почти пол года нет ответа на принятую жалобу?

Я являюсь директором ООО. Работник обратился в гос. инспекцию труда по вопросу нарушения трудового законодательства в части не выплаты заработной платы с декабря 2010 года. В действительности работник не работает с 16 февраля 2011 года, не выходит на работу, так как не желает исполнять свои обязанности, одним словом - конфликт со мной., выкрала свою трудовую книжку с отметкой о принятии. Можно ли представить в ИТ расписки о получении зар. платы, так как платежные ведомости не ведутся. Спасибо.

В Государственную инспекцию труда Адрес: индекс, город, улица, № дома От: ФИО, индекс, адрес, № телефона Ж А Л О Б А Я, состояла в трудовых отношениях с ООО «ФИАЛКА», ИНН 322233, ОГРН 3222232, зарегистрировано 25.04.2013 в регионе Ленинградская область по адресу: 04858, Ленинградская

Как написать жалобу в инспекцию труда о невыплате на протяжении 2-х лет переработку. И как мне взять доказуемые документы у работодателя?

Вопрос такой: если инспектор государственной инспекции труда при проведении проверки работодателя по жалобе работника устанавливает нарушение, которое имеет признаки состава уголовного преступления (а именно ст.145.1 УК), обязан ли он передать данный материал в следственные органы? И если да, то какой нормой эта обязанность регламентирована?

Заранее спасибо.

Несчастный случай на производстве. Сотрудник оформлен по договору на 2 месяца. По истечении 2 х месяцев его увольняют, но все ещё продолжает болеть - это законно или нет, кто должен оплачивать больничный? И второй момент: не сообщили в ФСС, а если группа инвалидности? Кто должен нести ответственность в этом случае? Уволенный сотрудник подал жалобу в госуд. Инспекцию труда.

Был травмирован на производстве, по просьбе работодателя оформил травму как бытовую. Работодатель обманул и сейчас ведется расследование ГИТ. Больничный с кодом 02 работодатель не оплачивает, законно ли это?

Постановление об админитсративном правонарушении Гос. инспекции труда обжалуется путем подачи в суд административного искового заявления в соответствии с КАС или подачи жалобы? Спасибо. Елена.89883603875

Было подано заявление в Государственную инспекцию труда о невыплате мне среднего заработка за время, когда я не мог выполнять свои трудовые обязанности (апрель-август) по вине работодателя. Работодателю выдано предписание об оплате этого периода (5 месяцев) не ниже средней заработной платы за неисполнение норм труда не по моей вине.

Мне 5 месяцев доплачивали до среднего.

В ноябре я пошел в отпуск и доплата при расчете отпускных не была учтена. Объяснили, что доплата не входит в расчет отпускных, за счет чего средний резко упал. Права ли организация?

Доброго времени суток меня зовут Александр, около года назад я подал заявление в прокуратуру о возбуждении уголовного дела в отношении работодателя за не выплату ЗП более 2-х месяцев, получил отписку почему-то от Гос инспекции труда. Денег я так и не получил, подскажите куда мне обратится?

>Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляет федеральная инспекция труда (ст. 353 ТК РФ). >В субъектах Российской Федерации государственный надзор в сфере труда осуществляют государственные

Гос. инспекции труда, на нас возложили обязанность отменить акт расследования несчастного случая и признать происшедшее c работником, как несчастный случай на производстве. Мы хотим заявить ходатайство о приостановлении действия предписания гос. инспекции труда.

После того, как отменим предписание гос. инспекции и издадим новый акт по форме Н-1, какие последствия это будет для нас иметь.

Мне нужно составить жалобу инспекцию труда. Работадатель не увомедомил о сокращении штата. С выплотой конпенсации.

В день увольнения денег не было так сказал бухгалтер. Позвонила через месяц опять ответила ждите написала заявление в прокуратуру они отправили письмо в инспекцию труда. Ответа нет через три месяца будет год как уволилась как быть.

Работодатель вынес дисциплинарное взыскание в виде выговора. Сотрудник обратился в государственную инспекцию труда, в которой действия работодателя признаны законными.

Но позднее сотрудник оспорил приказы о привлечении его к дисциплинарной ответственности в суде.

Может ли я теперь сотрудник написать заявление в инспекцию труда, чтобы работодателя привлекли к административной ответственности?

С какого момента начинается отсчёт времени для срока давности?

Работодатель отказался выдавать копию ТРудового Договора. Но это было более 3 месяцев назад. Моё обращение в инспекцию труда будет рассмотрено?

Вопрос связан с вынесение представления прокурора по жалобе работника. Жалоба необоснованная, прокурор не разобралась и вынесла представление об устранении нарушений ТК. По представлению назначено рассмотрение административного правонарушения в инспекции труда. Как его обжаловать? Есть документы, подтверждающие правомерные действия работодателя. С уважением, Елена 89883603875

Когда я с жалобой на инспекцию труда, обращаюсь в прокуратуру, мне приходит ответ не с прокуратуры, а от той же инспекции, на которую подана жалоба, в итоге получается заколдованный круг, который даёт мне право думать, что две этих организации, коррумпированы...

Поданы документы на получение вычета на лечение 23.04.18 г. деньги не получены. Узнала, что документы мои находятся в отделе регулирования задолженности, но дозвониться туда невозможно-не подходят к телефону. Как написать жалобу в инспекцию.

Истец обратился в Инспекцию труда с требованием восстановить его на работе. Инспектор через месяц прислал ответ, что заявитель может обратиться в суд. Это была вся оказанная помощь. Срок обращения в суд прошёл. Судья, извратив положения пункта 16 Постановления Пленума ВС РФ № 15 от 29.05.18, заявила, что у истца не было законных ожиданий на внесудебное разрешение. Ну это ладно, будем обжаловать. Я вот подумал, можно ли сослаться на часть 3 статьи 202 ГК РФ (не ГПК РФ) в обоснование приостановления срока?

Жена работает на Ипэшника. Официально зарплата 15 тыс расписываемся по ведомости, а так получает 25 тыс. рублей.7 месяцев назад родился ребенок у нас, естественно выдача денежных средств за рождение от предприятия выплачивается от 15 тыс и каждый месяц она получает тоже проценты от 15 тыс /детские /это выходит где то 7 тыс/платит работодатель ей/.Каким образом восстановить справедливость в выплате большей суммы ежемесячно. Куда пожаловаться на счет черной и белой выплаты зарплаты. Жена сама боится это сделать, так как потеряли работу если узнают об этом. Так и говорит он-ни нравится нм ваше место найдем другого. А ведь это её в дальнейшем пенсия. Что можете посоветовать к кому и как написать, обратится?

Моя сестра работает врачом в частном медицинском центре. Её оштрафовали якобы по жалобе пациента, при этом, администрация, никаких доказательств наличия жалобы вообще не представила. Подскажите, пожалуйста, на какие статьи и каких законодательных актов нужно сослаться при составлении жалобы в инспекцию по труду. Заранее благодарна!

Как показывает практика Государственная инспекция по труду серьезный государственный орган, но работает не очень серьезно, иногда просто вообще не работает и не хочет работать. Почему? И как повлиять на ГИТ?

Здравствуйте. Госуд. Инспекцией по труду Липецкой области было вынесено Решение об отказе привлечения к ответственности по ст. 5,27 КоАП (ЗП выплачивается 1 раз в месяц). Мотивация отказа - нет решения суда (у работника должно быть решение суда по данному вопросу). А как же ст. 353 ТК РФ. В какой суд (районный по месту нахождения работодателя или областной) можно обжаловать данное решение. Спасибо.

Помогите составить жалобу в транспортную прокуратуру, и в трудовую инспекцию. Суть жалобы. Работаю водителем-экспедитором при графике работы 2/2 по 12 часов с 8.00 до 20.00 на большегрузе, без моего согласия отправляют в рейс с продолжительностью. 24 часа, при этом заставляют двигатся, работать круглосуточно и нарушать режим труда и отдыха, мотивируя (если ГИБДД выпишут штраф то мы его оплатим) я вынужден двигатся без отдыха подвергая себя и др опасности, ЗАсыпаю за рулём,далее если же я останавливаюсь, то меня лишают премии и зароботка подтвердить могу картой тахографа. И путевыми листами., так же по прибытию на базу, не взирая на график работы опять грузят и аставляют снова выходить в рейс.

Ситуация такая. Я госслужащий, увольняюсь по сокращению (реструктуризация структурного подразделения, от предложенной должности отказался). На основании моего увольнения начальник структурного подразделения меня депримировал. Никаких замечаний, претензий, выговоров у ко мне не было.

Правомерно ли такое лишение премии и можно ли это как то оспорить?

Мы живем на Севере в Нефтеюганске и у нас большая проблема с детсадами. При 100 тыс. населении города очередь в детсады состоит из 4 тыс. детей. У нас двойняшки по 2, 5 года и нам повезло. В нашем подъезде 10-ти этажного дома на 10 этаже открылся филиал детского садика. Нам очень удобно было, с 7 на 10 этаж и дети уже в группе. Детей там любят и занимаются ими. Дети с радостью идут в детсад. Но вот на днях, хозяйка садика сообщает, что скорее всего садик закроют, в связи с тем, что соседи с 4! этажа написали жалобу в жилинспекцию, что дети, якобы мешают им проживать и лифт когда приводят и забирают людей не дождаться. Имеет ли право, с таким тяжелым положение с детскими садами в городе, на основании этой жалобы закрыть детское учреждение, хоть и частное. По словам хозяки все документы в порядке, разрешение есть и проверки проходят ежемесячно. И как дети на 10 этаже могут помешать жильцам с 4 этажа? Разъясните пожалуйста как быть в такой ситуации.

Ответьте пожалуйста на вопрос: я вышла из декрета в декабре, мне дали всего 3 часа. Хотя уходила я с 18. Проработала 6 месяцев, никакого заявления на уменьшение нагрузки я не писала. Прошу вернуть мне хотя бы часть часов, но результата нет. Что делать?

Отработал в ЧОПБогдан 2 месяца неофициально (не хотели трудоустраивать), потом попал в больницу, и пока я лежал в больнице меня за это время уволили и ещё заработанные деньги за эти месяцы отказываются выплачивать (то трубку не берут, а если с другого номера звоню-посылают прямым текстом). Выписка из больницы есть, фото журнала дежурств есть-где я работал, фото с работы есть. Можно ли по этому поводу написать жалобу, и вообще вернуть мои деньги (сумма то не маленькая)? И куда ещё обратиться можно? Как поступить?

24.07.2017 я ушла на больничный по беременности и родам! 26.07 мои данные отдел кадров передала в ФСС! По своей невнимательности, данные мои передала на старую фамилию, которую я поменяла ещё в апреле! Повторные данные она отправила в ФСС только 8.08.2017! Хотя каждый день я звонила и напоминала о себе! Куда я могу пожаловаться на такую халатную работу сотрудника отдела кадров? Или это считается нормой?

20 ФЕВРАЛЯ 2017 ОТПРАВИЛА ЖАЛОБУ НА АПТЕЧНУЮ СЕТЬ ООО ГИД ДЕЩЕВАЯ АПТЕКА ПО ПОВОДУ СЕРЫХ ЗАРПЛАТ И ПРОЧЕГО МОШЕННИЧЕСТВА ОТВЕТ ТАК И НЕ ПОЛУЧИЛА. НАЛОГОВАЯ ТОЖЕ МОЛЧИТ. В КРАСНОДАРЕ ВСЕ КУПЛЕНО, делай что хочешь. Жаловаться бесполезно. Юридические компании только деньги берут за некомпетентно составленные иски над которомы в суде диву даются и не принимают к рассмотрению. У меня возврат искового заявления напечатонного юрконсультацией с.рег. номером 41-5193 2015 года выдачи. Кстати выяснилось что на это заведение очень много жалоб краснодарцев. Нас уже человек 30 собралось видимо будем пробиваться в администрацию города.

Помогите составить жалобу на зав д/с. Довела до увольнения тем что неоднократно унижала в присутствии др сотрудников и родителей. Так же не корректно общается с родителями воспитанников.

Я работала в гостинице в г Норильске мой непосредственный руководитель довёл меня до нервного срыва, я хочу что бы мне возместили.

Закрыли торговую точку нас уволили по собственному желанию черную зарплату высчитали за недостачу без всяких документов а с белой 2 раза высчитали аванс как написать жалобу и куда?

Государственная организация, а именно детский садик. Руководитель с 1 февраля хочет все трудовые договора убрать и всех сотрудников перевести на фиктивные трудовые договора. Зачем? Для чего это нужно? И чем это грозит обычным сотрудникам? Спасибо.

Хочу подать жалобу на своего работодателя, он отказуется выплачивать мне заработную плату, да и я много чего могу росказать за не лецензионные спертные напитки которыми они торгуют.

Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на своего директора по поводу того, что он уже 2 года отказывается трудоустраивать, а теперь еще на мое место вышел новый работник, и меня никто не предупредил заранее, что я больше не работаю у него? И обратиться в суд с иском о взыскании морального и материального ущерба?

Обратился с жалобой в трудовую инспекцию в г.Ставрополе консультировал сам начальник отдела ничем не помог сказал мы не занимаемся нарушениями не вовремя оформленным сотрудником это не доказуемо двойной бухгалтерии идите в полицию.

Как должна выглядеть жалоба в трудовую инспекцию по такой ситуации: Мой знакомый 1,5 года работает неофициально в частной фирме. Оплата проходит по эл.карте. Сначала он ездил в офис, а теперь работает удаленно. В начале декабря 2014 г. он пошел в отпуск - зарплату за ноябрь и отпускные ему не выплатили под предлогом что тяжелая экономическая ситуация в стране и заказчики пока не заплатили, но пообещали что выплатят. У моего знакомого есть мнение что с ним поступят также как с бывшей сотрудницей которая, проработав около года увольнялась и ей не заплатили за неиспользованный отпуск.

Образец жалобы в Трудинспекцию и Прокуратуру на работодателя о невыплате заработной платы при увольнении с работы по собственному желанию.

Работодатель (государственное предприятие) не платит за переработку. Или не платит вообще или очень и очень сильно заниженные цифры. Подскажите куда лучше всего пожаловаться в Прокуратуру, в трудовую инспекцию или получить через суд. как лучше будет. И ещё в каком варианте я могу требовать моральны вред, как например через суд. а вот если без суда (инспекция или прокуратура) вот так имею ли я право заявить моральный ущерб и как лучше его обосновать.

Мы работники одного из государственных предприятий, проблема у нас следующая. За последние три года мы теряем в зарплате нам урезают надбавки и премии, квартальная премия исчезла вовсе, также три года не индексируется зарплата. Что мы можем сделать и как повлиять на ситуацию?