Жалоба на работодателя о невыплате заработной платы / Трудовое право - 204 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! В данном случае возможно два варианта действий: либо подавать жалобу в Государственную инспекцию труда либо обращаться с иском в суд. Однако, если у Вас заработная плата состояла из двух частей ("серой" и "белой"), доказать факт невыплаты "серой" зарплаты очень сложно. Обращайтесь в прокуратуру и в ГИТ, серую/черную з/п взыскать не сможете, если не проходила по бумагам. У Вас есть 1 год на предъявление претензий.
- см. ст. 392 ТК РФ. Работодатель оставил без зп и отпускных, но по справкам все выплаты проводились, официальная часть приходила на карту, распечатки переводов имеются, трудовой комиссии из за ковида запрещено проводить проверки, что делать?
Здравствуйте! В данном случае возможно два варианта действий: либо подавать жалобу в Государственную инспекцию труда либо обращаться с иском в суд. Однако, если у Вас заработная плата состояла из двух частей ("серой" и "белой"), доказать факт невыплаты "серой" зарплаты очень сложно.
Спросить
Обращайтесь в прокуратуру и в ГИТ, серую/черную з/п взыскать не сможете, если не проходила по бумагам. У Вас есть 1 год на предъявление претензий.
- см. ст. 392 ТК РФ.
СпроситьВам надо написать жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры по факту невыплаты заработной платы.
С уважением. 2/3 зарплаты платят в период простоя, но в этот период Вы вообще не должны работать, а если Вы работаете и Вам не доплачивают, то это повод для подачи жалобы в прокуратуру и инспекцию по труду. Не забывайте благодарить юристов за бесплатные консультации. Работодатель не может обеспечить работой платит 2/3 з/п сколько времени я должен находится на рабочем месте смена с 8 до 17
Вам надо написать жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры по факту невыплаты заработной платы.
С уважением.
Спросить
2/3 зарплаты платят в период простоя, но в этот период Вы вообще не должны работать, а если Вы работаете и Вам не доплачивают, то это повод для подачи жалобы в прокуратуру и инспекцию по труду. Не забывайте благодарить юристов за бесплатные консультации.
СпроситьВиталий, обратиться можете с жалобой в Трудовую инспекцию, либо в прокуратуру на работодателя. Тем самым, работодатель нарушает Ваши права. За это предусмотрена административная ответственность - ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ - Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, ... [i]влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей[/i]. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда Вашего региона (если невыплаты будут свыше 3 месяцев, может наступить и уголовная ответственность). Работодатель второй месяц не делает выплаты по зарплате даже в количестве МРОТ.
Тем самым, работодатель нарушает Ваши права. За это предусмотрена административная ответственность - ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ - Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, ... влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда Вашего региона (если невыплаты будут свыше 3 месяцев, может наступить и уголовная ответственность).
СпроситьОбратитесь в инспекцию труда. Вопросы не выплаты зп и ревизии не взаимосвязаны. Можно обратиться с коллективной жалобой в ГИТ. Здравствуйте.
Вы имеете право обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру, инспекцию по труду или в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы.
Если будет необходимость, буду рад помочь вам. Работала по трудовому договору флористом. Работодатель не выплатил з.п,ссылаясь на результат ревизии.2 недели магазин был закрыт в связи с корнавирусом. Я знаю, что за мной вины нет, висят камеры, можно все проверить. Как проходила ревизия и ее результат мне не известен. В такой ситуации оказался весь коллектив. Что можно предпринять?
Здравствуйте.
Вы имеете право обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру, инспекцию по труду или в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы.
Если будет необходимость, буду рад помочь вам.
СпроситьЕсли Вы работаете по трудовому договору, то заработная плата должна быть перечислена. В случае невыплаты заработной платы можно обратиться с заявлением в государственную инспекцию по труду. Смотря на каком предприятии Вы работаете. Должен быть соответствующий приказ руководства предприятия о работе в период самоизоляции. Если предприятие не имеет право работать, а работает, то руководство может быть оштрафовано в соответствии с административным кодексом. Если Вы работаете и оплату не произведут тогда Вам надо будет обращаться с жалобой в прокуратуру, которая проведет соответствующую проверку. Указано прекратить работу, но работодатель настаивает и почти все сотрудники работают, как можно себя обезопасить, чтобы и зар. плату не потерять, а то ходим на работу, а потом не оплатят, скажут ведь нужно было прекратить работу.
Если Вы работаете по трудовому договору, то заработная плата должна быть перечислена. В случае невыплаты заработной платы можно обратиться с заявлением в государственную инспекцию по труду.
Спросить
Смотря на каком предприятии Вы работаете. Должен быть соответствующий приказ руководства предприятия о работе в период самоизоляции. Если предприятие не имеет право работать, а работает, то руководство может быть оштрафовано в соответствии с административным кодексом. Если Вы работаете и оплату не произведут тогда Вам надо будет обращаться с жалобой в прокуратуру, которая проведет соответствующую проверку.
СпроситьПишите жалобу в инспекцию труда, взыскивайте зарплату в судебном порядке. Невыплата работнику заработной платы-это грубейшее нарушение его трудовых прав, за которое предусмотрена уголовная ответственность для работодателя (ст.145.1 Уголовного кодекса РФ). Так и скажите руководству. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Удачи Вам! Руководство чопа не выплачивает зарплату ссылаясь на заказчика что он не перечисляет деньги.
Невыплата работнику заработной платы-это грубейшее нарушение его трудовых прав, за которое предусмотрена уголовная ответственность для работодателя (ст.145.1 Уголовного кодекса РФ). Так и скажите руководству. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Удачи Вам!
СпроситьНет, вы не можете требовать сокращения, поскольку это прерогатива работодателя устанавливать штатное расписание и количество работников, есму необходимых. Но Вы можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию с жалобой о невыплате заработной платы. Теперь с эим жестко. У меня сложилась следующая ситуация-я приостановила трудовую деятельность, в связи с невыплатой зарплаты, теперь я прошу сокращения, но мне отказывают, Могу ли я подать заявление на сокращение, в связи с невыплатой зарплаты 7
Нет, вы не можете требовать сокращения, поскольку это прерогатива работодателя устанавливать штатное расписание и количество работников, есму необходимых. Но Вы можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию с жалобой о невыплате заработной платы. Теперь с эим жестко.
СпроситьСогласно статьи 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм. Сколько времени должно пройти, чтобы подать жалобу на работодателя по невыплате пособий до 1.5 лет.
Согласно статьи 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.
СпроситьАнонимные обращения не рассматриваются. Здравствуйте.
Для взыскания заработной платы необходимо обращаться с исковым заявлением в суд. Можно ли как то анонимно подать жалабу на то что работадатель не выплачивает зарплату белее трёх месяцев причем человек работает официально.
Здравствуйте.
Для взыскания заработной платы необходимо обращаться с исковым заявлением в суд.
СпроситьДоброе утро! В данном случае отсутствие договора не освобождает работодателя от выплаты Вам заработной платы, поскольку согласно ТК РФ трудовые отношения заключаются автоматически с момента допуска Вас к выполнению работ, если Вы работали не как ИП, а как обычный наемный рабочий то Вы имеете право написать жалобу в трудовую инспекцию, лучше писать коллективную жалобу, они выпишут предписание недобросовестному работодателю и привлекут его к ответственности.
Надеюсь мой ответ Вам поможет, желаю удачи! С напарником выполнили объём на стройке. После чего нам выплатили не значительную часть денег. А остатки выплачивать не хотят. Подрядчик говорит что за все работы дениги переведены вашему начальству (субподрядчик), а он утверждает что ничего ему не перечисляли-денег у него нет. И такая история уже на протяжении месяца. В открытую заявляют что платить не будут. Договоров есттественно никаких мы не заключали... как быть.
Доброе утро! В данном случае отсутствие договора не освобождает работодателя от выплаты Вам заработной платы, поскольку согласно ТК РФ трудовые отношения заключаются автоматически с момента допуска Вас к выполнению работ, если Вы работали не как ИП, а как обычный наемный рабочий то Вы имеете право написать жалобу в трудовую инспекцию, лучше писать коллективную жалобу, они выпишут предписание недобросовестному работодателю и привлекут его к ответственности.
Надеюсь мой ответ Вам поможет, желаю удачи!
СпроситьПриветствую Вас.
Пригрозите им уголовной ответственностью для руководителя организации.
Пишите претензию на имя руководителя организации, даете им срок-10 дней. Если не выдадут деньги-обратитесь в прокуратуру с заявлением о проведении проверки проверки по факту невыплаты заработной платы и возбуждении уголовного дела. Здравствуйте, обратитесь в прокуратуру с жалобой, в которой просите прокурора в защиту Ваших интересов обратится в суд с иском о взыскании заработной платы, в порядке ст. 45 ГПК РФ, а также дать юридическую оценку действиям работодателя, связанных с не произведением окончательного расчета. Увольнение по собственному желанию. Не отдали зарплату за июнь за август и не отдали расчетные. Когда забирал трудовую на месте не было бугалтера сообщили чтоб пришол через неделю. Позванил через неделю. Бугалтер записал мой номер телефона сказал что сам перезвонит.
Приветствую Вас.
Пригрозите им уголовной ответственностью для руководителя организации.
Пишите претензию на имя руководителя организации, даете им срок-10 дней. Если не выдадут деньги-обратитесь в прокуратуру с заявлением о проведении проверки проверки по факту невыплаты заработной платы и возбуждении уголовного дела.
Спросить
Здравствуйте, обратитесь в прокуратуру с жалобой, в которой просите прокурора в защиту Ваших интересов обратится в суд с иском о взыскании заработной платы, в порядке ст. 45 ГПК РФ, а также дать юридическую оценку действиям работодателя, связанных с не произведением окончательного расчета.
СпроситьСмело подавайте жалобу в прокуратуру и в инспекцию по труду
https://онлайнинспекция. Рф
с просьбой провести проверку по данному факту и о нарушении Ваших трудовых прав и о не выплате з/п.
Также Вы можете обратиться в Роструд https://official-rostrud.ru
Невыплата заработной платы или задержка выплаты заработной платы более чем на 15 рабочих дней работодатель несёт ответственность согласно КоАП РФ Статья 5.27.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. (ст.392 ТК РФ) Я работала клининговой компание последний 15 дней невплачиваеть, у меня нету трудовой договор и я гражданин СНГ. Уже прошло 2 месяца. Звоню говорят слЕдующий неделю. След неделя и следующий.
Смело подавайте жалобу в прокуратуру и в инспекцию по труду
https://онлайнинспекция. Рф
с просьбой провести проверку по данному факту и о нарушении Ваших трудовых прав и о не выплате з/п.
Также Вы можете обратиться в Роструд https://official-rostrud.ru
Невыплата заработной платы или задержка выплаты заработной платы более чем на 15 рабочих дней работодатель несёт ответственность согласно КоАП РФ Статья 5.27.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. (ст.392 ТК РФ)
СпроситьТатьяна, уйти конечно можете. Может стоит дождаться зарплаты, чтобы потом не обращаться в ссуд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы?! Пишите жалобу в прокуратуру. Добрый день, Татьяна!
В случае нарушения Ваших прав работодателем, Вы вправе обратиться с претензией в трудовую инспекцию или судебный орган.
Подтвердить факт трудовых отношений Вы можете с помощью таких доказательств:
- показания свидетелей;
- приказ о приеме в организацию;
- локальные акты, подтверждающие факт присутствия работника на предприятии;
- справки, квитанции о выплате заработной платы, расписки о получении. Так зарплата 15, это ещё пол месяца работы и не факт что за них заплатят. Я устроилась на работу без трудовой книжки, договор они со мной не заключали. Отработав месяц я поняла что работать тут я не хочу. Могу я уйти с работы без отработки. И что делать если они не заплатят мне з/п из за этого?
Татьяна, уйти конечно можете. Может стоит дождаться зарплаты, чтобы потом не обращаться в ссуд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы?!
Спросить
Добрый день, Татьяна!
В случае нарушения Ваших прав работодателем, Вы вправе обратиться с претензией в трудовую инспекцию или судебный орган.
Подтвердить факт трудовых отношений Вы можете с помощью таких доказательств:
- показания свидетелей;
- приказ о приеме в организацию;
- локальные акты, подтверждающие факт присутствия работника на предприятии;
- справки, квитанции о выплате заработной платы, расписки о получении.
Спросить
Если у Вас есть трудовой договор - обращайтесь с жалобой в ГИТ и прокуратуру.
Удачи. Здравствуйте! Пишите заявление в следственный комитет о возбуждении уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ за невыплату заработной платы. Также обратитесь в прокуратуру в соответствии со ст. 10 ФЗ О прокуратуре в РФ они проведут проверку и примут меры прокурорского реагирования. Также можете обратиться в суд. Приложите справки и расчетки, подтверждающие средний размер вашего заработка за год, предшествовавший началу этих безобразий. Чтоб всё правильно составить - обратитесь к любому адвокату на сайте в личку. Пол года работодатель заставляет писать заявления без содержания, хотя меня вызывали часто на работу и не платили за это. Сейчас меня не увольняют по причине нет денег на предприятии и не собираются оформлять простой.
Если у Вас есть трудовой договор - обращайтесь с жалобой в ГИТ и прокуратуру.
Удачи.
Спросить
Здравствуйте! Пишите заявление в следственный комитет о возбуждении уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ за невыплату заработной платы. Также обратитесь в прокуратуру в соответствии со ст. 10 ФЗ О прокуратуре в РФ они проведут проверку и примут меры прокурорского реагирования. Также можете обратиться в суд. Приложите справки и расчетки, подтверждающие средний размер вашего заработка за год, предшествовавший началу этих безобразий. Чтоб всё правильно составить - обратитесь к любому адвокату на сайте в личку.
СпроситьПишите жалобу на работодателя в прокуратуру. Я работала в магазине ИП "Пудиков А.В." г.Самары по графику 7/7. 6 мая, в понедельник, я сдала смену, а во вторник меня вызвали в магазин и сказали, что в моих услугах больше не нуждаются. Отдали трудовую книжку с записью об увольнении по соглашению сторон и по настоящее время не выплатили расчет за отработанный месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. Что мне делать?
Здравствуйте
Вы можете обратиться с жалобой на невыплату заработной платы в прокуратуру.
Также пишите претензию работодателю в двух экземплярах, один остается у Вас, для возможного дальнейшего обращения в суд. Мне не заплатили аванс в МБДОУ детский сад "Радуга" фелиал " Снежинка" куда мне обратится? Я воспитатель.
Здравствуйте
Вы можете обратиться с жалобой на невыплату заработной платы в прокуратуру.
Также пишите претензию работодателю в двух экземплярах, один остается у Вас, для возможного дальнейшего обращения в суд.
СпроситьЗдравствуйте! Конечно вы можете обратиться в прокуратуру с жалобой на невыплату заработной платы. Одновременно стоит обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании с работодателя не выплаченной зарплаты, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсацией морального вреда. Все расходы, связанные с обращением в суд, также можно взыскать с работодаиеля. Уволился с работы, работал официально по трудовой, не дают расчётные, говорят нет денег жди, как мне поступить? Хочу пойти в прокуратуру.
Здравствуйте! Конечно вы можете обратиться в прокуратуру с жалобой на невыплату заработной платы. Одновременно стоит обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании с работодателя не выплаченной зарплаты, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсацией морального вреда. Все расходы, связанные с обращением в суд, также можно взыскать с работодаиеля.
СпроситьВ прокуратуру, в трудовую инспекцию. Возбуждение уголовного дела по таким вопросам зависит от многих факторов, часть из которых может быть не в пользу возбуждения и соответственно в этом может быть отказано.
В общем случае более перспективным является обращение в суд с гражданским иском о взыскании оплаты труда. Здравствуйте, возможны варианты:
1. Претензия работодателю добровольно выплатить.
2. Жалоба в прокуратуру.
3. Исковое заявление в суд.
В некоторых случаях достаточно пункта 1. Куда направить запрос на привлечение работодателя по статье УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат УК РФ?
Возбуждение уголовного дела по таким вопросам зависит от многих факторов, часть из которых может быть не в пользу возбуждения и соответственно в этом может быть отказано.
В общем случае более перспективным является обращение в суд с гражданским иском о взыскании оплаты труда.
Спросить
Здравствуйте, возможны варианты:
1. Претензия работодателю добровольно выплатить.
2. Жалоба в прокуратуру.
3. Исковое заявление в суд.
В некоторых случаях достаточно пункта 1.
СпроситьИван Васильевич! Обратитесь с жалобой о невыплате заработной платы в Государственную трудовую инспекцию или прокуратуру. Оба эти ведомства имеют необходимые полномочия для того чтобы обязать работодателя выплатить вам положенную заработную плату. Не выплатили зарплату за ноябрь 2017 и январь, фераль, март, апрель, май на работу больше не вызывали по сегодняшнее число, хочу ехать увольняться, как быть?
Иван Васильевич! Обратитесь с жалобой о невыплате заработной платы в Государственную трудовую инспекцию или прокуратуру. Оба эти ведомства имеют необходимые полномочия для того чтобы обязать работодателя выплатить вам положенную заработную плату.
СпроситьОбращайтесь в суд, взыскивайте невыплаченную сумму
[quote]ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote]
Жалобу на работодателя можете направить в госинспекцию труда и прокуратуру. По трудовому договору зарплата в час должна выходить больше а платят минималку.
Обращайтесь в суд, взыскивайте невыплаченную сумму
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораЗа разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Жалобу на работодателя можете направить в госинспекцию труда и прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте. Вам необходимо обратится в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Здравствуйте, Сергей Викторович!
Вы можете выдвинуть требования о выплате Вам заработной платы в размере, установленном трудовым договором. У Вас должен быть на руках второй экземпляр трудового договора, где указана з/п в размере 60000 руб.
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой о невыплате Вам в полном объеме заработной платы, что нарушает Ваши права.
В случае, если ситуация не изменится, обжаловать действия работодателя в судебном порядке. В моем оригинале договоре сумма зарплаты 60000 р., работодатель предъявляет копию трудового договора якобы подписанного мной с суммой 30000 р. и отказывается платить полную сумму при этом ссылается на утерю оригинала. Какие требования я могу выдвинуть работодателю?
Здравствуйте. Вам необходимо обратится в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.
Спросить
Здравствуйте, Сергей Викторович!
Вы можете выдвинуть требования о выплате Вам заработной платы в размере, установленном трудовым договором. У Вас должен быть на руках второй экземпляр трудового договора, где указана з/п в размере 60000 руб.
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой о невыплате Вам в полном объеме заработной платы, что нарушает Ваши права.
В случае, если ситуация не изменится, обжаловать действия работодателя в судебном порядке.
СпроситьВы имеете право написать жалобу в инспекцию по труду
https://онлайнинспекция. Рф,
перечислить все нарушения работодателем норм трудового права и Ваших прав.
Согласно статьи 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.
В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации признается право работников на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора. Работаю в магазине Магнит. Сейчас у нас поменяли график работы с 8.00 до 23.00. График работы 2/2. А за переработку часов не платили и не платят, и как быть в этой ситуации?
Вы имеете право написать жалобу в инспекцию по труду
https://онлайнинспекция. Рф,
перечислить все нарушения работодателем норм трудового права и Ваших прав.
Согласно статьи 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.
В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации признается право работников на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора.
СпроситьВы имеете право написать жалобу в инспекцию по труду
https://онлайнинспекция. Рф,
перечислить все нарушения работодателем норм трудового права и Ваших прав.
Согласно статьи 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.
В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации признается право работников на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора. Если работаете не выплател вовремя зарплату. Что я имею права делать в этом случае?
Вы имеете право написать жалобу в инспекцию по труду
https://онлайнинспекция. Рф,
перечислить все нарушения работодателем норм трудового права и Ваших прав.
Согласно статьи 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.
В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации признается право работников на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора.
СпроситьЛариса, если пристав бездействует не принимает мер по взысканию, пишите на него жалобу на имя руководства, если мер не каких не примут обжалуйте его действия в суде ст. 4 КАС РФ, в порядке ст.218-219 КАС РФ. Напишите жалобу в прокуратуру, прокуратура проведет проверку и накажет за бездействие и в вышестоящее ФССП прокуратура сама предписание напишет. Возможно вашего работодателя уже нет в реестре юридических лиц. знакомьтесь с материалами ИП и уже будете принимать меры соответствующие. Исполнительный лист у пристовов уже пять лет (невыплата заработной платы) без исполнения, что делать. Спасибо.
Лариса, если пристав бездействует не принимает мер по взысканию, пишите на него жалобу на имя руководства, если мер не каких не примут обжалуйте его действия в суде ст. 4 КАС РФ, в порядке ст.218-219 КАС РФ.
Спросить
Напишите жалобу в прокуратуру, прокуратура проведет проверку и накажет за бездействие и в вышестоящее ФССП прокуратура сама предписание напишет.
Спросить
Тамара, напишите заявление в полицию по факту нападения. А по поводу зарплаты - напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру. Здравствуйте!
По поводу невыплаты заработной платы можно обратиться в трудинспекцию или прокуратуру-проведут проверку, в случае нарушений - примут меры реагирования. По факту рукоприкладства - в полицию. За побои предусмотрена административная ответственность. У нас случилась словесная перепалка с бывшим работодателем из-за того что не выдаёт зарплату за ноябрь, а сегодня он на меня напал на новом рабочем месте, как с ним поступить?
Тамара, напишите заявление в полицию по факту нападения. А по поводу зарплаты - напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте!
По поводу невыплаты заработной платы можно обратиться в трудинспекцию или прокуратуру-проведут проверку, в случае нарушений - примут меры реагирования. По факту рукоприкладства - в полицию. За побои предусмотрена административная ответственность.
Спросить
