Жалоба на трудовую инспекцию в прокуратуру / Прокурорский надзор - 7751 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. В городе было отключение газа, поэтому остановили работу на заводе. Теперь тех, кто не выйдет в субботу работать, заставляют подписать день за свой счёт, когда отсутствовал газ. Главный экономист отказывается выплачивать за тот день. Правомерны ли такие действия?
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Согласно Статье 157 Трудового кодекса РФ:
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Оплатить обязаны. Удачи
Спросить
Здравствуйте. Нет, такие действия неправомерны. Вы не обязаны выходить свой выходной день на работу.
Если вас заставляют, то лучше коллективно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением
СпроситьДобрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Сегодня приехали с ревизией, сказали что со мной расторгают договор и я уволена, без объяснения причин. При этом в начале месяца также была ревизия при которой было написано обязательство, что в течении шести месяцев я выплачивают её, соответственно первый платёж я уже заплатила. А сегодня приехали и сказали, что со мной расторгают договор не объясняю причин. Работаю на почте России, при этом говорят что эту недостачу как и по товару, так и по кассе я должна выложить им сразу. Грозится подать в суд на меня. При том что меня просто поставили перед фактом, что я уволена. Не предупредив заранее. Законно ли это? Или у нас на Почте России свои какие то правила?
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Здравствуйте! Ничего им не выплачивайте, заберите приказ об увольнении. После чего необходимо обратиться с исковым заявлением в суд о восстановлении на работе и оплаты вынужденного прогула в итоге вы сможете получить заработную плату месяца три примерно + компенсировать расходы которые понесете действую в целях защиты ваших нарушенных прав. Главное ничего не бойтесь. Закон на вашей стороне
Спросить
Согласно абз2 п.70 Правил N 354 (в новой редакции), размер определенных законом или договором, содержащим положения о предоставлении коммунальных услуг, неустоек (штрафов, пеней) за нарушение потребителем условий такого договора, указывается исполнителем в платежном документе для внесения платы за коммунальные услуги.
Это значит, что взыскание пени незаконно.
СпроситьПишите жалобу в трудовую инспекцию Добрый день! Инспекция всегда в основном на стороне работников, но если все так как Вы говорите - в прокуратуру обращайтесь. Работаю в отделении на ставку 5/2. И взяла пол ставки по внутреннему совместительству дежурствами. Мне постоянно ставят лишние дежурства сверх нормы часов, которые я должна отработать на пол ставки. На мои обращения начальство не реагирует и заставляет перерабатывать. Как мне поступить в такой ситуации?
Боюсь, что мне там не помогут, судя по отзывам. Всегда принимают сторону работодателя. А могу я просто не работать эти дежурства сверх нормы?
Спросить
Попробуйте показать все документы своему адвокату. Уверен, совместными усилиями Вы найдёте решение.
Спросить
Добрый день! Инспекция всегда в основном на стороне работников, но если все так как Вы говорите - в прокуратуру обращайтесь.
СпроситьТрудовой кодекс охраняет.
Жалобу можно написать в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Жалобу в трудовую инспекцию на действие директора Произвол,жалобы в Роструд и прокуратуру.
ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Ирина, советую вам сообщить об этом в Управление образования Рязани
Ул Ленина 45а
Тел +7(4912)72-01-00 Куда обратиться на действия директора, если тот заставляет учителей охранять школу за родителей, которые не сдали деньги за охрану@
Произвол,жалобы в Роструд и прокуратуру.
ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Спросить
Ирина, советую вам сообщить об этом в Управление образования Рязани
Ул Ленина 45а
Тел +7(4912)72-01-00
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. В суд идите в порядке ст. 381 ТК РФ.
Инспекция вам не поможет, вас вводят в заблуждение.
Сперва ещё надо установить трудовые отношения. Богдан, обращайтесь с жалобой в прокуратуру, в судебном порядке устанавливайте трудовые отношения с работодателем. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Теперь устраивайтесь на работу официально, как того требует закон. Работал неофициально, полмесяца, после ухода не оплачивают за проработанные дни. Что делать?
В суд идите в порядке ст. 381 ТК РФ.
Инспекция вам не поможет, вас вводят в заблуждение.
Сперва ещё надо установить трудовые отношения.
Спросить
Богдан, обращайтесь с жалобой в прокуратуру, в судебном порядке устанавливайте трудовые отношения с работодателем. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Вера, ваши права нарушены, пишите жалобу в инспекцию по труду или Прокуратуру Вера, это неправомерно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Пишите жалоб на прокуратуру незаконно Обращайтесь в Трудовую инспекцию с жалобой. Во время больничного заставляют выходить на работу, при этом меня заставляют закрывать больничный принудительно. Правомерно ли это?
Вера, это неправомерно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Ну подать можно, вот только результат... Добрый вечер
У обращения с жалобой - нет срок,вы можете и в ГИТ и в Прокуратуру ,проверку проведут,но исходя из срока ,вряд ли ее привлекут к ответственности. Вы опоздали. Здравствуйте, Ариана.
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, но..перспективы мало. Жалобу подать можете - толку от такой жалобы для вас никакого не будет. Что почти 2 года назад, меня заведующая заставила уволиться угрожала чтобы я не кому не сказала что я беременна на тот момент была и не сказала что не по собственному желанию ушла, почти 2 года прошло, меня это мучает, из за нее в новом городе куда переехали с мужем уже на 12 неделе меня не брали на работу, что можно сделать или поздно уже что то да и делать.
Добрый вечер
У обращения с жалобой - нет срок,вы можете и в ГИТ и в Прокуратуру ,проверку проведут,но исходя из срока ,вряд ли ее привлекут к ответственности.
Спросить
Здравствуйте, Ариана.
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, но..перспективы мало.
Спросить
Анонимные жалобы не будут рассматривать, если в них не указано на совершение преступления. Делайте выводы! Здравствуйте! Анонимные жалобы не подлежат рассмотрению, за исключением случаев, если усматривается состав правонарушения или преступления
С уважением Ольга, обращайтесь с официальной жалобой, т.к. анонимку не будут рассматривать. только официально в трудовую инспекцию, прокуратуру Я работаю уже пол года не официально в салоне красоты, как подать на руководителя жалобу анонимно
Анонимные жалобы не будут рассматривать, если в них не указано на совершение преступления. Делайте выводы!
СпроситьЗдравствуйте! Анонимные жалобы не подлежат рассмотрению, за исключением случаев, если усматривается состав правонарушения или преступления
С уважением
СпроситьОбращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию В трудовую инспекцию, прокуратуру. С жалобой в прокуратуру и в ГИТ Роструда. прежде всего-нужно заключение о переводе на легкий труд, а не только ваше желание
если оно есть то- в Госинспекцию по трр\уду Здравствуйте. В трудовую инспекцию. Мне по беременности отказали в переводе на легкий труд, куда можно обратиться?
прежде всего-нужно заключение о переводе на легкий труд, а не только ваше желание
если оно есть то- в Госинспекцию по трр\уду
Спросить
В свободной форме пишется заявление Валерия, имеете право, пишите заявление в произвольной форме (ст. 256 ТК РФ). Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.
Основания для отказа в предоставлении указанного отпуска законом не предусмотрены (за исключением случая оформленного отпуска по уходу за тем же ребенком на другое лицо).
Заявление на отпуск по уходу за ребенком пишется в произвольной форме.
В случае отказа работодателя в предоставлении указанного отпуска можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или прокуратуру Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Хотела бы продлить отпуск до 3 лет, могу ли я это сделать, имею ли право отказать? В свободной форме пишется заявление? По своему незнанию написала только до полутора лет, лишний раз связываться с руководством не хочется, так не очень рады что я ушла в декрет.
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.
Основания для отказа в предоставлении указанного отпуска законом не предусмотрены (за исключением случая оформленного отпуска по уходу за тем же ребенком на другое лицо).
Заявление на отпуск по уходу за ребенком пишется в произвольной форме.
В случае отказа работодателя в предоставлении указанного отпуска можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или прокуратуру
СпроситьНаталья, нужно составить мотивированное заявление со ссылками на обязательные нормы закона, а потом обжаловать в трудовую инспекцию или прокуратуру в случае неудовлетворения Здравствуйте! Лучше пойти на уступки, возьмите 56 дней отпуска.
Другие дни - никуда не денутся
С уважением Увпжаемая Наталья! По желанию беременной сотрудницы работодатель обязан предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ст. 260 ТК РФ). Исключений из указанного правила законодательство не содержит в том числе по количеству дней. Соответственно Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру или труд инспекцию Накопилось 79 дней отпуска, я в положении и хотела отгулять отпуск за предыдущие годы и текущий год, сотрудник кадров пояснила, что максимум можно 56 дней и то руководство не подпишет. Как быть?
Наталья, нужно составить мотивированное заявление со ссылками на обязательные нормы закона, а потом обжаловать в трудовую инспекцию или прокуратуру в случае неудовлетворения
СпроситьЗдравствуйте! Лучше пойти на уступки, возьмите 56 дней отпуска.
Другие дни - никуда не денутся
С уважением
СпроситьУвпжаемая Наталья! По желанию беременной сотрудницы работодатель обязан предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ст. 260 ТК РФ). Исключений из указанного правила законодательство не содержит в том числе по количеству дней. Соответственно Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру или труд инспекцию
СпроситьЖаловаться работодателю, в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд. Профсоюз если есть Здравствуйте, Мария!
Легкий труд — это когда женщина не выполняет тяжелую физическую работу и на ее деятельность не оказывают воздействия вредные и опасные производственные факторы. Напишите жалобу в Трудовую инспекцию. Зависит от того, какую именно уборку и в каком объеме нужно выполнять.
Обратитесь в трудинспекцию Пожалуйста меня перевели на лёгкий труд уборщицей. Это считается лёгкий труд? Мне кажется нет. Как мне дальше быть?
Жаловаться работодателю, в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд. Профсоюз если есть
Спросить
Здравствуйте, Мария!
Легкий труд — это когда женщина не выполняет тяжелую физическую работу и на ее деятельность не оказывают воздействия вредные и опасные производственные факторы. Напишите жалобу в Трудовую инспекцию.
СпроситьРаботодатель нарушает нормы трудового права. Жалуйтесь в традовую инспекцию. Денис, если вы не согласны, не имеет такого права. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (Статья 125 ТК РФ). Без Вашего согласия нет
Ст.125 ТК РФ
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и трудинспекцию Только с согласия работника. Я работаю по трудовому договору. По графику у меня отпуск с 01.04.24 по 28.04.24. Работодатель привлекал меня к работе в этот период. Отпуск предоставляет с 01.05 частями. Имеет ли он на это право?
Денис, если вы не согласны, не имеет такого права. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (Статья 125 ТК РФ).
СпроситьБез Вашего согласия нет
Ст.125 ТК РФ
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и трудинспекцию
Спросить
Роман, в инспекцию по труду или ПРокуратуру в инспекцию труда Добрый день! Пишите жалобу в трудовую инспекцию! Меня не отпускают в основной отпуск 10,5 месяцев, куда мне обратиться?
Что такое "ккд"? Право на льготный стаж определяет ваш работодатель. Если не согласны с работодателем, обратитесь в прокуратуру с жалобой или в трудовую инспекцию на нарушение ваших законных интересов. 8 лет отработала санитаркой ренгеноперационной в областной больнице шел стаж по вредности перешла в ккд тоже санитаркой в такое же отдедение тут нет этого стажа правомерно ли это икак мне добится справедливости
Право на льготный стаж определяет ваш работодатель. Если не согласны с работодателем, обратитесь в прокуратуру с жалобой или в трудовую инспекцию на нарушение ваших законных интересов.
СпроситьОбратитесь с заявлением в трудовую инспекцию и прокуратуру,спросите провести проверку Для проверки на предмет дискриминации обращайтесь в трудовую инспекцию. Жалобу в ГИТ Роструда. Смотрите. Я работаю официально. Я монтажник технологических трубопроводов 5 разряда. Зарплату получаю меньше всех. Хоть у меня и алименты. Я не могу понять, почему так мало? Может меня ущемляют, удерживают? Вот для сравнения 2 расщётки моя и человека с кем работаю. У него и разряд меньше. Почему меня ущемляют?
Обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию и прокуратуру,спросите провести проверку
СпроситьЖалобы в ГИТ и прокуратуру - коллективные.
Всех не уволишь разом.
С уважением. Добрый день!
У Вас в трудовом договоре предусмотрены премии?
Жалуйтесь в прокуратуру, а также в трудовую инспекцию!
Для полной и детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Коллективные жалобы. Пожалуйста я работаю машинистом в ОАО РЖД и каждый месяц заставляют посещать занятия, только на эти занятия время не дают, ты приехал с поездки, отдых составляет минимум 16 часов и раз в неделю дают выходной 48 часов. Многие из-за этого отдыха не посещали эти занятия, а теперь руководство сказало, что за не посещение будет лишать премию в размере 100% за месяц.
Добрый день!
У Вас в трудовом договоре предусмотрены премии?
Жалуйтесь в прокуратуру, а также в трудовую инспекцию!
Для полной и детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
Спросить
Здравствуйте. Нет, никаких исправлений ручкой делать не надо. Напишите заявление официально работодателю, пусть исправляют
Плюс жалобу в трудовую инспекцию
С уважением, Дарья Алексеевна Работодатель вносит исправление- новую запись ниже неправильно сделанной, заверяет новую запись подпись и печатью. Здравствуйте, направьте жалобу в Трудовую инспекцию, и работодателю официально напишите жалобу на исправлении в документе на достоверную информацию. Будут дальше игнорировать то жалобу в Прокуратуру. Скажите пожалуйста меня приняли на работу в 2023 году. Забрала трудовую и увидела что число при увольнении стоит правильное а год не 2024 а 2023. Как быть? Как правильно наказать работодателя (мне она голосовое отправила исправь сама год ручкой у тебя всё равно электронная трудовая есть) меня такой ответ как бы не устраивает. И как теперь исправить год в трудовой на 2024?
Здравствуйте. Нет, никаких исправлений ручкой делать не надо. Напишите заявление официально работодателю, пусть исправляют
Плюс жалобу в трудовую инспекцию
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Здравствуйте, направьте жалобу в Трудовую инспекцию, и работодателю официально напишите жалобу на исправлении в документе на достоверную информацию. Будут дальше игнорировать то жалобу в Прокуратуру.
Спросить
А что сделает трудовая инспекция? Меня сегодня уволили это получается я завтра могу писать жалобу?
СпроситьДа вы можете и сегодня в онлайн формате подать жалобу в Трудовую инспекцию, инспекция обяжет вашего работодателя.
Спросить
1. Трудовая инспекция откажет в рассмотрении жалобы ссылаясь на постановления Правительства РФ об установленном моратории на проверки. Никаких санкций ГИТ сейчас применить не может, если не поставлены под угрозу жизнь и здоровье работников или организация-нарушитель не относится к определенному списку организаций с повышенной опасностью.
2. Прокуратура не примет жалобу к рассмотрению по существу, а перенаправит в трудовую инспекцию. Дальше читайте пункт 1.
3. Обращайтесь письменно к работодателю, если ответа не будет или он будет отрицательным, поможет только обращение в суд.
СпроситьЖалуйтесь в инспекцию труда. Если ваша должность подлежит сокращению пишите пишите заявление на увольнение по сокращению штатов. Если нет он обязан вам предложить другую должность без понижения. Здравствуйте, не писать заявление, а обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Бездействовать Как Вас правильно уволить - забота работодателя. Напишите по собственному - так и уволит. Что делать, если работодатель отказывается увольнять по сокращению и требует писать заявление по собственному?
Если ваша должность подлежит сокращению пишите пишите заявление на увольнение по сокращению штатов. Если нет он обязан вам предложить другую должность без понижения.
СпроситьЗдравствуйте, не писать заявление, а обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Спросить
Как Вас правильно уволить - забота работодателя. Напишите по собственному - так и уволит.
СпроситьЗдравствуйте. Можете подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Кто предъявляет Вам А/О -вертолетчики что ли ? Оспаривайте это У меня больше года назад было отравление медикаментозное меня вывезли на вертолётах с месторождения Ванкор роснефть я никаких бумаг не подписывала а они мне предявляют теперь алкогольное опьянение и штраф ещё и на работу запрет
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. А для чего вы тогда медкомиссию сейчас проходили? Выходите на работу, и пишите заявление на второй день, об уходе за ребёнком до 3 лет. Нахожусь в декретном отпуске, выходить на работу только через 7 месяцев. Прошла от работы медкомиссию, работодатель требует выходить сейчас. Как быть в такой ситуации, могу ли не выходить?
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьА для чего вы тогда медкомиссию сейчас проходили? Выходите на работу, и пишите заявление на второй день, об уходе за ребёнком до 3 лет.
СпроситьДобрый день, нет такого понятия как "неофициальный работодатель" и соответственно все действия этого "неофициального работодателя" нарушают трудовое законодательство. ТК не содержит понятия штраф. Это незаконно. Работодатель может применить в отношении работника дисциплинарное взыскание. Может быть все, что угодно, так как не оформлены трудовые отношения надлежащим образом Если у вас нет трудового договора и отношения не оформлены в письменном виде, то никакой штраф работодатель к вам не сможет применить, но и зп вам будет сложно получить, обращайтесь с жалобой в прокуратуру и труд инспекцию Может ли неофициальный работодатель меня оштрафовать за "невыход" на работу? Я уволился без отработки 2 недель. Штраф за 1 невыход 5000 р = 5 смен сгорит вся ЗП Я не совсем понимаю о каком штрафе может идти речь, если я работал неоф. Но и не понимаю каким образом грамотно заполучить свои кровные?
Добрый день, нет такого понятия как "неофициальный работодатель" и соответственно все действия этого "неофициального работодателя" нарушают трудовое законодательство. ТК не содержит понятия штраф. Это незаконно. Работодатель может применить в отношении работника дисциплинарное взыскание.
Спросить
Может быть все, что угодно, так как не оформлены трудовые отношения надлежащим образом
СпроситьЕсли у вас нет трудового договора и отношения не оформлены в письменном виде, то никакой штраф работодатель к вам не сможет применить, но и зп вам будет сложно получить, обращайтесь с жалобой в прокуратуру и труд инспекцию
СпроситьЗдравствуйте
Это незаконно.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию. Мы работники ооо ттк хотим уточнить, нас принуждают с наших банковских карт перейти на карту работодателя если мы не перейдём снас будут удерживать проценты за перевод зп.
Здравствуйте
Это незаконно.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию.
СпроситьЭто совершенно незаконно. Можно и нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Лишение премии за подобное является незаконным Подавайте жалобу в инспекцию труда стст 356-359 ТК РФ Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру и (или) трудовую инспекцию с жалобоой, а лучше - сразу в суд, чтобы не терять время. Не пошли на рабочем месте голосовать и за это лишили премии
Это совершенно незаконно. Можно и нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЛишение премии за подобное является незаконным Подавайте жалобу в инспекцию труда стст 356-359 ТК РФ
Спросить
Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру и (или) трудовую инспекцию с жалобоой, а лучше - сразу в суд, чтобы не терять время.
СпроситьОбратившись в трудовую инспекцию, или в судебном порядке. За подделку документов предусмотрена уголовная ответственность.
Жалобу в прокуратуру. Полагаю уместным написать заявление работодателю в -двух экземплярах о том,что не подписывали приказ,и что ваша подпись подделанная. В связи с указанным требование работодателя о выполнении обязанностей по гражданской обороне,возложенные на Вас,не правомерны. Корме того, сошлитесь на ст.60 ТК РФо запрете требования от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Второй экземпляр заявления с реквизитами регистрации оставьте у себя. Если работодатель не отменит приказ,то жалобы в трудовую инспекцию,прокуратуру о не правомерных действиях работодателя, иск в суд. За меня подписали приказ о назначении ответственным за гражданскую оборону. Как можно оспорить?
За подделку документов предусмотрена уголовная ответственность.
Жалобу в прокуратуру.
СпроситьПолагаю уместным написать заявление работодателю в -двух экземплярах о том,что не подписывали приказ,и что ваша подпись подделанная. В связи с указанным требование работодателя о выполнении обязанностей по гражданской обороне,возложенные на Вас,не правомерны. Корме того, сошлитесь на ст.60 ТК РФо запрете требования от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Второй экземпляр заявления с реквизитами регистрации оставьте у себя. Если работодатель не отменит приказ,то жалобы в трудовую инспекцию,прокуратуру о не правомерных действиях работодателя, иск в суд.
Спросить
