Железнодорожный график / Трудовое право - 22 советов адвокатов и юристов
Выдача письменной справки осуществляется на первом этаже дежурным помощником начальника вокзала, график работы - круглосуточно. Стоимость услуг от 100 руб. до 300 руб. Письменная справка о стоимости проезда и маршрутах следования железнодорожным транспортом маломобильным пассажирам и сопровождающим их лицам предоставляется бесплатно. 634012, Томск, пр. Кирова, 70. Единая справочная: 8 (800) 775-00-00. Для получения справки необходимо предъявить паспорт или документ-аналог, удостоверяющий личность. Обращайтесь к перевозчику за справкой. Бланки самой справки, где брать? К кому нужно обращаться на ж.д.вокзале за справкой о стоимости проезда? Где взять бланк самой справки?
Выдача письменной справки осуществляется на первом этаже дежурным помощником начальника вокзала, график работы - круглосуточно. Стоимость услуг от 100 руб. до 300 руб. Письменная справка о стоимости проезда и маршрутах следования железнодорожным транспортом маломобильным пассажирам и сопровождающим их лицам предоставляется бесплатно. 634012, Томск, пр. Кирова, 70. Единая справочная: 8 (800) 775-00-00. Для получения справки необходимо предъявить паспорт или документ-аналог, удостоверяющий личность.
Спросить
Не может поменять график работы, необходимо уведомление за 2 мес. и письменное согласие работника. Может ли нчальник поменять железнодорожный график работы на две с утра и две ночные.
Не может поменять график работы, необходимо уведомление за 2 мес. и письменное согласие работника.
СпроситьМожет а почему нет он же работодатель делает так как ему выгоднее. Я работаю по железнодорожному графику имеет ли право работадатель сдвинуть время начала смены?
Здравствуйте,
Работодатель может на своё усмотрение поменять Вам график работы, предупредив об этом за 2 месяца.
Желаю Вам удачи и всех благ! Трудоустроин по трудовому договору с рабочим графиком 5 Б 2, иметь ли право мастер в принудительном порядке заставить работать по железнодорожному графику.2/2
Здравствуйте,
Работодатель может на своё усмотрение поменять Вам график работы, предупредив об этом за 2 месяца.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьОрганизованная перевозка группы детей - это организованная перевозка восьми и более детей в автобусе, не относящемся к маршрутному транспортному средству.
Перевозка детей на автобусах осуществляется в светлое время суток. Запрещено перевозить детские группы в ночное время без специального разрешения;
В ночное время (с 23 ч до 6 ч) допускается организованная перевозка группы детей к железнодорожным вокзалам, аэропортам и от них, а также завершение организованной перевозки группы детей (доставка до конечного пункта назначения, определенного графиком движения, или до места ночлега) при незапланированном отклонении от графика движения/задержке в пути. При этом после 23 ч расстояние маршрута не должно превышать 100 км. Считается ли организованной перевозкой детей, если группа состоит из 12 детей и 9 взрослых, при этом из них пятеро - это дети с одним из родителей? И можно ли такую группу везти на зафрахтованном автобусе в ночное время? Спасибо.
Организованная перевозка группы детей - это организованная перевозка восьми и более детей в автобусе, не относящемся к маршрутному транспортному средству.
Перевозка детей на автобусах осуществляется в светлое время суток. Запрещено перевозить детские группы в ночное время без специального разрешения;
В ночное время (с 23 ч до 6 ч) допускается организованная перевозка группы детей к железнодорожным вокзалам, аэропортам и от них, а также завершение организованной перевозки группы детей (доставка до конечного пункта назначения, определенного графиком движения, или до места ночлега) при незапланированном отклонении от графика движения/задержке в пути. При этом после 23 ч расстояние маршрута не должно превышать 100 км.
СпроситьНайти законные основания для отказа на назначение замещаемой должности. Я работаю по жд графику и меня хотят перевести в другую смену по тому же графику с той же работай. Что можно сделать если я с этим не согласна.
Нет, нельзя (если мы имеем ввиду организованную перевозку детей).
ОБОСНОВАНИЕ:
В ночное время (с 23 часов до 6 часов) допускается организованная перевозка группы детей к железнодорожным вокзалам, аэропортам и от них, завершение организованной перевозки группы детей (доставка до конечного пункта назначения, определенного графиком движения, или до места ночлега) при незапланированном отклонении от графика движения (при задержке в пути), а также организованная перевозка группы детей, осуществляемая на основании правовых актов высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации.
При этом после 23 часов расстояние перевозки не должно превышать 100 километров.".
постановление Правительства Российской Федерации от 22 июня 2016 года N 569. Можно ли перевозить детей на автобусе в ночное время на длительное расстояние. Время поездки более 4 часов.
Нет, нельзя (если мы имеем ввиду организованную перевозку детей).
ОБОСНОВАНИЕ:
В ночное время (с 23 часов до 6 часов) допускается организованная перевозка группы детей к железнодорожным вокзалам, аэропортам и от них, завершение организованной перевозки группы детей (доставка до конечного пункта назначения, определенного графиком движения, или до места ночлега) при незапланированном отклонении от графика движения (при задержке в пути), а также организованная перевозка группы детей, осуществляемая на основании правовых актов высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации.
При этом после 23 часов расстояние перевозки не должно превышать 100 километров.".
постановление Правительства Российской Федерации от 22 июня 2016 года N 569.
СпроситьДобрый Вам день.
Уважаемый Роман, в данном случае любое изменение графика и условий работы возможно, но только с Вашего письменного согласия. Работаю горновым доменной печи на Нлмк, график четырёх бригадный в три смены, хотят перевести на железнодорожный график день, ночь, отсыпной, выходной по 12 часов. Законно ли это? Горячее и вредное производство!
Добрый Вам день.
Уважаемый Роман, в данном случае любое изменение графика и условий работы возможно, но только с Вашего письменного согласия.
СпроситьЗдравствуйте. Понятие "отсыпной" в законодательстве не существует. Жто - полноценный выходной день.
Что касается графика сменности при дневном режиме работы, то он устанавливается работодателем с учетом требований ТК РФ о нормальной продолжительности рабочего времени - 40 часов в неделю, ст. 91 ТК РФ. Любой график сменности должен соответствовать требованиям ст. 91 и 104 ТК РФ.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. Так все таки получается 2 выходных (третий после ночной смены и четвертый выходной)? Я все правильно понял? Железнодорожный график ЭТО 2/2, первый день с 8 00 до 20 00, второй с 20 00 до 8 00, третий отсыпной, а четвертый выходной? Я все правильно понял, а если первые 2 дня с 8 00 до 20 00, то тоже 2 выходных или один?
Здравствуйте. Понятие "отсыпной" в законодательстве не существует. Жто - полноценный выходной день.
Что касается графика сменности при дневном режиме работы, то он устанавливается работодателем с учетом требований ТК РФ о нормальной продолжительности рабочего времени - 40 часов в неделю, ст. 91 ТК РФ. Любой график сменности должен соответствовать требованиям ст. 91 и 104 ТК РФ.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
Спросить
Так все таки получается 2 выходных (третий после ночной смены и четвертый выходной)? Я все правильно понял?
СпроситьЗдравствуйте. Не правильно Вы поняли. Так должно быть - если так установлено графиком сменности. Но работодатель вправе составить график и с одним выходным, но чтобы в учетный период отработанные часы не превышали установленной нормальной продолжительности рабочего времени.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)
ТК РФ Статья 104. Суммированный учет рабочего времени
Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.
(часть первая в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
В случае, если по причинам сезонного и (или) технологического характера для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца, отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года.
(часть вторая введена Федеральным законом от 08.06.2015 N 152-ФЗ)
Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.
(часть в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
(часть введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Кроме того, в силу ст. 111 ТК РФ:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)ТК РФ Статья 111. Выходные дни
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьДобрый вечер. Вам необходимо ознакомиться непосредственно с локально нормативными актами вашей организации там всё написано а также штатное расписание. Хорошего приятного вечера. Сколько нужно человек в штат при железнодорожном графике?
Добрый вечер. Вам необходимо ознакомиться непосредственно с локально нормативными актами вашей организации там всё написано а также штатное расписание. Хорошего приятного вечера.
СпроситьЗдравствуйте! Частота перевода регламентируется ЛНА организации. С какой частотой можно переводить работников из одной бригады в другую? Работаем по железнодорожному графику.
Обязана доплачивать безусловно, если увеличивается объем работы в связи с отсутствием второго дворника. Либо вы просто не должны выполнять двойной объем работы. К начальнику вокзала нужно обращаться по данному вопросу. На железнодорожном вокзале работают два дворника по текущему графику 5/2,если один из них находится на больничном обязана ли администрация производить доплату? В каком размере? Если ДА,то как этого добиться?
Обязана доплачивать безусловно, если увеличивается объем работы в связи с отсутствием второго дворника. Либо вы просто не должны выполнять двойной объем работы. К начальнику вокзала нужно обращаться по данному вопросу.
СпроситьЗдравствуйте! обратитесь в свое УК (ТСЖ) Может быть в УК ООО "ЖКС" в Самаре в Советском районе по ул.Промышленности, 288 или его подразделениях.
Контакты ООО «Жилищно-коммунальная система»
Адрес: 443023, г.Самара, ул.Промышленности, 288
Прием по записи Тел: (846) 373-96-49, 373-96-58, факс 373-96-59
Обращение граждан: vopros@zhks-samara.ru
Email: info@zhks-samara.ru
Круглосуточно работает Сall-центр 300-4000:
прием заявок, в т.ч. аварийных;
консультации по вопросам в рамках деятельности управляющей компании.
Телефоны ООО "ЖКС":
Советского района - 250-01-50;
Железнодорожного, Октябрьского, Самарского районов - 242-22-55.
Центры по обслуживанию населения:
ул. Партизанская, 172 "А"
ул. Осипенко, 1
ул. Дыбенко, 114 ул. Гагарина, 86 "А" Колхозный пер., 3 ул. Мориса Тореза, 33
График работы:
Понедельник-четверг: с 8.00 до 17.00 Пятница: с 8.00 до 16.00 Обед: с 12.00 до 12.48 Я купила квартиру в Самаре на новосадовой 32 где переоформить лицевой счет.
Может быть в УК ООО "ЖКС" в Самаре в Советском районе по ул.Промышленности, 288 или его подразделениях.
Контакты ООО «Жилищно-коммунальная система»
Адрес: 443023, г.Самара, ул.Промышленности, 288
Прием по записи Тел: (846) 373-96-49, 373-96-58, факс 373-96-59
Обращение граждан: vopros@zhks-samara.ru
Email: info@zhks-samara.ru
Круглосуточно работает Сall-центр 300-4000:
прием заявок, в т.ч. аварийных;
консультации по вопросам в рамках деятельности управляющей компании.
Телефоны ООО "ЖКС":
Советского района - 250-01-50;
Железнодорожного, Октябрьского, Самарского районов - 242-22-55.
Центры по обслуживанию населения:
ул. Партизанская, 172 "А"
ул. Осипенко, 1
ул. Дыбенко, 114 ул. Гагарина, 86 "А" Колхозный пер., 3 ул. Мориса Тореза, 33
График работы:
Понедельник-четверг: с 8.00 до 17.00 Пятница: с 8.00 до 16.00 Обед: с 12.00 до 12.48
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ст. 109 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Нормы тут в рамках 109 статьи ТК. В прошлом году да и раньше, у меня был железнодорожный график. Смена 12 часов, из них 11.5 смена и 30 минут обеда. Сейчас администрация сделала теже 12 часов только смена составляет 10 часов и три обеда 2 часа. Причём столовая работает 1 раз и то днём а есть помимо столовой на заводе запрещено приказом. Просто сэкономили на зарплате. Работаю на УВЗ. Есть ли какие нормы обедов?
Здравствуйте. Согласно ст. 109 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Спросить
Суд учтет все обстоятельства. Предложите суду свой вариант графика общения. Я работаю по железнодорожному графику с утра в ночь с ночи выходной, может ли суд обязать меня в смену в ночь и смену с ночи вместе со своей малолетней дочкой ходить на встречи к бабе с дедой?
Должен быть график отпусков, и в заявлении Вы указываете с какой даты Вам предоставить отпуск, лучше написать новое заявление. Проработал 11 месяцев на железной дороге на 12 месяц (декабрь) написал заявление на отпуск но в связи с повышением в должности его решили перенисти на февраль, я спросил нужно ли мне заново написать заявлени на отпус, сказали не надо старое годится.
Должен быть график отпусков, и в заявлении Вы указываете с какой даты Вам предоставить отпуск, лучше написать новое заявление.
СпроситьЗдравствуйте! оформление должно происходить на основании приказа по кадрам. Здравствуйте! Спасибо за ответ! Я понимаю, что оформление происходит через приказ, но администрация отказывается предоставить два отгула, т.е. на два дня - один день отгул в день, а второй день отгула на ночь, сказав при этом, что мои два отгула расходуются как раз только на отгул в ночь: с 20-00 до 24-00 – первый отгул (вечер допустим 9 декабря), с 00-00 по 08-00 утра следующего дня (утро 10 декабря) второй отгул. Работаю посменно: день – ночь (жд график). Хочу взять два отгула по донорской справке – в первый рабочий день и второй отгул в ночь. Но администрация сообщила, что мои два отгула расходуются как раз только на отгул в ночь: с 20-00 до 24-00 – первый отгул, с 00-00 по 08-00 утра следующего дня второй отгул. Каким образом оформляются выходные дни (донор. Справка 2 доп. выходных дня) по железнодорожному графику работы?
Здравствуйте! Спасибо за ответ! Я понимаю, что оформление происходит через приказ, но администрация отказывается предоставить два отгула, т.е. на два дня - один день отгул в день, а второй день отгула на ночь, сказав при этом, что мои два отгула расходуются как раз только на отгул в ночь: с 20-00 до 24-00 – первый отгул (вечер допустим 9 декабря), с 00-00 по 08-00 утра следующего дня (утро 10 декабря) второй отгул.
СпроситьЗдравствуйте! Нет не обязаны. Если у вас неудобный график, вы можете просто написать заявление на неполный рабочий день Работала в органах в железнодорожном графике, потом ушла в декрет обязаны ли мне предоставить пятидневную неделю после выхода из декрета.
Здравствуйте! Нет не обязаны. Если у вас неудобный график, вы можете просто написать заявление на неполный рабочий день
СпроситьМинимум перерыв по 30 минут вам положен - статья 108 трудового кодекса.
Пригрозите государственной инспекцией труда. Работаю по железнодорожному графику. Сколько времени положено на прием пищи. Администрация пытается установить рабочее время с 6.00-18.30,18.00-6.30,кушаем не покидая рабочее место и исполняя свои производственные обязанности. Считаем что это не правомерно. Спасибо.
Минимум перерыв по 30 минут вам положен - статья 108 трудового кодекса.
Пригрозите государственной инспекцией труда.
СпроситьЭто режим работы по 12 часов: день - ночь - 2 выходных. Что такое железнодорожный график?
Возьмите отпуск с последующим увольнением. В отпуск обязаны отпустить (если он по графику) без заминок. Но в заявлении необходимо будет указать, что с последующим увольнением. Разница в том, что в день ухода в отпуск Вам должны будут выдать трудовую книжку с ометкой об увольнении в последний день отпуска, а если в отпуск не отпускают, то отработка - это право работодателя, попробуйте договориться "по-человечески", предъявив билет. У меня возникла необходимость увольнения с работы в связи с выездом за пределы Липецкой обл. Я написала заявление но начальство требует доказательст моего выезда. И без отработки не отпускают. Я просила хотя бы в счет отпуска тоже отказ. А мне срочно необходимо. Нужны ли доказательства при увольнении с работы без отработки. И будет ли ж.елезнодорожний билет доказательством.
Возьмите отпуск с последующим увольнением. В отпуск обязаны отпустить (если он по графику) без заминок. Но в заявлении необходимо будет указать, что с последующим увольнением. Разница в том, что в день ухода в отпуск Вам должны будут выдать трудовую книжку с ометкой об увольнении в последний день отпуска, а если в отпуск не отпускают, то отработка - это право работодателя, попробуйте договориться "по-человечески", предъявив билет.
СпроситьУважаемый Дмитрий, в день сдачи крови, Вам предоставляется отгул. Работаю по железнодорожному графику (с утра, в ночь, с ночи, выходной) по 12 часов. Объясните пожалуйста, при сдаче крови с ночи или в выходной день, что я должен получить конкретно от своего предприятия, какое кол-во отгулов и оплаченных дней. Заранее спасибо.
