Женщина находится в отпуске / Трудовое право - 1799 советов адвокатов и юристов
ТК РФ, Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
Всего хорошего. Женщина находится в отпуске поуходу за ребенком до 3 х лет, отпуск не закончился, она написала заявление на увольнение как правильно это оформить.
ТК РФ, Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, не можете.
Если Вы не хотите потерять пособие по уходу за ребенком, то имеете право работать только на неполный рабочий день.
Если ребенку уже более полутора лет, то да, можете. ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать[b] на условиях неполного рабочего времени[/b] или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Всего хорошего. Добрый день! Нахожусь по основной работе в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Могу ли я устроиться в другую организацию на одну и ту же должность 2 раза совместителем по 0,5 ставки, т.е. секретарь (0,5+0,5)?
Здравствуйте.
Нет, не можете.
Если Вы не хотите потерять пособие по уходу за ребенком, то имеете право работать только на неполный рабочий день.
Если ребенку уже более полутора лет, то да, можете.
СпроситьТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Всего хорошего.
СпроситьДоброго времени суток! Нет, учеба никогда не входила в педагогический стаж работы. Страховая пенсия по старости назначается мужчинам, достигшим 60 лет и женщинам, достигшим 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30. Добрый день! Если Вы работаете, и находитесь в отпуске по обучению, на время сессии, то в таком случае конечно же входит в Ваш стаж, если я правильно Вас понимаю конечно. Здравствуйте! В данном случае нет не входит по данному обстоятельству учёба в институте в педагогический стаж. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь! Я работаю воспитателем стаж 24 года и в также заочно учусь в пединституте. Входить ли в педагогический стаж отпуск по обучению, т.е. когда я бываю на сессии? Входить ли учёба в институте в педагогический стаж? Я имею ввиду то время, когда бывает сессия.
Доброго времени суток! Нет, учеба никогда не входила в педагогический стаж работы. Страховая пенсия по старости назначается мужчинам, достигшим 60 лет и женщинам, достигшим 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.
Спросить
Добрый день! Если Вы работаете, и находитесь в отпуске по обучению, на время сессии, то в таком случае конечно же входит в Ваш стаж, если я правильно Вас понимаю конечно.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае нет не входит по данному обстоятельству учёба в институте в педагогический стаж. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
Спросить
Я работаю воспитателем стаж 24 года и в также заочно учусь в пединституте. Входить ли в педагогический стаж отпуск по обучению, т.е. когда я бываю на сессии?
СпроситьЗначит все правильно я понял. Конечно входит, поскольку в данном случае стаж засчитывается, поскольку кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. А в силу ст. 173 ТК РФ
ТК РФ, Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программамСпросить(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 173 ТК РФ
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
Здравствуйте! В данном случае вам нужно руководствоваться ТК РФ, Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 173 ТК РФ
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
СпроситьЯвляется, так как военнослужащий должен проводить отпуск, в том числе по уходу за ребенком, в том населенном пункте, на который подавал рапорт. Если проводит его при части, то нарушением будет только выезд за пределы гарнизона. Доброго времени суток. Вопрос: женщина военнослужащая будучи в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Выехала из места жительства (места проведения отпуска) в другой регион РФ. Является этотнарушением или нет? Если нет то чем руководствоваться? Заранее спасибо.
Является, так как военнослужащий должен проводить отпуск, в том числе по уходу за ребенком, в том населенном пункте, на который подавал рапорт. Если проводит его при части, то нарушением будет только выезд за пределы гарнизона.
СпроситьЗдравствуйте.
Уволить беременную женщину нельзя ни на каком основании.
Завставить вас писать заявление по собственному желанию никто не может. Попросить-то могут, только это незаконно уже будет - нельзя уволить беременную женщину, а также находящуюся в отпуске по уходу до 3 х лет, исключение ликвидация. Добрый день! Вам ни в коем случае ничего не нужно писать, мало ли что просят. Если хотят сократить, то тоже в данном случае не имеют право, только при ликвидации предприятия могут уволить, с выплатой всех компенсаций, в силу ст. 261 ТК РФ
[quote]Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.[/quote] Могут ли меня попросить написать заявление об увольнении или сократить если я на первом триместре беременности? До декрета еще месяца 3 примерно.
Здравствуйте.
Уволить беременную женщину нельзя ни на каком основании.
Завставить вас писать заявление по собственному желанию никто не может.
Спросить
Попросить-то могут, только это незаконно уже будет - нельзя уволить беременную женщину, а также находящуюся в отпуске по уходу до 3 х лет, исключение ликвидация.
СпроситьДобрый день! Вам ни в коем случае ничего не нужно писать, мало ли что просят. Если хотят сократить, то тоже в данном случае не имеют право, только при ликвидации предприятия могут уволить, с выплатой всех компенсаций, в силу ст. 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.Спросить
Добрый день! Женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми до достижения ими возраста 3 лет, сократить не имеют права. Но, возможно речь идет об увольнении в связи с ликвидацией филиала. В таком случае Вам должны выплатить выходное пособие, и выдать полный расчет за неиспользованные отпуска. Обязаны также предложить другую имеющуюся работу. При ликвидации предприятия имеют право сократить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. А выплаты обязаны произвести согласно статье 178 Трудового кодекса. Фирма находится в Иркутске, закрывают отделение в нашем городе. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Имеют ли право меня сократить? Какие у меня права? Заплатят ли мне компенсацию? Какая запись должна быть в трудовой книжке? И что будет с моим стажем, т.к. он должен идти пока ребёнку не исполнится 3 года?
Добрый день! Женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми до достижения ими возраста 3 лет, сократить не имеют права. Но, возможно речь идет об увольнении в связи с ликвидацией филиала. В таком случае Вам должны выплатить выходное пособие, и выдать полный расчет за неиспользованные отпуска. Обязаны также предложить другую имеющуюся работу.
Спросить
При ликвидации предприятия имеют право сократить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. А выплаты обязаны произвести согласно статье 178 Трудового кодекса.
СпроситьЖенщины имеют право находиться в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, получать пособие и при этом работать на условиях неполного рабочего времени. Для ФСС необходимо предоставить трудовой договор по совместительству. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Дочке год и 2 месяца. Устроилась на полставки официально ещё на одну работу. Возник вопрос, как поступить чтобы эта подработка не отразилась на моих декретных выплатах и какие документы нужно предоставить ФСС? Спасибо.
Женщины имеют право находиться в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, получать пособие и при этом работать на условиях неполного рабочего времени. Для ФСС необходимо предоставить трудовой договор по совместительству.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, Вашему отцу не положена доплата к пенсии в связи с наличием детей. Перерасчет делается женщинам за период декретного отпуска. Здравствуйте. Перерасчет делают только женщинам, которые находились в отпуске по уходу за детьми. Мужчинам перерасчет не делается. Здравствуйте,
Скажем так, он вправе обратиться за пересчетом пенсии в связи с наличием детей. Для этого следует обращаться в ПФР по месту жительства с заявлением о перерасчете. Другое дело, что увеличение полагается только женщинам за период ухода за детьми. Здравствуйте, моему отцу 65 лет, у него 2 детей 1972 г и 1979 г рождения, он живет один, дети прописаны в других местах, положена ли ему доплата к пенсии. Спасибо.
Здравствуйте! Нет, Вашему отцу не положена доплата к пенсии в связи с наличием детей. Перерасчет делается женщинам за период декретного отпуска.
Спросить
Здравствуйте. Перерасчет делают только женщинам, которые находились в отпуске по уходу за детьми. Мужчинам перерасчет не делается.
Спросить
Здравствуйте,
Скажем так, он вправе обратиться за пересчетом пенсии в связи с наличием детей. Для этого следует обращаться в ПФР по месту жительства с заявлением о перерасчете. Другое дело, что увеличение полагается только женщинам за период ухода за детьми.
СпроситьЗдравствуйте уважаемая Аксанна! Вам необходимо знать, что с 1 января 2015 года за периоды ухода за детьми начисляются пенсионные баллы:
1,8 балла за год ухода за первым ребенком,
3,6 балла – за год ухода за вторым,
5,4 балла – за год ухода за третьим и последующими детьми.
Так, например, родив четверых детей и находясь в отпуске по уходу за ними в общей сложности 6 лет, женщина может заработать 24 пенсионных балла.
Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов. У меня такой вопрос. Мои родители пенсионеры у них трое детей совершеннолетние. Родителеи узнали что когда трое детей то государство выплачивает какиеты нодбавки к пенсии. Скажите на сколько правда это информация.? И если да то какие документы надо предоставить в П.Ф.Р.? Спасибо. !
Здравствуйте уважаемая Аксанна! Вам необходимо знать, что с 1 января 2015 года за периоды ухода за детьми начисляются пенсионные баллы:
1,8 балла за год ухода за первым ребенком,
3,6 балла – за год ухода за вторым,
5,4 балла – за год ухода за третьим и последующими детьми.
Так, например, родив четверых детей и находясь в отпуске по уходу за ними в общей сложности 6 лет, женщина может заработать 24 пенсионных балла.
Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.
СпроситьДобрый день! Декретный отпуск по уходу за ребенком составляет 3 года. Поэтому вы можете находиться в декретном отпуске до достижения 3 х летнего возраста вашего младшего ребенка. ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[quote]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.[/quote] Я многодетная мама, 4-несовершеннолетних и один служит в армии, до скольки лет я могу сидеть дома по уходу за детьми.
Добрый день! Декретный отпуск по уходу за ребенком составляет 3 года. Поэтому вы можете находиться в декретном отпуске до достижения 3 х летнего возраста вашего младшего ребенка.
Спросить
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
СпроситьПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 года. Сейчас младшей дочке 1 месяц, старшей 3.5 года. Муж находится под домашним Орестом. Положены ли мне какие нибудь выплаты от государства в виде помощи?
Нет. Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 года. Сейчас младшей дочке 1 месяц, старшей 3.5 года. Муж находится под домашним Орестом. Положены ли мне какие нибудь выплаты от государства в виде помощи?
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 года. Сейчас младшей дочке 1 месяц, старшей 3.5 года. Муж находится под домашним Орестом. Положены ли мне какие нибудь выплаты от государства в виде помощи?
Нет.
СпроситьЖенщины находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком могут работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, могу ли я устроиться официально на вторую работу если я нахожусь на данный момент в декретном отпустке, не увольняясь с первой работы. И буду ли я продолжать получать декретные с первой работы? Если да,то на основании какой статьи ТК РФ?
Женщины находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком могут работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
СпроситьЗдравствуйте Нет вашему отцу не полагается никаких доплат за двоих детей поскольку доплаты предусмотренной пенсионным фондом Российской Федерации женщинам которые находились в отпуске по уходу за ребёнком и этот период не зашел в трудовой стаж. Доброго времени суток!
Возможен только перерасчет пенсии для женщин, если вышли на пенсию до 2015 года, так как не включен в страховой стаж отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. (ст.12 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ)
Обращайтесь в пенсионный фонд по месту жительства.
За каждого ребенка пенсионерка получит 1,8 балла.
1 балл в 2017 году равен 78,58 руб.
За 1 ребенка - 1,8 балла - 140,4 руб
За 2 детей - 3,6 балла-280,8 руб
За 3 и более - 5,4 баллов-436,8 руб.
Всего Вам наилучшего! Здравствуйте. Моему отцу 62 года, на пенсию пошел в 2001 г. в 55 лет. дети 1979 и 1981 года. Пологается ли ему доплата к пенсии? Спасибо.
Здравствуйте Нет вашему отцу не полагается никаких доплат за двоих детей поскольку доплаты предусмотренной пенсионным фондом Российской Федерации женщинам которые находились в отпуске по уходу за ребёнком и этот период не зашел в трудовой стаж.
Спросить
Доброго времени суток!
Возможен только перерасчет пенсии для женщин, если вышли на пенсию до 2015 года, так как не включен в страховой стаж отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. (ст.12 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ)
Обращайтесь в пенсионный фонд по месту жительства.
За каждого ребенка пенсионерка получит 1,8 балла.
1 балл в 2017 году равен 78,58 руб.
За 1 ребенка - 1,8 балла - 140,4 руб
За 2 детей - 3,6 балла-280,8 руб
За 3 и более - 5,4 баллов-436,8 руб.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьНаталья, добрый день!
На время отпуска по уходу за Вами сохраняется Ваше место. Если Вас вывели без Вашего ведома и подписания документы - Вы имеет право жаловаться в трудовую и прокуратуру.
Всего Вам наилучшего! На период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется рабочее место, поэтому вам не могут отказать в выходе на работу.
В настоящее время нет такого понятия как выведение за штат, за исключением некоторых структур государственной службы, Поэтому если работодатель отказывает, можете обжаловать его действие в трудовую инспекцию или прокуратуру. Мне предложили другое место работы, но в этой организации! Могу ли я отказаться? Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х.лет, хочу выйти на работу, а мне говорят место занято, приняли человека на постоянной основе, и мне предлагают работать на другом месте, разве это законно? Говорят что меня вывели за штат, как это возможно? Помогите разобраться.
Наталья, добрый день!
На время отпуска по уходу за Вами сохраняется Ваше место. Если Вас вывели без Вашего ведома и подписания документы - Вы имеет право жаловаться в трудовую и прокуратуру.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
На период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется рабочее место, поэтому вам не могут отказать в выходе на работу.
В настоящее время нет такого понятия как выведение за штат, за исключением некоторых структур государственной службы, Поэтому если работодатель отказывает, можете обжаловать его действие в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьМне предложили другое место работы, но в этой организации! Могу ли я отказаться?
СпроситьЗдравствсутйе, Наталья!
Да, конечно Вы в праве отказаться. В отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется рабочее место..
СпроситьНаталья, да, Вы имеет право отказаться и требовать свое рабочее место, и они обязаны его Вам предоставить.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Добрый день!
Вы имеете полное право потребовать у работодателя очередной отпуск в любое время, в том числе перед отпуском по беременности и родам
Всего хорошего. Если Ваш отпуск запланирован графиком отпусков в организации, то Вас могут "отправить" в отпуск. По договоренности с работодателем Вы можете "отгулять" отпуск после выхода из декрета. Здравствуйте! Хотелось бы узнать я работаю воспитателем с января 2017 сейчас я беременна, срок 14 недель, такой вопрос может ли работодатель меня отправить в отпуск за отработанный период и потом сразу в декрет или же без отпуска отправит в декрет?
Если Ваш отпуск запланирован графиком отпусков в организации, то Вас могут "отправить" в отпуск. По договоренности с работодателем Вы можете "отгулять" отпуск после выхода из декрета.
Спросить--- Здравствуйте, [b]нет ни каких доплат и добавок к пенсии,[/b] только женщинам по уходу за детьми, и только тем, кому не включен отпуск по уходу за детьми, в подсчёт пенсии. А он включен практически у всех, свидетельство о рождении детей для чего предоставляли в пенсионный фонд? Выясняйте в пенсионном фонде на основании ФЗ-400.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Здравствуйте! Перерасчет возможен только в случае, если при назначении пенсии вам не был учтен отпуск по уходу за ребенком Здравствуйте. Согласно федеральному закону «О страховых пенсиях», при исчислении размера пенсии могут учитываться баллы за нестраховые периоды. Вы можете получить пенсию, подсчитанную с учетом пенсионных коэффициентов за периоды ухода за детьми если этого не было сделано ранее. Я нахожусь на пенсии по инвалидности с 1992 г, у меня один сын с 1985 г. р. полагается ли мне перерасчет по уходу за ребенком.
--- Здравствуйте, нет ни каких доплат и добавок к пенсии, только женщинам по уходу за детьми, и только тем, кому не включен отпуск по уходу за детьми, в подсчёт пенсии. А он включен практически у всех, свидетельство о рождении детей для чего предоставляли в пенсионный фонд? Выясняйте в пенсионном фонде на основании ФЗ-400.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте! Перерасчет возможен только в случае, если при назначении пенсии вам не был учтен отпуск по уходу за ребенком
Спросить
Здравствуйте. Согласно федеральному закону «О страховых пенсиях», при исчислении размера пенсии могут учитываться баллы за нестраховые периоды. Вы можете получить пенсию, подсчитанную с учетом пенсионных коэффициентов за периоды ухода за детьми если этого не было сделано ранее.
Спросить--- Здравствуйте,[b] нет ни каких доплат и добавок к пенсии,[/b] только женщинам по уходу за детьми, и только тем, кому не включен отпуск по уходу за детьми, в подсчёт пенсии. А он включен практически у всех, свидетельство о рождении детей для чего предоставляли в пенсионный фонд? Выясняйте в пенсионном фонде.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. А у Вас эти дети разве несовершеннолетние? И находятся на Вашем иждивении? А Вы сами тоже на пенсии находитесь? Если нет несовершеннолетних детей, то это бесполезно. Как подать заявление на перерасчет пенсии за детей, рожденных до 1990 г?
--- Здравствуйте, нет ни каких доплат и добавок к пенсии, только женщинам по уходу за детьми, и только тем, кому не включен отпуск по уходу за детьми, в подсчёт пенсии. А он включен практически у всех, свидетельство о рождении детей для чего предоставляли в пенсионный фонд? Выясняйте в пенсионном фонде.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
А у Вас эти дети разве несовершеннолетние? И находятся на Вашем иждивении? А Вы сами тоже на пенсии находитесь? Если нет несовершеннолетних детей, то это бесполезно.
СпроситьДоброго времени суток! Надбавку на детей вы можете получить, но при условии, если дети находятся на вашем иждивении, в других случаях надбавку не получите. Если дети у вас на иждивении то вам положены соц выплаты Пишите заявление в соцотделе администрации и уточняйте, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться. Доброго времени суток!
Только если дети недееспособны или иждивенцы, за дееспособных совершеннолетних детей надбавки не предусмотрены. Возможен только перерасчет пенсии для женщин, если вышли на пенсию до 2015 года, так как не включен в страховой стаж отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. (ст.12 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ)
Обращайтесь в пенсионный фонд по месту жительства.
Всего Вам наилучшего! Добрый день! Я являюсь пенсионером по инвалидности, но не достиг пенсионного возраста. Имею ли я право на надбавку на детей.?
Доброго времени суток! Надбавку на детей вы можете получить, но при условии, если дети находятся на вашем иждивении, в других случаях надбавку не получите.
Спросить
Если дети у вас на иждивении то вам положены соц выплаты Пишите заявление в соцотделе администрации и уточняйте, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.
СпроситьДоброго времени суток!
Только если дети недееспособны или иждивенцы, за дееспособных совершеннолетних детей надбавки не предусмотрены. Возможен только перерасчет пенсии для женщин, если вышли на пенсию до 2015 года, так как не включен в страховой стаж отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. (ст.12 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ)
Обращайтесь в пенсионный фонд по месту жительства.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьНет, законом не предусмотрено таких надбавок к пенсии.
Тем не менее, Вы вправе сделать перерасчет, если Вы вышли на пенсию до 2015 г. и если в трудовой стаж не включен отпуск по уходу за детьми до 1,5 лет. Для этого обратитесь в отделение ПФ по месту жительства. Добрый день, я у меня трудового 38 лет, сейчас на пенсии с 2014, в трудовой нет записи о дектретом отпуске, имею ли я право на доплату к пенсии дети рождены до 1990 года.
Заранее Вам благодарна.
Нет, законом не предусмотрено таких надбавок к пенсии.
Тем не менее, Вы вправе сделать перерасчет, если Вы вышли на пенсию до 2015 г. и если в трудовой стаж не включен отпуск по уходу за детьми до 1,5 лет. Для этого обратитесь в отделение ПФ по месту жительства.
СпроситьЗдравствуйте! Такое возможно. Вы вправе выйти из профсоюза путем подачи заявления. В этом случае не будут удерживать по 1 % от зарплаты. Здравствуйте! Со времен СССР размер членских взносов остался 1% от заработной платы. В некоторых случаях, для неработающих пенсионеров и студентов, а также для тех женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком размер взноса уменьшается. В добровольном порядке можно выйти из профсоюза. Здравствуйте я хочу узнать у нас выщитывают 1 процент из заработной платы за провсоюз каждый месяц а по праздникам дарят подарки в сумме до 300 рублей такое возможно.
Здравствуйте! Такое возможно. Вы вправе выйти из профсоюза путем подачи заявления. В этом случае не будут удерживать по 1 % от зарплаты.
Спросить
Здравствуйте! Со времен СССР размер членских взносов остался 1% от заработной платы. В некоторых случаях, для неработающих пенсионеров и студентов, а также для тех женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком размер взноса уменьшается. В добровольном порядке можно выйти из профсоюза.
Спросить--- Здравствуйте, [b]нет ни каких доплат и добавок к пенсии[/b], только женщинам по уходу за детьми, и только тем, кому не включен отпуск по уходу за детьми, в подсчёт пенсии. А он включен практически у всех, свидетельство о рождении детей для чего предоставляли в пенсионный фонд? Выясняйте в пенсионном фонде. Добавку Вы могли бы получить, если бы не работали на пенсии и воспитывали, являясь пенсионером, [b] несовершеннолетних детей, находящихся на Вашем иждивении. У Вас дети - взрослые. [/b] Доброго времени суток!
Только если дети недееспособны или иждивенцы, за дееспособных совершеннолетних детей надбавки не предусмотрены.[b] Возможен только перерасчет пенсии, если вышли на пенсию до 2015 года, так как не включен в страховой стаж отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.[/b] Обращайтесь в пенсионный фонд по месту жительства.
Всего Вам наилучшего! Я ушла на пенсию в 2008 году, но продолжаю работать, положена ли мне добавка к пенсии за двоих детей рожденных в 1980 и 1983 годах.
--- Здравствуйте, нет ни каких доплат и добавок к пенсии, только женщинам по уходу за детьми, и только тем, кому не включен отпуск по уходу за детьми, в подсчёт пенсии. А он включен практически у всех, свидетельство о рождении детей для чего предоставляли в пенсионный фонд? Выясняйте в пенсионном фонде.
СпроситьДобавку Вы могли бы получить, если бы не работали на пенсии и воспитывали, являясь пенсионером, несовершеннолетних детей, находящихся на Вашем иждивении. У Вас дети - взрослые.
СпроситьДоброго времени суток!
Только если дети недееспособны или иждивенцы, за дееспособных совершеннолетних детей надбавки не предусмотрены. Возможен только перерасчет пенсии, если вышли на пенсию до 2015 года, так как не включен в страховой стаж отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Обращайтесь в пенсионный фонд по месту жительства.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте! Если ваши дети взрослые, то вам положен перерасчет только в случае, если при назначении пенсии не был учтен отпуск по уходу за детьми Если Ваши дети совершеннолетние и не находятся [b] на Вашем иждивении, [/b]то ничего не доплачивают. Не надо неправильно понимать законы и статьи законов. Ваши дети [b]на Вашем иждивении[/b] сейчас находятся? Я мать пятерых детей, ушла на пенсию в 2012 г в 50 лет, стаж более 30 лет, пенсия моя 7000 рублей, сколько мне положено добавить к моей пенсии?
Здравствуйте! Если ваши дети взрослые, то вам положен перерасчет только в случае, если при назначении пенсии не был учтен отпуск по уходу за детьми
СпроситьЕсли Ваши дети совершеннолетние и не находятся на Вашем иждивении, то ничего не доплачивают. Не надо неправильно понимать законы и статьи законов. Ваши дети на Вашем иждивении сейчас находятся?
СпроситьВ Пенсионный фонд для перерасчета следует обращаться только тем пенсионерам у которых маленькая пенсия и больше чем двое детей. Если один ребёнок то пенсия вряд ли станет больше. Нет смысла обращаться в отделение Пенсионного фонда за перерасчетом пенсии. Женщинам, имеющим одного ребенка, пересмотр не производится. Добрый день, Ольга! Если, когда вы оформляли пенсию, в ваш страховой стаж не был включен период, когда вы находились в отпуске по уходу за детьми до достижения 1,5 лет, то обратитесь в ПФ и вам должны пересчитать размер пенсии. Если вы предоставляли свидетельства о рождении детей в ПФ, то скорее всего данный период был вам засчитан в страховой стаж. Я вышла на пенсию в 2004 году, в последний раз была в пенсионном в 2008 году, получила деньги на похороны мужа, никаких перерасчетов и доплат не получала, у меня есть ребенок 1972 года рождения, есть ли смысл обратиться в пенсионный фонд за начислением доплаты за ребенка?
В Пенсионный фонд для перерасчета следует обращаться только тем пенсионерам у которых маленькая пенсия и больше чем двое детей. Если один ребёнок то пенсия вряд ли станет больше.
СпроситьНет смысла обращаться в отделение Пенсионного фонда за перерасчетом пенсии. Женщинам, имеющим одного ребенка, пересмотр не производится.
СпроситьДобрый день, Ольга! Если, когда вы оформляли пенсию, в ваш страховой стаж не был включен период, когда вы находились в отпуске по уходу за детьми до достижения 1,5 лет, то обратитесь в ПФ и вам должны пересчитать размер пенсии. Если вы предоставляли свидетельства о рождении детей в ПФ, то скорее всего данный период был вам засчитан в страховой стаж.
СпроситьЗдравствуйте. При разводе Вы имеете право на половину имущества нажитого в браке, если иное не оговорено соглашением. Также муж обязан выплачивать алименты на ребенка до 18 лет и на Вас если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ребенку 3-х лет. Что именно Вас интересует? Марина Игоревна, пожалуйста подскажите все мои права по закону! Муженек меня обхаил с ног до головы.. не хотела ни на что не претиндовать и даже на алименты..
Здравствуйте. При разводе Вы имеете право на половину имущества нажитого в браке, если иное не оговорено соглашением. Также муж обязан выплачивать алименты на ребенка до 18 лет и на Вас если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ребенку 3-х лет. Что именно Вас интересует?
СпроситьУволить беременную женщину могут только в связи с ликвидацией организации. Так что, не переживайте, беременным полагается иногда быть на больничном. Могут ли уволить находящуюся на больничном свыше 4 месяцев госслужащую беременную женщину, если при этом в течении данного срока она была в отпуске.
Уволить беременную женщину могут только в связи с ликвидацией организации. Так что, не переживайте, беременным полагается иногда быть на больничном.
Спросить
