Забеременела не работаю выплаты / Льготы и компенсации - 113 советов адвокатов и юристов

Я муж. Должны ли мне на работе выплатить дикретные, если жена на 33 й неделе и не работает? Если да, то какие нужны справки?

Дочка работает на временной должности на время декретного отпуска работницы. Если она забеременеет до выхода работницы, какие выплаты и в каких размерах ей положены?

Моя дочка забеременела но официально не работает, я же работаю официально. Могу я оформить декретный отпуск по уходу за ребёнком как бабушка. Тем более дочка ребёнка рожает для себя без мужа.

Я выхожу в декрет, не работаю офиц. Муж студент очник имеет степендию, работаеь не официально. Право на какие выпдаты мы имеем?

Мне 16 лет, я не учусь щас вообще, никуда не поступала потому что узнала что беременна, сижу дома, буду ли я получать пенсию? Или нет?

Работаю 3 месяца з/п 30000, забеременела. Какие у меня будут дикретные выплаты? Могут ли меня уволить?

Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Ребёнку 1 год и 7 месяцев. С 13 июня 2019 года мне выдают больничный лист по беременности и родам, так как я в положении. Должны ли мне выплатить декретные на второго ребёнка? И какие заявления мне нужны предоставить?

Забеременела, хочу воспользоваться правом работать на 0.5 ставки.

1. Как это повлияет на декретные.

2. Как и с чем я должна обратиться в отдел кадров (А обратиться я туда должна подготовленной на 100%)

3. Как будут учитываться/расчитываться оплата в дни нетрудоспособности (например, во время нахождения на сохранении в стационаре) до наступления декретного отпуска при работе на 0.5 ставки?

4. Работаю по программе "Земский доктор", переход на 0.5 ставки из-за беременности не повлияет на стаж?

5. Помогите "дотянуть" до декрета)))

Работаю на декретном месте в банке, тоже забереминила, что меня ждет-все плюсы и минусы этой ситуации?

На что могу рассчитывать, и могут ли меня снять с учета. Работать хочу но не все предложенные условия подходят для положения в котором нахожусь.

Если мама находиться в отпуске по уходу за ребенком, но во время этого отпуска предприятие обанкротили и теперь она нигде не работает. Но забеременела вторым ребенком. Как получить больше выплат? (устроиться на работу? Или получать выплаты от государства).

А также можно ли сделать замену годов для расчета пособия, если устраиваешься на новое место работы?

Ситуация такова: женщина принималась на работу по контракту на определенный срок-1 год в обособленное подразделение предприятия. В этот период она забеременела и работодатель продлил срок действия контракта еще на год-на период беременности и родов. Сотрудница сразу же после родов написала заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет и ей его предоставили. Все пособия перечисляются. Когда подходил к концу новый срок действия контракта, работодатель направил уведомление о расторжении контракта в первый день выхода работника из отпуска по уходу до 1,5 лет. Но работница заявляет о неправомерности расторжения контракта и настаивает на выплате ей выходного пособия и среднего заработка в период трудоустройства. Она-мать-одиночка. Кто прав в данной ситуации?

Я проработала в компании 8 лет, на данный момент уволилась. Если я устроюсь на работу предположительно через месяца 3 и забеременею, то потеряю ли я декретных?

Я будучи работающей уехала в отпуск в Европу в 02.09.2015, После этого я там забеременела в конце сентября узнала но по состоянию здоровья я не выехала обратно в Россию и решила рожать там. Но мой работодатель меня уволил будуче беременной не сообщив меня об этом. Сейчас я узнала что могу потребовать восстановить себя в должности и получить все полагающие выплаты и пособия. Но работодатель отказывается от этого. Что мне делать и какие я могу получить выплаты на моего ребенка сейчас ему 9 месяцев планирую прилететь в Россию в первых числах июня. Прошу помочь. Моя почта: maierev@icloud.com номера телефона нет так как он заблокировался за такое длительное время моего отсутствия. Жду ответа. Спасибо.

У меня такой вопрос, я работаю в школе на декретном месте и так получилось, что я забеременела сама. Могу ли я спокойно уйти в декретный отпуск, не боясь что мне не будут платить 3 года?

Была принята на работу на период декретного отпуска с 06.08.15 г. В конце сентября женщина пишет заявление о выходе на работу на неполный рабочий день с 01.10.2015 г. Меня предупреждают об этом за три дня, но молодая мама ни одного часа не отработала, о чем есть запись в журнале выхода на работу, вместо неё работу выполняла её мать, работающая в этом же учереждении. Буквально через две недели женщина в декрете пишет новое заявление о том, что она не будет работать. И на это место берут другого человека. Ущемлены ли мои права как работника?

У меня возник вопрос я устроилась на работу по договору на время декретного отпуска и сама забеременела. Сегодня меня заставили написать заявление я написала но позже я узнала что есть закон что меня не имеют право уволить потому что я беременна. Как мне поступить и могут ли меня уволить? Подскажите пожалуйста.

Добрый день! Со мой заключен срочный трудовой договор. Действителен до 20 октября 2017 (в этот день вышла сотрудница, котораю я замещала) так получилось, что я забеременела. Принесла справку из женской консультации и договор со мной продлили до окончания беременности. Т.е. как я рожу они меня увольняют и я становлюсь безработной? Как будет выплачивается материнская помощь до достижения ребенка 1,5 лет?

У меня трудовой договор на период декрета другой сотрудницы. Мы с мужем планируем второго ребёнка, но пока я не беременна. Девушка на месте которой я сижу решила выйти на работу в июне т.е. чз месяц. Подскажите, на какие какие выплаты я могу расчитывать если забеременею до её прихода. И тот же вопрос, но после её выхода с декрета, получается если я забеременею после истечения срока труд договора.

Я ушла в декрет 1 июня 2019 г.

Ежемесячные выплаты мне будут поступать до марта 2021 г.

Я в данный момент забеременела. Будут ли мне выплачивать после марта так-же ежемесячно выплаты и выплатят ли мне выплату по беременности и родам?

Я в данный момент не работаю, замужем, муж работает. Планируем родить второго ребенка. Вопрос, надо ли мне устроиться официально на работу для того чтобы получать детские и декретные выплаты? Или муж может быть в декрете?))) Спасибо.

Скажите живу с мужчиной в гражданском браке в 2017 г родится ребёнок. Ребёнок будет записан на гр.мужа. Я не работаю стаю на бирже муж работает. Может ли муже предприятие оплатить родовые или какие либо другие выплаты. Спасибо!

Скажите проживаю в сургуте а официциальное трудоустройство в омске забеременела мне работадатель отказывается выплатить больничный лист по декрету.

Я нахожусь в декрете. На эту работу не могу выйти так как работодатель против. Планирую второго ребёнка. Если я уволюсь оттуда и официально устроюсь на новую работу (с белой зп) но получается проработаю там меньше года. Я сильно потеряю в выплатах пособия по БиР? И как тогда будет рассчитываться пособие по уходу за ребёнком. Смогу ли я написать заявление на замену лет или уже нет раз я больше не работаю в той организации?

Возможен ли уход в армию с сохранением за мной места работы (должности). Полагаются ли какие либо выплаты от работодателя до военной службы и подъемные после.

Положена ли выплата больничного листа по беременности и родам, где женщина работает по совместительству, кроме основного места работы?

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет. Пособие по БиР-составило около 95000, а пособие по уходу за реб. до 1,5-около 8000. Через месяц мне идти во второй декрет. Какое пособие я получу на второго ребенка?

Я проживаю в г. Норильске, готовлю документы в суд на лишение родительских прав, но ответчик проживает в г. Омске. В шапке заявления мне третьим лицом указывать органы опеки и попечительства какого города? Омска или Норильска? Можно ли указать в качестве третьего лица судебных приставов Омска? И какова вероятность положительного решения суда, если все свидетели находятся в. Норильске и я могу предоставить только их письменные свидетельские показания, заверенные органом опеки?

Меня сокращают, подскажите какой есть вариант, для сохранения рабочего стажа перед планируемой беременностью? И почему нужно на новом месте работы отрабатывать 6 мес., чтобы получить соц. поддержку, ведь я отработала 12 лет проработа без потери стада, а на последнем месте 5 лет, и все мои организации-работодатели исправно делали соц. отчисления в гос. бюджет, и тут на работе новость… сокращение штата! А я вот беременнеть собралась через пару месяцев, хорошо поработала 5 лет, амбициозно, продуктивно и решила-пора! Пора беременнеть, и вот кто теперь меня возьмет на работу, такую…-мечтающую о скорой беременности будующую маму…? Как защитило нас, будующих матерей наше государство. Напишите закон и куда обратиться с этой проблемой… И почему, где это написано, что я должна обязательно работать, чтобы получить свои же деньги, которые я добровольно отдавала государству, приведите закон. Большое спасибо!

Девушка работает по срочному трудовому договору, забеременела, должны ли ей выплачивать декретные пособие работадатель во время декретного отпуска? Так как в отделе кадров сказали, что договор расторгнут после ее родов.

Жена работает управляющим в магазине игрушек, сейчас все магазины включая ее закрывают (оставляют 5 шт). Которые закрыли магазины, ни одному сотруднику не выплатили по сокращению, а всех увольняют по собственному (компания не ликвидируется).

Вопрос: если сейчас забеременеть и на момент беременности (на ранних сроках) ее магазин закроют, то какие дальнейшие действия должны будем сделать и как поступить, чтобы ей выплачивали оклад и последующем декретные? (Рабочих мест для "лишних" директоров не будет). Могут ли ее понизить в должности специадьно у вердительно? Или за что могут уволить, накопать может что-нибудь...?

Два года назад я устроилась на работу на время декретного отпуска времяным сотрудником, но так получилось что мне самой пришлось выйти в декрет на времяном месте, но постоянная сотрудница уша повторно в декрет не выходя на работу, мне оформили пособие по беременности и родам, но при этом сказали что по истечению этого больничного меня уволят. Имеет ли право работать меня уволить с времяной ставки или я имею право не подписывать договор об увольнении и и уйти в отпуск по уходу за новорожденным до 1,5 лет?

Нахожусь на декретной должности, недавно сама узнала что беременна но сотрудница основная выходит на работу в скором времени, так как ее декрет 3 года заканчивается. Подскажите как действовать в этом случае, просто не хочется делать аборт из за этой ситуации. Муж один без моих выплат не выдержит (

Очень надеюсь на ваш ответ.. имею двух детей 6 и 3 лет.. отпуск по уходу за ребёнком был до 10 апреля.. и у меня оставалось 17 дней отпуска которые я отгуляла после декрета.. но дело в том что младший ребёнок не устроен в сад - место в саду на полный день нам предоставляют в августе-сентябре. По месту работы мне сказали писать заявление на увольнение по собственному желанию-числилась там официально но идут сокращения и увольнения. И работы как таковой для меня не могут предложить даже если я пристрою ребёнка.. обходной лист я месяц как не подписывала ещё..и как раз в этом месяце я узнаю о беременности третьим ребёнком.. то есть грубо говоря прошёл месяц как я написала заявления но не подписала обходной лист.. вправе ли меня уволить в сложившейся ситуации?

Мне испортили больничный лист в больнице. Заполнили его неправильной ручкой и при снятии ксерокопии он стал чистым. По этому же больничному снова заполнили и снова тоже самое. Последний раз (3)заполнили уже чернилами, но в бухгалтерии отказываются брать его, т. к. говорят фсс его не пропустит. В больнице отказывают в выдаче на этот больничный дубликат. Что мне делать и как в последующем избежать подобного. Ведь я пациент и не обязана проверять, какими чернилами или ручкой заполняют больничный. Или я не права?

Забеременела ещё не где не работала, могу ли я росчитывать на какие-то деньги от государства?

Можно узнать за беременнила вторым ребёнком будут ли какие то выплаты или только работующим.

Я работаю 5 ый месяц в организации, забереминнела, меня не хотят устраивать...,

Что делать?

Я не работаю, не замужем, забеременела, отец ребенка ушел. На какие выплаты и льготы я имею право во время беременности и после?

Здравствуйте. 4 года неработала теперь забеременела какие мне положины выплаты при рождении ребенка и буду ли получать ежемесечные пособия на ребенка.