Заболевание НА РАБОТЕ / Трудовое право - 32873 советов адвокатов и юристов

Кто первый попадает под сокращение, если я работаю на предприятие 5 лет а моя напарница 1 годплюс ко всему она пенсионерка и пришла к нам работать уже была на предыдущей работе сокращена?

В следущем году на предприятии (угольная ТЭЦ, район крайнего севера), в котором я работаю, будет сокращен один из цехов, всвязи с переводом на сжигание природного газа. Данный цех будет сокращен полностью, либо оставят минимальное кол-во работников. Стаж на предприятии 18 лет. В семье дочь инвалид с детства, правда в этом году уже достигла 18 лет (присвоена 1 группа инвалид с дестсва), супруга не работает (на моем еждивении), является официальным опекуном. Вопрос-есть ли какие то привилегии (при выборе из общего числа работников) , если часть работников будут оставлять, обязанны ли мне предоставить другую работу, либо что то еще. Спасибр.

У нас с мужем двое несовершеннолетних детей (7 и 2 года), я с маленьким сижу в декретном отпуске. У мужа на работе сокращение, он на данной должности работает всех дольше. Могут его сократить или нет? Если сократят, то куда обращаться? Спасибо за ответ.

Я работаю в государственном унитарном предприятии, через два месяца у нас вводится новое штатное расписание. Мою должность переименовывают (пришли уведомления сотрудникам, что их должность теперь будет именоваться по другому). А мне пришло уведомление, что должность сокращается и предлагают другую с меньшим окладом и другими должностными обязанностями! Хотя по новой штатке трудовых единиц добавили, на двух больше, чем сейчас! Никаких замечаний и выговоров по моей работе нет! Что мне делать?

Я контрактник ВС РФ служу полтора года заболел сахарным диабетом. Заключение ВВК: Сахарный диабет первого типа, впервые выявленный, средней степени тяжести, компенсация. (заболевание получено в период военной службы. 13-б). Положена ли мне страховка.

Уволили работника по инициативе работодателя (п.5 статьи 83 ТК РФ). В день увольнения ознакомили с приказом, выдали трудовую книжку и все необходимые документы, произвели окончательный расчет. После этого работник идет и открывает больничный лист. Сообщение о том что работник на больничном работодатель получил спустя три дня после увольнения. Как поступить с работником? Отменить приказ на увольнение и восстановить на работе, а уволить после окончания больничного?

Мужа-электромонтера воздушных линий хотят направить в командировку в район, где клещи активны. После проведения первой вакцинации была сильная аллергическая реакция, на протяжении 10 дней, обращались в больницу. Врач дала справку - медотвод, прописав, что повторная вакцинация не рекомендуется. Работодатель вынуждает делать вторую прививку (всего нужно 3), запугивая работника. Может ли работодатель шантажировать, запугивать работника, а также, пренебрегая справкой - медотводом и заявлением об отказе от повторной вакцинации на основании справки, вынуждать его делать прививку?

Наше учреждение реорганизуют с другими для создания нового учреждения с сокращением штатной численности. Я не замужем, на иждивении сын 13 лет (отец его умер, получает пенсию по потере кормильца). И ещё я являюсь приемным родителем - три девочки - 5 лет, 12 лет и 15 лет.

Хочется узнать должны ли мне предоставить рабочее место в новой организации или могут просто уволить.

Хочу уйти на пенсии, выслуга в МВД чистая 25 лет, льготная 31 год. Какие выплаты по этой категории увольнения на пенсию? И попадаю ли под увольнение по состоянию здоровья, если удалина щитовидная железа с диагнозом рак? если попадаю то какие выплаты и как лучше это оформить?

Папа всю жизнь работал в шахте, получает пенсию около 10 лет, сейчас страдает вибрационной болезнью, можно сейчас ему оформить проф. Заболевание чтобы получить выплаты, спасибо за ответы.

Опистрохоз является противопоказанием для работы в детском учреждении специалистом по социальной работе?

Работаю хирургом, имею проф. Заболевание по гепатиту С, больница всегда это знала (более 10 лет), инвалидность 3-ей группы, но сейчса конфликт с главврачом и меня хотят уволить с пометкой профнепригоден, так как в ИПР инвалида написано что работать с кровью нельзя, как мне можно побороться от увольнения? Плюс еще такой факт, гепатит С я вылечил, есть справка от инфекциониста, остались только антитела. Что мне делать помогите.

В моей организации проходит сокращение штата и в данный момент в моем отделе. Я замужем и имею 2 детей 4 и 6 лет. В первую очередь предложили вакансии матерям-одиночкам, теперь дело дошло до тех кто в браке с 2 детьми старше 3 лет. Предлагают вакансии только временные (на время ухода женщин в декрет), но вместе с тем предлагают написать заявление об увольнении по собственному желанию (с последующим заключением срочного договора), мотивируя это тем, что при процедуре сокращения штата не может быть предложено временное место (т.е. не вакантное). Как быть? Боюсь, что написав по собственному желанию и работу не получу и останусь без компенсаций?

Меня зовут Оксана. Подскажите пожалуйста могут ли сократить моего мужа с работы? У нас трое детей и я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. За ранее спасибо.

Работаю в системе жкх полтора года, контролёром энергосбыта. На работе грядёт сокращение. Могут меня сократить, если я мать одиночка, ребёнку 4 года. Учусь заочно на 5 курсе?

Работаю на участке МТО кладовщиком-заправщиком склада ГСМ, на участке работают еще 6 (шесть) просто кладовщиков, с ГСМ не связаных, у них другие склады. В связи с изменением штатного расписания меня сокращают. На вопрос: кто же будет заправлять автотехнику, мне ответили, что пошлют учиться других кладовщиков, которые будут работать и на ГСМе и на своих складах. Законно ли это? Спасибо.

Три воспитателя, у всех стаж работы более 20 лет. Но один с ребёнком до 14 лет (при этом у неё нет курсов повышения и категории, и не заставишь) у другого категория, у третьего курсы повышения.

У меня такой вопрос, мне 35 лет, я из Казахстана, у меня военный билет выдан по психическому заболеванию (шизофрения), я хочу переехать на пмж в Российскую Федерацию, с этим военным билетом мне дадут российское гражданство или откажут, допустим по программе воссоединению с семьёй или по программе переселения соотечественников? А если дадут гражданство то в России какой военный билет выдадут если не собираюсь становится на учёт в психдиспансер и наблюдаться у психиатра, такой же анологичный этому, только российский или как?

Нужен юрист который может разъяснить распоряжения правительства по короновирусу, в каких случаях возможны штрафы и за какие нарушения. Как их избежать и юридически подстраховаться на приближающиеся праздники.

Торговля и общепит.

Могут ли сократить меня, работаю 6 лет воспитателем в детском саду, имею высшее дошкольное образование, двое несовершеннолетних детей, муж работает. Планируют, в детском саду, сократить одну должность воспитателя из трех. Один воспитатель в возрасте 57 лет, получает пенсию, образование среднее профессиональное (воспитатель), муж работает. Другой воспитатель (48 лет), вдова, имеет одного несовершеннолетнего ребенка, образование СПО (учитель начальных классов), прошла краткосрочные курсы воспитателя.

Я ушел на пенсию 2016 году Должна ли пенсия насчитываться в полуторном размере северная при стаже 30 лет до 2002 года стаж был 16 лет и вредного 14 лет 2 сетка сварщика? Мы работали до 2002 года до 2002 года мы подчинялись определенным законам то есть был 340 закон я не помню точно это то так на скидку 340 закон в котором говорилось что в северный стаж считается полуторном размере наступает 2002 год с 2002 года то есть вошел в силу 173 фз закон там начинается считаться стаж в календарном порядке но закон обратной силы не имеет понимаете то есть мы жили допустим по 340 фз закону наступает другой закон этот стаж должен перейти до 2002 год в таком же объеме в котором считался до 2002 года. Наступил 2002 год мы подчиняемся этим законом уже начался отсчет в календарном порядке а тот сохраняется в таком же объеме.

В рабочее время скорая помощь увезла работника с подозрением на инфаркт. Считать ли это несчастным случаем на производстве?

Могут ли меня сократить, если я одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка, ребенку 5 лет. И плачу ипотеку?

Уже сократили осталось 2 месяца. Документ подписала-20.01.2017 г., как быть?

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель проводить сокращение работника в течении года? Не учитывается ни уровень квалификации, производительности труда, повышения квалификации, образования... Каким образом можно отстоять свои права законным путем? Спасибо.

Моя дочка сидит в декрете. Зять получил уведомление о сокращении на работе. Могут его сократить, если у них двое детей несовершелетних?

Я воспитатель дет. сада, меня поставили на сокращение.. но вот какой вопрос, могут меня сократить, если я учусь на дошкольного работника?

Преподаватель-пенсионер. 70 лет. Не инвалид. Ни дня на больничном. Ежегодно благодарности ректора за хорошую работу. Избран по конкурсу на 5 лет, из них прошли только два года. Отягчающих обстоятельств (жалоб студентов и т.п.) нет. Трудовые показатели высокие.

Вопрос: имеют ли право уволить в связи с сокращением штатов?

Мне дали льготную ипотеку по программе улучшения жилья от ржд. Ипотека у меня еще не выплачена, а меня сократили с работы и теперь процентную ставку ржд я выплачиваю сама. Имели ли право сократить меня с работы?

Могут ли нас с мужем сократить на производстве? Работаем на одном производстве. Мы в официальном браке. На У меня двое детей от первого брака не совершеннолетних старше 14 лет школьники, первый муж умер, получают пенсию по потери кормильца. У мужа 1 ребенок от первого брака до 14 лет, первая жена умерла, получает пенсию по потери кормильца. Общий детей нет.

Моя мама пенсионерка, работающая, в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком (с внуком), ему исполняется 3 года 31 марта 2016 г. В отделении, где она сейчас числится, грядут сокращения. На данный момент там работают два сотрудника ее должности - одна пенсионерка, на постоянной основе, другая - временно по срочному договору вместо моей мамы. Одно из двух мест будет сокращено, уведомления должны дать 1 февраля. Как сделать так, чтобы сократили мою маму и вторую пенсионерку, а временного сотрудника перевели на постоянку? При необходимости мама может выйти из отпуска досрочно.

На работе глобальное сокращение штата (50%), у меня двое малолетних детей (6 и 3 лет). Как я знаю, наличие 2 иждивенцев дает мне приоритетное право остаться на работе, но не дает гарантий. 23 декабря Дума утвердила продление декретного отпуска до 4,5 лет, на основании этого могу я надеяться, что у меня появились дополнительные гарантии, и меня не смогут уволить, пока младшему не исполнится 4,5 года. Или это не так и новый закон касается только увеличение стажа? Заранее благодарю. С уважением, Татьяна.

У нас на предприятии две должности с одной должностной инструкцией, одинаковыми обязанностями, но с разными окладами. Одну из должностей сокращают. Приказ об изменении штатного расписания звучит сократить такую-то должность с таким окладом). Применимо ли в этом случае к работникам преимущественное право об оставлении на работе.

В организации сокращения мне вручили уведомление о сокращении хотя в организации находятся сотрудники с меньшим опытом и стажем и квалификацией. Приоритет на оставление на работе согласно ТК имеет сотрудник с большей квалификацией. У кого будет приоритет квалификация и опыт против человека с двумя маленькими детьми и женой в декрете, и сотрудник которому через пол года на пенсию и имеющему худшие трудовые показатели? И шансы оспорить данное решение в суде?

Могут ли меня сократить при наличии ребенка 2 - ух лет и не работающей жены. При том что есть еще 20 кандидатов на увольнение. Как в этом случае действует преимущественное право? Аргументируют тем что у остальных кандидатов высшее образование (кто-то только учится) а у меня средне специальное, но в должностной прописано что требуемое образование средне специальное.

На какие специальности не допускают к работе если у меня язва ДПК?

Моя специальность помощник машиниста тепловоза, меня к ней не допускают и говорят что никогда не возьмут на работу с такой болезнью. С другой стороны, были случаи когда допускали с такой болезнью если в течении 5-ти лет она не прогрессировала.

Можно ли использовать такую схему. У меня (отец) ребенок 6 месяцев. Мама в отпуске по уходу за ребенком. Допустим мне 15 марта дают уведомление о сокращение. 16 марта мама выходит на работу, я пишу заявление на отпуск по уходу за ребёнком с 15 апреля (должны же предупреждать за 2 месяца) и 15 апреля ухожу в отпуск.

Могу ли я скажем 15 июня вернуться на работу. Что может сделать работодатель? Может ли он меня сразу сократить или опять уведомлять за два месяца?

Уволили по сокращению штата, судья на предварительном слушании не увидела разницу между сокращением штата и сокращением числености штата, на какой закон оперется?

На предприятии обьявили о сокращении. Трудовой договор бессрочный, другие сотрудники на срочных договорах. Сокращают не всех, а так показав пальцем, могут ли сократить?

Я одна воспитываю сына - 9 лет. Отец ребенка (мой гражданский муж) умер, получаю пенсию по потере кормильца. Имею ли я преимущество перед полными семьями или неполными, но имеющими совершеннолетних детей. Ожидается сокращение.

У нас в детском саду сокращение (Липецкая обл. г Елец) Кто попадает в первую очередь под сокращение: последние из постоянных или последние временно принятые на место декретного отпуска? Я на пенсии 2 года, но работаю пока Спасибо.

Я мать 3-Х летнего ребёнка. Муж после полученной травмы не имеет официальной работы. На бирже труда не оформлен. Имеет ли право мой работодатель сократить меня в такой ситуации? Спасибо.

Могут ли уволить мужчину, если его жена беременная и находится на больничном, ребёнок родится через месяц. После рождения жена уходит в отпуск по уходу за ребёнком и мужчина остаётся единственным кормильцем. Работает по трудовому договору в компании 9 лет.

Спасибо.

Я хотела задать вопрос. Я работаю в крупной организации бухгалтером (штат бухгалтерии 25 человек, из которых 3 пенсионера). Нас начали уведомлять о предстоящем сокращении. Я попала в этот список. Могут ли меня сократить, если я одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка (с мужем я в разводе) и эта работа единственный источник дохода (т.к. алиментов не получаю, пенсий и пособий тоже нет)? И как мне можно оспорить данное уведомление в мирном порядке, не обращаясь в трудовую инспекцию? Заранее спасибо.

7 лет назад переболел сифилисом, успешно прошёл лечение, категория годности в военном билете А, в остальном полностью здоров, могу ли я устроится на службу в Росгвардию (омон) все нормативы могу сдать! При прохождении анализов на сифилис методом ифа покажут положительный результат вмю жизнь, подскажите пожалуйста! Ответ желательно на почту..

Скажите, меня на работе собираются уволить по собственному желанию, но у нас есть работники, которые уже на пенсии, а я не на пенсии, доходов у меня нет других, у неё есть и муж и пенсия, а я вдова, кого по закону нужно уволить первой?7

У нас на предприятиии массовое сокращение. Я мать 7 летнего сына, воспитываю его одна, в разводе, бывший муж живет в другом городе и перечисляет алименты. Могут ли меня уволить, я же получается мать одиночка несовершеннолетнего ребенка?

Грядет сокращение на работе, работаю почти год. на иждивении двое детей, с работой тяжело. Возможно ли как-то удержаться на работе?

У меня хронический бронхит с обструктивным компонентом работадатель отказывается перевести меня на удаленку так как по его мнению данное заболевание не относится к коду J44. Так ли это?

В начале февраля уволился с работы, нашёл другое место, работу начать должен был в середине марта, но 9 марта сломал руку, сейчас недееспособен. Как быть в такой ситуации?