Забрать зарплату после увольнения / Трудовое право - 231 советов адвокатов и юристов

28 декабря 2012 г. я отогнал автомобиль на котором работаю в автосервис,12 февраля отремонтировали, но до этого времени она находится в сервисе. Работодатель говорит нет денег чтоб забрать её. А я всё это время без работы, зарплату не получал с ноября 2012 г. Уволиться тоже не могу говорят сдай машину, машина в Уфе а моя организация в ста км. Сдать не могу. Последнее время даже на территорию не пускает. Что мне делать?

Граждане Донбасса, на территории РФ оформлено временное убежище. Скажите есть надежда на то, что вернут зп? Муж работал не официально, должны очень крупную сумму. Хочет писать в инспекцию по труду, и если не поможет то в прокуратуру. Есть ли какой то шанс получить свои деньги?

Проработав на частной фирме 4 месяца, мне дали понять, что я уволена, без веских на то причин. Начальство осталось должно мне месячную зарплату. При увольнении мне не дали ничего. Через неделю мне заплатили крохотную её часть, и начали кормить завтраками. Трудовую книжку я забирать не стала, в которой вообще обнаружила, что и оформлена там не была. После увольнения прошло уже 3 недели. Забрать деньги так и не удаётся. дозвониться я уже тоже не могу, просто не берут трубку. Что можно сделать в этой ситуации? Заранее спасибо.

Мужа уволили с работы за прогул. Но у него этим днём открыт больничный. Сейчас он в больнице. Об увольнении он узнал по телефону от коллег. Работодатель нарушил ст 84.1 тк рф. прошло 10 дней никакого уведомления об увольнении не было, труд книжка не отдана. Является ли основанием для этого нарушения, что отдел кадров данной организации находится в питере, а муж в командировке в лен. обл. там же и лежит в больнице. При этом ему сказали, что не выплатят з/плату за 2,5 последние месяца, что так же является наружением ст 84.1 тк рф. куда первым делом нам можно обратиться? Ехать ли ему самому в отдел кадров?

Директор фирмы умер. Управляющего уже как 3 месяца не назначают. Предприятие не работает. Как уволится? Как забрать трудовую книжку? Что делать с невыплаченной зарплатой?

1-подал рапорт об увольнении из органов внутренних дел по собственному желанию находясь на больничном, отдел кадров принять рапорт отказался сославшись на то что не могут уволить меня пока я нахожусь на больничном (либо в отпуске). обоснованно ли это?

2-если я находясь на службе подал рапорт об увольнении из ОВД по собственному желанию и затем ушел на больничный имеет ли право руководство заставить меня отрабатывать 2 недели перед увольнением или время отработки исчисляется со дня подачи рапорта? На какие законодательные документы я могу сослаться? Заранее благодарен за ответ.

Выплачиваю ипотечный кредит за квартиру без просрочек, сам живу в частном доме, имею просрочки в других банках могут ли забрать частный дом банки в которых выплачивать кредиты возможности не стало?

Трудоустроился в одну из местных исправительных колоний, отработав год понял, что работа не для меня. Нашел новую работу и теперь возникли проблемы при увольнении со старой. А конкретно, собираюсь увольняться на данный момент, но рапорт на увольнение не подписывают, аргументируя это тем, что конец года - "отчетный период по сотрудникам, рапорт тебе никто не подпишет, хоть в управление обращайся". Ждать нового года я не намерен т.к. уже оговорены условия по новой работе.

Также по поводу периода отработки (должность не руководящего состава), работа осуществляется по ТК, но при этом в законе 197 ст 87, речь идет о 30 дней отработки.

Работаю более 3 месяцев на испытательном сроке, в штат не оформляют. Как оформлена не знаю, скорее всего, по срочному договору (не подписывала). Зарплата черная. Вынуждена уходить после зарплаты без предупреждения, чтобы не потерять зарплату. Чем это грозит? Причина увольнения - неприятие коллективом.

Я работала в продуктовом магазине сначала все было хорошо после ревизии. В последнюю ревизию обнаружили не достачу в размере 300 000. Для этого магазина это просто не реально. Начальник требует заплатить в течении 10 дней. Обвиняет меня в этом, но я этого не делала. Нас там работало 3 человека только за кассой. Я оформленная официально, а они нет. Что мне делать? Помогите пожалуйста.

Нахожусь в очередном отпуске. Если я сейчас напишу заявление на увольнение, когда мне отдадут трудовую книжку, по окончании 2 недель или по окончании отпуска?

Устроен в организации по договору, договор на руках в виде копии с синей печатью и подписью директора Копия верна. В организации на должности мастера строительно-монтажных работ, с окладом по договору и нормированным рабочим днём. Официально трудоустроен с 01.07.13 г. Организация на данный момент активной деятельности не ведёт, участия в работе и отношения, как такового (фактического), я к ней не имею. Зарплата выплачивалась всегда серая, что именно было в бух. документах понятия не имею, документов о выдаче з/п не подписывал, в отпуске официальном никогда не был. В общих чертах, отношения были больше неформальными, нежели профессиональными. С января 2015 года выяснилось, что я отправлен в административный отпуск (что это?). Хочу забрать трудовую книжку (как это лучше сделать?) и понять, чем выгодна (или наоборот) моя ситуация? Спасибо!

1 января 2022 года вступают в силу новые правила выплаты пенсий, утвержденные Министерством труда и социальной защиты РФ.

Читать на сайте RG.RU

Одно из основных нововведений - освобождение пенсионера от удержаний из пенсии в случае признания его банкротом. С 1 января 2022 года, практика этих удержаний будет незамедлительно прекращена, если пенсионер будет признан банкротом. Могу ли я как военный пенсионер воспользоваться данными правилами. Я признан банкротом но Арбитражный управляющий утверждает что на военных пенсионеров данные правила не распространяются. Прошу Вас дать мне письменное разъяснение на электронную почту kontv67@gmail.com

Есть такой вот вопрос, работал в некоторой организации, уволился после больничного, прошло более 2 месяцев, больничные как бы вроде оплатили но чёт как то мало, и на официальном сайте Фсс данные которые должен заполнить работодатель не заполнены, так же ходил в апреле 2020 г. На больничный и тоже все пусто, объясните так и должно быть или работодатель как то увиливает от заполнения чтоб меньше заплатить?

Государственное бюджетное учреждение реогргнизуется в форме присоединения к ГКУ. Мне выдали доп. солглашение к трудовому договору, где изменяется место работы.

Присоединяясь к другой организации, в ней нет вакантных должностей для меня.

Что обязан сделать работодатель?

Написала заявление на увольнение 13.09, две недели истекли 27 и 27 меня уволили имели ли она право это сделать до закрытия больничного листа, я с 13 на бл и он еще не закрыт.

Юристы много пишут о пенсионерах кто признан банкротом изменения с 1 января 2022 г Минтруд.

Но как только задаётся данный вопрос, сразу все замолкают, блокируют либо дают ответ который не соответствует конкретному вопросу.

ВОПРОС: Данное изменение будет ли распространяться на военных пенсионеров? В данный момент я пенсионер по выслуге лет, ушел на пенсию в связи с предельным возрастом. Так как для каждого офицерского звания есть свой предельный возраст. Вот и пришлось уйти на пенсию по выслуге лет.

Мои бывшие работодатели объявили о закрытии магазина (который оказался нерентабельным) своим сотрудникам буквально за 3 дня, но при этом добавив, что всех не уволняют, а отправляют в неоплачиваемый отпуск до тех пор, пока ситуация не разрешится. Мне, правда, предложили остатся в их фирме, которая теперь будет заниматься исключительно оптовой торговлей. Естественно, сотрудникам пришлось уволится пособственному желанию. Меня же их условия не устроили, и я решила также незамедлительно уволиться, но они не хотели меня отпускать, пока не найдут замену, и пригрозили, если я буду настаивать, то вообще останусь без зарплаты. Я самовольно забрала трудовую книжку и ушла, не получив заработной платы. А теперь у меня вопрос: "Есть ли у меня шансы через суд отстоять свои права?" Примечание: офицальная заработная плата в трудовом договоре 2000 руб, но ни разу даже за нее я не расписывалась, хотя проработала 10 месяцев.

Здравствуйте, с 1 по 28 апреля я в отпуске. 2-го апреля Хотел написать заявление на увольнение 15-м числом, чтоб 16-го забрать трудовую. В отд. кадров мне отказали, сказали чтоб я переписал заявлени до 28-го апреля, и трудовую могу забрать только после отпуска. Нарушены мои права?

Полгода работал в одной захудалой IT фирме. Дела шли плохо - не было ни месяца, чтобы зп не задержали на неделю-две.

Официальный оклад был X. Получал общем 3X, т.е. в 3 раза больше чем на бумаге.

Неделю назад подписал заявление об уходе. Работать осталось еще неделю. Сегодня при получении ЗП за предыдущий месяц работы мне отказались выдать обычную сумму в 3X - выдали только официальную X. Так же начальство сказало, что не обещает выплатить полагающиеся отчисления за последний месяц работы и не отгуленный отпуск.

Собственно вопрос:

1) Можно ли как нибудь добиться выплаты полной ЗП в 3X.

2) Какие положены выплаты от организации в случае увольнения по собственному желанию, помимо расчета за последний месяц и отпускных?

3) Можно ли и как через суд взыскать с организации положенные выплаты из пункта (2)?

Я являюсь матерью ребенка-инвалида, работаю в небольшой компании бухгалтером. 23 января написала заявление на увольнение, подала начальнице, она его не подписала, сказав, что через 3 часа у нее самолет (о своем отъезде заранее она не предупреждала). Обещала приехать через 2 недели, теперь через месяц. Заработную плату мне задерживают с декабря месяца по сегодняшний день+ по электронной почте шлет угрозы, что я обязана её дождаться и пройти проверку аудитора. Правомерны ли её действия и что мне предпринять в этом случае?

Есть несколько кредитов брала и закрывала. Хотя при этом была без работной. Где работала врала. Да и банки это не проверяли. Сейчас 5 месяцев не плачу. Говорят что привлекут за мошенничество реально ли они могут это сделать? Кредиты были без подтверждения до 50000 тысяч.

2 года назад вступил в пенсионный фонд сбербанка, сегодня пришел по пенсионным вопросам, а вы не состоите в нашем пенсионном фонде, вам 2 года назад отказали переход. А почему меня не уведомили? В итоге я по процентам много потерял, как мне действовать в этой ситуации?

Работала без ТК. Ушла заработную плату не выплатили за 2 месяца. Что делать и куда обращаться?

Могу я в 41 год забрать накапительною пенсию.

Меня не хотят уволить без ревизии хотя на складе коллктивная материальная ответственность.