Задержали аванс / Трудовое право - 54 советов адвокатов и юристов
По закону, конечно, не имеют права, а по факту могут всё, что угодно. У мужа 27 числа аванс, а у них в организации ещё не всем выдали зарплату. Вопрос: могут ли им задержать аванс?
Добрый день
В данном случае - вы подаете жалобу в суд в рамках своего банкротного дела и в СРО к которому прикреплен управляющий. Ирина здравствуйте. Напишите жалобу в СРО
С уважением, Дарья Алексеевна. Писала. Пришел ответ, что такой у них не зарегистрирован. А мне уже 2 месяца не выплачивается ПМ, за два месяца перечислили 1900 с моей зарплаты, а так как работодатель задержал выплату за январь перевел 1 февраля, то фин. управляющий сказал, что это уже февральские деньги и выплатил в январе мне только аванс 1900 Если финансовый управляющий не выдает прожиточный минимум, куда обращаться?
Добрый день
В данном случае - вы подаете жалобу в суд в рамках своего банкротного дела и в СРО к которому прикреплен управляющий.
Спросить
Писала. Пришел ответ, что такой у них не зарегистрирован. А мне уже 2 месяца не выплачивается ПМ, за два месяца перечислили 1900 с моей зарплаты, а так как работодатель задержал выплату за январь перевел 1 февраля, то фин. управляющий сказал, что это уже февральские деньги и выплатил в январе мне только аванс 1900
СпроситьЧто бы ответить более подробно, нужно детально разбирать ситуацию, устанавливать фактические обстоятельства и смотреть ваши документы.
СпроситьЕсли аванс то нет.
Если залог да. Нет, это ж не задаток.
Вы вправе по суду потребовать заключения договор на согласованных условиях. Или возмещение убытков, вызванных покупкой дома другого по иной цене.. Дал аванс за дом продавец готовил документы 4 месяца как документы были готовы продавец на поднял цену. Аванс продавец должен отдать в двойном размере. Или нет.
Нет, это ж не задаток.
Вы вправе по суду потребовать заключения договор на согласованных условиях. Или возмещение убытков, вызванных покупкой дома другого по иной цене..
СпроситьВполне может быть, ведь учебный отпуск оплачен. Нет, это неправомерно и является нарушением с точки зрения трудового законодательства.
Согласно ст. 142 ТК РФ
[quote]В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. [/quote] --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да это законно, так как вы в отпуске, никакого аванса не платят.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Нахожусь сейчас в учебном отпуске. Не выплатили аванс, не предупредили об этом. До этого всегда платили в срок. Скажите, пожалуйста, это законно?
Нет, это неправомерно и является нарушением с точки зрения трудового законодательства.
Согласно ст. 142 ТК РФ
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да это законно, так как вы в отпуске, никакого аванса не платят.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте.
В ст.142 ТК РФ указано:
[quote]В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.[/quote]
Соответственно, до выплаты той суммы, которую Вам задержали на срок более 15 дней Вы можете не работать. Не всей суммы, а только той, которую задержали. З/п 10-го, аванс 25-го...по ст.142 ТК РФ написали уведомление о приостановлении трудовой деятельности 12.03 (задержали аванс в феврале).. Нам ждать только выплаты аванса или "окончаловки" тоже, хотя она и просрочена на 2 дня? Или опять ждать 15 дней уже задержки "окончаловки"?Или должны выплатить все сразу.
Здравствуйте.
В ст.142 ТК РФ указано:
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Соответственно, до выплаты той суммы, которую Вам задержали на срок более 15 дней Вы можете не работать. Не всей суммы, а только той, которую задержали.
СпроситьВ прокуратуру жалобу пишите, Татьяна! Фонд капремонта в течении месяца затянул ответ аванс подрядчику не перечислен выставлены "смешные замечания"-не представлены бланки решения собственников, в смете не указано расстояние по до точки сдачи КГМ-отхода ремонтных работ, но главное уже прошел срок указанный в договоре-из 8 недель (2 месяца) по вине НКО ФКО-уже пропало 5 недель с момента представления полного пакета в фонд КП, мы проживаем в Мурманске-это район КРАЙНЕГО СЕВЕРА. Русский вопрос: что делать. С уважением татьяна.
Уважаемая Екатерина Сергеевна!
Если Вы работали в садике по трудовому договору няней, то Вам обязаны как минимум 2 раза в месяц выплачивать зарплату (в виде аванса и самой зарплаты) согласно статье 136 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ).
Если Вам задержали выплату заработной платы, то Вы вправе в суд с иском обратиться в сроки, установленные статьей 392 ТК РФ.
Всего Вам доброго. Я няня и мне не оплатили за работу в течении месяца что делать?
Уважаемая Екатерина Сергеевна!
Если Вы работали в садике по трудовому договору няней, то Вам обязаны как минимум 2 раза в месяц выплачивать зарплату (в виде аванса и самой зарплаты) согласно статье 136 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ).
Если Вам задержали выплату заработной платы, то Вы вправе в суд с иском обратиться в сроки, установленные статьей 392 ТК РФ.
Всего Вам доброго.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы можете выставить ему встречное требование об уплате неустойки за нарушение сроков выплаты денежной суммы, в размере предусмотренном договором.
Указанные суммы, в том числе, можно зачесть в порядке ст. 410 ГК РФ. Дима, вы можете взыскать с убытки с того, кто задержал аванс. Для более подробной консультации обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и направляйте для изучения документы. Оказывал перевозку по договор заявке, было указано что в день погрузки оплатят половину суммы, задержали выплату на 10 дней это в месте с выходными, из-за этого опоздал на выгрузку по той дате указанной в заявке, заказчик выставил счёт за опоздание. Что я могу в свою очередь выставить ему за не своевременную выплату аванса? Спасибо.
Здравствуйте.
Вы можете выставить ему встречное требование об уплате неустойки за нарушение сроков выплаты денежной суммы, в размере предусмотренном договором.
Указанные суммы, в том числе, можно зачесть в порядке ст. 410 ГК РФ.
Спросить
Дима, вы можете взыскать с убытки с того, кто задержал аванс. Для более подробной консультации обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и направляйте для изучения документы.
СпроситьЗдравствуйте. В таком случае Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и управление образования, а также в трудовую инспекцию. Обратитесь в трудовую инспекцию либо в прокуратуру, также можно обратиться в Рособрндзор.
- см. ст. 352 ТК РФ. Работаю в школе, задержали зарплату за сентябрь. И не выплатили аванс за октябрь. Куда можно обратиться с жалобой?
Обратитесь в трудовую инспекцию либо в прокуратуру, также можно обратиться в Рособрндзор.
- см. ст. 352 ТК РФ.
СпроситьСтатьей 5.27 КоАП РФ предусмотрено, что невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. [i]Обращайтесь в Госинспекцию труда Вашего региона.[/i] Мне задержали на работе аванс за сентябрь на 17 дней что нужно сделать.
Статьей 5.27 КоАП РФ предусмотрено, что невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Обращайтесь в Госинспекцию труда Вашего региона.
СпроситьЗдравствуйте.
Опишите более подробнее по делу. Задержала аванс на один день, что мне грозит?
Уважаемый Аноним, составление жалоб, писем, претензий, услуга платная. Выберите на сайте юриста и обратитесь в личные сообщения. Помогите пожалуйста написать письмо в судебные органы прокуратуры трудовую инспекцию. Вопрос такой задержали аванс и зарплату.
Уважаемый Аноним, составление жалоб, писем, претензий, услуга платная. Выберите на сайте юриста и обратитесь в личные сообщения.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно статье 142 Трудового кодекса РФ, [b]в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.[/b] Нам не выплотили аванс который должен быть с 25-30 февраля. Имеем ли мы право бастовать?
Здравствуйте. Согласно статье 142 Трудового кодекса РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
СпроситьВ случае задержки выплаты заработной платы н[b]а срок более 15 дней [/b]работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ)
Оснований для не выхода на работу нет. Ваш невыход могут оценить как прогул, что может повлечь за собой последующее увольнение. У меня 15 числа должен быть аванс, сегодня 20 мне недали, скажите пожалуйста могу ли я сейчас уведомить работодателя что я с 21 числа не выхожу на работу. Заранее благодарю.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ)
Оснований для не выхода на работу нет. Ваш невыход могут оценить как прогул, что может повлечь за собой последующее увольнение.
Спросить
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В случае превышения данного срока, рекомендую напомнить Вашему работодателю о статье 142 тк рф. На сколько дней предприятие может задержать выплату аванса и заработной платы? Спасибо.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В случае превышения данного срока, рекомендую напомнить Вашему работодателю о статье 142 тк рф.
СпроситьДобрый день, уважаемая Диана!
Вы можете обратиться в Инспекцию по труду, обратиться в прокуратору с жалобой
Удачи вам и вашим близким! Здравствуйте Диана Армандовна... Напишите заявление в Государственную Инспекцию Труда... По Вашему заявлению проведут проверку и примут соответствующие меры!
С уважением, Сергей Фесенко. Здравствуйте! Если аванс не выплачен без оснований, то нужно подавать в районный суд исковое заявление о взыскании заработной платы. Вы можете подать жалобу в инспекцию труда, либо обратиться в суд за взысканием зарплаты с процентами. Кроме того, если аванс задержат больше чем на 15 дней, можно приостановить работу, письменно уведомив работодателя. В таком случае он будет обязан выплачивать средний заработок. С 28 ноября не получаю аванса, в директор магазина ооо агроторг (Пятерочка), пишит какие вечно отписки, или присылает фото прилогаю, звоню в офис толку нет, куда жаловаться,
Здравствуйте Диана Армандовна... Напишите заявление в Государственную Инспекцию Труда... По Вашему заявлению проведут проверку и примут соответствующие меры!
С уважением, Сергей Фесенко.
СпроситьЗдравствуйте! Если аванс не выплачен без оснований, то нужно подавать в районный суд исковое заявление о взыскании заработной платы.
Спросить
Вы можете подать жалобу в инспекцию труда, либо обратиться в суд за взысканием зарплаты с процентами. Кроме того, если аванс задержат больше чем на 15 дней, можно приостановить работу, письменно уведомив работодателя. В таком случае он будет обязан выплачивать средний заработок.
СпроситьДоброго времени суток! Да, безусловно можете подать иск о взыскании неосновательно задержанной заработной платы, а также процентов за несвоевременную выплату заработной платы... А компенсацию морального вреда и фактические убытки которые я понесла из за этой ситуации, можно ли получить? Работаю в пятерочке, по замужеству поменяла фамилию, документы предоставила все за 12 дней до выплаты аванса.
Аванс бал 28.08.2017 прошел уже месяц мне говорят что банк еще не вернул деньги. Изза этого у меня возникли проблемы.
Законно ли такая задержка аванса? Могу ли я подать в суд на работодателя?
Доброго времени суток! Да, безусловно можете подать иск о взыскании неосновательно задержанной заработной платы, а также процентов за несвоевременную выплату заработной платы...
Спросить
А компенсацию морального вреда и фактические убытки которые я понесла из за этой ситуации, можно ли получить?
СпроситьВ данном случае по отношению к Вам, допущено нарушение трудового законодательства, поэтому компенсацию морального вреда Вы имеете право требовать, однако размер такой компенсации, по своему опыту могу сказать, удовлетворяется в мизерных размерах (примерно 500-1000 рублей). Относительно взыскания убытков, очень сложно сказать, так как необходимо будет доказать причинно-следственную связь, между задержкой заработной платы и наступлением тех самых убытков, а это весьма проблематично...
СпроситьАнастасия, работодатель должен своими силами оформить все необходимые документы для ФСС. Какой срок определен для расчета и перечисления денег? [b]Он составляет 10 дней. Выдача средств выполняется вместе с ближайшей заработной платой.
[/b] Так они выплатят в течении 10 дней или 13.10.17 в день зарплаты? Аванс 28.09.17, может 28-ого? Сегодня 14.09.17 отвезла все документы на выплату декретных. Спросила могу ли я рассчитывать, что мне их выплатят в десятидневный срок, на что мне ответили, что нет не выплатят так как зарплата 13.10.17, вот тогда и получу деньги. Имеет ли работодатель на это право? Они это объясняют тем что документы им нужно будет переслать в другой город...
Анастасия, работодатель должен своими силами оформить все необходимые документы для ФСС. Какой срок определен для расчета и перечисления денег? Он составляет 10 дней. Выдача средств выполняется вместе с ближайшей заработной платой.
Спросить
Так они выплатят в течении 10 дней или 13.10.17 в день зарплаты? Аванс 28.09.17, может 28-ого?
Спросить
Добрый день! Вполне возможно, что выдача будет и 28 во время аванса, если действительно более 10 дней проходит от времени подачи заявления, это Вам нужно в бухгалтерии уточнить.
СпроситьНикто не имеет право задерживать зарплату, а аванс является частью зарплаты. Поэтому если вас это происходит регулярно, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Я социальный работник, мы перешли в АНО и у нас должен быть ованс 25 июля, имеют ли право задержать нам его?
Никто не имеет право задерживать зарплату, а аванс является частью зарплаты. Поэтому если вас это происходит регулярно, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьДаты выплаты заработной платы, а также аванса должны быть указаны в трудовом договоре а, соответственно нарушение данных даты будет являться задержкой заработной платы, насколько это уже другой вопрос. Добрый день! Если срок 29, то выплата должны происходит не позже 29 числа, если будет задержка на 1 день даже, то в случае если работник пожалуется, грозит ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. Это уже будет задержка заработной платы, хоть на один день. Поэтому, чтобы избежать последствий, лучше пересмотрите свое решение. Добрый день!
Если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, работник может воспользоваться правом, предусмотренным ч. 2 ст. 142 ТК РФ, и приостановить работу до момента ее выплаты. Об этом он должен письменно известить работодателя. Отказ работника от работы по причине невыплаты ему заработной платы является одной из форм самозащиты трудовых прав (ст. 379 ТК РФ). Срок зарплаты 29 числа можем ли мы выплотить 1 числа? Сколько дней считается задержка?
Даты выплаты заработной платы, а также аванса должны быть указаны в трудовом договоре а, соответственно нарушение данных даты будет являться задержкой заработной платы, насколько это уже другой вопрос.
СпроситьДобрый день! Если срок 29, то выплата должны происходит не позже 29 числа, если будет задержка на 1 день даже, то в случае если работник пожалуется, грозит ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Это уже будет задержка заработной платы, хоть на один день. Поэтому, чтобы избежать последствий, лучше пересмотрите свое решение.
СпроситьДобрый день!
Если выплата заработной платы задержана на срок более 15 дней, работник может воспользоваться правом, предусмотренным ч. 2 ст. 142 ТК РФ, и приостановить работу до момента ее выплаты. Об этом он должен письменно известить работодателя. Отказ работника от работы по причине невыплаты ему заработной платы является одной из форм самозащиты трудовых прав (ст. 379 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте Никита! Трудовым кодексом установлено, что работник каждые 15 дней должен получать оплату труда (аванс, зарплата). Иного не установлено. Удачи Вам! Действия работодателя не правомерны, если нарушены сроки, обратитесь в инспекцию труда, в прокуратуру для проведения проверки. Получается, они не имеют право задерживать даже аванс? Работаю в компани АО по ТК. В договоре написано, что выплата 22 и 7. 22 аванс 7 зарплата. Такой вопрос, на какое время могут задерживать аванс?
Здравствуйте Никита! Трудовым кодексом установлено, что работник каждые 15 дней должен получать оплату труда (аванс, зарплата). Иного не установлено. Удачи Вам!
СпроситьДействия работодателя не правомерны, если нарушены сроки, обратитесь в инспекцию труда, в прокуратуру для проведения проверки.
Спросить
Добрый день, Никита!
Да, даже аванс. Задержка не допускается:
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работникуСпросить(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Гл. 38, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016)
Доброго времени суток!
В прокуратуру жалобу пишите - воздействуют на начальство
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Здравствуйте!
Нет ничего страшного в такой задержке. Но если Вам это не нравится то можете обратится в прокуратуру и в трудоинспекцию с жалобой. Здравствуйте. В силу трудового законодательства Российской Федерации работодатель обязан выплатить работнику при задержке заработной платы проценты. Обратитесь жалобы в трудовую инспекцию в связи с задержкой выплаты заработной платы. Здравствуйте.
Если вы хотите жаловаться на действия работодателя, то обращайтесь в прокуратуру.
Спасибо, что обратились на наш сайт. Задержали зп на неделю хотя был приказ по производству под запись аванс 27 зп 12 что делать.
Здравствуйте!
Нет ничего страшного в такой задержке. Но если Вам это не нравится то можете обратится в прокуратуру и в трудоинспекцию с жалобой.
Спросить
Здравствуйте. В силу трудового законодательства Российской Федерации работодатель обязан выплатить работнику при задержке заработной платы проценты. Обратитесь жалобы в трудовую инспекцию в связи с задержкой выплаты заработной платы.
Спросить
Здравствуйте.
Если вы хотите жаловаться на действия работодателя, то обращайтесь в прокуратуру.
Спасибо, что обратились на наш сайт.
СпроситьУ вас не может быть аванс 15-го. Аванс-30-го за первую половину текущего месяца. А 15-го зарплата за прошедший месяц. Ст. 136 ТК РФ. Если вы передали заявление на отпуск по беременности и родам и на одноименное пособие 28 февраля, то отсчитывайте 10 календарных дней. После этого, работодатель обязан произвести выплату пособия именно 15 марта, а не 30-го. Если задержит имеете право обратиться с жалобой в территориальное отделение ФСС, в котором ваш работодатель зарегистрирован в качестве страхователя. Это можно сделать через интернет. При выплате с задержкой обязан также начислить проценты за каждый день просрочки выплаты Согласно ст. 236 ТК РФ. 28 февраля я пожала на работу заявление об уходе на больничный по беременности и родам, когда должны будут заплатить за больничный на работе? Аванс 15 числа а зарплата 30. На работе утверждают что не раньше 30. Спасибо.
У вас не может быть аванс 15-го. Аванс-30-го за первую половину текущего месяца. А 15-го зарплата за прошедший месяц. Ст. 136 ТК РФ. Если вы передали заявление на отпуск по беременности и родам и на одноименное пособие 28 февраля, то отсчитывайте 10 календарных дней. После этого, работодатель обязан произвести выплату пособия именно 15 марта, а не 30-го. Если задержит имеете право обратиться с жалобой в территориальное отделение ФСС, в котором ваш работодатель зарегистрирован в качестве страхователя. Это можно сделать через интернет. При выплате с задержкой обязан также начислить проценты за каждый день просрочки выплаты Согласно ст. 236 ТК РФ.
СпроситьДоброго времени суток! Работодателю на расчёт больничного отводятся 10 дней, после этого срока обязаны произвести выплату по больничному листу в ближайший по сроку день заработной платы. А по какой причине вы сдадите больничный только после 20 числа? Это существенно задержит получение вами средств по больничному. Работодатель имеет 10 дней на оплату. Обычно больничный выплачивают в период выплаты аванса или зарплаты. Я была на больничном целый январь и до 10 февраля больничный отдам только 20 февраля, аванс в нашей организации 23 февраля за период с 1-10 февраля заработная плата 9 марта только будет.
Оплатят ли мне больничный в аванс?
По закону когда работодатель должен его оплатить?
Доброго времени суток! Работодателю на расчёт больничного отводятся 10 дней, после этого срока обязаны произвести выплату по больничному листу в ближайший по сроку день заработной платы.
СпроситьА по какой причине вы сдадите больничный только после 20 числа? Это существенно задержит получение вами средств по больничному. Работодатель имеет 10 дней на оплату. Обычно больничный выплачивают в период выплаты аванса или зарплаты.
СпроситьВ случае задержки выплаты заработной платы [b]на срок более 15 дней[/b] работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ). За задержку выплаты аванса на 7 дней одному сотруднику, кроме компенсации, ничего "не светит" ( ( (Спасибо!
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ).
Спросить
