Задержка аванса по заработной плате - 126 советов адвокатов и юристов
Смотря о чем речь. Если Вы - работник, которому задерживают часть заработной платы, то можете требовать уплаты работодателем процентов за задержку. Если же речь об авансе по какому-то договору подряда, то неустойка в таком случае может начисляться только если было встречное предоставление. Рекомендую обратиться к юристу на индивидуальную консультацию Задерживают аванс. Что делать в этой ситуации?
Смотря о чем речь. Если Вы - работник, которому задерживают часть заработной платы, то можете требовать уплаты работодателем процентов за задержку. Если же речь об авансе по какому-то договору подряда, то неустойка в таком случае может начисляться только если было встречное предоставление. Рекомендую обратиться к юристу на индивидуальную консультацию
СпроситьНет, Данил, незаконно!
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Устроился на работу 1 апреля, а аванс обещают только 30 апреля, ЗП соответственно 15 мая, все ли законно, если в 136 статье ТК указано, что денежные выплаты должны поступать раз в 15 дней, с допустимыми задержками в пару дней
Нет, Данил, незаконно!
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
СпроситьНе имеют права задерживать аванс, Анна Сергеевна (и переорганизация значения не имеет). Нет никаких авансов.
Не могут одну часть з/п задерживать.
Основание для подачи жалобы в ГИТ Роструда. Заработная плата должна выплачиваться вовремя. Задержка по суду может компенсироваться с процентами. Здравствуйте 🤝
Не могут задерживать оплату труда
Напишите жалобу в трудовую инспекцию
С уважением, Дарья Алексеевна. Скажите, что делать в этом случае, ведь мне нужно уплатить кредиты. На сколько имеют права задержать аванс и по каким причинам?
22 января должен быть но нас предупредили что б денег не ждали, якобы переорганизация.
Не имеют права задерживать аванс, Анна Сергеевна (и переорганизация значения не имеет).
Спросить
Нет никаких авансов.
Не могут одну часть з/п задерживать.
Основание для подачи жалобы в ГИТ Роструда.
Спросить
Заработная плата должна выплачиваться вовремя. Задержка по суду может компенсироваться с процентами.
Спросить
Здравствуйте 🤝
Не могут задерживать оплату труда
Напишите жалобу в трудовую инспекцию
С уважением, Дарья Алексеевна.
Спросить
Перезанять и наказать работодателя, написав в прокуратуру онлайн через Обращение граждан, а там уже отправят в инспекцию по труду, они отработают и отчитаются прокуратуре. Так лучше всего, чтобы их (инспекцию) проконтролировала прокуратура, толку больше будет.
-
На это уйдёт до пары месяцев.
-
А сейчас реально лучше перезанять. Выплатят же всё равно. А вот когда выплатят (на карту наверное?), можно выписку с банка приложить к жалобе в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте! Для того, чтобы рассчитать с какого момента идет задержка выплаты заработной платы вам необходимо обратиться к следующим документам и уточнить информацию о днях выплаты заработной платы: в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре. Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается в любом из вышеперечисленных документов. Заработная плата Вам приходит каждое 10 число месяца? Здравствуйте.
Заработная плата выплачивается каждые две недели. Конкретные даты устанавливаются работодателем самостоятельно. Если у Вас это 10-е число, и в эту дату зарплата Вам не выплачена, то задержка считается со следующего дня, то есть, с 11 октября.
С уважением. 30 сентября получил аванс а 10 октября должна быть зарплата которую мне не выдали с какого момента считается задержка.
Здравствуйте! Для того, чтобы рассчитать с какого момента идет задержка выплаты заработной платы вам необходимо обратиться к следующим документам и уточнить информацию о днях выплаты заработной платы: в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре. Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается в любом из вышеперечисленных документов. Заработная плата Вам приходит каждое 10 число месяца?
Спросить
Здравствуйте.
Заработная плата выплачивается каждые две недели. Конкретные даты устанавливаются работодателем самостоятельно. Если у Вас это 10-е число, и в эту дату зарплата Вам не выплачена, то задержка считается со следующего дня, то есть, с 11 октября.
С уважением.
СпроситьНачисление больничного пособия за первые три дня нетрудоспособности подчиненного необходимо провести в течение 10 календарных дней с момента предоставления работником номера ЭЛН. Выплату необходимо произвести в ближайший день выдачи заработной платы или аванса (ч.1 ст.15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Работаю в продуктовом магазине. ООО. С 20.07.22 по сей день.
С 31 августа по 15 сентября была на больничном. 16 сентября сдала больничный в бухгалтерию. Получила выплату от ФСС, но от работодателя на 28 сентября так и нет выплаты. Скажите пожалуйста, когда должен оплатить работодатель больничный за первые 3 дня.
Начисление больничного пособия за первые три дня нетрудоспособности подчиненного необходимо провести в течение 10 календарных дней с момента предоставления работником номера ЭЛН. Выплату необходимо произвести в ближайший день выдачи заработной платы или аванса (ч.1 ст.15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Подать заявление о привлечении работодателя к уголовной ответственности.
Увольнение в связи с невыплатой заработной платы по ТК РФ - https://trud.help/uvolnenie/v-svyazi-s-nevyiplatoy-zarabotnoy-platyi/ У меня такая ситуация на работе, у нас работодатели стали задерживать зп с апреля месяца.
И каждый месяц срок задержки увеличивался, один раз мы получили компенсацию от них за задержек маленькую сумму.
И вот сейчас идёт задержка аванса, и зп,аванс по договору подписан 25 числом а зп 10 августа…но ничего не выплачивают а кормят только завтраком каждый день.
Я решилась сейчас уволится, переживаю что ничего не выплатят.
И руководитель просит отработать 2 недели, но я не хочу…подскажите как быть в такой ситуации.
Подать заявление о привлечении работодателя к уголовной ответственности.
Увольнение в связи с невыплатой заработной платы по ТК РФ - Подробнее ➤
СпроситьВ соответствии частью 6 ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату работникам 2 раза в месяц. В учреждении установлены сроки выплат: 1-я часть заработной платы - 25 числа текущего месяца; 2-я часть - 10 числа следующего месяца. Была на больничном с 11 по 18 число, аванс 25 и мне к этому времени выплатили только больничный а аванс нет, законно ли это? Ведь я с 19 по 25 работала.
В соответствии частью 6 ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату работникам 2 раза в месяц. В учреждении установлены сроки выплат: 1-я часть заработной платы - 25 числа текущего месяца; 2-я часть - 10 числа следующего месяца.
СпроситьДоброе утро. Зарплату за декабрь должны выдать в январе. У вас в договоре должны быть прописаны сроки выдачи заработной платы и аванса. Скорее всего зарплату за декабрь закрыли рано, поэтому оставшуюся сумму вы получите позже. Вышла на работу 1 декабря. С 8 по 20 декабря была на больничном. С 21 по 30 декабря работала. Зп получила за 8 дней. И больничный от ФСС. Хотя всем выдали всю зп за декабрь до 30 декабря. Спросила в бухгалтерии-сказали зп за декабрь получу 6 февраля, в день зарплаты. Правомерно ли это?
Доброе утро. Зарплату за декабрь должны выдать в январе. У вас в договоре должны быть прописаны сроки выдачи заработной платы и аванса. Скорее всего зарплату за декабрь закрыли рано, поэтому оставшуюся сумму вы получите позже.
СпроситьДобрый день. Задержка зарплаты хотя бы на один день расценивается как нарушение трудового законодательства. По сути Вы имеете право на аванс за декабрь месяц в начале января, но никак не в конце декабря, это выплаты за ноябрь проходят. Обычно так и платят. Здравствуйте.
Заработная плата выплачивается каждые полмесяца, ст.136 ТК РФ:
[quote]Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.[/quote]
С уважением. Устроилась на работу 07 декабря, сегодня 24 декабря день выплаты зарплаты, а сказали что оплатят только в январе 6 или пятого числа. Правомерно ли это?
Добрый день. Задержка зарплаты хотя бы на один день расценивается как нарушение трудового законодательства.
СпроситьПо сути Вы имеете право на аванс за декабрь месяц в начале января, но никак не в конце декабря, это выплаты за ноябрь проходят. Обычно так и платят.
СпроситьЗдравствуйте.
Заработная плата выплачивается каждые полмесяца, ст.136 ТК РФ:
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
С уважением.
СпроситьДобрый день, Екатерина.
Возмещение стоимости проезда является выплатой компенсационного характера и входит в состав заработной платы (ст.129 ТК РФ). Срок выплаты заработной платы, а в данном случае возмещение проезда, должен быть осуществлен в соответствии с нормами коллективного договора-[u] ближайшую дату выплат аванса/заработной платы после сдачи документов[/u]. В коллективном договоре также закреплен размер, порядок и условия таких выплат. Для возмещения затрат работник подает заявление с приложением документов, подтверждающих расходы. Расчет с работником производится в течение 30 рабочих дней со дня представления им проездных документов. Я работаю на крайнем севере в образовании. Сдала проездные билеты месяц назад, деньги мне так и не перечислили в течение какого времени должны вернуть деньги за проезд?
Добрый день, Екатерина.
Возмещение стоимости проезда является выплатой компенсационного характера и входит в состав заработной платы (ст.129 ТК РФ). Срок выплаты заработной платы, а в данном случае возмещение проезда, должен быть осуществлен в соответствии с нормами коллективного договора- ближайшую дату выплат аванса/заработной платы после сдачи документов. В коллективном договоре также закреплен размер, порядок и условия таких выплат. Для возмещения затрат работник подает заявление с приложением документов, подтверждающих расходы.
Спросить
Расчет с работником производится в течение 30 рабочих дней со дня представления им проездных документов.
СпроситьВполне может быть, ведь учебный отпуск оплачен. Нет, это неправомерно и является нарушением с точки зрения трудового законодательства.
Согласно ст. 142 ТК РФ
[quote]В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. [/quote] --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да это законно, так как вы в отпуске, никакого аванса не платят.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Нахожусь сейчас в учебном отпуске. Не выплатили аванс, не предупредили об этом. До этого всегда платили в срок. Скажите, пожалуйста, это законно?
Нет, это неправомерно и является нарушением с точки зрения трудового законодательства.
Согласно ст. 142 ТК РФ
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да это законно, так как вы в отпуске, никакого аванса не платят.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте.
В ст.142 ТК РФ указано:
[quote]В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.[/quote]
Соответственно, до выплаты той суммы, которую Вам задержали на срок более 15 дней Вы можете не работать. Не всей суммы, а только той, которую задержали. З/п 10-го, аванс 25-го...по ст.142 ТК РФ написали уведомление о приостановлении трудовой деятельности 12.03 (задержали аванс в феврале).. Нам ждать только выплаты аванса или "окончаловки" тоже, хотя она и просрочена на 2 дня? Или опять ждать 15 дней уже задержки "окончаловки"?Или должны выплатить все сразу.
Здравствуйте.
В ст.142 ТК РФ указано:
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Соответственно, до выплаты той суммы, которую Вам задержали на срок более 15 дней Вы можете не работать. Не всей суммы, а только той, которую задержали.
СпроситьМы не можем знать Положение об оплате труда в вашей организации. Это внутренний нормативный акт, - ст. 8 ТК РФ.
А согласно трудового кодекса, -
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором [b]не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.[/b] - ст. 136 ТК РФ.
У Вас период считается с 15 числа по 30 число. Значит заработную плату должны выплатить не позднее 15 числа следующего месяца. А за период с 13 по 15 число, - Вам выплатили. С 13-го числа устроился на работу и фактически отработал две недели, но мне почему-то заплатили только аванс, так как у них 15-го зарплата а 30-го аванс. Как мне пояснили что мне заплатили только за два дня, а полноценно я получу только 15-го числа следующего месяца. Подскажите, правильно ли это?
Мы не можем знать Положение об оплате труда в вашей организации. Это внутренний нормативный акт, - ст. 8 ТК РФ.
А согласно трудового кодекса, -
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. - ст. 136 ТК РФ.
У Вас период считается с 15 числа по 30 число. Значит заработную плату должны выплатить не позднее 15 числа следующего месяца. А за период с 13 по 15 число, - Вам выплатили.
СпроситьЗдравствуйте!
Ст. 136 ТК РФ
[quote]Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.[/quote]
Т.е. свою первую зарплату за фактически отработанное время вы должны получить в конце сентября в установленный день выплаты. Я приступил к работе 6 го числа этого месяца, а говорят аванс получу только 7 го числа следующего месяца, а зарплата в конце тоже Октября месяца, правильно ли это?
Здравствуйте!
Ст. 136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Т.е. свою первую зарплату за фактически отработанное время вы должны получить в конце сентября в установленный день выплаты.
СпроситьЗдравствуйте.
Не имеет такого права.
Статьёй 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (то есть 2 раза в месяц).
Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Работодатель должен будет произвести выплаты с начислением процентов за задержку, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ. Нет, конечно. Задержка зарплаты недопустима как в части, так и в целом. Кроме того, по ст. 142 ТК РФ если задержка составляет 15 дней - вы можете письменно уведомив своего работодателя прекратить работу вообще пока долги не будут погашены. Причём заплатить будут должны и за время вынужденного простоя.
После этого можно обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию кроме всего этого. Мой руководитель или точнее главный бухгалтер не выплатила аванс за январь текущего года, имеет ли право руководство не начислять аванс?
Здравствуйте.
Не имеет такого права.
Статьёй 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (то есть 2 раза в месяц).
Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Работодатель должен будет произвести выплаты с начислением процентов за задержку, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ.
СпроситьНет, конечно. Задержка зарплаты недопустима как в части, так и в целом. Кроме того, по ст. 142 ТК РФ если задержка составляет 15 дней - вы можете письменно уведомив своего работодателя прекратить работу вообще пока долги не будут погашены. Причём заплатить будут должны и за время вынужденного простоя.
После этого можно обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию кроме всего этого.
СпроситьЗдравствуйте.
Денежные средства в этом случае выплачиваются в первый день заработной платы после предъявления больничного листа. Если я вас правильно поняла, выплата з/п у вас 10 числа, а выплата аванса 25 числа?
Соответственно 13 декабря была закрыта 1 я половина декабря вместо 25.12. 19 г., здесь вы должны были получить за 1 раб. День. А за период с 17.12 по 31.12 вы должны были получить 10.01.20 г. Т е сегодня, В случае, если вторую половину декабря не закрыли в конце декабря. Подождите, может ещё сегодня получите. Я работаю в детском саду. Ситуация такая. Зп выплачивается 2 раза в месяц, 10 и 25 числа. В декабре с 3 по 17 сидела на больничном с ребенком, вышла на работу 17 декабря. Но табель закрыли 13 декабря. Зп за декабрь выплатили 25 декабря, вместо 10 января. Но из-за того что я вышла на работу позже чем закрыли табель мне оплатили за декабрь всего 1 день... До сих пор зп за декабрь с 17 по 31 число не выплачена и больничный тоже. Законно ли это?
Здравствуйте.
Денежные средства в этом случае выплачиваются в первый день заработной платы после предъявления больничного листа.
Спросить
Если я вас правильно поняла, выплата з/п у вас 10 числа, а выплата аванса 25 числа?
Соответственно 13 декабря была закрыта 1 я половина декабря вместо 25.12. 19 г., здесь вы должны были получить за 1 раб. День. А за период с 17.12 по 31.12 вы должны были получить 10.01.20 г. Т е сегодня, В случае, если вторую половину декабря не закрыли в конце декабря. Подождите, может ещё сегодня получите.
СпроситьЗдравствуйте Наталья
Ошибка работодателя.
Можно конечно подать письменное заявление самому работодателю с указанием на нарушение прав дочери по не выплате аванса с требованием выплатить с оговоркой о подачи жалобы в госинспекцию труда за проведением проверки на законность действий работодателя по привлечению его по ст.5.27 КоАП. Дочь работает в магазине "Магнит" товароведом. Заработная плата выплачивается 2 раза, аванс - по 29 числам и з/п - по 15 числам. С 14-по 29 ноября-была в отпуске, отработала после отпуска декабрь, но аванс не начислили по причине ошибки внесения отработанного времени в табель рабочего времени супервайзера. Всем работникам выплачены деньги (аванс), а ей нет. Сказали, что деньги начислят позже. Законно ли это, получается задержка з/п (аванса) на 17 дней по причине ошибки человеческого фактора, получается, что права дочери не защищены? Есть трудовой договор, там оговорено всё, в том числе, и сроки оплаты труда. Как быть в такой ситуации?
Здравствуйте Наталья
Ошибка работодателя.
Можно конечно подать письменное заявление самому работодателю с указанием на нарушение прав дочери по не выплате аванса с требованием выплатить с оговоркой о подачи жалобы в госинспекцию труда за проведением проверки на законность действий работодателя по привлечению его по ст.5.27 КоАП.
СпроситьВ суде устанавливать факт трудовых отношений, требовать оформления трудовых отношений и выплат задолженности по заработной плате, а также компенсацию за задержку выплаты и компенсацию морального вреда. Ст.391-395 ТК РФ, ст.131,132 ГПК РФ.
Можете обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию, проведут проверку работодателя, выдадут предписание об устранении нарушений.. Трудоустроен даже без договора. Работаю в продажах, личные продажи фиксируются в компьютере. Выплатили только аванс за ноябрь. Хотя уже положен аванс за декабрь. Что делать, подскажите!
В суде устанавливать факт трудовых отношений, требовать оформления трудовых отношений и выплат задолженности по заработной плате, а также компенсацию за задержку выплаты и компенсацию морального вреда. Ст.391-395 ТК РФ, ст.131,132 ГПК РФ.
Можете обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию, проведут проверку работодателя, выдадут предписание об устранении нарушений..
СпроситьЗарплата выплачивается не меньше двух раз в месяц: аванс и остаток зарплаты.
С уважением. Невыплата заработной платы или задержка выплаты заработной платы более чем на 15 рабочих дней работодатель несёт ответственность согласно КоАП РФ Статья 5.27. В каком месяце аванс сама каком остатки. Работаю ватой с 15 ноября по 15 декабря когда должны выплатить зарплату.
Зарплата выплачивается не меньше двух раз в месяц: аванс и остаток зарплаты.
С уважением.
Спросить
Невыплата заработной платы или задержка выплаты заработной платы более чем на 15 рабочих дней работодатель несёт ответственность согласно КоАП РФ Статья 5.27.
Спросить
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Добрый день!
А коллективного договора нет?
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
[quote]
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором [b]не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.[/b][/quote] В трудовом договоре не прописаны дни выплаты аванса и заработной платы, от какого дня мне считать задержку по выплате заработной платы?
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Спросить
Добрый день!
А коллективного договора нет?
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
СпроситьМесто и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При задолженности больше месяца. Приостановка работы возможна в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней. От работника при этом требуется письменное извещение работодателя. В ТК РФ применительно к ситуации не делается различий между авансом и окончательным расчетом. Когда работник имеет право приостановить работы по причине невыплаты заработной платы со временем невыплаты аванса или невыплаты полной заработной платы? Если ли выплачен аванс может ли работник приостановить работы?
Приостановка работы возможна в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней. От работника при этом требуется письменное извещение работодателя. В ТК РФ применительно к ситуации не делается различий между авансом и окончательным расчетом.
СпроситьЕсли в трудовом договоре указаны строго даты выплаты заработной платы и аванса, то срок оплаты и просрочки оплаты считается от этих дат.
В ст. 142 ТК РФ сказано, что работодатель может задерживать заработную плату не дольше, чем на 15 дней. Это касается и аванса и заработной платы, так как аванс – это часть заработной платы. Да, по ст. 142 ТК РФ предусмотрена задержка до 15 дней.
Далее можно не выходить на работу, письменно уведомив об этом работодателя. Имеет ли право работодатель задерживать зарплату на 3 дня.
Если в трудовом договоре указаны строго даты выплаты заработной платы и аванса, то срок оплаты и просрочки оплаты считается от этих дат.
В ст. 142 ТК РФ сказано, что работодатель может задерживать заработную плату не дольше, чем на 15 дней. Это касается и аванса и заработной платы, так как аванс – это часть заработной платы.
СпроситьВы можете приостановить работу, если зарплата на выплачивается более 15 дней. В Вашем случае это происходит? Да з.п. не выплачивается более 15-ти дней, но частично аванс я получил. Могу ли я при полученном авансе приостановить работу? Я работаю учителем в частной гимназии. Аванс платят вовремя, а з.п. задерживают. Т.е. большую часть мне не заплатили. Подскажите, пожалуйста. Могу ли я в случае задержки заработной платы написать претензию с требованием погашения долга по заработной плате и уведомить работодателя о приостановлении выполнения должностных обязанностей и не выходе на работу. Прочитал, что ст. 142 ТК РФ распространяется исключительно на нарушения, связанные с выплатой заработной платы в полном объёме. А мне ведь не выплатили ее частично. И если я не выйду на работу, то не поставят ли мне прогул, объяснив, Что невыход возможен только при не выплате частично заработной платы?
Вы можете приостановить работу, если зарплата на выплачивается более 15 дней. В Вашем случае это происходит?
СпроситьДа з.п. не выплачивается более 15-ти дней, но частично аванс я получил. Могу ли я при полученном авансе приостановить работу?
Спросить
Спорный вопрос, лучше подождать 15 дней с момента получения последней суммы
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018)
""ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 142 ТК РФ
""Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными "законами".
""В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно статье 142 Трудового кодекса РФ, [b]в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.[/b] Нам не выплотили аванс который должен быть с 25-30 февраля. Имеем ли мы право бастовать?
Здравствуйте. Согласно статье 142 Трудового кодекса РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
СпроситьСообщить бухгалтеру, что за задержку выплаты заработной платы предусмотрена ответственность и ее требование никаким образом не связано с обязанностью по начислению и выплаты Вам заработной платы. Вопросы по невыплате заработной платы курируют трудинспекция и прокуратура, при невыплате заработной платы или иных платежей свыше 2 месяцев предусмотрена уголовная ответственность. Здравствуйте! Обратитесь к руководству, заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц. О каких путевых листах идет речь, если Вы в отпуске были. Бухгалтер отказывается выплачивать аванс заставляя заполнить путевые листы за время когда я был в отпуске. Что делать.
Сообщить бухгалтеру, что за задержку выплаты заработной платы предусмотрена ответственность и ее требование никаким образом не связано с обязанностью по начислению и выплаты Вам заработной платы. Вопросы по невыплате заработной платы курируют трудинспекция и прокуратура, при невыплате заработной платы или иных платежей свыше 2 месяцев предусмотрена уголовная ответственность.
СпроситьЧитайте также:
- Выплата аванса по заработной плате
- Компенсация за задержку заработной платы
- Расчет задержки заработной платы
- Задержка сроков выплаты заработной платы
- Задержка заработной платы 3 месяца
- Задержка заработной платы после увольнения
- Случае задержки выплаты заработной платы
- Ответственность за задержку заработной платы
- Задержка заработной платы статья тк рф
- Задержка выплаты заработной платы ответственность
- Проценты за задержку заработной платы
- Размер аванса заработной платы
- Размер аванса по заработной плате
- Расчет аванса по заработной плате
