Задержка заработной платы заявление / Трудовое право - 1168 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, да.
Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2020 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию. Моей малышке 4 месяца могу ли я вернуть деньги за предыдущие 3 месяца по уходу за ребёнком до 1,5 лет то есть детские. В связи с короновирусом не могла подать раньше документы на выплату детских.
Здравствуйте, да.
Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2020 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.
СпроситьОбратитесь с письменным заявление в отдел кадров. Укажите, что в случае невыдачи трудовой книжки обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Основание: ч. 6. ст. 84.1 ТК РФ. За время задержки ТК, Вам обязаны оплатить средний заработок. Пока не найдете новую работу, пусть идет Вам зарплата в пятерочке. Здравствуйте.
Обращайтесь к работодателю с письменным требованием о выдаче документов о работе. В случае отсутствия результата - с жалобой в трудовую инспекцию.
При необходимости - с иском в суд. Можно взыскать заработную плату за весь период до выдачи трудовой книжки. Набережные Челны уволилась из Пятерочки 25 мая до сих пор не могу получить трудовую книжку.
Обратитесь с письменным заявление в отдел кадров. Укажите, что в случае невыдачи трудовой книжки обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Основание: ч. 6. ст. 84.1 ТК РФ.
Спросить
За время задержки ТК, Вам обязаны оплатить средний заработок. Пока не найдете новую работу, пусть идет Вам зарплата в пятерочке.
Спросить
Здравствуйте.
Обращайтесь к работодателю с письменным требованием о выдаче документов о работе. В случае отсутствия результата - с жалобой в трудовую инспекцию.
При необходимости - с иском в суд. Можно взыскать заработную плату за весь период до выдачи трудовой книжки.
СпроситьЗдравствуйте! Пишите претензию обязательно со ссылками на статьи ТК РФ, прикладывайте к ней доказательства. Вы имеете право требовать не только выплаты задолженности по заработной плате, а ещё и неустойку за ее задержку, а также выплату моральной компенсации (237 ТК РФ).
А также сразу можете подать исковое заявление в суд. Здравствуйте.
Вас в отпуск без сохранения заработной платы отправили или в простой? Каким образом это было оформлено? Вы писали заявление на такой отпуск, имеется приказ работодателя?
В ЦЗ вы можете встать на учёт в любом случае. Отправили в отпуск без содержания в пандемию! Так как не чем было платить работодателю. Но производство работало, а мне не выплатили по закону 2/3 от ЗП. Вынудили меня уволиться по собственному желанию, чтобы встать в ЦЗН. Могу я написать претензию на ИП о таких распоряжениях?
Здравствуйте! Пишите претензию обязательно со ссылками на статьи ТК РФ, прикладывайте к ней доказательства. Вы имеете право требовать не только выплаты задолженности по заработной плате, а ещё и неустойку за ее задержку, а также выплату моральной компенсации (237 ТК РФ).
А также сразу можете подать исковое заявление в суд.
СпроситьЗдравствуйте.
Вас в отпуск без сохранения заработной платы отправили или в простой? Каким образом это было оформлено? Вы писали заявление на такой отпуск, имеется приказ работодателя?
В ЦЗ вы можете встать на учёт в любом случае.
СпроситьВ суд обращаться с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Других вариантов (законных) нет. Работал не официально вахтовым методом после увольнения не выплачивают зарплату, прошло три месяца что мне делать подскажите пожалуйста.
В суд обращаться с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Других вариантов (законных) нет.
СпроситьДа, конечно, Вы вправе обратиться в полицию. Вообще то полиция не занимается подобными вопросами. Вам в прокуратуру следует подавать заявление о невыплате зарплаты ст 135 ТК РФ. Полиция не будет этим заниматься. Нужно подавать жалобы в Прокуратуру и Трудовую инспекцию. Нет, эти дела расследуются согласно ст.151 УПК РФ следователями Следственного комитета Российской Федерации
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
А потому ни полиция, ни прокуратура здесь не причем. Полиция не будет заниматься такого рода вопросами.
Обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты.
Также можно будет взыскать моральный вред, проценты за задержку.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом. Мне работодатель не выплатил зарплату могу написать заявление в полицию.
Вообще то полиция не занимается подобными вопросами. Вам в прокуратуру следует подавать заявление о невыплате зарплаты ст 135 ТК РФ.
Спросить
Полиция не будет этим заниматься. Нужно подавать жалобы в Прокуратуру и Трудовую инспекцию.
Спросить
Нет, эти дела расследуются согласно ст.151 УПК РФ следователями Следственного комитета Российской Федерации
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
А потому ни полиция, ни прокуратура здесь не причем.
Спросить
Полиция не будет заниматься такого рода вопросами.
Обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты.
Также можно будет взыскать моральный вред, проценты за задержку.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом.
СпроситьЖалоба в трудовую инспекцию, прокуратуру, заявление в суд. Взыскивайте задолженность по заработной плате в судебном порядке. Взыскивайте через суд задолженность, проценты по статье 236 ТК РФ, компенсацию морального вреда и судебные расходы (при наличии таковых). Обратитесь в суд с иском о взыскании зарплаты.
Также можно взыскать моральный вред и проценты за задержку.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д. Как быть если работодатель не хочет выплатить зарплату за проработанный месяц. Работал официально.
Взыскивайте через суд задолженность, проценты по статье 236 ТК РФ, компенсацию морального вреда и судебные расходы (при наличии таковых).
СпроситьОбратитесь в суд с иском о взыскании зарплаты.
Также можно взыскать моральный вред и проценты за задержку.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.
СпроситьДобрый день! Идёте в суд и взыскиваете! Здравствуйте! Необходимо подать в суд исковое заявление о взыскании заработной платы с неустойкой. В соответствии со ст. 336 НК РФ пошлина по таким делам не платится. Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты, морального вреда, процентов за задержку.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Также можно будет взыскать расходы на юриста.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д. Что мне делать если на работе не платили больше трех месяцев, писал жалобу в прокуратуру больше двух месяцев назад, результата нет?
Здравствуйте! Необходимо подать в суд исковое заявление о взыскании заработной платы с неустойкой. В соответствии со ст. 336 НК РФ пошлина по таким делам не платится.
СпроситьВы вправе обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты, морального вреда, процентов за задержку.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Также можно будет взыскать расходы на юриста.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.
СпроситьЗдравствуйте!
Если ответчик не явится привольной повестке мину напишет заявления о расссотрении дела в его отсутсвие, суд вынесет решение заочно, без его участия, в срок не позднее двух месяцев со дня поступления заявления. Суд может откладывать судебное разбирательство один раз. Согласно абзацу 7 ст.222 Гражданского процессуального кодекса РФ если стороны, не просившие о разбирательстве дела в их отсутствие, не явились в суд по вторичному вызову то суд оставляет заявление без рассмотрения. Я подала заявление в суд о взыскании заработной платы с работодателя. Ответчик не явился в суд и не предупредил суд о неявке. Как долго может откладываться судебное разберательство?
Здравствуйте!
Если ответчик не явится привольной повестке мину напишет заявления о расссотрении дела в его отсутсвие, суд вынесет решение заочно, без его участия, в срок не позднее двух месяцев со дня поступления заявления.
Спросить
Суд может откладывать судебное разбирательство один раз. Согласно абзацу 7 ст.222 Гражданского процессуального кодекса РФ если стороны, не просившие о разбирательстве дела в их отсутствие, не явились в суд по вторичному вызову то суд оставляет заявление без рассмотрения.
СпроситьВсе зависит от того, чья вина в данном простое.
Время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Таким образом, при таком просте Вам в любом случае должна начисляться заработная плата (если нет Вашей вины в этом)
Вам необходимо обратиться в инспекцию по труду с жалобой или с заявлением в суд. Сокращение осуществляется только по инициативе работодателя. Я работаю в строительной компании. Которая на данный момент, не платит зарплату задерживают за январь 2020 года. Уже месяц седим без работы.
Скажите как будете оплачиваться. И могу я рассчитывать на сокращение. Что мне делать?
Все зависит от того, чья вина в данном простое.
Время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Таким образом, при таком просте Вам в любом случае должна начисляться заработная плата (если нет Вашей вины в этом)
Вам необходимо обратиться в инспекцию по труду с жалобой или с заявлением в суд. Сокращение осуществляется только по инициативе работодателя.
СпроситьОбратитесь в государственную инспекцию по труду с заявлением, во первых о задержке в выплатах заработной платы, укажите выплачивалась ли компенсация при задержках в выплате, если не знаете укажите в заявлении, чтобы проверили и укажите о понуждении Вашего мужа на написание заявления об увольнении. Здравствуйте. Обращайтесь с соответствующими жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию. В последствие, возможно, придётся взыскивать через суд зарплату. У мужа на работе задерживают зарплату уже на 3 месяца, в апреле пришли деньги 5000 рублей, за что, за какой месяц не понятно. Ранее уже обращались в прокуратуру, месяца два вовремя платили и снова началось по новой. Так теперь ещё просят писать отпуск за свой счёт,муж отказался платить, так теперь его заставляют написать заявление на увольнение, подскажите что делать в этой ситуации.
Обратитесь в государственную инспекцию по труду с заявлением, во первых о задержке в выплатах заработной платы, укажите выплачивалась ли компенсация при задержках в выплате, если не знаете укажите в заявлении, чтобы проверили и укажите о понуждении Вашего мужа на написание заявления об увольнении.
Спросить
Здравствуйте. Обращайтесь с соответствующими жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию. В последствие, возможно, придётся взыскивать через суд зарплату.
СпроситьЗдравствуйте!
По факту нарушения трудового законодательства можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Вита, здравствуйте.
Нет норм, позволяющих задерживать заработную плату, как и нет норм, позволяющих вынуждать Вас написать заявление.
По факту допущенных нарушений Вы вправе обратиться в надзорные органы (Трудовая инспекция, Прокуратура), далее - суд.
За более развернутой консультацией Вы можете обратиться через личные сообщения.
С уважением, Харитонова В.В. Не вынуждайтесь. Просто не пишите таких заявлений (об увольнении по собственному), а за взысканием зарплаты обратитесь с иском в суд. Работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию! Задержал выплату з.п за отработанный месяц. Это связано с создавшейся ситуацией в стране.
Здравствуйте!
По факту нарушения трудового законодательства можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Вита, здравствуйте.
Нет норм, позволяющих задерживать заработную плату, как и нет норм, позволяющих вынуждать Вас написать заявление.
По факту допущенных нарушений Вы вправе обратиться в надзорные органы (Трудовая инспекция, Прокуратура), далее - суд.
За более развернутой консультацией Вы можете обратиться через личные сообщения.
С уважением, Харитонова В.В.
СпроситьНе вынуждайтесь. Просто не пишите таких заявлений (об увольнении по собственному), а за взысканием зарплаты обратитесь с иском в суд.
СпроситьНе прогул - просто отсутствие по уважительной причине, что не будет являться прогулом и не повлечет наложения дисциплинарного взыскания. Заработная плата будет сохранена... Если предоставите документы о вынужденной задержке из-за эпидемии. И что делать в такой ситуации? Онлайн писать заявление за свой счет? Сейчас находимся за рубежом и не можем вернуться, т.к. отменены рейсы. Как решается такой вопрос на работе, это же прогул, но не по своей вине?
Не прогул - просто отсутствие по уважительной причине, что не будет являться прогулом и не повлечет наложения дисциплинарного взыскания.
Спросить
Заработная плата будет сохранена... Если предоставите документы о вынужденной задержке из-за эпидемии.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, пишите жалобу в прокуратуру, они занимаются задержкой выплат заплат, или в суд, по взысканию заработной платы. Исковое заявление по правилам ст.131-132 ГПК РФ.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Работала в ресторане ип,закрыли типа на карантин но навсегда денег не дали заработанных, жить не не на что С-Пб.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, пишите жалобу в прокуратуру, они занимаются задержкой выплат заплат, или в суд, по взысканию заработной платы. Исковое заявление по правилам ст.131-132 ГПК РФ.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДобрый день!
1. Если вы не писали заявление об увольнении, то в судебном порядке можете восстановится на работе и попросить выплатить заработную плату за весь период вынужденного прогула.
2. Если восстанавливаться на работе не желаете, то напишите письменное заявление о высылке трудовой книжки почтовой корреспонденцией с описью вложения. За весь период который трудовая книжка не возвращалась, Вам положена компенсация за задержку заработной платы, при условии, что они Вам не направляли уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой. Уволили с работы без ведома. Узнала по факту. Трудовую книжку отдавать отказываются, хотя официально уволили неделю назад. Вымогают писать заявление по собственному желанию задним числом, и только после этого говорят, что вернут трудовую.
Добрый день!
1. Если вы не писали заявление об увольнении, то в судебном порядке можете восстановится на работе и попросить выплатить заработную плату за весь период вынужденного прогула.
2. Если восстанавливаться на работе не желаете, то напишите письменное заявление о высылке трудовой книжки почтовой корреспонденцией с описью вложения. За весь период который трудовая книжка не возвращалась, Вам положена компенсация за задержку заработной платы, при условии, что они Вам не направляли уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой.
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Работодатель не имеет правовых оснований принуждать Вас к написанию заявлений о выходе на работу за свой счёт. Работодатель заставляет сотрудников писать 2 дня в месяц за свой счёт,ссылаясь на неважное финансовое положениие в компании из-за отсутствия прибыли и невозможности выплатить заработную платун в полном объёме.Имеет ли работодатель на это право? Сколько раз работодатель имеет право попросить сотрудников написать за свой счёт?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Работодатель не имеет правовых оснований принуждать Вас к написанию заявлений о выходе на работу за свой счёт.
СпроситьНорма статьи 142 ТК РФ не устанавливает порядок написания такого заявления - можно от руки, можно компьютерным способом, главное - установленный срок просрочки выплаты заработной платы (свыше 15 дней) и документальные доказательства вручения такого заявления работодателю (в противном случае могут уволить за прогул). Такие дела. Надо ли писать от руки заявление на приостановку рабочей деятельности в случае задержки зар. платы.
Норма статьи 142 ТК РФ не устанавливает порядок написания такого заявления - можно от руки, можно компьютерным способом, главное - установленный срок просрочки выплаты заработной платы (свыше 15 дней) и документальные доказательства вручения такого заявления работодателю (в противном случае могут уволить за прогул). Такие дела.
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете подать исковое заявление о признании факта трудового отношений, несении записи в трудовую книжку, взыскание расчета при увольнении, обязании передать трудовую книжку и компенсацию за ее удержание равное сред. Заработку. А также компенсацию морального вреда (сумму устанавливаете сами) Последний день работы был 07.12.19 года. С работодателем расстались плохо. Не соответствует за отработанному времени. Официально была устроена месяц. Трудовой договор со мной не заключали. Написала письмо о том чтобы книжку выслали по почте. Письмо работодателю было вручено 28.12.19 книжка по настоящее время не выслана. Какую компенсацию могу взыскать в судебном порядке с работодателя. Спасибо.
Здравствуйте. Вы можете подать исковое заявление о признании факта трудового отношений, несении записи в трудовую книжку, взыскание расчета при увольнении, обязании передать трудовую книжку и компенсацию за ее удержание равное сред. Заработку. А также компенсацию морального вреда (сумму устанавливаете сами)
СпроситьОбратитесь с заявлением в прокуратуру, они в Ваших интересах обратятся в суд за взысканием долга по заработной плате. Была большая задержка по зарплате, работодатель давал зарплату частями. В итоге я уволился 17 января 2020 года. Должен он мне остался 60000 руб.
Договорились с ним, что он будет мне каждый месяц 2 числа выдавать по 20000 в течении 3 х месяцев.
В итоге в Феврале выдал мне 6200 и на этом всё, кормит обещаниями.
Пока пугаю его прокуратурой, но по его отношению он видимо её не боится.
Скажите пожалуйста стоит ли мне писать в прокуратуру и трудовую инспекцию, или нужно писать куда то ещё? Что бы мне взыскать с него долг. Из документов у меня, трудовая книжка, трудовой договор, расчётный лист, но без подписи работодателя.
Обратитесь с заявлением в прокуратуру, они в Ваших интересах обратятся в суд за взысканием долга по заработной плате.
СпроситьДобрый день. Нет, это неправомерно, задолженность по полной невыплате вам заработной платы в течение 2 месяцев образует состав преступления, предусмотренный ст. 145.1 УК РФ. Если хотите, то можете обратиться в ваш местный отдел Следственного комитета с заявлением на руководство университета, но сначала попробуйте всё обсудить с руководством. Работаю в университете инструктором по спорту, за платят вовремя; а вот за платные группы постоянно задерживают на 3—5 месяцев, хотя клиенты занятия оплатили и деньги сданы в кассу университета. Правомерно ли это,
Добрый день. Нет, это неправомерно, задолженность по полной невыплате вам заработной платы в течение 2 месяцев образует состав преступления, предусмотренный ст. 145.1 УК РФ. Если хотите, то можете обратиться в ваш местный отдел Следственного комитета с заявлением на руководство университета, но сначала попробуйте всё обсудить с руководством.
СпроситьВ случае задержки заработной платы следует обращаться либо в региональную инспекцию труда, либо прокуратуру района, две эти гос. структуры занимаются конролем за исполнением работодателями требований трудового кодекса.
Если Вам помог мой совет, буду благодарен за отзыв на моей странице. Вам нужно через суд требовать невыплаченную сумму.
Сроки обращения в суд - месяц со дня увольнения. Только суд может обязать организацию выплатить деньги, не прокуратура, не трудовая инспекция. Либо в суд по месту нахождения работодателя, либо в трудовую инспекцию по адресу: 660059, Красноярск, ул. Семафорная, 433/2. В инспекцию необходимо к заявлению приложить копию паспорта, копию трудового договора и при наличии копии расчетного листа. Организация не выплачивает расчет после увольнения, куда обратиться в Красноярске.
В случае задержки заработной платы следует обращаться либо в региональную инспекцию труда, либо прокуратуру района, две эти гос. структуры занимаются конролем за исполнением работодателями требований трудового кодекса.
Если Вам помог мой совет, буду благодарен за отзыв на моей странице.
Спросить
Вам нужно через суд требовать невыплаченную сумму.
Сроки обращения в суд - месяц со дня увольнения. Только суд может обязать организацию выплатить деньги, не прокуратура, не трудовая инспекция.
Спросить
Либо в суд по месту нахождения работодателя, либо в трудовую инспекцию по адресу: 660059, Красноярск, ул. Семафорная, 433/2. В инспекцию необходимо к заявлению приложить копию паспорта, копию трудового договора и при наличии копии расчетного листа.
СпроситьПишите жалобу на него в прокуратуру. Здравствуйте.
Не согласен с ответом коллеги.
Прокуратура - пустая трата времени и нервов.
Подавать нужно в суд иск об истребовании трудовой книжки и выплате заработной платы за все время задержки выдачи трудовой книжки. Пишите работодателю заявление о выдаче трудовой книжки. Пусть он письменно вам ответит, что ее утерял. При данном факте все затраты по ее восстановлению возложите на него. Удачи вам. Что делать работодатель потерял трудовую и не отдаёт при увольнении.
Здравствуйте.
Не согласен с ответом коллеги.
Прокуратура - пустая трата времени и нервов.
Подавать нужно в суд иск об истребовании трудовой книжки и выплате заработной платы за все время задержки выдачи трудовой книжки.
Спросить
Пишите работодателю заявление о выдаче трудовой книжки. Пусть он письменно вам ответит, что ее утерял. При данном факте все затраты по ее восстановлению возложите на него. Удачи вам.
Спросить
Здравствуйте,
Можно написать его в произвольной форме, либо закажите документ юристу, Вам составят на платной основе.
Желаю Вам удачи и всех благ! Как правильно написать заявление о забастовки за задержку заработной платы.
Здравствуйте,
Можно написать его в произвольной форме, либо закажите документ юристу, Вам составят на платной основе.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте Наталья
Ошибка работодателя.
Можно конечно подать письменное заявление самому работодателю с указанием на нарушение прав дочери по не выплате аванса с требованием выплатить с оговоркой о подачи жалобы в госинспекцию труда за проведением проверки на законность действий работодателя по привлечению его по ст.5.27 КоАП. Дочь работает в магазине "Магнит" товароведом. Заработная плата выплачивается 2 раза, аванс - по 29 числам и з/п - по 15 числам. С 14-по 29 ноября-была в отпуске, отработала после отпуска декабрь, но аванс не начислили по причине ошибки внесения отработанного времени в табель рабочего времени супервайзера. Всем работникам выплачены деньги (аванс), а ей нет. Сказали, что деньги начислят позже. Законно ли это, получается задержка з/п (аванса) на 17 дней по причине ошибки человеческого фактора, получается, что права дочери не защищены? Есть трудовой договор, там оговорено всё, в том числе, и сроки оплаты труда. Как быть в такой ситуации?
Здравствуйте Наталья
Ошибка работодателя.
Можно конечно подать письменное заявление самому работодателю с указанием на нарушение прав дочери по не выплате аванса с требованием выплатить с оговоркой о подачи жалобы в госинспекцию труда за проведением проверки на законность действий работодателя по привлечению его по ст.5.27 КоАП.
СпроситьАлександра, сожителю необходимо обратиться в трудовую инспекцию либо в прокуратуру с заявлением о проведении проверки по факту нарушения трудового законодательства в части оформления работника в связи с возникновением трудовых отношений и задержки заработной платы. Конечно, лучше трудовые отношения оформлять официально. Но даже при отсутствии трудового договора он вправе обратиться и в прокуратуру, и в трудовую инспекцию, и в суд. Мы живём с парнем, гражданским браком, он работает по вахтам, и уже как два месяца мы не можем получить зарплату, гражданский муж не устроен официально, как нам быть? Может ли он без договора обратится в прокуратуру?
Александра, сожителю необходимо обратиться в трудовую инспекцию либо в прокуратуру с заявлением о проведении проверки по факту нарушения трудового законодательства в части оформления работника в связи с возникновением трудовых отношений и задержки заработной платы.
Спросить
Конечно, лучше трудовые отношения оформлять официально. Но даже при отсутствии трудового договора он вправе обратиться и в прокуратуру, и в трудовую инспекцию, и в суд.
СпроситьНужно вам писать жалобу в прокуратуру. В соответствии со статьей 142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Ситуация: За ноябрь задерживают зп и дают её частями. Пока до полного закрытия ноября ещё далеко, а декабрь уже подходит к концу. Можно ли в этом случае писать заявление о невыходе на работу по причине задержки зп?
Спасибо!
В соответствии со статьей 142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Спросить
