Задержка отпускных / Трудовое право - 1452 советов адвокатов и юристов

У меня с 18 августа отпуск, заявление я написала за две недели после чего зачислили отпускные. Можно ли перенести отпуск, т.к. мне он нужен был для поездки в другую страну, но загранпаспорт мне до сих пор не выдают. Обязательно работодатель должен отозвать из отпуска или я могу написать заявление о переносе или еще что-то?

В отпуск ушел по графику со 2-го июня отпускные получил только 15 июня, имею ли я право потребовать какую нибудь неустойку и какая статья Т.К. РФ была нарушена? И что я имею право потребовать от работодателя?

В какой срок осуществляются выплаты ученического отпуска? Сложилась ситуация зимняя сессия проходила в период с 11.01.2016-20.01.2016 документы (справка-вызов и подтверждение) предоставленных вовремя, а перечислений не было и нет.

В конце июня я написал заявление на отпуск и на увольнение с 1 августа по окончании отпуска. Зарплату за июнь и отпускные я до сих пор не получил. Сегодня меня попросили придти и забрать трудовую книжку. Я ответил, что заберу, когда получу деньги. Через пару минут мне перезвонили и попросили придти и подписать приказ на увольнение для бухгалтерии. Как мне поступить?

Была в отпуске 28 дней. Заявления написала вовремя, свои отпускные я получила только через 2 месяца при увольнении. Как взыскать с компании деньги за просрочку?

Объясните когда по закону должны выплатить отпускные? Сегодня первый день отпуска, а деньги не перечислили. Куда обращаться и как действовать если это не правомерно? Спасибо.

В январе 2015 я устроилась в ООО организацию, забеременела, когда пришло время уходить в декрет, начальник сказал что оплачивать ни чего не будет, просто уволится и все. Я пригрозила судом, тогда он согласился и попросил предоставить все документы, я предоставила, но он выплатил только часть. Постоянно кормит обещаниями, с августа месяца. Сейчас у меня 40 недель, он мне не выплатил з/п за последние месяцы, отпускные, и не все декретные. Могу ли я подать на него в суд? И запросить моральный ущерб?

Предприятие не выплатило зарплату и компенсацию за отпуск при увольнении. Задерживали, затем перевели в другую организацию (без заявлений-всех работников). Многие так и не дождавшись з/платы увольняются.

Я проработал у ИП Попов С.А 1.5 года на должности водителя экспедитора, заключили договор, больше никаких действий касаемо оформления не было. При увольнении мне была выплачена зарплата за месяц, но отпускные мне никто не выплатил, могу ли я обратиться в суд за помощью и что мне для этого нужно?

25 августа написала заявление об увольнении,14 сентября была уволена (отработала 2 недели как попросил работодатель) ЗП не выдали, ни оклад ни расчет. ЗП выдают за предыдущий месяц соответственно. Сейчас 27 сентября я еще не получила ни зп за август, ни расчет ни отпускные. Говорят в бухгалтерии что то напутали а бухгалтер болеет. Подскажите что делать в этой ситуации? Руководство говорит, что ничего не знает.

Работаю в ГБОУ, написала жалобу в труд. Инспекцию о том что вышла в отпуск с 9.01.14 по 17.01.14, а получила отпускные только 24.01.14. Какое наказание будет директору?

Добрый день! Мне не выплачивабт зарплату и отпускные. Зарплату с января этого года а в отпуске была с 5 по 19 февраля. И нам нагло сказали что они сделают так чтоб компания обонкротиоась и мы тогда вообще ничего не получим.

Подписала уведомление о ликвидации предприятия. Могу ли я идти в очередной отпуск? Если да,то какой порядок оплаты? З/плату еще за ноябрь не выплатили, как быть с отпускными?

Работодатель не хочет платить зарплату ссылаясь на недостачу и не выплачивал отпускные ни разу за два года работы. Недостачу не могу опровергнуть не дают никаких бумаг бухгалтер которая даже не оформлена там все делает сама ив компьютере печатает, каждый раз недостача разная. Ревизию считали по тетрадкам от руки но в акте недостачи не расписывалась, теперь грозят судом и не отдают трудовую книжку. Подскажите что можно сделать пожалуйста!

Муж с 10 июля в отпуске, до сих пор не дали отпускные, куда обращаться? Мне надо письменно, чтоб могли показать в конторе ваш ответ.

Работал в Администрации сельсовета истопником. Нас двое один работает на ставку. В сельсовете по штатному расписанию 1.5 ставки. Меня приняли на работу на 0,5 ставки по распоряжению. На недостающие 0,5 ставки заключили трудовой договор с 1 ноября 2018 года до окончания отопительного сезона. Пятый пункт договора написан так; "Работник имеет право по результатам своей деятельности на получение отпуска (28 календарных дней). Мне бухгалтер не оплатила отпускные согласно этого договора. Говорит не положено по Трудовому Кодексу.

Работник предоставил справку - вызов из учебного заведения с опозданием, 4-го октября. Учебный отпуск с 5-го октября. Выплачиваем отпускные 5-го. Вышестояшая организация требует выплатить компенсацию для просрочку выплаты, т.к. отпуск должны выплачивать за 3 дня до начала отпуска. Правомерно ли это требование, чем мотивируется, ведь виноват сам работник?

Я работал в фирме 4 года, решил уволиться, но должен фирме 13.000 руб. поэтому они мне не возвращают трудовую книжку. Могу ли я погасить свой долг отпускными и зарплатой которую мне не выплатила фирма? Отпускные они мне должны за год, а зарплату за текущий месяц.

Фирма согласна мне отдать трудовую книгу когда я погашу им долг, а отпускные и зарплату они мне выплачивать совсем не собираются.

Муж устроился на завод ему зарплату пока платили во время но всему заводу задерживают на два три месяца. Теперь предупредили что ему тоже будут так же платить! Устроен по трудовой! У нас двое маленьких грудных детей! Муж написал заявление на отпуск деньги отпускные так же сказали не дадут позже с задержкой! На сколько я знаю не имеют права не дать отпускные! Подскажите как быть и куда в какие инстанции писать что выплатили деньги чтоб проверили вообще этот завод что там твориться! Спасибо.

Мне не выплатили зарплату и отпускные. Я уволилась в июле 2014 г обещали через 3-4 месяца. Стали выплачивать частями с сентября по март 2015 г Организация работает основным работникам выплачивают, а кто уволился нет что делать?

Я уволился с прежнего места работы в средине месяца, но мои работодатели отдали мне только трудовую книжку, а заработную плату и отпкускные нет. Аргументируя это тем что - зарплата на предприятии 10 числа следующего месяца. Как мне поступать?

Уволилась с работы 31.10.2012, с з/п за последний месяц и отпускными попросили подождать, так как были хорошие отношения с руководством, согласилась. Из месяца в месяц переносили выплату з/п, указывая на проблемы, о которых мне было известно. В итоге прошло 10 месяцев. Есть ли смысл обращаться в суд и каковы шансы?

В трудовом договоре у меня, как охранника ГБР ООО ЧОО Авангард

упоминается почасовая ставка ~54,.. руб., сутки\через 3-е в месяц 10400 р. два последних месаца по 6400 р.. Самарская (наша) бугалтерия ответила:1 м.-100%лишение премии-2100 руб.,2-х недельный очередной отпуск с 16.08.; 2-й м.-1-н день за свой счет,2-дня на больничном это +1680 р.-отпускные тоже не выплатили. Что делать?! при чем тут премия, если в договоре почасовая оплата труда?

Меня интересует такой вопрос? Сейчас я нахожусь в очередном отпуске.27 февраля мне выходить на работу и я до сих пор не получила не отпускные не зарплату за январь месяц. Скажите пожалуйста, если я напишу заявление на увольнение с 28 числа, то получу ли я отпускные или с меня их удержат? В какой срок они должны меня рассчитать? Спасибо!

Мужу сегодня 25.09.15 перегнали зарплату, а алименты мне нет, я отдала исполнительный лист к нему на работу и номер счета, в субботу и воскресенье у них выходной и деньги они не перечисляют, и отпускные он уже давно получил а мне не перечислили, хотя долны платить мне с любых видов зароботка. Что делать подскажите?

У меня отпуск с 2-го мая, перевили отпускные как положено за 3 дня до начала отпуска, но только половину. Позвонил в бухгалтерию, сказали остальные потом. Вопрос правомерно ли это? Предприятие не мелкое и не бедное.

Уволился по собственному желанию 22 мая 2015 г. До сих пор не получил причитающиеся отпускные. Не истек ли срок подачи искового заявления в суд. Спасибо.

История такая. Я написал заявление об увольнение по собственному желанию в Эльдорадо в 21.05.2015. перед этим я уходил в отпуск за свой счет в начале мая 2015 на 2 недели. Придти за трудовой книжкой меня пригласили в конце июля 2015 и отказались отдать ее Директор мотивировал это тем что мне по ошибке начислили отпускные деньги якобы как за очередной отпуск, документы подтверждающие это мне не смогли предоставить и требуют с меня 3700 р. как я понял эти ошибочные деньги. Как быть?

Вчера написала заявление на увольнение по собственному желанию начальник сказал отрабатывай, как можно избежать отработки, если на сегодняшний день, мне даже не выплачена зарплата за май, и отпускные за июнь? О том чтоб забрать заявление об уходе не может быть и речи. Спасибо за ответ.

Можно ли не отрабатывать 2 недели?

Если мы перечислили отпускные работнику не за три дня согласно ТК РФ,а за два дня, является ли это просрочкой и должны ли мы начислять пени? И второй вопрос-работник принес справку-вызов поздно, накакнуне начала учебного отпуска, кадры прислали приказ на учебный отпуск, мы перечислили но получается что с опозданием-должны ли мы еще за это начислять пени-тогда получается что работнику будет выгодно поздно приносить справку? Спасибо.

Если на работе стали задерживать зарплату больше 2 х недель, можно ли в одностороннем порядке приостановить работу? И как правильно написать письмо или заявление. Притом человек отгулял отпуск месяц назад а отпускных нет.

И каким образом их взыскать. Заранее благодарна за помощь.

Как найти управу на руководителя без ущерба себе. В отпуске уже 7 дней до сих пор не выплачены отпускные. Жаловаться без толку всё равно помощи не будет только либо уволят либо прессовать начнут.

Я работаю в организации 4 ый год. организация занимается торговлей кожаных и меховых изделий, с прошлого года с началом кризиса продажи упали и в связи с этим нам не выплачивают отпускные как мне на какие законы пологаться что бы при разговоре с директором дать ему понять что он не по закону это делает.

Очередной отпуск был раздроблен на части, 3 и 1 недели по моей инициативе.

Заявление на вторую половину отпуска (с 21.10.2008 по 27.10.2008 т.е. семь колендарных дней) было передано в офис 07.10.2008.

В настоящий момент на предприятии идет задержка с выплатой з/пл и ее сокращение.

Отпускные в полученом расчетном листке с з/пл. за сентябрь даже не начислены следовательно и выплачены при ближайшей выплате не будут.

Обязан ли работодатель выплатить отпускные вместе с з/платой за сентябрь.

В бухгалтерии отвечают что отпускные начислят только в з/плату за октябрь. Это приблезительно через полтора, два месяца после отпуска.

Можно ли подать заявление в трудовую инспекцию, если не выплатили отпускные, приказ не составили, но мое заявление приняли и отпустили в отпуск? Отпуск идет уже 4 день.

У работника отпуск заканчивается 12 августа, это суббота, во время отпуска она нашла работу в другой местности и попросила уволить ее 11 августа, рабочий период по 31 августа, надо ли удерживать отпускные?

Я работаю в детской школе искусств, на протяжении нескольких лет нам постоянно задерживают зарплату, и в отпуск отправляют без отпускных, ссылаясь, что нет денег. Все жалобы заканчиваються угрозами об увольнении, что делать.

Я пошла в отпуск, а отпускные мне не выплатили, сказали через 2 недели, а хотелось бы в отпуск с деньгами уйти. Что в такой ситуации делать?

Разъясните пожалуйста ситуацию. В марте прошлого года трудоустроился. Началась пандемия. До июля месяца зарплату не платили, на работу не ходил (не вызывали). Ставили прогулы каждый день. (Спасибо компании, что сохранили работу). С июля платят оклад. Сейчас отправляют в отпуск на 28 дней, подскажите, как будут считать Средний и сколько Дней отпуска по закону положено мне? Спасибо.

В 2013 году работала в бюджетной организации проработала 9 месяцев и уволилась. Мне не выплатили отпускное пособие. Могу ли я сейчас попросить это отпускные выплаты если у них срок. Куда обращаться на счёт этого.

Работаю в социальной реабилитационный центре для несовершеннолетних. В последние месяцы снизился размер зарплаты. Администрация организации ссылается на то что наши отпускные "с'ели" весь бюджет. Вопрос: из чего складывается годовой бюджет и закладываются в него наши отпускные. Спасибо.

Работаю на Севере вахтовым методом (15 д работа и 15 отдых). С 11 июня у меня учебный отпуск (20 дней) и с 11 июля у меня основной отпуск (52 дня). Вахта у меня с 11 по 26 каждого месяца, следовательно приезжать с сессии обратно не надо т.к окончание учебного отпуска приходиться на меж вахтовый период. Вопрос: как мне написать заявление на увольнение чтоб мне оплатили учебный отпуск и отпускные? (чтобы не получилось что я должна предприятию)

С сентября 2015 была черно-белая зп, официально платили мин. запрлату но 13 процентов из нее вычитали, остальное в конверте, с декабря 2015 ввели полную зп и тоже минус 13 процентов. В апреле решила уволиться, отпускные платить не хотят говорят, что на полной зп не отработала полгода, как быть?

Проработала больше года, но до сентября 2015, платили зп но НДФЛ не вычитали.

За отработанные 7 мес. должны начислять отпускные?

С уважением, Анна.

Устроилась на работу на место декретчицы. Она сначала ушла в ежегодный очередной отпуск, затем больничный по родам, намечается отпуск по уходу за ребенком. Все это время меня увольняли и заново принимали на работу. В связи с этим у меня сокращается отпускной период. Можно ли избежать увольнений, и продлить, просто, приказами мое трудоустройство? Обязательно ли мне вновь трудоустраиваться на одно и то же место работы?

Моя мама работает официально продавцом, проведена на пол ставки, хотя работает намного больше положенного, за год не была в отпуске, работодатель отказывается выплачивать отпускные, написала заявление на увольнение. Должны ли ей выплатить расчетные и отпускные.

Я работала у предпринимателя охранником магазина,2 дня назад уволилась, мне не выдают расчет, проработала 14 месяцев, не оплачивают отпускные, оказалось, что весь коллектив даже не оформлен, поэтому за это время нет стажа, куда мне обратиться за решением проблемы, спасибо Тамара.

Господа юристы, подходит срок демобилизации сына. Скоро будет ровно год, как его отправили с пересыльного пункта в часть. Но радость нашу омрачает поведение командира части. Он заявил, что задержит сына на неопределенное время, т.к. сын является ценным специалистом в области компьютеров и заменить его некем. Он весь год занимался в части обслуживанием компьютеров. Молодых к сыну на обучение не приставляют, а просто говорят: Имеем право держать до Нового Года...

Как поступать в этом случае? Время не военное. Если сын просто после года откажется выполнять приказы, то что может сделать командир?