Задержка сроков выплаты заработной платы / Трудовое право - 12908 советов адвокатов и юристов

Дата написания заявления на увольнение 24.02.2014, подписано директором (он же единственный учредитель ООО): уволить с 11.03.2014.

Работодатель не выплатил ЗП, ни белую, ни серую.

Трудовую отдал 13.03.2014 без моей подписи в получении.

Что делать? В какой последовательности? К кому обращаться? Каковы мои действия? И каково последует наказание работодателю?

Доброго дня.

У нас коммерческая организация. Не государственная.

Заключили государственный контракт с гос. заказчиком.

Заработная плата сотрудникам компании не выплачена в установленные по трудовому договору сроки с 10 по 15 октября.

Объяснили это тем, что перечисляют нам з/п через казночейство.

Как такое может быть, если мы не являемся сотрудниками гос. учреждения?

У меня один вопрос. Имею ли я право не выходить на работу, если руководство не выплачивает предыдущую заработную плату, известив заблаговременно руководство письменно? Если да, то какой статьей Трудового кодекса это предусмотрено? Если нет, то как поступить? Заранее благодарен, с уважением, Суражевский.

Я являюсь директором ООО. Работник обратился в гос. инспекцию труда по вопросу нарушения трудового законодательства в части не выплаты заработной платы с декабря 2010 года. В действительности работник не работает с 16 февраля 2011 года, не выходит на работу, так как не желает исполнять свои обязанности, одним словом - конфликт со мной., выкрала свою трудовую книжку с отметкой о принятии. Можно ли представить в ИТ расписки о получении зар. платы, так как платежные ведомости не ведутся. Спасибо.

Здравствуйте, моему мужу за сентябрь не платят заработную плату, платят частями 3000-4000. Коммунальные услуги растут и кредиты тоже, как жить? Помогите пожалуйста. Россия, Воронежская область, г. Лиски, ул. Фестивальная, д. 16. МУП "Лискидор". Тел. 747391 (3-13-23), 747391 (3-40-64).

У нашей компании арестовали счета и уже месяц никому не выплачивают заработную плату и отпускные. Обьясняют, что по новому законодательству в такой ситуации они имеют право задерживать зарплату на 2 месяца. Право ли руководство и каким законодательством это регламентируется.

Два месяца подряд не доплачивают зарплату, удерживают по несколько тысяч, никак не объясняют, в этом месяце не выдали расчетных листков.

Можем ли мы как работадатели выплачивать заработную плату наличным или на карту перечислять, исходя из своих возможностей, и как это оформить.

Если на работе присутствуют постоянные задержки, по выплате заработной платы, куда надо обращаться (прокуратура, суд)?

P.S.И стоит-ли это того?)

1 мая 2014 г будет 4 месяца (за январь, февраль, март, апрель) как нам не выплачивают заработную плату. Значит ли это. что по законодательству заработную плату за январь работодатель может уже не выплачивать.? В суд нет возможнности обратиться, т.к. справки НДФЛ-2 не выдают.

С начала года люди числятся на работе. Работы как таковой не было, зарплата людям не выплачивалась. Как работодателю с ними юридически правильно поступить. Должен ли он выплатить им з.п. Должен ли был всю ситуацию заблаговременно сопроводить приказом? Какую ставку з.п. должен выплачивать? Необходимо восстановить людей, что бы они были готовы приступить к новой работе. Никаких заявлений от них не поступало.

Какую максимальную сумму можно указать о взыскании морального вреда в трудовой инспекции по причине не своевременной выплаты заработной платы?

Уволен по соглашению сторон в декабре 2013 года, зарплату и компенсацию за отпуск не получил, что делать и какова ответственность работодателя за не выплату зарплаты после увольнения по соглашению сторон?

Скажите пожалуйста, как правильно рассчитать сумму просрочки выплаты заработной платы? Предприятие, где я работала, не выплатило мне при увольнении 36012 рублей (это Государственное бюджетное образовательное учреждение Елабужский детский дом). Я обратилась в суд, присудили выплатить эту сумму, а просрочку за 270 дней задержки оценили всего в 1400 рублей. Справедливо ли это и как мне быть, если данная сумма меня категорически не устраивает.

Я уволился 11.11, подписал обходной лист, получил трудовую книжку. Сейчас работаю в другой организации. На старом месте работы мне выплатили часть причитающейся мне суммы (часть за октябрь), аргументировав тем, что рассчеты еще не окончены и в пятницу (14.11) я смогу прийти за полной суммой. Но в пятницу мне сказали, что меня еще не уволили (!), и т.к. пятница и все уже ушли, то нужно прийти в понедельник. Со своей новой работы я смогу отпроситься только сегодня, приехал в отдел кадров, но и здесь мне снова говорят, что меня еще не уволили. Начальник трубку не берет.

Я понимаю, что это прямое нарушение законодательства, что мне делать?

Работала в компании ЗАО Дети! За неоднократное задержку заработной платы пришлось уволится 26 января. Центральный офис находится в Питере. Расчёт,трудовую не отдали, мотивируя тем что компьютерная база не работает и связи с Питером нет. Не была получена зарплата за ноябрь (вторую половину месяца) а также декабрь и январь. Куда мне обратиться с жалобой, как правильно оформить, на какую денежную конпенсацию я могу расчитывать. Спасибо.

Позавчера нас, троих сотрудников уволили, обвинив в хищении, которого не было. Все проработали по 10 лет на этом месте. При этом зарплата не выплачивалась с февраля месяца. Как нам быть? Нам дали ясно понять, что деньги мы не получим. Фирма ООО.

Работая в москве по трудовому договору был уволен безвыплаты за отрабоботанные дни написал в трудовую инспекцию ответа не получено послал в прокуратуру получен ответ что мои документы переслали в трудовую инспекцию уже прошло больше месяца ни овета ни привета куда обращаться.

Можно ли подать в суд арбитражный, организация не хочет платить расчет по заработной плате 20 марта 2012 г, уволилась, и постоянно кормят завтраками. Какие документы необходимы для подачи заявления в суд? В организацию я зайти не могу охрана не пускает, на телефоны они не отвечают.

В январе уволились с работы (я и ещё 1 сотрудник), подписали все документы, забрали, но нам сказали, что расчитают нас вместе с остальными сотрудниками (которые там так и работают).

Время прошло, от начальства тишина. Мы сами позвонили нашему младшему начальнику, на что тот сообщил, что зарплату за январь и отпускные нам никто не даст, чтоб забыли об этом.

Мативировали отказ так:

с 1 янваяря у нас внутренний распорядок поменялся, и зарплату каждому сотруднику через нас перечисляет производитель, по продукции которого работал сотрудник. НО!Они же сами прервали договор с производителем с 1 января. Нас никто ни о чём не осведомил. Только сейчас и не напрямую, а через вторые руки.

Младший начальник сказал: вы конечно можете приехать и поговорить, но бугалтерию они всю чистенько прикрыли и врятле вы чего добъётесь.

Не так уж и много 22000 р, но это и не мало, особо когда расчитываешь на эти деньги.-Работа по ТК РФ-ЗП белая и чёрная.

Работаю водителем в ООО АВТОКОЛЬЦО с октября 2015 года. Зарплату не выдали с декабря 2015 года.

Хотя, мы каждый вечер сдаём в кассу наличными по 8-9 тысяч рублей установленного плана.

Подскажите пожалуйста, что делать и куда обратиться по поводу по другому не назовёшь БЕСПРЕДЕЛУ руководства ООО АВТОКОЛЬЦО

Заранее благодарен! С уважением и надеждой на Вас!

В связи с постоянными задержками выплаты заработной платы, я написала заявление по собственному желанию. В тот момент, я не работала т.к. находилась на больничном. Приехала на работу 13.12.2015 написала заявление. Заявление было написано 14.12.2015 На следующий день 14.12.2015 года я приехала в отдел кадров, где подписала все документы на увольнение и получила трудовую книжку. Уволили меня без отработки. Сейчас 18.12.2015 расчёт я до сих пор не получила. Кроме расчета у предприятия задолженность по з/п частично за октябрь месяц, полностью ноябрь и отпускные за декабрь. Белую зарплату частично перечислили, а чёрную нет. Аргументируют это тем, что выплаты менеджерам приостановлены в связи с финансовыми вопросами к ним. На протяжении недели меня никто не вызывал и ни каких вопросов не задавал. От бывшей коллеги по работе узнала, что скорее всего меня уволили без выплаты заработной платы. На сколько это правомерно, ведь уводиться было моим волеизъявлением. Как поступить в этой ситуации?

В ООО заработная плата работнику предприятия за сентябрь не была перечислена. Оплачены зарплатные налоги с опазданием 2 дня. Подскажите сейчас возможно перечислить заработную плату и какая ответственность за это?

Какие сроки обжалования заочного решения суда (не выплата з/платы с октября 2014 года по настоящее время, а также компенсация за задержку выплаты) суд вынес решение в марте 2016 года, заявление в суд подано 14 января 2016 года, ответчик игнорировал каждый раз визит в суд, на тел звонки не отвечал, повестки возвращались, так протянулось до "09" марта и вынесли заочное решение. Теперь ответчик подал заявление об отмене заочного решения.

Я уволилась 18 мая 2015 г. Расчет произвели с задержкой. На следующий день заболела. Оплату больничных за май, июнь, июль тоже произвели с задержкой. После долгих переговоров только в сентябре. Произвели выплату. Могу ли я предъявить иск и в какой суд о взыскании морального вреда. НЕ ПРОШЁЛ ЛИ ИСКОВОЙ СРОК. Кроме того, задержка зарплаты быда весь 2014-2015 г. Я заболела от страданий стенокардией. Есть заключение, не могла себе купить лекарства.

Меня зовут Елена, у меня такой вопрос. Я уволилась из Связного 17 декабря, а написала заявление об увольнении 7 декабря. Сказали что ЗП дадут 25 декабря, сегодня 25 декабря ЗП нет, сказали произошел технический сбой, ждите до 28. Руководитель на торговой точке не знает ничего, даже номера бухгалтерии. Звонили в контактный центр в Москву, дали какой-то номер, звоним туда и по 10 минут ожидаем соединения, за это только деньги снимают и все. Что делать? Куда обращаться? И вправе ли они задерживать настолько ЗП? Спасибо!

Мне частично не платили зп,потому что в договоре написано зп зависит от того, когда платит клиент, ч в декрет и моему ребёнку уже 9 месяцев, а начальство до сих пор не платит, потому что клиент должен? Не поздно ли мне обращаться в суд?

Я отработал вахту 45/15.во время работы я получил аванс 10 т. руб. сейчас уже как 5 дней назад вахта кончилась, а З/П нет. мой начальник все эти дни только обещает. По окончанию вахты я спросил копию своего договора, но он куда то у них делся. В договоре было указанно, что З/П составляет 10 т. руб., а на словах от 40 т. руб. и выше. Подскажите мне пожалуйста в какой период работодатель обязан отдать З/П по истечению срока вахты и весь ли заработок?

В августе 2014 года я работал на стройке разнорабочим в компании ООО «Специалист» в городе Екатеринбурге. Компания занимается отделочными работами. Был устроен по договору на один месяц, но ни договора ни его копию не получил на руки. Как мне сказали, что зарплату за август перечислят где-то 20-30 сентября (хотя, если я не ошибаюсь, так как я устраивался на один месяц, мне должны были заплатить до 10 сентября). До сих пор я денег за работу так и не видел. На мои звонки отвечают: «Ждите, еще никому не выплатили». Мне эта компания оформила зарплатную карту в сбербанке. Мне 19 лет и я студент 2-го курса. Не подскажете, что делать в такой ситуации и куда обращаться.

Здравствуй, работал в компании Бест прайс, а точнее в магазине Фикс Прайс, так вот я уволился 8 числа, как я слышал мне должны по идеи сразу выдать ЗП, вообще у нас по договору выплачивают ЗП с 10 по 15 числа, но на сегоднишний день ЗП так и не пришла, а у меня долги, и на них рассчитывал еще вчера, так как мне быть, подскажите пожалуйста, с уважением бывший работник Фикс Прайса, Я)

Уволилась 10 ноября 2015 года. До сих пор расчет не получила. Организация, где работала, по слухам сейчас банкрот. Хочу подать заявление в суд.

Какой срок дается для обращения в трудовую инспекцию по не выплате денег, заработной платы после увольнения, ОАО Славянка уволила сотни людей только в Ростове-на-Дону, никому не выплатили. ЧТО ДЕЛАТЬ,?

У меня подан иск в суд на работодателя, о невыплате уральского коэффициента, могу ли я до начала судебного процесса написать уведомление работодателю, о приостановке трудовой деятельности в связи с не выплатой заработной платы? Входит ли уральский коэффициент в понятие заработной платы?

Я работала на испытательном сроке в компании, трудовую мою после увольнения не оттдают, записи там не поставлены, зп не выплатили, подскажите куда можно обратиться?

Работодатель задерживал выплату заработной платы 3 месяца. После моего обращения в трудовую инспекцию выплатил голый оклад без премий. На протяжении 3-х лет зарплата была одинаковой, оклад + премия. Расчетные листки не выдавались, и я не могла знать, что премии не будет. Если бы я была в курсе, что мне не будут выплачивать 3 месяца только оклад, я бы нашла другое место работы. Возможно ли как-то обязать работодателя (с помощью досудебной претензии или через суд) выплатить премии за 3 месяца, если в трудовом договоре прописано, что премирование работников право работодателя? Может, можно хоть за что-то зацепиться, или без вариантов?

В период с марта 2015 г. по март 2016 г. мне не доплачивали заработную плату. Могу ли я сейчас подать иск о выплате заработной платы в полном объеме?

Какие перспективы подавать иск о трудовых спорах при неполной выплате заработной платы (серой) и незаконных удержаний из нее же после увольнения? В качестве доказательств имеются записи тел. разговоров с мастером об этих самых выплатах и диктофонная запись при получении денег в машине. Есть пара свидетелей, тоже уволившихся. Тянули обещаниями месяцев 8...по новому закону срок вроде год для этого. Заранее благодарен откликнувшимся и тем, кто немного проконсультирует!

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. У нас сложилась такая ситуация: мужа попросили написать заявление на увольнение. Он написал, его уволили в этот же день, но не выдали рассчет за последние два месяца, а так же должна быть какая-то компенсация за неотгуленный отпуск-отработал 11 месяцев.

Нужна консультация: трудовые споры, супруг устроен по трудовому договору экземпляр который ему даже не выдавался, захотел уволиться т.к второй месяц не была выплачена зарплата, при увольнении так же было отказано в выплате и сказано что когда будут деньги тогда и выплатят, куда обратиться с этим вопросом? Наши действия, спасибо заранее за ответ.

Я проработала на предприятии с 1986 года, два года назад предприятие ликвидировали, я как подотчётное лицо до сих пор числюсь на предприятии до сдачи полностью подотчёта. Мне уже год не выплачивают заработную плату, мотивируя тем, что остатки материалов передаются в администрацию безвозмездно и денег на выплату зарплаты нет. Моя трудовая книжка находится у работодателя. Могу ли я по окончанию передачи материальных ценностей через суд затребовать выплаты зар. платы за год, отпускных и компенсации за 2 месяца, и какавы шансы в получении денег по закону? Спасибо.

Вопрос ответственности работодателя за неполную выплату заработной платы если сотрудники написали заявление в ск. отношения с ними не оформлены. Денежные средства выплачиваются но не в полном объеме закрыта задолженность. На настоящий момент счет у предприятия не рабочий. Налоговая снимает деньги в обеспечении решения по налоговой проверке. И что необходимо ск для отказа в возбуждении производства по делу.

Работаю в строительной компании и собираюсь уволиться.

19.08.16 последний мой рабочий день.

Когда я должен по закону получить расчет?

У нас задерживают выплату заработной платы. Что делать если работодатель не рассчитает меня в этот день. Многие люди, кто уволился в июне не получили расчет.

Куда мне стоит обращаться?

Наконец-то уволился, забрал трудовую книжку. Только вот работодатель не выплатил заработную плату за неиспользованный отпуск, и 18 апрельских смен. Написал заявление в прокуратуру приложив трудовой договор и акты подтверждающие мою работу.

В течении какого времени я имею право подать в суд на работодателя? Какую компенсацию я могу потребовать за задержку?

Работала в пятерочке до 31 мая. До сих пор расчёт получить не могу. Зам директора сказала забрать 13 го июня в другом магазине расчёт. В итоге приехала туда 13 го а моей фамилии нет. Обратилась 14 го июня к директору она сказала мне впишет заявку на то чтобы вернули деньги с депонента. В итоге оказывается она не отправила и только после моего звонка 21 июня она отправила. Сколько ещё ждать. Звоню на горячую линию для сотрудников каждый день. Не могу ничего добиться, кормят завтраками. Куда мне обращаться и писать заявление на них. Все уж очень долго длится.

Возник очень серьезный вопрос о выплате з.пл.

Человек приступил к своим обязанностям, НО! Трудовой договор подписан так и не был. Человек отработал без выходных 3-и недели, а зарплату так и не выдали. Сотрудник подал заявление по собственному желанию, полный расчет отработанных дней и часов. Секретарь зарезирвировал данное заявление и поставила подпись на втором экземпляре.

Подскажите пожалуйста, как можно обязать ген. директора оплатить рабочие дни и часы?

Спасибо!

Муж работает на работе 6 месяцев. За этот срок накопилась задолженность по оплате за 3 месяца! Также задним числом понизили з/п, заставив переподписать трудовой договор. Вопрос в том, как добиться от работодателя выплаты з/п? какие документы должны быть на руках, чтоб подать заявление в суд? есть только трудовой договор, 2 ндфл и расчетные листы не выдают.

Мой муж устроился на работу в мае прошлого года, но трудовой договор на руки не выдали, заработную плату выплатили один раз, запрашивал 2-НДФЛ - не выдали - подписать некому. Документа что получал заработную плату (расчетного листка) нет. Получается, что для заявления в суд ничего подтверждающего нет. Что делать?

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации.1 апреля 2017 по 30 апреля 2017 был заключён срочный трудовой договор. А 17 апреля 2017 года было вручено уведомлении об увольнении по истечении трудового договора. Но после 30 апреля продолжила работать, но договоров не получала. Хочу написать заявление на увольнение, но интересен вопрос"выплатят ли мне за дни в мае, которые я работала?","оплотят ли компенсацию за отпуск, о чём прописывается в договоре?".

Я работала в салоне красоты администратором с февраля по ноябрь этого года. Официально меня не трудоустроили. Договора тоже нет. Не отдают мою зп. Там и сумма то всего 4000. Что мне делать?